检察院廉洁勤政好机关汇报材料

第一篇：检察院廉洁勤政好机关汇报材料

检察院廉洁勤政好机关汇报材料

基石牢筑防贪腐 清风劲吹廉花香当你走进省精神文明建设工作先进单位市区人民检察院，一股廉政文化的清风扑面而来。仰望高高耸立雄伟对称的检察大楼，公平正义油然在胸；跨入大厅，落地大玻璃门代表着检务公开、执法透明的法律理念；大厅右侧的电子显示屏时时滚动着廉洁勤政警句格言，预示反腐败斗争警钟长鸣；大楼内整齐有致的结构和严肃有

序的工作气氛，意味法网恢恢，疏而不漏；清风拂过大院内的园林树木，给人以两袖清风的感觉。近年来，我院在上级检察机关纪检部门和区纪委的正确领导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕我院

检察工作的中心，积极开展党风廉政工作，着力打造具有检特色的廉政文化，取得了明显的效果。我院以创建廉政文化建设示范点为目标，狠抓党风廉政建设，着力提升队伍素质。主要做到以下几个方面：

一、领导重视,制度把关。多年来，我院党组始终把党风廉政工作当作一把手工程，由检察长亲自抓，纪检组长具体抓，副检察长和各科正职共同抓，数年如一日,常抓不懈。我院在以身边典型深入开展廉政教育的同时，重点抓好“三书”的签订和落实。检察长与市院、区委领导，院其他班子成员与检察长，院中层干部与分管检察长层层签订《党风廉政责任书》；干警与院签订《勤政廉洁承诺书》；业务部门向涉案当事人发《廉洁办案承诺书》。廉政责任书要求领导以身作则，当好表率；《勤政廉洁承诺书》要求干部“如违背承诺，发生违法违纪或对检察形象和声誉有重大负面影响的事情，自愿接受有关部门依法处理，并在一周内自行调离检察机关或主动辞

去公职”，使廉政建设真正由软要求变为硬任务。在争创活动中我院党组一班人将继续以身作则，严格要求，做好表率并群策群力，齐抓共管，真正廉政文化建设落到实处。

二、自身防腐,常抓不懈。我院坚持通过组织开展形式多样的教育活动,使防腐教育贯穿其中,常抓不懈，着力营造内涵丰富的廉政文化。一是请进来。邀请多位专家教授上课进行反腐形势等学术报告。二是走出去。利用党团重大节日，开展革命传统和廉政教育活动。组织党团员到上海一大旧址、浙江南湖、烈士陵园进行革命传统教育和艰苦奋斗的教育。三是强化内部教育。组织开展“强化法律监督、维护公平正义”、“规范执法行为，促进执法公正”、“深入学习实践科学发展观”、“队伍形象提升年”等主题鲜明的教育活动，通过组织开展“结对帮扶”、先进事迹报告会、专题讨论会、知识竞赛、警示教育等一系列形式多样、内容生动的教育活动，引导干警牢固树立“立检为公，执法为民”的

理念。今年院党组中心组上廉政教育党课2次，举行民主专题生活会2次，集中组织全院干警观看反腐倡廉教育片4次。

三、立足监督，固本清源。近年来院党组十分重视党风廉政制度建设，形成了用制度约束干警行为，用制度管理检察事务的管理体系，使我院的党风廉政建设不断趋于规范化、制度化。一是实行党风廉政建设一票否决制和主诉检察官办案责任制度，开展了错案追究工作，强化了办案人员责与权的统一，促进了干警廉洁自律和公正执法的意识。二是不断改进和规范院党组会、检委会、院务会议事规则和程序，坚决执行民主集中制原则。各项议事规则的完善避免了权力过分集中，防止权力滥用，提高了各项工作议事的水平和效率。三是深入开展“文明接待室”和“检察长接待日”活动。在接待工作中继续坚持“三要”和“三个一律”，及时处理重大疑难或群众反映强烈的举报。今年1-10月份，我院共接待来访153件227人，直接答复109

件168人，提供法律咨询44件59人。检察长接待日接待25件29人，交办25件，已办结12件23人。五是完善多项廉洁自律规定。我院聘请了108名干警家属担任检风督促联络员，加强对干警“八小时以外”的监督管理，先后制定了“一案三卡”制度、重大事项报告制度、财务及车辆管理制度，并为全院副科级以上领导干部建立了廉政档案。要求干警在办案中要向发案单位和案件当事人发放《检风监督卡》。通过举措的实行，使干警特别是领导干部时刻保持了廉洁自律的自觉性，起到了警钟长鸣的效果。确保干警清廉从检。

四、创新载体，树立廉风。在创建廉政勤政好机关活动中，为了培养廉洁、高效、公道正派的机关作风，我院党组采取了“四进三上二提醒”措施，加强廉政文化建设，让廉政文化建设看得见摸得着。“四进”强化廉政文化渗透力。在院机关开展廉政文化“进大院、进网络、进科室、进走廊”。在机关大院树立“守得清廉胜似富”、“奢欲贪

俭生廉”等廉政教育警示牌；在院局域网上开辟廉政文化专栏，设立警示教育、检务督察、文明创建等专栏；在内部图书室设立“廉政书架”，阅览室、活动室设有“廉政教育宣传角”；在大楼内部长廊悬挂反腐倡廉的书画作品及图片，引导干警了解、学习、参与各种教育活动中来，不断提升干警廉政文化品味。“三上”增强廉政文化感染力。在机关所有办公室实现廉政座右铭上桌12全文查看

