统一思想 凝聚力量 创先争优 推动发展 以实现

第一篇：统一思想 凝聚力量 创先争优 推动发展 以实现

统一思想 凝聚力量 创先争优 推动发展 以实现“十二五”良好开局的优异成绩向建党90周年献礼

2010年,公司党委重点开展了以下四方面工作：

一、加强学习型党组织建设，努力提高党员、干部的思想理论素质和科学发展能力

2010年公司党委及各基层党委理论中心组共组织学习550余次，公司党委组织干部理论学习讲座12次，学习人员覆盖到基层党支部书记。重点组织学习了十七届四中全会、五中全会精神。编印刊载处级以上领导干部学习体会的《学习与实践》22期。

制定《北京市邮政公司学习型党组织建设工作方案》，明确“两学两促两提高”的工作目标。创新学习方式，融合党建网、综合网和远程教育网搭建学习实践平台。

与中国人民大学联合，以拓展经营管理理念和方法为重点，组织党支部书记、支局长、公司机关管理人员等不同层次的培训班，培训人员2200余人次。

二、抓基层强基础、建机制促发展，深入开展创先争优活动，推动了领导班子和基层党组织建设

开展北京邮政党组织建设和党员队伍思想状况调研，健全完善领导班子和干部队伍管理考核体系，以党员主题实践活动为载体，深入开展创先争优活动。

组织开展群众心目中的好党员评选活动，全公司100名党员被评为群众心目中的好党员，陈兰颖、路欣怡、王鸣宇被评为市国资委群众心目中的好党员。进行“双好”评选工作，评出开展主题实践活动好支部30个、参与主题实践活动好党员107个。

与东四局、百万庄局、和平门局、北太平庄局四个先进党支部联合开展北京邮政党支部品牌共建活动。组织6期入党积极分子培训班，培训392人。推进党员“双培工作”，全年全公司共发展新党员318名。加强党建网的建设，对党建网进行改版升级，截止到10月底，党建网的浏览量已突破100万人次。

三、弘扬东四精神，以促进服务规范的落实为重点加强精神文明创建工作，以人为本，凝心聚力，努力构建和谐企业 开展“爱首都、讲文明、树新风——做文明有礼邮政人”活动，引导职工争当文明职工。推进向东四局学习活动，将“亲情服务”理念在全公司范围内延伸推广。开展《北京邮政营业服务规范（试行）》和服务规范教学示范片的学习宣贯，形成学习宣传服务规范的高潮。

开展邮政服务进社区、进商厦、进校园志愿服务，推出了邮政便民服务新举措。组织上海世博会志愿服务，获得世博运行团队的肯定。公司团委被团中央授予第八届中国青年志愿者工作优秀组织奖。

开展“热爱邮政、忠诚企业、精心履职”主题教育，推进企业“职工书屋”建设，完成五五普法的检查验收工作。加强职工思想政治工作研究，市公司向中国邮政政研会报送的研究成果取得一等奖三篇，二等奖一篇佳绩。

加强先进典型的选树工作，通过召开表彰大会、“开展我心中的劳模”班组学习大讨论等活动广泛宣传劳模精神和先进经验。2010年，投递局永安路投递部韩伟被授予全国劳动模范荣誉称号，东四邮电局陈兰颖等八名同志被授予北京市劳动模范荣誉称号，北太平庄邮电局和通州区梨园邮政支局投递部两个集体被授予为北京市模范集体荣誉称号。在开展的“劳模先进创新工作室”创建活动中，成立市级以上劳模、先进个人命名的创新工作室52个。沈智慧创新工作室被命名为北京市职工创新工作室。

加大对外宣传的力度和声势，《北京日报》开设专版，专题报道北京邮政的精神文明创建工作。中央电视台《新闻联播》节目深度报道投递员高温天气坚守岗位的感人事迹。

精神文明建设成果得到巩固，东区局等17个单位被首都精神文明建设委员会命名为首都文明单位标兵；西区局等12个单位被命名为首都文明单位。百万庄共青团邮电局荣获全国交通运输行业文明示范窗口。门头沟局投递员王自殿获得市委宣传部、首都文明委组织百姓爱心明星奖。

推进职工关心的难点、热点问题的解决，开展困难职工帮扶救助工作，完成新一轮集体合同签订工作。进一步推进了局务公开民主管理。

四、加强党风廉政建设，为北京邮政改革发展稳定提供了保证

全面推进廉政风险防范管理工作，深入开展专项治理和党性党风党纪教育。加大责任体系建设工作力度，完善工作机制。严格执行“三重一大”制度，认真组织开展治理整顿“小金库”、工程建设领域突出问题和商业贿赂工作。落实信访工作责任制，认真办理来信来访。

2010年，在公司党委的领导下，工会、共青团组织、武装、统战老干部工作也都取得了明显成效。2011年公司党委工作的指导思想是：

以深入贯彻落实党的十七届五中全会精神为主线，以科学发展观为统领，统一思想、凝聚力量，推动发展、促进和谐，以学习型党组织建设为抓手，推进党建工作科学化；以转变发展方式、调整业务结构，在新起点上推动北京邮政科学发展为目标，组织动员基层党组织和广大党员创先争优，为推动北京邮政持续、健康、协调发展提供坚强的思想、组织和政治保证，以实现“十二五”良好开局的优异成绩向建党90周年献礼。

一、深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，加强思想理论建设，推动北京邮政科学发展

要着眼于统一思想认识、凝聚智慧力量，不断深化五中全会精神的学习宣传，要深刻认识和掌握“十二五”规划建议的主要内容，明确“十二五”时期发展的主题、主线，“四个更加注重”、“五个坚持”的基本要求，大力营造推动科学发展、促进和谐的浓厚氛围。

