反腐倡廉经验材料

第一篇：反腐倡廉经验材料

真抓实干把“反腐倡廉”工作做深做细

——中国银行包头分行‚反腐倡廉‛工作经验材料

近年来，中国银行包头分行一直坚持深入贯彻中纪委和总分行反腐倡廉工作会议和相关文件精神，认真组织、精心安排，结合本行业务发展的实际情况，将‚反腐倡廉‛工作任务进行分解，做到与绩效考核工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。‚反腐倡廉‛工作得到了区分行和包头市纪委的认可，在2011和2012年连续两年荣获‚包头市反腐倡廉宣传教育工作先进集体‛，也是包头地区的四大国有商业银行中唯一获此殊荣的单位。

一、加强组织领导，确保‚反腐倡廉‛工作扎实开展 为切实加强对 ‚反腐倡廉‛工作的领导，我行根据领导班了人员的变动情况及时调整充实了‚反腐倡廉‛工作的领导小组，党委书记、行长任组长，纪检书记任副组长，领导小组下设办公室，负责‚反腐倡廉‛ 活动的日常工作，指导各项活动的开展。行党委对‚反腐倡廉‛工作高度重视，经常听取‚反腐倡廉‛工作汇报，纪检部门（监察部）通过利用内部网站、发送短信的形式，宣传廉政文化，交流学习体会，并对‚反腐倡廉‛工作做到有检查、有部署、有落实、有实效。

二、落实反腐倡廉活动方案精神，扎牢案防篱笆

在开展‚反腐倡廉‛工作中，我行以习总书记在十八届中纪委第二次重要讲话为指导，紧紧围绕中国银行健康发展的大局，建立完善学习教育机制，总体部署，分步实施，积极引导全行员

工加强理论学习，强化廉政意识，筑牢反腐防线。主要采取‚四抓‛：抓思想教育、抓专题学习、抓行为排查、抓整顿实效，提高了教育和活动的实效性。

1、制定方案，加强学习教育。组织全行网点主任及以上人员、全体纪检监察人员和保卫人员参加了全辖2013年度党风廉政建设工作会议，并根据区行开展反腐倡廉宣传教育活动要求，结合我行实际，研究制定了《中国银行包头分行开展反腐倡廉教育月活动实施方案》，明确了反腐倡廉教育活动的指导思想、目标要求、主要内容、总体安排和实施步骤，为全面加强全行反腐倡廉建设提供有力的保障。4月份，分行聘请了包头党校的老师在全体党员和党员领导干部中作了题目为《以优良传统促进新时期反腐倡廉工作》的专题党课教育。

2、‚学‛、‚查‛结合，确保教育效果。2012年7月分行利用4个晚上的时间，组织全领导干部和824名员工先后分4个专场参加包头市委讲师团高级讲师进行了反腐倡廉和预防职务犯罪专题讲座，讲座中老师结合大量触目惊心的案例，就当前预防职务犯罪工作面临的形势、银行业职务犯罪的主要表现和推进反腐败建设等问题进行了生动具体的讲授，为了巩固学习教育成果，增强党员干部廉洁自律意识，分行连续两年组织环节干部和网点负责人进行了《廉政准则》和《若干规定》考试。通过学习教育和知识测试，切实加强党员干部自身建设，树立正确的世界观、人生观、价值观、洁身自好、严于

律己，警钟长鸣，时刻绷紧反腐倡廉这根弦，筑牢拒腐防变思想防线，学习好有关规章制度，以强烈的责任感和高度的事业心，在各自的工作岗位上做出自己应有的贡献。

我行把加强领导干部教育，防范和遏制各类案件，筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线，作为反腐倡廉工作的重点。

一是在领导干部中组织开展了‚职业操守‛教育活动，进行了‚思想行为排查‛ 用规章制度约束各级领导干部的工作行为和八小时之外的生活行为，要求全行领导干部和员工绝不允许参与炒股、购买彩票、传销、进入黄赌毒场所以及其它商业活动，发现问题及时上报、解决，杜绝案件的发生；

二是利用‚警示教育‛的契机，组织党员领导干部观看了《廉政中国》光盘和到包头监狱参加‚警示教育‛现场会；在活动现场组织员工参观了监狱犯人教学楼、监舍、服刑人员餐厅、生产车间等场所，看到了犯人的生产、生活情况。听取正在服刑的罪犯进行了现身说法，他们从自身犯罪的原因、犯罪动机和过程、犯罪危害和后果以及失去自由的痛苦等方面进行忏悔演讲。警示大家严禁使用工作上的便利和权利，要关爱家庭、珍惜自由、牢记宗旨，要远离违纪违法，更不要以身试法。