第二篇：检察院廉洁勤政好机关汇报材料

基石牢筑防贪腐 清风劲吹廉花香

当你走进省精神文明建设工作先进单位市区人民检察院，一股廉政文化的清风扑面而来。仰望高高耸立雄伟对称的检察大楼，公平正义油然在胸；跨入大厅，落地大玻璃门代表着检务公开、执法透明的法律理念；大厅右侧的电子显示屏时时滚动着廉洁勤政警句格言，预示反腐败斗争警钟长鸣；大楼内整齐有致的结构和严肃有

序的工作气氛，意味法网恢恢，疏而不漏；清风拂过大院内的园林树木，给人以两袖清风的感觉。

近年来，我院在上级检察机关纪检部门和区纪委的正确领导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕我院检察工作的中心，积极开展党风廉政工作，着力打造具有检特色的廉政文化，取得了明显的效果。我院以创建廉政文化建设示范点为目标，狠抓党风廉政建设，着力提升队伍素质。主要做到以下几个方面：

一、领导重视,制度把关。多年来，我院党组始终把党风廉政工作当作一把手工程，由检察长亲自抓，纪检组长具体抓，副检察长和各科正职共同抓，数年如一日,常抓不懈。我院在以身边典型深入开展廉政教育的同时，重点抓好“三书”的签订和落实。检察长与市院、区委领导，院其他班子成员与检察长，院中层干部与分管检察长层层签订《党风廉政责任书》；干警与院签订《勤政廉洁承诺书》；业务部门向涉案当事人发《廉洁办案承诺书》。廉政责任书要求领导以身作则，当好表率；《勤政廉洁承诺书》要求干部“如违背承诺，发生违法违纪或对检察形象和声誉有重大负面影响的事情，自愿接受有关部门依法处理，并在一周内自行调离检察机关或主动辞去公职”，使廉政建设真正由软要求变为硬任务。在争创活动中我院党组一班人将继续以身作则，严格要求，做好表率并群策群力，齐抓共管，真正廉政文化建设落到实处。

二、自身防腐,常抓不懈。我院坚持通过组织开展形式多样的教育活动,使防腐教育贯穿其中,常抓不懈，着力营造内涵丰富的廉政文化。一是请进来。邀请多位专家教授上课进行反腐形势等学术报告。二是走出去。利用党团重大节日，开展革命传统和廉政教育活动。组织党团员到上海一大旧址、浙江南湖、烈士陵园进行革命传统教育和艰苦奋斗的教育。三是强化内部教育。组织开展“强化法律监督、维护公平正义”、“规范执法行为，促进执法公正”、“深入学习实践科学发展观”、“队伍形象提升年”等主题鲜明的教育活动，通过组织开展“结对帮扶”、先进事迹报告会、专题讨论会、知识竞赛、警示教育等一系列形式多样、内容生动的教育活动，引导干警牢固树立“立检为公，执法为民”的理念。今年院党组中心组上廉政教育党课2次，举行民主专题生活会2次，集中组织全院干警观看反腐倡廉教育片4次。

三、立足监督，固本清源。近年来院党组十分重视党风廉政制度建设，形成了用制度约束干警行为，用制度管理检察事务的管理体系，使我院的党风廉政建设不断趋于规范化、制度化。一是实行党风廉政建设一票否决制和主诉检察官办案责任制度，开展了错案追究工作，强化了办案人员责与权的统一，促进了干警廉洁自律和公正执法的意识。二是不断改进和规范院党组会、检委会、院务会议事规则和程序，坚决执行民主集中制原则。各项议事规则的完善避免了权力过分集中，防止权力滥用，提高了各项工作议事的水平和效率。三是深入开展“文明接待室”和“检察长接待日”活动。在接待工作中继续坚持“三要”和“三个一律”，及时处理重大疑难或群众反映强烈的举报。今年1-10月份，我院共接待来访153件227人，直接答复109件168人，提供法律咨询44件59人。检察长接待日接待25件29人，交办25件，已办结12件23人。五是完善多项廉洁自律规定。我院聘请了108名干警家属担任检风督促联络员，加强对干警“八小时以外”的监督管理，先后制定了“一案三卡”制度、重大事项报告制度、财务及车辆管理制度，并为全院副科级以上领导干部建立了廉政档案。要求干警在办案中要向发案单位和案件当事人发放《检风监督卡》。通过举措的实行，使干警特别是领导干部时刻保持了廉洁自律的自觉性，起到了警钟长鸣的效果。确保干警清廉从检。

四、创新载体，树立廉风。在创建廉政勤政好机关活动中，为了培养廉洁、高效、公道正派的机关作风，我院党组采取了“四进三上二提醒”措施，加强廉政文化建设，让廉政文化建设看得见摸得着。“四进”强化廉政文化渗透力。在院机关开展廉政文化“进大院、进网络、进科室、进走廊”。在机关大院树立“守得清廉胜似富”、“奢欲贪俭生廉”等廉政教育警示牌；在院局域网上开辟廉政文化专栏，设立警示教育、检务督察、文明创建等专栏；在内部图书室设立“廉政书架”，阅览室、活动室设有“廉政教育宣传角”；在大楼内部长廊悬挂反腐倡廉的书画作品及图片，引导干警了解、学习、参与各种教育活动中来，不断提升干警廉政文化品味。“三上”增强廉政文化感染力。在机关所有办公室实现廉政座右铭上桌

面，廉政字画和廉政警句上墙面。为每名干部制作廉政座右铭桌牌，为每位院领导配备廉政台历，在办公室悬挂廉政字画等，便于全院干警经常对照提醒，时时向干警们强调社会主义法治理念和为检清廉的要求。“二提醒”提升廉政文化亲和力。开展生日、节日温馨提示活动。在机关每位同志过生日时，送上一张写着美好祝愿和廉政警言的生日贺卡，将提示融入祝福之中。在节日前，通过手机短信的方式送上温馨的问候及善意的提醒。

