渭南职业技术学院创建全国文明单位纪实

第一篇：渭南职业技术学院创建全国文明单位纪实

职苑盛开文明花

---我院创建全国文明单位纪实

2015年2月28日，全国精神文明建设工作表彰暨学雷锋志愿服务大会在北京人民大会堂隆重召开，我院被表彰为第四届全国文明单位。

荣膺全国文明单位称号，是我院在获得省级文明校园殊荣之后，精神文明建设方面取得的又一重要成果，是对我院以社会主义核心价值体系作引领，以文明创建为抓手，不断提高师生文明素质，有力促进学院又好又快发展的充分肯定。

多年来，学院在陕西省委高教工委、省教育厅和渭南市委、市政府的正确领导和大力支持下，以中国特色社会主义理论体系为指导，全面贯彻落实党的十八大精神，在抓好物质文明建设的同时，切实把精神文明建设提到更加突出的地位，使两个文明建设齐头并进，取得了显著成效。先后获得了全国公共机构节能示范单位、全国五一巾帼标兵岗、陕西省文明校园、陕西省模范职工之家、陕西省“五四”红旗团委、陕西省高校校园文化建设优秀成果一等奖等国家、省、市级荣誉100多项。

党委高度重视 组织机构健全

学院党委高度重视文明创建工作，始终把争创全国文明单位作为一项重要工程来抓，从夯实创建基础入手，科学规划，精心

进课堂、进学生头脑”工作。进一步突出思想政治理论教学的实践环节，增强思想政治理论课的吸引力和感染力，激发学生的学习热情。二是发掘其它专业基础课程的思想政治教育资源，制作系列资料课件，使学生在学习科学文化知识过程中，自觉加强思想道德修养。三是不断健全和落实学校、家庭和社会教育“三位一体”的教育网络，形成三者紧密结合、齐抓共管的工作体系。建立学院与学生家长联系沟通制度，辅导员和班主任每学期要采取不同形式如短信、电话、书函、家访等与家长联系沟通一次，及时将学生在校情况反馈给家长，深入了解学生在家庭里的表现，与家长共同商议学生思想教育问题。四是充分发挥业余党校作用。制定了《渭南职业技术学院业余党校章程》，每年上半年、下半年定期举办入党积极分子培训班，除集中授课外，还通过组织交流讨论、观看红色影片、参观革命教育基地、开展实践活动等形式来丰富教学内容，提高培训效果。

完善道德宣传教育体系，提升师生文明道德水准。一是修订完善了《学生日常行为规范》、《学生一日常规》、《师生文明礼仪规范》等20个文明公约和礼仪规范，编印了《师生文明手册》。通过学院网站、院报、编印宣传读本等形式，在全院师生中广泛开展《公民道德建设实施纲要》和文明礼仪规范宣传活动，使基本道德规范深入人心，指导实践。二是结合庆祝教师节和公民道德宣传日活动，在全体教职工中开展先进模范人物评选表彰活动。制作“师资风采”、“教学名师”、“德育标兵”、“三

天天保洁，以点滴劳动回报老师的辛勤培育之恩；为瘫痪在家的困难老职工雷振声老师天天上门服务，输液、按摩、聊天、做家务，志愿者换了一批又一批，但服务从不间断；校园信使天天为全校同学义务分送信件；为学校各类重大活动提供志愿服务。在校外：周末去渭南市爱心特教学校、聋哑学校、胜利聋儿语训学校、市老年公寓、金秋苑敬老院，为孤残儿童、离退休老人表演节目、清扫卫生，进行义诊、保健护理、健康咨询，与他们一起游戏、聊天。

开办职苑大讲堂，彰显校园文化魅力。“职苑大讲堂”以“传播先进文化，培育时代精神”为宗旨，以“讲堂”为平台，实施文化传播与教育，由学院宣传统战部主办，学生处、团委和各二级学院党总支协办，自2009年设立已有4年的发展历程，成为学院传播先进文化的重要平台，校园文化建设的知名品牌。“职苑大讲堂”陆续开展了若干专题讲座，共举办活动近50场次，参加报告交流的师生多达4000人次，覆盖面涉及全院每位师生，并且荣获2013年度陕西省高校校园文化建设优秀成果一等奖，有力推动了学院校园文化建设的进程，搭建了起师生沟通的平台，提高了学院的影响力，迎合了提升学院办学水平的需要，对于特色人才培养具有特殊意义。

