第四党支部创先争优活动先进事迹[5篇]

第一篇：第四党支部创先争优活动先进事迹

筑坚强堡垒 树先锋形象 促科学发展

在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动是党的十七大提出的明确要求，是巩固和拓展学习实践活动的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。组织和实施好这项工作对进一步加强基层党组织建设，提高基层党组织战斗力、凝聚力和创造力，对于推进人民银行各项事业稳步前行有着重要而深远的意义。人行乌海市中心支行第四党支部在行党委的正确领导和关怀下，在全体党员的共同努力下，积极开展创先争优活动，全面深入学习贯彻党的十七大及十七届五中全会精神，党的思想、组织、作风和党风廉政建设不断得到彰显，党支部的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用不断得到发挥，从而有力地促进了支部各项业务的全面发展，货币信贷科和科技科连续三年分别被授予了天津分行级“青年文明号”先进集体荣誉称号，创先争优取得了可喜的业绩，现将支部争创活动简要汇报如下：

一、以组织拉动聚人气

通过抓学习型党组织建设这个核心，实现广大党员由灌输型、依赖型向学习型、主动型的转变升华，促进广大党员在创先争优活动中自我提升、自我加压、自我展示能力的提高，鼓励其在创先争优活动中担当重任，真正成为创先争优的骨干。结合《中国人民银行乌海市中心支行基层党组织和党员深入开展创先争优活动实施方案》各阶段的工作任务和实际工作，广泛动员，深入学习，积极推进，及时总结。在全体党员中开展党员公开承诺、党组织公开承诺活动，并自觉接受上级党组织和其他党员群众的监督。

二、以机制驱动夯底气

把队伍建设作为第四党支部各项业务发展的首要任务，在支部开展“比学赶帮超”活动，帮助参与者树立严谨、求实、公正的工作作风和敬业、奉献、踏实的工作态度。建立互动式的竞争激励机制，解决“跟谁比、比什么、怎样比”的问题，形成领先者不松劲、受褒奖，追赶者不气馁、受鼓励，落后者不放弃、受帮助的工作氛围。建立长效型的教育培训机制，解决“为何学，如何学，学什么”的问题，形成勤于思考、善于学习、乐于反思、勇于改正的工作作风。

三、以宣传发动正风气

开展创先争优活动以来，第四支部通过内联网、报刊杂志等各种宣传平台，组织开展向王德宝等身边的英雄人物和优秀党员学习，大力宣传先进模范人物的典型事迹和崇高精神，弘扬开拓进取、奋发有为的新风正气。大张旗鼓的宣扬一种爱岗尽责的风气，引导全体党员群众把对央行的拥护化作对岗位的忠诚，把对荣誉的追求化作拼搏进取的动力，把对社会的回报化作安心敬业的实际行动。宣扬一种清正廉洁的风气，杜绝作风漂浮、纪律松散、办事拖沓的不良风气，克服行政不作为、慢作为、乱作为的不好现象，牢固树立质量意识、廉政意识、责任意识。要增强党员干部全心全意为群众服务的意识，切实为群众办好事、办实事。

四、以文化鼓动提士气

第四支部将创先争优与央行文化有机结合，使创先争优活动具有显著的央行特色。利用听讲座、上党课、政治理论学习、干部履职能力培训以及业务技能培训等渠道，创新学习形式，深化“真学、勤学、善学”的学习理念。切实发挥央行文化的导向作用，打造活动实践平台，通过参加“喜迎建党九十周年”文艺活动、专题讲座、思想交流会、青年课题组、青年论坛、书画摄影作品展、征文和演讲比赛等文化体育活动，实现“建设一流队伍、争创一流业绩、塑造一流形象”的总体目标。将“勤奋”、“好学”、“踏实”、“上进”等文化元素贯穿融汇其中，使全体党员和干部职工在参加活动同时获得直接的精神效益。

