第一篇：务实奋进的康宁医院党支部(先进材料)
阿克苏地区民政系统创先争优活动
先进基层党组织事迹材料
地区康宁医院党支部 二〇一一年一月八日
创先争优先进基层 党组织事迹材料
务实奋进的康宁医院党支部
阿克苏地区康宁医院前身为地区精神病院，是地区民政局直属财政全额拨款的社会福利事业单位，地区唯一家集精神病患者收养、治疗、康复为一体的二级专科医院，城镇职工定点医疗单位，地区精神病人劳动能力鉴定机构，主要承担着地区八县一市及周边农牧团场精神卫生的防治任务。
医院党员26人，正式24人（预备2人、退休2人）；拟发展对象4人、重点培养对象5人、提交入党申请书12人；团员青年53人（35岁以下青年24人）。
自2010年8月以来，按照中央、自治区党委和地区的部署，在地区民政局党组的领导下，医院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，着眼全面落实、自觉实践科学发展观，努力构建社会主义和谐社会，扎实工作，突出重点，开拓创新，努力开创党建工作新局面，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，团结带领全院干部职工深入扎实有效地开展争先创优活动，推动了医院全面建设的发展，党的建设取得了新业绩。具体主要事迹如下：
一、强化组织领导，落实“三个坚持”。医院党支部高度重视创先争优活动的开展，把活动纳入医院重要工作范围，作为党建工作的主要内容来抓，以创建学习型党组织为载体，与年终评优选先和科室考核挂钩，与业务工作同安排、同督促、同检查、同落实，并召开专题会议进行安排部署。及时成立以院党支部书记米那瓦尔〃司迪克同志任组长，副书记、院长张万义同志任副组长，各支部委员任成员的活动领导小组，下设办公室，主任由一名支部委员兼任，并抽调1名工作能力强的专职人员和行政办公室2名人员协助负责活动的开展，形成了院党政主要领导亲自抓、分管领导具体抓、部门科室配合抓、上下一条心、分工不分家、任务明确、责任到人的齐抓共管创建工作格局，为活动开展提供了有力的组织保障。坚持突出重点兼顾一般，组织召开院党支部会议和创建领导小组会议，认真研讨活动工作指导思想、目标任务、学习内容、保障措施和工作步骤，确保活动方案和计划落实到每名党员和全院干部职工中。坚持示范性和模范性，院党支部班子坚持开展创先争优活动与支部建设并举。坚持带头每月一次的支部学习，率先垂范，身体力行，确保活动稳步推进并取得实效。
二、抓好“承诺”，激发创先争优动力。为进一步深化创先争优活动的开展，使每名党员“知其责、做其事、扬其长、尽其能”，院党支部把党员承诺工作作为创先争优活动的一项重要内容来抓。组织召开了公开承诺大会，支部书记对米那瓦尔〃司迪克同志要求全体党员认真对照“五个好”、“五个领先”标准，向院党支部、职工和患者公开作出承诺，并制作党员亮相牌，亮出身份，自觉接受职工、住院患者和群众的监督。通过深入病区科室，走访调查群众，广泛征求职工和患者意见并认真研究讨论，精心拟定承诺内容，重温入党誓词，结合本职工作实际撰写一篇思想汇报，结合岗位特点撰写承诺书向支部承诺，激发参与活动的激情，真正把党员的先锋模范作用发挥出来，立足岗位，积极改进工作态度，提高医疗水平和服务质量，在医疗服务工作中创先进、争优秀，以实际行动影响并带动全员干部职工为医院发展和建设做出自己应有的贡献。
