万通汽修教育：落实就业保障 培养创业意识

第一篇：万通汽修教育：落实就业保障 培养创业意识

万通汽修教育：落实就业保障 培养创业意识

众所周知，职业教育以就业为最终落脚点，并对就业工作给予高度重视。怎样做好就业工作？是简单的把学生送上工作岗位就结束了吗？是一味的追求“数字意义”上的高就业率吗？目前，普通高职院校普遍存在就业信息渠道不畅、学生就业专业对口率低、岗位稳定期不长、学生就业满意度不高等现象。现象背后的原因和解决之道值得所有职业教育院校探索和研究。

信息栏上每周更新的招聘信息，学校门口喜庆的就业喜报，就业活动展板上每一张成功就业学子的工作照„„这是笔者在湖南万通汽车专修学院校园内看到的。每一个细节映射出的都是对就业的关注。据院方介绍，诸如大型人才交流会、校园专场招聘会、招聘月活动都按照固定的规划如期进行，配合最新的网上招聘会，提高学子就业满意度，让学子就业更无忧。多方努力 只为学生顺利上岗成就事业

对于怎样提高毕业生就业率每个学校有不同的做法和经验。接连走访了多家院校之后，笔者发现湖南万通汽车专修学院为学生成功就业做出了充分的努力。拥有遍布全国的就业信息网络；成百上千位就业指导老师，兢兢业业推荐毕业学子上岗就业；与智联招聘联手打造网上就业互动平台„„

湖南万通在专业设置上，严格按照市场需求标准进行调整，开设的都是社会热门专业，在人才需求方面稳操胜券。其次，加强对学生的就业指导，对上岗前职场礼仪，为人素养进行全方位考核，消除学生的不良习惯。最后，将用人单位请进校门，与学生面对面交流，确保每一个学生都享有推荐工作的权利，很多学生还没毕业就在校园招聘会上被用人单位预定了。此外，不时的对就业后的学子进行回访，了解他们的工作生活情况。这样的做法，与很多高校多方“手段”提高就业率相比，其优势可见一斑。

湖南万通创业示范店 学生创业“大练兵”

“学校对学生创业还需要进行普及性的宣传鼓励，在实力允许的条件下，还可针对不同的专业方向开设创业课程体系，建设创业基地供学生实习、练兵。”教育专家指出，创业精神的培养离不开学校的关注与扶持。在这点上，湖南万通汽车专修学院特组建了创业示范店，主要为培养学生的自主创业能力，让学生了解自主创业所需的经营管理知识以及相关专业技能，创业示范店自2010年启用以来受到学生们的广泛欢迎。

创业示范店内，教授的课程包括汽车电器与改装、汽车美容装潢、汽车养护快修、创业培训四大教学模块。通过专业系统的培训，增强学生的实践能力，最终将学生培养成为汽车行业的技术性人才和自主创业型人才。

落实就业，鼓励创业，就业+创业双管齐下，提高就业率，稳步提升就业质量。好就业不再停留于一纸空话，万通汽修教育诚信办学的理念渗透于就业工作的方方面面，这也是办好汽修职业教育最起码的要求。

第二篇：万通汽修创业工程

万通汽修启动创业工程 专业教学获行业盛赞

在高度信息化的当下，很多人多说这是个群魔乱舞的时代。微商的厮杀刚刚开始、电商的争斗越发激烈，而各路还未“上道”的创业者则伺机而动„„但不论竞争多么激烈，有关创业的行为和话题仍旧受到许多人群的热捧，在他们眼中，什么“饭碗”都不能与创业相媲美。但绝大多数普通人，都空有一腔创业的热忱，在创业项目的选择、创业计划的实施、创业政策的解读等多方面都或多或少的存在偏差，因此当前青年人的创业成功率并不高。

而在2015年伊始，万通汽修教育便从青年人创业的困难出发，制订了一整套创业保障措施和创业帮扶体系。今年2月，万通汽修教育延展汽修职素教育和学生创就业教育，正式启动“万通千人创业工程”项目，开创创业帮扶两大体系，通过创业教育体系和创业帮扶体系的共同作用，全力支持有创业意愿的学子。与此同时，万通也联合全国各院校，组建创业帮扶导师团。并对导师的职责和功能进行了细分，“专业导师+实业导师+行业导师+政策导师”的顶级配置，能够有效对创业学子进行全程规划、跟踪和指导，帮助同学们实现创业理想。

