2020年某镇履行党建主体责任汇报大全

第一篇：2020年某镇履行党建主体责任汇报大全

xxxx年以来，根据县委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结镇党委班子，在村支部和全镇广大党员的共同努力下，立足实情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，镇村两级党组织的领导能力得到提高，为全镇经济社会发展提供了坚实的组织保证。

一、健全制度，增强党建工作合力

健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。镇党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度。首先是基层党建例会制度。每月xx日定期召开例会，对本月党建工作进行总结分析，积极探索党建工作的新思路，好举措;其次是基层党建协调会制度。每季度的第一周召开会议，着重解决xx个群众关心的热点难点问题，并明确镇党委副书记亲自抓落实。二是建立科级领导分包制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求科级领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。我以身作则，要求每名班子成员联系xxx个支部作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三级联创”活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。镇党委与包村领导、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下联动，团结协作的组织网络，形成一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。

二、围绕目标，夯实党建基础

为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我镇以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效措施，力求实效。

(一)加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用

过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。

一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断；

坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。

(二)多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作

一是着眼于队伍共育。要求包村干部正确处理与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的包村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度：一是建立流动党员外出登记制度。对流动党员力求做到“六个掌握”，即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理。二是实行流动党员联系卡制度。各党支部抓住春节大多数流动党员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动党员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动党员联系卡发放到流动党员手中，形成全乡党员大联网。三是指导好、管理好村党支部运用好智慧党建平台规范推进党建工作。目前我镇xxx个村全覆盖“一旗一徽一树”，并定制二维码公示，让党员积分公开呈现在群众中，让更多的群众监督党员。智慧党建平台将传统的主题当日、三会一课等活动更生动形象的展现。镇下派党建指导员对各村党支部书记进行技术培训、指导，目前我镇xxx个村党支部书记全部可以熟练掌握操作流程，并于10月份100%完成主题党日和三会一课活动上传。

(三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，严格执行四议两公开工作程序“民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到xx、xx等地区学习参观，以拓宽他们的视野。

(四)指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用

一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用基层党课、五风夜校等工作平台，第一时间把上级的政策、方针和会议精神，特别是将十九大精神传达到全镇党员干部中去。通过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强，广大党员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。

其次是坚持原则严把党员关。严格按照县委组织部要求，实行发展党员“双推双评三全程”,坚持政治标准，坚持优化结构，坚持严把程序，坚持发扬民主，抓住关键节点，把好发展关口。

再次是认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来，我镇突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间，我镇涌现出一大批先锋模范，例如xxx村村支部书记xxx带领村民开展果树种植xxx多亩；

xxx村支部书记xxx带领村民种植xxx，并与xxx集团签订协议，为广大种植户解决后顾之忧。

(五)以“网格化管理、组团式服务”为平台，全面推进乡村振兴

因地制宜，因村制宜，把全镇xxx个行政村划分成xxx个党建网格，全面开展“网格化管理、组团式服务”活动，并以此项为平台，推进乡村振兴建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚。省级贫困村xxx在xxx年全面脱贫，xxx、xxx村将于今年全面脱贫，目前已经达到贫困村退出标准。xxx软弱涣散党支部整治到位，存在问题已经得到解决。

(六)以发展壮大村集体经济为突破口，促进农民增收

根据“扩量提质”的发展思路，近年来特色农业取得长足发展。首先扩量做大底盘。针对我镇土地性质，大力发展特色农业，通过土地流转等方式，扩大林果种植面积，通过示范带动，引导群众从事林果业。全镇新增林果种植面积xxx余亩，新建百亩精品果园xxx个。其次提质发展观光采摘农业。以大宋村为中心，大力发展观光采摘农业，通过采用新技术新品种，多个采摘园产业集聚效应得到提升。今年，充分利用上级集体经济资金扶持，在xxx村建设xxx和水果贸易市场，这一措施必将我镇林果业做大做强。林果业的发展让农民得到了实惠，村两委干部得到了村民的肯定，村级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了党建工作水平。

