标准英文26字母手写体手描版 可直接打印

第一篇：标准英文26字母手写体手描版 可直接打印

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第二篇：手伤残鉴定标准（范文）

手伤残鉴定标准

来源： 作者： 时间：2010/12/31

劳动部《关于重伤事故范围的意见》规定“食指、中指、无名指、小指任何一指轧断两节或任何两指轧断一节的”属重伤，而按二院二部制定的人体损伤程度鉴定标准规定，上述损伤属轻伤。

劳动部《关于重伤事故范围的意见》规定“食指、中指、无名指、小指任何一指轧断两节或任何两指轧断一节的”属重伤，而按二院二部制定的人体损伤程度鉴定标准规定，上述损伤属轻伤。

工伤鉴定赔偿标准

一、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

二、工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费职工个人不缴纳工伤保险费

三、认定工伤

从业人员有下列情形之一的应当认定为工伤

1在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的;

2工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4患职业病的;

5因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6在上下班途中受到机动车事故伤害的;

7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

四、申请劳动部门做职工劳动伤残鉴定

依据GB/T 16180-2006劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级j十级 14身体各部位骨折愈合后无功能障碍;你说的伤情如果是右脚跟骨折可以构成十级伤残

五、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受以下待遇

一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为七级伤残为12个月的本人工资八级伤残为10个月的本人工资九级伤残为8个月的本人工资十级伤残为6个月的本人工资;

二劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

工伤等级鉴定标准-----伤残的等级分为一级到十级伤残。

一级伤残划分依据 a.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持;b.意识消失;c.各种活动均受到限制而卧床;d.社会交往完全丧失。

二级伤残划分依据 a.日常生活需要随时有人帮助;b.各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动;c.不能工作;d.社会交往极度困难。

三级伤残划分依据 a.不能完全独立生活，需经常有人监护;b.各种活动受限，仅限于室内的活动;c.明显职业受限;d.社会交往困难。

四级伤残划分依据 a.日常生活能力严重受限，间或需要帮助;b.各种活动受限，仅限于居住范围内的活动;c.职业种类受限;d.社会交往严重受限。

五级伤残划分依据 a.日常生活能力部分受限，偶尔需要监护;b.各种活动受限，仅限于就近的活动;c.需要明显减轻工作;d.社会交往贫乏。

六级伤残划分依据 a.日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助;b.各种活动降低;c.不能胜任原工作;d.社会交往狭窄。

七级伤残划分依据 a.日常生活有关的活动能力严重受限;b.短暂活动不受限，长时间活动受限;c.工作时间需要明显缩短;d.社会交往降低。

八级伤残划分依据 a.日常生活有关的活动能力部分受限;b.远距离流动受限;c.断续工作;d.社会交往受约束。

九级伤残划分依据 a.日常活动能力大部分受限;b.工作和学习能力下降;c.社会交往能力大部分受限;十级伤残划分依据 a.日常活动能力部分受限;b.工作和学习能力有所下降;c.社会交往能力部分受限。当发生了工伤事故的时候，如何进行工伤伤残鉴定呢?本文为大家详细讲解：

工伤伤残鉴定申请书

劳动能力鉴定委员会：

本人是(用工单位)的员工，身份证号码：。于 年 月 日因工负伤。经治疗并医疗终结后，现申请劳动能力鉴定，请给予办理。

申请人(签名)：

年 月 日

单位意见：

单位盖章

年 月 日

因工受伤的职工在医疗期满后，伤残鉴定程序如下：

1.根据工伤保险处出具的《企业职工工伤鉴定通知书》或工伤认定证明，填写《职工伤病残劳动鉴定审批表》一式三份，单位鉴署意见，加盖公章;因其他原因伤残或因病的职工向

所在单位提出申请，单位因批准后，填写《职工伤病残劳动鉴定审批表》一式二份，单位鉴署意见，加盖公章。

2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。

3.鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。

4.鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。

5.自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。

第三篇：顶尖MBA毕业生可直接申请英技术移民

英国内务部近日宣布在“高技术移民”计划中增加MBA条款，在全球50所顶尖MBA课程获得MBA学位的毕业生可获得65分，即申请下限，直接申请HSMp。MBA条款是在财政大臣的预算前公告中宣布的，于2005年4月12日正式实施。

