xx中心校省级文明单位申报材料

第一篇：xx中心校省级文明单位申报材料

xx县xx中心学校创建省级

文明单位申报材料

xx县xx布朗族彝族乡中心学校

2015年2月4日

xx中心学校创建市级文明单位

申报材料

xx中心学校座落于xx布朗族彝族乡政府驻地旁，辖5所学校，1所中学，4所村完小。全乡中小学校园占地面积20600平方米，校舍建筑面积7425平方米，有中小学生（含学前班学生）712人,教职工71人。

近几年来，在上级党委政府和教育主管部门的领导、关怀和指导下，xx中心学校按照‚整合教育资源，提高办学效益‛的总体要求，调整学校布局，收缩校点，实施集中办学，到2011年，全乡撤并校点13个，实现了‚两校三点‛（‚两校‛即中心学校、xx中学；‚三点‛即大地小学、哈寨小学、龙潭小学三个办学点）的办学格局。中心学校以创办特色寄宿制学校为突破口，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，把‚以人为本，办人民满意的教育‛作为办学宗旨，倡导‚夯实基础、强化德育、精致管理、促进和谐‛的办学理念，以‛知识改变命运，学习成就人生‚为校训，形成了‚开拓、进取、团结、活泼‛的校风；敬业、爱生、博学、严谨‚的教风；‚爱校、文明、乐学、多思‛的学风。为加大精神文明建设力度，为山区少数民族教育事业的持续、健康发展构筑了一个更新、更稳、更高的平台。

一、组织领导有力，组织机构健全

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（一）团结协作，开拓进取，作风扎实。分工明确，责任落实，有健全的学校规章制度。学校以创建文明学校为载体，班子成员在创建文明单位中发挥主导作用，扎扎实实开展学校各项工作，做到有目标、有计划、有布置、有考核。努力打造健康向上，文明和谐的校园，如今学校各项工作呈有序、健康、蓬勃发展的良好态势。

（二）加强党支部建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和监督作用。xx教育联合党支部支扎实开展党员先进性教育活动和开展党的群众路线教育实践活动，切实把党支部的各项教育活动与创建文明单位活动、教育教学改革、新课程培训工作等紧密结合起来，使所开展的各项工作富有教育性、高效性和创造性，从而发挥了党员的先进、先行作用。同时，以密切党群关系，增强党组织的感召力和凝聚力。连续三年被乡党委政府评为‚先进党支部。‛

（三）推行民主管理和实行校务公开制度。中心学校充分发挥工会、教代会、共青团、少先队等群团组织的作用，合理规划和制定学校重大决策，有力保障了教职工当家作主的主人翁地位。同时，利用校务公开栏或简报，对学校校务、政务、财务、教师评优及职称评审、党风廉政建设、等工作做到客观公正，及时公开，接受教职工监督，切实提高了学校管理的效益和透明度。

二、加强队伍建设，师德师风良好

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（一）抓队伍建设，提高教师素质。坚持以邓小平理论、‚三个代表‛重要思想和科学发展观为指导，强化教师思想政治素质。一是抓班子建设，增强依法治校意识。要求领导班子带头学理论、学管理、学经验，树立‚一盘棋‛思想，努力协调各方面关系，努力形成勤政务实、团结实干、无私奉献的领导集体。二是加强教师队伍建设，做到‚一条主线，三个加强‛即以师德教育为主线，加强对青年教师的培养，加强对骨干教师的培养，加强教师的职业道德修养，对教师提出了‚三严三高‛和‚四心‛的工作要求。即要有严密的工作计划、严肃认真的工作态度、严谨求实的工作作风；要达到工作的高标准、高质量、高效益；要做到政治上有上进心、工作上有事业心、生活上有责任心、学习上要虚心，使学校出现了人人爱教、乐教、善教的可喜局面。

（二）抓学习建设，提高师德水平。中心学校制定了《师德师风教育学习制度》，要求各学校必须每周开展一次政治学习和业务学习（有特殊情况可作适当调整）。一是学习上级的文件、通知、制度及近期材料；二是学习有关法律法规。如《教育法》、《教师法》、《教师职业道德规范》、《未成年人保护法》、《公民道德建设实施纲要》等法律法规文件。三是进行业务学习培训；开展了以‚学习杨善洲精神‛、‚学习杨学精神‛为主题的师德师风教育活动和 ‚爱岗敬业、创先争优‛为主题的师德师风教育活动。学习活动做到有计划、—3—

