镇总工会工作制度AAAAA

第一篇：镇总工会工作制度AAAAA

祝塘镇总工会 工会委员会工作职责

中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表。祝塘镇总工会在镇党委和市总工会的领导下开展好各时期的工会工作：

一、组织并代表职工参与本镇经济、文化等重大活动，支持、协助政府开展工作，推进本镇物质文明、政治文明、精神文明建设，领导基层工会努力完成镇党委、政府和上级工会布置的各项任务，努力增强基层工会的凝聚力和活力。

二、组织职工参与民主管理和民主监督，推行厂务公开制度，指导基层工会建立和完善职工代表大会制度、民主协商制度，指导基层工会与企业建立平等协商、签定集体合同制度和工资集体协商制度。

三、积极参与调处劳动争议，协调处理职工的来信来访，加强劳动保护和安全卫生的监督，依法维护职工的合法权益，保护女职工和未成年工的特殊利益。

四、组织和动员职工积极参与企业建设和改革，开展形式多样劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等群众性经济技术创新活动，调动职工的积极性和创造性、促进企业经济的发展。

五、对职工开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，以及法制和职业道德教育，全面提高职工队伍素质，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

六、履行劳动模范、先进人物（集体）推荐和评选工作，加强劳动模范的日常管理，做好劳模先进事迹宣传报导。

七、组织、指导基层工会开展形式多样，职工喜闻乐见的文娱体育活动，活跃职工文化生活，增强职工身心健康。

八、固本强基，抓好工会组织建设，发展壮大会员队伍。指导和帮助辖区内企业组建工会，加强对基层工会的领导和管理工作。推动和指导基层工会开展建设合格“职工之家”活动和“员工满意企业”活动。

九、抓好干部队伍建设。协同党组织考察和选配好村（社区）一级工会联合会领导班子，指导基层工会换届选举。加强干部培训，提高工会干部的政治业务素质和工作水平。

十、开展“送岗位”、“送温暖”、“送清凉”、“金秋助学”、职工

医疗互助等帮扶工作。

祝塘镇总工会

工会经费审查委员会工作职责

一、审查同级及下级工会经费收支和财产管理情况，监督贯彻执行国家财经政策、纪律、法规和工会财务制度。

二、督促同级及下级工会定期公布财务账目、报告财务收支情况，实行财务公开。

三、检查同级及下级工会对会员大会或会员代表大会关于工会财务工作决议的执行情况，以及对经费审查委员会的建议或决议的执行情况。

四、宣传党和国家的财政方针、政策、同铺张浪费、私分钱物、贪污盗窃、侵害国家和工会财产现象进行斗争；对模范执行财经法纪、财务工作成绩显著的建议给予表扬、奖励。

五、深入调查研究，听取职工群众意见，积极参与和支持财务改革，对工会经费收支、财产管理提出改进意见和建议，帮助其完善各项财务制度。

六、工会组织机构变动和财务、财产管理负责人工作调动时，负责监督交接工作和离任审计工作。

七、加强基层工会经审干部审计专业理论、审查实务培训，全面提高审计质量水平。

八、参与政府和上级工会规定的其他审查审计工作。

祝塘镇总工会 女职工委员会工作职责

一、在同级工会委员会的领导和市总工会女职工委员会的指导

下，团结带领全镇女职工发扬主人翁精神，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，努力提高自身的思想道德素质和文化业务素质，为创建和谐社会做出贡献。

二、围绕工会的中心工作，依照女职工的特点，制定工作计划，组织女职工参与民主管理，负责女职工工作的研究，开展具有影响的文体活动。加强女职工的培训，努力提高女职工科学文化技术素质。