(七)坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处

为进一步将党内关爱机制落到实处，镇党委不断拓宽党内关爱渠道，积极探索，建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制，体现组织关爱。

健全服务机制，构建情感关爱。通过成立党群服务中心、流动党员信息库、流动党员联络员等，指定流动党员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流动党员的心理、生活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。

健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七一”困难党员慰问活动以外，还制定了“五必访”制度，即党员患重大疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有较大思想情绪或有意见建议时必访，党员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金，切实解决他们的生产生活困难。

健全管理机制，构建激励关爱。完善党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。此外，还在全镇党员范围内开展“五好支部”等创建活动，引导和激励广大党员开拓创新，争做“致富领头雁”、“产业带头人”，为建设“经济、生态、和谐”做出积极贡献。

三、存在的问题和不足

回顾今年以来的工作，我镇党建工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是镇党委、镇政府以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我镇党建工作还存在不少问题和不足，一是党员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;三是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。

xxxx年是全面加强党的基层组织建设的关键之年。因此，在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好镇党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结带领xx镇全体班子成员，以“不忘初心、牢记使命”主题教育工作为契机，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，为建设“自信、自豪、幸福汤阴”作出自己应有的贡献!

第二篇：局党组履行党建主体责任清单

局党组履行党建主体责任清单

为全面落实党要管党、从严治党要求，现结合我局实际，制定如下局党组履行党建工作主体责任清单：

1、落实党建工作主体责任。按照“六个一”要求，落实抓党建工作主体责任。局党组应每月专题研究一次党建工作、每季度听取一次党建工作汇报、每年签订一份党建目标责任书、开展一次党建工作专项督查、组织一次党建工作研判、举行一次书记抓党建工作述职评议。

2、严肃党内政治生活。坚持民主集中制原则，集体决策“三重一大”事项，严肃党的组织纪律，认真执行民主生活会制度，定期召开专题民主生活会，认真过好组织生活，营造讲政治、讲原则、讲规矩的良好氛围。

3、加强党的纪律建设。认真履行管党治党的政治责任，把守纪律讲规矩摆在更加重要位置，做守纪律讲规矩的模范。结合“两学一做”学习教育，认真学习“两准则、四条例”，加强党章党规党纪教育，强化党章意识、忠诚意识、纪律意识、责任意识、廉洁意识。严格执行中央八项规定精神及市委十条意见要求，做到守纪律、讲规矩，自觉守住干净为官的底线。坚持抓常抓细抓长，巩固和拓展“两学一做”学习教育活动成果，抓好建章立制工作，防止“四风”反弹。

4、持续深入转变作风。结合“送法进社区”、“送法进乡村”等党建主题活动，动员机关党组织和广大党员服务发展、服务基层、服务群众。加强监督检查，强化执纪问责，查处违纪行为并予以通报，推动正风肃纪常态化、制度化，形成作风建设新常态。

5、从严管理党员干部队伍。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，树立正确的选人用人导向，要以对党的事业高度负责的精神，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能，知人善任，人尽其才。加强干部的教育培养、考核管理。加强基层党组织带头人队伍建设，选优配强支部班子。严格党员队伍管理，纯洁党员队伍，完善党内关心关爱机制、谈心谈话制度，增强党组织凝聚力。

6、加大党建工作保障力度。将党建工作活动经费列入单位行政经费预算，统筹安排党员教育培训经费。加强党员活动阵地建设，按照“六有”标准建设党员活动室，确保党建工作有人管、有阵地、有经费、有载体、有活动、有氛围。

第三篇：党委履行主体责任汇报

中共****乡党委

关于履行党风廉政建设主体责任情况的

报 告

***纪律检查委员会：

2015年***乡党委在县委和县纪委的正确领导下，认真贯彻落实各级党委关于党风廉政建设的一系列新部署新要求，把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务来抓，党委班子成员真正把主体责任扛在肩上、抓在手上、落在行动上。2015年，在全乡广大党员、群众的大力支持下，全乡党风廉政建设和反腐败斗争取得了明显成效。现将党委履行党风廉政建设主体情况汇报如下：

