第一篇：再创省级文明单位事迹材料
信阳市委党校
再创省级文明单位事迹材料
（2009年8月26日）
信阳市委党校自2004年被省委、省政府命名为省级文明单位以来，在市委的正确领导和省、市文明办的指导帮助下，围绕全市工作大局，积极建设魅力党校，内强素质、外树形象，使文明单位创建工作又上新台阶。至目前，已连续五年保持了“省级文明单位”荣誉称号，并多次被评为党校业务工作先进单位、计生工作先进单位、老干部工作先进单位、“五好”基层党组织等，2009年还被全国妇女联合会、全国“巾帼建功”活动领导小组授予“巾帼文明岗”荣誉称号。在再创省级文明单位的过程中，该校的主要做法是：
一、加强领导，领导班子坚强有力
市委党校在市委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，积极落实科学发展观，按照党校姓党的办学方针，认真贯彻党的路线、方针、政策，与党中央保持高度一致，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，努力开创党校事业新局面。该校高度重视创建工作，多次召开党委会和动员大会研究部署相关工作：一是调整精神文明建设领导小组成员，组建领导小组办公室，形成常务副校长、党委书记负总责，领导班子成员齐抓共管和处（室、部）负责人具体抓，办公室抓落实的领导体制和工作机制。二是制定创建规划，明确目标和措施。三是定期召开座谈会，总结经验，改进措施，对创建工作查漏补缺。四创新宣传载体。除充分发挥报栏、1
《党校信息》、《信阳论坛》、《信阳日报》、电视台的宣传作用外，还利用网络媒体进行宣传报道。在党校网页上增设了“文明建设”专栏，编发创建活动简报多期、信息多条。
深化干部人事制度改革，干部职工队伍增活力。2008年该校实行科级干部竞争上岗,坚持“五公开”和“两监督”原则，领导和教职工投票各占50分，另加工作业绩分，严格按分数确定拟任人选，切实做到了发扬民主、以工作实绩论英雄，整个过程体现了公平、公开、公正和择优原则，极大地激发了干部职工干事创业的激情。
二、围绕全市工作大局，干部培训和科研工作成绩显著 干部培训工作成绩显著，得到了市委的肯定和学员的一致好评。2007年，该校积极承担了信阳市共11期2200多人次的十七大精神培训班的培训任务；2009年上半年，圆满完成市推进农村改革发展综合试验区建设专题培训班3期共592名学员的培训任务；同时还完成了22个主体班次共2100多人的培训任务。培训规模逐年扩大，为完成大规模培训干部的任务做出了努力。其中，2007年培训各期学员14229人次，2008培训各期学员10326人次。党校的教学质量逐年提高。该校坚持对主体班的每堂课都进行学员评估，从评估情况看，2007年教师平均优课率达到82．82%，2008年提高到85．22%，2009年上半年提高到90%。该校还认真办好学历教育，函授工作始终保持全省前列。2007年获函授教育教材、教务管理工作先进单位，2008年获教材、教务、招生、学籍管理工作先进单位。科研成果数量和质量有较大的提升。三年来，共发表CN刊物近100篇，出版著作6部，近70项成果获省市各级学术研讨会及科研成果评奖活动各类奖项。在市委宣传部组织的科学理论下基层
活动中，党校教师积极参与，共宣讲100多场次。同时还完成了市领导安排的其他工作。
三、积极开展精神文明创建活动，创建活动扎实有效
（一）加强文明行业创建。为贯彻落实信阳市三次党代会精神,响应市委、市政府 “争当中原崛起的生力军，建设魅力信阳”的号召，该校在2007年初提出了建设魅力党校的目标，并积极实施。
