强化荣誉意识,争当训练尖子

第一篇：强化荣誉意识,争当训练尖子

强化荣誉意识，争当训练尖子

战友们，每年新兵来到我们连队的时候，连队都会组织到连史室参观。相信大家都还记得，连史室里满满的奖状吧，大家都还记得每年评功评奖的时候大家拿到的金灿灿的优秀士兵的奖章吧，大家都还记得入伍阶段考核时我们连队的中士侯嘉南勇破旅400米障碍训练成绩记录的荣耀时刻吧。战友们，无论是上级颁发给连队的奖牌，还是战友们的优秀士兵的奖章，无论是侯嘉南同志打破旅队训练成绩记录，还是上级首长对我们连队的表扬，这些，都是荣誉的一种，都是值得我们去追求。

今天，我要和大家讨论的题目就是，强化荣誉意识，争当训练尖子。

一、军人荣誉的丰富内涵

荣誉，总是让人动心。大家都渴望通过自己的努力工作、训练来获取荣誉。有人说荣誉是上级给予个人和单位的各种褒奖，有人说荣誉是群众给予的赞扬，还有人说荣誉是内在的精神。那么荣誉到底是什么？荣誉对于我们军人有什么特殊意义呢？

古往今来，荣誉作为贡献的象征和功绩的标志，一直为人们追求和赞美，军人荣誉之所以备受推崇，在于荣誉就像钙之于身体，支撑着军人的气质特征和行为倾向，昭示着当代军人为党建功、卫国戍边的精神境界。具体表现在三个方面：

一是荣誉传承着民族精髓。“恨不抗日死，留作今日羞，国破尚如此，我何惜此头。”这是著名爱国将领吉鸿昌临终前留下的慷慨悲歌。如今，当我们回顾历史，缅怀先烈时，时常被这种荡气回肠的诗句所感染，被忠勇之士的豪情壮志所震撼。军人是维护民族独立、国家统一、社会安宁、人民安康的重要力量。军人荣誉之所以崇高神圣的核心所在，是中华民族传统气节和爱国主义精神的最高升华。有了它，红军将士完成了伟大的二万五千里长征；有了它，亿万中华儿女团结一心，赶走了日本侵略者；有了它，我们推翻了蒋家王朝，建立了新中国；有了它，英勇的志愿军官兵用“小米加步枪”战胜了西方列强的飞机大炮，捍卫了新生的人民政权。如今我们党缔造和领导的人民军队，更是一支豪情万丈、壮志凌云的正义之师、英勇之师、威武之师，在中华民族昂首迈向复兴的伟大征途上，人民军队责任更加重大，使命更加光荣，荣誉更加崇高。

二是荣誉弘扬着优良传统。战争年代，无数军人慷慨豪迈，抛头颅洒热血，是为了国家和民族不受外敌入侵；和平时期，热血青年胸存豪气，抛家别子，守边关、站哨卡，则是为现代化建设保驾护航。但无论是战争年代还是和平时期，服务人民、无私奉献都是军人永恒的主题。军人的荣誉，也就体现在胸怀祖国、心系人民、无私奉献的广阔胸襟上。我们大家都知道八位英模的事迹（有谁知道是哪八位英模吗？），这些各个历史时期涌现出的楷模，把自己的满腔热血和宝贵生命，无私地奉献给了祖国，奉献给了人民，用军人的豪情谱写了一曲曲英雄赞歌。我军在各个历史时期更是对荣誉特别的看重，因为往往就在一个单位的荣誉中能体现出这单位的优良传统。我军惟一的旅一级荣誉单位“临汾旅”这个光荣的荣誉称号，就承载了她在战争年代立下的赫赫战功，并且激励着她一代又一代的官兵在迎外场上屡获殊荣。“南京路上好八连”几十年如一日爱民助民，优良传统代代相传。再看我们自己的“爱连守岛钢七连”，一茬茬官兵不怕苦、不怕难，在“云雾满山飘”的小岛山以连为家、以岛为家，涌现出了杨晓栋、杨再树等一批扎根海岛、献身海防的先进个人。

