公路段党支部关于履行主体责任情况的汇报材料

第一篇：公路段党支部关于履行主体责任情况的汇报材料

公路段党支部

关于履行主体责任情况的汇报材料

2017年是实施“十三五”规划的重要一年，我段党支部坚持“党要管党，从严治党”方针，认真践行“两学一做”和“四讲四有”的要求，严守党的政治纪律，适应作风建设新常态，保持和发展了党的先进性和纯洁性。

一、主体责任落实情况

今年以来，在上级党委的坚强领导下，我段支部以落实党风廉政建设主体责任为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了各项任务。

一是抓认识。党支部在认真学习一系列政治理论的过程中，着重学习好党中央新提出的方针政策，突出学习好党的十三次党代会精神和习总书记系列重要讲话精神，使全段党员和职工自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强落实党支部主体责任的重要性。开展了以“五个一”为主要内容的反腐倡廉警示教育会、组织党员观看了相关警示教育片；引导全体党员筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营造风清气正的良好环境。

二是抓全体。段党支部高度重视党风廉政建设主体责任落实，支部书记与党员签订《党风廉政目标管理责任书》26份，同时，定期召开会议，分析党支部党风廉政建设存在的问题，党支部书记对作风建设、公路工程建设等重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。

三是抓制度。建立健全党风廉政建设责任追究机制，进一步明确责任，详细制定《党风廉政建设两个责任清单》并逐一分解，责任到人。党支部书记与支部全体党员分别签订了年度《党风廉政建设责任书》，党员签订了《党员干部廉政承诺书》，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。与此同时，段党支部还建立健全了组织生活会、谈心谈话制度，以及学习制度、限时办结制度等各项规章制度。

三、存在的主要问题：

尽管我支部的党风廉政建设有了一定的进步，但离上级的要求还有差距和不足，主要表现在抓党风廉政建设的方式方法上缺乏创新；党建工作整体水平还有待进一步提高；业务工作与党风廉政建设结合的还不够紧密；平时布置工作多、结合工作提出的廉政要求少。

四、今后努力的方向：

我们将以党建工作为抓手，围绕上级党委中心工作，全面推进支部党风廉政建设工作，促进并推动业务工作再上新台阶。

（一）进一步强化党风廉政建设教育。以“两学一做”学习教育为契机，坚持和完善党风廉政建设工作机制，认真学习上级党委关于党风廉政建设的要求部署，明确职责分工，强化廉政教育，推动工作落实。特别是按照签订的廉政责任书，进一步强化全段党员的责任意识、确保党风廉政建设教育落实到位。

（二）进一步抓好党风廉政建设责任制落实。进一步落实工作责任，强化监督检查，要在原有廉政风险排查的基础上，梳理分析查找支部和党员问题梳理不到位、缺失遗漏和新的廉政风险点，进一步进行廉政风险点排查，细化落实各项防控管理，从廉政风险防范管理入手，构筑党风廉政建设长效机制的牢固根基。

（三）进一步深化支部作风建设。以“创建省级文明单位”、“两学一做”学习教育为契机，切实抓好党支部党员的思想作风、学风、工作作风、生活作风的监督检查，及时发现和解决支部党员在作风方面的苗头性、倾向性问题。

（四）进一步落实“一岗双责”制度。支部要以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作、更加勤奋敬业的精神状态，在加强领导上下功夫，在贯彻落实上见成效，在自身建设上做文章，把支部党风廉政建设做深做细。支部书记认真落实“一岗双责”，以更高的标准，更严的要求，更加有力的措施，率先垂范，始终做到职责在一线履行、问题在一线解决，自重、自省、自警、自励。

继续开展 “学树建创”活动，努力营造全段浓厚的学习氛围。(二)认真开展好“两学一做”学习教育。我支部印发了关于认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》实施意见，并多次学习了条例和准则，在此基础上，还组织全段党员召开了以“生态环境保护”为专题的组织生活会，制定了纠正存在问题的整改措施。同时，组织全体党员进行了中国共产党《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》的卷面测试，党员干部撰写了学习《廉洁自律准则》《纪律处分条例》心得体会文章共8篇。向党员发放了《总书记重要讲话读本》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败论述摘编》等。