三是举办‚廉洁合规在身边‛演讲比赛。2012年7月26日晚包头分行举办了一次 ‚百年中行、百年辉煌 ‚廉洁合规在身边‛演讲比赛，演讲现场，分行监察部编排了配乐诗朗诵《敲响震荡灵魂的警钟》，经预赛选拔出来选手，围绕 ‚廉洁、合规‛在身边这个主题，结合学习规章制度、观看警示教育光盘、参观

监狱的体会和感受，满怀深情的进行了演讲，选手们的真挚的感情、优美的语言、澎湃的激情、深刻的思想、独特的见解，更是为在场的员工带来极大的震撼和深刻的反思。

五是组织开展心得体会展评。为了推进反腐倡廉与预防职务犯罪工作的开展，强化内控建设，增强全员的内控意识，杜绝违规违纪问题的发生，包头分行党员领导干部要撰写学习心得，以支部为单位组织开展展评，各支部在展评的基础上把评选出来好的心得体会投送分行监察部，监察部定期通过内网进行转载交流学习体会。

六是隆重举办庆祝中国共产党成立92周年，‚中国梦、中行情‛文艺晚会。一首首经典激情澎湃的歌曲，表达了中行员工热爱祖国、热爱党的赤子之心，中行员工为美好明天和中华民族伟大复兴而奋勇向前的壮志豪情，包头中行员工对百年中行的美好祝福！中行推选的优秀节目被包头市纪委评为‚廉政文艺节目创作优秀组织奖‛。

三、加强监管力度，为全行业务健康发展保驾护航 通过充分发挥监管部门的职能作用，规范操作程序，防范道德风险，使我行纪检监察工作逐步走上了制度化、规范化的轨道，对严防腐败问题的滋生，遏制案件的发生收到十分显著的效果。

1、开展专项治理，严防腐败问题的滋生。把反腐倡廉学习教育活动与组织开展专项治理工作相结合，一是每年根据区分行的安排开展 ‚商业贿赂专项治理‛和‚工程建设领域突出问题专项治理‛工作，组织学习《商业贿赂警示教育读本》等材料，打牢思想道德基础，提高拒腐防变能力；二是开展‚小金库‛专项治理，对所辖的各单位（部门）围绕‚‘小金库’专项治理内容‛中的几大项指标开展清查；三是在全行开展 ‚双十禁‛和‚业务合规‛检查，加强各项内控制度执行情况的监督检查，严密防范涉及客户资金的融资诈骗案件、内外勾结挪用盗用客户资金案件、银行卡案件，以及违规办理票据业务套取银行信贷资金等风险。近年来我行坚持抓案件防范工作不动摇，在银监局、市人大、政协及市纪委组织的行风、党风与员工合规检查验收中，我行均受到了好评。

2、加强监察部门的监管力度。为推动中行发展战略规划的实施，我行坚持从严治行。一是加强节日期间的党风廉政建设，严格落实领导干部廉洁自律各项规定，严防‚节日病‛；二是继续开展了不良资产处置项目的现场检查和后评价；对有关部室的采购评审和资产处置情况进行跟踪监督，加强了人事部门组织的干部考核和人事任免和一些重大复杂的项目开展实施监督，监察人员全年共参与集中采购、招投标、招聘任用等工作的现场监督。三是监察人员都参加了包头市纪委和内蒙古分行举办的业务培训班学习，使廉洁从业监察员进一步领会职责，掌握相关工作技巧，提升廉洁从业监察员专业素质和监督工作水平。

四、注重实效、措施得力，‚反腐倡廉‛工作扎实

在‚反腐倡廉‛工作中，我行党委始终高度重视，统筹安排，发现问题，及时整改。认真听取各支行、各部室对次项工作进展情况的汇报，及时指导提出要求，由于我行高度重视，安排部署得当，针对性强，落实及时，收到了明显的成效，达到了预期目 的。

一是党员干部、对开展反腐倡廉集中教育活动的必要性和重要性的认识有了进一步提高。能积极主动地参加学习，展开讨论，接受教育。二是进一步提高了党员干部对当前党风廉政建设和反腐败斗争形势的认识，增强了拒腐防变的意识和自觉性。三是党员领导干部抓反腐倡廉工作的责任意识有了进一步增强。四是领导干部的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风建设得到进一步加强。五是全行党员道德自律意识、诚信意识、法制意识得到进一步加强。六是进一步完善了制度和监督制约机制，加强了对权力运行的监督和制约，从源头上加强了预防腐败的措施。