有步骤的开展好三个阶段的活动。在师德教育过程中，结合《公民道德建设实施纲要》中提出的‚爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献‛的基本道德规范，强化师生的公民素质，提高了教师的思想道德水平。

三、德育特色鲜明，活动内容丰富

（一）扎实开展行为规范养成教育。xx中心学校以贯彻教育部新颁发的《中小学日常行为规范》《中小学生守则》为切入点，加强《规范》《守则》的深入学习，达到了学通、学懂、学会、会用的程度，从而能严格用这些标准约束自己的行为。同时，以文明礼仪活动为载体，通过讲演、办手抄报、黑板报、墙报等形式提高了学生的认识，并加强了指导与要求，培养了孩子们的良好习惯。在养成教育过程中，在学生日常生活中，学校注重结合传统美德等多方面坚持潜移默化的教育，开展‚文明宿舍‛、‚文明班级‛评比和流动红旗等创建活动，使养成教育过程逐步内化为学生的自觉行为习惯。

（二）开展献爱心活动。积极开展献爱心系列活动，开展‚学习雷锋精神‛、‚敬老月‛、‚感恩教育‛等主题活动，通过活动教育学生懂得做好事、敬老爱老、感恩回报的道德伦理。我们还开展为患绝症的教师捐款、为受灾地区捐款等系列爱心捐赠活动。做到了寓德育于系列献爱心活动之中，使学生在系列活动中接受爱国主义，集体主义，社会主义和 —4—

民族精神的教育。

（三）开展校园文化建设活动。以‚三生教育‛为载体，以‚廉政文化建设‛为主线，要求各小学立足实际，进一步搞好学校校园文化建设。做到以精心规划的绿地、草坪、树木和净化美化的校园陶冶学生；以伟人生平简介、校训以及有益学生成长的标语激励学生；以优秀影视片、优秀作品感染学生；以富有学生生活气息的名人名言，格言警句提示学生，努力营造浓厚的，先进的校园文化氛围，使学生的道德情操得到熏陶。同时，充分利用各种节庆日开展各种主题活动，比如元旦文艺汇演、庆‚五四‛迎‚六一‛双语演讲比赛、‚七一‛爱国歌咏比赛、书信文化竞赛等主题教育。充分发挥共青团、少先队组织的助手作用，采用绘画、书信、演讲、歌唱、舞蹈等方式弘扬时代主旋律，营造了丰富多彩的校园文化氛围。2012年7月，在xx县中小学艺术展演活动竞赛中，中心完小展演的节目‚哎哟、哎哟‛和中学展演的‚梦回布朗山‛分别获得三等奖。

四、突出教学中心，提高质量意识

（一）突出教学质量中心地位狠抓教学常规管理，认真贯彻落实云南省课程设置计划，开齐课程，开足课时。根据《xx中心学校教学常规管理制度》，对教学五个环节提出明确要求，对新课标的学习培训有具体任务。要求教师严格按要求备课，钻研教材，按教学计划组织课堂教学，并对学生

—5— 的学习进行评价，教师之间相互听课，经常交流；建立教师业务档案，定期检查教师的备课、上课、听课、作业批改等情况，确保教师落实教学常规，为提高教学质量奠定基础。

（二）以教育科研为先导，科研兴校为主题，切实开展校本教研活动。加大校本培训工作力度，切实开展好教师政治业务知识培训活动，努力提高教师的思想认识水平和业务工作能力，特别是积极做好教师的培训工作，使他们尽快理解新课标、领会新教材、掌握新教法，适应新课程改革新形势的需要。多年来，我们以构建‚赏识教育‛和‚生本教育‛的教学模式为切入点，开展教学模式的专题讲座培训和课堂教学观摩。组织了品德、科学、语文等学科课堂教学竞赛活动。教师教学论文水平不断提高，李光忠、杨旭国老师撰写的论文‚构建‘十二大意识’轻松化解‘解决问题’的难度‛在中国国际教育学会《现代教育教学论坛》杂志上刊登。成功构建了‚教育教学理论学习常规化，教研过程管理规范化，课题研究管理层次化、教育科研与教学管理一体化‛的教科研管理特色。