二、严格党的组织生活，不断加强组织建设的强度。

第二篇：党委履行主体责任汇报

中共****乡党委

关于履行党风廉政建设主体责任情况的

报 告

***纪律检查委员会：

2015年***乡党委在县委和县纪委的正确领导下，认真贯彻落实各级党委关于党风廉政建设的一系列新部署新要求，把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务来抓，党委班子成员真正把主体责任扛在肩上、抓在手上、落在行动上。2015年，在全乡广大党员、群众的大力支持下，全乡党风廉政建设和反腐败斗争取得了明显成效。现将党委履行党风廉政建设主体情况汇报如下：

一、强化组织领导，廉政建设责任制全面落实。2015年,乡党委坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委监督协调的工作原则，全面系统开了党风廉政建设。一是成立了党风廉政建设责任制领导小组，由乡党委书记***负总责，把党风廉政建设工作纳入党委、政府日常工作来抓；二是认真落实***乡《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》，依据工作规划研究制定了2015工作目标任务，将目标任务分解落实到党委领导班子及其成员，并在显要位置进行公示，接收群众监督。三是乡党委分别与各党支部签订了《党风廉政建设目标管理责任书》，党委委员按照“一岗双责”的要求，认真抓好分管范围内党风廉政建设各项任务落实，确保职责分工不留空白、责任落实不留缝隙，形成了主要领导亲自抓、分管领导主动抓、班子成员合力抓的工作格局。

二、强化制度建设，促进各项工作任务落到实处。以三个核心建设为契机，加强制度建设，促进工作落实。2015年4月，***乡按照县纪委的要求，扎实开展了以“核心价值观、核心行为规范、核心胜任力”为主题的三个核心活动，***乡坚持高标准、高起点开展活动，***乡的三个核心建设活动被县纪委定为标杆乡镇，在制度建设上形成一套完整、行之有效制度，从日常工作行为的乡村两级干部“十不准”，到民主议事的“四议两公开”、再到村级财务管理规定，还有违反专项资金管理办法等一系列制度。在实际工作中制度的网格越扎越小，用制度管人，用制度管事，有利于任务的落实。

三、强化纪律意识，为全乡各项建设保驾护航。把严明政治纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许各自为政、阳奉阴违，保证广大党员在思想上政治上行动上同党中央、省委、市委、县委保持高度一致。***乡*村支部书记***，个人纪律意识差，工作中时有失联状态，经党委成员多次与其谈话后，仍未为诲改现象，经党委会研究，决定对***进行免职处理。免职一名支部书记，警醒一大片村干部，全乡的纪律意识明显增强。

四、强化责任意识，支持查办违纪违法案件。全力支持和保障乡纪委执纪办案，有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败高压态势。对有群众来访、信访反映乡村干部在党风廉政建设方面存在的问题，坚持抓早抓小、治病救人，对确实有违纪行为的乡党委决不护短，该怎么处理，就怎么处理，自己处理不了，交由县纪委处理。2015年处理群众来信来访11起，查实一起，给予党纪处理村干部5名，戒免谈话1人。

五、强化服务意识，开展惠农资金大检查。***乡始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为出发点和落脚点。在当前反腐新常态下，着力解决发生在群众身边的腐败问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风。2015年在县纪委的指导下，对全乡2014年以来的惠农资金进行了一次拉网式自查，在自查过程中发现有极少数人存在套取国家补贴资金的线索，现交由县纪委处理。

总之，我乡党风廉政建设取得了一定的成绩，在充分肯定党风廉政建设和反腐败斗争取得明显成效的同时，我们也看到工作中存在的诸多不足，主要表现在：对广大党员干部进行经常性的反腐倡廉宣传教育工作力度还不够；反腐倡廉的实施离上级的要求和广大党员、干部、群众的期望还存在一定差距。针对这些不足，在今后的工作中，我乡将进一步加大对全乡党员干部的党风廉政学习教育，强化宣传引导，增强全乡干部廉洁自律和拒腐防变的意识，进一步抓好制度建设，从源头上治理和预防腐败现象发生，营造风清、气正的环境，切实为经济建设保驾护航。

