在军队医院支援西部地区医院总结表彰会上的讲话

第一篇：在军队医院支援西部地区医院总结表彰会上的讲话

在军队医院支援西部地区医院总结表彰会上的讲话

卫生部部长 高强

（2006年10月31日）

今天，解放军总后勤部和国家卫生部联合召开“军队医院对口支援西部地区医院总结表彰大会”，对5年来军队医院支援西部地区医院的工作进行全面总结，对取得的成绩经验进行交流，并对做出突出贡献的先进集体和个人进行表彰。首先，我代表吴仪副总理和卫生部对受表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺，向长期以来积极支持地方卫生事业发展、关心人民健康的军队各级领导和广大医疗卫生工作人员表示衷心的感谢！

刚才，总后卫生部李建华部长对五年来军队医院支援西部地区医院工作作了全面的总结，对今后工作进行了全面部署，明确了军队支援地方卫生工作的指导思想、基本原则和工作重点；王谦副部长代表廖锡龙部长，对军队医院支援地方卫生工作作出了重要指示，要求军队卫生系统按照十六届六中全会的决定和胡锦涛总书记重要讲话精神，加强对西部地区农村卫生事业的支持，加强对社会主义新农村建设的支持，关心广大农民的健康。几个先进典型的经验介绍，生动感人。特别是张雁灵同志介绍的“建立一个没有围墙的大学，送来一批没有编制的医学教授，留下一批不走的医学专家”，显现了军队医院支援地方医院、城市医院支援农村医院的基本目标。沈阳军区贾成武同志为了支援西部医院牺牲了自己和家庭的利益，在高原缺氧、环境恶劣的条件下，忠实为当地农牧民服务，把自己的知识、技术和智慧贡献给当地人民。这些先进事迹，很值得地方广大医疗卫生工作者学习。下面我讲几点意见。

一、军队医疗卫生支援西部地区的卫生建设取得了显著成效

军队医疗卫生工作既是人民军队建设的重要组成部分，也是国家卫生工作一支重要的、不可缺少的力量。多年来，军队卫生系统在各级后勤保障部门的领导和支持下，坚决贯彻党中央、中央军委的一系列部署和要求，坚持不懈地发展军队医疗卫生事业，其服务规模、设备条件、技术能力、管理水平以及医务人员的思想道德和工作作风等方面，都有很大提高，在服务军队官兵、做好国防卫生保障等方面取得了显著成绩。同时，充分发挥自身优势，面向社会，服务大众，保护广大人民健康，为促进国家经济和社会全面协调发展做出了重要贡献。

近年来，军队卫生系统响应党中央和中央军委的号召，积极参加西部大开发和社会主义新农村建设，总后勤部和总后卫生部组织开展了多种形式的支援地方医疗卫生工作。在各级军政部门的精心组织下，军队医院与西部地区医院结成对子，从当地群众急需的医疗服务出发，明确目标、突出重点，着力提高受援医院的医疗技术水平和服务能力，努力培养当地的医疗卫生管理人才和技术骨干，帮助受援医院转变服务理念和服务作风，加强卫生人才队伍建设。这是新时期军队积极参加国家建设的重要实践，是军队积极支持地方发展的成功探索，谱写了军民雨水深情的新篇章。

军队100所医院支援西部地区的105所县级医院工作取得了累累硕果。军队医院以服务大局的意识积极投身西部大开发，有力地促进了西部地区卫生事业的发展；以赤诚的奉献精神履行了人民军队的宗旨，展示了军队医院的良好形象；以精益求精的技术帮助县医院培养骨干，为西部地区人民群众解除了病痛；以真挚诚恳的态度加深了军队和人民群众的血肉联系，促进了军队医院的自身建设。同时，通过密切与艰苦地区贫困群众的联系，也激发了军队医务人员积极支援西部地区的工作热情，升华了他们艰苦奋斗的思想感情。

今天接受表彰的先进集体和个人是参加支援西部卫生工作的优秀代表，肯定他们的成绩，褒奖他们的贡献，宣传他们的感人事迹，藉以激励全国广大医疗卫生工作者，积极参加城市卫生支援农村卫生工作。军队医院支援西部地区医院，医务人员远离家庭亲人和城市的工作环境，甚至面临生命危险也全然不顾，送感情、送服务，送技术，送知识，送设备，把军队坚持革命理想、发扬长征精神、牢记人民军队的宗旨、忠实为人民群众服务的优良传统和作风，送到了地方医院。全国的医疗卫生工作优秀代表李素芝同志，长期在西藏工作，不仅是为驻藏官兵服务，还忠实地为当地藏民服务；有些援藏卫生人员在恶劣的环境中九死一生，严重影响了自己的身体健康。他们舍生忘死、无私奉献的精神感动了人民群众，这种军爱民、民拥军的军民鱼水深情是党、国家和军队的一笔永恒的宝贵财富。