（二）积极开展结对帮扶和志愿服务活动。三年来，市委党校为雨雪冰冻灾区、贫困山区、汶川地震灾区人民捐献爱心款累计达6万多元，物资近百件，到南湾谭庙村、千斤乡邵山村开展科技文化下乡、食用菌栽培技术援助活动6次。组织多名同志到千斤乡邵山村开展义务帮教活动，在谭庙村组织开展了“十星级文明户”评选活动。积极开展了“巾帼文明岗”活动，组织学员和教职工参加义务献血活动和各种义务劳动20多次。作为市“六城联创”工作茶韵西路路长单位，充分发挥带头示范作用，积极参与文明城市创建工作。在献爱心和社会公益活动中，党校教职工（包括离退休老干部）踊跃参加，做出了积极贡献。
（三）积极开展岗位练兵、技术比武、知识竞赛、演讲比赛，以及丰富多彩的文体活动和文明细胞创建活动，积极营造争先创优的工作氛围。以举办篮球、乒乓球、羽毛球友谊赛，组织拔河比赛、自行车骑行、趣味运动会等活动为契机，进行爱国主义和集体主义教育；以到信阳监狱和鄂豫皖红色纪念馆参观为时机，进行警示教育和革命传统教育。
市委党校先后有40多名同志被评为优秀工作者和优秀共产党员，30多人被评为优秀公务员，有7个科室被评为文明
科室，评出优秀班级两个、优秀学员近百名。在文明家庭评选活动中，该校6名同志的家庭先后获“五好”文明家庭。崔俊敏同志还获得信阳市首届“和美杯”感动信阳十大优秀母亲称号。抓好了计划生育工作，三年来连续获得计生工作先进单位。
四、狠抓制度建设，规章制度健全
为进一步完善教学科研管理、学员管理等制度，推进党校工作的科学化、规范化、制度化，推动党校精神文明建设工作，该校狠抓制度建设。
一是积极推行岗位责任制。从处（室、部）主任到一般工作人员及教师，每一个岗位都有自己的职责，都有任务目标和标准要求。二是制定和完善各项制度。印制了包含126项规章制度和65个岗位职责的《规章制度汇编》，制定了《教职员工文明守则》、《行政后勤工作人员量化考核方案》等，形成了用制度管人，用制度管事，用制度规范工作的良性管理机制。
注重推行校务公开，接受群众监督，做到经常性工作定期公开，阶段性工作逐步公开，临时性工作及时公开。在校务公开的同时，还注重党务公开，教师的职称评定和聘任、工勤人员技术等级考核和聘用、个人和部门评先评优、发展党员、基建维修施工队招标等都及时在公开栏上公开、公示。在工作过程中遵循“公平、公正、公开”的阳光操作，保证教职工参与权、知情权、监督权，确保工作到位、服务到位。
五、狠抓“六城联创”工作，环境面貌整洁优美 党校坐落在风景秀丽的南湾国家森林公园，北临浉河、南依贤山，西接著名旅游胜地南湾湖，校园绿化面积4万余平方米，绿化率达到80%，院类建筑错落有致、布局合理，花草树木品种繁多、四季常青、百花争艳、典雅幽静。
该校以开展“六城联创”工作为载体，大力抓好环境整治
工作。投资15万余元组建了校园局域网，投资2万元购买万方数据库四个项目的使用权，和市扶贫办联系接通了清华大学远程教育网，积极为教职工教学科研创造条件。在创建工作中，除加强“软件”建设，还加强“硬件”建设。投资30多万元改造了办公楼楼顶，给教职工配备了空调，装修改造了办公室、教室、走廊、会议室等。通过改善校园环卫设施，大力推行垃圾袋装化、定时定点倾倒清运，以及完善垃圾分类收集处理等管理制度，落实门前“五包”责任制等，环境综合整治工作有了很大进步。目前，党校整体形象良好，为教职工工作生活以及学员学习提供了优美的环境。
六、加强安全保卫工作，治安秩序状况良好