中国银行包头分行

二〇一三年七月二日

第二篇：反腐倡廉创新经验材料

乐陵市黄夹镇

反腐倡廉创新经验材料

近年来，黄夹镇立足实际、积极作为，深入贯彻市委、市政府反腐倡廉工作部署，牢牢把握 “权利在阳光下运行，利益在监督下分配”主题实践活动契机，狠抓党风、政风建设，不断优化发展环境，有力推动了全镇各项事业的科学发展、和谐发展和率先发展。

一、强化宣传教育 构建反腐倡廉长效机制

认真开展反腐倡廉活动，坚持正面教育为主、警示教育为辅的党风廉政建设和反腐败工作的宣传教育。在全镇党员培训会上，邀请市委组织部、市纪委领导授课。以党支部为单位，利用党支部的“三会一课”和党员培训班等形式，在广大党员干部中深入开展党风廉政建设和反腐倡廉及党性党风党纪的宣传教育。按照上级的精神，在全体党员干部中开展形式多样的学习教育活动，使党员干部的人生观、价值观、世界观有了进一步的巩固和提高，全镇党员干部的培训率达到了98%。

二、健全工作机制，强化责任落实

高度重视反腐倡廉工作，形成党政齐抓共管机制。加强领导，成立了以镇党委书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，纪委书记具体抓。规范党员干部从政行为，提高立党为公、执政为民的本领。严格执行了《廉政准则》，《若干规定》等各项法律法规。认真落实反腐倡廉工作的各项工作措施，提高领导干部廉洁自律意识，按照《两个条例》的要求，加强对领导干部行政权力的监督，建立健全了监督制约制度和机制，使全镇范围内没有出现党员干部违纪违法案件。在党风廉政建设和反腐败工作中，认真贯彻落实了党风廉政建设责任制，并将责任制向社区（村）、学校、卫生院等基层单位延伸。

三、规范办事程序，构建管理平台

为在源头上防治腐败，我们规范农村资金和土地的管理程序，打造“公开、透明”的管理机制。一是在农村财务管理方面：村级资金通过“双印鉴”监管，所有收入及时足额缴入在邮政银行设立的代理中心账户，所有支出经过民主理财小组讨论，由村委会提出申请，报镇长审批，同时加盖支部书记私人印鉴和村级会计委托代理服务中心公章方可动用帐户资金。目前全镇31个社区、23个自然村全部设立了专门帐户，11个社区、13个自然村的8.2万元资金纳入了帐户管理。9个社区（村）通过规定程序提取资金2.4万元。二是在农村土地承包及流转方面：成立黄夹镇资产、资源投

招标中心，根据公平、公开的原则对村级资产、资源进行购置、有效使用和处置，有效防止了村集体资产、资源流失。该中心通过对全镇31个社区和23个行政村所有村集体固定资产、低值易耗品等资产和坑塘、河滩等资源进行收集，归档，根据各社区（村）实际在新资产购置、资产拍卖、资源竞标使用的方面向社会进行招标、投标。招投标中心利用网络、电话、电视广告等方式对外收集、发布信息。目前我镇所有社区（村）的资产、资源全部摸底登记完毕，有44个社区（村）已有招标意愿，招投标工作正等待时机进行实际操作。同时，经管站成立了土地流转窗口，专职负责土地流转。在始终坚持家庭承包经营地位不动摇，切实维护农民的土地承包经营权的基础上，按照“依法、自愿、有偿”的原则，不断规范土地流转工作。

四、加大透明力度，构建公开平台

进一步推进村务公开制度和政务公开制度，接受群众监督，认真贯彻执行“一事一议”制度和村级财务管理制度。逐步完善村帐代理制度，加强村级财务的审计工作，各社区（村）均成立了5-7人的民主理财小组，小组人员名单和章模在经管站备案。各理财小组组长均被聘为纪检检查员，对村内事物进行监察。同时，各社区均配备了村务公开栏，各村均修建村务公开板。由经管站按规定标准统一在每月21-23日为全镇所有社区（村）进行张榜公示，其张榜内容