五、文化育廉，营造氛围。廉政文化建设还活跃在具体活动中。为使检察机关廉政文化建设深入开展，我院以具体活动为载体，既丰富了文化建设内容，又收到了实实在在的效果。在庆祝中华人民共和国成立60周年之际，我院技术科配合院工会，组织了“摄影知识讲座”，并承办了我院首次小规模的“迎国庆书画摄影展”，共展出书画26幅（包括电脑画4幅）、十字绣6幅、摄影作品70幅。并与区委宣传部等部门成功举办了“扬公正之剑，做忠诚卫士”大型文艺汇演。丰富了我院的检察文化，受到区领导和干警们的一致好评。还举办了廉政漫画巡回展出，使廉政文化建设延伸到“八小时以外”和家庭、社会。通过在全院征集廉政格言警句，培育干警共同的文化理念、价值追求，使廉洁勤政的理念深入人心，在机关内部真正形成浓厚的廉洁、务实、为民的工作氛围。

我院将在实践中，不断营造廉政文化氛围，增强廉政文化建设的亲和力、渗透力和感染力，使清廉之风吹进武进检察院每一个角落。通过争创廉政文化示范点，进一步巩固党风廉政建设成果，提升队伍形象，实现科学发展。

第三篇：检察院汇报材料

盐津县人民检察院

盐检字〔2011〕33号

盐津县人民检察院 2011年工作总结

2011年，我院在县委和上级检察院的正确领导下，在县人大、县政协的监督和县政府的大力支持下，紧紧围绕科学发展这个主题和建设“实力、魅力、活力”三力并进幸福新盐津这条主线，全面贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神，坚持围绕中心、服务大局，以人为本、执法为民，切实履行宪法和法律赋予的职责，以深化三项重点工作为着力点，不断强化法律监督、强化自身监督、强化队伍建设，依法严厉打击严重刑事犯罪，依法打击侵害农民权益、危害农业发展、影响农村稳定的犯罪，为实现“十二五”时期经济社会发展良好开局提供司法保障。

一、充分发挥检察职能，深入推进社会矛盾化解

加强和改进批捕、起诉等工作，在依法打击犯罪的同时，更加注重维护社会和谐稳定。依法打击各类刑事犯罪。全年共受理公安机关提请批准逮捕案件76件133人，同比分别下降22.45 %和16.88%，经过审查决定 批准逮捕61件111人，同比分别下降28.24 %和21.83%；受理起诉案件98件137人，同比分别下降0.48 %和17.96%。经审查后，向同级人民法院提起公诉78件127人，同比分别下降18.18 %和17.24%，建议公安机关撤回1人，改变定性1件7人，不起诉1件1人，移送市院审查5件5人。在坚持严格公正执法的前提下，倡导理性、平和、文明、规范执法，注意统筹兼顾各方利益诉求，最大限度化解矛盾、促进和谐。认真落实宽严相济刑事政策，对涉嫌犯罪但无逮捕必要，依法决定不批捕16人。积极推进刑事和解、检调对接机制落实，加强不批捕、不起诉环节的释法说理工作，对民事申诉案件和轻微刑事案件，积极促成当事人达成和解，促进案结事了人和。

二、加大查办和预防职务犯罪力度，促进反腐倡廉建设

坚持把严肃查办、积极预防职务犯罪摆在突出位臵，充分发挥检察机关在反腐倡廉建设中的职能作用。全年共立案侦查各类职务犯罪案件10件10人，与去年持平。其中，立案侦查乡科级领导干部职务犯罪案件4件，追缴赃款30.32万元。在所办案件中，贪污案件3件3人，贿赂案件5件5人。所办案件受到了县委、政府领导的充分肯定和广大人民群众的好评，通过执法办案，实现了法律效果、政治效果和社会效果的有机统一。如：在查获中和镇大浩村原支部书记杨某某贪污安居工程资金一案中，将追缴的赃款19950元全部发还给涉案的6户村民，有力地维护了村民的切身利益，维护了农村和谐稳定。坚持依法文明办案，规范侦查办案活动，慎重使用强制性措施，严格执行讯问职务犯罪嫌疑人全程同步录音录像以及逮捕职务犯罪嫌疑人报上一级检察院审查决定等制度，进一步提高办案质量。认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅转发了最高人民检察院等九部门联合制定的关于加大惩治和预防渎职侵权违法犯罪工作力度 的文件精神，加强渎职侵权检察工作。今年立案侦查渎职侵权犯罪案件2件2人，其中陈某某涉嫌玩忽职守案，法院已作出有罪判决，刘某某涉嫌滥用职权案已侦查终结并移送审查起诉。在查办案件的同时，更加重视职务犯罪预防。结合办案加强犯罪分析和对策研究，向有关单位和部门提出预防建议8份，均得到了采纳和落实，达到了“办理一案、教育一片、治理一方”的目的，收到了良好的法制效果和社会效果。开展预防咨询10件，立项预防4件，行贿犯罪档案查询29次，进行检察约谈1次，先后在教育系统、国税系统、卫生系统等单位开展预警警示教育9次，受教育人数865人，开展预防调研16次，形成调研报告16份，其中《预防涉农职务犯罪调查报告》引起县委、人大、政协、政法委领导的高度重视并作出重要批示。