2016年1月20日

第三篇：关于xx公司2017上半基层党支部履行主体责任工作总结

关于xx公司2017上半基层党支部履行主体责任工作总结

2017上半年，xx公司党支部严格按照上级党委和纪委的部署和要求，认真抓好党风廉政建设工作，现将党支部上半年履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：

一、抓组织领导，认真贯彻落实党风廉政责任制

（一）重视工作部署，全面推进党风廉政责任落实。我公司及时召开了党风廉政建设专题会议，传达学xxx集团公司、区公司、县纪委下发的相关文件精神，研究部署我公司党风廉政建设工作。按照《集团公司党的建设工作会议精神》，对我公司2017年党风廉政建设工作做了具体安排，建党风廉政建设领导小组，由公司经理xx任组长，落实了责任领导和责任单位，履行“一岗双责”职责并制定了2017年党风廉政建设工作方案。

（二）上半年召开开展嵌入式廉洁风险防控会议，研究和部署党风廉政建设工作，进一步明确嵌入式廉洁风险防控机制建设，让公司全体员工签订了嵌入式廉洁风险防控建设责任书，写自查报告，明确单位主要领导是党风廉政建设和反腐工作的第一责任人，形成层层负责，一级抓一级的工作格局。

（三）根据xx纪委2017年党风廉洁建设工作要求，组织开展了核心重要岗位人员2017年网上廉洁从业承诺活动，主动接受组织和群众的监督。对公司日常管理制度落实和执行情况的监督检查，发现问题及时提出，从根本上转变党员干部作风，切实推进机关效能建设。

二、抓紧教育，进一步提高党员干部廉洁自律意识

（一）每个月都按照xx公司下发的2017年党支部学习计划及内容的通知，制定支部党员学习计划，组织党员学习了《党建基础知识汇编》、《关于新形势下党内政治生活若干准则》、《国资委党委召开中央企业党风廉政建设和反腐败工作会议内容》、《新疆维吾尔自治区去极端化条例》等上级党组织要求的学习内容，加强学习教育，提高思想意识，强化廉政意识。

（二）重视反腐倡廉教育，靠学习教育推进思想统一。坚决履行反腐倡廉教育职责，认真组织党员，定期开展建设学习，坚持“三会一课”制度，党纪党规知识教育。通过运用先进典型与反面案例进行警示教育、去反腐倡廉教育基地参观、举办演讲比赛、廉政知识测试、公开廉政承诺等形式使党员职工在政治上、思想上同党中央保持一致。使在每个党员领导干部的思想上筑牢反腐倡廉的防线。

（三）坚持不断的集中贯彻学习各级党风廉政建设和反腐败工作有关的文件，会议，规定内容。开展关于加强反腐倡廉的党课，不断增强党性修养，用制度规范自己的行为。

三、抓监督检查，确保重大决策部署贯彻落实

（一）班子成立带头，开展党员干部作风的监督检查。认真执行对中央八项规定和《自治区党委和地委十条规定典型案件的通报》精神、认真遵守《党章》和《廉洁从政的若干准则》，坚决反对“四风”，加强腐败问题专项工作和公司日常管理制度落实和执行情况的监督检查，发现问题及时提出，认真总结自己的工作、生活、廉政情况，分析问题，找准切入点，认真整改，并接受群众评；对照公司相关要求，定期组织部门内部开展专项自查工作，每个成员都参加责任制检查考核，自查有无违犯规定现象，有无违纪的行为。到目前为止，还未发现班子成员及公司干职工有违纪违法行为。从根本上转变干部作风，切实推进机关效能建设。

（二）是开展重点工程项目和重点工作的监督检查。加强对公司重大决策部署执行情况，重点抓好“访聚惠”、“民族团结一家亲”、“学讲话、转作风、促落实”、信访维稳等工作情况的检查督促，推进效能问责，保证政令畅通，推动工作落实。

（三）不断规范实行“三务”公开制度。通过创建板和宣传栏等形式，积极开展党务、政务公开工作，将我公司党支部活动情况、党费收缴、评议情况等内容进行公布，促进制度执行过程的公开化、程序化、透明化。切实维护制度的严肃性，保证权力透明运行。