通过学习，要重点在四方面统一思想、提高认识：

一是要紧密联系国情企情的深刻变化，引导党员、干部深刻认识北京邮政发展的形势和用好重要战略机遇期的重大意义，增强珍惜机遇、抓住机遇、用好机遇的意识，增强推动北京邮政科学发展的紧迫感、责任感和使命感。

二是要紧密联系北京建设世界城市，推动“人文北京、科技北京、绿色北京”建设和集团公司改革发展对北京邮政的新要求，引导党员、干部深刻领会科学发展的主题和加快转变发展方式的主线，充分认识北京邮政转变发展方式、调整业务结构是把握发展机遇、应对发展变化、解决发展问题、推动科学发展的必然选择，进一步增加对“六方面转型和改革”的理解，增强加快转变发展方式，调整结构、提高效益的责任感和紧迫感。

三是要围绕北京市和集团公司“十二五”时期发展的新目标和举措，引导党员、干部深刻认识和把握北京市打造“北京服务”品牌对北京邮政的新要求，把落实“十二五”规划任务与邮政发展和社会责任相结合，进一步强化“大服务”观念，增强在服务北京社会经济中加快北京邮政发展的使命感，为实现“十二五”宏伟目标而奋斗。

四是要深刻理解中央关于保障和改善民生，使发展成果惠及全体人民的要求，引导党员、干部深刻理解新形势下做好群众工作的极端重要性，扎实做好联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众、团结群众的工作，高度关注职工的思想和生活，坚持企业发展成果全体成员工共享的理念，自觉践行“服务人民、造福职工”的企业宗旨，凝聚力量促发展。

二、深入开展创先争优活动，以优异成绩迎接建党90周年

隆重开展庆祝建党90周年活动

通过组织纪念征文、报告会、座谈会等活动,开展有特色的宣传教育。全面总结北京邮政十三次党代会以来党建工作创新的成效和经验。抓好党内各类先进典型、先进事迹、先进经验的宣传，做好党内各类先进的评选和宣传工作。在七一前夕隆重召开庆祝建党90周年总结表彰大会，对北京邮政涌现的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰。

在基层党组织和全体党员中深入开展创先争优活动

抓好基层党委和党支部、党员两个层次的创先争优活动。在基层党委班子中开展以争做“四强”领导班子为目标的创先争优活动。在基层党支部和党员中开展以党员主题实践活动为载体的创先争优活动。

加强基层党支部书记队伍和党员队伍建设，建立健全教育、管理、服务党员长效机制。以建党90周年为契机，做好新党员和入党积极分子教育工作。建立党群共建创先争优机制，加强党委对工会、共青团工作的领导。

加强学习型党组织建设，进一步推进党建工作科学化

加强学习制度建设，建立健全学习考勤、学习档案、学习通报等制度。加强对学习过程进行管理，建立检查与考核机制。组织党员领导干部参加北京市和市国资委组织的高层次讲座论坛和培训，结合企业工作实际撰写论文。

完善师资库和教材库，对内组织编写专业培训教材充实教材库。组织好党员、党员领导干部、入党积极分子等不同层次的培训，结合工作需要开展实践活动。

强化党建网的宣传展示、教育引导、学习办公等功能，增加党建网的互动交流内容。

三、深化创建活动，构建和谐企业，为在新起点上实现北京邮政科学发展营造良好氛围 深化群众性精神文明创建活动 继续组织开展好“爱首都、讲文明、树新风——做文明有礼邮政人”活动，积极开展邮政服务百姓、服务市民、服务“三农”活动。继续开展城乡携手文明共建京郊行活动，开展邮政进助残、清洁美化环境及邮政便民进社区、进商厦、进校园活动，进一步提高邮政服务百姓、奉献社会的文明企业形象。

把开展规范服务窗口达标评先活动作为创建活动的重要内容，深化“三创建一争当”活动，弘扬“东四精神”，深化党支部品牌共建活动。

加强宣传思想工作，增强企业凝聚力

要抓住建党90周年和“十二五”开局之年的契机，在职工中深入开展机遇意识、责任意识、忧患意识、进取意识“四个意识”教育。

开展以创新文化为重点的企业文化建设，继续做好典型培树工作，进一步加大对东四局等先进典型和劳模先进的选树力度，大力加强先进党组织、优秀共产党员的宣传，继续深化“劳模先进创新工作室”创建活动。

要集中力量开展北京邮政 “十一五” 发展成就和“十二五”发展目标、前景的展示和对外宣传。

加强民主管理，切实关心关爱职工

按照服务基层、服务职工的工作要求，提高帮扶工作效率，对职工实施及时、有效的救助，为职工排忧解难。

四、进一步加强党风廉政建设，为北京邮政的改革发展和稳定提供坚强的保证

健全、落实反腐倡廉教育、监督、预防、问责等制度，抓好各项制度的落实，提高反腐倡廉制度的执行力。加强“三重一大”集体决策制度执行情况的监督检查。加强《廉政准则》、《廉洁从业规定》执行情况的监督检查。

继续做好清理整顿小金库、治理商业贿赂，检查治理工程建设领域突出问题三项治理整顿工作。继续保持查办案件的工作力度，对员工期盼解决的问题及时妥善处理。对违规违纪行为严肃查处，维护党规党纪的严肃性。