军队医院支援西部地区医院五年来，积累了丰富的经验，主要表现在：一是领导重视，精心组织，责任到位。从军队各级后勤部门到医疗卫生主管部门，自始至终把这项工作作为光荣而艰巨的任务，健全组织体系，精心设计方案，层层落实责任，保证工作顺利开展。二是目标明确，重点突出，效果显著。承担支援任务的军队医院深入实际，调查研究，有针对性地确定援助工作目标和重点，认真组织实施，确保支援工作取得实效。三是医务人员认真负责，与受援医院紧密合作。军队医院选送了技术高超、医德高尚、经验丰富、责任心强的高素质医生，他们在工作中充分发挥自己所能，传技术、帮专业、带发展，为当地的卫生人员树立了学习的榜样。四是支援工作形式因地制宜，灵活多样。100所军队医院在对口支援工作中，针对受援医院实际情况，加强医疗服务，加强学科建设，加强医院管理，体现了“帮扶一科、辐射一院，帮扶一院、惠及一片”的指导思想。五是军地团结一致，亲如一家。军队医院帮助地方医院提高技术水平，增强服务能力；地方政府尽力为军队同志提供方便的工作和生活条件，帮助他们解决实际困难。充分发挥他们的才智和技术。军地之间为了一个目标，互相帮助，互相促进，亲如兄弟，共同发展。这些成功经验，对于全国城市卫生支援农村卫生工作提供了宝贵的经验。

二、认真贯彻落实党的十六届六中全会决定，切实把工作重点放到农村去

农村卫生工作始终是全国卫生工作的重点。1965年，毛泽东同志提出“要把卫生工作的重点放到农村去”。改革开放以来，党中央国务院采取了一系列有力措施，发展农村卫生事业。2002年党中央做出了“进一步加强农村卫生工作的决定”。2003年抗击非典之后，国务院加快建立新型农村合作医疗制度，这是我国第一次由政府筹资为农民建立健康保障制度，具有划时代的历史意义。截至到2006年6月，新型农村合作医疗制度已经覆盖全国48%的县、市、区，有四亿农民参加。2006年国务院批准了《农村卫生服务体系建设与发展规划》，决定从2006年至2009年，全国投入200多亿元，改善2万2千个乡卫生院，1300多所县级医院，400多所县中医院和1000所县妇幼中心。党和政府对农村卫生事业发展的支持力度和强度是空前的。

十六届六中全会的决定，突出强调了加强社会主义新农村建设，逐步缩小城乡之间的发展差距；加强区域协调发展，缩小东西部之间的差距，逐步实现公共服务均等化。全会要求加强医疗卫生服务，提高人民健康水平，强调要强化政府责任，建设覆盖城乡居民的基本卫生保障制度，为群众提供安全、有效、方便、价廉的公共卫生和基本医疗服务；要求整合城乡医疗卫生资源，建立城乡医院对口支援的制度和高中级卫生人员定期到基层服务的制度，加强农村卫生人才的培养，加强农村的县、乡、村“三级医疗卫生服务网络”的建设。

2006年10月23日，胡锦涛总书记在中央政治局集体学习会上，对医疗卫生改革与发展作了重要指示。他突出强调了医疗卫生事业在构建社会主义和谐社会中的重要地位和作用，明确指出医疗卫生事业是造福人民的，关系到广大人民群众的切身利益和千家万户的幸福安康，也关系到经济、社会协调发展，关系国家和民族的未来。总书记明确指出了卫生事业与国家民族的发展和未来密切关联。总书记还指出，人人享受基本卫生保健服务，人民群众健康素质不断提高，是人民生活质量改善的重要标志，是全面建设小康社会，推进社会主义现代化建设的重要目标。在世界万物中，人是最宝贵的，人力资源是第一资源，健康是人力资源能力建设的基础。贯彻落实科学发展观，要求我们在推进改革发展中坚持以人为本，切实把实现好，维护好，发展好最广大人民群众的根本利益作为各项工作的出发点和落脚点。健康水平的提高，既是人民群众的迫切愿望，也是实现人民共享改革发展成果的具体体现。要求各级党委和政府充分认识加快医疗卫生事业发展的重要性和紧迫性，切实把发展医疗卫生事业，提高人民健康水平放在重要位置上，加快医疗卫生事业改革发展步伐，努力满足人民群众日益增长的医疗卫生服务需求，这是坚持“立党为公，执政为民”的必然要求，是促进社会和谐的重要举措，是党和政府义不容辞的责任。

六中全会的决定和胡锦涛总书记的重要指示，科学确定了医疗卫生和人民健康问题在国家经济社会发展中的重要地位和作用，明确提出了实现城乡之间、地区之间卫生事业协调发展，加大对中西部地区医疗卫生事业发展的支持力度。这是今后医疗卫生事业改革发展的一个重要指导思想。