2004年12月2日以后从这50所MBA课程毕业的学生都有资格申请。

据悉，全球50所顶尖MBA课程，包括10所英国院校。该名单会每年重新核查。

第四篇：手游APP评测标准大

手游APP评测标准大合集

很多游戏，数据是通向渠道的硬指标，只是，S级和A级标准各家不一，都有自己的评级体系（每一家渠道特性不同，KPI也不同），自不必说。

基本上给不给资源都是看数据，也就是那个付费率和次日留存。特别是次日留存，每一家都号称这个最重要，付费相对不重要。通过会给推荐位，排名这些给你导量，如果不再提供，则只有靠自然流量。

真正让他们难过的因素并不是分成比例，而是用户质量的下降，导入一个用户，要花更多费用，却得不到更好的收入，甚至早早流失，这使得做不到非常大流水的产品最终的收益非常低。

渠道更看重吃量，同样位置，别家下载2000，他必然不可能放下载200的。渠道给的资源，推广时间的话，一周是最多的了。

这几天平台在改规则。

这里列一个CP提供的平台上线流程：

平台上线流程汇总

一、平台上线标准

目前各个平台的上线流程大同小异，产品上线之前要了解下各平台对产品上线前后评级的数据标准，这些标准包括两个方面：

1.上线前的评分标准：

上线前的评分的高低决定一款产品在某个平台上线时的资源的多少。这个标准，一般都包括以下几个方面：

① 游戏画面：

背景层次丰富鲜明制作是否精细，发色数的高低，各场景间风格差异是否明显。

② 游戏性：

可选择的模式是否多样，游戏中的任务安排是否合理，可以选择已经完成的关卡或场景反复战斗，场景中有没有BUG。关卡长度长且地形、敌人、任务样式是否丰富，BOSS动作有无魄力并且行为是否经特殊设定。

③ 操作性：

游戏运营是否流畅，游戏按键位置是否合理，设计是否贴心，整体节奏是否符合该类游戏要求。

④ 界面选项规范：

菜单选项设计是否具有逻辑性；载入进度时间是不是适中并且有无进度标识；确认、返回是否有明确文字表示；声音、振动等功能是否可在游戏设置选项中开启或关闭；游戏进行中是否有明确引导，并可是否自动或手动存储游戏进度的。

2.上线后的评级标准：

上线后的评级的高低决定了一款游戏在某个平台的前景，虽然大多数平台对外宣称对一款游戏的判定不会以一次测试定终生，但是在现今产品爆发的阶段，往往就是以一次测试定某款产品在某个平台的后续配合的多少有无。因此，很多厂商在产品上线之前就会摸清各个平台的数据标准，下面就是我们总结的各平台对产品上线后需要统计的数据：

① 有资源推荐的情况下：日点击量、日下载量、次日留存、三日留存、七日留存、付费率、ARPU；

② 无资源推荐的情况下：日自然点击量、日自然下载量、次日留存、三日留存、七日留存、付费率、ARPU；

二、平台上线流程

各个平台的上线流程都大同小异，基本上是测试包、输出评测意见、决定是否合作，目前各平台对外宣传的合作步骤是：

而实际在操作过程中，各个平台的接入对中小开发者的步骤却是：

从以上两个流程图表看出，现今在产品爆炸性增长的阶段，各个平台渠道趋向于对已经成长起来的开发者倾斜，而对中小开发者的产品大多进行了一次性的判定，虽然中小开发者在产品被拒后，经过修改可以再次提交，可是没有经过用户测试的产品就算再次提交成功并上线运营，却也失去了一次经过用户检验而去根据用户需求去改变产品的机会。