围绕企业发展中心，继续做好武装、统战和老干部工作。

第二篇：凝聚力量 实现梦想

凝聚力量 实现梦想

在公司第一届第二次职工（会员）代表大会上，我们公司绘制了2013年的各项工作规划，乃至持续发展的伟大梦想。要求我们脚踏实地、多做实事、团结同志、共创和谐，坚持“两个依靠”和“两个围绕”，以主人翁的精神和责任感，坚持继承与发展并进，开拓与创新同行。也就是说在我们面对2013年的各项工作和任务全面展开时，我们不能有丝毫的自满，也不能有丝毫的懈怠，必须再接再厉、一往无前。

工作报告指出：尤其在困难和问题面前，要密切关注宏观经济形势和物业市场的变化，增强工作的前瞻性、灵活性和针对性，及时调整管理策略和应对措施，坚持稳中求进，确保生产安全、发展有序、经营稳定、队伍和谐。这就要求我们要面对现实，凝聚团结与协作的力量，在联合党支部的领导下，继续以强化管理意识为前提，以提高服务质量为目标，以提升经济效益为中心，以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，不断加强精细化管理和服务创新，全力拓展市场，为实现公司发展再上新台阶的梦想而努力奋斗。

这一个个的体会，一个个的发展梦想，都凝聚了我们公司每个员工的共识，彰显了我们每个员工努力工作的情怀，1也体现了我们每个员工踏实的履职能力，这就是我们公司富有团结和朝气，以及和谐奋进的优良作风。

诚然，团结互助作为中华民族的传统美德，几经传承，众人拾柴火焰高，因为团结协作是一切事业成功的基础，团结协作精神也是我们公司宝贵的精神财富，是我们每个员工应当具备的品质之一，文学家托尔斯泰所言“个人离开社会不可能得到幸福，正如植物离开土地而被抛弃到荒漠里不可能生存一样。”团结协作的重要性不言而喻。凝聚形成团结，凝聚产生力量，一个国家如此，一个企业、一个团队也是如此。每项工作都离不开团结协作，离不开与他人的沟通和交流，“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”。特别是在我们公司全力拓展市场，为实现公司发展梦想再上新台阶而努力奋斗时，那就是在我们目标一致的前提下，在互相信任取长补短，群策群力，争创一流企业团队而凝聚力量实现梦想的时候。

团结凝聚力量，力量创造并实现梦想，做为一个员工，我们应以身边的先进、标兵为榜样，立足本职工作，积极上进，也同样可以成就自己的梦想，同样能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩!作为一个部门的带头人，就要心系公司的发展、维护大局，做讲团结、讲稳定、讲和谐的模范。作为一名共产党员，我们的一言一行，都关系党的形象和对一名共产党员的认识。因此，我们要立足自我，帮助身边的同事

充分认识到当前我们公司存在的困难，要迎难而上，我们都有责任实现我们公司的梦想，切实把热爱公司，凝聚力量，实现梦想的磅礴力量，体现在我们平时的工作当中，不断提高自身能力素质，加强管理，持续改进，以自己的良好言行，为公司的发展及梦想做出应有的贡献。

其次，我们要立足岗位、服务大众，做比奉献、比业绩、比作风的的模范。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”。我们处在不同的岗位上，都应当经常想一想，为协同共进，促进各项工作紧密向前自己做出了多少的“向前迈半步、迈一步呢”。“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远地坚守着你的岗位？”点点滴滴、丝丝缕缕，汇聚起来，灌溉的是良田万顷，照亮的是锦绣前程。所以，我们不能轻看了自己，哪怕是一名保安员、甚至是一个保洁员，我们都是实现梦想的一份子，是公司这座大厦当中的一块砖、一片瓦。我们更应该从一点一滴的奉献做起，真正用心把每一项工作做到极致，这样，积少成多、聚沙成堆，进而凝聚了强大的力量。并真诚的希望大家共同创造一个和谐的工作环境，互相沟通，互相支持，同心同德，以满腔的热忱，共同打造一个团结战斗的集体。我们要以团队的利益为重，团结友爱，敬业务实，心往一处想，劲往一处使，一起成长，一起分享经过奋斗而取得的成功与喜悦，让我们身体力行，义无反顾地践行团队精神，因

为我们相信：凝聚将产生力量，进而实现我们伟大的梦想。

安全秩序部：陈明

二〇一三年四月十五日

第三篇：2020年统一思想、凝聚力量总结计划

2020年统一思想、凝聚力量总结计划

2020年来，我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“九个坚持”为根本遵循，把“统一思想、凝聚力量”作为中心环节，结合疫情防控工作，把围绕中心、服务大局作为基本职责，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，宣传思想工作取得亮眼成绩，在全面接受市委提级巡察时，各项中心工作均得到充分肯定和认可。

一、举旗帜，巩固团结奋斗的共同思想基础。一是加强理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对X重要讲话和重要指示批示精神，不断加强理论武装，深化学习型党组织建设。举办区委理论学习中心组学习研讨会X场，邀请中央党校教授X等人讲授党史、国史、国防教育等内容；发放《X》等学习书籍X万余册，切实提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力；成立区委理论宣讲团，举办X经济形势、《X》精神等专题宣讲报告会X场，让中央决策部署和省、市、区工作安排深入人心。二是强化阵地建设。提高“学习强国”平台推广和应用水平，不断巩固覆盖率、提高活跃度、增加上稿率，全区现有注册学员X万余名，覆盖率在全市名列前茅；策划组织《X》《X》等快闪活动X场，累计刊发稿件X篇，有效扩大X知名度和影响力；研发积分兑换系统，策划开展积分兑换活动X期，充分调动广大学员积极性，学习型党员队伍建设持续加强。