三、维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法

权益和特殊利益；鼓励女职工在工作岗位上建功立业。

四、负责女职工特殊权益专项集体合同签订及履行监督，参与有关企业改革政策的研讨；参与工资平等协商工作；开展生育保险和女职工体检工作。

五、协调处理有关女职工问题的上访、信访事宜。做好“金秋助学”、单亲困难女职工的帮扶工作。

六、承担本镇工会女职工委员会的日常工作，完成上级工会女职工委员会的各项工作。

祝塘镇总工会 青年职工委员会工作职责

一、发挥桥梁和纽带的作用，配合党政有关部门和工会委员会抓好青年职工的思想政治教育；动员组织青年职工积极参加各项改革与发展。

二、努力维护青年职工的合法权益，积极争取和协助有关部门，为青年职工成长创造良好的学习、工作和生活环境。

三、深入青年职工中去，倾听他们的意见、建议和合理要求，关心他们的学习、工作和生活，积极向有关部门反映他们的心声，协助有关部门创造条件解决他们的实际困难。

四、开展适合青年职工特点的技能培训、学习，创新、劳动竞赛活动和多种形式的文化体育活动。

五、营造积极向上、奋发进取的成才环境和氛围，寓教于乐，帮助青年职工树立与时俱进的创新精神、正确的职业道德和敬业奉献精神。

六、做好青年职工中的先进典型的发现，培养、选拔和宣传工作。

祝塘镇总工会

劳动法律监督委员会工作职责

一、劳动法律监督委员会依法履行以下职责：

1、对企业行政执行劳动法律法规情况进行监督；

2、参与违反劳动法律法规案件调查处理；

3、对企业违反劳动法律法规的行为提出意见，要求改正；

4、对企业违反劳动法律法规的行为，及时向政府劳动监察部门及有关方面汇报，请求处理；

5、接待职工来信来访、举报、控告；

6、配合政府劳动监察部门及上级有关部门对辖区各单位执行劳动法律法规情况的检查监督。

二、劳动法律监督委员会对企业的下列情况进行监督： l、执行国家有关就业规定的情况；

2、执行国家有关订立、履行、变更、解除劳动合同的情况；

3、履行集体合同的情况；

4、执行国家有关工作时间、休息、休假规定的情况；

5、执行国家有关工资报酬规定的情况；

6、执行国家有关劳动安全卫生及伤亡事故和职业病处理规定的情况；

7、执行国家有关女职工和未成年工特殊保护规定的情况；

8、执行国家有关职业培训和职业技能考核规定的情况；

9、执行国家有关职工保险、福利待遇规定的情况。

10、其他执行劳动法律法规规定的情况。

三、劳动法律监督工作应当遵循以下原则： l、依法监督；

2、实事求是；

3、依靠群众；

4、与有关部门密切合作。

祝塘镇总工会

劳动保护监督检查委员会工作职责

一、监督和协助辖区各单位贯彻执行国家劳动保护法律法规、落实安全生产责任制，督促解决劳动安全卫生方面存在的问题，改善劳动条件和工作环境。

二、定期分析研究安全生产状况，参与辖区各单位劳动安全卫生措施、计划和经费投入等方案的制订和实施，参加涉及职工安全健康的各项规章制度的制订，对劳动保护决策措施提出意见和建议。

三、参与辖区各单位集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的协商与制定，并对执行情况进行监督检查。听取职工在劳动安全卫生方面的意见、建议和要求，向有关方面反映情况。

四、宣传国家劳动保护政策、法律法规及企事业的规章制度，开展安全生产宣传教育活动，教育职工遵章守纪，提高职工安全生产意识和技能。开展劳动安全卫生的技术协作和合理化建议活动，协助行政创建安全生产合格班组。

五、组织或协同行政进行安全生产检查，对事故隐患和职业危害作业点建立档案，监督整改；监督检查新建、改建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用规定的执行。