（三）切实减轻学生过重的课业负担。认真贯彻教育部，省教厅和市、县教育局制定的有关‚减负‛规定和实施意见，开展丰富多彩的综合实践活动，确保学生的休息，娱乐和健体时间。同时，严格控制考试次数和作业数量，努力培养学生的多元智能，促进他们的身心全面和谐健康地发展。

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五、学校布局建设基本合理，校园环境优美

不断改善办学条件，美化校园环境。中心学校现在辖区学校布局调整趋于合理，形成‚两校三点‛办学格局，符合我乡实际，较好地实现了‚整合教育资源、提高办学效益‛的目标要求，改善了软、硬件水平，为师生创设了较为良好的工作、学习环境，实现了本地教育的和谐、均衡发展。我们坚持整体规划、合理实施的原则，落实排危项目、稳步推进国改工程，不断改善办学条件和教学硬件配置。积极开展校园绿化、美化、净化活动。严格执行卫生制度，并配备配齐相关设施。目前各学校绿化、美化得到不断的改善，校园环境整洁优美。

六、综合治理落实，校园和谐平安

（一）建章立制，依法治教。中心学校全面落实综合治理各项措施，净化校园周边治安环境。开展创建‚文明学校‛的主题活动、创建‚平安校园‛主题活动，围绕‚文明、平安、和谐‛这一主题，充分利用板报、宣传栏、标语、校园广播等宣传阵地，积极引导和教育师生增强学校安全工作的紧迫感和责任感，强化师生安全意识，使‚平安校园‛建设深入人心。同时，定期和不定期对学校的安全工作进行全方位的检查和整改。在重点地段还设置安全警告标志，切实抓好安全防范工作，确保校园和谐平安。由于安全工作做得细，做得实，因此，几年来，学校内从未发生一起安全责任事故、—7—

民事纠纷和违法事件。

（二）加强法制宣传教育。有针对性地在师生中开展普法和安全防范教育，常敲安全防范警钟，增强了师生法制观念和安全防范意识。比如，组织开展禁毒防艾教育、爱国卫生运动、法制课等。同时，还加强对学生进行道路交通安全法律和法规教育以及实验安全、用电安全、消防安全、食堂食品卫生安全等方面的教育，从而不断增强学生守法，用法的观念，争做遵纪守法的公民。营造了良好的育人环境。2012年8月。中心学校被xx县人民政府、xx县禁毒委员会评为‚毒品预防教育示范学校‛。

文明管理、文明教学、文明学习、文明生活，是学校始终坚持的方向。中心学校将以‚文明学校‛这一殊荣为动力，全面实施素质教育，加大精神文明建设力度，推动学校的改革和发展，提升学校文明程度和公民素质。

xx中心学校 2015年2月4日

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第二篇：省级文明单位申报要求

省级文明单位申报要求

申报单位必须提供以下申报材料：

（1）申报表。各申报单位要如实填写《申报表》, 不按标准填报的，须重新上报。

（2）典型材料。要求3000字以内，B5纸打印，一式3份。内容要全面反映本地本部门在开展群众性精神文明创建活动、提升干部群众文明素质、促进科学发展方面的经验做法和取得的积极成果。

（3）创建简介。要求1500字以内，言简意赅。

（4）专题汇报片。各类申报单位要制作反映近两年来精神文明建设工作的专题汇报片，全面反映在三个文明建设和群众性精神文明创建活动中取得的经验和成绩，并刻录成光盘（成片三盘）上报。

（5）图片资料。市（州）、县（市、区）、单位提供20幅照片，乡镇、村、社区提供10幅照片，内容要全面反映创建工作开展情况。以上申报材料经市（州）文明委、系统和行业主管部门把关审定后，上报省文明办。

第三篇：申报省级文明单位汇报材料

尊敬的各位领导：

欢迎各位莅临××银监分局检查指导工作，根据考评组的安排，现将我局近年来开展精神文明创建工作的情况作一个简要汇报，请各位领导给予批评指正。

××银监分局成立于XX年12月，目前全局共有干部职工49人，内设7个科室、4个县级办事处，承担着××辖区银行业的监督管理。分局成立后，始终坚持以科学发展观为指导，以建设一流的领导班子、培养一流的职工队伍、争创一流的工作业绩、树立一流的行业作风为目标，一手抓监管，一手抓“文明单位”创建工作,实现业务工作与文明创建工作两促进、两发展。XX年3月被××州委、州政府命名为“文明单位”，同年11月被云南省文明办命名为省级“文明单位”，XX年12月被云南银监局命名为“文明单位”。为进一步深化文明单位创建工作，分局党委将“务实奉献、和谐监管”作为分局深化文明单位建设的主题，围绕这一主题重点抓了以下工作：