为加强治安工作，该校投资２万余元安装了监控设备，加大了监控力度。对消防设施、防盗设备进行定期检查和维护保养，保证校园安全无事故。重视对食堂卫生的监督，确保主体班学员和教职工的食物安全，经市政府有关部门检查，符合规定要求。三年来无重大安全责任事故，无违法违纪案件，无“黄赌毒”现象和邪教活动，多次获得辖区社会治安综合治理工作先进单位。
精神文明创建之路任重道远，精神文明创建活动常抓常新，我们将以2009年省级文明单位创建工作为契机，进一步推进精神文明建设工作，喜迎中华人民共和国成立60周年。
第二篇：文明单位事迹
河北馨帛纺织集团有限公司
创建文明单位先进事迹材料
我公司以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在集团公司的正确领导下，加大三个文明建设的力度，提高了创建工作的整体水平，取得了新的成绩。为了进一步检验和提高创建工作的效果，推进公司企业文化建设、形象建设和品牌建设，我公司严格贯彻落实集团公司有关行风建设的文件精神，深入开展精神文明建设和行风建设，大力提高服务意识与服务水平，规范服务流程与服务用语，建立了客户满意度的调查反馈机制。组织开展了多种多样、健康向上的文化体育活动，丰富广大职工的业余生活。加强思想道德建设，教育广大员工自觉抵制腐朽思想和生活方式的侵袭。充分发挥民主机制，大力开展民主建设，依法保障职工群众参与公司决策和监督的权利。
通过上述工作，公司社会形象有了新的提高，广大员工在工作和生活中呈现出乐观向上、拼搏进取的精神风貌，极大地促进了经营工作的开展。
馨帛集团公司的领导班子，是一个团结、务实、高效、负责的集体。班子成员立足团结稳定和公司实际情况，统一思想认识，深入调查研究，保证了各项决策的正确性。
领导班子高度重视党风廉政建设。以“推动公司党风廉政建设深入开展，提高党员干部反腐倡廉的自觉性和坚定性”为目的，认真开展了“以案说纪”警示教育活动，切实使党员干
部的思想受到了深深的触动，进一步巩固了党员干部廉洁自律的意识和遵纪守法的观念。
馨帛集团公司坚持“以人为本”的指导思想，采取了一系列行之有效的措施，管理工作逐步走上了制度化、规范化的道路；坚持“依法经营、文明服务”，不断开拓进取，开创了经营工作的新局面，工作成绩和主要经济指标不断取得新的突破。
2009年10月份，我公司通过了ISO9001国际质量管理体系认证，确立了“以顾客为关注焦点”的企业理念和质量方针，管理与服务水平迈上了新的台阶。质量管理逐步融入公司日常管理的主要方面。
制度建设不断完善。2004年～2010年，公司相继出台了一大批规章制度，企业规范化管理取得新的成绩。
经营工作在创新中不断发展。各项主要业务持续稳定发展，新业务开发取得突出成绩，2010年，累计实现销售收入1.2亿元，实现利税380万元，馨帛公司积极贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，在广大干部职工中深入开展公民道德教育和“三德三做”活动，通过社会公德、职业道德和家庭美德教育，广大干部职工的思想道德素质不断提高。
公司始终高度重视员工培训教育工作。我们立足公司经营管理、改革发展对员工能力、素质的需要，积极编制和落实培训计划，着力提高员工的业务素质和服务水平；提倡自学成才，鼓励在职深造。2008～2010年，我们先后举行了质量管理、技术业务、汽车安全驾驶、消防知识等内部培训，参加了绩效考核、统计技术应用、安全生产、养老保险、党务宣传等外部培训，对提高员工素质起到了积极的促进作用。