三、产品首发流程

一款游戏成功进行了首发，那么这款游戏就等于向成功了迈进了三分之一甚至更多，可见首发的重要性。目前的产品在平台上的首发方式一般有两种：独家首发、联合首发，除极个别IP非常好的游戏被各大平台当成香饽饽争着去独家首发外，现阶段大多数游戏上线的时候是联合首发。下面是目前所了解到的联合首发的上线流程：

通常而言，评级是由渠道内部评测人员设定的，他们有丰富的经验，也有评测的依据以及数据，简而言之就是有自己的评测标准。记者通过各平台一年来的行动和与渠道的接触，得出了一些各渠道的上线特性和评测标准，供大家参考(以下排名不分先后)。

渠道：腾讯应用宝

腾讯开放平台侯晓楠早前表示，明年将大力推动“应用宝”。“应用宝”将贯穿到腾讯的各个平台。据腾讯开放大家族的成员透露，目前应用宝暂时没有商业化。91手册暂时没有得到更多有关应用宝的资料，将继续跟进。

渠道：360手机助手

简介：11月份，360手机助手流出其运营的产品数量已达到8万多款，当时月入百万的卡牌游戏超过12款。

用户：目前，360手机助手用户量超过3亿，覆盖安卓用户高达8成。

代表性运营成果：《植物大战僵尸2》、《萌江湖》、《捕鱼达人2》。

平台资源获取：360平台除了有自己一套评级标准，还会根据游戏在平台上的表现，自动排序。排名始终位居前列的游戏，会不断获得晋级式的推广资源。确保最好的游戏，获得最好的资源。对新上线的游戏均提供价值5万的推广资源。

注意事项：不接入带有广告和其他游戏推荐的；接入360SDK的棋牌游戏要提供正规软件著作权证书；含有“赌场”字样的游戏。

排行榜优化算法图

附上A级评级标准：

渠道：百度91手机助手

渠道：91无线

移动开放平台

简介：91移动开放平台整合了91无线旗下2大应用商店（91助手、安卓市场）、三大知名媒体（18183、91手机娱乐、安卓网）及部分核心运营资源，为国内外开发者提供从用户推广到产品运营的整体解决方案。