一、党委重视、机制健全

××银监分局党委高度重视文明单位深化创建工作,扎实推进创建工作。一是健全组织，加强领导。完善以党委书记、局长为主任，其他领导为副主任，各部门负责人为成员的精神文明建设委员会。二是实行责任目标管理，建立考核激励机制。将文明单位建设目标纳入工作目标，层层签订目标责任书，严格考核和奖惩，明确任务，落实责任。三是作好宣传发动，与禁毒防艾挂钩点开展文明共建活动，形成全员参与的创建氛围。四是落实创建规划，稳步推进创建各项工作，确保“文明单位”创建工作有计划地持续深入开展。

二、班子团结、民主务实

近年来，分局把打造“合力”班子作为推进各项工作的重要保障，大力加强班子“合力”建设，做到既有分工又有合作，确保班子有效履行“一岗双责”，推动各项工作科学发展

一是坚持班子议事制度和民主集中制原则。重大事项集体讨论决定，实行“阳光决策”，有效发挥党委班子集体的智慧和才能，保证决策的科学性、合理性、超前性。二是坚持团结共事的原则。班子成员之间做到思想常见面、感情常交流、工作常研究、意见常沟通，避免主观武断和“一言堂”的情况，做到大事讲原则，小事讲风格，工作讲配合，生活讲关心，事业讲奉献，班子合力的增强，促进提高工作的效率。三是坚持党委中心组学习。制定领导干部学习计划，列出全年必读书籍和篇目，每月组织一次集中学www.xiexiebang.com习，每次明确一个主题。班子成员除了参加集中学习外，还坚持自学，认真做读书笔记，带头开展调研，撰写文章。既着眼于提高理论素养，加强党性修养，又注重提高解决实际问题的能力。四是坚持建设“核心作用好、表率作用强”的领导班子。要求职工做到的，自己首先做到，要求职工不能做的，自己首先不做。做“作风正派、廉洁奉公、勤学多思、关心职工”的表率。五是坚持开好民主生活会。通过广泛征求意见、开展批评与自我批评和思想沟通、交流，不断增进领导班子团结，提升班子团结干事能力，增强合力，提高战斗力。

三、队伍凝集、作风优良

近年来，围绕“务实奉献、和谐监管”的监管文化建设目标，分局结合实际，以打造“活力”队伍为载体，构建特色监管文化，推进监管责任的贯彻落实。

一是以人文关怀激发职工的活力。发挥党团工青妇的职能作用，开展“六关怀”、“重走滇缅路”、“纪念改革开放30周年(分局成立5年)、”“家访”等丰富多彩的活动，加强分局内部、员工之间的团队意识在合作中增进了解，在相互支持中增进团结，在事业发展中形成共识和合力。通过关怀监管能手、先进模范、困难职工、职工健康、职工家属、基层职工，逐步使“尊重、关爱”的家园文化理念深入到每一个职工，让职工逐步体会到分局的“成就感”、“优越感”和“亲情感”，并把这种感知转化为推动工作的活力，增强职工对银监事业的信心，发挥主动性，调动积极性。二是创建学习型组织，奠定“活力”分局基础。开展以“读书、成才、奉献”为主题的读书成果交流活动。每位职工每年向大家“推荐一本好书，写一篇心得体会”，提高学习成效，搭建监管知识共享平台。为使检查人员把自己在现场检查中好的经验和收获总结出来更好的指导监管实践，每次现场检查结束，都进行点评和检查技巧等方面的交流，在分局营造“分享理念、分享知识、分享经验”的环境。举办各种培训。通过“科学发展观”、“政府信息公开条例”、“五五普法保密”“公务接待礼仪”、“解放思想大讨论的思考”等各种形式的专题讲座和学习培训活动。同时，在内网开办《监管园地》、《网上图书馆》和《学习实践科学发展活动专栏》等，开阔眼界，用理论知识丰富全体干部的头脑，为监管工作有效性的提高提供动力和保障。近年来，职工撰写的文章被省局和州内的报刊登近100篇。三是组织培养社会责任感的活动。提倡奉献精神，参加社会公益活动，通过开展送金融知识下乡、为灾区捐款以及帮助挂钩点—瑞丽市顺哈村开展新农村建设和禁毒防艾工作，进行资金扶贫、感情扶贫等方式，切实履行社会责任。几年来，17次组织职工捐款，金额达47990元、捐物541件、无偿献血11人次，受到社会各界的一致好评。

