县规划建设局机关第四党支部创先争优活动总结

第一篇：县规划建设局机关第四党支部创先争优活动总结

县规划建设局机关第四党支部创先

争优活动总结

“>县规划建设局机关第四党支部创先争优活动总结2007-02-06 09:58:28

一年来，我支部以邓小平理论为指导，以党的十六大、十六届三中、四中全会精神为指针，认真开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容，深入学习保持共产党员先进性教育活动，认真落实局2005年的重点工作，积极为全面推进我县城市化建设添砖加瓦。以县直机关党支部开展“两明显”活动为契机，按照“抓住根本不放松，围绕中心不动摇，强化基础不懈怠，务实创新不停顿”的工作思路，结合了本单位人员少、工作量多的实际情况，大家攻坚克难、艰苦奋斗，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和广

大党员干部的先锋模范作用，全年“争创两个好”目标基本完成。各项工作完成情况及存在的问题总结如下：

一、在争创先进基层党组织中学习能力好

使支部党员认识到：“学，然后知不足”，学习是提高自身素质，增强本领的根本途径。十六届四中全会《决定》指出：“坚持把党的思想理论建设放在首位，大力弘扬理论联系实际的学风，增强把马克思主义基本理论同中国具体实际相结合的能力，提高全党的理论思维和战略思维水平。”这对提高广大党员特别是领导干部的学习能力提出了新的要求。

2005年，我支部做出了切实加强政治理论学习，不断提高整体素养和加强党组织建设，切实发挥党组织的战斗堡垒作用的工作计划。全年共组织安排了8次全体党员在党员活动室集中理论学习，4次参加局党委组织的保持共产党员先进性教育活动，并做好摘抄、个人

剖析、心得拱写（1000字以上）的工作，2次参加了县委组织的见义勇为英雄李学生和救火英雄吴美角等一批先进共产党员的先进事迹报告学习会，组织观看了《牛玉儒》、《徐国信》等优秀共产党员的先进事迹电教片。本支部党员在学习过程中受到了深刻的教育，并坚持边学边改，推动了各项工作进展。通过一年的政治理论学习，进一步提高了党员的学习能力。主要体现了以下几个方面：

（一）、加强了党员的思想道德建设

一个真正的共产党员，要想具有先进性，代表社会前进的方向，就必须在思想道德文化建设方面用共产主义道德要求自己，使自己在现实生活中成为高尚道德的示范主体，充分认识到党员既要模范执行党的现行政策，又要发挥高尚的道德风格。

（二）提高了党员的科学文化素质

江泽民同志在“七·一”讲话中指出：“科学技术是先进生产力的集中体现

和主要标志。”因此，提高科学技术对于我们这些从事技术工作人员来说尤为重要，党员要使自己成为社会生产力的先进部分，就必须不断的学习先进的科学技术，不断提高自身的工作能力和服务水平。

（三）增强了党员全心全意为人民服务的观点

党员在工作和生活的各个方面都要严格要求自己，在学习过程中大家认为，全心全意为人民服务关键的要树立以下几个方面的观念：第一，当官不为发财的观念，认识到共产党的国家，领导是人民的公仆；第二，为民不遗余力的观念，人民的需要在哪里，我们党员就应该站在哪里，我们党员干部都要往心里去，都要想办法解决；第三，办事不图回报的观念，为民办事是党员干部的天职，个人不应该指望得到什么奖励，什么报偿。只要合乎条件，群众要做什么，我们就给予什么方便；第四，工作不带私心的观念，无数事实证明，有了

私心就没法全心全意为人民谋利益，就不能秉公办事，就不能得到人民的信赖。

二、在争做优秀共产党员中本职工作做好

第四党支部的组成人员多数为规划建设局的技术人员，是本局的主要技术骨干力量。2005年，在局党委的正确领导下，支部广大党员充分发挥自身的技术水平和服务水平，全年完成了我县地形图测绘项目70多个，覆盖面积达15平方公里，工程定线放样及竣工测量项目56个，主要涉及县重点招商引资项目和较大的居住区等，为完成我县招商引资责任制工作目标和推进我县城市化建设提供了有力的技术保障；同时，为我县的“千村整治、百村示范”等富民工程的规划工作，设计了100余套详细规划图件，有效地引导我县富民工程建设；11月中旬，我支部认真学习十六届五中全会精神和党中央提出的关于《国民经济和社会发展第十一个五年规划》的建议，结合我县对”十一五”工作的要求，在支部党员的带头下，认真调查了我县城市建设的现有资源，广泛征求和吸取了有关部门的宝贵意见和建议，及时制定了我县的 “十一五” 基础测绘和“十一五”城乡一体化两个基础性的专项规划，为加快我县的经济和社会发展保驾护航，为县委、县府对重大项目的建设和实施做出决策提供了有力的决策依据和保障；特别是在我县基础设施建设相对滞后和建设资金严重不足的矛盾中，局党委为了切实解决我县县城的发展方向不够明确、城市建设规模小、市民居住环境差等不良局面，带领本支部的技术人员，充分调查和分析了我县目前建设的现状，会同规划设计部门共同完成了我县老成区的控制性详细规划，该详细规划作为我县县城今后城市建设和发展的纲领性文件，为我县县城的城市功能定位、发展方向和发展格局指明了方向。