开展道德经典诵读活动。以“诵读中华经典，建设文明校园”为主题，成立道德经典诵读文化志愿者小组，营造“读好书、好读书、读书好”的良好氛围和文明风尚，提升校园文化品位。图

爱国主义教育活动，建立了富平习仲勋陵园、渭华起义纪念馆、卫星测控中心航空博物馆、杨虎城纪念馆、永丰烈士陵园5个爱国主义教育基地，对学生进行爱国主义教育，培养学生对祖国的自豪感，帮助他们坚定共产主义信念，增强对社会主义和谐社会建设的信心。党的生日开展党的优良传统教育并在团的干部中广泛开展群众路线教育活动。举办迎新生庆国庆系列活动。

开展“勤俭节约”活动。制订了一系列勤俭节约规章制度，鼓励全体师生把节约能源和低碳生活融入到日常生活的每个细节中，陆续开展了“低碳生活，节能减排，让校园更美丽”、“节约用水，从我做起”等主题签名活动，引导广大师生做到“不剩饭、不剩菜”，节约一滴水、一度电、一张纸。

落实文化育人 凝练特色品牌

落实“文化育人”理念，明确校园文化建设思路和目标。学院响亮地提出了“文化立院”理念，把校园文化建设作为事关学院发展的一项重大战略任务，纳入“十二五”事业发展规划。出台了《校园文化建设实施纲要》，明确了校园文化建设的指导思想和内容架构，力图在充分吸取优秀的校园传统文化基础上，把校园文化建设与学院的发展定位、专业建设结合起来，与学院的人文环境和自然环境结合起来，与渭南的地域文化结合起来，逐步形成具有鲜明自身特色的校园文化，使学院成为具有高尚思想道德精神、浓厚人文氛围、鲜明创新风气、幽雅校园环境和较高文化品位的高校。

全院用水部位全都安装了计量水表、水龙头全部采用过滤节能设施，师生餐厅采用无动力排烟技术，真正做到了资源综合利用，突显节能环保理念。在师生中大力宣传绿色低碳知识，积极倡导绿色低碳生活，将低碳理念融入日常生活。充分利用园林园艺类专业、旅游类专业和医药类专业的师资优势和教学资源，开设环境人文、绿色技术、工业生态等课程，建构多层次绿色教育课程体系。积极推进节水、节电、节气、节材等工作，加快生态校园建设和校园景观建设，营造品味优雅、舒适宜人的校园环境。学院被国家机关事务管理局、国家发展和改革委员会、财政部确定为全国第一批节约型公共机构示范单位，也是陕西省唯一一所高职院校、渭南市唯一一家单位。

景观环境文化。一是重视校园人文景观建设。在校园的公共场所布置具有丰富内涵的雕塑、长廊、名人名言等文化景观，尤其是以渭南地域历史名人为重点的景观建设工程，营造高尚健康的文化氛围。二是不断完善学生公寓文化设施，建设温馨和谐、特色鲜明、格调高雅的公寓文化，培养学生自我教育、自我管理、自我服务的能力，引导学生形成集体观念并建立良好的人际关系。三是以“六园八林”和“喷泉”、“人工湖”为代表的自然景观。校园绿化以植物为造景，形成了错落有序的多层次和多色彩，形成了“春有花开、夏有树荫、秋有花果、冬有绿色”的四季优雅宜人的育人环境。一林一景、一园一韵、一山一水，都具有特定的文化内涵。四是体现特色。根据下属农学院、医学院等