三、强化诉讼活动监督，促进执法司法公正

一是加强立案监督。严格按照最高人民检察院、公安部制定的《关于刑事立案监督有关问题的规定》，办理立案监督8件，向公安机关发不立案理由通知书4份，公安机关主动立案4件，建议自侦部门立案2件，已审判3件3人；纠正不应当立案而立案案件2件。二是加强侦查监督。根据最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部联合出台《关于办理刑事案件排除非法证据若干问题的规定》和最高人民检察院、公安部制定的《关于审查逮捕阶段讯问犯罪嫌疑人的规定》，强化对侦查取证活动的监督，今年共提前介入案件12件22人，向公安机发出《提供法庭所需证据材料意见书》20份，纠正漏捕8人（已判3人），追诉漏罪3起，追诉漏犯1人；向公安机关发出《纠正违法通知书》4份、不批捕理由说明12份。确保依法全面客观收集证据，有效提高办案质量。三是加强刑事审判监督。对认为确有错误的刑事裁判提出抗诉2件，已改判1 件。四是强化刑罚执行和监管活动监督。坚持驻所检察月均在十六个工作日以上，节假日以抽查的方式进行监督检察，确保人员、时间、工作三到位。驻所检察室干警会同公安看守所深入开展监狱清查事故隐患、促进安全监管专项活动，不定期对看守所进行安全大检查9次，针对可能发生不安全隐患和事故苗头提出整改建议11条，对在押人员进行集体教育8次，受教育人数700余人次，个别谈话60余人次，通过教育，促使在押人员的思想转化，确保看守所安全。五是强化民事审判和行政诉讼监督。认真落实《关于加强和改进民事行政检察工作的决定》，坚持依法监督、居中监督等原则，受理民事行政案件38件，其中抗诉类24件，建议提请抗诉4 件，提请抗诉2件，发出再审检察建议3件。抗诉案件中，获上级院支持抗诉5件，法院已再审改判2件。对同级法院诉讼活动违法情形实施监督4件；办理非抗诉类案件14件，办理支持起诉案件10件，督促起诉案件2件，执行监督案件2件，发出检察建议6件。坚持抗诉与息诉并重，对认为裁判正确的9件申诉，耐心做好当事人的服判息诉工作。

四、坚持执法为民宗旨，维护人民群众权益

立足检察职能加强和改进群众工作，努力做到贴近群众、依靠群众、服务群众。拓展联系和服务群众的平台。推进检力下沉，延伸检察工作触角，在乡镇、县直部门探索建立民行检察工作联系点，就地受理群众诉求、提供法律服务、化解矛盾纠纷。民行工作联系点所调解的案件，无一起当事人反悔或涉检上访事件发生，收到了良好的法律效果和社会效果。其工作成效相继被《昭通日报》、《检察日报》报道，我院在今年7月28日豆沙召开的全市民行检察工作会议上作经验交流发言，此项工作得到了省院领导和市委政法委周书记的充分肯定。与此同时，推行派出联络检察官制度，从源头上预防和化解潜在不稳定因素，更好地促进了专门工作与群众 工作相结合。依法惩治严重危害民生的犯罪案件5件5人，依法同步介入重特大事故调查2件。重视刑事被害人权利保护，推进刑事被害人救助工作，对生活确有困难的被害人张某某提供救助救济金4000元。依法妥善解决涉及群众利益的信访问题，开展定期巡访、联合接访等活动，共办理群众来信来访47件次，其中：来信19件，来访28件。转公安机关处理2件，转本院各部门处理20件，转法院处理2件，转其它机关处理6件，直接答复17件。信访案件均按照 “属地管理、分级负责、谁主管、谁负责”的原则，及时无误地进行分流、归口办理。

五、加强检察队伍建设和内部监督制约，提高自身公正廉洁执法水平今年在县委的领导的关心下，今年争取解决了干部的待遇问题，补充了班子成员，增齐了副检察长，今年提拔干部15名，其中正科7名，副科8名，中层干部得到充实，班子和中层干部的结构更趋合理。

坚持把队伍建设作为根本，切实加强对检察人员的教育、管理和监督，努力提高队伍整体素质，保障自身公正廉洁执法。加强思想政治建设和职业道德建设。深化社会主义核心价值体系和社会主义法治理念教育，开展创先争优活动，引导检察人员坚定理想信念、端正执法思想。以杨善洲、黄德府等先进人物作为正面教育素材，广泛开展多层次、多形式的教育活动，充分利用榜样的力量，进行潜移默化地引导、激励、启发和鼓舞干警，使干警明确应该努力的方向和目标，将检察职业道德作用为立身之基和处世之本。深入开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育，大力弘扬忠诚、公正、清廉、文明的检察职业道德。组织干警到革命圣地接受革命传统教育，增强了干警的爱国主义信念。邀请艾田社区支部书记黄德府同志到我院上传统教育党课，增强干警理想信念和廉洁从检意识，促进干警牢固树立检察职业道德意识，自觉用检察职业道德规范自己的执法 行为；以发生在检察干警中的违法违纪案件开展警示教育，做到警钟长鸣、防微杜渐，使每名干警在思想上和行动上构筑廉洁从检、公正执法的防线。

加强执法能力建设。今年选派2名干警到中国政法大学学习、3名干警到省检察官学院培训，3名干警到昆明进行为期三个月的司法考试脱产培训，其中2名通过了国家司法考试，3名干警到市院进行跟班学习，先后有112人次接受远程网络培训，鼓励和支持3名干警参加在职学历教育，使全院干警的业务能力、专业水平不断得到提升。

加强内部监督制约机制建设，进一步规范执法行为。院纪检监察部门介入重要工作部门、重点工作环节，对办案情况进行监督并在办案中实行“一案三卡”制度，即填写回访监督卡、办案告知卡和廉洁自律卡，开展廉政谈话活动，做到及时提醒、警示。