四、管理规范、监管有效

近年来，围绕学习贯彻十七大精神，在广大党员中开展“讲党性、讲奉献、讲团结、促和谐”的学习实践活动，扎实开展了解放思想大讨论活动，学习实践科学发展观活动，通过各种活动强化了内部管理。

一是健全内控制度。重新修订了70多个内控管理制度，成立了行政审许可、行政处罚、财务管理、政府采购等专项领导小组或办公室。二是内部管理贯穿民主意识，增强透明度。内部管理坚持公开、公平、公正的原则，倡导“阳光”办事，提高管理工作的透明度，尊重干部职工的知情权，监督权和参与权。召开职工代表大会，广泛征集职工意见和建议，畅通言路、凝聚人心。三是把廉政建设贯穿于监管工作全过程。实行廉政监督员监督制度。通过外聘监督员，开展行风评议活动，推行“廉政监督卡”和张贴“廉政承诺公示”等活动，全年无举报和不良情况反映，被监管单位的满意度在99%以上。四是内部管理民主、公开、透明。内部管理坚持公开、公平、公正的原则，及时在内网上公开人事权、财权、监管权等，严格按照《财务监督检查办法》把好出纳初审关、会计复核关、会计主管审查关、财务监督检查小组定期监督检查关等“四关”，不搞“暗箱”操作，倡导“阳光”办事，提高管理工作的透明度，尊重干部职工的知情权，监督权和参与权。召开职工代表大会，广泛征集职工意见和建议，畅通言路、凝聚人心。五是重点突出、监管有效。主要是强化国家宏观调控政策的落实，强化了资产质量监管，强化了法人监管，强化了现场检查和非现场监管，实现了辖区资产质量持续改善，盈利水平大幅提高，法人机构资本充足率大幅提高，抗风险能力明显增强，案件专项治理工作取得明显成效，银行业机构连续三年实现零案件目标，监管的权威性与威慑作用也日趋显现。

五、履职到位、成效明显

一是寓监管于服务之中，实现了经济金融的良性互动。分局认真履行监管职责，积极探索支持地方经济发展的新路子，先后组织辖内银行业机构开展了“送金融知识下乡活动”、“解决小企业贷款难专题会议”、“平安和谐专项行动”、“迎奥运、办农运、讲文明、树新风”等系列活动，有效提升了金融服务水平，保持了××银行业的稳定有序运行，较好地支持了××经济的持续健康发展，受到了党委政府的好评。2011年12月末，全辖银行业机构各项存款余额达161.82亿元,比年初增加20.43亿元,增长14.45%;各项贷款余额为102.21亿元,比年初增加7.85亿元,增长8.32%。2011年，全州银行业机构实现利润总额达到34097万元,比上年多盈9535万元,增长38.82%。经过努力，摘掉了亏损地区、亏损行社的帽子，成功解决了因历年长期亏损挂账和不良资产比例过高的突出问题。2011年12月末，全辖各银行业机构不良贷款余额为7.61亿元,比上年同期减少9.38亿元,不良贷款率为7.45%,比上年同期下降10.57个百分点。二是积极完成地方党政部门交办的任务，受到了党政部门的一致好评。主要是积极参与“禁毒、防艾”工作和“新农村建设”工作，分局工作队先后被瑞丽市委、市政府，××州委、州政府分别授予“三年禁毒、防艾工作”先进工作队和“三年禁毒、防艾工作”一等奖。同时，认真完成州人大、州政协交办的提案、议案落实，并获落实提案、议案先进单位。2011年党风廉政建设责任制工作，被××州委考核为“优秀单位”。