按照六中全会的决定来评价当前农村卫生工作，特别是西部地区的农村卫生工作，与党和政府的要求，与人民群众的期望还存在很大差距。主要表现在三个方面：一是卫生环境差、卫生条件差，一些传染病和地方病多发，严重威胁群众健康。二是群众缺乏医疗卫生知识，健康意识淡薄，不知道如何预防控制疾病、如何做好预防保健，导致一些常见病、多发病得不到及时治疗。三是医疗卫生服务水平低，不能满足人民群众日益增长的健康服务需求。解决这三方面问题，不仅要靠全党和各级政府的支持，也要靠有关部门和全社会的共同努力，其中包括军队同志的帮助和支持。

三、探索建立城市支援农村、军队支援地方医疗卫生事业发展的长效机制

近几年，卫生部门在组织城市卫生支援农村卫生工作方面做了一些工作，特别是“万名医师支援农村卫生工程”取得了很好的效果。项目实施一年多，万余名来自城市大中型医院的医务人员被派驻到600个贫困县的县医院、中医院和部分乡镇卫生院。这项工作要形成一项制度，规范城市卫生支援农村卫生工作，卫生部已经着手对城市支援农村卫生工作的制度化、规范化问题进行研究。要认真学习军队医院支援西部医院的经验，完善健全城市支援农村卫生的长效机制。对此，我强调四点：

（一）提高认识，认真落实党中央、国务院交给的卫生支农任务。六中全会决定明确提出了开展对口支援农村卫生工作的要求，地方卫生部门和军队要主动协调，密切配合，通力合作，研究制定城市支援农村、军队支援地方的具体措施，为对口支援工作提供保障。各地卫生部门要高度重视，坚持求真务实，以科学的发展观指导支农工作，建立健全各项工作机制。

（二）拓宽思路，不断丰富卫生支农工作的内容和形式。

支援农村卫生工作，要重在增强农村医疗卫生机构“造血功能”，拓宽技术支持、智力支持和人才培养的方式和渠道，派驻技术业务强的医务人员帮扶重点专科，推广适宜技术、开展巡回医疗和培训，接收进修学习、培养受援单位专业技术骨干，参与医院管理，按照对口支援协议的规定，完善规章制度、规范医疗行为，提高受援单位服务能力和管理水平，提高农村医疗卫生机构服务质量。

（三）精心组织，发挥对口支援双方的积极性和创造性。

受援地方的卫生部门要与支援单位密切协调，精心组织，为参加支农工作的医务人员提供必要的工作条件和生活条件，为长期开展工作提供保障。支援单位也要设身处地为受援单位着想，发挥自身优势，尽可能解决他们急需的问题。受援单位也要发奋图强，自力更生，形成军地共建、扎实推进的良好局面。

（四）互帮互助，促进军地医疗卫生事业共同发展。

支援从来都是相互的，要努力建立互助共赢的机制。受援医院要为参加支农工作的医务人员研究政策、提高医术提供必要的支持和帮助。支援单位在发挥支援作用的同时，不断提高自身的业务水平。这需要对口支援双方共同探索，推动支持。

总之，多年的卫生支农工作积累了丰富的经验，城乡之间、军地之间已经建立了良好的对口支援工作模式。在此基础上，我们要探索建立健全城市卫生支援农村卫生工作的长效机制，使城市卫生支援农村卫生、军队医院支援地方医院的工作，在缩小城乡和区域之间卫生差距，实现卫生发展由人民共享的战略任务中，发挥更大的、更积极的作用。

第二篇：在县医院2009总结表彰会上的讲话

在县医院xx总结表彰会上的讲话

同志们：

很高兴参加县医院工作总结会，首先我代表县人民政府向一年来辛勤工作并取得可喜成绩的各位卫生界同仁表示亲切的问候和衷心的祝贺。

县医院是卫生行业的排头兵，是全县规模最大、整体技术水平最高、功能最全、责任最重的综合医院和急救中枢，多年来医院始终保持了快速而稳健的发展势头，工作始终走在全县乃至全区县级医疗单位的前面。xx年全院各项工作又取得了显著成绩，医院业务总量明显增加，业务范围不断扩大，医疗质量稳步提高，医德医风明显好转。成绩的取得归功于医院团结、务实、锐意创新的领导班子，归功于一支服从大局、爱岗敬业、默默奉献医院职工队伍，归功于严格、规范、高效的内部管理体系。刚才，院长对医院工作进行了全面的总结部署，我完全同意，下面，我就新时期医院工作讲几点意见，供大家参考。