三是荣誉彰显着英雄本色。在座的每一位战友都是铮铮男儿，心中都曾经有过那么一个英雄梦。军人以用鲜血和生命来保卫祖国为使命，身系国家和民族的安危，时刻面临生死考验。军人都是以生命来诠释属于我们的荣誉。就在几天前的3月31日，空军一架苏27战斗机失事坠毁，飞行员武勇明和喻亮为了保护大桥和居民，放弃了在第一时间弹射逃生，英勇牺牲。他们用生命的最后十几秒诠释了生命的全部，他们无私奉献，是一名真正的军人。他们诠释的是蓝天忠诚卫士的荣誉，他们矢志蓝天，是飞行员队伍的杰出代表。他诠释的是英雄的荣誉，他为人民的利益而牺牲，是人民的英雄。

新的历史条件下，我军随时有可能执行多样化军事任务，随时有可能面对复杂残酷的战场环境。我们连队独立驻守在西洋岛上，大海的对面就是敌占岛屿，岛上民社情错综复杂，我们随时都可能面对意外情况。为荣誉而战，我们就更应该继承和发扬革命军人英勇顽强、不怕牺牲的豪迈气概，以无畏的胆魄、昂扬的斗志投入到一切急难险重任务中，投入到一切作战行动中，用自己的满腔热血书写军人本色，筑起坚不可摧的钢铁长城。

二、深刻理解崇尚荣誉的重要作用和意义

（一）崇尚荣誉是革命军人牺牲奉献的动力。连队里很多战士都曾经看过《我是特种兵》这部电视剧，相信大家都还记得电视剧主人公小庄离开部队时那撕心裂肺的呐喊：因为我们准！因为我们狠！因为我们不怕死，因为我们敢去死！另外一部军旅题材电视剧《亮剑》中的主人公李云龙也曾经说过一句类似的话：“什么是军人？军人流血不流泪，要有和敌人拼命的气概，面对强敌连眉毛都不皱一下，军人的荣誉感比命都重要。”上个星期我们全连官兵组织收看了《感动中国2012十大人物》纪录片，大家一定对那位南海守礁王——李文波印象深刻。在从军的20多年里，李文波始终把南沙当家建，把守礁当事业干，先后29次赴南沙执行守礁任务，累计守礁97个月，共向联合国教科文组织和军内外气象部门提供水文气象数据140多万组，创造了国内守礁次数最多、时间最长、成果最丰的记录。长年守礁的他，接到母亲病逝的消息时，正在赶往南沙的舰艇上，只能长跪在甲板上失声痛哭。尽管如此，李文波还是说：“南沙守礁是我一生的荣耀，就算下辈子坐轮椅，也没有什么后悔的。”

（二）崇尚荣誉是激发军人奋发进取的一种巨大精神力量。战友们都知道特战尖兵刘珪的英雄事迹吧，但是大家也许并不知道，刘珪刚刚当连长的时候，却连连遭遇尴尬，第一次负重10公里越野，被老兵远远甩在后面，第一次跳伞，站在机舱口发抖，半天才敢跳下去。为了成为一名合格的特战尖兵，为了军人的荣誉，从不服输的刘珪抓紧点滴时间训练。10公里负重26公斤越野，被人每天跑一趟，他跑两趟，还加绑2.5公斤的沙绑腿。实在难以支撑时，就拿出清凉油用舌尖猛舔一下，让辛辣味刺激自己坚持下去。训练中他先后3次晕倒、5次韧带撕裂，12次遇险、身上留下10多道疤痕。通过千锤百炼，刘珪熟练掌握了20多项特战技能和56种装备操作方法，6个课目成绩刷新部队记录，被官兵誉为“全能连长”。正是因为刘珪始终保持一颗军人就要迎难而上、不断进取的荣誉之心，他才能在艰苦的训练坚持下来并成为“特战尖兵”。