包括该月财务支出情况、计生、民政等各方面内容。现全镇54个社区（村）管理处没有出现加重群众负担及违章违规等现象。

五、提高服务质量，构建服务平台

为方便群众办事，提高工作效率，简化办事程序，成立便民服务中心。将计生、民政、武装、信访、招商等部门统一办公，将便民服务中心的“多口式”受理变为“一口式”受理，服务方式由“专科式”变为“全科式”，任意一个窗口可以受理办理所有服务事项。为提高办公人员的工作素质，通过邀请专家开展菜单式授课、编发业务资料、定期学习等措施，使办公人员迅速达到“一专多能”要求。同时实现服务延伸，实施了基层服务流程再造，并将社会保障、社会救助、就业服务等与群众密切相关的基本公共服务事项统一纳入窗口。通过建立健全群众服务承诺制、首问责任制、一次告知制、限时结办制等一系列规章制度，规范从政行为。切实解决了有关部门存在的面难看、人难找，办事拖拉的问题，提高了部门工作作风。同时，镇党委、政府制定实施了招商引资、民营经济奖励办法及优惠政策，强化政府服务职能，为招商引资发展民营经济创造了良好的环境。2010年引进项目16个，其中亿元项目4个，为我镇的经济发展发挥了主体的作用，也为民营经济的发展提供了良好的发展环境和优质的服务环境。

总之，我镇的党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，我们在肯定成绩的同时也清醒地看到工作上仍存在一些薄弱环节，我们的领导干部思想还不够解放，创新意识不强，职能转变有时跟不上时代的要求，放下身子到基层调查研究党风廉政建设和反腐倡廉工作的少。今后我们要进一步加强纪检监察干部队伍的自身建设，提高思想政治理论和业务水平，找准工作的切入点，提高拒腐防变能力，加强党风廉政建设和反腐败工作的领导，积极探索和推进服务型政府建设力度，切实把反腐倡廉工作融入经济、政治、文化、社会和党的建设工作，为镇党委、政府制定的各项工作目标顺利完成提供坚强保障

第三篇：加强反腐倡廉典型教育经验材料

文章标题：加强反腐倡廉典型教育经验材料

加强反腐倡廉典型教育经验材料

反腐倡廉，教育是基础。抓好正反典型教育，对于增强党员干部的拒腐防变意识，加强党风廉政建设，具有十分重要的作用。近年来，作为国有特大型企业的郑州铁路局，把加强正反典型教育融入到反腐倡廉“大宣教”工作中，取得了积极的成效。

创新机制，消除模糊认识。在开展先进典型教育过程中，有的单位领导认为“廉政典型不好选、不好树、不好当”，致使廉政典型宣传教育工作存在“可有可无、时紧时松”的现象。对此，路局纪委采取各种形式，组织党员干部和职工学习党的反腐倡廉理论，引导大家从学习孔繁森、郑培民、牛玉儒等先进典型中深入思考，消除对宣传廉政典型的模糊认识，明确先进典型教育必不可少，选好一个正面典型可以影响、激励一片；选树和宣传廉政典型是为党员干部和职工树立榜样。

突出重点，常唱“清风颂”。路局纪委把培育廉政典型作为一项重要工作，纳入“大宣教”工作总体规划，策划典型教育方案，建立选树廉政勤政典型制度，坚持每两年评选和表彰一批“十大廉政公仆”、党风廉政建设先进个人和先进单位。建立健全廉政典型宣传教育制度，每两年在表彰的廉政公仆和党风廉政建设先进个人中，选择有代表性的先进典型，组织力量编写《清风颂》。路局宣传、组织人事、党校、报社、电视台等部门，积极推荐先进典型，运用各种媒体进行宣传。路局电教中心专门制作典型专题电教片，电视台、报社和党风廉政网站加强对先进典型的宣传，形成了廉政典型宣传教育的良好氛围。路局65个基层单位把廉政典型教育纳入重要议事日程，建立廉政典型教育考核制度，把廉政典型教育纳入党风廉政建设责任制考核，对认真抓好廉政典型教育的单位给予表扬，对内不抓廉政典型教育的单位予以扣分，坚持典型教育与反腐倡廉工作同部署、同检查、同考核、同落实，为深入开展反腐倡廉教育奠定了基础。

讲求实效，健全培育廉政典型机制。路局纪委把挖掘廉政典型的时代精神、本质内涵作为增强典型教育感染力的重要环节，坚持对选树先进典型严格条件，不求过得去，只求过得硬。在选领导干部典型时，要求其单位必须达到安全生产好、完成任务好、经营效果好、队伍稳定好。对职工群众公认的先进典型，由路局纪委领导带队，深入申报单位进行民意调查和民主测评，了解其工作圈、生活圈、社交圈表现情况，并在报纸、电视和局域网上公示，确保先进典型事迹的真实和准确。近年来，路局纪委从70名廉洁勤政公仆、72名廉洁勤政先进个人和112个党风廉政建设先进单位中，选出174个先进典型，运用多种形式，对他们的先进事迹在全局内进行广泛宣传，增强了典型教育的说服力和影响力。