认真开展“反特权思想、反霸道作风”专项教育活动，不断推进机关作风建设。严格落实领导干部述职述廉，修订完善《盐津县人民检察院党风廉政建设责任制实施细则》，实行干警缴纳廉政风险金制度，层层分解责任内容，做到目标明确、责任到人。在从严治检的同时，充分体现从优待检，每年组织全院干警进行身体体检，组织在职干警到先进检察院考察学习，春节看望慰问退休老干部，“七〃一”建党节组织干警红歌演唱会，开展喜闻乐见的文娱活动，丰富精神文化生活。

六、强化政务建设，提升检务保障能力

加快实施科技强检战略，推动检察技术信息化工作水平。按照“推进建设、突出应用、加强管理”的工作思路，加大了信息化建设投入，为各项检察工作提供技术支持与保障。今年新购臵10台计算机，解决了部分干警由于电脑配臵低而影响办案问题。新安装网络打印机，减少维护成本、故障，实现了全院网络打印。7月底进行新旧网络切换工作，解决了以往 开视频会议而不能网上办公办案的难题。保障同步录音录像系统正常运行，对讯问犯罪嫌疑人进行同步录音录像，为进一步规范执法提供了技术支持。

加强检察调研和检察宣传。完善了盐津县检察院对外宣传奖惩办法，极大地提高了干警的写作热情，对外宣传稿件，被国家级刊物采用2篇，省、市级刊物采用60篇，被县级媒体采用25篇。撰写各类信息简报97篇，撰写调研报告19篇。为宣传检察机关工作起到了积极的作用。

加强办案安全和司法警察工作。进一步加强法警队伍规范建设，始终坚持“服务检察办案，确保办案安全”的法警工作方针，切实把“确保办案安全万无一失”视为法警工作生命线。工作中积极参与查办职务犯罪案件，严格落实看管安全防范预案，严格落实看审分离制度、交接登记制度和责任制度，对每个环节明确责任人，做到人员、责任、任务三落实，确保办案安全万无一失。按照《云南省检察机关办案工作区设臵和使用管理细则》要求，对办案工作区进行逐条逐项自查整改，5月中旬通过了省院检查组的验收。

坚持勤俭节约，全面打造“节约型”机关，加强办公用材管理，提倡网络办公，减少纸质文件的印发，注重对纸张的循环利用；加强用餐及公务接待管理，来客用餐严格控制接待标准、陪同人数，严禁超标接待和铺张浪费；严格用车管理制度，实行单车燃油、维修核算制度。规范干警休假制度，充分调动干警工作积极性。

七、自觉接受监督，保障检察权依法正确行使

牢固树立监督者更要接受监督的意识，完善和落实自觉接受监督的机制和措施，保证把人民赋予的检察权真正用来为人民谋利益。一是定期或不定期向人大及其常委会报告工作，向有关单位发放征求意见函，诚恳征 询他们对检察工作的意见和建议。今年3月，组织12名干警参加人大代表团分组审议《检察工作报告》，截止目前向县人大、政协报送资料110余件次。二是邀请县政协委员视察我院诉讼活动法律监督工作，向政协委员汇报了2010年以来我院诉讼活动法律监督工作的做法及取得的成绩，各政协委员对检察工作给予了高度评价。三是积极为人民监督员、特约检察员充分履行职责提供必要条件，确保其享有知情权、工作渠道畅通，能独立、充分发表意见和看法；同时，定期召开联络例会，通报工作情况，征求他们的意见和建议。

八、服务中心工作，着力推进新农村建设和“党员进农家、干部下基层”活动

院领导带领党员、干部深入综治维稳、扶贫挂钩、新农村建设点乡镇，与村干部一道深入田间地头走村串户，走访群众104人次，结对“亲戚”62户，共谋致富良策，帮助扶贫、社会治安治理、新农村建设乡镇，协调解决维稳、经济发展资金45万元，办实事5件，900人受益。使干警密切联系群众，为民办事实事的意识得到了提升。

九、存在问题和不足

检察工作虽然取得了成效，但也存在一些问题：一是法律监督职能发挥得还不够充分，服务经济社会发展、服务人民群众的能力有待进一步提高。二是检察队伍整体素质还不适应形势发展的要求。三是基础建设的力度还需加大，检察官断档、高素质法律专业人才短缺。四是侦防一体化办案模式还有待加强。五是检察宣传力度不够。

十、2012年工作打算

认真贯彻落实新时期检察工作总体思路和目标要求，以“十三检”会议确定的“十二五”时期检察工作发展思路和目标任务统一思想、指导实 践、推动工作。结合实际，认真学习领会全国“十三检”会议精神和***等领导同志重要指示，坚定正确政治方向，服务大局、充分履行法律监督职能、全面加强自身建设，努力为建设“实力、魅力、活力”幸福新盐津发挥积极作用。

（一）依法打击各类刑事犯罪，全力维护全县社会稳定

一要充分认识检察机关在构建和谐社会中的职能作用，通过做好各项检察工作，最大限度地增加和谐因素，减少不和谐因素，为推进盐津跨越式发展提供有力的法治保障。二要进一步突出打击重点。严厉打击“两抢一盗”等多发性侵财犯罪、严重暴力犯罪，增强人民群众的安全感。三要进一步加大对严重经济犯罪的打击力度。积极参与整顿规范市场经济秩序工作，严厉打击各种影响农村社会稳定、侵害农民合法权益、危害农业生产的犯罪活动，为建设社会主义新农村创造良好环境。四要进一步贯彻落实宽严相济的刑事司法政策，做到既要有力打击和震慑犯罪，维护法律的权威，又要尽可能减少社会对立面，化消极因素为积极因素，实现法律效果和社会效果的有机统一，提高检察机关化解社会矛盾、维护社会稳定、防范和打击违法犯罪的能力，落实检察环节的社会治安综合治理措施。五要进一步提高审查逮捕和起诉工作的质量。对公安机关移送的案件和本院自行立案侦查的案件，要严把实事关、证据关、适用法律关和程序关。坚决排除非法证据，正确掌握逮捕条件和起诉条件，继续坚持自侦案件报捕制度。