二、聚民心，维护安全稳定的意识形态局面。一是严格落实意识形态责任制。牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、主动权，压实各级党委（党组）意识形态工作责任，组织相关单位签订意识形态工作责任书，研究制定意识形态工作指引，扎实开展区级考核，不断提升全区意识形态工作水平。二是突出重点领域、重要时段风险防控。全方位加强新闻媒体等领域阵地建设管理，加大对社科类论坛的管控力度，强化出版、电影行业政治安全，不断完善网络安全管理体系建设，强化网络安全管理，开展“X年X区网络安全宣传周”，全力维护X特别防护期政治安全，确保各类意识形态阵地可管可控。三是加强意识形态研判和专项整治。今年以来，共召开全区意识形态分析会X次，开展维护意识形态安全专项行动X次，风险隐患专项排查活动X次，累计排查化解意识形态风险隐患X个，组织户外广告巡查X次，巡查政治标语类广告X处，更新X处，有效维护辖区意识形态领域安全。四是确保辖区舆情稳定。健全舆情监测及应对机制，畅通舆情反馈渠道，组织开展舆情应对能力培训，每日推送《X》，每周编印《X》，全方位提升舆情化解能力。今年以来，共监测到涉我区舆情X条，转办X余条，妥善处理“X”等重大突发敏感舆情，有效化解舆情风险，维护大局稳定。

三、育新人，大力培育社会主义核心价值观。一是扎实推进社会主义核心价值观建设。实施铸魂立德工程，抓好社会主义核心价值观常态化、立体化、全覆盖宣传，开展“X”爱国主义教育，把社会主义核心价值观教育与辖区居民的日常生活紧密联系起来，引导群众树立正确的人生观、价值观。二是高标准推进文明城市创建工作。按照“X”的现代城市文明标准，统筹推进文明城市创建工作，成立了创建全国文明城市工作领导小组，构建区委书记和区长双组长领导制，推动形成“区主要领导亲自抓、各责任单位高效落实、全民动员全面巡查”的良好格局。通过制作《市民文明手册》、绿动单车宣传画面、公益广告，开展X区文明城市创建有奖问答、“文明餐桌”活动、“文明过节”活动、新闻媒体宣传等方式加大创建宣传力度，提高创文知晓率；建立文明城市创建常态巡查工作机制，截止到目前共开展巡查X次，发现整改问题X项，不断提升城区文明水平。三是深化群众性精神文明创建活动。持续开展市民文明素养提升行动，举办X类X项活动，开展文明微行动X余场、X“文明司机行动”大型关爱活动近X场、公益经典能量诵读及亲子诵读X场，依托紫禁书院（区传统文化传播中心）举办展览、雅集、手工体验等传统文化普及推广活动X场，参与群众X万余人（次），不断擦亮品牌活动，传递文明风尚、培育时代新人。

四、兴文化，持续推动文艺事业繁荣发展。一是稳步推进“文艺团体机制改革”落地。通过成立人才库、修订文艺人才相关奖励政策、成立“X”等一系列务实举措，通过以政策留人、以机制留人、以活动留人、以保障（机制）留人等一系列制度保障，打造文艺团体机制的“X模式”。今年以来，组织文艺人才拍摄《X》等快闪、MV视频，加快推动辖区文艺事业发展。今年，“X”合唱团赴X参加X年国际合唱节比赛并获得金奖，X乐团品牌越来越响亮。二是组织开展丰富多彩的文艺创作和惠民演出活动。充分调动辖区“X”合唱团、X交响乐团、X民乐团、X流行乐团等文艺团体的积极性，不断用文艺精品力作讴歌伟大时代。今年以来，高标准完成X等大型音乐会X场，举办公益讲座、文艺展览等X余场，开展X下基层、高雅文化走进校园、社区、企业活动等X余场，发放“公益电影民心卡”X张，不断丰富群众文化生活。

五、展形象，不断唱响新时代X强音。一是加强内宣，打造主题鲜明的大宣传格局。紧扣全区中心工作，唱响主旋律，激发正能量，做大做强主流思想舆论。今年以来，我部统筹抓好全要素、全主体、全对象、全媒体、全载体宣传，围绕X、生态文明建设、一流营商环境打造等主题，累计在中央、省、市及境外媒体重点报纸、电视、广播刊（播）发X相关新闻X余篇（条），区级报、网、台累计发布报道X万余篇（条），新媒体平台发布稿件X余篇（条），完成了“X”走进X等高规格主题采访活动，在权威期刊推出重磅报道X余篇，“天天有报道，周周有专访，月月有主题”的宣传格局基本形成，X美好城区形象愈发鲜明。二是加强外宣，构建对外话语平台。在X上推出《X》专题报道，以《X》等为主要外宣渠道，推出相关报道X余篇，在X播出《X》X期，为辖区经济、社会发展营造了较好的外部舆论环境。三是加强媒体融合，集聚宣传优势提升宣传效果。整合网、报、台和“三微一端”等现有传播平台，推动媒体融合发展，重点打造“X”等X融媒体品牌栏目，积极参与“X”等重大宣传活动，推出系列融媒产品，展示宜居宜业宜游的“美好城区”形象，“引导群众、服务群众”的作用越发凸显。

2021年是中国共产党成立100周年，也是X建设中国特色社会主义先行示范区的开局之年。X区在建设先行示范区和X“双区”利好的重大机遇下，在加快建设宜居宜业宜游的现代化国际化创新型滨海城区的伟大进程中，X年的宣传思想工作将狠抓市委提级巡察整改措施的成果巩固，深化运用X教育成果，继续高举旗帜、团结鼓劲，为X高质量发展提供坚实的思想保证、舆论支撑、精神保障，着重做好以下几点。