四、存在的问题

2017年上半年，我公司在抓党风廉政建设方面虽做了大量工作，取得了一些成效，但与上级的要求还有一定的差距，还存在一些不足。

（一）我公司职工理论学习不够，认识水平有待提高，对新形势下开展各项工作所出现的新情况研究不够，充分发挥全体干部的积极性不够。

（二）反腐倡廉教育的形式好比较单一，教育的力度还应进一步加强。

五、2017年下半年工作的思路

2017年下半年，我公司要在上级党委、纪委的领导下和指导下，努力做好以下几个方面的工作：

（一）高度重视党风廉政建设主体责任落实，把这项工作纳入党员干部目标管理。

（二）建立健全党风廉政建设责任追究机制，进一步明确分包责任，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。

（三）进一步抓好党务，严格遵守用车、住房、公务接待等方面有关规定，形成员工自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义，做到艰苦奋斗、克已奉公、廉洁自律。

（四）认真总结我公司在开展党风廉政建设中一些好的做法，严格按照上级党委、纪委的工作部署，落实党风廉政建设责任制，深入推进惩治和预防腐败体系建设，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。

第四篇：主体责任汇报

8月9日上午，机关事务管理局郭培珍局长召集全体会议，逐一听取班子成员今年以来党风廉政建设主体责任情况工作汇报，并结合工作实际提出了具体要求。

郭局长首先肯定了上半年抓党风廉政建设做出的成绩。他指出，我局各班子成员主体责任意识增强，一岗双责落实得较好；认真开展了“三严三实”、“两学一做”等各项相关活动，注重理论的武装；廉洁从政相关规定得到了落实；领导的带头作用发挥较好，支部有凝聚力、战斗力，形成了好的工作团队和氛围；建章建制工作落实较好，很好地为工作、党风廉政建设把好了关，各项活动有规可循。同时也指出目前仍存在的问题，要进一步严谨工作作风，进一步提高工作效率、质量、水平和执行力，进一步强化主体责任，敢于开展批评和自我批评。

最后强调，加强党风廉政建设，下一步须做好五个方面工作：一要进一步加强学习，搞好理论武装，坚定理想信念，增强政治意识、规矩意识、宗旨意识、担当意识和看齐意识，坚守底线，不碰红线，不踩雷区；二要抓小抓常，防患于未然，结合懒政怠政为官不为反馈的问题、“两学一做”活动，抓小、抓早、抓常、抓关键；三要讲政治规矩、工作规矩、廉政规矩，有政治纪律、工作纪律、廉政纪律；四要强化监督，敢于担当，相互之间开展监督和提醒；五要进一步强化领导带头作用。

第五篇：2020年镇党委履行党风廉政建设主体责任情况的汇报

2020年镇党委履行党风廉政建设主体责任情况的汇报

2020年，在县委、县纪委坚强领导下，xx镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，以落实党风廉政建设责任制为抓手，坚定不移推进全面从严治党，切实将管党治党主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上。现将一年来镇党委履行党风廉政建设主体责任及党委主要负责人履行“第一责任人”情况报告如下：

一、镇党委履行党风廉政建设主体责任情况

2020年，xx镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实十九届中纪委四次全会精神，坚决扛起党风廉政建设主体责任，坚持主业主抓，推动落实落细，确保实干实效。

（一）加强领导，深入落实党风廉政建设责任制。

坚持政治站位，明确主体责任。按照县纪委要求，制定下发了镇党委《党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工》，细化了党委领导班子责任、党委主要负责人责任4项、党委领导班子成员责任55项，构建形成了镇党委党风廉政建设主体责任落实体系，进一步把党风廉政建设的层层压力传导到位，把“一岗双责”落实到人；进一步健全了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。加强对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，并作为考核的重要内容。对基层党组织的党风廉政建设责任制落实情况进行定期检查，把工作落实到班子，细化到基层党组织，量化到个人，做到业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里。