创新载体，编好廉政典型教育教材。为准确反映廉政典型的事迹，路局纪委组织采访组，深入其所在单位及家庭采访，既总结其廉洁从政的事迹，也挖掘其为职工谋利益的事迹；既总结其如何掌权用权，也挖掘其怎样创新经营、创造效益；既总结其怎样为官、干事、治家，也反映其如何用权、律己。各采访组人员坚持与廉政典型同吃同住同工作，获得了大量第一手资料，使先进典型形象更加丰满。路局纪委领导召开《清风颂》编撰会议，由纪委、干部、审计部门“三堂会审”，从政治、政策、效果等方面对廉政典型事迹进行审查，广泛征求各方面意见，经反复修改，最后编辑成6集《清风颂》，作为路局反腐倡廉教育的必备教材。

加大力度，完善正反典型宣传教育方法。近年来，路局纪委选择不同类型的正反典型，运用适当的方法，有针对性地抓好正反典型宣传教育。针对党员领导干部，我们大力宣传路局干部部原部长颜厥帝等同志的廉洁勤政事迹，剖析原路局房地产中心主任违法犯罪的教训；针对一般党员干部，大力宣传路局计量所原党总支书记朱德祥等“十大公仆”的事迹，剖析一名领工员由“火车头奖章获得者”沦为罪犯的教训；针对经营管理干部，引导大家学习路局某公司经理、全国铁路劳动模范徐和平等同志的先进事迹，剖析某公司总经理贪污受贿的教训。通过有针对性地抓好正反典型教育，警示大家为党和人民掌好权、用好权。

郑州铁路局通过加强反腐倡廉典型教育，促进了全局党风廉政建设深入开展，形成了“廉荣贪耻”的良好氛围。路局连续10年被河南省评为落实党风廉政建设责任制先进单位，路局纪委多次被评为全国铁道系统和河南省先进纪检监察组织。

实践证明，抓好反腐倡廉典型教育，一是有利于促进企业领导干部廉洁自律。把正反典型教育融入反腐倡廉“大宣教”工作中，能促使党员干部树立正确的权力观，增强廉洁奉公、遵纪守法意识。近3年来，通过反腐倡廉典型教育，广大党员干部自觉抵制各种诱惑，路局处级领导干部违纪案件和反映领导干部问题的信访举报明显下降，职工代表对领导干部廉洁自律评价的满意率不断提高。二是有利于

第四篇：加强反腐倡廉典型教育经验材料

加强反腐倡廉典型教育经验材料

反腐倡廉，教育是基础。抓好正反典型教育，对于增强党员干部的拒腐防变意识，加强党风廉政建设，具有十分重要的作用。近年来，作为国有特大型企业的郑州铁路局，把加强正反典型教育融入到反腐倡廉“大宣教”工作中，取得了积极的成效。

创新机制，消除模糊认识。在开展先进典型教育过程中，有的单位领导认为“廉政典型不好选、不好树、不好当”，致使廉政典型宣传教育工作存在“可有可无、时紧时松”的现象。对此，路局纪委采取各种形式，组织党员干部和职工学习党的反腐倡廉理论，引导大家从学习孔繁森、郑培民、牛玉儒等先进典型中深入思考，消除对宣传廉政典型的模糊认识，明确先进典型教育必不可少，选好一个正面典型可以影响、激励一片；选树和宣传廉政典型是为党员干部和职工树立榜样。

突出重点，常唱“清风颂”。路局纪委把培育廉政典型作为一项重要工作，纳入“大宣教”工作总体规划，策划典型教育方案，建立选树廉政勤政典型制度，坚持每两年评选和表彰一批“十大廉政公仆”、党风廉政建设先进个人和先进单位。建立健全廉政典型宣传教育制度，每两年在表彰的廉政公仆和党风廉政建设先进个人中，选择有代表性的先进典型，组织力量编写《清风颂》。路局宣传、组织人事、党校、报社、电视台等部门，积极推荐先进典型，运用各种媒体进行宣传。路局电教中心专门制作典型专题电教片，电视台、报社和党风廉政网站加强对先进典型的宣传，形成了廉政典型宣传教育的良好氛围。路局65个基层单位把廉政典型教育纳入重要议事日程，建立廉政典型教育考核制度，把廉政典型教育纳入党风廉政建设责任制考核，对认真抓好廉政典型教育的单位给予表扬，对内不抓廉政典型教育的单位予以扣分，坚持典型教育与反腐倡廉工作同部署、同检查、同考核、同落实，为深入开展反腐倡廉教育奠定了基础。