（二）依法查办和预防职务犯罪，促进反腐败斗争深入开展 一要突出办案工作的重点。严肃查办党政领导干部职务犯罪案件，国家工作人员利用审批权谋取私利的犯罪案件，国家机关工作人员失职渎职导致发生重特大安全生产事故的犯罪案件。围绕规范市场经济秩序，积极 参与治理商业贿赂犯罪。严肃查办工程承包、土地管理和政府采购等领域的职务犯罪案件，以及发生在群众身边、社会反映强烈的职务犯罪案件。对利用职务之便，侵害群众利益的职务犯罪，特别是对那些可能诱发群体性事件的案件，要及时查处，坚决惩治。

二要努力提高侦查办案工作的水平。强化职务犯罪的信息情报工作和举报工作，健全与纪检监察、审计等部门的案件线索移送和工作联系制度，拓宽发现和获取职务犯罪案件线索的渠道。健全案件线索管理制度，严禁有案不报、压案不查，加强、规范初查工作，完善查办职务犯罪要案工作请示报告制度。加大线索排查力度，认真落实查办职务犯罪内外部监督制约的各项制度。继续坚持讯问犯罪嫌疑人全程同步录音录像。加强办案安全工作，严防安全事故发生。加大查办职务犯罪工作力度，实现办案数量、办案质量和办案效果的有机统一。

三要立足检察职能，加强预防职务犯罪工作。进一步探索新形势下查处职务犯罪案件的新思路、新办法和新举措，加强部门联动，推进侦防一体化机制建设和预防工作规范化建设。要结合办案，深入分析防职务犯罪发案特点和规律，加强预防对策研究，及时提出检察建议，帮助有关行业和有关单位完善管理制度，防止和减少职务犯罪案件的发生。要不断总结预防工作经验，创新工作方法，做好行贿犯罪档案查询工作，在建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系中发挥积极作用。

（三）积极化解矛盾纠纷，最大限度地减少涉检上访

进一步加强和改进控告申诉检察工作，正确处理新形势下的人民内部矛盾。坚持检察长接待日制度，认真落实首办责任制，进一步健全处理涉检信访问题的长效机制。依法及时办理各类控告申诉案件，妥善解决群众反映的问题，保护群众合法权益，做到案结事了人和，把影响稳定的因素 解决在萌芽状态。要积极参加矛盾纠纷排查调处工作，建立完善群体性事件处臵预案，协同有关部门依法妥善处臵群体性事件。引导群众通过正当渠道反映和依法解决问题，切实防止矛盾激化。要进一步落实刑事被害人救助机制，维护被害人利益。

（四）进一步加强对诉讼活动的法律监督，促进公正廉洁执法。要进一步强化监督意识，在解决人民群众反映强烈的问题上下功夫，在强化诉讼监督工作的薄弱环节上下功夫。要充分发挥民行工作联系点的作用，认真落实检调对接措施，积极开展民事调解、刑事和解工作。要全面加强和改进新形势下监所检察工作，确保监管场所安全。

（五）加强检察队伍建设。继续深入推进思想政治、领导班子、素质能力、队伍管理机制、纪律作风、检察文化等检察队伍建设“六项工程”，要紧紧围绕检察中心工作，始终坚持“三个至上”、做到“四个在心中”，忠实践行立检为公、执法为民的宗旨，不断提高政治素质、知识素养和能力水平，积极投身“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，积极开展忠诚为民、公正廉洁的核心价值观教育，做社会主义文化大发展大繁荣的建设者保障者，把“忠诚、为民、公正、廉洁”的检察官职业道德要求，作为检察机关自身文化建设的重要任务来抓，不断丰富检察干警的精神家园，真正把检察干警的核心价值观内化于心、外化于行。建立健全“想干事、干成事”的管理机制，充分调动干警工作的积极性。

（六）深入推进“创先争优”活动，切实服务于民。结合“党员进农家、干部下基层”活动的开展，深入开展帮扶济困活动，以实际行动为民谋福利。积极为挂钩扶贫村提供法律帮助和服务，为群众解决生活中的实际困难，切实让群众享受创先争优活动带来的变化与成果。

盐津县人民检察院 二0一一年十一月三十日

主题词： 检察工作 二O一一年 工作总结 报：市检察院、县委、县人大、县政府、县政协、县委政法委

送：县公安局、县法院、县司法局、县纪委、县政府信息督办股、县委信息办、本院领导

发：本院各科、室、局、队（自查网页）

盐津县人民检察院办公室 2011年12月3日印发

第四篇：检察院信息机关党建

第36期

迁西县人民检察院2011年10月14日

活跃机关党建工作夯实检察发展基础

近几年来，县检察院党组高度重视机关党建工作，紧密结合检察工作实际，选准机关党建的结合点、突出机关党建的着力点、给力机关党建的切入点，多措并举，有力推动了检察整体工作的顺利开展。机关党支部连续多年被县委评为“先进基层党支部”，县检察院党组多次被县委、县政府评为“实绩突出的领导班子”。

一、选准结合点，做到三个到位

按照“抓好党建促检察，抓好检察促发展”的工作思路，把党建工作纳入检察工作规划，并确定为绩效考核的重要内容，做到与检察业务工作同部署、同检查、同奖惩。一是认识到位。制定工作计划、安排具体工作任务时始终坚持两个标准，即把服务于检察工作作为做好党建工作的重要标准；把公正司法与积极完成各项工作任务作为衡量党员先进性的重要指标。二是组织到位。建立党建工作“一把手工程”，1