南市委、市政府评为廉政建设先进单位。几年来，全院无一例违法违纪事件。

优化环境 营造氛围

以优美的自然环境陶冶人。制定了《新校区校园景观环境设计方案》。在校园环境建设中，本着科学、艺术、人文、生态的理念，坚持“建设一处、绿化一方、美化一片”的指导思想，把保持水土、节约资源、植绿护绿、抵制污染作为行为准则，通过绿化景观、水景观、照明景观、雕塑景观等环境景观布局，打造了一个可持续发展的生态校园，为师生工作、学习、生活营造了良好的环境。目前，新校区栽植各类树木110余种，大树6000余棵；月季62个品种，绿篱10000平方米，草坪57000平方米，绿化率达到48%。

以高雅的人文环境启迪人。我们用文化的理念建设校园环境，让每条道路会说话，让每一个景点能育人，把校园变成主体的画、无声的诗，充分发挥隐性教材的教育功能。强大的文化力，对学生发挥着潜移默化的教育功能。在道路两旁建成了名人长廊，激励广大学子努力学习。在园林绿地布置了50多块“文化石”，邀请26位知名书法家撰写了52幅名言警句，雕刻在校园主要路段景观石上，激发学生竞知向学，成人成才。在宿舍、教室、食堂等处张贴悬挂文明警示牌，用友好的话语、温馨的提示启迪学生的心灵。

以安全的校园环境呵护人。学院高度重视稳定安全工作。制

1慰问、困难补助、丧葬吊唁慰问、节日慰问、职工体检等一系列政策，积极开展送温暖活动；高度重视老干部工作，建立了老干部联系制度，开展系列座谈、慰问活动，坚持每年为离退休同志办十件实事。

心系贫困，扎实做好包村帮扶工作。近年来，学院充分发挥自身优势，围绕“产业发展、农民增收、基层组织建设、基础设施建设、社会事业发展、农民培训和精神文明建设、农村和谐稳定”等方面开展帮扶，突出发展“一村一品”，促进农民增收致富，积极有效地推进东坡杨村、潼关县安乐乡毛沟村、大荔县高明镇王彦常村和韦林镇迪西村等四个包村帮扶点全面建设。根据实际情况，制定了帮扶工作规划，积极组织实施。多次组织农技专家进村对经济作物种植户进行管理培训和技术指导。院领导多次带领工作人员深入四个包村帮扶点，慰问贫困户和老党员，详细询问他们的生产、生活情况以及遇到的困难，送去了党和政府的关怀，受到渭南市委、市政府的表彰。

荣膺全国文明单位称号，是我院实施文明建院、科学育人的成果，也是我们进一步深化文明创建，提升办学水平，进一步推进学院科学发展、和谐发展、文明发展的新起点。我们坚信，有上级领导和社会各界的大力支持，有全院师生的共同努力，渭南职业技术学院的文明创建工作一定会在新的起点上不断创新，让精神文明之花在职教园地盛开。

第二篇：黄冈职业技术学院全国文明单位创建实施方案

黄冈职业技术学院全国文明单位创建实施方案

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文明单位创建是精神文明建设的重要抓手，是全面检验和充分展示学校改革发展成就的重要载体，也是学校打造核心竞争力，提高广大教职员工幸福指数的重要途径。为了切实提高我校精神文明建设水平，促进学校形象提升，协调发展，全面进步，学校党委基于我校创建工作基础和条件，审时度势，提出了创建全国文明单位的战略目标。根据国家文明委关于国家文明单位创建标准，结合我校实际，特制定《黄冈职业技术学院全国文明单位创建实施方案》。

一、指导思想

以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕全国文明单位创建目标，突出“文明风采 美丽校园 文化引领 服务老区”16字创建主题，坚持社会主义核心价值观，坚持立德树人，全面推进学校思想道德建设、科学文化建设，全面提升学校的文明程度、文化品位、人才质量，努力打造“美丽校园、文明校园、平安校园、幸福校园”，把学校建设成为全省领先、全国一流的现代职业大学。