第四篇：申报省级文明单位汇报材料

欢迎各位莅临××银监分局检查指导工作，根据考评组的安排，现将我局近年来开展精神文明创建工作的情况作一个简要汇报，请各位领导给予批评指正。

一、党委重视、机制健全

××银监分局党委高度重视文明单位深化创建工作,扎实推进创建工作。一是健全组织，加强领导。完善以党委书记、局长为主任，其他领导为副主任，各部门负责人为成员的精神文明建设委员会。二是实行责任目标管理，建立考核激励机制。将文明单位建设目标纳入工作目标，层层签订目标责任书，严格考核和奖惩，明确任务，落实责任。三是作好宣传发动，与禁毒防艾挂钩点开展文明共建活动，形成全员参与的创建氛围。四是落实创建规划，稳步推进创建各项工作，确保“文明单位”创建工作有计划地持续深入开展。

二、班子团结、民主务实

近年来，分局把打造“合力”班子作为推进各项工作的重要保障，大力加强班子“合力”建设，做到既有分工又有合作，确保班子有效履行“一岗双责”，推动各项工作科学发展

一是坚持班子议事制度和民主集中制原则。重大事项集体讨论决定，实行“阳光决策”，有效发挥党委班子集体的智慧和才能，保证决策的科学性、合理性、超前性。二是坚持团结共事的原则。班子成员之间做到思想常见面、感情常交流、工作常研究、意见常沟通，避免主观武断和“一言堂”的情况，做到大事讲原则，小事讲风格，工作讲配合，生活讲关心，事业讲奉献，班子合力的增强，促进提高工作的效率。三是坚持党委中心组学习。制定领导干部学习计划，列出全年必读书籍和篇目，每月组织一次集中学习，每次明确一个主题。班子成员除了参加集中学习外，还坚持自学，认真做读书笔记，带头开展调研，撰写文章。既着眼于提高理论素养，加强党性修养，又注重提高解决实际问题的能力。四是坚持建设“核心作用好、表率作用强”的领导班子。要求职工做到的，自己首先做到，要求职工不能做的，自己首先不做。做“作风正派、廉洁奉公、勤学多思、关心职工”的表率。五是坚持开好民主生活会。通过广泛征求意见、开展批评与自我批评和思想沟通、交流，不断增进领导班子团结，提升班子团结干事能力，增强合力，提高战斗力。

三、队伍凝集、作风优良

近年来，围绕“务实奉献、和谐监管”的监管文化建设目标，分局结合实际，以打造“活力”队伍为载体，构建特色监管文化，推进监管责任的贯彻落实。

第五篇：2012省级文明单位 申报 内容

注：工作情况简介内容（600字以内）包括：

1、单位概况（单位类别、行政级别、机构编制、主要职能等）；

2、党组织设置情况（党员人数、组织机构、专职政工干部的配备）；

3、创建工作主要成绩和经验。

莱阳市气象局为垂直管理正科级事业单位，在编职工9人，主要承担莱阳市区域内气象工作的政府行政管理职能，莱阳市气象局党支部共有党员9名，支部书记1人，支部委员2人，配备专职政工干部1人。

莱阳市气象局精神文明建设工作在莱阳市委市政府的正确领导下，本着“以精神文明建设构建和谐莱阳气象”的理念，着力加强气象文化建设，大力营造团结和谐的工作氛围，为促进气象事业科学发展提供强大的精神动力。

一、领导重视、组织健全

成立了局精神文明建设领导小组，做到组织健全、责任到人、目标明确。积极开展思想道德教育工作，重视职业道德和社会公德培养，注重以人为本，坚持与时惧进，不断提高职工整体素质。努力建设优美办公环境，获山东省卫生先进单位称号。

二、认真搞好气象服务，积极为政府决策和“三农”建设做好参谋

坚持“以人为本，无微不至、无所不在”的服务宗旨，把为市委、市政府的决策服务和防灾减灾作为重点，把为老百姓的公益服务作为立足点，今年来共发布各类气象服务信息240余期，发布各类预警信号37次，发送各类预警预报实况短信6万余条，为莱阳经济发展、社会防灾减灾提供了准确、及时的气象服务。

三、抓好文明单位与村庄共建活动

积极开展我爱我村驻村强基工程，深入万弟镇大梁庄村开展文明单位与村庄结对共建精神文明活动。结合自身优势将两委成员纳入气象防灾减灾网络，科学指导农时生产。援建30吨水泥铺设进出村道路，有力推动农村精神文明建设工作的深入开展。

四、发挥市级文明单位示范作用

积极履行责任，在树立对外形象上下功夫。内抓管理，外树形象，打造一支服务高效、素质一流的职工队伍，忠实践行社会主义核心价值体系，履行社会责任，充分发挥文明单位的表率作用。