一、解放思想，切实增强加快发展的意识

西部大开发的全面深入和中国入世后政策逐步与国际规则的接轨，使全国又迎来了新一轮加快发展的高潮，当前西部的各个地区、各个行业，经济与社会的各项事业都已进入了全面加快发展的关键时期，机遇和挑战并存，加快发展成为解决发展过程中矛盾和问题的根本出路。大发展小困难，小发展大困难，不发展更困难，解放思想加快发展已成为全社会的共识，去年以来，平罗县突出发展这个执政兴国的第一要务，加快发展，扩大开放，大力推进“四化”，全县经济和社会各项事业取得了突飞猛进的显著成就，经济快速发展，社会全面进步，基础建设力度加大，重点工程相继竣工，顺利完成了行政区划调整工作，确保了河东地区的平稳过渡，全县处处显现出了加快发展、日新月异的良好局面。xx年，全县将继续解放思想，深化改革，扩大开放，推进经济和社会各业的超常规、跨越式发展。医院也要树立全县上下一盘棋的思想，紧紧抓住全市、全县近期开展的“解放思想、创新突破、加快发展”大讨论的机会，结合医院实际，通过深入讨论，进一步统一全院职工思想，全面融入到加快自身发展和服务全县经济、社会的大发展中，切实转变观念，克服小富即安、坐等靠要和求稳怕乱的思想。抓住机遇，大胆改革，锐意创新，保持与县域经济及其它各业的同步协调发展。广大卫生工作者要增强热爱家乡、加快发展的责任感和紧迫感，爱岗敬业，团结拼搏，为提高医疗卫生服务质量，满足人民需求，为县域经济的加快发展发挥积极作用。

二、继续深化医院内部改革

几年前，县人民医院在全县乃至全区县级医院率先推行了医院内部改革，在人事、分配、管理等方面迈出了实质性步伐，并为全县医疗卫生单位深化改革提供了样板和经验。随着形势的不断变化和发展，已有的内部管理体制已经不能满足新形势下医院自身发展的需要，离经济环境的创新和加快发展的大形势的要求还有距离，因此，医院要克服自满情绪，认真研究发展形势，及时发现医院现行管理体制产生的各种问题和矛盾，要不断深化内部运行机制改革，进一步完善院科两级管理和目标责任制，深化内部人事和分配制度改革，全面推行以聘用制为核心的用人制度，建立重实绩、重贡献、向优秀人才和重点岗位倾斜的自主灵活的分配激励机制，切实理顺关系，落实责任，强化激励和约束机制，充分调动人的主观能动性，全面提升管理水平和工作效能，促进医院整体工作的加快发展。

三、大力实施科教和人才战略，为医院发展提供智力支持

随着经济发展和人民生活水平的提高，广大群众对医疗保健质量的需求越来越高，加之，随着行业作风的逐步转变，群众对医疗服务需求关注的焦点逐渐向诊疗技术水平、服务范围、医疗安全等方面转变，科技已成为医院适应新形势、迎接新挑战的关键因素，这就要求我们必须坚定不移地实施科教战略，加大医疗新技术的引进和推广，鼓励科技人员开展新业务、多出新成果；加强重点专科的改造和提升，着力培育在本地区具有明显影响和市场竞争力的重点强势专科、重点品牌，带动和提升医院整体技术水平和医疗质量。技术创新离不开人才。必须坚定不移地实施人才战略，一是要坚持技术引进与人才培养有机结合，采取“走出去，请进来”的方式，加强对外合作，在进修学习、引进先进技术的同时，有重点地逐步培养一大批业务骨干和学科带头人。二是要坚持培优、选优、用优的原则，转变观念，不拘一格，对已进修培训归来人员，只要他们学有所成，就要为他们施展才华提供空间，为优秀人才脱颖而出创造良好的工作生活环境，吸引人才，留住人才，努力建设一支高素质、业务精的实用型卫生技术队伍，增强医院发展后劲。

四、狠抓行业作风建设，切实提高卫生行业窗口服务形象

前几年卫生系统开展了“行风建设年”活动，县级各医疗卫生单位在活动期间全面实施了“质量、形象、环境、价格”四大工程，积极开展了争创“百姓放心医院”、“百姓放心药房”和“规范化服务达标活动”，行业作风得到的明显好转，县医院也以过硬的服务质量赢得了社会的广泛肯定，取得了较好的成绩。但医疗活动中的大处方、滥检查、乱收费、开单提成、药品促销等损害群众利益的行为依然不同程度的存在，群众对此反映比较强烈。这些现象虽然发生在少数人中，但严重影响了医疗单位在社会和广大人民群众中的形象。同时也是造成病人和群众对医务人员工作的不理解、不信任、不尊重的重要原因。医疗卫生单位要切实提高认识，找准症结，强化措施，不留情面，下大力气纠正依然存在的医疗行业不正之风。一是要认真落实卫生部《关于加强行风建设的意见》和卫生厅下发的《医疗卫生行业十条禁令》，加大纠风力度，对医疗机构纠风工作不力、疏于管理、医务人员顶风违纪，继续收受“红包”、“药品回扣”、“开单提成”、乱收费等不正之风，造成恶劣社会影响的，要进行严肃处理，在新闻媒体公开曝光，并追究主要领导责任。二是要强化医疗机构负责人工作责任，建立院长一手抓医院管理，一手抓医德医风的“一岗双责”制度，把加强医德医风建设，规范医疗行为作为院长的重要职责。三是要主动接受社会监督。敞开大门正医风，在加强内部监管的同时，主动邀请人大代表、政协委员和新闻单位加强对卫生行业的监督。通过采取各项强有力的措施，力争把这项与人民群众利益息息相关的工作抓实、抓紧，抓好，抓出实效。