近年来，我公司积极贯彻民主集中制，使民主决策、民主监督的机制得到有效实施。2010年上半年，公司召开职工代表大会，通过民主表决的形式对职工代表大会进行了换届改选，并讨论通过了包括《职工代表大会工作制度》在内的四项规章制度。通过职工代表大会这种形式，不仅有效保障了职工群众民主决策和民主监督的权利，而且大大提高了职工参与企业民主管理的意识。
其他各项工作取得明显成绩。安全生产工作扎实具体，几年来公司未出现任何责任事故；民主法制建设取得积极成果，公司职工无违法乱纪现象。
今后，河北馨帛纺织集团公司将一如既往地高度重视企业精神文明、物质文明和政治文明建设的工作，使三个文明建设相互依存、互相促进，更加紧密的有机结合起来，努力实现公司各项工作协调发展，推进企业经济效益和社会效益同步提高。
2011-12-9
第三篇：省级文明单位汇报材料（本站推荐）
尊敬的各位领导：
欢迎各位莅临康乐乡检查指导工作，根据考评组的安排，现将我乡近年来开展精神文明创建工作的情况作一个简要汇报，请各位领导给予批评指正。
目前全乡共有干部职工50人，内设2个办公室，承担着康乐乡辖区13个行政村和一个社区。始终坚持以科学发展观为指导，以建设一流的领导班子、培养一流的职工队伍、争创一流的工作业绩、树立一流的行业作风为目标，一手抓管理，一手抓“文明单位”创建工作,实现业务工作与文明创建工作两促进、两发展。为进一步深化文明单位创建工作，康乐乡党委将“务实奉献、和谐监管”作为乡深化文明单位建设的主题，围绕这一主题重点抓了以下工作：
一、党委重视、机制健全
康乐乡党委高度重视文明单位深化创建工作,扎实推进创建工作。一是健全组织，加强领导。完善以党委书记、乡长为主任，其他领导为副主任，各部门负责人为成员的精神文明建设委员会。二是实行责任目标管理，建立考核激励机制。将文明单位建设目标纳入工作目标，层层签订目标责任书，严格考核和奖惩，明确任务，落实责任。三是作好宣传工作，形成全员参与的创建氛围。四是落实创建规划，稳步推进创建各项工作，确保“文明单位”创建工作有计划地持续深入开展。
二、班子团结、民主务实
近年来，分局把打造“合力”班子作为推进各项工作的重要保障，大力加强班子“合力”建设，做到既有分工又有合作，确保班子有效履行“一岗双责”，推动各项工作科学发展
一是坚持班子议事制度和民主集中制原则。重大事项集体讨论决定，实行“阳光决策”，有效发挥党委班子集体的智慧和才能，保证决策的科学性、合理性、超前性。二是坚持团结共事的原则。班子成员之间做到思想常见面、感情常交流、工作常研究、意见常沟通，避免主观武断和“一言堂”的情况，做到大事讲原则，小事讲风格，工作讲配合，生活讲关心，事业讲奉献，班子合力的增强，促进提高工作的效率。三是坚持党委中心组学习。制定领导干部学习计划，列出全年必读书籍和篇目，每周组织两次集中学习，每次明确一个主题。班子成员除了参加集中学习外，还坚持自学，认真做读书笔记，带头开展调研，撰写文章。既着眼于提高理论素养，加强党性修养，又注重提高解决实际问题的能力。四是坚持建设“核心作用好、表率作用强”的领导班子。要求职工做到的，自己首先做到，要求职工不能做的，自己首先不做。做“作风正派、廉洁奉公、勤学多思、关心职工”的表率。五是坚持开好民主生活会。通过广泛征求意见、开展批评与自我批评和思想沟通、交流，不断增进领导班子团结，提升班子团结干事能力，增强合力，提高战斗力。
第四篇：省级文明单位申报表（范文）
省级文明单位申报表
市（州）：
省级精神文明建设先进单位申报表
市（州）：
省级文明单位标兵申报表
市（州）：
第五篇：省级文明单位汇报材料
全面推进 突出重点
——新乡职业技术学院精神文明建设重点工作汇报材料