讲求实效，健全培育廉政典型机制。路局纪委把挖掘廉政典型的时代精神、本质内涵作为增强典型教育感染力的重要环节，坚持对选树先进典型严格条件，不求过得去，只求过得硬。在选领导干部典型时，要求其单位必须达到安全生产好、完成任务好、经营效果好、队伍稳定好。对职工群众公认的先进典型，由路局纪委领导带队，深入申报单位进行民意调查和民主测评，了解其工作圈、生活圈、社交圈表现情况，并在报纸、电视和局域网上公示，确保先进典型事迹的真实和准确。近年来，路局纪委从70名廉洁勤政公仆、72名廉洁勤政先进个人和112个党风廉政建设先进单位中，选出174个先进典型，运用多种形式，对他们的先进事迹在全局内进行广泛宣传，增强了典型教育的说服力和影响力。

创新载体，编好廉政典型教育教材。为准确反映廉政典型的事迹，路局纪委组织采访组，深入其所在单位及家庭采访，既总结其廉洁从政的事迹，也挖掘其为职工谋利益的事迹；既总结其如何掌权用权，也挖掘其怎样创新经营、创造效益；既总结其怎样为官、干事、治家，也反映其如何用权、律己。各采访组人员坚持与廉政典型同吃同住同工作，获得了大量第一手资料，使先进典型形象更加丰满。路局纪委领导召开《清风颂》编撰会议，由纪委、干部、审计部门“三堂会审”，从政治、政策、效果等方面对廉政典型事迹进行审查，广泛征求各方面意见，经反复修改，最后编辑成6集《清风颂》，作为路局反腐倡廉教育的必备教材。

加大力度，完善正反典型宣传教育方法。近年来，路局纪委选择不同类型的正反典型，运用适当的方法，有针对性地抓好正反典型宣传教育。针对党员领导干部，我们大力宣传路局干部部原部长颜厥帝等同志的廉洁勤政事迹，剖析原路局房地产中心主任违法犯罪的教训；针对一般党员干部，大力宣传路局计量所原党总支书记朱德祥等“十大公仆”的事迹，剖析一名领工员由“火车头奖章获得者”沦为罪犯的教训；针对经营管理干部，引导大家学习路局某公司经理、全国铁路劳动模范徐和平等同志的先进事迹，剖析某公司总经理贪污受贿的教训。通过有针对性地抓好正反典型教育，警示大家为党和人民掌好权、用好权。

郑州铁路局通过加强反腐倡廉典型教育，促进了全局党风廉政建设深入开展，形成了“廉荣贪耻”的良好氛围。路局连续10年被河南省评为落实党风廉政建设责任制先进单位，路局纪委多次被评为全国铁道系统和河南省先进纪检监察组织。

实践证明，抓好反腐倡廉典型教育，一是有利于促进企业领导干部廉洁自律。把正反典型教育融入反腐倡廉“大宣教”工作中，能促使党员干部树立正确的权力观，增强廉洁奉公、遵纪守法意识。近3年来，通过反腐倡廉典型教育，广大党员干部自觉抵制各种诱惑，路局处级领导干部违纪案件和反映领导干部问题的信访举报明显下降，职工代表对领导干部廉洁自律评价的满意率不断提高。二是有利于国有企业形成良好的风气。抓好典型教育是加强企业廉政文化建设的重要途径。把典型教育与思想道德建设相结合，有利于加强党员干部思想道德修养，营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好风气。路局坚持把典型教育与开展廉政文化活动相结合，形成了党员干部争做廉政公仆、职工群众热心参与和支持廉政建设的良好风气，收到了客货服务质量提高、旅客和货主满意率上升、批评投诉下降的良好效果。三是有利于加强铁路企业经营管理。正反典型教育是企业廉政文化建设的重要内容，对于铁路改革发展具有重要的促进作用。路局纪委坚持典型教育与执法监察相结合、与专项检查相结合、与案件查处相结合，有效地提高了铁路企业经营水平，创造了企业和谐发展的良好局面。