第三篇：在县医院2004总结表彰会上的讲话

同志们：

很高兴参加县医院工作总结会，首先我代表县人民政府向一年来辛勤工作并取得可喜成绩的各位卫生界同仁表示亲切的问候和衷心的祝贺。

县医院是卫生行业的排头兵，是全县规模最大、整体技术水平最高、功能最全、责任最重的综合医院和急救中枢，多年来医院始终保持了快速而稳健的发展势头，工作始终走在全县乃至全区县级医疗单位的前面。2004年全院各项工作又取得了显著成绩，医院业务总量明显增加，业务范围不断扩大，医疗质量稳步提高，医德医风明显好转。成绩的取得归功于医院团结、务实、锐意创新的领导班子，归功于一支服从大局、爱岗敬业、默默奉献医院职工队伍，归功于严格、规范、高效的内部管理体系。刚才，院长对医院工作进行了全面的总结部署，我完全同意，下面，我就新时期医院工作讲几点意见，供大家参考。

一、解放思想，切实增强加快发展的意识

西部大开发的全面深入和中国入世后政策逐步与国际规则的接轨，使全国又迎来了新一轮加快发展的高潮，当前西部的各个地区、各个行业，经济与社会的各项事业都已进入了全面加快发展的关键时期，机遇和挑战并存，加快发展成为解决发展过程中矛盾和问题的根本出路。大发展小困难，小发展大困难，不发展更困难，解放思想加快发展已成为全社会的共识，去年以来，平罗县突出发展这个执政兴国的第一要务，加快发展，扩大开放，大力推进“四化”，全县经济和社会各项事业取得了突飞猛进的显著成就，经济快速发展，社会全面进步，基础建设力度加大，重点工程相继竣工，顺利完成了行政区划调整工作，确保了河东地区的平稳过渡，全县处处显现出了加快发展、日新月异的良好局面。2005年，全县将继续解放思想，深化改革，扩大开放，推进经济和社会各业的超常规、跨越式发展。医院也要树立全县上下一盘棋的思想，紧紧抓住全市、全县近期开展的“解放思想、创新突破、加快发展”大讨论的机会，结合医院实际，通过深入讨论，进一步统一全院职工思想，全面融入到加快自身发展和服务全县经济、社会的大发展中，切实转变观念，克服小富即安、坐等靠要和求稳怕乱的思想。抓住机遇，大胆改革，锐意创新，保持与县域经济及其它各业的同步协调发展。广大卫生工作者要增强热爱家乡、加快发展的责任感和紧迫感，爱岗敬业，团结拼搏，为提高医疗卫生服务质量，满足人民需求，为县域经济的加快发展发挥积极作用。

二、继续深化医院内部改革

几年前，县人民医院在全县乃至全区县级医院率先推行了医院内部改革，在人事、分配、管理等方面迈出了实质性步伐，并为全县医疗卫生单位深化改革提供了样板和经验。随着形势的不断变化和发展，已有的内部管理体制已经不能满足新形势下医院自身发展的需要，离经济环境的创新和加快发展的大形势的要求还有距离，因此，医院要克服自满情绪，认真研究发展形势，及时发现医院现行管理体制产生的各种问题和矛盾，要不断深化内部运行机制改革，进一步完善院科两级管理和目标责任制，深化内部人事和分配制度改革，全面推行以聘用制为核心的用人制度，建立重实绩、重贡献、向优秀人才和重点岗位倾斜的自主灵活的分配激励机制，切实理顺关系，落实责任，强化激励和约束机制，充分调动人的主观能动性，全面提升管理水平和工作效能，促进医院整体工作的加快发展。

三、大力实施科教和人才战略，为医院发展提供智力支持

随着经济发展和人民生活水平的提高，广大群众对医疗保健质量的需求越来越高，加之，随着行业作风的逐步转变，群众对医疗服务需求关注的焦点逐渐向诊疗技术水平、服务范围、医疗安全等方面转变，科技已成为医院适应新形势、迎接新挑战的关键因素，这就要求我们必须坚定不移地实施科教战略，加大医疗新技术的引进和推广，鼓励科技人员开展新业务、多出新成果；加强重点专科的改造和提升，着力培育在本地区具有明显影响和市场竞争力的重点强势专科、重点品牌，带动和提升医院整体技术水平和医疗质量。技术创新离不开人才。必须坚定不移地实施人才战略，一是要坚持技术引进与人才培养有机结合，采劝走出去，请进来”的方式，加强对外合作，在进修学习、引进先进技术的同时，有重点地逐步培养一大批业务骨干和学科带头人。二是要坚持培优、选优、用优的原则，转变观念，不拘一格，对已进修培训归来人员，只要他们学有所成，就要为他们施展才华提供空间，为优秀人才脱颖而出创造良好的工作生活环境，吸引人才，留住人才，努力建设一支高素质、业务精的实用型卫生技术队伍，增强医院发展后劲。