坚持以上率下，压实履职尽责。坚决履行党风廉政建设“第一责任人”职责，实行“一把手”带好头、负总责，做到“四个亲自”。镇党委书记每季度听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，并要求村（社）书记每季度向镇党委、纪委汇报主体责任履行情况，及时听取其他村干部履职情况。党委主体责任提醒谈话29人次、警示谈话3人次，纪委书记提醒谈话56人次、警示谈话33人次，班子成员一岗双责提醒谈话463人次。开展党风廉政检查4次，落实好1份意见书反馈问题整改，督促整改问题5个。坚持把部署落实常态化、宣传教育常态化、监督检查常态化和执纪问责常态化作为全面从严治党常态化管理的重要方面，把研究部署主体责任落实工作作为常规议事内容，列入镇党委班子会议等重要会议议程，及时传达上级最新精神，定期研究解决主体责任落实过程中的困难和问题，安排部署具体工作。今年以来，党委书记先后11次专题督办党建工作有关情况，并提出明确要求，有力地确保了主体责任的推进和落实。由于组织有力、保障有效，投入100余万元的清廉村居示范点建设取得实效。

坚持纵深推进，建设清廉xx。一是完善三小监督体系。着力完善“三小”监督体系，全面推行小微权力清单制度，明确每项权力工作流程，下发村级小微权力清单三十六条3000余册，各村利用漫画、墙画等多种形式进行宣传，让广大群众知晓，并将小微权力宣传列入村级党风廉政建设考核指标。加强小型工程的监管，实行村级工程“责任制、评议制、考核制”三项机制，全年对xx镇24个村16个村级工程项目进行民主评议，划分A、B、C等全镇通报，评议结果纳入考核。开展标后检查7次，对3家中标公司作出限制处罚。规范小额资金拨付，实行日报月结周公示制度，推行村级财务马上监督，村民通过微信公众号扫码随时查询本村的财务公开情况。二是推广数字赋能基层治理体系。积极运用数字动能推动清廉乡村建设，已完成后岭村智慧云管家，其他25个村（社）清廉微信号全覆盖，并且已经开始正常运行，向村民发布信息，接受监督。镇纪委每季度对各村清廉微信号使用情况进行检查通报，对好友人数排名靠后、朋友圈发布条数排名靠后、未按要求进行“七必晒”的村社予以通报，并扣除“月考定薪”相应纪检效能分数。三是着力打造精品体系。积极争取镇党委的大力支持，投入60余万元，将后岭村的古树文化、诗歌文化、进士文化融入清廉乡村建设，打造以清廉公园、文昌阁、静园、文化礼堂、古樟树五个点的清廉乡村精品路线。9月24日，桐庐县清廉文化品牌项目建设现场会在xx镇后岭村召开。

坚持问题导向，抓实巡察整改。认真落实巡察整改主体责任，积极配合县委巡察组对镇党委的巡察工作。积极配合县委第四巡察组对我镇白云村、xx村等六个村的巡察，积极主动督促巡察整改。针对县委巡察组反馈的问题，第一时间召开专题整改布置会和专题民主生活会，制定整改措施，明确责任人，精心组织整改工作，各班子成员逐个对照问题清单，认真查摆在理想信念、政治纪律、政治规矩、作风等方面存在的问题，并对产生问题的原因进行深刻剖析，深刻反省。办结巡察信访件16件，问题线索5条，正在办理线索3条。下发通报8期，共退缴资金0.43万元，追缴租金11.5万元，通报批评12人次，批评教育21人次，警示约谈12人次，提醒约谈9人次。

（二）夯实基础，全面加强干部队伍建设。

聚焦作风建设，树立作风形象。镇党委坚持把作风建设作为落实主体责任的关键抓手和重要突破口，持之以恒抓好作风建设。一是深化党内教育。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，牢牢把握根本任务、总要求、总目标，坚持“四个贯穿始终”“四个到位”“四个注重”，推动主题教育高质量开展。坚持以群众满意和联系群众的实际成效检验主题教育成果，广大党员干部在主题教育中得到了理论提升、经受了思想洗礼，主题教育成果正转化为推动高质量发展的实际成效。二是整治不正之风。围绕群众满意这个目标，突出制度执行这个关键，坚持用好铁腕执纪这根杠杆，构建反对“四风”监督制约机制。全年开展正风肃纪督查37次，下发通报4期，镇村工作人员7人次因作风效能问题被问责。