虽然，目前该工程刚刚正式运营，其成效还未真正显现。但不少业内人士却十分看好该项目，并对万通的专业教学予以好评。例如，万通汽修“实训+实战”的教学模式、“就业+创业”的职素教育形式以及集“知识、技能、素养、能力”四位一体的全新人才培养路径，不仅为现代职业教育提供了许多可供借鉴的经验，也切切实实地为学生的成长和成才奠定了基础。

而对于学子来说，创业是他们成才的重要模式，也是学子们自主就业的重要路径。因而万通汽修教育将创业型人才与应用型人才放在了同等重要的位置来全力培养，学生的创业思维、创业规划意识、创业战略实施、企业管理等都是学校创业教育体系内的重要内容。与此同时，为了不让学子们成为创业项目的“门外汉”，万通汽修教育也在专业教育上下足了功夫，体系化的技能教学和实战训练，让学子能够系统了解汽修技术知识、掌握当前主流的汽车维修技术，培养出优秀的汽车维修思维，确保学子能够全面应用汽修技能、科学把握行业发展态势，从而找到更为优质的创业切入点，成功实施自己的创业规划。

其实，这样的教育模式不仅仅对学子个人发展有着十分积极的作用，对于企业的发展也有着不可小觑的推动力。尤其是随着近年来汽车消费的“井喷”，汽修人才也成为行业最为稀缺的资源。为提高企业的人才综合素质、增强企业创造力与竞争力，许多企业都热衷于与专业院校展开合作，通过人才共培的方式解决自身人才难题。而像万通汽修这样专注汽修教育的专业院校，受到了许多车企单位的关注和青睐。企业方面也曾多次公开表示对万通学子的厚爱以及对万通汽修院校教学品质的赞誉。

就在本次千人创业工程项目中，也有不少知名车企与万通展开强强联合。校企双方成立创业联盟，通过打造校企创业定向班的形式，为学子提供创业咨询、创业培训、创业加盟、技术支撑、渠道保障、运营管理等多方面的服务。而从另外一个侧面来讲，企业积极联盟院校开展此类创业工程项目，也说明了万通汽修教学品质过硬的事实。但不论如何，最大的受益者还是万通学子本身，通过企业、学校以及政府相关部门的大力扶持，他们能够得到更为优质的创业环境，积极实施自己的创业计划，从而一步步向自己的汽修事业理想迈进。江西万通汽车学院 讯

第三篇：北京万通汽修学校：做好职业生涯规划保障就业

北京万通汽修学校：做好职业生涯规划保障就业

关 键 词：北京万通汽修学校 职业生涯规划 保障就业 素质教育 大学生就业 职业生涯 职业目标

核心提示：罗素曾经说过“选择职业就是选择将来的你自己。”有时候，选择比努力更重要，大学生从学校步入社会，是人生中的一个重要转折点，为此，准确定位自己的职业发展方向对于人生的职场发展有很重要的意义。

图1-职业生涯规划很重要

职业生涯规划是每个人都要面对的话题，它是指一个人一生中所有与工作职业相关联的行为与活动。为了学生毕业后更好的找准自己的职业定位，北京万通汽修学校在校期间都会开设相关课程，以为学生职业规划做指导，确保每个学生定位好自己的职业目标。

罗素曾经说过“选择职业就是选择将来的你自己。”有时候，选择比努力更重要，大学生从学校步入社会，是人生中的一个重要转折点，为此，准确定位自己的职业发展方向对于人生的职场发展有很重要的意义。但是，纵观目前大学生的实际就业情况发现，很多学生在择业的时候都陷入了盲目选择的境况。针对此情况，北京万通汽修学校老师认为是因为以下两种原因所造成的：一是在校期间专业技术掌握的不够精通，专业能力与相关行业相差甚远；二是因为个人兴趣、机遇、特长等因素的影响。

图2-保障学生顺利就业

曾经在一次职业生涯调查中显示，大部分的人目标模糊，所占比例约为60%，27%的人没有职业目标，10%的人有明确的短期职业目标，其中只有3%的人有着明确的长远职业目标。北京万通汽修学校认为，作为人生的一个重要转折点，学生应该综合自身实际情况及早做好职业生涯规划，这样才能明确自己未来在职场的走向，在实际执行起来才能有条不紊。