（三）崇尚荣誉是军队夺取胜利的重要保证。只有崇尚荣誉的军队，才是战无不胜的军队。朱德同志曾经说过：部队中人人精神振奋，你也想立功，我也想立功，这样就会打胜仗。拿破仑讲：给我足够的勋章，我可以征服全世界。第二次世界大战期间，法国名将狄龙在一次战斗中带领一个步兵团进攻敌堡垒，遇到顽强抵抗，情急之中他对部下说，谁炸毁敌堡垒，可以获得1000法郎。结果没有一个士兵为赏金而冲出战壕。这时，他身边的一位军官建议说：长官，要是你不提赏金，全体士兵都会发起冲锋。于是，狄龙发出另一道命令：全体士兵，为了法兰西，前进！结果整个步兵团跳出掩体冲向敌人。这就是荣誉的作用。

三、崇尚荣誉争当训练尖子

一要在集体主义中创造荣誉。大家都知道军事五项队的英雄事迹，“夺金牌、创纪录、升国旗、奏国歌”的信念深深根植在每名军事五项队队员的心中。1992年的军事五项锦标赛上，决赛中，别的国家用豪车作为金牌的奖品，中国队领队陈美林就扛着一面五星红旗，站在终点的高地上，向队员们高喊：“国旗在这里等着你们！为了祖国，冲吧！”结果，中国队一举包揽了所有的金牌。这就是集体主义的力量，就是集体荣誉感给人带来的感召。前一段时间，军区吴刚副政委来到我们连队蹲点视察。在迎接领导的整个过程中，连队各个岗位上的同志都能戮力同心、齐心协力，心往一处想，劲往一处使，无论是严格落实一日生活制度，还是积极参加连队组织的文化活动，无论是炊事班加班加点做好后勤保障工作，还是连部通宵达旦完善各项登记统计，大家的目的都是一样的，就是为了让军区领导对连队——我们每天生活、训练、工作在一起的集体——满意，就是为了连队的荣誉进步，正是因为全连官兵的集体荣誉感，才有了领导对连队的高度评价。

二要在提升素质中赢得荣誉。作为一名军人，赢得荣誉是一个自我完善的过程。那么我们该怎么去赢得荣誉呢？讲到这里，我要表扬一位同志，那就是我们连队130加农炮排的四班长邹志国。想必大家现在对邹志国“十年换五岗，岗岗叫得响”的事迹都已经很熟悉了。但是也许大家不知道，邹志国也曾经经历过一段在磨练中成长进步的阶段。那是2006年，我们连队刚刚列装130加农炮，邹志国作为基准炮长被派去参加炮长集训。面对都是老炮长的同台对手，刚开始，邹志国每次专业训练成绩都不理想，甚至靠后。但是，好强的他并没有灰心丧气，而是憋着一口气加班加点刻苦训练，不达到优秀绝不罢休。现在的他，已经成为了130加农炮专业的行家，去年在参加江西金溪地区的实弹演习时，还受到了省军区分管炮兵的李副司令员的表扬。邹志国正是因为练就了过硬的素质才成就了他今天的荣誉。我们每一名同志如果都能像邹志国这样，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行，努力把我们的专业技能练得再强一点，训练水平练得再高一点，就一定能够打牢赢得荣誉的基础。

三要在争创一流中传承荣誉。军人的荣誉总是和一流的军事成绩联系在一起的。优秀士兵的条件中就包含有“军事技术精”这一条。军事五项队成立30多年来，先后有400多人征战国际军事体育赛场，在106个世界冠军争夺战中，夺得78个世界冠军，64人打破世界冠军纪录，实现男子团体“十四连冠”，女子团体“九连冠”，3次荣立集体一等功。这么多的荣誉都是和他们平时的刻苦训练分不开的。真正的荣誉只属于那些创造非凡业绩的人。我们连队中也有这样用拔尖的训练成绩为连队争光添彩的战友。大家肯定都还记得今年入伍阶段考核中，连队的中士侯嘉南，就凭借自己1分**秒的成绩，打破了由他自己保持的旅400米障碍记录，为连队争得了荣誉。侯嘉南之所以能够打破旅400米障碍记录，是和他平时千百遍的刻苦训练是分不开的，和他一流的体能、技能是分不开的。战友们如果也想和他一样，在各种赛场上为连队摘金夺银，为自己赢得荣耀，就要像他一样，练就一身过硬本领。