一、强化组织领导，廉政建设责任制全面落实。2015年,乡党委坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委监督协调的工作原则，全面系统开了党风廉政建设。一是成立了党风廉政建设责任制领导小组，由乡党委书记***负总责，把党风廉政建设工作纳入党委、政府日常工作来抓；二是认真落实***乡《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》，依据工作规划研究制定了2015工作目标任务，将目标任务分解落实到党委领导班子及其成员，并在显要位置进行公示，接收群众监督。三是乡党委分别与各党支部签订了《党风廉政建设目标管理责任书》，党委委员按照“一岗双责”的要求，认真抓好分管范围内党风廉政建设各项任务落实，确保职责分工不留空白、责任落实不留缝隙，形成了主要领导亲自抓、分管领导主动抓、班子成员合力抓的工作格局。

二、强化制度建设，促进各项工作任务落到实处。以三个核心建设为契机，加强制度建设，促进工作落实。2015年4月，***乡按照县纪委的要求，扎实开展了以“核心价值观、核心行为规范、核心胜任力”为主题的三个核心活动，***乡坚持高标准、高起点开展活动，***乡的三个核心建设活动被县纪委定为标杆乡镇，在制度建设上形成一套完整、行之有效制度，从日常工作行为的乡村两级干部“十不准”，到民主议事的“四议两公开”、再到村级财务管理规定，还有违反专项资金管理办法等一系列制度。在实际工作中制度的网格越扎越小，用制度管人，用制度管事，有利于任务的落实。

三、强化纪律意识，为全乡各项建设保驾护航。把严明政治纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许各自为政、阳奉阴违，保证广大党员在思想上政治上行动上同党中央、省委、市委、县委保持高度一致。***乡*村支部书记***，个人纪律意识差，工作中时有失联状态，经党委成员多次与其谈话后，仍未为诲改现象，经党委会研究，决定对***进行免职处理。免职一名支部书记，警醒一大片村干部，全乡的纪律意识明显增强。

四、强化责任意识，支持查办违纪违法案件。全力支持和保障乡纪委执纪办案，有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败高压态势。对有群众来访、信访反映乡村干部在党风廉政建设方面存在的问题，坚持抓早抓小、治病救人，对确实有违纪行为的乡党委决不护短，该怎么处理，就怎么处理，自己处理不了，交由县纪委处理。2015年处理群众来信来访11起，查实一起，给予党纪处理村干部5名，戒免谈话1人。

五、强化服务意识，开展惠农资金大检查。***乡始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为出发点和落脚点。在当前反腐新常态下，着力解决发生在群众身边的腐败问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风。2015年在县纪委的指导下，对全乡2014年以来的惠农资金进行了一次拉网式自查，在自查过程中发现有极少数人存在套取国家补贴资金的线索，现交由县纪委处理。

总之，我乡党风廉政建设取得了一定的成绩，在充分肯定党风廉政建设和反腐败斗争取得明显成效的同时，我们也看到工作中存在的诸多不足，主要表现在：对广大党员干部进行经常性的反腐倡廉宣传教育工作力度还不够；反腐倡廉的实施离上级的要求和广大党员、干部、群众的期望还存在一定差距。针对这些不足，在今后的工作中，我乡将进一步加大对全乡党员干部的党风廉政学习教育，强化宣传引导，增强全乡干部廉洁自律和拒腐防变的意识，进一步抓好制度建设，从源头上治理和预防腐败现象发生，营造风清、气正的环境，切实为经济建设保驾护航。

2016年1月20日

第四篇：贾镇党风廉政建设主体责任履行情况

贾镇履行党风廉政建设主体责任情况汇报

在县委和县纪委的正确领导下，贾镇党委深入贯彻落实总书记系列讲话精神，始终把落实党委主体责任作为加强党风廉政建设和反腐败斗争的关键，结合“两学一做”教育实践活动，以落实 “中央八项规定”、坚决反对“四风”突出问题为着力点，以落实省委巡视组反馈意见整改工作为契机，以整治腐败案件为突破口，强化宣教，注重预防，扎实推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