第四篇：安徽万通汽修创业示范店

2011年4月29日，我院与全国汽车维修连锁机构杭州车骑士共商创业示范店建设。为进一步提高我院学生的市场竞争力，锻炼、培养学生自主创业的能力，以及学生系统地学习并掌握相关专业技能，了解自主创业所需的经营和管理方面的知识搭建平台。

参加本次创业示范店建设商讨会的有杭州车骑士董事长葛双萍、副董事长Cola、人力资源部经理王伟以及新华教育集团副总经理沙旭、就业部部长陈建抗、经理姚世奎，我院院长刘洋和多位学院领导，阵容强大足以见双方对本次合作建设创业示范店的重视。

双方就合作进行讨论

葛双萍董事长一行人在新华教育集团沙旭副总经理的陪同下首先参观了我院的两大校区。刘洋院长向他们详细展示了我院的校园环境、设施设备以及教学荣誉等，让 葛董事长对我院有了全面的了解。针对此，葛董事长表示，我院的汽车美容等多个特色专业和该企业发展项目吻合，对于我院所具有先进的设备、技术以及完善的素 质教育等非常满意，能和这样的学校合作可以说是强强联合。

参观我院相关设备

据悉，目前职校毕业生中有36%的学生都有创业想法，想要更好展示自我才能。而当下职业教育大多只重视教学，忽视了对学生企业文化素质的教育，并没有做到 给学生自主创业提供真正帮助。杭州车骑士汽车服务连锁机构目前拥有连锁店80多家，与我院共建创业示范店，能够降低学生创业门槛，同时针对市场特色推行实 用化的课程、实用的设备以及实用的企业管理，让学生自主创业更轻松。

协商会上，双方就企业文化价值观培养，学生自主创业能力的提高以及推行校企合作特色化教育等问题进行了深入讨论，并达成初步共识，以期建设完备的创业示范店，为学生自主创业保障添砖加瓦。

合作达成初步共识

第五篇：增强服务意识 落实管理制度 保障教育教学

增强服务意识 落实管理制度 保障教育教学

华容县治河中学

刘向阳

我校是一所农村学校，下辖一所中学、三所小学和一所幼儿园，有187名教师，1586名学生和幼儿。近几年来，我校教育教学工作不断迈上新的台阶，连年被评为全县“目标管理先进单位”、“教学质量先进单位”、“后勤服务优秀学校”。这些成绩的取得，除了全体师生认真工作、勤奋学习之外，与学校良好的后勤服务也是密不可分的。学校的管理工作千头万绪，但后勤工作是学校工作的重要组成部分，在学校工作中占有重要地位，做好学校后勤工作是办好学校的物质保证，充分管理和使用学校财产，对全面贯彻教育方针，切实提高教学质量，进一步改善师生生活，促进学校优质和谐发展都具有重要意义。如何做好学校后勤管理工作，更好地为教育教学服务，我认为应做到以下几点：

一、提高认识，要有高度的事业心和责任感

学校后勤工作是学校工作的重要组成部分，是学校教育教学和实现教育改革的后备力量，是为教育、教学、师生服务，它能确保教育教学的顺利进行，确保办学效益。所以高度的事业心和责任感是干好后勤工作的基础。学校后勤校长肩负着管理学校后勤工作的重任，要爱岗敬业，脚踏实地、勤勤恳恳地为教育教学服务。作为主管领导，要深知为教育教学提供优质的服务，为办好学校，把学校建设得更加美好是自己的天职，要为把学校后勤管理工作走上规范化，为教育改

革提供优质服务而努力。

后勤管理头绪繁多，既有人与人之间的关系，又有人与物之间的关系。而人与物的关系处理不当,又会影响到人与人之间的关系。教学用具、水、电等保障样样都要考虑周全，精心安排，稍有疏漏，就会影响其他工作的正常开展和教师工作的情绪。因此,后勤工作是打造和谐校园稳定的重要组成部分。对后勤管理服务有了以上正确的认识，才能在工作中产生高度的责任感，才能摆正自己的位置，明确自己的责任。