军人的荣誉，在金戈铁马的战歌中诞生，在血与火的洗礼中升华，历来对军人有着强烈的召唤力和吸引力。古人说，功名只向马上取，真是英雄一丈夫，就是荣誉的价值在军人精神深处厚重积淀而成的雄浑诗篇，是古代军人争创荣耀的真实写照。作为新时期的军人，作为一名守卫在祖国东南前线的海防战士，作为一群朝气蓬勃、奋发向上的青年军人，我们应当时刻把军人的无上荣誉和艰苦卓绝的训练紧密相连，大声叫响“扎根海岛、献身海防、精武强能、能打胜仗”的连训，苦练杀敌技能，练就过硬本领，锻造虎狼之身，争当训练尖子，做一名合格的海防卫士，在祖国的千里海防线上建功立业。

第二篇：强化服务意识 争当诚信先锋

强化服务意识 争当诚信先锋

——石屏县人民医院全面开展创先争优主题实践活动

在创先争优活动中，石屏县人民医院以“构建和谐医患关系，打造诚信医疗机构”为主题，结合实际、拓展思路，组织全院干部职工积极创新载体，开展了丰富多彩的主题实践活动。

明确目标，营造氛围，强化职工服务意识通过开展“树良好医德医风，建风清气正医院”活动，组织职工参加业务培训，鼓励他们参加在职教育，掀起学习热潮，全面强化医德医风建设，提高医务工作者业务水平和服务意识；同时开展“创先争优宣传月”活动，充分运用门诊电子显示屏、宣传栏、活动简报等形式，多渠道、多途径地加强创先争优活动宣传。

结合实际，突出主题，构建和谐医患关系深入开展“送医下乡”义诊活动，组织内科、外科、妇产科和儿科等科室业务骨干，到各乡镇开展送医下乡义诊活动，免费为群众检查、治疗、宣传和普及卫生常识。活动开展至今，共出动医务人员27人次，发放健康宣传资料2750份，义诊群众180人次，量血压210人次，不仅有效提高了医务人员的服务意识，也为群众增强健康保健意识，提高身体素质起到了促进作用。

加强指导，城乡联动，改善农村医疗条件以开展“万名医师支援农村卫生工程”活动为契机，竭力对乡镇卫生院进行扶持。仅6月份就3次由业务副院长带工作小队分赴新城乡卫生院、大桥乡卫生院和龙武镇卫生院进行业务指导；同时通过举办讲座、教学查房、手术示教、接受进修生和开展巡回医疗下乡服务等多种方式丰富活动内容，进一步提高乡镇卫生院卫生技术人员的业务水平和技能，改善农村医疗条件，部分缓解受援地区人民群众的看病就医困难问题。

立足岗位，亮出身份，打造诚信医疗机构以开展“亮牌示范”、“岗位奉献”、“经济、便捷、优质、安全服务”主题实践活动为契机，采取佩戴党徽、设立党员先锋岗、党员责任区等形式，把党员身份亮出来，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，把创先争优活动与医药卫生体制改革工作相结合，力求在打造诚信医疗机构方面取得新成效。（县创先争优办卫生局创先争优办）

第三篇：拓展训练心得体会：强化团队意识

拓展训练心得体会：强化团队意识

2013年10.4号早上我们公司36人迎着朝阳踏上一场2天一夜的心灵旅途，有好奇，有忐忑，有不安，怀着各种心情跟随着我们迷人的经理和两位帅气的教练到达烟台磁山度假公园开始我们的训练。