在工作中，认真对待群众的意见和建议。随着社会的发展，市民对改善居

住环境的要求与县城基础设施建设不断完善之间的矛盾日益显现。因此，经常有市民对上述问题提出各种意见和建议。对待群众的意见或建议，我们首先做到认真听取，耐心解答；其次是对提出要解决的问题及时予以解决，对一时不能解决的问题，跟当事人做好解释，以求得到理解，待拿出解决方案后予以解决。使支部党员树立起全心全意为人民服务得观念。

总结一年来的工作，我们支部在局党委的正确领导下，在“创先争优”工作方面，取得了一定的成绩，全面完成了上级交办的各项工作任务，工作业绩出色，进步提高了支部党员的学习能力，增强了党员的服务意识。同时，我们也发现支部在开展“创先争优”工作中存在的一些问题，主要是“创先争优”规划制定的内容不够丰富，工作目标不是很明确；“创先争优”活动的运行缺少一定的措施和制度，跟踪检查，及时指导工作还需经常化、制度化；发动党员，广泛

参与，保持和增强“争”“创”的意识还不够强等等。在今后支部“创先争优”的活动中，要广泛发动党员，充分发挥他们的积极性，以便对上述存在的主要问题进一步得到解决，使党员在“创先争优”的活动中发挥模范作用。

第二篇：党支部“创先争优”规划

2015年安全公司党支部“创先争优”规划

过去的一年来，我公司党支部在凯天党委的正确领导下，深入贯彻党的十八大和十八届一中、二中、三中、四中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻总书记系列重要讲话精神，依法治国，依规章管理企业，团结带领公司广大员工扎实推动各项工作生产任务。去年以来，在公司领导班子和党员之中，有计划、分步骤地开展了学习实践科学发展观活动和党员“两创一争”创先争优活动，切实解决了公司一些实际问题，形成了围绕经营生产抓党建，抓好党建促生产的好局面。

2015年，为进一步发挥共产党员的先锋模范作用和基层党支部的战斗堡垒作用，根据凯天党委的部署和要求，开展好党支部“创先争优”活动，进一步激励全公司共产党员认真履行责任目标，更好发挥先锋模范作用，团结带领职工做好安全公司生产工作，全力以赴完成全年生产经营工作任务，特制定本支部“创先争优”工作计划。

一、指导思想

以“科学发展观”和十八大精神为指针，坚持基层党建服务于生产经营这一中心，以“基层党建工作”为依托，以“创先争优”活动为载体，充分利用有效活动载体，激发和调动共产党员认真履行自身责任，服务职工、凝聚人心、促进和谐，更好地发挥先锋模范作用。

二、工作内容

1、创建学习型党支部

结合“创先争优”活动，组织学习《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》。组织学习党的十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》提出的建设中国特色社会主义法制体系，建设社会主义法治国家总目标的要求。以此加强党性修养，提高思想觉悟，努力做到“五个好”（(1)领导班子好。领导班子及其成员能够认真贯彻执行党的路线方针政策，密切联系职工，政治坚定，求真务实，开拓创新，勤政廉政，团结协作；(2)党员干部队伍好。项目负责人能够发挥骨干带头作用，共产党员能够发挥先锋模范作用；(3)工作机制好。公司党组织工作制度健全、运行规范，党建工作协调机制完善；(4)工作业绩好。公司各部门协调发展，生产、技术、销售和管理、保障部门各司其职，团结协作；(5)职工反映好。公司职工对党组织的工作满意，党组织得到公司职工的拥护。）努力做到“五带头”(带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务职工、带头遵纪守法、带头弘扬正气)。

2、以“党的群众路线”为载体，加强党员思想和作风建设，落实党建工作责任制

坚持用“中国梦”凝聚队伍，支委成员带头学习政治理论和业务知识，提高理论水平、思想政治素质和业务工作水平，紧跟当前形势，在事关大局、事关原则的问题上要始终保持清醒的头脑；弘扬求真务实精神，坚持与时俱进，坚持正确的政绩观，不断改进工作作风，培养建立一个团结协作、以身作则、勤政廉洁、奋发有为的支委，努力提高党支部的凝聚力、吸引力和战斗力，发挥党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，实现党政领导在经营思想、管理方法、工作方法、工作作风方面的创新。同时要求党员干部身先士卒、带头示范。通过“抓班子、抓党员、抓骨干”，做到“管好人、做好事、带好头”。同时发挥领军人物、部门带头人、项目带头人的模范和引领作用，起到“以点带面”的效果。以此营造学习先进、争当先进的氛围，增强党组织的战斗力和凝聚力。

3、加强支部党风廉政建设

学习领会《廉政准则》的内涵，严格饯行《廉政准则》的要求，认真落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的反腐倡廉“惩防体系”。党支部要认真履行职责，做好“四风”建设，做到经常组织党员、干部职工进行政治理论学习，认真开展形势教育、理想信念教育、廉政教育，做好保证监督工作；认真执行民主集中制原则，发扬党内民主，定期召开支部会议；认真组织、开好民主生活会，积极开展批评与自我批评。