在市委、市政府的正确领导下，在市文明办的精心指导下，我院被省委、省政府授予“省级文明单位”荣誉称号。近三年来，我院站在新的起点，严格对照“省级文明单位”的标准，全面推进，突出重点，扎实开展创建工作，并坚持做到日常管理与精神文明建设两手抓、两手硬，取得了一定成绩。下面，就我院在精神文明建设重点工作方面所做的工作汇报如下：
一、高度重视，创建工作全面推进
精神文明创建没有终点，只有起点，学院党委始终把精神文明建设摆上重要议事日程，做到年初有计划，年终有总结，全年抓落实。根据省级文明单位创建标准，结合我院制定的《精神文明建设奖惩办法》、《精神文明建设五年规划》等一系列重要文件，每年都制订详细的创建工作计划，建立健全了文明单位建设考核监督机制，加强日常检查和跟踪考核，严格落实“一把手”责任制和一票否决制。院党委多次召开文明创建专题会议，研究部署精神文明创建工作。各教学部也相应成立了文明创建机构，并明确了相关责任人，使精神文明建设的各项工作能真正落到实处，全院文明创建工作全面推进。
二、狠抓落实，突出重点工作
院党委坚持“学校教育、育人为本，德智体美、德育为先”的办学思路，大力加强思想道德建设，制定了以“道德讲堂建设”、“志愿者服务”、“文明餐桌行动”、“我的中国梦主题教育”为创建重点工作的思路。
（一）“道德讲堂”建设
1.为加强对“道德讲堂”活动的领导，成立了由学院党委书记朱性福任组长，院长张林任副组长的“道德讲堂”建设领导小组。领导小组下设办公室，具体负责全院“道德讲堂”建设工作的组织谋划、工作推动、综合协调、检查督办。
2.制定了《新乡职业技术学院“道德讲堂”建设实施方案》，对“道德讲堂”建设的主要内容、形式、目标要求、任务分工等都做了详细的安排。
3、把实验楼一楼阶梯教室作为“道德讲堂” 的固定场所，进行了布置，按照市文明办要求制作了背景、展架、挂牌等标识。悬挂了道德有关的格言经典标语，营造出了浓厚的氛围。
4、制定了《新乡职业技术学院2013年“道德讲堂”活动计划》、《“道德讲堂”管理制度》、《“道德讲堂”宣讲员守则》、《“道德讲堂”学员管理制度》等，使“道德讲堂”月月有讲座，周周有活动，每次都有明确的主题和内容。
5、为走上团队化、规范化、专业化的道路，组建了“道德讲堂”专、兼职社会化宣讲队伍。成立了由朱永立为团长、崔立峰柴梅为副团长的讲师团，并颁发了聘书。
到目前为止，我院的“道德讲堂”已经开讲了3期，1300余名师生聆听了讲课，期中两期为我院宣传部尚建军和周应朝主讲，一期邀请长春市民营企业家、社会慈善家王竑锜主讲，每期都提前制作了课件，并按照“唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”五个环节进行灵活设计，收到了良好的效果。
（二）志愿服务活动
我院从09年5月28日就召开了青年志愿者协会成立暨授旗仪式，正式成立了新乡职业技术学院青年志愿者协会，建立了组织领导机构，制订了详细的章程。几年来，青年志愿者协会不断发展壮大，目前已拥有1700余名成员，还成立了学雷锋志愿服务队和网络传播志愿服务小组。积极参与我市创建卫生城市和全国文明城市，如：“与文明同行 让幸福相伴”志愿服务活动，12年3月4日早上，我院120名 “爱我家园志愿者” 头戴小红帽在新乡职业技术学院志愿服务大队队旗引领下来到百货大楼岗和双桥岗。在经过交警培训后，同学们随即按照要求到岗协助维持交通秩序，劝导并纠正行人、非机动车不文明交通行为，帮助老、弱、病、残、孕等人员安全通行；“雷锋无需仰望 就在你我身边”学习雷锋主题活动，大家在印有“学习雷锋精神 共建文明校园 争做文明学生”的条幅上签上自己的名字，然后