一、党委履行党风廉政建设主体责任情况

（一）加强组织领导，推动工作落实。

加强对党风廉政建设工作的领导，认真落实主体责任。多次召开党风廉政建设专题学习会，进一步明确领导班子成员在党风廉政建设中应担负的责任，并根据分工抓好各自分管范围内的党风廉政建设工作。今年专门组织召开了全体机关干部，支部书记、主任会议，集中学习了党风廉政建设相关文件精神，并组织参会人员签订了《党风廉政建设目标管理责任书》，在全镇基层干部中营造了廉洁从政的良好氛围。成立了由党委书记任组长的党风廉政建设领导小组，紧紧围绕党风廉政建设工作的总体要求，研究制定全年党风廉政建设工作目标，明确职责，分解责任。在全年工作目标中列入党风廉政建设的内容，切实做到党风廉政建设和经济社会发展同安排、同部署，确保党风廉政建设贯穿到日常工作中。将党风廉政建设纳入机关干部考核工作，把党风廉政建设的落实情况与机关干部年终考核相结合，对发生违反廉政

建设责任制的违纪问题，追究相关责任人以及分管领导的责任，有力地促进了全镇党风廉政建设顺利开展。

（二）狠抓宣传教育，严肃党的纪律。

在加强领导的同时，我镇狠抓宣传教育，积极营造党风廉政文化建设氛围，结合党的群众路线教育实践活动，以落实“中央八项规定”、坚决反对“四风”突出问题为着力点，积极开展党风廉政宣传教育，组织召开镇村干部述职述廉会，通过召开座谈会、观看廉政教育片，促进了党员干部廉洁从政的意识；坚持在党委中心组理论学习会、党政联席会、点名会等场合组织学习党章、《领导干部廉洁从政教育读本》，学习中央“八项规定”、省十条等有关作风建设的政策，强化党员干部忧患意识、责任意识和服务意识；组织镇村干部前往鲁西北地委旧址、桑阿镇检察室参观学习，对党员干部进行理想信念、党性党纪教育，使党员干部以案明纪、引以为戒，增强拒腐防变的能力，牢固树立正确的权力观和利益观。

（三）加强监督检查，坚决纠正损害群众利益的行为。始终把解决群众反映强烈的热点、难点问题作为党风廉政建设的重点，加强工作协调和沟通，狠抓监督检查。建立健全定期检查和专项督查制度，认真检查农村低保、小麦补贴、良种补贴等惠农政策的落实情况，确保补贴资金足额、及时发放到群众手中。积极拓宽信访渠道，认真受理信访举报，疏导、化解和消除各种纠纷和矛盾，严肃查处党员干部违纪违法案件，坚决纠正和查处损害群众利益和权益的行为。积极推行党务、政务公开制度，自觉接受群众监督。

（四）规范权力运行，源头上防治腐败。

以开展“两学一做”学习教育活动为契机，编好制度的笼子，做好对权力运行的制约。

一是对照省委巡视组反馈意见，结给我镇实际，进行认真对照梳理，对于存在的问题能立即整改的立即进行了整改，不能立即整改的制定了实施方案，明确了整改时限，需建章立制的，我们出台了相关制度，长期坚持。

二是做好党务、政务公开，保障广大人民群众的知情权、表达权、监督权，让权力运行在阳光下。拓宽信访渠道，设置意见箱，及时接收群众反映的问题和意见，认真调处矛盾纠纷，坚决查处损害群众权益的行为。