一、做大做强做优亮点宣传。以学习宣传贯彻落实xxx精神作为当前和今后一段时期的重要政治任务，以X成立X周年为契机，围绕先行示范区建设、X建设、X战略等X区中心工作、重点改革项目，切实加强与媒体合作，加强信息发布、专题策划，推出高质量、有温度的新闻作品。进一步完善融媒体中心建设，强化技术支撑能力、完善运行管理机制、加强队伍建设、拓展新媒体传播渠道，稳步推进融媒体移动客户端开发建设，利用微视频、漫画、动画、HX等不断创新形式，发挥新媒体传播优势，制作推出一批高水平的融媒产品，做好做优正面宣传报道，展示城区美好形象，全面提升新闻宣传工作的渗透力、引导力和传播影响力。

二、扎实推进理论武装。以区委理论中心组学习会为龙头，以发放先进理论读本为补充，以区委理论宣讲团为支撑，推动领导干部先学一步、深学一层，不断用党的创新理论成果武装头脑、指导实践；举办形势报告会、理论宣讲会等，推动党的创新理论宣传普及，让习近平新时代中国特色社会主义思想在我区落地生根、开花结果。继续抓好“学习强国”学习的平台建设推广工作，积极策划推出反映X改革发展稳定生动实践的宣传稿件，不断扩大X影响力和知名度；进一步确保党员全覆盖，并动员非党员群众用好平台，利用积分兑换活动焕发学习热情，营造浓厚的线上学习氛围。

三、全力确保辖区意识形态平稳。进一步完善风险排查、防范和化解工作机制，做好重点时段防护、加强关键领域防控、加强重点群体监管、加强行业政治安全监管，着力防范化解意识形态领域重大风险，确保辖区社会大局稳定。定期研判形势，定期向市委和区委报告意识形态工作，召开意识形态分析会，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权和管理权。开展意识形态工作检查考核，加强意识形态工作培训，完善沟通机制，推动各级党委（党组）把意识形态工作责任制落到实处，切实提升意识形态工作水平。

四、统筹做好全区网络安全和舆情应对工作。会同区政务服务数据管理局等单位，统筹做好全区网络安全工作，完善风险评估和安全检查机制，提升风险防控能力，加强网络内容安全管理，对全区政务网站、政务新媒体内容开展动态监测；统筹协调相关职能单位开展信息系统漏洞扫描和渗透测试，定期巡检网络安全设备，完善网络安全管理体系建设，不断提升网络安全防护能力。严格落实网络意识形态工作责任制，做好对涉我区相关网上舆情的监测、研判及转办工作，协调做好重大突发舆情应急处置，加强正面舆论引导，确保网上舆情稳定。加强对全区各单位舆情应对的指导，针对区内重点企业开展舆情处置培训，提升全区舆情应对能力水平。

五、全面推进全国文明城市创建工作。按照《X》，对标对表《X》，继续发挥文明指数测评工作的导向作用，统筹推进文明城市创建工作，不断提升城区文明水平，争取再创佳绩。抓好社会主义核心价值观常态化、立体化、全覆盖宣传，以点带面，推动基层工作落实。抓好典型模范培育，完善“文明达人”“文明司机”评选机制，发挥榜样力量，传播正能量。扎实开展群众性精神文明创建活动，继续开展文明微行动、X港后方陆域“文明司机行动”大型公益关爱活动，巩固经典国学“晨诵”、传统文化进校园、文明实践活动等品牌，抓实传统文化“一普及”活动，建设新时代文明实践中心，不断推动市民文明素养提升。

六、持续加大文化精品惠民力度。加快推动辖区文艺事业发展，加强文艺院团队伍建设发展，不断提升乐团演出水平和影响力。鼓励文艺界进行高水平创作，不断打造X本土的文艺精品，在X成立X周年之际，创作交响组歌《X》、大型曲艺情景剧《X》等文艺精品。进一步深化X文化交流合作，鼓励“X”合唱团、X交响乐团、X民乐团走出去，大力传播X好声音；大力吸引X、X等地的优秀文艺团体走进来，举办形式多样的音乐会，继续与人民网、X中乐团、X广电集团合作，倾力打造“X”的文化品牌，打造X民乐集聚高地，增强X文化软实力。扎实开展丰富多彩的音乐会演出、“X”下基层活动、戏曲进校园进社区活动、高雅文化进校园进社区进企业活动，不断满足辖区居民对美好文化生活的新期待，助力“人文X”建设。

第四篇：统一思想凝聚力量切实抓好乡党委换届选举工作

统一思想凝聚力量切实抓好乡党委换届选举工作

乡党委换届是全乡党员政治生活中的一件大事，能不能选举出党员信得过、群众信赖的班子，思想政治工作发动致关重要。基于这种认识，我们把统一思想、凝聚力量，作为乡党委换届的首要任务来抓，保证了换届选举的成功，我们的具体的做法是：。