五、以模范带动激志气

第四党支部开展创先争优活动以来，充分发挥共产党员的先锋模范作用、带头示范作用和影响辐射作用。积极开展“服务质量提升”活动，引导党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务民生民计、助力企业壮大的实践中建功立业，在促进乌海地区金融事业整体质量水平和服务质量意识提升的行动中做好表率。第四支部广泛开展党员示范岗、责任区、央行青年志愿者服务等活动，影响和带动身边的群众创先争优。在货币信贷科和科技科广泛动员开展青年文明号活动。以激发一人，带动一片的方式，形成“一花独放不是春，百花齐放春满园”的局面。

第二篇：中专党支部创先争优活动先进事迹

长乐职专党支部创先争优活动先进事迹

在上级党委的正确领导和指导下, 中共********学校党支部坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导, 全面落实科学发展观，不断增强党员队伍和基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为构建和谐校园、推动学校健康发展提供坚强的政治动力和组织保证。学校在全面推进素质教育、办出特色方面取得了可喜的成绩,广大教职工的工作热情和积极性得到充分的调动,学校的声誉日益提高,取得了良好的社会效果。

一、狠抓领导班子建设，充分发挥领导班子的先锋队作用

争创先进基层党支部，领导班子建设是关键。学校工作千头万绪，为此，我校把学校班子建设摆在重要位置，一是明确分工，责权统一，进一步明确了班子成员、中层干部各自的职责范围，力求责权统一，由此调动每一位班子成员和中层干部的积极性。二是坚持民主治校，坚持并完善了班子例会制度、大要事广泛征求意见制度、重大财务开支事先研究制度，避免工作中的决策失误。三是扎实开展学习实践科学发展观，保持共产党员先进性教育活动，严格按照市委、市局的布署完成阶段工作。

二、建立健全党建长效机制,完善制度建设,使组织生活制度化、规范化。

结合学校党支部自身的特点,建立健全长效机制,使我校党支部的组织生活更加制度化、规范化。我校党支部将制度法规建设贯穿于学校发展的各项工作之中,并与校务公开、教代会工作制度相互渗透、有 机统一。在教师培养工作中,落实了新教师岗前培训制度，学校党支部与行政、工会一起关心青年教师的成长和进步,为教师政治业务上的进步创造条件,搭建舞台。加强了青年入党积极分子的推优、培养、考察、发展的力度,进一步完善了党员联系积极分子制度,努力营造富于进取、积极向上的良好政治氛围,党员教师已成为学校教育教学中的骨干。我校党支部不断加强规范管理,建立健全了具有可操作性的有关党内生活、组织发展和监督管理等制度,使党建工作有法可依、有规可循。

三、加强师德师风建设,全面提高育人水平。

我校党支部严抓师德建设、树良好教风作为重要工作,常抓不懈,精心组织，认真实施，扎实开展师德教育活动。提出“两个强调”,一是强调学校干部队伍要加强政治学习,用理论凝聚教师;改进工作作风,用人格凝聚教师;加强交流合作,用情感凝聚教师。二是强调教职工要爱学生、爱岗位、爱学校,让学生成才、让家生放心、让社会满意。呵护学生成长,尊重学生人格,不准体罚和变相体罚学生。由于师德教育措施到位，我校党员教师队伍素质明显提高，爱岗敬业，形成了开拓创新的良好师风，树立了良好的师德形象。