（1）要进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，抓好党风廉政建设各项制度和廉洁自律各项规定的落实。

（2）坚持开展反腐败警示教育，完善党内外监督机制和措施，在预防腐败和职务犯罪上下功夫。

（3）组织开展好公司作风效能建设，把它作为支部党建工作的一项重要任务来抓，制定岗位工作目标任务，完善考评办法和奖惩措施。

4、加强党支部自身建设，促进公司产能提升

坚持支部工作有计划，季度有考核，坚持每月至少一次的支委会、组织生活会和半年一次的党政领导民主生活会，保持支部党员始终具有高昂的斗志，饱满的工作热情，助推公司开展生产经营工作，并要求支部委员立足本职岗位，结合“四好”班子建设活动，带领全支部党员出色完成各自的生产、工作任务，为公司生产经营任务的全面完成而努力。

（1）加强以搞好班组建设为核心内容的党支部建设工作，通过公司对班组长的培训、部门内对员工的理论培训和技能培训，提高员工的工作能力和创新能力，落实班组长责任，提升班组长素质，以此推动班组管理工作和提升班组人员素质。

（2）坚持支部的三会一课制度，定期召开党员大会，支委会，党小组会，以“中国梦”、“党的群众路线”等为主题开展学习讨论，及时传达公司党政决定，教育党员认真履行职责，结合实际教育引导党员解放思想，增强大局意识，责任意识，以增强党员的使命感，责任感，激发党员积极向上，争作贡献的工作热情，树立党员标杆作用。

（3）以小组为责任区，加强对大、中专毕业生和年轻职工的“双培养”，坚持入党积极分子和预备党员的教育、培养和考察制度，通过党员的示范作用，树立党员良好形象，并以党建带团建，吸引更多的优秀青年，把符合党员条件的先进分子及时吸收到党内来，为党组织输送新鲜血液。从政治上、思想上、工作上、业务上、作风上进行全方位的跟踪帮教，使他们尽快的成为政治上坚定、思想上成熟、业务上优秀、作风上正派、工作上积极的优秀青年，不断壮大党员队伍。本计划新发展两名预备党员，支部还将加强对党小组的工作指导和党员教育，督促党员按时交纳党费，并做好党员统计工作。

（4）加强对团支部工作的指导，以党建带团建，指导群团组织开展青年喜闻乐见的活动，增强团组织凝聚力、向心力，牢牢团结新生代为“凯天梦”实现奉献青春和智慧，结合“双向培养”及时将符合组织要求的年轻员工吸收入党组织培养，将党员培养为业务骨干和技能高手，把团员、青年培养成为党的后备军。

（5）开展“双关心”工作。以每季度的思想动态收集为重点，突 出主题开展有针对性的访谈和调查，及时掌握员工关注的热点难点问 题，及时解决员工的诉求，为公司领导提供决策依据，发挥好党支部、分工会组织和团委的作用，开展好困难职工的帮扶工作，抓好合理化建议工作和“做好身边事”主题活动，构建员工和谐企业，使员工关注改善、主动关心企业的良好氛围。

5、健全制度，不断改进支部组织发展工作

建立党员发展工作的监督反馈制度，在年终总结或日常发展工作中遇到的问题及时反馈到党支部，以便能够及时了解党员发展情况。

（1）按照党内组织生活制度要求，坚持“三会一课”制度，通过正常的组织生活，增强党组织的凝聚力、战斗力和广大党员的组织观念。

（2）进一步加强支部班子建设。健全和规范支委会工作程序，定期召开支委会，支委会成员要充分发扬民主、集思广益，按照党内分工做好各自分管的工作，并积极做好今年党支部的换届准备工作。

（3）加强党员先进性长效机制建设。要坚持开展党员先进性教育活动，建立健全各项规章制度，在广大党员中广泛开展弘扬正气、学习先进模范人物活动。

（4）积极做好组织发展工作，抓好党员队伍建设。支部对积极要求入党的积极分子，将进行认真的研究、考察，并指派专人予以联系、培养和帮助。坚持组织发展原则，成熟一个发展一个。

（5）开展为基层、为职工办实事。倾听广大职工需求，切实解决职工实际问题，组织党员开展为困难职工扶贫济困和送温暖活动，带支持分工会和团支部等组织的各项活动。

三、实施步骤

1、发动部署阶段

（1）、制定方案。结合本支部实际情况，制定“创先争优”工作计划和承诺书。

（2）、动员部署。传达上级会议精神和要求，使每个党员明确“创先争优”活动的重要性和积极意义。

（3）、组织学习。召开“创先争优”活动专题组织生活会，学习相关文件，统一思想认识。

2、推进巩固阶段

（1）、建功奉献。围绕经营生产中心任务，号召全体、职工全力以赴，安全生产，力争圆满完成公司既定目标，创造佳绩。（2）、自查自评。通过收集“创先争优”活动的各项资料，了解职工对“创先争优”活动的满意度，进行自查、自评与反馈。（3）、回顾总结。通过“创先争优”活动简报、图片展、好人好事评比等形式，全面回顾我支部开展“创先争优”活动的情况。同时，认真总结经验、深入查找不足，进一步研究制定改进措施。