后勤管理要想取得成绩，靠一个人的力量是微不足道的。在后勤管理工作中，以创和谐部门为出发点，学会“弯腰”，讲团结，告诫自己做人要大气，摆正位置不越位，开展工作互补位。在工作之余常常听取部门同事的合理化建议,必须依靠全体后勤人员，凝心聚立，形成合力，才能提高后勤工作的服务质量。

二、要有全心全意服务的态度和奉献精神

学校后勤工作的首要任务是服务，是为全校师生提供优良的物质条件，确保学校教育工作井然有序地开展。在平时,围绕学校中心，后勤部门主要应做好以下服务工作:⑴保证教育教学需要.及时供应教师所需办公用品和教学用品器具;⑵学校的公开课,评优课,运动会,文娱汇演,期中,升学考试,招生宣传等中心活动,我们总务人员全力以赴,全方位提供优质服务,保证各类活动正常有序进行;⑶积极配合校长室做好校园的安全、绿化工作,落实了安全工作责任.及时修理门窗,门锁,课桌凳椅和水电,做到随叫随到,发现故障,及时处理。为教育教学服

务、为师生服务是后勤工作的根本出发点，要想教育教学之所想，急教育教学之所急，要了解教育教学，要树立全心全意为教育教学服务的思想意识，对待师生要热情，服务要真诚，真正做到有求必应，服务到家。只有树立了这种服务的思想，才能让在第一线的教师无后顾之忧，才能做教育改革的坚强后盾。

三、确立目标、健全制度，构建管理体系，管理规范

学校后勤管理需要确立明确的目标，规范化的管理制度，严格的督促检查，才会取得较大的实效。我们学校和各班班主任签定了“班班通”责任书，加强了“班班通”设备管理；制定了《教室财产管理制度》，把教室财产管理列入班主任、教师、学生考核内容，作为奖励的依据之一，加强了财产管理；进一步完善了《寝室财产管理制度》、《食堂实物管理制度》、《教学仪器管理制度》、《财务管理制度》等。制度建设对规范后勤管理十分重要，因为制度对于人们的行为具有强大的导向功能，它告诉人们做什么，具体怎么做。如在学校后勤管理上坚持校园“巡视制”、后勤服务“回访制”，后勤人员常深入实际勤检查，发现问题及时处理，防患于未然；热情为师生员工办实事，坚持每天多走走，主动关心师生员工的生活，主动了解老师的心声，听取老师的意见，做到上传下达，不流于形式；对超出职权范围的请求则尽快向校长转达并向老师反馈，在问题解决过程过程中，后勤人员要多次进行回访，力争把工作落到实处,及时为师生排忧解难。

提升后勤服务质量，不仅要建立规章制度,还要完善规章制度，更要落实规章制度。严格按照规范执行各项制度，才能“人尽其才，财尽其力，物尽其用”，才能以最小的投入、最低的物质消耗，取得最大的效益。

四、勤俭办事，打造节约型学校。

我们始终坚持把勤俭节约贯穿于各项后勤工作始终，组织全体教职工认真学习党和国家领导人有关勤俭节约方面的讲话，并利用黑板报、标语、发放宣传材料等形式，大力宣传节约知识和身边先进典型的节约事迹，增强节约意识。,严格执行三个“一”:即一支笔审批,一个部门管理,一本帐登记。财务上坚持收支两条线,所有收费经过学校校委会同意,及时开票,及时入帐,报销实行“三章”制.严格遵守财务制度,每学期由教工代表对学校经费使用情况进行稽核审计,增强了财务管理的透明度.我们积极开源节流,坚持艰苦奋斗,勤俭节约的方针,加强了对公车使用,招待费 的管理,加强水电管理,继续做好校产校具的管理工作,实行建帐,建档,做到新添物资有登记,消耗物资有记载,借领物资有手续.严守招投标纪律,严格执行物品采购制度,学校所购物品力求价廉物美.采购物品货比三家，为学校节约每一分钱。同时强化节约责任。为把各项措施落到实处，实行了花木绿化浇灌用水专人负责制度，对节电、节水等节能情况，坚持每周一小查，每月一联查，并及时在校委会和教师会通报情况，进一步加大督导考核力度，切实强化相关人员的节约责任。.