一、加强学习、统一思想，为换届选举工作提供

保证。

**乡党委始终把学习领会上级精神准确把握乡两委换届选举的政策、科学落实上级要求作为抓好换届工作的首要任务，通过召开会议、讨论座谈、集中学习、召开民主生活会和组织生活会等方式，组织全乡党员干部、换届相关工作人员深入学习省、地、区有关会议精神、领导讲话、工作方案和文件要求，统一了思想，明确了目标，使全乡上下迅速形成了一个昂扬向上的换届氛围。换届是对领导干部的重要考验，关系到个人进退留转问题，加强党政班子成员的学习，提高班子成员的对换届选举的认识：每位领导干部都要站得高一些，看得开一些，正确对待自己，正确对待组织，正确对待群众，不计较名利得失，自觉服从组织的安排，统一思想至关重要。乡党委及时召开了换届选举前的民主生活会，在民主生活上，认真学习了换届选举工作的主要任务、重大意义、政策规定和方法步骤及省、地、区制定的《关于在换届工作中进一步严肃组织人事纪律的实施意见》的有关规定，各党委成员又结合各自的工作实际认真查摆班子及个人存在的突出问题及关键所在，会上，大家都敞开心扉，把自己的思想、政治、工作、作风、廉洁自律等方面的情况进行了深刻的剖析，既沟通了思想、找准了问题，又达到了增进团结、形成共识。做到了“进”的朝气蓬勃，“退”的心情舒畅，“留”的加倍努力，“转”的奋发进取，把全部心思、全部精力、全部本领施展到想事、干事、成事上来。促进了班子整体素质和工作水平提高的目的。在各支部召开的组织生活会上，广大党员都能结合换届选举从团结的角度出发，开展批评与自我批评，同志间的批评都能切中要害，直言不讳地指出确确实实存在的问题，在帮助同志同时，也增强了班子的战斗力和凝聚力，通过深入扎实的学习教育，广大党员干部和群众进一步把思想和认识统一到了中央、省、地和区委的换届精神上来，在换届选举工作中体现了价值、发挥了作用、提高了素质、展示了形象，为乡党委换届选举健康有序顺利地进行打下了良好的基础。

二、广泛宣传，深入动员，营造氛围，为换届选举工作打好基础。为营造风清气正的换届环境，引导广大党员积极参与到乡党委换届选举工作中，为换届选举工作夯实牢固的思想基础，我乡党委进行了广泛深入的宣传教育和动员。一是召开换届动员大会。地委2006年**月**日召开乡镇换届工作座谈会之后，我乡于**月**日及时召开了由乡党政班子成员、各党支部书记、村“两委”委员、部分党员代表等40余人参加的乡党委换届选举工作动员大会。会上，认真系统地学习了省、地、区委有关领导的讲话精神、《党章》、《中国共产党基层组织选举工作条例》，吃透精神，把握好政策界限。同时采取以会代训的方式，对相关工作人员进行了培训，全面学习换届工作的业务知识，熟悉掌握换届工作的每个环节和细节及每一阶段的时间安排、方法步骤和目的要求，使他们都成为选举工作的明白人。会后编制了乡党委换届选举工作流程和方案，提出了明确的工作目标和要求。二是乡党委制定选举工作宣传计划，坚持做到一步一学法，一步一宣传，一个阶段一个重点。充分利用板报、横幅、信息宣传党组织换届选举工作的意义和目的，并通过“**乡政府网站”公布党组织换届选举工作的指导思想、原则和党委委员的任职资格条件、工作报告内容等等，努力营造换届选举工作的强大声势，引导广大党员积极参与到乡党委换届选举工作中。三是分层次动员。各党支部分别召开了支委会、党小组会、党员大会，有针对性地做好了思想工作，引导广大党员正确面对换届选举，激发了党员群众参与换届选举工作的热情。四是多渠道动员。为营造家喻户晓、人人皆知的换届环境，采取乡党委成员包支部，支部成员包党员的形式，进村入户，深入到田间地头，采取召开座谈会、上门走访、个别谈心等方式，与基层党员群众广泛接触，广泛交流，广泛沟通，准确掌握他们的思想动态，有针对地做好宣传解释动员工作，纠正认识偏差，引导党员群众以高度的政治责任感参与到乡党委换届选举中来。五是主动征求意见。乡党委通过下发了致党员一封信和民意调查表及外出党员电话联系登记表等形式和党员做进行进一步的联系沟通和动员，全乡共发致党员的一封信112封，下发民意调查表112份。通过多种形式的联系、宣传，112名党员都了解党委换届的有关事宜，党员知情率、参与率达到100。通过召开座谈会、“致全乡广大党员的一封信”“征求意见表”“外出党员电话联系记录”等形式宣传加北乡农村工作所取得巨大成就和乡党委、党员的先进事迹，使广大农村党员和群众切身感受到，在乡党委的正确领导下，身边所发生的一些巨大变化，动员广大党员积极参与换届选举。同时还征求了党员、群众对党委的意见和建议，使农村广大党员干部群众树立了全局意识，为开好党员大会，搞好换届选举工作奠定了坚实的思想基础。

由于思想政治工作比较到位，极大地激发了广大党员的政治热情，在家的党员一再表示，这是他们政治生活中的一件大事，再忙也要参加会

议。比如，**村74岁老党员**信身体多病，行动不便，当工作人员到他家了解情况时，他说，“我要参加，就是爬我也要去，这可能是我有生之年参加的最后一个换届选举大会”。当乡党委得知这一情况后，深受感动，按要求他可以不参加，但在他的身上看到了共产党人的组织纪律性和党性观念。在开会那天乡党委用车把他接到了会场。再比如，**村劳务输出经纪人**现在正带领务工农民在呼玛打工，当我们和他通话说要开党员大会进行选举时，当时就表示再忙也要回来参加这次党员大会。通过正确的引导和深入的动员，使一些党员群众提高了思想认识、一切从党和人民利益出发，着眼全局，认真履行了自己的权利和义务，正确行使民主权利，保证了换届选举工作的顺利进行，如**村的党员**，家里承包的耕地比较多，人手又少，7、8月份正是农忙季节，原来他不打算参加党员大会，他谎称开会时，他打算出门办事不在家，参加不了党员大会。在多次的深入动员之后，他主动到村支部，不好意思地说，作为一名党员，不参加党员大会，不参加换届选举，等于放弃了自己的民主权利，我不能放弃，我要履行自己的权利和义务。