聚焦建章立制，健全制度保障。坚持把建立长效机制作为落实主体责任的根本途径，积极探索，锐意创新，建立健全了一系列有效机制，为推动全面从严治党主体责任落实工作提供了制度保障。一是党建述职制度。严格落实党建述职制度，要求全镇各级党委定期总结主体责任履行情况，形成专题报告上报镇党委。每季度召开xx镇党委书记抓基层党建工作述职评议会，听取各村（社）书记抓党建述职情况报告，并由镇党委书记对各村（社）书记履行全面从严治党主体责任情况进行了重点提问，切实增强了全镇上下推进全面从严治党的责任感和紧迫感。二是民主决策制度。坚持民主集中制，不断规范党委会议制度，把集体领导与个人分工负责结合起来，把统一意志与集思广益结合起来，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，做到科学决策、民主决策、依法决策。实行镇党委书记末位表态制，让班子成员首先发表意见，充分集中大家的智慧，最后“一把手”再进行集中、拍板决策，避免出现“一言堂”的现象。三是民主生活会制度和谈心谈话制度。坚持通过召开专题民主生活会统一思想、凝聚共识、增进团结、改进作风、推动工作，在年初召开的民主生活会中，各个班子认真落实谈心交心制度，通过党委书记带头谈、班子成员相互谈等层面，认真落实“四必谈”要求，切实达到了红脸出汗、洗澡治病的目的。

聚焦严查严管，规范权力运行。坚持“抓两头、管中间”，即“抓好班子成员、村干部，管住镇干部”，不断深化干部队伍建设。要求村（社）书记做好主体责任记实本，每季度向镇党委、纪委汇报履行主体责任情况，并及时听取其他村干部履职情况。制定xx镇作风效能建设实施办法，规范镇村干部请假、出国（境）审批备案制度，操办婚丧喜宴备案制度。抓好小微权力36条的落实执行，认真开展小微权力“季评年排”工作，并将全年情况纳入各村大党建考核。

（三）强化监督，预防权力运行源头腐败。

坚持挺纪在前，运用四种形态。特别注重抓早抓小，把握运用“四种形态”，开展作风效能建设提醒谈话235人次，警示谈话19人次。针对新提任或转任重要岗位的，需操办婚丧等事宜的，基层群众反映较为集中的，处于权力集中、资金密集等重点领域、关键环节和重点岗位等66人（次）党员干部开展提醒谈话，坚持把纪律挺在前面，把工作做在前面，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让红脸出汗成为常态。

坚持专责监督，抓好工作推进。充分发挥纪委“监督的再监督”作用，对照“中心工作到哪里，纪委监督就到哪里”的要求，开展专项督查。一是疫情防控和复工复产保障监督。从年初疫情开始以来，常态化对疫情防控和复工复产进行监督检查，下发通报4期，警示约谈11人次，确保我镇疫情防控、复工复产等工作有序有效开展。二是开展各类专项督查。开展扶贫领域检查，分片走访全镇1403名低收入农户、176户低保边缘家庭、孤寡老人，确保扶贫政策不打折扣执行到位。开展公共资源中私人会所整治“回头看”督查，对我镇6家公共资源属性场所进行专项检查，杜绝私人会所设立。开展“烟票”背后“四风”问题专项检查，坚决遏制“四风”问题蔓延滋生，巩固落实中央八项规定精神成果。三是为村社换届提供纪律保障。下发《关于严肃村（社）“两委”换届选举工作纪律的通知》，明确提出“十严禁、十不准”的要求，为村（社）换届选举工作拉起“警戒线”、架起“高压线”，确保村（社）换届选举风清气正。开展集中警示教育12场，参加集中警示教育1056人次，否决候选人1人，责令辞职1人，警示约谈2人次。组织所有参与村（社）换届选举的党员干部签订严守换届选举纪律承诺书，观看警示教育片，切实强化纪律教育，做到参与换届工作人员对纪律要求知晓率100%。

（四）强化保障，全力支持纪委工作。

坚持高压态势，加大惩治力度。镇党委主要负责人经常主动了解情况，亲自协调相关部门，帮助排除办信办案阻力和干扰，解决工作中的困难，确保镇纪委按时立案和结案。针对不同情况综合施策、对症下药，力争化解矛盾、平息事态，全年办理纪检信访17件、县主要领导批示件2件。严格执行有关规定，下发监察建议书2份，监察沟通函2份，抄告单1份，完成201917名受纪律处分人员回访工作，提升监督监察质量。全年办理案件19件，其中办结自办案件18件，1件自办突破案件，给予党内警告13人，党内严重警告2人，留党察看一年3人，开除党籍1人，恢复党员权利2人，信访件和案件办理质量实现“双优秀”。