二、创建主题及目标

（一）创建主题

文明风采 美丽校园 文化引领 服务老区

（二）创建目标

通过扎实推进学校精神文明建设，优化校园育人环境，提升校园文化品位，提升学校综合实力，充分展示文明风采，充分发挥示范引领，促进学校全面协调发展。

文明风采： 领导风采：政治过硬，团结务实，勤政廉洁，开拓进取，符合“五好”班子建设标准；党员风采：信念坚定，思想领先，模范带头，敬业奉献，符合党员标准；教师风采：关爱学生，严谨笃学，淡泊名利，自尊自律；学生风采:勤奋好学，团结互助，尊敬师长，举止文明；员工风采:忠于职守，爱岗敬业，遵章守纪，优质服务；学校风采：文明创建主题突出，创建氛围浓厚热烈，创建活动深入人心，创建成效硕果累累，学校思政工作、教学质量、管理水平、服务能力、改革成效、文化建设和校容校貌在全省、乃至全国同类院校位于一流，发挥示范引领作用。

美丽校园：卫生整洁，窗明几净；绿树成荫，四季花香；道路平整，楼宇靓丽；景观打造，别具风格；人文标识，彰显魅力。

文化引领：打造特色校园文化，用老区红色文化引导学生爱国、爱党，用区域名人文化引导学生成人成才，用现代企业文化引导学生就业创业，全面提升学生思想素质、职业素质、人文素质、身心素质，为社会培养品学兼优的高素质技术技能型人才。

服务老区：“与十县对接、与百村共建、与千企合作、促万户致富”，积极承担为黄冈经济发展提供人才智力支撑和社会服务的光荣使命。创新高职教育与地方经济良性互动关系，丰富高等职业教育与区域经济协调发展理论；围绕十个重点产业办好十个重点专业群，构建一个多层次、立体式的技能型创业人才培养体系；创新高校融入当地精神文明建设的新形式，建立爱国主义教育基地，志愿服务基地，建“农家书屋”，促进文明传播和养成。

三、创建内容及安排

（一）创建内容

围绕中央文明委对创建全国文明单位的标准和验收指标体系，结合学校实际，扎实推进传播文明风尚、大兴学习之风、开展志愿服务、倡导勤俭节约、参与帮扶共建、推进优质服务、建设和谐校园的创建活动，通过活动的开展，突出创建主题，丰富创建内涵，提炼创建成果。

1、传播文明风尚

以社会主义核心价值观为统领，以“南湖道德讲堂”、“南湖励志讲堂”、“南湖青春讲堂”为平台，以“红色精神家园”活动为载体，开展道德经典、箴言诵读比赛，开展“六红”（唱红色歌曲、读红色书籍、讲红色故事、建红色基地、寻红色足迹、创红色团队）活动，聘请全国道德模范或校内外道德经典研究专家为指导老师，统一规划制作校园文明标识，营造浓厚的文明风尚传播氛围，引导师生树立正确的世界观、人生观、价值观。

2、大兴学习之风

好学才能上进，活到老，学到老是适应时代发展与进步的要求。以“学习贯彻十八大，争创发展新业绩”为契机，用中国特色社会主义理论武装广大师生头脑，实施“立德铸魂”计划、“能力提升”计划、“青年干部培养”计划、“三元文化育人”计划、师资队伍建设“六个一”工程，制订读书学习计划，编写促进师生思想道德修养、人文素质提高和业务素质提升的指导书目，开展“读书月”活动，开展“学习型基层党组织”、“学习型机关”、“学习型单位”创建活动，大兴学习之风，促进广大师生养成终身学习的好习惯，在学习中受益，在学习中提高，在学习中进步，着力提升广大师生政治思想素质和科学文化素质。

3、开展志愿服务

把弘扬雷锋精神作为精神文明建设的重要抓手，组建若干个学雷锋志愿服务队，创建校外志愿服务基地，实施岗前培训，实施财力物力倾斜，提供常态化的具有一定社会影响力的学雷锋志愿服务，培育师生员工助人为乐、爱岗敬业、积极向上的优秀品格，展现良好的精神风貌。开展“文明窗口”、“文明标兵”、“文明寝室”、“文明学生”、“ 文明家庭”评选表彰活动，“五型”机关创建活动，丰富多彩的文娱体育活动，以人为本，关心师生员工工作、学习、生活、健康，营造文明和谐的人文环境，激发师生爱校如家的情怀。开展“献爱心、送温暖”、“大手拉小手”等扶贫济困活动，帮扶贫困学生、帮扶特困职工、救助社会弱势群体，充分履行社会责任，体现社会主义大家庭的人文关怀。