把党小组设在科室，形成党组书记、党支部书记和党小组长

一齐抓党建的工作格局。三是落实到位。严格落实《党组议

事规则》、《发展党员工作制度》、《三会一课制度》和《民主

生活会制度》等规章制度，不断加强党员干部的自身建设。

二、突出着力点，健全三个机制

以解决好“为谁服务、为谁执法”的思想观念问题为着

力点，在“如何服务、如何执法”的世界观、方法论问题上

着重下功夫，不断建立健全各种相应机制。一是健全教育培

训机制，提高广大党员的政治、业务和文化素质。有组织、有计划地抓好党员干部的理想信念教育和职业道德教育；同

时，应把教育培训和构建“学习型检察院”有机结合起来，组织党员参加学历教育、业务培训，努力培养出党和群众放

心满意的党员干部队伍来。二是健全管理机制，确保党组织的生机和活力。利用检察机关局域网内设置的党建工作园

地，及时把党员信息、党费管理、表彰奖惩等信息进行纪实

更新，让广大干警对党员进行适时监督。同时，对党员实行

动态管理，每季度召开一次党员大会和党内民主生活会，每月召开一次支部委员会和党小组会。坚持开展党员活动日学习，定期组织上党课。三是健全监督机制，强化党员干部的廉政意识。实行“诫勉谈话”制度，对新招录工作人员、职

务晋升人员及被信访较多人员，分别由相关负责人或纪检组

长对其进行廉政诫勉谈话，警钟长鸣。对存有问题屡教不改

或问题较严重的干警坚决清除，确保检察官队伍的纯洁性。

同时，定期向人大代表、政协委员、人民监督员征求意见，自觉接受社会各界监督。

三、给力切入点，发挥三个作用

围绕“三个至上”指导思想，按照科学发展观要求，充

分发挥检察机关在服务大局、服务发展、维护稳定中的职能

作用，努力为经济发展，构建和谐社会提供有力的司法保障。

一是充分发挥院党组的领导核心作用。院党组始终把握党建

工作的正确方向，严格按照党组决策、部门执行、纪检监督的工作规程来运作，树起坚强的“标杆”，即检察长是党组的标杆，党组是全院的标杆。进一步落实院党组成员一岗双

则制，逐步形成了以党组为领导核心，以机关党支部为工作

主体，以纪检组、政治处、党务工作为骨干，上下联动、齐

抓共管的工作格局。二是充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

认真落实“三会一课”制度。党员干部政治表现半年评估一

次，并记入个人档案。三是充分发挥党员的先锋模范作用。

立足于检察工作实际，制定激励干警进取拼搏的工作目标，鼓舞干警保持奋发有为、干事创业的精神状态，号召党员干

警积极投身到争优创先活动中。设立“党员示范岗”，以党

员干警的先锋模范作用，激励广大青年干警积极要求进步，树立起了人民检察官的良好形象。

编辑：高 伟报：县四大班子领导，市院

送：县委办、县人大办、县政府办、县政协办、县纪委办、县政法委、法院、公安局、司法局，本院领导

发：本院各部门（共印40份）

第五篇：检察院机关思想政治工作总结

检察院机关思想政治工作总结

2015年，我院思想政治工作在市院政治部和院党组的领导下，认真贯彻党的十八大及十八届四中、五中全会精神和中央省市政法工作以及各级检察长工作电视电话会议精神，以深入扎实地开展领导班子思想政治建设、“三严三实”专题教育和规范司法行为专项整治活动为契机，不断加强领导班子和队伍建设，大力实施人才兴检战略，进一步完善和落实队伍管理长效机制，为各项检察工作的顺利发展提供强有力的思想、组织和人才保障。

一、坚持把各项教育活动贯穿检察队伍建设的始终，进一步统一思想，提高认识

一是深化领导班子思想政治建设、“三严三实”专题教育和规范司法行为专项整治活动。重点学习贯彻总书记关于法治建设重要论述、对政法工作和检察工作的重要指示、在中央政治局常委会听取最高人民检察院党组工作汇报时的系列重要讲话和党的十八大及十八届四中、五中全会精神，并抓好全院干警学习贯彻四中全会精神的培训。二是深化社会主义核心价值观学习教育实践。抓好“一个活动、两个实施意见”的贯彻落实，深入开展“践行核心价值、公正文明执法”、“守纪律、讲规矩、做忠诚卫士”、警示教育、“身边人讲身边事”“三严三实”等教育活动，大力弘扬社会主义法治精神，强化政治纪律、组织纪律和政治规矩。落实党风廉政建设“两个责任”、“一案双查”等机制，健全干警执法档案和工作绩效档案，加强违法违纪案查处和案例剖析，形成广大检察干警自觉践行社会主义核心价值观的良好态势。

三是加强和改进思想政治工作。深入把握司法体制改革中检察人员思想动向，有针对性做好政策解读宣传和思想教育引导工作。认真研究青年检察人员成长规律和思想特点，突出抓好青年检察人员思想政治工作。坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，构建思想教育、人文关怀、心理疏导三位一体思想政治工作模式。适应信息网络发展和检察队伍结构变化，抓好政工部门自身建设，创新思想政治工作的理念、方式和机制，丰富内容、载体和途径。

二、强化领导班子建设，努力提升班子履职能力和整体素质

一是加强领导班子思想政治建设。深化对中央、省委、市委XX县委关于全面推进从严治党、从严转变作风的认识，深化对省委“三个不可低估”重大判断的认识，认真落实“八个务必从严”的要求，切实增强院党组履行主体责任、党员领导干部履行“一岗双责”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。抓好省委和省检察院《严守政治纪律严明政治规矩加强领导班子思想政治建设的十条规定》的贯彻落实，积极推进创建“四好领导班子”活动，进一步加强领导班子思想政治建设工作。