四、组织保障

1、落实领导责任

把开展“创先争优”活动与“创建学习型党支部”结合起来，作为落实党建工作责任制的重要内容。

2、营造浓厚氛围

充分利用横幅、宣传栏、凯天报、凯天新闻等媒介，及时反映“创先争优”活动的最新动态，树立正确的舆论导向，营造良好的学习氛围。及时宣传“创先争优”活动中涌现出的先进事迹，充分发挥先进典型的模范引领作用，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

3、检查考核

“创先争优”是我厂加强基层党组织和党员队伍建设的重要载体。党支部要教育广大党员以积极投入到生产和工作学习中去，自觉按照“三个高于”的要求，认真履行责任目标，经常对照检查自己，发现问题及时改进。党支部要对各部门、各党员进行考核，严格考核责任目标落实情况，考核结果要作为年终考核的重要参考依据。

安全公司党支部 2014年12月15日

第三篇：第四党支部创先争优活动先进事迹

筑坚强堡垒 树先锋形象 促科学发展

在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动是党的十七大提出的明确要求，是巩固和拓展学习实践活动的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。组织和实施好这项工作对进一步加强基层党组织建设，提高基层党组织战斗力、凝聚力和创造力，对于推进人民银行各项事业稳步前行有着重要而深远的意义。人行乌海市中心支行第四党支部在行党委的正确领导和关怀下，在全体党员的共同努力下，积极开展创先争优活动，全面深入学习贯彻党的十七大及十七届五中全会精神，党的思想、组织、作风和党风廉政建设不断得到彰显，党支部的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用不断得到发挥，从而有力地促进了支部各项业务的全面发展，货币信贷科和科技科连续三年分别被授予了天津分行级“青年文明号”先进集体荣誉称号，创先争优取得了可喜的业绩，现将支部争创活动简要汇报如下：

一、以组织拉动聚人气

通过抓学习型党组织建设这个核心，实现广大党员由灌输型、依赖型向学习型、主动型的转变升华，促进广大党员在创先争优活动中自我提升、自我加压、自我展示能力的提高，鼓励其在创先争优活动中担当重任，真正成为创先争优的骨干。结合《中国人民银行乌海市中心支行基层党组织和党员深入开展创先争优活动实施方案》各阶段的工作任务和实际工作，广泛动员，深入学习，积极推进，及时总结。在全体党员中开展党员公开承诺、党组织公开承诺活动，并自觉接受上级党组织和其他党员群众的监督。

二、以机制驱动夯底气

把队伍建设作为第四党支部各项业务发展的首要任务，在支部开展“比学赶帮超”活动，帮助参与者树立严谨、求实、公正的工作作风和敬业、奉献、踏实的工作态度。建立互动式的竞争激励机制，解决“跟谁比、比什么、怎样比”的问题，形成领先者不松劲、受褒奖，追赶者不气馁、受鼓励，落后者不放弃、受帮助的工作氛围。建立长效型的教育培训机制，解决“为何学，如何学，学什么”的问题，形成勤于思考、善于学习、乐于反思、勇于改正的工作作风。

三、以宣传发动正风气

开展创先争优活动以来，第四支部通过内联网、报刊杂志等各种宣传平台，组织开展向王德宝等身边的英雄人物和优秀党员学习，大力宣传先进模范人物的典型事迹和崇高精神，弘扬开拓进取、奋发有为的新风正气。大张旗鼓的宣扬一种爱岗尽责的风气，引导全体党员群众把对央行的拥护化作对岗位的忠诚，把对荣誉的追求化作拼搏进取的动力，把对社会的回报化作安心敬业的实际行动。宣扬一种清正廉洁的风气，杜绝作风漂浮、纪律松散、办事拖沓的不良风气，克服行政不作为、慢作为、乱作为的不好现象，牢固树立质量意识、廉政意识、责任意识。要增强党员干部全心全意为群众服务的意识，切实为群众办好事、办实事。

四、以文化鼓动提士气

第四支部将创先争优与央行文化有机结合，使创先争优活动具有显著的央行特色。利用听讲座、上党课、政治理论学习、干部履职能力培训以及业务技能培训等渠道，创新学习形式，深化“真学、勤学、善学”的学习理念。切实发挥央行文化的导向作用，打造活动实践平台，通过参加“喜迎建党九十周年”文艺活动、专题讲座、思想交流会、青年课题组、青年论坛、书画摄影作品展、征文和演讲比赛等文化体育活动，实现“建设一流队伍、争创一流业绩、塑造一流形象”的总体目标。将“勤奋”、“好学”、“踏实”、“上进”等文化元素贯穿融汇其中，使全体党员和干部职工在参加活动同时获得直接的精神效益。

五、以模范带动激志气

第四党支部开展创先争优活动以来，充分发挥共产党员的先锋模范作用、带头示范作用和影响辐射作用。积极开展“服务质量提升”活动，引导党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务民生民计、助力企业壮大的实践中建功立业，在促进乌海地区金融事业整体质量水平和服务质量意识提升的行动中做好表率。第四支部广泛开展党员示范岗、责任区、央行青年志愿者服务等活动，影响和带动身边的群众创先争优。在货币信贷科和科技科广泛动员开展青年文明号活动。以激发一人，带动一片的方式，形成“一花独放不是春，百花齐放春满园”的局面。