实行领导干部轮流接访制度，每天一名副科级干部接访，落实“首问负责制”，谁接访的案件，谁负责处理解决，及时把矛盾化解在萌芽状态。做好廉政高风险岗位防范管理工作，积极探索廉政风险排查及防控机制建设，强化对权力运行的制约和监督。组织镇村干部进行廉政风险防控工作学习，深入查找本职岗位的风险点，并签订了廉洁自律承诺书。建立廉政风险防范方案，把廉政风险排查和防范工作融入到日常工作中，做到党风廉政建设随着日常工作走，日常工作围绕党风廉政建设抓，实现对廉政风险有效地防范。规范重大决策权，对重大项目安排、大额资金使用等重大事项决策及时召开班子会议进行民主讨论，用集体决策制衡个人专断。并建立健全督查机制，畅通群众举报渠道，将

权力运行在阳光下，从源头清除腐败滋生的土壤。

（五）整合力量齐抓共管，领导支持纪委办案。

党委做为党风廉政建设和反腐败斗争的主体责任人，及时向上级党委及纪检监察部门汇报工作，做到把党风廉政建设与经济社会发展工作同部署，同安排。支持镇纪委查办案件。党委书记随时听取纪委工作汇报，并对案件查办保持跟进关注。对案件查办中的困难和问题，党委书记任组长的党风廉政建设领导小组负责协调整合纪委、综治办、司法所力量，齐抓共管，形成执纪合力，第一时间给予解决。

三、党委书记履行“第一责任人”和“一岗双责”情况 党委书记做为执行党风廉政建设的“第一责任人”，严格执行中央和省委、市委、县委关于实行党风廉政建设责任制的规定，认真落实“第一责任人”的职责，坚持“一岗双责”，牢固树立抓党风廉政建设的责任意识。在抓好自身廉政建设的同时，团结和带领班子成员，积极研究，主动参与，加强督查，着重抓好全镇的党风廉政建设，为全镇营造了风清气正的发展氛围。

（一）严格遵守廉政纪律，带头做好表率。

认真贯彻落实上级党委、政府重大决策及工作部署，在思想上牢固树立狠抓党风廉政建设的责任意识。自觉严格执行廉政的相关规定，带头践行总书记要求地“三严三实”。始终做到反腐倡廉重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。按照“一岗双责”的要求，工作职责到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，切实履行好抓班子带队伍、肃纪律正风气的政治责任。

（二）落实党风廉政责任，推动廉政建设。

成立党风廉政建设领导小组，研究制定全年党风廉政建设目标，确保党风廉政建设内容融入全年日常工作中。组织镇村党员干部签订了《党风廉政建设目标管理责任书》，在全镇形成了层层抓落实的工作格局。为确保党风廉政建设各项工作落到实处，及时召开专题会议，认真听取分管领导关于廉政建设工作的汇报，对发现的问题，及时研究，主动参与，协调各部门形成合力给予最大限度的支持。对群众来信，做到亲自阅批，对需要纪委处理的及时转办。今年以来，组织召开研究部署党风廉政建设工作专题会议5次，接待群众来信来访22次，处理群众信访问题14个。

（三）加强干部履职检查，确保带好队伍。

把好选人用人关口，打造风清气正良好环境。对领导班子其他成员以及其他镇村干部廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况进行监督检查，并加强教育管理。利用党委中心组理论学习会、党政联席会等场合听取班子成员的廉洁从政、履行职责情况汇报，真正做到把存在的问题摆在桌面上进行整改。认真落实党政领导班子“一岗双责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，分别落实给党政班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。确保干部队伍按照“一岗双责”的要求，工作职责到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。

四、存在的问题

一是思想认识有误区。有的同志思想认识不到位，把党风廉政建设与经济社会发展对立起来，认为搞党风廉政建设打消了同志们的工作积极性，不利于经济社会的发展。还有的同志重视程度还不够，错误地认为党风廉政建设只是纪检监察机关的事情，对贯彻落实责任制积极性不高；个别站所负责人认为党风廉政建设是“虚活”，只要安排人员做做资料应付一下就行了，工作上存在搞形式主义的现象；有的党员干部认为党风廉政建设责任制是分管领导的事，自己没分管就与己无关，对党风廉政建设和反腐败工作不管不问；有的还存在只要“业务成绩搞上去了，党风廉政建设自然会好”的片面认识等。