2天一夜中教练很用心的为我们设计了很多游戏，给我印象最深的还是“孤岛求生”，我们整组19人被分成3队，一队4人是自由岛的，他们完全自由，一队5人是哑人岛，不能说话，一队10人是盲人岛，被蒙住眼睛，连任务书都看不到。三队分散到场地不同的地方，由教练发给每队一份任务书完成各队任务后再共同制作鸡蛋飞行器。计时1个小时。游戏开始各队自然而然很努力的去拼着各自的拼图即使拼图怎么拼都不完整，教练在旁边很着急的让我们好好看任务书我们还是不当回事，甚至任务书被风吹走我们都不知道。我是自由人，我却忘了盲人岛的同事正围成一圈坐在太阳底下等着我们借他们一双眼，忘了哑人岛的同事不能说话我还朝他们大声吆喝要他们回话，虽然我们最好基本完成了任务，但整个过程却是千辛万苦，乱成一团。其实每项工作都有他的规范和流程，正如每个游戏都有他的规则，在进入工作状态之前，必须去了解去熟悉规范，这是做好工作的基础，如果我们在拿到任务书的时候仔细看，我们就会发现任务书上写了一句“人和物品掉入水中被冲到哑人岛”这就说明自由人可以拿着东西去哑人岛，跟哑人岛的同事一起完成任务，那么我们会很快的完成拼图，去到盲人岛。在工作中我们往往被一些所谓的条条框框所束缚，被一些一次或几次的打击所吓倒，慢慢的没有了自己的立场和原则，没了自己的特点和想法，慢慢的被周围所同化，没了自己最初的梦想和激情，过起了别人认为对的生活，可是好好问问自己的心，有时候即使少数服从多数，但多数不一定是对的，许多时候要坚持自己。

每个团队都会遇到很多困难，面对不可能完成的任务，我们没有选择放弃和退缩，因为我们每个人都相信，只要依靠团队的力量，就一定能战胜困难。团队精神在那一刻显得如此光芒四射，熠熠生辉。这正是我们现实工作中所缺少的。

在一次一次的游戏中我们慢慢少了相互埋怨，多了沟通和协作，希望我们以后的工作会跟这次拓展一样，越来越和谐，越来越团结。

第四篇：强化团队意识—扩展训练心得体会

强化团队意识—拓展训练心得体会

10月2日，风和日丽。旅游丽江古城回来后在西安休息一晚，公司32名员工一早就开赴西安拓展训练营，进行为期二天的拓展训练。此次活动得到了公司领导的重视和支持，部分领导如总经理郭春河、中信技术负责程志强、靖边技术负责张博、靖边分公司经理郭春洋等全程参加了这次培训。

这不是一次普通的郊游或者娱乐活动，而是活泼生动而又非常具有教育和纪念意义的体验式培训。有研究表明：人类对听到的大约可以记住10%，对看到的大约可以记住25%，对亲自经历过的大约可以记住80%。一天的训练，使平时耳熟能详的“团队精神”变得内容丰富、寓意深刻，训练带来了心灵的冲击，引发内心的思考。以下我把自己的心得和感受与所有的同仁们进行分享。

第一个项目：信任背摔

当人站在1.4米的跳台上直挺挺地向后倒下的时候，在台下方的同事会用手托起成一个“人床”把台上摔下的人接住。不少队友出于本能的恐惧，在后倒时心理上出现犹豫，弓起身子，屁股先下去，这样在下面接的同伴承受的局部重力过大，容易导致伤害。

1．当台上的人问到：“伙伴们准备好了吗？”，台下所有组成人床的同伴异口同声地回答“准备好了。”台上的人问到：“我要跳了”台下所有组成人床的同伴异口同声地回答“来吧，我们爱你！”这就是承诺。团队同伴的承诺是一种宝贵的资源，是勇气、力量和信心的源泉。承诺体现了一种责任感，当说出自己的承诺时，相当于把自己的人品、公信力、责任心置于公众的考验中。在人的一生中，有一些东西是值得誓死捍卫的。台下同事表现出死守阵地，精神高度集中的状态，能让台上同事抛开心中的疑虑放心地摔下去，这体现了彼此间信任的作用。工作中的信任，来自长期的沟通、了解和默契。集体的温暖、团队的力量都会在信任中得到解释和感受。只有在心理放松、姿势标准的情况下，倒下的人最安全，而接的人也最省力。当我们对同伴或者团队出现信任危机时，就会猜疑、无法真诚相对，然后动作就会变形、行动容易出轨，我们的所作所为不仅得不到支持，还有可能损害到团队的利益，而且最终让自己受到损害。