三、狠抓制度建设。建章立制是加强和改进党建工作责任制的必然要求。活动开展以来，院党支部始终把制度建设放在首位，坚持制度管理，制度制约。进一步完善了《领导干部诫免谈话制度》、《民主评议制度》、《领导点评制度》、《领导干部带头学习制度》等规章制度，狠抓落实，同各级签定了党风廉政建设和纠风工作责任书，根据责任书的要求，对班子成员党风廉政建设责任制工作进行严密分工，对落实情况实行了月检查、季考核，考核领导小组对党员干部的廉政建设情况进行按“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次综合评定，对评定不合格的给予诫勉谈话，限期整改。为增强党建工作透明度，支部及时召开党员民主评议大会，对党员进行民主测评。对评议出的问题及时归纳整理，并反馈给每一位党员，针对自身存在的问题，制定整改措施，对个别党员干部不尊重患者的行为严肃查处，活动以来无一例侵害患者利益的行为发生。
四、创新活动载体，落实规定科目。院党支部从强化理论学习、推进学习制度化入手，要求党员干部记好学习笔记，撰写好学习体会，交流好学习心得，做到理论联系实际，通过学习不断提高政治理论水平和业务素质，使理论学习有重点有专题地引向深入，确保创先争优活动扎实有效的开展。一是采取集中学习与个人自学的办法，严格落实周三和周五下午学习制度，周三以业务知识为主，周五以党建、政策法规理论等相关知识为主，学习做到统一组织实施、统一学习内容、统一学习时间。二是举办形式多样的活动载体丰富内容。结合医院实际，大力开展了寓教于乐的文体活动。7月9日院党政主要领导带领21名党团员参加了地区民政局举办的庆祝中国共产党成立89周年唱红歌比赛，取得第二名的好成绩。9月初3人参加地区老龄工作知识竞赛；9月21日1名职工与民政局组队参加地区举办的《干部选拔任用条例》知识竞赛活动；9月26日-27日医院举行了卫生专业技术人员业务技能考核，19名医师和58名护士参加了业务技能考核；9月28日-30日5名职工与民政局组队参加地区庆建国61周年广播体操比赛。10月16日医院团支部和职业技术学院团委联合举办了“创先争优促发展”联谊会，丰富了住院患者文化生活。
五、开展活动见行动。创先争优活动开展以来，医院党支部号召并组织大家积极开展“送温暖、献爱心”活动。院党支部把阿克苏市托喀依买里社区作为支部共驻共建联系点，确定了3户贫困党员家庭作为帮扶对象。年初，医院职工曲曼•托乎提家不慎失火，单位职工积极参与救火并自发捐款4000元，帮助其渡过难关；党员干部为住院患者捐赠衣服595件、裤子309条、鞋子59双；为玉树地震灾区捐款6160元；党员自发捐款580元慰问社区联系点贫困党员家庭。院领导与职工谈心谈话56人次，为职工解决生活问题25个。古尔邦节、元旦组织慰问退休职工130余人次，慰问金14200元，慰问贫困职工92人次，慰问金11400余元；探望生病住院职工69人次，慰问金13400余元，向对口扶贫点赠送扶贫款15690元。
六、创先争优活动初显成效。通过创先争优活动的开展，医院的各项工作和全面建设发生了根本性的变化。一是党员干部队伍的整体素质有了新的提高，作风明显转变，支部的战斗堡垒作用进一步加强，全年无不良突出问题发生，干部职工认可程度高，满意和基本满意率达98%以上（发放满意度测评表99份，收回99份）、不满意率为“零”。二是职工的精神面貌出现了“三多三少”的可喜变化。注重工作实绩、积极进取、勤奋学习的多了，不求上进，得过且过的少了；踏实干工作的多了，虚无浮躁、不求实效的少了；关心单位工作的多了，医疗投诉和安全事故发生少了。三是医院形象和社会效益得到提高。全年总诊疗人次2683人，同比长21.02%，其中门诊2150人，同比增长12.8%，住院533人次，同比增长57.2%，抢救病人25例，成功率为80%，病床使用率169%，同比增长31.4%，平均住院日202.3天，同比减少14天，总收入102万元，同比增长15%，事故纠纷发生率为“零”。四是医疗护理质量明显提高。在医院举行的卫生专业技术人员业务技能考核中，19名医师和58名护士参加了业务技能考核，均获得优异成绩，考核合格率达100%。同时，通过质控表明，医院甲级病历达到95.57%，同期相比提高了2.54%，乙级病历达到4.43%，同期相比降低了2.54%，丙级病历为“零”。