二是制度落实不到位。由于长期过分重视经济发展，党风廉政建设存在虚位、缺位的现象。一些制度规定执行不够有力，一些机制制度还需进一步改进完善，对领导干部的监督也存在薄弱环节。

三是作风建设有待加强。个别党员干部在作风建设方面还存在纪律松弛、自由散漫，服务效能低下等问题，违纪违规的现象还有不同程度地发生。

五、下一步工作打算

一是严肃纪律，推动作风建设常态化。以党的群众教育实践活动为契机，着力推进干部作风常态化机制建设。深入贯彻落实中央“八项规定”、《山东省委落实中央八项规定的十条实施办法》、聊城市委五项规定、县委九条纪律等规章制度的力度，坚持不懈查处纠正党员干部队伍中违反廉政规定的行为。教

育引导广大党员干部牢固树立群众观点，端正政绩观、权力观。

二是严肃查处，突出廉政建设坚定性。切实担负起党委、政府抓党风廉政建设和反腐败工作的重大政治责任。坚决落实中央和习总书记“老虎、苍蝇一起打”的要求，严肃查处各类党员干部队伍中的违法违纪行为。充分发挥镇纪委的监督惩治作用，切实加大案件查办力度，对腐败问题敢“亮剑”，做到有举报必调查、有违纪必惩处、有责任必追究，追究当事人、分管领导、包村领导干部、纪检人员等相关责任人的责任，形成惩治腐败的高压态势，坚决杜绝任何形式的“认识误区”、“观望心态”，为实现经济社会快速发展营造风清气正的良好氛围。

三是创新载体，推动纪委监督多元化。注重教育监督，加强教育预防，发挥好第一道防线作用，从思想上提高领导干部主动接受监督的意识。强化考核监督，以“定责”、“述责”、“评责”、“问责”为抓手，细化分解落实党风廉政建设责任制，督促党委领导和基层站所负责人自觉履行责任。创新信访监督，构建信访警示机制，及时发现问题并纠偏。加强公开监督，把党委重大决策、重大项目建设及事关民生问题的决策等情况，及时公开，增强权力运行的透明度，使监督成为有源之水。

第五篇：2022党委履行党建主体责任清单

2022党委履行党建主体责任清单

1.压实党建主体责任。认真贯彻落实《中国共产党党和国家基层组织工作条例》《中国共产党党组工作条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和市委有关文件，推动党建与业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。年初专题研究党建工作要点，年中、年末专题听取党建工作推进、落实情况汇报。健全完善党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”、党委直接责任、党支部落实责任的“四责一体”工作机制。

2.强化政治意识。认真贯彻落实《关于加强党员队伍政治能力建设的若干措施》，刚性落实“第一议题”制度，深入开展对党忠诚教育，严格执行“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、请示报告等制度。持续抓好模范建设，制定落实模范建设计划，聚焦工作重点任务，深入开展“‘走在前列、全面开创’，‘三个走在前’我在行动”主题活动，积极争创模范建设工作表现突出单位和集体。

3.迎接党的二十大和学习贯彻党的二十大精神。围绕迎接党的二十大，积极参加党建成果展，组织“喜迎二十大党建成果展”。精心组织党的二十大精神学习活动，采取理论学习中心组学习、辅导报告会、全员政治轮训等多种形式，推动学习贯彻党的二十大精神走向深入。

4.严格落实意识形态工作责任制。认真贯彻落实《党委意识形态工作责任制实施细则》，压紧压实党委全面领导责任和班子成员“一岗双责”，将意识形态工作纳入考核、党建述职、教育培训、评先树优的内容，年内至少研究意识形态工作2次，开展1次形势政策学习教育。加强意识形态阵地管理，深入开展风险隐患排查整改，做好舆情风险防范应对。建立落实思想政治工作责任清单，年内开展1次党员思想政治状况分析。