第二个项目：空中断桥

“空中断桥”，这个项目个人挑战项目，要求队员们在9米多高的铁板这边跳到另一边，然后再跳回来就算完成。有些事情，看起来容易、做起来却很难。虽然“大宝、二宝、三宝”很给力的做着保护的工作，但是出于本能的恐惧，还有心理作用，扶着铁柱不敢放手。站在上面听见下面的队友的加油打气，心里想着我们的一队不能输给二队，就一步就过去了。勇敢跨出第一步，发现困难也不是这么难，超越只是一步之遥。因此，在我们实际工作中，当我们面临艰巨的任务或遇到困难时，只要我们坚定信心，积极努力，付诸行动，就可以战胜一切困难，就可以完成别人认为难以完成的任务。

第三个项目：高空钢索

这个项目是需要两个人手牵手，相互支持，相互信任共同完成的。当我们穿上安全带，队友高声问“你们准备好了吗”时，我们就在队友的帮助下上了铁杆。到了上面的钢索上的时候，我就把自己的信任交给了伙伴，完全相信同伴。在高约9米的钢索上，靠着两个人的协做，一步步抓住“救命稻草”绳索。我们完全信任队友，自己迈出一步，将一只手交给队友，相互合作，最后才圆满得完成任务的。

第四个项目：穿越电网

过“穿越电网”，考验团队的凝聚力。我们团队特色是大多数伙伴体重超标，这对过电网是最大的考验。电网有许多个网洞可以使用，我们有十六个伙伴，告知我们只有三次失败的机会。我认为还是挺有难度的。电网分配比例不够均匀，有大有小，其中有四个较大的网洞，我们决定给四个大体重的伙伴使用，以保证成功率。先过去了两位大体格的男士，但是当我们运送过4个伙伴以后，队长提出应该改变计划，留出一个大洞给最后一个伙伴，这样才能准确无误的完成任务。余下来就是要把本次的女队员都运送过电网。当队长和剩余的伙伴斩钉截铁的说：‘可以，没问题。’大家都震撼了，没有人认为这是真的！来吧！谁让我们是ALL STAR呢,马上完成。当伙伴躺在我的臂弯里时，顿时感到一种责任，这份责任就是安全成功完成任务，别无选择。随后的任务是在默默无语中完成的，老师最后的总结：‘你们是很棒的团队’。我们每一个伙伴也都认为我们自己是最棒的，我们的团队是最棒的。我们只要团结一心，勇于承担责任，就没有渡不过去的难关。

对个人来说看 似不可能的事，在团队面前就能转化为可能。当看到一双双关注和相互鼓励着队员眼睛的时候，看到一双双有力地双手正托着每一个队员的身体通过适合自己体形的 电网的时候，让我意识到个体和集体的差别，让我深深体会到人与人帮助与支持是多么的重要。在困难面前一个人的力量是多么的眇小，集体的力量是多么的壮大。面对困难我们必须冷静、理智地分析，全面、系统地看待问题，做出正确的规划，同时注意人力资源优劣互补，这样我们才能少走弯路，充分发挥个人特长，高效地 解决问题，圆满的完成我们共有的任务。

第四个项目：七巧板

晚上的项目是“七巧板”，这个项目我们没有完全理解进入状态，可能是这个项目中有很多的误区，也许太过投入，太过激动，考虑的不全面。我完全是在队友们的争吵声中完成的，感觉很乱。

通过这个项目得出一个道理：一个成功的团队必须要有素质过硬的决策者，决策者代表了团队的方向与大局。决策者需要具备良好的分析能力、判断能力、决策能力、大局意识与团队意识。面对目标团队每个成员都会产生自己的方案，这就需要一个领导出来，对大家的方案做决策，以确认最好的解决方案。如若不然，大家在争吵中浪费时间，在各自为政中浪费精力，到最后，可能团队目标没有完成，还是乱成一团。