四、以教育教学工作为中心,发挥党员教师先锋模范作用,不断提高教育教学质量。

教育教学是学校的中心工作,我校党支部立足中心开展工作。新一轮的课程改革,对教师们提出了新的挑战,我校没有等待与观望,而是积极投身其中,探索适合长乐职专的教学管理模式。近年来学校非常注重技能教学，提高专业技能水平。加强专业技能训练，树立文化课 为专业技能课服务的理念，以烹饪、幼教、汽车维修为重点狠抓技能，聘请专业技能教师来校上课，提高学生技能水平，同时加大选修课力度，开设烹饪、插花等技能课；聘请福州高级技师我校授课、指导，使学生各项技能得到充分展示，今年毕业生技能鉴定通过率继续保持95％以上，并在市、省赛中取得好成绩，其中，在市赛中一等奖4项，二等奖9项，三等奖14项；特别是在省赛中财会专业学生*****同学获得二等奖。一年来,学校党支部成员工作在教育教学第一线,抓课堂、促教改,加强调研,参与听课评课,积极鼓励中青年教师搞创新,组织教师参加省、市培训,转变教育观念，其中郑***、郑%%%、陈***、王*88、6位同志是我校先锋示范岗的优秀党员，他们在工作中不辞辛苦,勤于奉献,在我校都起到核心骨干作用,积极开展各种业务竞赛活动,在教育教学中取得了显着的成绩,每年为国家输送大批优秀人才到长乐各企事业用人单位工作，得到一致好评。

五、实施“平安校园工程”,为学生健康成长营造良好环境。学校党支部始终将学生的安全放在首位,为了把安全工作做实做细,学校从教学、管理到服务,从领导、教师到学生,从课堂、食堂到宿舍,层层签定承诺书,明确安全与管理责任的追究范围和方式,做到了事事有人管,时时有人抓,使学校安全管理网络覆盖到校园的每一个区域,每一个角落。开设法制教育课,利用会议、广播、黑板报、宣传厨窗、横幅等多种形式进行宣传,发动各班广泛开展知识讲座、知识竞赛等活动,并以此为载体全体动员、全员参与,把安全工作作为学校日常的重点工作,寓安全教育于活动中,正是因为在工作中注重了学生安全 的每一个细节,08年、09年、10年我校分别被*****教育局评为“安全责任制考评先进单位”。

六、实施学校扩建计划，促进学校教育事业全面发展

1、全力以赴，力争在2011年创建国家级示范性重点校，根据福州市教育局安排，我校将于2010年申报国家级示范性重点校，我们将根据示范校的标准全力以赴做好申报示范校的准备工作。

2、进一步加强校企合作，突出为****区域经济发展服务。新的一年，我们将进一步加强与****企业合作，推行校企合作、工学结合、订单培养，根据****区域经济发展需要，我校将在原有开设的专业基础上，今年拟新开设六个专业，如：与****经编、棉纺、染整行业协会合作创办纺织技术、针织工艺、染整等专业，与****集团合作创办制冷技术专业，与长乐华精密工厂合作创办数控技术专业，与芭莎米公司合作创办美发与形象设计专业。这些新专业的开创将进一步增强我校服务当地区域经济发展的能力。

在今后工作中，*****职专党支部将在新的起点上，再接再厉，积极投入到争优创先的党组织之中去，为我市职业教育改革与发展做出更大的贡献。

二〇一一年二月二十二日

第三篇：农村党支部创先争优先进事迹

农村党支部创先争优先进事迹

XX村位于XX24公里处，辖X个村民小组，总户数X户，总人口X人，村党支部共有党员X人，其中男党员X人，女党员X人。村支部在上级党组织的正确领导下，高举马列主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，全面落实党的基层组织建设的指导方针，解放思想、实事求是、开拓进取，以创建高标准“五个好”村支部，建设小康文明新农村为目标，不断加强基层组织建设，积极开展“双链双推”活动，广泛征集意见和建议，探讨新形势下的新办法，活动开展扎实有效取得了可喜成绩，使农村基层组织建设取得了丰硕的成果。