七、群团组织作用发挥明显。支部还加强了对工会、共青团、妇委会工作的领导，以“党建带团建”的方式，充分发挥群团组织的助手和桥梁纽带作用。在发挥工会组织优势方面，注重在民主管理、扶贫解困送温暖以及丰富职工业余文化生活方面开展了形式多样的活动，受到职工的好评。在团建方面，党支部注重抓好群团思想教育工作，抓好活动载体，抓好各项计划的落实，及时指导完成团支部的换届改选工作，群团工作为医院的中心工作发挥了积极作用。
二〇一一年一月七日
第二篇：康宁医院党风廉政总结
2011康宁医院党风廉政建设
工作总结
2011年，我院党支部在民政局党委的正确领导下，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，继续深入学习“三个代表”重要思想，贯彻落实十七大会议和十七届五中、六中全会精神，特别是学习中纪委七次全会和民政局党委、纪委关于加强党风廉政建设及《胡锦涛同志在中纪委七次全会上讲话》，坚持“立党为公，执政为民”，坚持“两上务必”，做到全心全意为人民服务，我院党支部加大党风廉政建设和反腐败工作力度，认真落实《行风建设目标管理责任状》有关规定，坚持“一切以病人为中心”，深入开展职业道德教育，取得了可喜的成绩。现总结如下：
一、领导班子重视，真抓实干。
根据《2011党风廉政建设目标管理责任书》要求，我院党支部高度重视，先是院党支部及院领导班子深入学习，反复酝酿，领会其精神实质，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与医院的各项业务工作、医德医风建设工作一起部署、落实，制订了《2011年康宁医院党风廉政建设工作计划》，并确定了医院今年党风廉政建设建设工作的重要内容是开展创建“平安医院”及医院管理年活动，落实医院今年工作目标任务；继续搞好各病区及窗口建设，努力创造一个以绿色为主题的医院环境，为病人住院治疗疾病营造优雅的环境氛围，后勤工作以开源节流，勤俭治院，一切为临床服务为理念。为把工作做好，院领导经常深入科室指导，督促做好党风廉政建设，把各项工作落实
到实处。
二、加强党风廉政建设学习，提高廉政意识，拒腐蚀，永不沾。开展保持共产党员创先争优活动，切实整改存在突出问题，坚持每月2次政治思想、医德医风学习，组织全体党员干部深入学习江泽民“三个代表”重要思想，学习贯彻党十七大五中、六中全会精神，自觉做到“八个坚持，八个反对”，并加强对党风廉政建设责任制规定和《廉政准则》及相关规定的学习。组织全体领导、党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党员纪律处分条例》，同时在全体领导、党员干部中开展保持共产党员先进性教育活动，通过学习全体党员干部起先锋表率作用，增强党风廉政意识，严格执行党风廉政建设和反腐败斗争的有关规定，遵纪守法，严于律己，创优质服务，树立医院的良好形象。
今年我院参加组织了全员人员参加收看党风廉政和创先争优活动及先进事迹报告会，使全体党员干部受到很好的警示和正面教育，树立正确的人生观和价值观，增强党风廉政意识。通过学习，全体干部职工的思想党悟又有了很大提高，好人好事不断涌现。我院的领导班子认真贯彻执行上级有关党风廉政建设的各项有关规定及医院《党风廉政建设工作制度》，凡是药品采购，先由科室提出申请，经反复综合论证项目科学性、先进性及效益，坚持实用性、先进性、科学性、效能性相统一，各科业务领导审批后再由领导班子集体开会讨论确定购进。