二是选好配强领导干部。认真落实《党政领导干部选拔任用条例》，突出政治标准，把“三严三实”、“严守政治纪律和政治规矩”和法治素养作为干部德才重要内容，把能不能遵守法律、依法办事作为考察干部重要内容。坚持相同条件下，优先提拔使用法治素养好、依法办事能力强的干部。协同相关部门做好领导班子届中调整工作，适时开展班子运行情况调研。积极推进中层干部定期轮岗，加强后备干部培养选拔和上挂下派工作，做好跨部门人才交流工作。

三是增强领导干部能力素质。完善党组中心组集中学习和自学制度，不断增强战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维、法治思维能力。加强宪法法律学习，倡导领导干部带头讲法，发挥领导干部遵法学法守法用法模范作用。推行领导干部自主选学。

四是强化领导班子教育管理。按照中央统一部署，扎实开展“三严三实”专题教育，“守纪律、讲规矩、做忠诚卫士”等专题教育。认真贯彻中央关于进一步从严管理党员的规定，严格落实新形势下加强和规范党内政治生活、党员领导干部民主生活会各项规定。

五是广泛开展交心谈心活动。按照班子成员对口谈话要求，班长与班子成员之间，班子成员相互之间，班子成员与分管科室负责人之间，广泛开展了交心谈心活动。从加强团结和促进工作为出发点，及时进行沟通，加深了理解，增强了团结。开展交心谈心100多人（次）。

三、加强廉政建设，不断促进执法规范化管理

一是把制度建设放在首位。在加强学习教育的基础上，结合领导班子思想政治建设、“三严三实”专题教育和规范司法行为专项整治活动，全面认真查摆执法中存在的问题，并采取有力措施加以解决，一方面，建立和完善了《办案工作纪律》、《办案责任制》和《内部执法“一案三卡”监督办法》等多个规定，确立了“制度建院”的理念，做到“制度律人，规则律事”，自觉遵守规章制度的良好风气，使各项检察工作有章可循；另一方面，严格执行党风廉政建设责任制，与各科室层层签定了《党风廉政建设责任书》和《岗位目标责任书》，将责任进一步量化、细化，落实到每个部门、每位干警。，我院干警没有出现违法违纪现象。二是强化自身反腐倡廉建设，切实落实诫免谈话、述职述廉、重大事项报告等制度。扎实推进惩防体系建设，不断完善领导干部廉政档案，把各项教育纳入党风廉政建设考核的范围。积极开展反特权思想，反霸道作风专项教育，强化示范教育、警示教育、岗位廉政教育。三是深入开展检务督察工作，整肃检风检纪。加强对干警的日常管理，对干警存在的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，制定廉政风险点，对关键岗位的干警实行重点管理。

四、以“八化”建设为载体，着力推动检察工作新发展

一是加大《规划》贯彻落实力度。深入贯彻《2014—2018年基层人民检察院建设规划》，统筹推进“八化”建设。结合高检省院部署开展的为期一年的规范司法行为专项整治活动，把基层检察院作为司法规范化建设的重点和基石，形成政工部门牵头、业务部门参与、纪检部门全程监督的抽样评估内部工作格局。

二是扎实开展“联村帮户”、访贫问苦和走基层活动。党组书记、检察长王颐辉先后率领党组成员和党员干警多次深入到城西社区和联系乡，开展党组织、党员“双报到”活动，制作并发放《党组成员便民联系卡》，帮助群众做好灾后重建工作和开展法制宣传，并看望慰问10余户特困党员、群众，分别送去慰问金、慰问品折价1万余元，并帮扶贫困户高成君4000元，开展黄金茶种植4亩；协助村两委新建王家组通车大桥1座（桥长50米、宽5米），修建过程中，为解决缺口资金30万元；先后通过市交通局XX县交通局争取了20万元和6万元；配合乡政府完成漆山组通村公路维修加固及硬化工程2公里，林区道路建设3公里；争取县水务局供应饮水管300米，新建饮水池1座。

三是结合依法治县，积极开展检务公开工作。充分发挥网络对检务公开的传播宣传、社会舆论引导、畅通民意渠道、拉近检民距离等作用。以舆论宣传为特色，加强检察文化建设。2015年撰写《检察信息》120期，积极向各类报刊台网等新闻媒体投稿，被国家省市报刊网站采用41篇，检察宣传工作收到了很好的效果。

四是深入开展检察援藏工作。以《四川省检察机关援藏援彝工作实施意见》为指导，结合双方单位队伍建设和检察工作实际，进一步加强与联系的甘孜州XX县检察院沟通协调。今年6月中旬，我院派出2名班子成员一行到甘孜州XX县检察院开展检察业务、干部人才、教育培训、科技信息等各项援助活动。①与XX县检察院中层以上干部进行座谈，相互交流工作经验、互相促进工作开展；②与政工部门对接，就当前开展领导班子思想政治建设、“三严三实”专题教育、规范司法行为专项整治活动和检察文化建设进行了广泛交流；③与自侦部门共同把脉，针对XX县检察院办理的职务犯罪个案，着重在证据把握上进行了深入的研讨；四是结合双方单位队伍建设和检察工作实际，就进一步加强与联系达成了共识。五是抓好检察业务工作。共受理提请批准逮捕案件78件110人，经审查批准逮捕73件100人；受理移送审查起诉案件131件195人，经审查提起公诉83件116人；共立案查办职务犯罪案件7件7人，其中贪污4件4人、行贿受贿1件1人（1人同时触犯两项罪名），玩忽职守1件1人，滥用职权和行贿1件1人。立案查办涉农职务犯罪4件4人。通过办案，全力维护了灾区社会稳定，营造了公正高效的法治环境。