计划性是一个团队取得成功不可忽视因素。比如在穿越电网游戏中，谁先上，谁后上，哪个队友最后上的问题，如何上的问题都必须在事先有一个整体的构思，只有这样才会起到事半功倍的效果；相反，很有可能做无用工，浪费时间，重复工作，事倍功半。我们在工作中也是如此，行动之前必须先制定计划，以避免工作的随意性，影响工作的效率。作为团队的一员，我们首先必须有责任心, 明确每个人的责任，明确领导者的责任，明确整个团队的责任。每个人都拥有了强烈的责任心才会将团队或公司的工作作为自己成长的一部分去用心对待；第二我们必须有上进心，无论是专业技能的提高或者是各种知识的吸取，通过大量的学习去保持积极的上进心才能使团队一直保持前进的动力；第三必须有感恩的心，实现一个目标不能只靠自己，而是学会互相取长补短，互相帮助，一定要拥有一颗感恩的心。感谢帮助过你的人，感谢你有能力去帮助别人。

在现实社会中，在工作中，我们在提倡个性张扬的同时更多强调的应该是团结与合作，不管是部门内部，还是部门之间，只有精诚团结，每一个人把自己的全部身心交给自己的团队，才会创造1+1>2的可能，我们的工作才会一步步跃上更新的台阶。

通过这次拓展训练，感触良多，似乎还尚需时日仔细梳理，尚需在今后的工作中去更加深刻地体会。拓展训练不仅拓展了我们的体能和智力，更重要的是它改变了我们的某些思维模式和理念，激发了我们早已沉睡的一些潜能。它把深奥的理论溶入一个个看似简单的活动中，让我们自己去思考，自己去领悟，自己去提炼。

第五篇：强化团队意识—拓展训练心得体会

强化团队意识—拓展训练心得体会

五月三十日，风和日丽。经过人力资源部半个多月以来的策划和组织，公司20多名员工一早就开赴明阳天下拓展训练基地，进行为期一天的拓展训练。此次活动得到了公司领导的重视和支持，部分领导如财务总监涂凤翔、行政人事总监陈邓宏等全程参加了第一期培训。

这不是一次普通的郊游或者娱乐活动，而是活泼生动而又非常具有教育和纪念意义的体验式培训。有研究表明：人类对听到的大约可以记住10%，对看到的大约可以记住25%，对亲自经历过的大约可以记住80%。一天的训练，使平时耳熟能详的“团队精神”变得内容丰富、寓意深刻，训练带来了心灵的冲击，引发内心的思考。以下我把自己的心得和感受与所有的同仁们进行分享。

在第一环节——“团队破冰”中有这样一个游戏：20个人站成一排，双手交叠放在身前。在不允许说话、没有手势，甚至不能用口型、眼神的情况下，按每个人的生日从小到大正确排列成一行。

一开始，大家都流露出迷茫、疑惑的神情，不知所措。期间，有个别员工开始偷偷私下交流。而一旦违反游戏规则，全队要受罚。每当有1人说话，全队必须做5个深蹲。

在“严峻的形势”面前，大家开始想办法，于是有的摇头示意、有的用脚在地下划拉、有的用下蹲的次数来表示，方法虽然很多，但很不统一，乱成一团。于是杨升超自发站了出来，在队前示范着下蹲的方法。经过全队的努力，我们终于准确地排列完成。体会与分享：

1．每项工作都有它的规范和流程，正如每项游戏都有它的规则。在进入工作状态之前，必须去了解、熟悉规范，这是做好工作的基础。

2．工作中，我们可能会以自我意识为中心，甚至想超越规则而自行其事。然而，个人的鲁莽和造次，都有可能会给整个团队的业绩带来损失。因此，时刻要记住，我是团队的一员，我的任何举动，都会给公司带来正面或者负面的影响。

3．每个人都知道自己的生日，却不知道别人的生日。于是，沟通成为一种必需。面对一项任务，大家会产生各自的想法，但是如果各行其事、缺乏沟通，行动中不仅得不到理解和支持，更容易出现混乱和矛盾，甚至产生分歧和冲突，从而导致内耗和争斗。

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