一、全面完成了农村基层组织建设的各项任务。

村支部以实现高标准“五个好”为目标。紧紧围绕经济建设这一中心，充分利用当地的资源优势，积极发展壮大集体经济，村集体经济有了长足发展，现在集体经济年收入达到了X万元。集体经济的发展壮大，解决了有钱办事的问题。支部、村委的领导深感自己文化少，在复杂多变的市场经济条件下，带领群众达小康的方法简单、办法不多，向知识要管理水平、要领导艺术，成为他们的自觉行动，纷纷报名参加农广校和实用技术培训班，现已有X名同志拿到毕业证书，取得中专文凭，还有X名同志正在参加农广校的学习。广大党员积极参加实用技术培训活动，有X名农村党员领到绿色证书。

二、以村党支部高标准“五个好”为目标，狠抓了基层组织建设。

党的基层组织是党在社会基层的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，基层组织中的广大党员干部，同广大人民群众生活在一起，工作在一起，是联系群众最广、解决群众问题最多、带领群众致富达小康的领路人。党的路线、方针、政策，主要是通过基层组织卓有成效的工作去落实、去执行，基层组织工作的好坏，直接关系到党在人民群众中的形象，关系到各项事业的成败。宏丰村把基层组织建设放在重中之重的位置，常抓不懈。

一是抓班子，解决有人办事的问题。在班子建设上，坚持干部“四化”和德才兼备的原则，注重班子的整体结构，坚持从实际出发，逐步解决班子中年龄偏高、文化偏低、能力较差的问题，严格按照《村民委员会组织法》进行了第六届村民委员会换届选举工作，通过“直选”的方法，由村民直接选出了自己的当家人。

二是抓学习，提高党员干部适应新形势，解决新问题的能力。随着改革的深化，一些新的矛盾和问题会不断的出现。如果不加强学习，就无法改变旧的观念，更无法驾驭市场经济，村支部一班人深深地认识到了这一点。村支部始终如一地把坚持学习作为认识新形势、适应新环境、解决新问题的基础工程来抓。开展了社会主义市场经济理论的大学习，对制约该村经济发展、社会进步的主要问题，资源优势如何才能转化为经济优势等重大问题，进行了广泛的学习讨论；几年来共举办村培训班X期，培训党员X人次，积极分子X人次，使每个党员的党性观念、组织纪律观念明显增强，对市场经济的认识有了新的提高，带领群众闯市场的能力进一步增强。

三是抓制度建设，充分发挥制度的规范约束作用。进一步完善了村支部工作制度，集体经济管理制度，村务公开、民主管理制度，村干部廉洁自律制度，村民大会、党员大会议事制度，党员目标管理制度，民主生活会制度，党员联系户制度，评议干部制度和村规民约等方面的规章制度，把基层组织和村务活动纳入了制度化、规范化的轨道，用制度规范政务、村务，用制度规范言行，增强了干部群众的民主意识和依制度办事的自觉性。

四是抓村级组织配套建设，充分发挥了村委会、妇联、团组织、民兵组织的职能作用。形成了以党支部为核心，带领群众勤劳致富的坚强的领导集体。

五是抓党员的发展，充实和壮大党员队伍。积极慎重地发展党员，改善党员队伍中文化低、年龄高、少数民族党员少的结构。在发展党员中他们做到了坚持标准、严格程序、保证质量，发展的重点放在有文化的青年农民，并注重从妇女和少数民族中发展党员，三年来共发展党员XX名，其中，妇女X名。帮助入党积极分子加强学习，帮助他们端正入党的动机，严格了入党手续，支部建立起入党积极分子培养档案，定期对积极分子进行考核，全面了解重点培养对象的政治觉悟、思想品德、现实表现等方面的情况。真正体现了党的组织建设的严肃性和组织发展的广泛性。

六是抓政务、村务、财务公开取得了实效。在全村范围内坚持开展村务公开、政务公开和财务公开。制定了切实、可行的实施方案。村组费用的支出，由村民大会或村民代表大会讨论决定，并定期公布，接受群众监督。多年来，没有发生一件因为村务、财务不公开引发的群众上访事件。