四、狠抓行业作风建设，切实提高卫生行业窗口服务形象

前几年卫生系统开展了“行风建设年”活动，县级各医疗卫生单位在活动期间全面实施了“质量、形象、环境、价格”四大工程，积极开展了争创“百姓放心医院”、“百姓放心药房”和“规范化服务达标活动”，行业作风得到的明显好转，县医院也以过硬的服务质量赢得了社会的广泛肯定，取得了较好的成绩。但医疗活动中的大处方、滥检查、乱收费、开单提成、药品

第四篇：在县医院2006总结表彰会上的讲话

同志们：

很高兴参加县医院工作总结会，首先我代表县人民政府向一年来辛勤工作并取得可喜成绩的各位卫生界同仁表示亲切的问候和衷心的祝贺。

县医院是卫生行业的排头兵，是全县规模最大、整体技术水平最高、功能最全、责任最重的综合医院和急救中枢，多年来医院始终保持了快速而稳健的发展势头，工作始终走在全县乃至全区县级医疗单位的前面。2006年全院各项工作又取得了显著成绩，医院业务总量明显增加，业务范围不断扩大，医疗质量稳步提高，医德医风明显好转。成绩的取得归功于医院团结、务实、锐意创新的领导班子，归功于一支服从大局、爱岗敬业、默默奉献医院职工队伍，归功于严格、规范、高效的内部管理体系。刚才，院长对医院工作进行了全面的总结部署，我完全同意，下面，我就新时期医院工作讲几点意见，供大家参考。

一、解放思想，切实增强加快发展的意识

西部大开发的全面深入和中国入世后政策逐步与国际规则的接轨，使全国又迎来了新一轮加快发展的高潮，当前西部的各个地区、各个行业，经济与社会的各项事业都已进入了全面加快发展的关键时期，机遇和挑战并存，加快发展成为解决发展过程中矛盾和问题的根本出路。大发展小困难，小发展大困难，不发展更困难，解放思想加快发展已成为全社会的共识，去年以来，平罗县突出发展这个执政兴国的第一要务，加快发展，扩大开放，大力推进“四化”，全县经济和社会各项事业取得了突飞猛进的显著成就，经济快速发展，社会全面进步，基础建设力度加大，重点工程相继竣工，顺利完成了行政区划调整工作，确保了河东地区的平稳过渡，全县处处显现出了加快发展、日新月异的良好局面。2007年，全县将继续解放思想，深化改革，扩大开放，推进经济和社会各业的超常规、跨越式发展。医院也要树立全县上下一盘棋的思想，紧紧抓住全市、全县近期开展的“解放思想、创新突破、加快发展”大讨论的机会，结合医院实际，通过深入讨论，进一步统一全院职工思想，全面融入到加快自身发展和服务全县经济、社会的大发展中，切实转变观念，克服小富即安、坐等靠要和求稳怕乱的思想。抓住机遇，大胆改革，锐意创新，保持与县域经济及其它各业的同步协调发展。广大卫生工作者要增强热爱家乡、加快发展的责任感和紧迫感，爱岗敬业，团结拼搏，为提高医疗卫生服务质量，满足人民需求，为县域经济的加快发展发挥积极作用。

二、继续深化医院内部改革

几年前，县人民医院在全县乃至全区县级医院率先推行了医院内部改革，在人事、分配、管理等方面迈出了实质性步伐，并为全县医疗卫生单位深化改革提供了样板和经验。随着形势的不断变化和发展，已有的内部管理体制已经不能满足新形势下医院自身发展的需要，离经济环境的创新和加快发展的大形势的要求还有距离，因此，医院要克服自满情绪，认真研究发展形势，及时发现医院现行管理体制产生的各种问题和矛盾，要不断深化内部运行机制改革，进一步完善院科两级管理和目标责任制，深化内部人事和分配制度改革，全面推行以聘用制为核心的用人制度，建立重实绩、重贡献、向优秀人才和重点岗位倾斜的自主灵活的分配激励机制，切实理顺关系，落实责任，强化激励和约束机制，充分调动人的主观能动性，全面提升管理水平和工作效能，促进医院整体工作的加快发展。

三、大力实施科教和人才战略，为医院发展提供智力支持

随着经济发展和人民生活水平的提高，广大群众对医疗保健质量的需求越来越高，加之，随着行业作风的逐步转变，群众对医疗服务需求关注的焦点逐渐向诊疗技术水平、服务范围、医疗安全等方面转变，科技已成为医院适应新形势、迎接新挑战的关键因素，这就要求我们必须坚定不移地实施科教战略，加大医疗新技术的引进和推广，鼓励科技人员开展新业务、多出新成果；加强重点专科的改造和提升，着力培育在本地区具有明显影响和市场竞争力的重点强势专科、重点品牌，带动和提升医院整体技术水平和医疗质量。技术创新离不开人才。必须坚定不移地实施人才战略，一是要坚持技术引进与人才培养有机结合，采劝走出去，请进来”的方式，加强对外合作，在进修学习、引进先进技术的同时，有重点地逐步培养一大批业务骨干和学科带头人。二是要坚持培优、选优、用优的原则，转变观念，不拘一格，对已进修培训归来人员，只要他们学有所成，就要为他们施展才华提供空间，为优秀人才脱颖而出创造良好的工作生活环境，吸引人才，留住人才，努力建设一支高素质、业务精的实用型卫