第五篇：廉政建设反腐倡廉典型经验材料

抓住关键环节 创新工作方式 扎实抓好国土资源系统反腐倡廉工作

党的十七大和中纪委全会明确提出，要把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，旗帜鲜明地反对腐败。国土资源部门具有行政审批、行政许可、行政确认、行政执法等重要职能，容易产生腐败问题，反腐倡廉任务艰巨、责任重大。近几年来，我们认真贯彻上级指示精神，始终抓住宣传、教育、立制、监督和惩处等关键环节，创新工作方式，扎实推进反腐倡廉工作，收到了明显的效果。

一、抓宣传，营造反腐倡廉的浓厚氛围

宣传工作对开展党风廉政建设和反腐倡廉斗争有着十分重要的作用。近年来，我们积极创新方式方法，采取多种形式，广泛开展反腐倡廉宣传活动，营造浓厚氛围，增强了全系统人员拒腐防变的意识和能力。

一是领导重视，上下合力。局党组始终把反腐倡廉工作摆在重要位置抓紧不放松。党组会、局务会经常研究党风廉政建设，局长带头宣讲廉政党课，党组成员带头述职述廉，在每年召开的全市系统思想作风集中整训大会上，也总是把反腐倡廉工作作为一项重要内容加以强调。在市局机关人手紧缺的情况下，优先为纪检监察室配齐了人员，还为市局9个直属单位增设了纪检员。各直属单位紧跟市局的相关部署开展工作，纪检监察工作人员通力协作，形成了反腐倡廉工作的整体合力。

二是形式多样，活动经常。紧紧围绕反腐倡廉这个主题，开展形式多样的宣传活动。我们利用“6.25”土地日、七一建党节等时机，把勤政廉政与国土资源管理捆绑在一起搞好宣传。近两年来，先后举办了全市系统《党章》知识竞赛和“情系热土”文艺晚会，宣扬了一批勤政廉政的典型人物，开办了2次反腐倡廉图片展和6期廉政建设宣传专栏，在市局网站和《国土资源信息》刊物上开辟了廉政建设专门板块，重大节日给党员干部发送廉政警示短信，还在局办公楼醒目位置悬挂“秉公用权，廉洁从政，从严律己，拒腐防变” 的铜质廉政标语，时时警醒干部职工。通过一系列廉政文化宣传活动，成功营造了有利于干部职工保持清正廉洁的环境和氛围，在全局系统形成了以廉为荣、以贪为耻、廉政勤政的良好局面。

二、搞教育，筑牢反腐倡廉的思想防线

国土资源系统的工作人员，不是生活在真空里，在腐败问题上并不具有超人的免疫力，相反还处在腐败和反腐败的风口浪尖上。我们结合本单位的实际，认真分析干部职工的思想和心理状态，采取切实可行的措施，大力开展拒腐防变专题教育活动，建立健全了经常化、规范化的廉政教育机制。一是保持反腐倡廉教育的经常性。年初，我们专门制定反腐倡廉教育计划，对全年的教育做出总体安排。利用全市系统思想作风整训会、“全民学习周”、作风整顿月、半年和考核等有利时机，集中组织学习和开展以反腐倡廉为主题的教育活动，强化对党员干部的集中宣传教育。采取以会代训、廉政调研、廉政谈话、树立典型等多种形式，扎实开展反腐倡廉的日常教育，把集中教育与日常教育有机结合起来，形成了反腐倡廉教育的长效机制。

二是提高反腐倡廉教育的针对性。我们根据干部职工不同的岗位、职务、年龄和文化基础，区分层次，制定不同的教育计划，安排有针对性的教育内容，不搞“一刀切”。对于在国土资源系统容易发生腐败问题的土地使用权和矿业权出让、征地补偿安置、土地收购储备、土地开发整理等领域，我们利用典型案例开展专项警示教育，提高教育的针对性。

三是增强反腐倡廉教育的实效性。在教育过程中，我们始终突出重点对象、重点时段、重点领域，通过正面教育、典型示范和警示教育，增强干部职工勤政廉政的自律意识，规范工作圈、纯洁社交圈、净化生活圈，不断提高拒腐防变的能力。近两年来，我们先后组织市局系统副科级以上干部到监狱接受警示教育，听服刑人员现身说法；请市、区检察院的领导讲授预防职务犯罪的廉政法制课；组织观看《堕落的灵魂》、《激浊扬清惩腐恶》、《慎交友警示录》、《秉公用权廉洁从政警示录》、《失衡的秤》等警示电教片。局长还专门给全局干部职工讲授了《加强道德修养、坚持廉洁自律》的廉政党课，和干部职工一起算廉政与腐败的“六笔帐”，即政治帐、经济帐、名誉帐、家庭帐、自由帐、健康帐，引导大家树立正确的权力观、地位观、利益观。