三、认真抓好党员“三结合”致富链工作，调动党员和本村的富裕户积极参与到致富链活动中。三年来，支部党员中已有X名参与到致富链活动中，结链X对，帮助本村XX个困难户。目前，已有X个在致富链活动中脱贫。

四、先进性教育活动严格程序、狠抓落实，取得显著成效。

为了突出活动成效，真正把先进性教育活动渗透到农村工作中去，抓好“四个结合”，推动农村经济发展和增加农民收入，使先进性教育活动成为“群众满意工程”。

一是与解决群众热点、难点和重点问题相结合。村支部根据党员征求到的意见和建议，边学边改，帮助群众解决“行路难”、“饮水难”、“读书难”、“看病难”等关系群众切身利益的问题。

1、积极动员群众对全村的主要路段整修扩道，全部垫土铺沙，改善了群众行路条件；

2、合理规划，组织村民组集资X万元对组内X户农户全部安装上了自来水，解决了XXX多口人吃水难问题；

3、积极联系学校，村“两委”成员个人集资XX元，解决了贫困户郝红伟两个子女上学难问题；

4、积极协调民政部门，帮助因病致贫户杨莲，申请到救助资金X元。

二是与开展“农家课堂”相结合。我村把实施“农家课堂”的实用技术培训内容纳入先进性教育活动的培训计划中去，发挥“党员富裕户”的典型示范引导作用，要求他们当好宣传员、辅导员和联络员，延伸他们的“传、帮、带”作用，以他们的致富经验，建立起灵活高效的农民科技培训方式，提高农民致富能力。使广大农民群众切实感受到先进性教育活动带来的变化，从思想上受到教育，在物质上得到实惠。党员富裕户张兰庭，是全村的养殖大户，养殖经验丰富，管理水平高，村支部通过先进性教育活动，把学习课堂设在了张兰庭家中，让党员现场观摩，让他充当辅导员，实地介绍经验，有效的提高了培训质量和效率。农民经纪人李永，在开展先进性教育活动以来，多次主动和党支部联系，和党员交流致富经验，动员他们加入农民经纪人队伍，壮大服务团体，带领群众共同富裕。

三是与创建生态文明村相结合。按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”为主要内容的建设社会主义新农村的要求，对全村的道路进行了统一规划，改观村容村貌；立足资源条件，研究规划村域经济发展方向；建立健全全村各项财务管理、党建工作制度；组建了文艺宣传队和秧歌队，活跃群众精神文化生活。有效地改善了冬闲群众赌博、喝酒等恶习，让群众真正感受到开展先进性教育活动农村的新变化，感受到了农村发展的新气象。

四是与培育、宣传自己“家门口”的先进典型相结合。在充分发挥“党员致富人”和“农家课堂”模范作用的基础上，学习、宣传先进典型，用身边的人讲述身边的事，用身边的事感动身边的人，从而激励全村党员群众发家致富的内在动力，使先进性教育活动深入人心、影响深远。

第四篇：创先争优模范党支部先进事迹

创先争优模范党支部

事迹材料

**科党支部

**科党支部现有党员 名，积极分子 名，已申请入党 名。**科支部在矿党政正确领导下，认真贯彻学习党的十七大精神，紧紧围绕矿党委工作部署和企业工作目标，以创建先进党支部为目标，以“一个机制、四个载体”为总抓手，不断加强党建和思想政治工作，深入开展创先争优活动，增强党支部的凝聚力和战斗力，有力地确保和推动了全科各项工作任务的顺利完成。

我们主要做了以下几个方面的工作：

一、深入开展创先争优活动，努力发挥党支部的战斗堡垒作用。

我支部突出党建、服务大局、完善机制、提升效率，以开展学习党的纯洁性教育活动为契机，继续加大党委工作绩效管理评价体系的宣贯、推行力度，强化企业文化、科室文化建设步伐，以务实、创新的姿态增强支部建设；职工思想道德素质、业务素质、科学管理水平、内务管理和工作**环境都迈上了一个新的台阶，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效地促进了我科后勤服务保障水平的不断提高。