坚持专职专用，确保工作开展。镇党委严格按照“专职专用”要求，明确纪委书记分工为“主管纪检监察工作”，纪委副书记、专职纪委委员专职负责纪检监察工作。另有2名兼职纪委委员配合做好相关工作。按照纪委规范化建设，新增一间谈话室、档案室，整合纪委办公室、纪委档案室到三楼，对纪委工作经费做到全额保证。同时，认真接受镇纪委同级监督，通过“绿、橙、红”三种颜色的变化，由镇纪委牵头，每季度对班子成员在一岗双责、个人作风、“三重一大”、项目推进、廉洁自律等方面的情况进行预警，使“四种形态”在工作中得到有效实践，通过红脸出汗，倒逼班子成员党风廉政建设责任制进一步落实。全年生成4次预警颜色，对17人次提出橙色预警。

在看到成绩的同时，也必须清醒的认识到我镇党风廉政建设和反腐败工作仍然存在一些问题和短板，在落实主体责任方面，仍然存在层层递减的情况，班子成员对抓主体责任的思路不清、方法不多、目标不明；对工程建设领域深层次问题解决的手段方法不多，还是能够不时的听到群众关于反映村干部合伙插手工程的问题；对于合力化解纪检信访的办法还不够多；对于村干部的廉政教育的形式比较单一；对中心工作的监督检查力度不够大，方法不够多，缺乏一竿子插到底的决心和毅力；党风廉政宣教的特点不明显，廉政文化建设还要进一步加强等。这些短板都需要我们在今后的工作中加以正视和解决。

二、党委主要负责人履行“第一责任人”职责情况

（一）周密部署抓落实。作为党风廉政建设“第一责任人”，切实履行职责，带头履行“一岗双责”，对党风廉政建设工作做到了亲自部署、亲自过问、亲自协调和亲自督办，对“三重一大”事项，坚持由领导班子集体研究决定。将党风廉政建设责任制的落实与经济社会工作同研究、同部署、同落实、同检查，将党风廉政建设纳入村（社）两委班子的绩效考核中，确保党风廉政责任制真正落到实处。

（二）强化监督抓实效。自觉接受各类监督，及时报告个人重大事项，做好述德述职述廉述法报告。主动接受社会及群众监督，全面落实政务信息公开制度，及时向社会公布司法行政人事财务工作规划、服务指南等工作动态。带头自觉遵守“五个不直接分管”等制度规定，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，同时，针对党风廉政建设工作中存在的问题，及时牵头落实整改措施，进一步完善了党委议事、公务接待等相关制度。高度重视案件查处工作，支持镇纪委突出主责主业，严肃查处党员干部违纪违法案件，发现一起查处一起通报一起，绝不姑息。

（三）结合活动抓教育。利用周四夜学、固定主题党日、镇村干部大会，重点围绕习近平讲话精神、中央纪委会议精神、新《条例》等党风廉政建设相关知识，系统性的深入学习，全面开展好廉政教育。带头宣讲廉政党课，传达学xxx省、县有关廉政规定，在各种会上，用正、反典型教育干部从身边人、身边事吸取教训，警钟长鸣，从而进一步增强全体党员干部勤政廉政意识。

（四）注重示范抓自律。在工作中，本人能始终对自己高标准、严要求，以身作则、率先垂范。坚守民主集中制原则，做到了重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大时间集体决策，保障了议事决策的民主、公正和透明。严守政治纪律规矩，自觉遵守组织、人事和财经各项纪律，做到自重、自省、自警、自励，过好名利关、金钱关、人情关，时时事事以自身廉洁自律的行为去带动班子和身边人。亲自对全体干部开展作风效能建设集体谈心谈话，要求全体干部防微杜渐，有效预防重点岗位的腐败现象发生，确保全镇干部不越黄线、不踩红线、不碰高压线。