三、建制度，完善反腐倡廉的责任体系

制度建设是党风廉政建设的重要保障，只有建立健全制约机制，才能规范行为，才能有效预防腐败。

一是不断建立和完善各项规章制度。我们从党风廉政建设和反腐败斗争的需要出发，结合国土资源系统工作实际，把制度建设的重点放在如何管权、管人和管事上，先后制定了《党组议事规则》、《办事公开制度》、《财务管理办法》、《车辆使用和管理规定》、《土地开发复垦整理项目管理规范》、《关于加强作风建设廉政建设的若干意见》、《行政过错责任追究暂行办法（试行）》等，还特别对土地和矿业权招拍挂出让、土地和矿业权评估及工程建设招标投标和集体会审等制度，进行了完善和修订。建立健全了领导干部述职述廉、领导干部及中层干部廉政档案、干部廉政谈话、中层干部轮岗交流等一系列制度。坚持用制度规范干部职工特别是领导干部的言行举止，用制度规范部门工作运行，用制度约束权力，形成横到边、纵到底的制度约束体系。增强工作透明度，从根本上防范腐败行为发生。

二是严格落实党风廉政建设责任制。实行责任制是搞好党风廉政建设的有效措施之一。我们按照“谁主管谁负责”的原则，认真抓好责任分解，明确责任目标。年初，市局“一把手”与各直属单位、二级机构和县市区局15名负责人分别签订了《廉政责任状》，向11名科室负责人下达了《廉政任务书》，把廉政建设的责任和任务层层分解到每个岗位和每个干部，并把落实情况列入责任目标考评内容。同时还坚持把党风廉政建设与国土资源管理工作有机结合，做到一起部署、落实、检查和考核，并相互渗透、相互促进。

四、重监督，创新反腐倡廉的工作方式

失去监督的权力必将产生腐败，这是无数事实所证明的铁律。国土资源部门在某些领域或小或大都有一定的权力，如果不强化监督，问题就会不断发生，就会对国土资源部门的形象造成严重的损害。为此，我们不断加强对权力的监督制约，积极创新监督机制，把廉政监督与推行行政责任制有机结合，增强监督效果。

一是突出监督重点。我们始终把单位主要负责人和掌握人、财、物实权岗位的工作人员列为监督的重点，对容易滋生腐败的土地出让、矿业权出让、土地整理项目招标、征地补偿、土地收购储备以及干部的调整使用等重点环节严加防范。做到权力在哪里，监督就在哪里，问题发生在哪里，制度就完善到哪里。

二是创新监督方式。一方面，充分发挥群众监督、舆论监督的积极作用。今年以来，我们先后参与了“市长热线”、行风热线、电台“局长连线”、阳光政务、网上访谈和领导接访等活动。这些活动的开展，不但可以为群众解决实际问题，也增加了行政的透明度，让我们的干部职工真正接受群众的监督；另一方面，充分发挥纪检、监察、审计、财政等部门的监督检查职能。我局在组织土地和矿权的招拍挂时，都邀请市财政局、市纪委执法室和市治贿办的领导全程参加，加强内外监督，防止串标现象，有效地杜绝了暗箱操作等腐败问题，使国有资产价值充分得以显化。

三是把反腐倡廉与推行行政责任制活动有机地结合起来。今年初，我们按照市纪委的工作部署，认真组织开展了“推行行政责任制，加强效能监察工作”。在推行行政责任制的活动中，我们依法明确和规范了各单位、各部门的职能职责，界定了行政权限，确定了人员岗位职责，编制了工作程序，建立了绩效评估体系，并明确“一把手负总责、分管领导负主责、相关科室机构各负其责、工作人员人人有责”的新的责任体制。这些举措的实施，对国土资源管理的每一个工作人员和每一个工作环节起到了很好的监督作用，对预防国土资源系统的腐败问题发挥了十分积极的作用。

五、严惩处，发挥反腐倡廉的震慑作用

从目前国土资源系统的现状来看，人员素质参差不齐，尽管经常教育引导，但难免有个别人受利益驱动，发生违纪违法问题。一直以来，我们不仅不遮丑护短、姑息迁就，而且严肃追究责任，对发生的问题坚决查清原因、总结教训，坚决查清责任、追究责任人，坚决进行整改、堵塞漏洞，较好地维护了党风廉政建设责任制的严肃性，保证责任制的有效执行，发挥了反腐倡廉的震慑作用。