第四篇：党支部创先争优活动总结

党支部创先争优活动总结

党支部创先争优活动总结 党支部创先争优活动总结

文章导读：今年以来，这队党支部紧紧抓住安全生产这一核心工作，从制定各工种、岗位规范操作标准和管技人员规范管理标准入手，本着全员、全过程的原则，对全队所有的管理岗、操作岗进行了全面梳理。每个操作环节都按照操作规程、安全规程和文明生产的要求进行了具体分析……

一、扎实开展培训工作，培养高素质的员工队伍。

党支部以创先争优活动为载体，把提升员工队伍素质和增强队伍凝聚力作为

提高队伍战斗力的有效手段，扎实开展技术培训工作。他们以新装备的投入为切入点，紧密围绕操作员工的技术素质开展了系统培训，制定了完善的员工培训计划，建立了员工培训管理考核机制，出台了员工参培和考试成绩考核机制。在培训方法上，他们采取 “走出去，请进来”，“自我培训，自我学习”，“技术练兵，领导在先”等培训措施。每当引进新设备，这队党支部都积极选派技术骨干、技校生、生产骨干等参加厂家组织的培训，在第一时间掌握新设备的操作方法。同时，这队党支部定期选派员工去机采科、设备科等单位交流学习，有针对性地了解和掌握设备的维修技能。在此基础上，这队党支部从专业技术人员、技术骨干中聘任兼职教师，由兼职教师每月组织开展一次理论培训。为鼓励员工学技术，这队党支部对员工的‘一招鲜’ 技术进行表彰和奖励，并把这些技术推广到全队的相关操作人员。此外，这队党支部还采取管理人员、技术尖子与操

作员工“结对子”等帮教互助方式，来巩固、扩大技术员工的层面。为深入挖掘农民工队伍的潜力，这队党支部鼓励农民工报考技校，选拔7名优秀农民工走上了管理岗位，为农民工施展才华搭建了平台，增强了队伍的凝聚力。

二、强化现场管理工作，确保原煤生产任务的顺利完成。

围绕安全高效队建设，这队党支部从机制建设入手，制定了《值班人员信息反馈制度》、《班组长班末汇报制度》、《保正规循环“三规定”制度》、《影响时间预控制度》、《生产准备管理制度》和《机电检修管理制度》等二十多项岗位责任制，实现了全员覆盖，考核落实到人头。按照走动式管理要求，这队党支部把工作重心放到工作现场，在管技人员中实行全过程巡查、安全确认和日清日结，突出强调责任链管理，实现了工作无死角、管理全覆盖。在生产过程中，这队党支部从提高现场管理人员的管理水平入手，要求专职管技人员认真参加新装

备的培训工作，超前掌握设备运行状况，保证设备的顺利运行。在此基础上，这队党支部大胆创新工作方式，打破过去两班生产、一班准备的传统生产方式，改为三班生产、一班准备的“四六制”工作法，既降低了工人劳动强度，又增加了有效生产时间，实现每天最高可多出两千多吨煤。

三、细化安全管理标准，实现安全生产无事故。

今年以来，这队党支部紧紧抓住安全生产这一核心工作，从制定各工种、岗位规范操作标准和管技人员规范管理标准入手，本着全员、全过程的原则，对全队所有的管理岗、操作岗进行了全面梳理。每个操作环节都按照操作规程、安全规程和文明生产的要求进行了具体分析，并确定出岗位流程中的安全操作关键点。对员工在每个工序中应该做什么，怎么做，做到什么程度，进行哪些安全确认都进行了重点提示，并逐一制成流程图。经过几次修改完善，这党支

部整理了14个工种岗位、168个操作环节的工作标准和工作流程，15个管技人员现场规范管理标准，形成了一整套岗位过程现场管理和操作标准流程体系。同时，这队党支部还结合老工人、技术人员和现场管理人员的实践经验，针对重点工种、常见事故编成易记可操作的安全提示警句，结合编制的工序流程辑印成册，下发到全队员工手中，为员工规范操作提供了依据。通过细化安全管理标准，这队实现了安全生产。

通过开展创先争优活动，截至目前依然保持了年产煤200万吨水平，杜绝了重伤及以上事故，质量标准化达标率达到了100%。

第五篇：党支部创先争优活动总结

催化一联合车间“创先争优”活动总结

催化一联合车间党支部 二〇一二年九月七日

催化一联合车间‚创先争优‛活动总结

催化一联合车间从2010年开始，按照上级党委的要求，在全车间内深入开展了‚创先争优‛活动。为增强此项活动的吸引力和感召力，车间党支部密切联系实际，大胆创新，先后以‚比学赶帮超、夯‘基础’强‘三基’、‚双争‛、‚创先争优九个一‛、‚党员先锋岗‛、‚党员责任区‛为载体，通过车间党政工和全体员工的共同努力，实现了‚推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织‛的目标。

在‚创先争优‛活动中，车间抓住重点，强化措施，积极引导党员从七个主题开展工作，以充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，推动车间在科学发展及和谐发展上再上新台阶，努力实现创先争优最佳成效。