生技术队伍，增强医院发展后劲。

四、狠抓行业作风建设，切实提高卫生行业窗口服务形象

前几年卫生系统开展了“行风建设年”活动，县级各医疗卫生单位在活动期间全面实施了“质量、形象、环境、价格”四大工程，积极开展了争创“百姓放心医院”、“百姓放心药房”和“规范化服务达标活动”，行业作风得到的明显好转，县医院也以过硬的服务质量赢得了社会的广泛肯定，取得了较好的成绩。但医疗活动中的大处方、滥检查、乱收费、开单提成、药品促销等损害群众利益的行为依然不同程度的存在，群众对此反映比较强烈。这些现象虽然发生在少数人中，但严重影响了医疗单位在社会和广大人民群众中的形象。同时也是造成病人和群众对医务人员工作的不理解、不信任、不尊重的重要原因。医疗卫生单位要切实提高认识，找准症结，强化措施，不留情面，下大力气纠正依然存在的医疗行业不正之风。一是要认真落实卫生部《关于加强行风建设的意见》和卫生厅下发的《医疗卫生行业十条禁令》，加大纠风力度，对医疗机构纠风工作不力、疏于管理、医务人员顶风违纪，继续收受“红包”、“药品回扣”、“开单提成”、乱收费等不正之风，造成恶劣社会影响的，要进行严肃处理，在新闻媒体公开曝光，并追究主要领导责任。二是要强化医疗机构负责人工作责任，建立院长一手抓医院管理，一手抓医德医风的“一岗双责”制度，把加强医德医风建设，规范医疗行为作为院长的重要职责。三是要主动接受社会监督。敞开大门正医风，在加强内部监管的同时，主动邀请人大代表、政协委员和新闻单位加强对卫生行业的监督。通过采取各项强有力的措施，力争把这项与人民群众利益息息相关的工作抓实、抓紧，抓好，抓出实效。

同志们，医疗卫生工作是一项神圣而伟大的工作，大家要为从事这一行业感到光荣和自豪，同时更要牢记责任的重大。新的一年里，让我们继续以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十六届三中、四中全会和县委扩大会议及两会精神，紧紧围绕全县经济建设和卫生工作中心任务，进一步振奋精神，加压鼓劲，同心同德，齐心协力，努力开创医院建设与发展的新的辉煌。

在新春佳节即将到来之即，顺祝卫生系统全体职工身体健康、阖家幸福、工作顺利、节日快乐！

谢谢大家！

第五篇：在县医院2004总结表彰会上的讲话工作总结

同志们：很高兴参加县医院工作总结会，首先我代表县人民政府向一年来辛勤工作并取得可喜成绩的各位卫生界同仁表示亲切的问候和衷心的祝贺。县医院是卫生行业的排头兵，是全县规模最大、整体技术水平最高、功能最全、责任最重的综合医院和急救中枢，多年来医院始终保持了快速而稳健的发展势头，工作始终走在全县乃至全区县级医疗单位的前面。2004年全院各项工作又取得了显著成绩，医院业务总量明显增加，业务范围不断扩大，医疗质量稳步提高，医德医风明显好转。成绩的取得归功于医院团结、务实、锐意创新的领导班子，归功于一支服从大局、爱岗敬业、默默奉献医院职工队伍，归功于严格、规范、高效的内部管理体系。刚才，院长对医院工作进行了全面的总结部署，我完全同意，下面，我就新时期医院工作讲几点意见，供大家参考。

一、解放思想，切实增强加快发展的意识西部大开发的全面深入和中国入世后政策逐步与国际规则的接轨，使全国又迎来了新一轮加快发展的高潮，当前西部的各个地区、各个行业，经济与社会的各项事业都已进入了全面加快发展的关键时期，机遇和挑战并存，加快发展成为解决发展过程中矛盾和问题的根本出路。大发展小困难，小发展大困难，不发展更困难，解放思想加快发展已成为全社会的共识，去年以来，平罗县突出发展这个执政兴国的第一要务，加快发展，扩大开放，大力推进“四化”，全县经济和社会各项事业取得了突飞猛进的显著成就，经济快速发展，社会全面进步，基础建设力度加大，重点工程相继竣工，顺利完成了行政区划调整工作，确保了河东地区的平稳过渡，全县处处显现出了加快发展、日新月异的良好局面。2005年，全县将继续解放思想，深化改革，扩大开放，推进经济和社会各业的超常规、跨越式发展。医院也要树立全县上下一盘棋的思想，紧紧抓住全市、全县近期开展的“解放思想、创新突破、加快发展”大讨论的机会，结合医院实际，通过深入讨论，进一步统一全院职工思想，全面融入到加快自身发展和服务全县经济、社会的大发展中，切实转变观念，克服小富即安、坐等靠要和求稳怕乱的思想。抓住机遇，大胆改革，锐意创新，保持与县域经济及其它各业的同步协调发展。广大卫生工作者要增强热爱家乡、加快发展的责任感和紧迫感，爱岗敬业，团结拼搏，为提高医疗卫生服务质量，满足人民需求，为县域经济的加快发展发挥积极作用。