三、加强当高峰廉政和纠正工作，开展优质服务活动。
在加强党风廉政建设责任制的同时，我们和纠正工作。今年4月份在院开展“医药购销和医疗服务中的不正之风专项整顿治理”活动，实行“康宁医院医患承诺书”，全体职工服务态度明显好转，服务质量不断提高，深受群众好评。严格按照物价部分的收费标准进行收费，落实收支两条线管理规定；继续推行院务公开工作，做到办事公开，办事结果公开，自觉接受群众监督；人员安排，做到任人唯贤。在行风建设方面，继续深入学习《医务人员医德规范》、《医德医风行为准则》、《卫生行业服务禁语》、《职业道德奖罚规定》和《关于廉洁廉医的有关规定》等，每季度组织一次全面检查，对优点给予表扬肯定，对缺点或存在问题及时纠正，并不定期召开社会监督员会议，在党总支的领导下，经过全体党员和干部职工的共同努力，全体党员干部及院领导班子成员党风廉政建设和反腐败意识不断提高；全院职工的职业道德、医德医风有了进一步的改善，职工精神面貌焕然一新，医务人员仪表端正，语言文明、态度和蔼、礼貌服务，树立白衣天使良好社会形象，医院党风廉政建设跃上一个新台阶。
2011年7月
第三篇：康宁医院一行有感
“康宁医院”一行之我见
前几天，很幸运的跟随老师的安排，来到“康宁医院”来参观见习，以前的我从未想过自己会去此类医院，因为自己害怕和不了解入住此类医院的病人。害怕或者讨厌一件事或者一个人，很可能是自己恰好有这类缺陷，看到对方就等于是揭开自己隐藏好的伤疤，我想我就是此类情况。真正接触了以后，看到医生护士如此顺心应手的处理病人的案情，我的心不知稳了一下。
在听了医生的介绍后，相反地是引起了我的兴趣，当他在表示对心理咨询等方面人才缺少的急迫，对如今社会供不应求的局面的担忧时，内心涌现了想从事这方面工作的冲动。在他的带领下，我参观了住院楼的每一层的病人。从8楼到1楼，里面形形色色的病情都有，人真的是一种很神奇的物种，有时候会想动物也会有吗？难道是人区别于动物的大脑思维这个问题带来了如此种类的病？带着这些疑问，我参观了今天所有计划安排得项目。最后在一间心理访谈室里，我们向老师咨询了几个问题，从这里获得的知识，真的是我以前从来都没留意，或者说是不曾想过的、惊讶的内容。
五一回家后，我如实地把握的所见所闻传达给了家里的亲人，我觉得生命很宝贵，人生很短暂，能不能让有限的生命更加璀璨，使人生而活在世上的永久的话题。人有百分之四十遗传神经疾病的可能，但百分之六十是后天的，这显而易见的阐述如何生活是关键，先天的无法改变，我们只能改变后天的。我们每十个人，将来有2—3个人会有老年痴呆症状，这是无法避免的，随着功能的退化，老龄人口势必也确实更容易患得此类疾病。参观了，才有所提体悟！
回家妈妈聊到有些家庭不孝敬老年人，让其住小屋，病了饿了都随他，他们觉得这批人没有用，又罗嗦，讲话每个头绪，做事情又拖拖拉拉，一堆的令人讨厌的问题。难道老了还要求其正常如年轻人，那老年人又是如何定义的呢？我们家探讨了老年人的问题，在我讲了在康宁医院的老年人生活后，家里人达成共识，年轻时多动动脑细胞，善待年长者，善待自己。你的房子不是你自己的，你的钱也不是你自己的，连你的孩子也都不是你自己的，只有你身上的病痛才是你自己的。我多么希望每个人真的能自己照顾好自己，这样的社会效益其实才是最大的。
心理不健康其实并不可怕，可怕的是周围的人的歧视，不理解；可怕的是亲人的回避、漠视；可怕的是自己的自暴自弃。医治心理不健康的症状有些难题确实很难攻克，但是也不乏有很多做的成熟的案例。如何促使病人尽快康复，需要全社会的努力和支持。患者要有足够的信心和勇气面对问题，家人要给与理解和关心，社区要给予必要的救济，社会要有相应的基础，能够承担起疑难杂症，并创造适合人生活的环境。。其实现在社会需要改进的的地方真的很多，如当今国家对卫生事业的支持力度不够，资金等必须的扶持力度不强，宣传力度不大等等。虽然道路显得有些曲折，但是前途一定是光明的。