莱阳市气象局精神文明建设工作在莱阳市委、市政府的正确领导和市文明办的指导下，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的指导思想，严格按照文明单位的标准加强机关建设，多年来连续被评为烟台市级文明单位，现将我局文明创建有关工作情况汇报如下：

一、领导重视、组织健全

我局坚持把精神文明建设纳入党组重要议事日程，同时把创建工作纳入目标管理，与中心工作同部署、同落实、同考核、同奖惩。还成立了局精神文明建设领导小组，并由一名局领导具体负责这项工作，做到组织健全、责任到人、目标明确，收到了较好的工作效率。

二、加强对干部职工的思想道德建设

近年来，我局积极开展思想道德教育工作，重视职业道德和社会公德培养，注重以人为本，坚持与时惧进，不断提高职工整体素质。先后开展了文明礼仪、社会公德、职业道德、家庭美德、业务知识和法制教育等。鼓励职工参加在职教育，先后有9人次参加了在职学习，职工素质得到了进一步提升。

积极开展群众性的精神文明创建活动，陶冶职工情操，增强党组织凝聚力。

（一）开展机关作风整顿活动；

（二）开展职业道德教育月活动；

（三）开展职业安全健康知识答卷活动；

（四）开展爱心捐助活动；

（五）开展“我为气象添光彩”主题思想大讨论活动；

（六）参加烟台市气象系统运运会并勇夺县局第一；

（八）开展老人节慰问活动。

三、努力建设优美办公生活环境

在前期一流台站建设的基础上，我局努力建设优美办公环境，获烟台市卫生先进单位称号。在办公楼设立了气象文化和廉政文化长廊，在力所能及的情况下，为各办公室安装了空调、暖气；为每个办公室配备了计算机；为行政执法人员购置了数码照相机、摄像机及录音笔；对观测场草坪及宿舍绿化区进行了重新区划整修；重新改造了文体活动室，新安装了健身器。新建了职工食堂，对大院库房、院墙、路面、大门等进行了改造。通过优美环境创建活动，全局职工工作安心、学习顺心、生活舒心，提高了职工的工作热情。

四、认真搞好气象服务，积极为政府决策和“三农”建设做好参谋

我始终坚持 “公共气象、安全气象、资源气象”的发展理念，坚持“以人为本，无微不至、无所不在”的服务宗旨。坚持气象服务面向决策、面向民生、面向生产，把为市委、市政府的决策服务和防灾减灾作为重点，把为老百姓的公益服务作为立足点，今年共发布重要天气报、气象服务信息、莱阳梨专题服务材料、节假日预报、春运专题、三夏预报、气象周报、墒情简报、降水简报等各类服务材料300余期，发布各类预警信号35次，发送各类预警预报实况短信共计3万余条，接受电视专访9次，为莱阳经济发展、社会防灾减灾提供了准确、及时的气象服务。

五、努力做好防雷安全监管工作

一年来，我们加大防雷安全管理，积极查找各项隐患，同时，深入开展防雷安全整治大检查活动，通过下发文件等形式加强监督督促力度，形成全市防雷安全的良好局面。会同市安监局、公安局、经贸委联合发文，安排部署今防雷装置安全性能检测工作，通过对人员密集场所、危化品场所、计算机等敏感领域进行的国家强制防雷装置检测，共检测单位200余家，完成了重点领域的防雷装置检测工作。

六、不断深化局务公开工作

我局坚持局务公开制度，不仅对涉及基本气象业务、公益决策气象服务、科技服务等整个气象工作大事全部公开，而且在年初工作安排、年中工作检查、年终工作考核评比、先进评选、处罚、医疗、劳保、临时工工资等涉及职工切身利益的事宜也全部公开，在车辆消耗、接待招待等职务消费则尽最大可能公开，使全局职工“知根知底”、“心平气和”、“心理平衡”，保证基层安定，促进社会稳定，为气象事业发展提供了良好的环境。

总之，通过一年以来文明创建活动的开展，我单位局容局貌保持了较好的水平，各项创建活动取得了较好的成果，为单位各项工作的开展奠定了坚实的基础。但也存在抓的不全、不细，职工参与热情偏弱等现象。在来年的工作中我们也将继续加强文明创建的工作力度，对照先进单位查找不足，加大管理、加强监督，努力把文明单位创建活动推向更高的层次。