三、保证了换届选举工作的圆满完成。

通过加强学习，提高了认识，统一了思想，凝聚了力量，确保了乡党委换届选举工作的圆满完成和“两委”委员的顺利产生。我乡党委共有四个党支部，有选举权的**名，按照地委和区委的统一部署，于**月**日在会展中心召开了全体党员大会，因病、因事外出及长期在外打工的**名，大会应到会党员***名，实到会党员***名，顺利产生了新一届乡党委班子和纪委班子及出席区第八次党员大会代表，新一届“两委”委员的赞成票率高达99.7，出席区党代会的党代表赞成票率为98.8。新一届党委成员中女干部2名、占29，全部大专以上学历，整个党委班子的平均年龄为38岁。

换届产生的新班子，具有较强的凝聚力和战斗力，为建设社会主义新农村提供了坚强的领导核心和组织保证。

第五篇：以文化人凝聚力量

企业的文化文化的企业

几十个人的企业要发展良好需要依赖领导个人魅力，几百人的企业则依赖公司制度，而几千人的企业则依赖公司文化。企业的发展最终要形成从人管人到制度管人，最后是文化引导人的管理格局，用文化来管理企业是管理者追求的最高境界和最终使命，没有文化的企业是没有生命力的。口岸船舶人是这么想的，也是这么去努力做的。三句话，三十个字——“重合同，守信用，求双赢；重技术，严管理，谋发展；以人为本，善待员工，回报社会”的文化理念正不断地深入人心，并不断引导着员工扎实工作，开拓创新，奋力向前，推动企业稳步健康发展。

一、深刻理解企业文化理念。

“重合同，守信用，求双赢；重技术，严管理，谋发展；以人为本，善待员工，回报社会”的企业文化理念，是企业发展到一定程度后的文化积淀，是企业在长期实践中培育和塑造出来的“软实力”，是企业稳步发展的思想基础。“重合同，守信用，求双赢”。这是企业生存发展的根本和宗旨。展示的是一种经营理念、一种诚信态度。船东就是上帝，满足船东的需求是我们不懈的追求。坚持诚信经营、依法经营理念，信守合同约定，着眼企业长远发展，追求的是一种与客户共患难、同福祉的境界。

“重技术，严管理，谋发展”。这是企业持续发展的基础。科学技术是第一生产力，是企业的核心竞争力。要注重新产品、新技术的开发、推广和应用，精益生产，精细管理，生产出高价值、科技含量高、适销对路的产品。严格企业管理，健全完善制度，有章必循，违章必究。通过科技兴企、严格管理走内涵发展之路，永不满足，不断增强企业市场竞争力。

“以人为本，善待员工，回报社会”。这是企业应尽的社会责任。人力资源是第一资源。企业要发展，人才是关键。树立只要企业需要，能为企业作贡献的人都是人才的观念。努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。善待员工，依法维护员工的合法权益，关心员工的疾苦，让员工共享企业发展成果。企业是社会的一部分，企业发展不忘回报社会，回报社会是企业应尽的社会责任，同样也是为企业的发展创造一个良好的外部环境。

三句话既相对独立，又相互联系，是一个具有内在联系的统一整体。第一句话是灵魂，态度决定一切，没有诚信就谈不上合作，就办不好企业、干不成事业，更谈不上完成回报社会的善举。第二句话是保障，科技含量低、无适销对路的产品加管理混乱的秩序注定企业不会长久。态度再诚、志向再高也是徒劳。第三句话是目的，善待人、回报社会是办企业的最高精神境界，崇高的事业会客商云集，吸聚人才，积聚人气，集思广益，推动企业创新发展。把态度、过程和目标统一起来，这对企业文化理念的表述更加完整、准确。

二、注重实践企业文化理念。

好的企业文化需要不断的实践，才能集思广益、博采众长，才能有生命力，发挥其应有的效应。口岸船舶企业文化理念经过2009年的充分酝酿，2010年正式推出，通过不断的学习、宣传、贯彻和实践，在行业内部已经产生好的影响，得到了社会的认可，受到了较好的效果。2011年虽然船市行情严峻，但我们仍圆满完成了工作目标，企业经营工作小有收获。

践行企业文化理念就是要培养一支懂经营、善管理的决策层、管理层队伍。坚持德才兼备、以德为先，选拔和招聘德才兼备、能力突出的优秀管理人员充实企业各级管理岗位。各级管理人员特别是高管层人员，要目光长远、胸怀全局、创新思维、团结协作、勇于冲锋、勇于担责、心系员工、廉洁自律。各级管理人员不仅要做文化理念的倡导者、传播者，而且要做企业文化理念的践行者和推动者，要为员工做出好样子，一切的言论、行动都要为员工树立标杆。让企业文化理念内化于心、外化于行，扎根员工心中，付诸实际行动。

践行企业文化理念就是要打造一支高素质、高技能的员工队伍队伍。重视和加强员工培训工作。高素质才有好的执行力。通过培训，不断提高各类人员思想素质和专业技能，促进各类人才协调发展，尽快形成一支专业齐全、梯队合理、素质优良、新老衔接、满足企业可持续发展需要的人才队伍。