目前全平台已联运手游产品超过1300款，合作开发者数量超过800家。2014年全年预估合作的开发者得到分成金额超过5亿

代表性运营成果：《梦想海贼王》、《迷你西游》、《我是火影》、《王者之剑》

接入要求和流程：

1.开发者必须在dev.91.com上创建账号

2.应用创建并通过网签

3.产品通过QA测试

4.产品发布上架

评测标准：产品上架前后均有相应测评流程

上架前--针对潜质新游，在上架前将对该产品进行360度测评，从各个视角对游戏进行体验和测试，撰写测评报告并给与评级建议

上架后--独家设计的黑马模型潜力值算法，有效快速评估新上架的游戏在一段时间内的潜力值，充分捕捉具有潜力的新游

无论是上架前还是上架后的测评，均分为S、A、B三个标准，所有产品按标准进行分级运营服务。

附上91无线的评测标准（数据更新截止至2013.9）

渠道：同步推

简介：目前其联运的游戏接近200款，已有超过10款产品流水过百万，其中尤以动漫改编题材游戏的表现最为突出。

用户：渠道用户已超过4000万，主流用户群体为18-30岁的iOS设备持有者。

代表性运营成果：《我是火影》，《梦想海贼王》，《我叫MT》,《格斗之皇》等。

产品上线注意事项：

会根据游戏的轻、重度，当日游戏评测数量等因素，评测结果2个工作日左右反馈给CP。

暂时不能加入联运的游戏仍然可以通过开发者中心提交，获得自然流量。

建议包优化在100M以内，并且不做二次下载，这关系到评级，推送，转化等重要事项。

平台资源：在同步推独家首发的优质游戏，有3-5天最高资源推广

与其他渠道上线一致的联合首发，根据评级配送资源，有2-4天推广

公测后接入的，由同步推安排相关位置，进行两周测试

评测等级：从低到高分为B-、B、A-、A，B-不联运，B以上会考虑联运，A以上的一定会联运。评测的几个参考标准，付费率3%、次日留存40%以上。（仅供参考）

同步推评分图参考

渠道：小米游戏中心

简介：小米游戏中心已接入2万余款游戏，与600款游戏进行了联运合作。

用户：渠道用户数超过2000万，活跃用户超过1200万。主流用户群为屌丝用户，学生群体。

代表性运营成果：《时空猎人》、《梦想海贼王》、《植物大战僵尸2高清版》等。

上交流程：

商务对接 注册小米开发者后台 发送接入资料，启动技术对接 对接完成，申请appid提交游戏包测试 测试通过 游戏包签名后返回

开发者自助后台提交

注意事项：无法适配小米机型的游戏；屏幕不适配，例如：屏幕有黑边；带有广告和其他游戏推荐的；安装包登陆、充值各功能不正常的；安装包频繁出现闪退情况的游戏都是会被小米游戏中心退返。

渠道：OPPO游戏中心

简介：OPPO游戏中心已经有多款游戏单月流水突破100W。2014年计划给开发者分成3亿人民币。

用户：OPPO智能机用户近3000W，平台月活跃用户1700W，明年用户规模将突破5000W，月活跃3000W。用户以学生、白领等年轻人为主。

代表性运营成果：《神魔》，《秦美人》，《王者之剑》，《植物大战僵尸》，《捕鱼达人》等。

平台资源：在OPPO首发日下载达8千到2万的或日注册用户达2千到1万的，拉动老用户回流，吸引新用户的关注；引导用户关注；论坛维护，提升游戏的活跃度；数据支撑，针对游戏上线的表现情况做分析；运营指导，协助厂商有针对性的规划产品迭代、新服计划等进度。

渠道：PP助手

简介：PP今年接了500多款游戏，目前有18款游戏过了百万月收入，接入的产品RPG多一些，这里面包括MMORPG、回合制RPG等等。

用户：PP助手的用户群超过4000万，涵盖了iOS、PC端、安卓端，PP助手现在日均分发量已超过800万，日均活跃用户超400万。

代表性运营成果：《我叫MT》、《神雕侠侣》、《梦想海贼王》等

评级：分S级、A+级、A、B、C、D级等，根据评级标准给相应的资源，S级的游戏，放在S级的位置，动作格斗类在S级的推广注册是带资源的。PP的标准是从导入到留存到付费，指标比各家略微低了一点，我们统计的是帐号，统计帐号肯定就有很多小号在里面，这就拉低了整个评级标准。

附上PP的评测标准

第五篇：手伤残等级鉴定标准

手伤残等级鉴定标准

一手功能完全丧失，鉴定为伤残五级，手伤残等级鉴定标准。

单纯一拇指完全缺失，鉴定为伤残六级。

一拇指指间关节离断，鉴定为伤残七级。

烧伤部位要根据治疗后全身的瘢痕面积来进行鉴定得到伤残等级。

待伤情治疗稳定后，申请伤残鉴定，鉴定时会综合各部位存在的残疾程度得到伤残等级，请以鉴定结论为准获得相应的赔偿。

一)医疗费

1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。

3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

(二)住院伙食补助费

1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。

2、要求：住院期间。

3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款

4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。

(三)交通费、食宿费

1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。

2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。

3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。

(四)康复治疗费

1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。

3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。

(五)辅助器具费

1、标准：各盛直辖市工伤辅助器具限额标准。

2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，伤残鉴定《手伤残等级鉴定标准》。

3、法律依据：《工伤保险条例》第30条。

(六)停工留薪

1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。

4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。

(七)护理费

1、标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上职工月平均工资的30%;

2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。

3、法律依据：《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。

(八)一级至四级伤残待遇

1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;

2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。

4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。