4、倡导勤俭节约

认真贯彻落实中央精神，发扬我党优良传统，大兴勤俭节约之风，积极倡导艰苦奋斗，实干兴校。严格制订和完善各项财务管理制度、党风廉政建设制度，实施“教育管理监督全覆盖”计划，设立曝光台、监督岗，办好“文明市民学校”，开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动和“节约一滴水、一度电、一张纸”的全员节约活动，开展“节约型机关”评选，着力建设节约型机关、节约型学校，培养师生员工尊重劳动、珍惜劳动成果的优良品质。

5、参与扶贫共建

围绕“服务老区”这一精神文明创建主题，深度推进“十百千万”社会服务工程，响应市委号召，落实“三万”活动要求，协助新农村建设，指导“农民书屋”建设，开展“送科技下乡、促农民致富”活动，加强与扶贫村联系，为扶贫村脱贫致富作出新的贡献。

6、推进优质服务

转变工作作风，开展优质服务创建活动。依照学校优质服务总体实施方案，开展“两情”教育，“三好”争创，“四家”建设和“为民、务实、清廉为主要内容的群众路线教育实践”活动，落实“四联”制度，创建“五型”机关。着力加强领导干部作风建设，健全民主管理，实行校务公开，建立校领导接待日制度，公开设立校长信箱、邮箱，畅通信息渠道，切实解决学生反映的问题与建议，将校车服务、餐饮服务纳入目标管理考核，开展两项服务的问卷调查与网评，考核结果与职工绩效奖挂钩。在教职员工中开展“ 岗位标兵”、“文明窗口”、“三育人模范”评比表彰；在党员中开展“好支部”、“好班子”、“好党员”评比表彰；在学生中开展“道德之星、学习之星、自强之星、服务之星、才艺之星”等五类“百名校园之星”评选表彰活动，大力表彰先进典型、岗位标兵，促进学校服务管理质量上水平。

7、建设和谐校园

以创建美丽校园为目标，净化美化绿化校园环境，加强平安校园建设，实现精神文明与生态文明有机融合。突出环境建设，加大投入，精心规划，合理布局，围绕“净、绿、亮、畅、美”的美丽校园建设要求，对学校道路、灯光、标识、绿化带、景观园、房屋立面、活动场所等校容校貌进行美化亮化绿化，实现地面干道刷黑、地下管网通畅、房屋（立面）装修自成一色，景观绿化风光宜人，整体环境充分体现校园美感和文化魅力。突出卫生管理，使校园处处干净整洁。开展“文明月”、“文明日”活动，持之以恒地整治和优化校园内部与周边环境卫生，切实提高师生员工爱学校、讲卫生的文明素养。突出平安校园创建，加强综合治理，加强户籍与计划生育管理，加强网络安全、师生人身财产安全、食品卫生安全管理，打造平安校园。突出文明有礼养成，在师生中开展团结互助、尊师爱生、遵纪守法、爱岗敬业的“讲文明，有礼貌”的培育活动，促进文明教风、学风、校风建设，构建文明和谐校园。

（二）创建安排

1、宣传动员阶段：（2013年4月以前）

紧扣创建主题，围绕创建目标，加强宣传策划，全面召开创建动员大会，营造浓厚的创建氛围，帮助广大师生充分认识学校精神文明建设现状、意义、任务和要求，最大限度地激发师生的创建热情，努力实现创建知晓率、支持率、参与率、满意率4个百分之百的目标。

2、创建实施阶段：（2013年7月以前）按照要求，全面开展创建活动，全面完成创建任务。

3、申报迎检阶段：（待定）

完成学校“全国文明单位”申报材料、学校精神文明创建经验总结和汇报材料（包括创建宣传片）的准备工作。争取市委、市政府、省委宣传部、省文明办重视和支持，落实申报检查验收各项工作。以良好的精神风貌和优秀的创建成果迎接全国文明单位验收。