二、深化学习型党支部创建工作，不断提升党员干部和职工队伍素质。

**科党支部一班人带领党员职工积极开展多种形式的创先争优学习活动。首先，支部以创建学习型先进党支部为目标，认真制定党支部工作规划、党员干部个人规划，从而为打造一支思想觉悟高、工作作风硬、技术能力强的高素质队伍奠定了坚实的思想基础。其次，积极创造了良好的学习空间，大力营造积极向上、开拓进取的学习氛围，督导职工建树学习理念，激发学习热情，提高工作和创新能力，党支部建全完善学习制度给每个班组个人制定创先争优考核标准，丰富学习内容，改进推广工作现场实用性的新技术新工艺，确保创先争优取得实效。

1、坚持学制度，严格落实到位。坚持三会一课和民主生活会制度，定期召开支部会议确保每月一次党课。把学习列为工作考核主要内容，党课内容既注重和理论实际更突出实效性密切联系党员的思想实际，增强党课的针对性，做到上一次课，解决一两件问题，以党课内容来强化党员组织观念，纪律观念，提高责任感，自觉遵守纪律，不断充实和完善自己，找准自己的位置，要求每个党员干部只有理论上清醒，才能保持政治上坚定，只有政治上坚定，才能有强有力执行力才能成为合格共产党员。

2、定期召开民主生活会，认真开展民主评议支部评议党员来促进支部建设。根据党建工作要求和支部实际，创新支部管理制度和工作方法，加强支部团结，定期开展批评和自我批评沟通思想求同存异，使支部形成相互尊重，互相谅解、互相支持、互相提醒，大事讲原则，小事讲风格的良好局面。不断增加支部凝聚力和战斗力。

3、认真抓好支部青工思想教育。青工是煤炭战线上生力军，主要加强青年职工思想政治工作和安全宣传教育提高战斗力。加大青年职工，政治思想宣传力度，按上级的要求，加快发展党员步伐，特别一线生产骨干，班组长。**科党支部采取不同形式，多方面开展党支部活动。把影响面扩大，让青工更充分认识党的伟大和光荣，促进对党的认识来提高党的威信，把肯吃苦积极向上主动要求进步青年工人吸收到党的队伍中，使支部党员队伍不断扩大。

三、团结协作、开拓进取、廉洁奉公、积极发挥党支部的旗帜和堡垒作用。

火车跑的快，全靠车头带。一年来，**科党支部一班人团结协作，勤政务实，开拓进取，创造性的开展各项工作，取得的成绩有目共睹。在作风上，我们充分发扬民主，对党员干部、班组长做到从严要求，廉洁奉公，杜绝了各种违规违纪行为，充分发挥每位职工的聪明才智，以支部为核心发挥全科的整体效能。

1、加强党风廉政建设，形成思廉、保廉、促廉的廉政文化氛围。提倡慎独的工作作风，自我完善健全监督管理机制，支部对管理全过程进行监控，对结果进行考核奖罚，通过自捡、反省、学习、不断超越自我，不断完善自我修养，持续提高面对各种诱惑的抵御能力，增加支部所有干部职工收入透明度，坚持六公开，每月工资分配必须由党员干部职工、职工代表等多人组织逐项落实，研究分配方案确保每一分钱分到工人手中，对工资分配采用，班排所做工分由支部统一审核，公布上墙后，职工无意见，在研究工资分配方案，做帐后逐条逐项上墙公布，杜绝截流和克扣工资现象的发生。

2、以贯彻党的宗旨为追求，树立职工服务的觉悟和精神。每个党员干部找准自己位置，处理好个人与组织，自己与职工的关系，把为职工服务作为自己工作的出发点。关心职工生活及时解决生活中出现各种困难，解决职工热点难点问题。使职工能够安心工作，不断增加对支部信任力，给安全生产提供有力保证。