最后，作为社会工作者，我要足够的信心能做好医务社工的工作。协调医患关系、促进亲属与病人的关系，为有需要帮助的人整合社会资源，提供服务，建立有效的、长期的支持系统，最终使其助人自助。此行，让我正视生命的意义，生活的现实，未来的激情。我将满怀希望的学习未学完的课程，信心十足、鼓足动力，对自己深造，最后能为社会做点实事，尽成为人类一分子的一点绵薄之力，实现个人所谓的人生价值。
第四篇：医院党支部先进事迹材料（范文模版）
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创新
医院党支部先进事迹材料
关键时刻显本色服务之中蕴真情
校医院现有职工62人，其中党员16人，担负全校师生员工及家属的预防保健和医疗工作，曾先后被山东省委高校工委和东营市委授予“先进基层党组织”和“先进集体”荣誉称号。
提高服务质量，构造和谐医患关系。多年来，校医院充分发挥党支部的战斗堡垒作用，狠抓党员和职工两个文明建设，开展“不是亲人胜亲人，四个一样见真心”主题教育，要求医护人员切实转变思想观念，增强服务意识和临床医疗质量，齐心协力，共同打造医院的服务品牌。在医疗临床中，他们力求用尽量多的嘱咐，尽量多的责任心，换取病人的放心和满意，构造出了和谐的医患关系。
发挥模范作用，关键时刻尽显本色。校医院每位党员都充分发挥先锋模范作用，吃苦在前，享乐在后。在防控非典和禽流感工作的关键时刻，党员不顾个人安危，主动放弃休息时间，加班加点工作，为确保师生员工的安全，始终战斗在工作第一线，得到了上级和广大师生员工的高度评价。在集中为大学生组织的体检、注射疫苗等工作中，医院始终坚持“学生至上”原则，为保证学生正常上课，在党员干部带领下，全体职工推迟下班一个半小时，克服一切困难，用最短时间，安全高效地完成了全校5000多名大学新生甲、乙肝疫苗的集中注射；对于青岛校区学生的体检，医院则利用周六周日派人到青岛，白天晚上连轴转，集中2天完成多人的体检任务。很多党员都主动要求去参加体检工作，他们总是说“哪里任务重，我们就去哪里”。此外，党员还经常自发为贫困生捐款，涌现出了许多无私奉献、真诚感人的典型事迹。
以病人为中心，营造良好就医环境。校医院一直注重人性化服务，树立以病人为中心的服务理念，全力搞好基本医疗服务，热心周到地为广大师生员工提供各种便利。医院购买了存放疫苗的专用冰箱，免费为学生使用；看到部分住院学生，常常因治疗耽误就餐时间，专门买来了天然气炉灶和部分炊具，为误餐病人加热食品；为了方便病人就诊，重新制作了醒目的科室分布图和指示牌，更换了监督台，加深了病人与医护人员之间的沟通。医生和护士们还经常为病人送去可口的饭菜和水果，用真情为病人送去一份温暖。
关键时刻显本色服务之中蕴真情
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校医院现有职工62人，其中党员16人，担负全校师生员工及家属的预防保健和医疗工作，曾先后被山东省委高校工委和东营市委授予“先进基层党组织”和“先进集体”荣誉称号。
提高服务质量，构造和谐医患关系。多年来，校医院充分发挥党支部的战斗堡垒作用，狠抓党员和职工两个文明建设，开展“不是亲人胜亲人，四个一样见真心”主题教育，要求医护人员切实转变思想观念，增强服务意识和临床医疗质量，齐心协力，共同打造医院的服务品牌。在医疗临床中，他们力求用尽量多的嘱咐，尽量多的责任心，换取病人的放心和满意，构造出了和谐的医患关系。