一、在加快管理方式转变上创先争优

（一）、设立活动领导小组，制定活动方案，广泛动员，全面开展‚创先争优‛活动。接到活动通知后，催化一联合车间党支部立即行动，召开支部委员会成立以车间书记为组长的‚创先争优‛活动领导小组，明确工作责任，研究部署并通过了《催化一联合车间健全党建目标管理机制、深化‚创先争优‛活动实施方案》和《催化一联合车间开展党建‚三联‛示范点工作实施办法》，制定了考核细则，并在员工中进行公布。方案确定后，催化一联合车间党支部以创建‚六好‛党支部和争当 ‚四优‛共产党员为目标，在党员和员工中进行深入动员，帮助党员提高思想认识，引导广大党员把思想认识统一到分厂党委的部署要求上来，深刻认识开展‚创先争优‛活动的重要意义，明确开展‚创先争优‛活动的指导思想、目标要求、主要任务，充分调动广大党员的积极性、主动性、创造性，为开展好‚创先争优‛活动奠定良好的思想基础。

（二）、及时进行‚回头看‛，梳理学习实践活动整改任务落实情况，加强后续整改工作。‚创先争优‛活动开展以来，车间党支部按照上级党委部署，对学习实践科学发展观活动整改任务情况进行了一次‚回头看‛。科学发展观活动中，通过多种渠道向全体员工广泛征求意见，我们梳理出影响车间科学发展的问题，并对问题进行深入剖析，找出产生的根源，车间党支部通过针对每一条问题制定攻坚整改措施，建立长效机制，常抓不懈，为车间各方面工作的顺利开展提供有利环境。

二、在推进党建工作上创先争优

（一）、改进组织点评，突出具体化、细节化。车间党支部在大力开展‚创先争优‛活动中，落实上级党委各项工作安排，着力抓好组织点评工作的开展。从制订组织点评表入手，全面细致地把对党员各方面的具体要求都体现在点评表中，将所有项目细则具体化、实际化，重点对政治素质、职业道德、岗位技能、工作业绩和联系群众等方面、特别是对创先争优活动中党员承诺践诺情况专门进行了点评，并将点评结果及时反馈本人，便于党员明确自身的不足，进一步改进，促进党员个人综合素质的不断提高，从而把组织点评工作扎扎实实落到实处，为车间党建工作的整体推进搭建了有利平台。通过党小组点评会这一有效形式，确定努力目标，更能够充分地交流沟通，分享经验。时刻提醒广大党员谨记自己身为中国共产党员的特殊身份，在思想上树立安全核心价值观，在工作中树立起责任意识，充分发挥组织点评的作用，进而为车间各项工作任务的完成更好地做出贡献。

（二）、定期进行组织点评工作，帮助党员不断成长。按照《关于做好健全党建目标管理机制深化创先争优活动几项重点工作的通知》要求，车间党支部结合党小组生活会按季度组织开展对党员进行了点评，督促党员针对各自的问题进行改进，更好地做好本职工作，发挥好党员的先锋模范带头作用。在‚创先争优‛活动的开展期间，车间党员能够以党员标准严格要求自己，在管理技术层面，为达到汽油国Ⅲ标准，党员带动群众认真编制脱硫催化剂、抗焦活化剂、一氧化碳助燃剂工业试验方案和标定报告，积极开展脱硫醇催化剂（LDO-70S）、抗焦活化剂和助燃剂工业试验，并全力开展质量攻关活动，努力解决好由于国Ⅲ汽油生产给轻碳

四、乙烯乙烷、MTBE生产带来的负面影响；在催化装臵，党员带动群众克服万难，采取四班三到模式，配合300万吨重催装臵需要实现频繁开停工，同时做好催化热油泵房安措、油浆冷却槽由一循改三循压力回水等工作；烷基化装臵在特护阶段全力完成了分厂下达的航汽生产任务，顺利完成了装臵大检修各项工作，实现了一次开车成功，并抓紧时间落实烷基化水洗技措的实施，该项技措实施后，不但可以大大降低碱洗后物料对脱异丁烷塔（T-1）塔盘的腐蚀，而且能够减缓了管道的腐蚀，可减少该装臵地停工检修次数，减少因更换塔板与管道的费用及开停工费用，可获经济效益（4.65＋5.75）×2=20.8万元/年；PSA装臵积极做好设备的维护和保养，努力保证装臵的长周期运转。虽然在各方面工作上取得了一些成绩，但还存在个别党员思想上比较落后，与车间要求格格不入，我行我素，在工作上没有起到模范带头作用，需要奉献的时候没有勇敢站出来等等问题，车间党支部也以适当的方式进行了反馈，并将持续跟踪，帮助他们快速成长。

（三）、持续坚强党风廉政建设，改进党员干部工作作风。催化一联合车间严格落实‚三重一大‛决策制度，不断完善惩防腐败体系建设。车间党支部与车间领导及关键岗位人员均签订了《党风廉政建设责任书》，明确了岗位廉政责任，并由车间主任全面负责考核。车间领导干部按照‚办事讲规则、决策讲程序、工作讲效率‛的总体要求，严格落实‚三重一大‛决策制度，切实增强党性观念和政治意识、责任意识和大局意识，严格遵守政治、组织、人事等工作纪律，努力提高民主决策、科学决策、依法决策的水平。