六、参加伤亡事故调查，查清事故原因和责任，提出对事故责任者的处理意见，总结教训，监督、协助企业采取防范措施。

七、制止违章指挥、违章作业，维护职工劳动安全卫生的合法权益。

八、在生产过程中发现重大事故隐患或严重职业危害，危及职工生命安全的紧张情况时，向企业行政或现场指挥人员要求采取紧急措施，立即从危险区内撤出作业人员。如无效，即应支持或组织职工采取必要的避险措施并立即报告。

九、监督企业按规定发放劳动防护用品、用具和定期对职工进行健康检查。监督和协助行政落实女职工和未成年工特殊保护的有关规定。

十、对违反国家法律法规、不符合劳动安全卫生标准规定的问题，提出整改意见；问题严重的，下达《限期解决问题通知书》，要求限期解决；对拒不执行的，建议有关部门采取强制性措施。

祝塘镇总工会

劳动争议调解委员会工作职责

在镇总工会和劳动争议仲裁委员会的指导下开展工作。其职责主要有：

一、负责本辖区内各村（社区）和直属企事业单位劳动争议调解委员会的组建工作。

二、依照国家工会、劳动、企业劳动争议处理方面的法律法规，指导本区域内村（社区）和企事业单位劳动争议调解委员会开展工作。

三、调解未设立调解委员会的用人单位的劳动争议（因企业开除、除名和职工辞职、自动离职发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；法律、行政法规规定可以申请调解的其它劳动争议等）。

四、检查督促争议双方当事人实现调解中的权利，教育当事人履行调解的权利，教育当事人履行调解中的义务，使调解协议得到全面落实。

五、认真贯彻“预防为主、防调结合”的处理劳动争议的方针，通过宣传教育、做思想工作、参与企业民主管理等各种方式开展劳动争议预防工作，努力把劳动争议解决在基层，达到化解矛盾，增强团结、促进生产、稳定大局的目的。

六、搞好各级劳动争议调解委员会的组织建设和制度建设。

祝塘镇总工会

困难职工帮扶工作站工作职责

一、做好困难职工调查摸底工作，并建立困难职工档案。

二、做好城镇低保、特困职工的初审和帮扶救助政策落实工作。

三、开展元旦、春节、五

一、国庆等重大节日的慰问工作，积极协助本地党政开展帮扶救助的各项工作。

四、利用工会本级应急救助资金对困难职工进行临时救助，对确需由市总困难职工帮扶中心救助的困难职工及时申报。

五、做好在职职工医疗互助保障的宣传发动工作，为职工医疗互助保障做好服务工作，为参加医疗互助保障重大疾病职工申请一次性救助金。

六、做好城镇低保、特困职工、单亲困难女职工、困难职工子女学习情况调查，对符合条件的发放助学金。

七、为全镇下岗、失业、求职人员提供咨询服务、求职登记、择业指导、职业介绍、创业培训及指导等。

八、为劳动权益受到严重侵犯的特困职工提供法律咨询、聘请法律援助律师等援助服务。

九、做好与上下级工会困难职工帮扶机构的承接，完成市总困难职工帮扶中心交办的其他各项任务，指导村社区、企业困难职工帮扶工作点（员）开展工作，共同为困难职工提供助业、助医、助学、助困等服务。

第二篇：总工会改革创新工作制度

总工会改革创新工作制度

一、认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》及上级工会组织的工作部署。

二、做好职工思想政治工作，经常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育。

三、依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民主管理工作。

四、组织职工开展争先创优劳动竞赛，以公路建设为中心，开创两个文明建设工作的新局面。

五、抓好工会委员的管理工作，做到组织健全，任务明确，办好“职工之家”。

六、协助行政办好职工集体福利，做好困难职工生活补助工作，参与调解劳动争议。

七、关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的合法权益，定期开展安全教育活动，参与安全检查和伤亡事故的处理。

八、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争。

九、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。

十、开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动，活跃职工生活

十一、在职工出现婚、育、病、丧等特殊情况时派人走访、慰问，力所能及地帮助职工解决各种困难，对于生活特别困难的职工，可根据实际情况研究解决救济、捐助等问题，使职工顺利渡过难关。