四、创建工作要求

（一）高度重视，加强领导。学校成立创建“全国文明单位”领导小组，负责整个工作的统一指挥、协调和督促检查。领导小组下设办公室，办公室挂靠在宣传部（文明办）。校内各单位要把组织实施好创建工作作为本单位的重要工作内容，列入议事日程，摆上突出位置，精心组织安排，与其他各项工作一起布置，一起检查，互相促进。各单位主要负责人要高度重视，亲自部署，切实负起责任。

（二）责任分解，狠抓落实。各项创建内容要明确牵头单位和责任单位，要根据责任分工，层层分解任务，明确本单位的具体目标、具体内容、具体要求，制定详细方案，拿出落实任务的具体措施，形成目标明确、责任到人、措施具体、考核有力的工作机制，一项一项地抓细抓实抓出成效。

（三）加强督查，务求实效。学校文明办对各单位落实责任分工的情况进行不定期的督查，及时通报，确保各项任务落实到位，取得实效。学校将把各单位参与创建、落实创建任务的情况作为各单位目标绩效考核的重要内容，严格考评，落实奖惩。

第三篇：街道创建省级文明单位纪实

文明之花香满***

——***街道创建省级文明单位纪实

近日，***街道被省文明委命名为省级文明单位，是全市两个获此荣誉的乡镇办事处之一。同时街道还被市委、市政府授予了“市级文明村镇”的荣誉称号。如今的***，不论是走在街道的大街小巷，还是漫步在乡间小路，都能感觉到文明之风、和谐之风的浸润和熏陶。近年来街道党委坚持创建不松懈，以文明创建促进各项工作，以各项工作的不断进步深化文明创建，全面推进三个文明建设。

街道通过营造环境来推动创建，通过创建来提升形象，不断推进文明创建工作向纵深发展。近年来，全街道9个社区积极开展创建文明单位的创建活动，坚持开展健康、文明、有益的群众文体活动。***社区居委会在创建活动中，针对居民的需求，进行了居民学校的尝试，迄今已经开班10余期，授课的都是县城内从事各行各业的知名人士，授课内容涉及文明礼仪、幼儿保健、健康养生等等，全部是关系居民们日常生活的。居民学校的开办受到社区居民的喜爱，每次开班都是座无虚席。其他的社区居委会也都结合自己的实际，开展了丰富多彩的文明创建活动，蓝山社区的阳光小饭桌、光明社区的“快活林”等便民、惠民的活动成为创建活动的亮点，在整个城区塑造了良好的文明氛围。在农村，抓好农村文明一条街建设。街道确立了姜堂、金寨、寨北三个村作为农村文明一条街建设的试点，通过整治，三个村分别建立了各自的文明一条街，全部实现了路面的“五化”，消除了“三大堆”。姜堂、金寨还作为全县的样板，得到了推广。为街道农村的文明建设定好了调子，作出了榜样。同时，街道还指导32个行政村全部建立了道德评议会，健全了道德评议制度，每季度对发生在村里的好人、好事、好风尚进行评议，评议结果在村的宣传栏内公布，弘扬了正气、理顺了村风。同时在各行政村实行了“十星级”文明户和“五好”（好婆婆、好媳妇、好妯娌、好夫妻、好儿童）评选活动。对当选的典型进行大张旗鼓的宣传，给农民们的生活树立了榜样。为丰富农民文化生活，街道还帮助各行政村建立了集文体活动、计生宣传、休闲娱乐为一体的文化大院，大多数村还建立了图书室，农民们在劳作之余能够和城里人一样过上丰富多彩的文化生活。如今，在***的城乡，读书学习的多，满天闲聊的少；遵纪守法的多，打架闹事的少；科技致富的多，打牌赌博的少，形成了良好的社会风气。

通过两年多来不懈的扎实工作，街道的精神文明建设取得了长足的进步，这对其他各项工作也起到了极大的促进作用，综合治理工作以创建群众满意的“平安街道”为目标，在11个村完成了治安保险承保；信访工作两年来无到市赴省进京上访事件的发生。经济工作也取得了丰硕成果，连续两年实现招商引资过亿元，财政收入、民营经济税收过千万。