三、在建设平安和谐单位上创先争优

（一）、大力开展精神文明建设，为车间发展创造良好的文化氛围。几年来，车间党支部严格按照分厂要求，持续深入开展了‚大庆精神‛、‚铁人精神‛优良传统作风学习教育、‚学规章、反三违、抓演练、全员管‛安全主题活动和‚安全生产月‛等活动的宣传工作，为各项活动的深入开展制造良好的舆论氛围。与此同时，我们还利用副班学习进一步向员工开展职业道德教育和普法宣传工作，帮助员工树立主人翁意识，以更加积极向上的热情更好的为车间服务，同心同力克服金融危机给企业带来的不利影响。

（二）、分层次开展‚三联‛工作，帮助员工解决困难，带领员工不断前进。结合‚创先争优‛活动的开展，车间党支部在原‚领导班子联系点‛制度的基础上，进一步深入开展‚三联‛示范点活动，车间领导班子成员、管理技术人员及班组长党员、班组普通党员从三个层面针对班组、岗位、群众全方位开展联系活动，并按党支部要求记录相关联系内容。车间党员通过采取多种方式加强与员工群众的联系，有针对性地开展谈心交心，一是引导他们增强对党的路线方针政策的认同感，在思想上、行动上积极向党组织靠拢，为党组织增加新鲜血液；二是充分利用党的政策和自己掌握的信息，依据联系对象个人实际情况，开展帮带活动，帮助员工解决工作、学习、生活中遇到的实际困难和问题，充分调动他们在生产工作中的积极性、主动性和创造性。通过开展联系活动，车间能够尽早地掌握员工的需求，及时帮助员工解决各类困难，并将上级的政策制度以‚软着陆‛的方式传达给员工，增强了员工对组织的信任感和认同感，同时也激发了员工的工作热情和积极性，能够更为主动地承担工作职责，较好的完成车间布臵的各项工作。党员通过充分发挥党支部与群众之间的桥梁纽带作用，积极有效开展‚三联‛活动，增进了员工之间的团结协作，增强了车间整体凝聚力，为带动车间全体员工共同进步打下较好的基础。

四、在搞好装臵安全运行上创先争优

（一）、深入贯彻落实安全主题活动，安全环保工作全面受控。安全环保是硬指标，是第一要求。一年来，催化一联合车间牢固树立‚环保优先、安全第一、质量至上、以人为本‛的思想，落实安全环保责任，广泛开展‚学规章、反三违、抓演练、全员管‛安全主题活动，深入学习贯彻‚十大不可违背安全条款‛，努力实现‚零事故、零伤害、零污染‛的目标。

（二）、抓好装臵检修工作，强化设备现场管理，努力确保装臵的安全长周期运行。车间按计划多次顺利开展了多套装臵大检修工作，从检修计划、设备订货、机具和人员组织、检修质量的把关验收等方面着手，推行‚全面、全员、全过程‛设备管理理念，抓好设备的‚选、用、管、修‛四个环节，为装臵的安全生产和指标提升提供了有效的设备保障。

五、在提高工作执行力上创先争优

(一)、在开展‚创先争优‛活动中，车间党支部注重让广大党员和职工群众的积极性、主动性、创造性得到充分尊重、充分调动、充分发挥。广大党员和职工群众是车间各项具体工作的承担者，是‚创先争优‛活动的实践者，他们的积极性、主动性和创造性能否得到尊重、调动和发挥，不仅影响到‚创先争优‛活动能否顺利开展，同时也直接影响到车间各项工作目标能否顺利实现。车间通过开展形式多样的主题教育和劳动竞赛，充分调动广大员工的热情和激情，使大家能够积极主动地投身本职工作，采取奖惩并举的措施，让员工明白做好本职工作就可以充分体现自我价值，充分证实自我能力，让员工从思想认识上提高对‚创先争优‛活动的重视度。

（二）、在开展‚创先争优‛活动中，为充分发挥广大党员的主体地位和先锋模范作用，车间大力提倡党员立足岗位做贡献，把党员的先锋模范作用进行具体量化考核，从领导班子到基层党员都实行打分测评，最终落实到绩效考核。同时加大对党员的思想觉悟教育和政治理论培训，最大限度地调动和激发每位党员的使命感。对表现突出的党员进行有效激励和奖励，鼓励党员都去争做优秀共产党员，都去建功立业，形成全员‚创先争优‛的浓厚氛围。车间党支部组织全体党员做出了公开承诺，并将承诺书公示接受广大群众的监督。无论是从安全生产、优化操作、降本增效，还是设备维护检查都体现在了‚创先争优‛活动中，全体党员同志通过自身的实际行动，将‚创先争优‛活动推进到实践工作中。

六、在建设学习型党支部上创先争优

（一）、强化培训，加强人才队伍建设，为车间发展提供可靠的人力保障。车间本着‚学以致用、素质过硬、全面提升‛的原则，以培养‚复合型人才‛为目标，将‚精一岗、会两岗、通全岗‛的人才培养方式作为贯穿培训工作的主线，结合生产实际全面开展培训工作，使员工的操作技能不断提高，整体素质有效提升，同时也为车间管理工作的纵深发展奠定了基础。在培训过程中，车间坚持将培训实施过程与生产实际紧密结合，通过‚讲、练、考‛的培训方法，找到培训与生产的最佳结合点。