十二、定期组织人员对一线职工及其家庭进行走访慰问，帮助一线职工解除后顾之忧。

十三、在春节、中秋节等重大节日对职工进行走访慰问，及时解决职工的实际困难。

十四、节假日期间定期派人对退居二线的老干部和退休职工进行慰问。

十五、及时掌握职工动态，出面调解职工家庭矛盾，搞好家庭团结工作。

第三篇：总工会保密委员会工作制度

保密领导小组工作制度

一、根据《保密法》有关规定，建立健全县总工会的机要保密工作制度，认真做好保密工作。

二、总工会设立保密领导小组，由主席任保密领导小组组长。办公室设专职机要保密员一人，其它各部门设兼职机要保密人员一人，具体负责各部门的日常保密工作。保密人员具体负责本部门在工作过程中产生的国家秘密载体（包括文件、资料、图纸、音像制品等）日常管理工作，坚守岗位，履行职责，严格遵守保密纪律，执行保密制度，认真做好保密宣传工作，杜绝泄密事件发生，保证党和国家机密的安全。

三、坚持执行机要文件只发组织、不发个人的原则，文件收发由办公室指定保密工作人员管理，并严格遵守档案管理规定，确保安全。

四、文秘人员要加强对秘密文件材料的管理，不宜公开的文件材料不得外放，也不得让无关人员翻阅，打印核对的清样，油印的废纸应该及时销毁。

五、为保证机要文件能及时阅办，提高工作效率，送有关领导（部门）阅办的文件，应抓紧时间阅办，离开办公室应将机要文件退还保密管理员，以防止文件泄密，丢失。

六、机要文件不得带出办公室阅读，不得随意从文件夹中取出文件留用，严禁将秘密文件、资料到社会上营业性场所打印或复印。

七、“绝密”文件和“密码电报”不准翻印，不准扩大

第四篇：总工会经费审查委员会工作制度

文章标题：总工会经费审查委员会工作制度

工会经费审查委员会的职责

工会经费审查委员会的职责，就是通过对同级工会及所属企事业单位的经费收支和与经费有关的经济活动的审查，监督其贯彻执行党和国家的财经政策、纪律、法规和工会财务工作的方针、规章制度。从而协助同级工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产，严肃财经法纪，使工会经费得到更合理、有效的使用，使工会的企事业不断改善经营管理，提高社会效益和经济效益，更好地为职工群众服务。

工会经费审查委员会的任务

工会经费审查委员会的任务，依据工会章程和经审会组织通则的规定为：

1、审查同级工会组织经费收支和财产管理情况，审查所属企事业单位的财务收支和经营管理情况。监督贯彻执行国家财经政策、纪律、法规和工会财务工作方针、制度。

2、督促同级工会定期公布财务账目，报告财务收支情况，实行财务公开，发扬财务民主。

3、检查同级工会对会员大会或会员代表大会关于工会财务工作决议的执行情况，以及对经费审查委员会的建议或决议的执行情况。

4、宣传党和国家的财经方针、政策，同铺张浪费和分钱分物，贪污盗窃，侵占国家和工会财产现象进行斗争；对模范执行财经法纪，财务工作成绩显著的建议给予表扬、奖励。

5、深入调查研究，听取职工群众意见，积极参与支持财务改革，对工会经费收支、财产管理提出改进意见和建议，帮助其完善各项财务制度。

6、工会组织机构变动和财务、财产管理负责人工作调动时，负责监督做好交接工作。

7、参与政府和上级工会规定的其他审查审计工作。

经审会制度

一、工作制度

1、经费审查委员会与同级工会同时按规定的民主程序改选换届。

2、经费审查委员会负责人有权列席同级工会常委会会议，参加该工会有关财务工作会议；经费审查委员会委员列席同级工会委员会全体会议。

3、经费审查委员会每年要按时审议财务预、决算。计划外开支（包括重大开支）要事先审议。

4、经费审查委员会每年召开一次工作会议，总结本年工作情况，制订下半年工作计划。

5、经费审查委员会每年进行一次财务收支的审计并填写经费收支定期审计表。

6、经费审查委员会每季召开一次工作例会，必要时可召开专题会议，应认真填写经审工作台帐，做好会议记录，审计方式和程序按《基层工会经费审查委员会工作条例》有关规定办理。