践行企业文化理念就是要规范企业各项管理。企业的规章制度是企业文化的重要载体。要结合企业实际制定和完善各类规章制度，强化定员定编管理、定额管理、精度管理、质量管理、安全管理、节能管理，向管理要效益。将企业文化理念渗透各类规章制度之中，积极开展“文化在车间”、“文化在部室”、“文化在宿舍”等活动。通过严格的规章制度和温馨的企业文化来不断规范员工的言行，加大员工的考核力度，让员工自觉遵守公司各项规章制度。一支在同一文化理念引导下、严守制度的团队，其呈现出的竞争力是难以复制的。

三、不断丰富企业文化理念。

实践孕育精神，精神引领实践。企业文化理念是企业的灵魂，是员工的精神家园，是我们的传家宝，是企业发展的无形资产。我们要让文化成为企业发展的精神支柱和动力源泉，用发展的眼光、与时俱进的思维、切实可行的行动来不断丰富企业文化的内涵。

2012年公司工作的指导思想和总要求是：认清形势，凝心聚力，保稳定；重开发，调结构，抢订单；练内功，提素质，保质量，保安全；增收节支，渡难关，求生存，谋发展。这是对企业文化理念的丰富和延续。“认清形势，凝心聚力，保稳定”是前提，是我们干好事业的保证。要加强对形势的研判，凝聚全员的力量。稳定压倒一切。“重开发，调结构，抢订单；练内功，提素质，保质量，保安全，增收节支”是完成目标的手段和措施，就是要加强新品开发、努力开拓经营、苦练内功、提高员工素质、狠抓产品质量、确保安全生产、切实增收节支。练好内功，才能有效御寒，也才能赢得未来。当阳光再次普照大地时，最先赢得机会的一定是在风雨中搏击的人。“渡难关，求生存，谋发展”是目的，通过扎实有效的企业内涵管理，谋求企业的长远发展。

要将企业文化元素注入党建活动。非公企业党组织的主要职能是：贯彻方针政策，服务生产经营，引导企业文化，建设员工队伍，凝聚全体员工，维护各方利益。引导企业文化，党委责无旁贷。要把企业党建思想政治工作优势、组织优势和群众优势转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势。党委要立足企业实际，将党的政治要求转化为企业的文化语言，使党建工作更加贴近实际、增加活力，更加有亲和力和吸引力。要充分发挥企业党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，进一步凝聚创新热情和奋斗精神。要做和谐关系的构建者，传播“和谐文化”，使每个员工都得到关怀、尊重和理解。要引导企业员工遵守职业道德，大力倡导健康、严谨的行为规范，宣传“廉洁文化”，在企业形成健康向上、团结互助、与企业共存共荣的文化氛围。要不断增强企业回报社会的意识，努力塑造企业良好社会形象。

要将企业文化贯穿于企业人力资源管理工作。人力资源管理是倡导企业文化的载体，是企业文化建设和执行的可靠保障。人力资源管理的目标之一就是通过企业文化的宣贯，统一员工的思想，规范员工的行为，形成企业强大的凝聚力和向心力。企业要发展，关键是人才。人才是企业发展的重要生产力，员工素质的高低是企业能否长远发展的一个决定因素。优秀的企业文化不但能够吸引更多优秀的人才，而且能够调动员工的积极性，建立一支具有较强凝聚力的员工队伍。企业要靠文化理念的先进性来吸引和激励人才，靠文化理念的科学性来凝聚和用好人才。

要将企业文化贯穿于企业发展的全过程。从员工日常生活的层面、从生活方式的角度，疏通文化惠民的命脉，让员工充分感受企业文化的温馨与美好。企业开展的每一项活动，无论涉及生产、质量还是安全，哪怕新建一幢楼、铺设一条路、添置一块绿地，都要塑造文化语言，涵盖企业文化元素，营造企业文化熏陶氛围，让今天的创业成为明天的文化瑰宝。当我们真正拥有和理解企业文化理念，置身文化理念之中，直接接受文化理念辐射和滋润时，我们会自然感受企业文化理念那份魅力。

四、持续贯彻企业文化理念。

文化能改变人的思想、人的行为、人的绩效。同样，企业文化亦能够对企业行为、领导行为和员工行为产生重大影响。先进的企业文化是企业持续发展的精神动力，也是企业核心竞争力的重要组成部分。有了文化自觉的企业，企业就成了有品质的企业，成为真正的赢家，就能适应市场变化、实现基业长青。

金融危机、债务危机和社会危机的三重叠加，使得世界经济复苏的过程再添变数。越是形势严峻的时候，越是要持之以恒践行企业的文化理念，将全员的思想统一到企业文化理念上来，统一到公司总的指导思想和工作要求上来。一个声音喊到底，不打折扣。迎接挑战“勇”者胜。信心比黄金更重要。在船企“重新洗牌”的过程中，能不能化危为机，就在于有没有“别人不行我也行”的信心，有没有“大海不干我不怕”的斗志，有没有“办法总比困难多”的心态，有没有“春蚕破茧，勇于超越”的意识。

通过企业文化的持久辐射和渗透作用，把企业的发展理念融入每个员工的心田，让价值观潜移默化为先进的企业理念并成为推动企业不断前进的精神支柱，使企业在激烈竞争的市场大潮中勇立潮头。

（泰州口岸船舶有限公司党委副书记居金文）通讯地址：江苏省泰州市口岸街道龙窝南路66号 邮编：225321

电话：0523-86991655E-mail:jjw668@cnkasc.com