二、继续深化医院内部改革几年前，县人民医院在全县乃至全区县级医院率先推行了医院内部改革，在人事、分配、管理等方面迈出了实质性步伐，并为全县医疗卫生单位深化改革提供了样板和经验。随着形势的不断变化和发展，已有的内部管理体制已经不能满足新形势下医院自身发展的需要，离经济环境的创新和加快发展的大形势的要求还有距离，因此，医院要克服自满情绪，认真研究发展形势，及时发现医院现行管理体制产生的各种问题和矛盾，要不断深化内部运行机制改革，进一步完善院科两级管理和目标责任制，深化内部人事和分配制度改革，全面推行以聘用制为核心的用人制度，建立重实绩、重贡献、向优秀人才和重点岗位倾斜的自主灵活的分配激励机制，切实理顺关系，落实责任，强化激励和约束机制，充分调动人的主观能动性，全面提升管理水平和工作效能，促进医院整体工作的加快发展。

三、大力实施科教和人才战略，为医院发展提供智力支持随着经济发展和人民生活水平的提高，广大群众对医疗保健质量的需求越来越高，加之，随着行业作风的逐步转变，群众对医疗服务需求关注的焦点逐渐向诊疗技术水平、服务范围、医疗安全等方面转变，科技已成为医院适应新形势、迎接新挑战的关键因素，这就要求我们必须坚定不移地实施科教战略，加大医疗新技术的引进和推广，鼓励科技人员开展新业务、多出新成果；加强重点专科的改造和提升，着力培育在本地区具有明显影响和市场竞争力的重点强势专科、重点品牌，带动和提升医院整体技术水平和医疗质量。技术创新离不开人才。必须坚定不移地实施人才战略，一是要坚持技术引进与人才培养有机结合，采取“走出去，请进来”的方式，加强对外合作，在进修学习、引进先进技术的同时，有重点地逐步培养一大批业务骨干和学科带头人。二是要坚持培优、选优、用优的原则，转变观念，不拘一格，对已进修培训归来人员，只要他们学有所成，就要为他们施展才华提供空间，为优秀人才脱颖而出创造良好的工作生活环境，吸引人才，留住人才，努力建设一支高素质、业务精的实用型卫生技术队伍，增强医院发展后劲。

四、狠抓行业作风建设，切实提高卫生行业窗口服务形象前几年卫生系统开展了“行风建设年”活动，县级各医疗卫生单位在活动期间全面实施了“质量、形象、环境、价格”四大工程，积极开展了争创“百姓放心医院”、“百姓放心药房”和“规范化服务达标活动”，行业作风得到的明显好转，县医院也以过硬的服务质量赢得了社会的广泛肯定，取得了较好的成绩。但医疗活动中的大处方、滥检查、乱收费、开单提成、药品促销等损害群众利益的行为依然不同程度的存在，群众对此反映比较强烈。这些现象虽然发生在少数人中，但严重影响了医疗单位在社会和广大人民群众中的形象。同时也是造成病人和群众对医务人员工作的不理解、不信任、不尊重的重要原因。医疗卫生单位要切实提高认识，找准症结，强化措施，不留情面，下大力气纠正依然存在的医疗行业不正之风。一是要认真落实卫生部《关于加强行风建设的意见》和卫生厅下发的《医疗卫生行业十条禁令》，加大纠风力度，对医疗机构纠风工作不力、疏于管理、医务人员顶风违纪，继续收受“红包”、“药品回扣”、“开单提成”、乱收费等不正之风，造成恶劣社会影响的，要进行严肃处理，在新闻媒体公开曝光，并追究主要领导责任。二是要强化医疗机构负责人工作责任，建立院长一手抓医院管理，一手抓医德医风的“一岗双责”制度，把加强医德医风建设，规范医疗行为作为院长的重要职责。三是要主动接受社会监督。敞开大门正医风，在加强内部监管的同时，主动邀请人大代表、政协委员和新闻单位加强对卫生行业的监督。通过采取各项强有力的措施，力争把这项与人民群众利益息息相关的工作抓实、抓紧，抓好，抓出实效。同志们，医疗卫生工作是一项神圣而伟大的工作，大家要为从事这一行业感到光荣和自豪，同时更要牢记责任的重大。新的一年里，让我们继续以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十六届三中、四中全会和县委扩大会议及两会精神，紧紧围绕全县经济建设和卫生工作中心任务，进一步振奋精神，加压鼓劲，同心同德，齐心协力，努力开创医院建设与发展的新的辉煌。