如今，***两岸的人民生活质量提高了，生活方式文明了，人际关系和谐了，美丽的***，处处盛开着文明之花、和谐之花。

第四篇：街道创建省级文明单位纪实

文明之花香满***

——***街道创建省级文明单位纪实

近日，***街道被省文明委命名为省级文明单位，是全市两个获此荣誉的乡镇办事处之一。同时街道还被市委、市政府授予了“市级文明村镇”的荣誉称号。如今的***，不论是走在街道的大街小巷，还是漫步在乡间小路，都能感觉到文明之风、和谐之风的浸润和熏陶。近年来街道党委坚持创建不松懈，以文明创建促进各项工作，以各项工作的不断进步深化文明创建，全面推进三个文明建设。

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通过两年多来不懈的扎实工作，街道的精神文明建设取得了长足的进步，这对其他各项工作也起到了极大的促进作用，综合治理工作以创建群众满意的“平安街道”为目标，在11个村完成了治安保险承保；信访工作两年来无到市赴省进京上访事件的发生。经济工作也取得了丰硕成果，连续两年实现招商引资过亿元，财政收入、民营经济税收过千万。

如今，***两岸的人民生活质量提高了，生活方式文明了，人际关系和谐了，美丽的***，处处盛开着文明之花、和谐之花。

第五篇：追求卓越——上林国税局创建全国文明单位纪实

专题片解说词

【片头解说：肩负国家重任，胸怀人民福祉。上林县国家税务局秉承聚财为国、执法为民的工作宗旨，求新思变，抢抓机遇，与时俱进，追求卓越，迈出了文明创建的新步伐，奏响了上林崛起的最强音——推出片头字幕 】

追求卓越

——上林县国家税务局创建全国文明单位活动纪实

近年来，上林经济一年一大步，一年一个新台阶。上林国税工作更是流金溢彩，春色满园：这一块块眩目的牌匾，一个个亮丽的奖杯，一本本闪光的证书，如九龙凸壁，铭记着这个特殊群体走过的一段段披荆斩棘、创先争优的历程，镌刻着上林国税人脚踏实地、追求卓越的坚实足迹。

【小片头：思路决定出路，理念就是财富。追求卓越，上林国税局以理念为先，求新思变。】

3年来，上林县国税局深入贯彻落实科学发展观，以“带一流队伍、争一流业绩、树一流形象、创文明标兵”为目标，全力打造“电子国税、创新国税、高效国税、文明国税、和谐国税”，取得了“三个文明”建设的丰硕成果：先后荣获南宁市文明示范窗口、军(警)民共建标兵单位等16项市级奖项、自治区文明单位、自治区和谐单位、自治区国税系统二等功等7项区级奖项。2009年被评为全国精神文明建设工作先进单位，2011年被授予全国“巾帼文明岗”荣誉称号。

【小片头：税收以经济为源，服务为建设助力。追求卓越，上林国税局以发展为本，执法为民。】

上林国税局党组一班人，肩负着全县48万各族人民的重托，全身心 1

地投入工作，在风雨兼程的征收路上，身先士卒，勇往直前，用智慧和谋略，用心血与汗水，落实税收政策，服务经济发展。全局71名干部职工在“领头羊”的带领下，紧紧围绕“一二三四五六”的文明创建目标，励精图治，执着追求：一个目标，就是以争创全国文明单位为目标；两个重点，就是以加强国税局“硬件”、“软件”建设为重点；三个基础，就是以争创文明市民、文明家庭、文明股室为基础；四个带动，就是以强者带弱者、以班子带队伍、以党团骨干带群众、以先进带落后；五个杜绝，就是杜绝重大经济和刑事案件的发生，杜绝重大安全和责任事故的发生，杜绝一般治安案件和责任事故发生，杜绝计划外生育，杜绝违法乱纪行为；六个落实，就是落实创建文明班子和人员，落实创建计划，落实创建经费，落实安全防范措施，落实任务，落实责任。