7、经费审查委员会应定期审查工会经费的拨解和财产物品的管理情况，并协助做好工作。

8、经费审查委员会每半年检查一次经审会工作计划落实情况。

9、经费审查委员会按《工会章程》及有关规定，向会员代表大会报告工作，闭会期间定期向工会委员会报告工作。

10、在审议中，如遇需要暂时保密的事宜，经审人员要遵守保密纪律。

二、学习制度

1、各级经费审查委员会成员，基层工会（含分会经审委员）应有计划的进行培训，学习业务，学习党和国家有关方针、政策和财经法纪，学习工会财务的有关法规和制度。

2、各级经费审查委员会应及时学习贯彻上级工会和经审会有关会议精神及文件。

3、积极参加上级工会举办的业务培训。

4、经费审查委员会成员，要积极参加同级工会委员会组织的有关学习活动。

三、议事规则

1、经费审查委员会遵循民主集中制的原则，会议由主任或主任委托副主任召集并主持。

2、经费审查委员会每次召开会议应有三分之二以上的成员出席视为有效。

3、经费审查委员会成员要严格按照党和国家有关方针、政策和工会财务规章制度进行工作，要做到充分发扬民主，坚持原则，秉公办事，忠于职守，尽职尽责。

4、经费审查委员会，要按少数服从多数的原则通过决议并及时写出会议纪要。

5、经费审查委员会与同级工会委员会在重大问题上意见不一致时，应同时报请上级工会和经费审查委员会处理。

市总经审办职责

1、在市总经费审查委员会领导下，认真贯彻工会经审工作的方针，承担经审会办事机构的职责，完成经费审查委员会交办的任务。

2、接受上级工会经费审查委员会和市审计局的指导，并对下级经审组织指导并培训经审干部。

3、定期对市总本级经费收支情况、市总直属企事业单位财务收支和下级工会组织经费收支情况等进行审查监督，履行市总机关内审机构的职责。

4、对全市工会组织工会经费拨交情况进行审查监督。

5、对市总及直属企事业单位基本建设投资情

第五篇：总工会连心工程工作制度

**总工会连心工程工作制度

为了深入广泛持久地开展连心工程活动，进一步密切党群干群关系，促进社会和谐稳定，结合连心工程工作实际，制定连心工程工作制度。

一、统一思想，提高认识，充分发挥工会机关党员干部的主观能动作用，全力以赴地投入连心工程活动，深入扎实开展好连心活动。

二、加强广泛宣传、深入发动，为连心活动有效开展营造良好的社会氛围。

三、认真落实连心活动工作责任机制，确保连心活动达到六到位一满意（六到位：宣传发动到位、走访调查到位、连心帮扶到位、解决问题到位、工作责任到位、任务落实到位；一满意：连心对象群众满意）的工作目标。

四、连心干部每月至少要开展1—2次以上的入户走访调查谈心交流沟通活动，做到开展连心活动情况达到六有（即：有记录、有安排计划、有解决问题方案、有工作措施、有信息情况报告、有连心征询意见）的工作标准。

五、强化检查考核，提高连心活动实效性

由县总工会连心工程活动领导小组负责对党员干部连心活动情况每季度进行一次检查、测评、点评，年终进行全面考核评比通报，将检查考核结果纳入干部个人综合考核内容，作为评选先进标兵的重要依据。

**总工会连心工程活动领导小组

（代章）

2011年1月20日