到校北门外马路两旁开展了清理白色垃圾活动，300余名志愿者对校园的各个卫生死角的垃圾进行了彻底打扫；“涓涓热血，铺就生命之路”活动，联系新乡市中心血站组织开展了无偿献血活动，在学院的倡导下众多师生积极响应，本次无偿献血活动长达一周；响应十八大，青年志愿者走进福利院活动，为庆祝第十八次全国代表大会顺利召开青年志愿者协会组织130人开展了“响应十八大，青年志愿者走进福利院”义务劳动志愿活动等。每年重阳节都到福利院看望老人孩子、每年3月都组织参加义务植树，还经常组织志愿者、共青团员走进干休所、敬老院，既开展各项服务又接受革命传统教育。积极参加市里组织的各项志愿服务活动。
（三）文明餐桌行动
我院一直在提倡建设节约型校园，实行精细化管理。文明餐桌行动也是我院建设节约型校园的一项重要活动，为了进一步树立全院师生“一粥一饭当思来处不易，半缕半丝恒念物力维艰”的理念，向学院师生大力普及餐桌文明知识，推广餐桌文明礼仪，倡导节约用餐行为，提高文明用餐素质，全面营造文明节俭的良好社会风气。我们开展了“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动和节约“一滴水、一度电、一张纸”勤俭节约活动。
详细制定了《新乡职业技术学院“文明餐桌行动”实施方案》。并从以下五个方面着手：一是营造一个氛围。通过校报、网站、广播、宣传栏等媒介，大力宣传文明就餐、节俭消费；同时在餐厅张贴文明
用餐海报，制作温馨提示牌。二是发出一个倡议。倡议师生员工文明就餐、环保就餐、排队就餐、爱惜粮食，杜绝浪费。三是开展一次签名。以院系为单位，在文明就餐期间，开展学生文明就餐签名活动。四是召开一次主题班会。结合新生入学教育，加强学生艰苦朴素、文明礼仪教育。五是成立一支队伍。依托校学生会，成立文明就餐督察队，监督餐厅饭菜质量、加强学生文明就餐引导。这些措施都受到了广大师生的好评。
（四）“我的中国梦”主题教育
习近平主席提出的“中国梦”为中华民族的发展描绘了宏伟的蓝图，教育部党组也下发了《关于在全国各级各类学校深入开展“我的中国梦”主题教育的通知》，为深入学习贯彻落实党的十八大精神，扎实开展中国特色社会主义宣传教育，我院决定抓住这一契机，认真组织开展“我的中国梦”主题教育。
我们已经向全院师生发出了《中共新乡职业技术学院委员会关于开展 “我的中国梦”征文比赛的通知》，征文以“我的中国梦”为主题，体裁不限，题目自拟，内容围绕近代以来中国人民坎坷追梦历程的深刻启示，围绕新中国成立以来特别是改革开放30年以来的辉煌成就和宝贵经验，让全体师生用文字记录和讲述亲历亲见的“中国梦”，这次征文活动分为教职工组和学生组，分别设一等奖5名，二等奖10名，三等奖20名，优秀奖30名，优秀组织奖3名。获奖者
将由学院颁发荣誉证书和奖品。获奖文章将陆续在院报发表。并代表我院参加全省、全国高校“我的中国梦”主题征文比赛。
下一步我们还将开展内容丰富的“我的中国梦”宣传教育，组织“美丽校园”学生摄影创作大赛、“我的中国梦”师生大讨论等一系列活动。
总之，在市、区文明办的具体指导下，我院精神文明创建重点工作工作，取得了一定的成绩，提升了学院的品位，推动了学院的发展。但是，我们也清醒地认识到，我们的创建工作与上级文明办的要求、与兄弟先进单位相比仍有差距。我们要严格对照省级文明单位的要求，加强领导，真抓实干，务求实效，不断提高创建工作水平，保持省级文明单位的崇高荣誉，积极把精神文明建设工作做得更好。
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