5.发挥党委理论学习中心组示范带动作用。认真贯彻落实《中共x委员会理论学习中心组学习制度》，研究制定党委理论学习中心组2022年安排意见，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。每月至少开展1次学习研讨，全年不少于12次。落实列席旁听制度，适时邀请上级党委列席旁听中心组集体学习。巩固拓展党史学习教育成果，制定党史学习教育常态化长效化具体措施，用好党性教育中心和红色教育资源，创新开展沉浸式教育，持之以恒推进党史学习宣传教育工作。学好用好《习近平谈治国理政》第四卷。

6.抓好青年理论学习提升工程。落实领导联系青年党员理论学习小组制度，发挥好领导干部导学、促学、领学作用。建立青年干部代表列席党委理论学习中心组学习制度，固化青年党员讲堂机制，结合工作特点，打造青年学习品牌。

7.扎实推进党建与业务工作深度融合。认真落实《关于推动党建与业务工作深度融合的实施意见》，开展“喜迎二十大”主题实践活动，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，为圆满完成重点任务提供坚实保障。

8.积极争创全国文明单位。认真贯彻《创建全国文明单位工作规划》，制定文明创建工作计划，严格落实月清单、季调度、半年通报、全年评价的创建工作机制，扎实完成创建任务。深入培育和践行社会主义核心价值观，积极开展理想信念、“中国梦”等宣传教育活动，深化“慈心一日捐”、无偿献血等公益活动。倡导科学文明卫生的生活方式，开展“绿色低碳先行”活动。年内至少2次专题研究精神文明创建工作。

9.提升基层党组织建设质量。认真贯彻落实《关于党支部标准化规范化建设提升工程的实施意见》，实行党支部标准化规范化动态管理，推动“四有”党建品牌和“六有”党建阵地建设，培树和推荐党支部建设示范点。组织2022基层党组织书记抓党建述职评议考核。落实党建工作经费保障，开展政治生活“规范月”活动，深化“我来讲党课”活动，党员领导干部年内至少为党员讲1次党课。

10.认真抓好党建问题整改。针对巡视巡察发现的问题以及党委书记抓基层党建工作述职评议自查和反馈问题，逐项抓落实、逐个抓整改，确保问题整改到位。固化党建工作“上门服务”机制，分批次对直各单位党组织开展党建工作督查。

11.加强党风廉政建设。树牢“严管就是厚爱”理念，全面巩固深化教育整顿成果，健全全面从严管党治警工作机制，构建完善大监督格局。严格落实《关于加强纪委建设的若干措施》，加强纪检力量配备，年内至少听取1次纪委工作专题汇报。建立健全廉政风险防控机制，深化运用监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，经常性开展党规党纪教育、廉政谈话。

12.倡树“严真细实快”工作作风。全面落实“严真细实快”要求，坚持严抓严管、求真较真、细查细究、务实扎实、高效快捷，深入践行“靠前一步、主动作为”工作理念，推行项目化、清单式工作管理方式，完善跟踪问效机制，持续转变作风，全面提升工作效能，力争“单项工作争第一、整体工作创一流”。

13.深入联系基层服务群众。落实党委书记和班子成员全部建立基层党支部工作联系点要求，领导带头到基层调研、现场办公，帮助解决实际问题。建立“我为群众办实事”长效机制，积极参加“双联共建”和“双报到”活动，常态开展深入群众、深入基层、深入企业“三深入”活动，立足工作实际，办好为民实事。

14.进一步加强群团统战工作。把群团工作纳入党委工作计划，年内至少1次听取群团组织全面工作汇报，党委主要负责同志至少参加1次群团组织活动。加强群团组织规范化建设，推进“六有”工会和妇女组织建设，建强青年工作委员会。

15.推动党建创新实践。加强党建理论最新成果研究，制定党建专题调研方案，至少开展1次党建专题调研、报送1篇专题调研报告。及时发掘、培育典型，至少选报1个党建工作创新案例。