七、在完成当前工作任务上创先争优

（一）、进行公开承诺，积极履行诺言，攻坚克难，完成上级下达各项任务。按照《关于做好健全党建目标管理机制深化创先争优活动几项重点工作的通知》要求，车间党支部围绕学习实践科学发展观、推动车间重点工作任务完成、组织抓好创先争优活动、落实党建‚三联‛示范点工作、创建 ‚六好‛党支部、服务员工群众、为员工群众办实事等方面做出公开承诺；车间党员围绕争做‚四优‛、在履行岗位职责特别是在完成急难险重任务中发挥先锋模范作用方面做出公开承诺，并在员工中进行公示。通过进行公开承诺及履行承诺职责，车间党支部和广大党员进一步明确了肩负的责任，再次坚定了党员的理想信念，为充分发挥党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用起到了激励作用。‚创先争优‛承诺活动的动员开展，也有效增强了车间广大党员及员工的工作责任心，各装臵操作人员及管理技术人员能够勇于创新、不断进取、积极克服各种困难，保证装臵的安、稳、长、满、优。要求党员干部不要好高骛远，要心无旁骛脚踏实地地干好本职工作。紧紧围绕企业中心任务把产量完成好，能耗物耗指标再提高，安全环保工作抓紧再抓紧，真正干出成绩建功立业，推动企业实现发展目标。

开展‚创先争优‛活动，对于推动学习实践科学发展观活动向深度和广度发展、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性、进一步密切党群干群关系、推动各项工作又好又快发展具有十分重要的意义。催化一联合车间党支部按照上级党委要求，按计划、按步骤认真开展了相关工作，虽然取得了一些成绩，总结了一些好的经验和做法，我们将持之以恒的进一步创新举措，引导全体党员把先进性体现在推动中心工作上，落实在深化岗位实践中，以更加昂扬的精神状态、更加

八、在‚创先争优‛活动中还存在问题

（一）、政治理论和业务学习不足，存在以干代学思想，造成认识不深刻。只是一味觉得生产车间就应该全心全意搞好安全生产，没有认识到车间的思想建设和党建工作也是同等重要的。

（二）、求真务实、为群众服务方面：为人民服务的宗旨意识有所淡化。没有从思想上真正认识到全心全意为人民群众服务是工作的出发点和落脚点，是否把人民群众的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一个党员干部党性观念强不强的重要标志。为群众服务的能力待加强，下基层还不够。务实的思想作风坚持的不够一贯。

（三）、对党员的引导和培训不够，造成党员综合素质与企业发展不相适应，导致班组党员队伍建设存在缺陷。再加上教育和培训的力度不够，针对性不强，重点把握不好等影响因素，造成了党员业务技能水平有限、专业理论知识欠缺的情况，出现了当一天和尚撞一天钟的情况，对待工作马虎了事。

九、努力建立健全创先争优长效机制

下一步车间党支部将进一步深入开展创先争优活动，继续推进创先争优活动各项工作，引导全体党员把先进性体现在推动中心工作上，落实在深化岗位实践中，以更加昂扬的精神状态、更加和谐的工作氛围、更加务实的工作作风，深入贯彻落实‚创先争优‛活动，推进长效机制的建立健全。

第一，围绕破解难题开展节能减排，加强设备精细化管理，将效益最大化落到实处。促进车间设备管理和设备作业更加的规范化、精细化、有效化，努力提高设备专业管理的水平，从根本上实现设备管理向精细化管理的转变。履行承诺，攻坚克难，完成上级下达各项任务。第二、通过全员渗透式学习，提高思想认识转变观念，树立起正确的社会主义核心价值观。在车间广大员工中全面开展 ‚学习社会主义核心价值体系弘扬大庆铁人精神‛大讨论活动和每月政治理论学习从车间领导到基层班组员工、从中心组到党员大会、从党员到群众、从上至下深入进行学习讨论，并将其作为推动员工素质建设的有利平台，加强政治理论学习，提高干部员工思想道德素质。第三、通过细化完善干部考核标准和细则，加强对领导干部和班子日常工作的考核。制订具体的培养计划，加强对青工和技术骨干的培养，结合车间员工分布情况，制订相对应的岗位培养计划和人才选拔计划，并对确定的培养对象从全方面进行严格考察，确保人才具备较高的综合素质，以促进领导班子建设，提高引领科学发展能力。第四、通过狠抓周检落实，强化三基工作。在全车间内狠抓岗位责任制和周检制度的落实，全力营造人人重视、人人参与‚三基‛工作的良好氛围，以周检长效机制的形成，强化车班组基础管理工作来深入开展党建目标管理，促进三基工作。第五、通过严格落实‚三会一课‛、民主生活会制度，坚持集中学习、党员轮训、党员领导干部上党课等形式，加强对党员领导干部、在职党员和入党积极分子的教育培训来加强党群自身建设，提高服务中心工作能力。

催化一联合车间党支部

二○一二年九月七日