新的形势下，我们**科党支部将一如既往、坚定不移地以矿党委中心工作为指针，认真贯彻落实矿党政的各项工作部署，带领全科党员干部职工，发挥群体智慧，扎实工作，迎难而上，开拓进取，与时俱进，不断创新，切实抓好队伍建设和稳定工作，努力把支部各项工作做的更好。

第五篇：医院党支部创先争优先进事迹

这是一个年轻的党支部，她曾经是党员稀缺的地方。成立党支部时只有五六名党员，短短的三年时间就发展成拥有20多名党员的党支部，还有6名入党积极分子正在发展之中，另有7名优秀青年已经送到县委党校进行了培训。

如今，这个落户县刚四个年头的民营企业党支部充分利用党员先锋模范作用的优势，为医院的发展殚精竭虑，为医院的壮大勇挑重担，先后获得县卫生局先入党支部称号、县委 五个好基层党组织称号、重庆市示范党组织称号

她就是县安康医院党支部，一个用事实展示成果的地方、一个用业绩证明实力的地方、一个用爱心回报社会的地方。丰硕的成果、辉煌的业绩、无私的爱心，这些都离不一个优秀基层党组织。县安康医院乘科学发展之风、破传统制约之浪，不断改革创新、锐意进取，充分发挥党员先锋模范作用，积极展创先争优，通过为党员组建一个温馨的家园、建设一个学习的乐园、垦一片播种希望的土壤，切实在基层党组织建设中起到了带头作用。

为党员组建一个温馨的家园

安康医院正式落地县新城后，院领导在日常管理中发现有些员工素质不高，员工队伍中缺乏主心骨，于是院领导就想到了依靠党组织的先进性和代表性，以党员的先锋模范作用来激励员工的工作热情，凝聚员工的战斗力。

党支部成立后，把工作定位于凝聚员工思想，提升服务水平，树立企业形象，创建安康品牌，建立了三会一课制度、定期活动制度、支委成员接待制度，创造条件建立了党支部办公室和党员活动室，为党员营造了一个温馨的家。

为充分发挥党组织在企业中的领导核心作用，安康医院实行党支部成员与行政领导交叉任职、双向进入。目前，支委成员中大部分是医院管理人员和业务技术骨干，医院管理层中有6名是党员。因此，医院每项重大决策，都能充分听取广大党员的意见和建议。

党支部还针对医院青年多、女员工多的特点，先后组建了团支部、妇委会、工会组织，让全体员工都有各自的活动空间和互相学习交流的平台，为医院的发展起到了极大的促进作用。党支部一方面从这些群团组织中发现其优秀和先进，有意识地进行培养，一方面在员工招聘时，坚持同等条件下党员优先的原则，选拔高素质人才。

为党员建设一个学习的乐园

冰冻三尺非一日之寒，学习型党支部的建立亦非一日之功，安康医院多措并举，全方位、多角度打造学习型党支部，收到了良好的效果。

注重医学科研。创建学习型医院的首要在于医学科研上有所突破，党支部非常重视支持医学科研发。目前由妇产科主任主持的《腹腔镜与经阴道子宫次全切除手术的临床应用》正在报批市级医学科研成果，六月底前将会结题。

创新学习方式。一是极力支持医院举行学术沙龙，为学术沙龙在人力物力上提供帮助，由中青年专家骨干担任主讲，同时，还邀请其他医院业内精英互相探讨。几年来，安康医院每年都要举办四次以上这样的活动，每次沙龙活动都能保证高质量，好效果。二是每周四晚上对医护人员进行业务培训，由各科室负责安排上课，并纳入考核。三是每天还举办快乐20分钟谈体会心得。每天早班之前，由各科室分别集中员工，用20分钟时间来讲一讲工作感受、心得体会、身边的好人好事，以及理论结合实际的临床个案，让全体员工都能切合实际地学习到更多的好经验、好方法，共同受益。