16.提升党务干部素质。加强党务干部的配备、使用和管理，不断优化结构。举办党支部书记培训班，增强党支部书记想抓的意识、会抓的能力。组织党务干部学习党务工作知识，明确党务工作流程，提升党务干部业务水平和履职能力。

2022党委书记抓基层党建工作清单

1.扛牢第一责任人职责。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，认真履行党建第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，年内至少专题研究2次党建工作，每半年至少听取1次班子成员履行管党治警责任情况汇报。按要求向上级党委进行抓基层党建工作述职。

2.严肃党内政治生活。始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，严格遵守党章和党内政治生活准则，利用“第一议题”、党委理论学习中心组学习等形式，组织开展党章和党内法规学习。主持召开民主生活会，个人剖析见人见事见思想，相互批评有深度有辣味，着力提升生活会质量。严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在党支部组织生活。带头为党员党员讲党课。

3.坚持不懈强化理论武装。带头学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，深入学习领会习近平法治思想，主持党委理论学习中心组学习不少于12次。带头深入基层开展调研，至少形成1篇高质量调研报告。带头学习宣传贯彻党的二十大精神。

4.严格落实意识形态工作责任。年内至少专题研究2次意识形态工作，定期分析研判、协调解决重大问题；督促班子成员抓好分管领域和单位的意识形态工作，并在民主生活会对照检查材料中专题报告情况。

5.提升基层党组织组织力。督促各基层党组织书记把抓好党建作为第一责任，组织开展基层党组织书记抓基层党建工作述职，狠抓问题整改，推动工作落实。推进党支部标准化规范化建设提升工程，深化支部党建品牌建设，发掘亮点、选树典型，放大品牌示范效应。加强基层党组织书记和党务干部培训，建设素质高能力强作风硬的专兼职党务干部队伍。

6.严格落实党风廉政建设责任。带头落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义官僚主义问题，坚持不懈纠“四风”、转作风，推动工作任务落实落地。强化干部日常管理监督，用好监督执纪“第一种形态”，防微杜渐。经常性开展警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

7.带头站稳人民群众政治立场。建立基层党建工作联系点，开展指导基层和服务群众工作。积极参加“双联共建”和“双报到”活动，推动“我为群众办实事”实践活动走深走实。

8.推进党建与业务工作深度融合。坚持抓好党建带队建、规范党务促业务，带头贯彻落实《关于推动党建与业务工作深度融合的实施意见》，全面搭建“体现特色、覆盖全员、融合队伍”的工作体系。

9.带头参加群团活动。至少听取1次群团组织工作汇报，专题研究和解决实际问题。联系青年党员理论学习小组，指导青年党员理论学习小组活动开展，带头发挥好导学、促学、领学作用。年内至少参加1次群团活动。

2022领导班子成员抓基层党建工作清单

1.旗帜鲜明讲政治。认真落实《关于加强党员队伍政治能力建设的若干措施》，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

2.认真履行“一岗双责”。严格落实党委形成的决议和决定，抓好职责分工范围内的模范建设、党风廉政建设和意识形态等重点工作，每半年听取1次分管部门党建工作情况汇报。建立基层党建工作联系点，按照要求开展调研，至少形成1篇调研报告。

3.严守政治纪律和政治规矩。牢固树立党章意识，严格执行请示报告制度。认真落实双重组织生活制度，积极参加所在党支部党建各项活动。带头为分管单位党员党员讲党课。

4.持续加强理论武装。积极参加党委理论学习中心组学习并认真准备交流研讨。联系分管部门青年党员理论学习小组，指导青年党员理论学习小组活动开展，发挥好导学、促学、领学作用。认真学习宣传贯彻党的二十大精神。

5.做好谈心谈话工作。班子成员之间、班子成员与分管单位主要负责同志之间常态化开展谈心谈话，做到“咬耳扯袖”“红脸出汗”。

6.树立党建与业务“一盘棋”意识。坚持抓党建带队建促工作，注重以党建思维破解发展难题，用系统思维推动业务工作，推进党建与业务深度融合、双向提升。