发挥模范作用，关键时刻尽显本色。校医院每位党员都充分发挥先锋模范作用，吃苦在前，享乐在后。在防控非典和禽流感工作的关键时刻，党员不顾个人安危，主动放弃休息时间，加班加点工作，为确保师生员工的安全，始终战斗在工作第一线，得到了上级和广大师生员工的高度评价。在集中为大学生组织的体检、注射疫苗等工作中，医院始终坚持“学生至上”原则，为保证学生正常上课，在党员干部带领下，全体职工推迟下班一个半小时，克服一切困难，用最短时间，安全高效地完成了全校5000多名大学新生甲、乙肝疫苗的集中注射；对于青岛校区学生的体检，医院则利用周六周日派人到青岛，白天晚上连轴转，集中2天完成多人的体检任务。很多党员都主动要求去参加体检工作，他们总是说“哪里任务重，我们就去哪里”。此外，党员还经常自发为贫困生捐款，涌现出了许多无私奉献、真诚感人的典型事迹。
以病人为中心，营造良好就医环境。校医院一直注重人性化服务，树立以病人为中心的服务理念，全力搞好基本医疗服务，热心周到地为广大师生员工提供各种便利。医院购买了存放疫苗的专用冰箱，免费为学生使用；看到部分住院学生，常常因治疗耽误就餐时间，专门买来了天然气炉灶和部分炊具，为误餐病人加热食品；为了方便病人就诊，重新制作了醒目的科室分布图和指示牌，更换了监督台，加深了病人与医护人员之间的沟通。医生和护士们还经常为病人送去可口的饭菜和水果，用真情为病人送去一份温暖。
资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/xianjinshiji/
第五篇：医院党支部先进事迹材料
医院党支部先进事迹材料
关键时刻显本色服务之中蕴真情
校医院现有职工62人，其中党员16人，担负全校师生员工及家属的预防保健和医疗工作，曾先后被山东省委高校工委和东营市委授予“先进基层党组织”和“先进集体”荣誉称号。提高服务质量，构造和谐医患关系。多年来，校医院充分发挥党支部的战斗堡垒作用，狠抓党员和职工两个文明建设，开展“不是亲人胜亲人，四个一样见真心”主题教育，要求医护人员切实转变思想观念，增强服务意识和临床医疗质量，齐心协力，共同打造医院的服务品牌。在医疗临床中，他们力求用尽量多的嘱咐，尽量多的责任心，换取病人的放心和满意，构造出了和谐的医患关系。
发挥模范作用，关键时刻尽显本色。校医院每位党员都充分发挥先锋模范作用，吃苦在前，享乐在后。在防控非典和禽流感工作的关键时刻，党员不顾个人安危，主动放弃休息时间，加班加点工作，为确保师生员工的安全，始终战斗在工作第一线，得到了上级和广大师生员工的高度评价。在集中为大学生组织的体检、注射疫苗等工作中，医院始终坚持“学生至上”原则，为保证学生正常上课，在党员干部带领下，全体职工推迟下班一个半小时，克服一切困难，用最短时间，安全高效地完成了全校5000多名大学新生甲、乙肝疫苗的集中注射；对于青岛校区学生的体检，医院则利用周六周日派人到青岛，白天晚上连轴转，集中2天完成多人的体检任务。很多党员都主动要求去参加体检工作，他们总是说“哪里任务重，我们就去哪里”。此外，党员还经常自发为贫困生捐款，涌现出了许多无私奉献、真诚感人的典型事迹。
以病人为中心，营造良好就医环境。校医院一直注重人性化服务，树立以病人为中心的服务理念，全力搞好基本医疗服务，热心周到地为广大师生员工提供各种便利。医院购买了存放疫苗的专用冰箱，免费为学生使用；看到部分住院学生，常常因治疗耽误就餐时间，专门买来了天然气炉灶和部分炊具，为误餐病人加热食品；为了方便病人就诊，重新制作了醒目的科室分布图和指示牌，更换了监督台，加深了病人与医护人员之间的沟通。医生和护士们还经常为病人送去可口的饭菜和水果，用真情为病人送去一份温暖。
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