【小片头：改革，是不竭的动力；创新，是永恒的主题。追求卓越，上林国税局立足突破，超越自我。】

首先，找准目标定位，提升文明创建的层次水平。在获得全国精神文明建设工作先进单位荣誉的基础上，上林国税局及时提出“文明创建不停步”，“凡奖必争，凡旗必夺，在新起点实现新跨越”的新思路，健全创建工作组织领导。在全市国税系统率先将69项规章制度进行汇编，形成制度建设、督查督办、绩效考核“三位一体”的管理体系，营造“领导有力、措施扎实、形式创新、人人参与”的良好局面，推动创建工作年年迈上新台阶。

第二，建设奋进团队，激发文明创建的生机活力。以提高领导执政能力为核心，深入开展“三个增强”和“四个狠抓”活动，领导班子成员自觉在群众中当表率、树标杆，努力打造“学习型、团结型、服务型、实干型、廉洁型”的领导班子。进一步完善选人用人机制，通过竞争上岗选拔领导干部17名，合理科学优化配置岗位人员25人次，激发了队伍活力。在广西国税系统率先推出“12个抓、12个突出”新举措，突出抓好“三观”、“四有”、“五爱”思想道德教育和勤政廉政教育，构建了国税特色的惩防体系，实现了安全责任事故和干部违纪违法的零发生。2008年以来，连续4年荣获上林县直单位党风廉政建设一等奖；局班子连年被市局和县政府评为“先进领导班子”。

第三，立足创先争优，提供文明创建的不竭动力。创新党建工作载体，以党建带动工、青、妇工作，开展争当广西乃至全国税务系统“工作、学习、党风廉政建设和精神文明建设‘4个模范’”活动。把创新能力、项目开展、推广效果等纳入绩效考核中，形成“创新管理求发展”的良好氛围；上线运行税收综合征管软件，实现财税库行联网、“大一窗”管理、“全市办税通”，建立税收分析、纳税评估、税源监控、税务稽查“四位一体”良性互动机制，纳税申报率、入库率等征管“六率”连续5年达到100%，连续10年实现涉税大要案件零发生，在广西国税系统征管质量考核评比中获得优秀等级，名列全区各县（区）局前茅；开展以文明基础、电子国税、优化环境、规范执法、素质教育为主要内容的“五大工程”建设，广泛开展争创巾帼示范岗、青年文明号等群众性创建活动，先后荣获“自治区绿色小区”、“南宁市爱国卫生运动先进单位”、“南宁市文明礼仪大赛第二名”；连续8年获得南宁市先进基层党组织；连续4年荣获“上林县人口与计划生育工作一等奖”。

第四，打造服务品牌，营造文明创建的和谐环境。率先推出“做人诚实、作风扎实、工作踏实”的“三实”建设；办税“零距离、零差错、零投诉、零障碍”的“四零作业”以及“五个不让承诺”。实施“一窗式”服务和预约、限时、提醒、上门等特色服务；创新打造“电子国税”工程，辖区纳税人全部实现电子报税。3年来，在全县行风评议活动中，群众对国税局的满意率均达99.5%以上，无投诉、无上访事件，被评为南宁市文明示范窗口和最佳办税服务厅。

第五，服务发展大局，延伸文明创建的丰富内涵。牢固树立税收经济观，将组织收入作为第一要务，税收收入年年创新高。3年来组织各项税收收入2.1亿元，年均增长28%。不折不扣地落实好各项税收优惠政策，大力支持企业改制、转型和扩大再生产和下岗职工再就业，3年来办理各项减免退税632万元，为各项公益活动捐款50多万元，有力支持了地方社会经济和谐、快速发展，展示了上林国税的文明与风采，构建了上林国

税一道道亮丽的风景线！

【小片头：形象就是旗帜，卓越源于追求。】

回首过去，岁月峥嵘；展望未来，任重道远。上林国税人将一如既往，以只争朝夕的拼搏精神、勇往直前的豪迈激情，乘势而上，再创辉煌，全力打造支撑上林崛起的财力基石！

总策划：潘绍亮

策 划：覃韦康白玉环

撰 稿：韦覃江

摄 像：韦覃江 苏启成解 说：覃晓寒

配乐：覃晓寒

制 作：上林县广播电视局

监 制：韦海东