审计署坚持“四个并重” 强化思想政治工作

第一篇：审计署坚持“四个并重” 强化思想政治工作

审计署坚持“四个并重” 强化思想政治工作

在推进机关党建工作中，审计署始终坚持以总书记系列重要讲话精神为指导，不断强化思想政治工作力度，积极探索“四个并重”，激励广大党员干部凝心聚力，以求真务实的作风投入到审计工作中。

一、坚持言教与身教并重，发挥领导干部表率作用

一是坚持上级带下级，一级做给一级看。“喊破嗓子”不如“做出样子”，加强思想政治工作，领导干部是关键。党组书记、审计长刘家义多次强调：“在党风廉政建设、求真务实、勤奋敬业上，全国审计机关向审计署党组看齐，全体审计干部向审计长看齐。”结合自身职责要求，刘家义同志率先作出党员承诺，署党组其他成员及各级领导干部结合实际都相继作出庄严承诺，要求党员、干部做到的，首先自己做到；要求党员、干部不能做的，首先自己不做，带动形成了讲真话、干实事、敢作为、勇担当的氛围。2014年初，署机关党委针对全署2800多名党员干部的问卷调查结果显示，绝大多数同志对本单位开展思想政治工作的总体评价“较好”或“很好”，认为本单位司局和处室主要负责人对思想政治工作“比较重视”或“非常重视”。

二是深入一线，靠前指挥。审计署各级领导干部，特别是司局级领导干部都坚持践行承诺，把深入一线、靠前指挥当作一种习惯，切实做到情况在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解、情绪在一线理顺、作风在一线转变、成效在一线体现。机关党委在调研中了解到，审计署业务司局和特派办的领导班子成员都能与审计人员同吃、同住、同审计，在审计现场时间人均都超过5个月以上，有的达到9个月。领导干部亲临一线，极大地调动了一线审计人员的工作劲头儿，促进了审计业绩的提升。

三是贴近实际，倾听心声。按照署党组在教育实践活动中提出的“思想工作要深入一线、调查研究，了解一线审计人员思想状况，更有针对性地服务审计工作”的整改要求，在署机关党委组织的思想政治工作调研中，署领导带头，机关党委会同人教司采取听汇报、召开座谈会、一对一谈话等方式，与署机关各单位、各派出机构共51个单位、700多名干部职工进行了面对面交流。通过现场调研，署党组较好地掌握了各单位开展思想政治工作的实际情况，了解了干部职工的实际思想状况，为有针对性地加强和改进新形势下的思想政治工作提供了可靠依据。

二、坚持教育管理与典型激励并重，凝聚正能量

一是突出理想信念教育。坚持把教育引导党员干部准确把握中央提出的新思想、新观点、新论断、新要求，不断坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，作为理想信念教育的重中之重。党的十八大以来，相继开展了中国特色社会主义理论学习活动，举办了总书记系列重要讲话集中学习班，组织了“深入学习贯彻党的十八大精神，进一步引导党员干部明辨理论是非”专题讨论，向各党支部和党员干部发放了《总书记系列重要讲话读本》、《世界社会主义五百年（党员干部读本）》等一批政治理论书籍，开展了践行社会主义核心价值观宣传活动，举办了“中国梦”主题演讲比赛，使党员干部的理想信念不断得到强化。

二是坚持严格管理。要求广大审计人员认真贯彻执行法律法规、党章、党员领导干部廉洁从政规定、审计人员“八不准”纪律以及审计机关文明守则等一系列规章制度，使言行举止始终受到法律、纪律的约束。一方面，每年确定一个主题，使党员干部清楚地知道应该做什么，不能做什么。2013年，以反对“四风”为主题，结合实际开展了“查找不足、整改提高”专项活动，下半年，全面开展了党的群众路线教育实践活动；2014年，以“强化整改、严明纪律”为主题，进一步深化群众路线教育实践、巩固教育实践活动成果。另一方面，大力开展警示教育，对于违反规定的行为决不姑息迁就。向全署党员干部编印了《审计干部反腐倡廉教育警示录》；以近年来审计人员中发生的违法违纪案件为素材，制作了警示教育宣传片，向全署干部职工播放；最近还按照中央纪委、中央国家机关工委关于落实好党风廉政建设“两个责任”的要求对违反“八不准”审计纪律的两名干部作出了严肃处理。

三是坚持先进典型激励。刘家义同志反复强调，“要加大对审计一线先进典型的宣传力度，不要高大全，不要间断”。近年来，机关党委等部门不仅坚持深入基层挖掘第一手材料，将一线审计人员的先进事迹汇编成书，印发全体审计干部学习，还通过举办事迹报告会、开辟宣传专版、制作视频短片等形式，多渠道、多角度地展现审计人员风采。2014年，先后以“五四”青年节为契机，开展了“建功立业展才华、青春铸就中国梦”系列活动，面向全署征集青年工作的先进经验和优秀青年的典型材料，在署管媒体开设专栏或专版进行系列宣传，同时制作宣传展板进行了宣传展示；以中国共产党成立93周年为契机，举办了“我身边的先进典型”事迹报告会，以图文并茂的方式宣讲了先进党支部的典型经验和优秀共产党员的先进事迹；以全署集中学习培训为契机，播放了一线审计人员在审计现场“随手一拍”的视频短片，真实再现了审计人员辛勤工作的场景。这些身边人身边事教育激励了广大审计人员，以做好本职工作的实际行动彰显对审计事业的责任与忠诚。

三、坚持解决思想问题与解决实际问题并重，加强人文关怀

一是注重人文关怀，暖心聚力。企业审计司针对司内青年干部成长成才过程中出现的困惑，把提高审计人员队伍素质作为思想政治工作的重要任务来抓，紧紧抓住培养、轮岗和使用三个环节，着力打造审计“四手”人才，努力造就“想做事、能做事、会做事、做成事”的审计人才队伍。民族宗教审计局利用年轻干部父母来京探亲的机会，邀请他们来局里参观座谈，向他们介绍子女在单位的思想、工作表现，深入沟通交流，很好地调动了党员干部的积极性。发展统计审计局始终关注青年干部的思想动向，积极为思想和感情方面出现问题需要帮助的年轻人排忧解难。该局创建了“感恩工作法”，通过及时为年轻干部做有针对性的心理疏导，力所能及地为大家办实事，使大家深受感动，较快摆脱思想困境，走出感情阴影，以健康的心态全身心地投入工作。

二是确保后方平安，助力一线审计人员安心工作。针对被称为“野战军”的特派办干部职工出差多、工作任务重、压力大的特点，各特派办积极为干部职工办实事、解难题，切实做到关心人、了解人、凝聚人。各特派办注意搜集干部职工困难，填写登记表台账，有的特派办开通24小时服务热线，力所能及地为家庭生活困难的干部职工提供帮助；有的特派办专门建立了“奶爸奶妈”审计组，将怀孕、产后哺乳期的女同志，妻子临产前后时期的男同志，以及有突出困难的审计人员等单独组成审计组，安排他们在驻地审计，使这些有困难的干部职工深受感动，工作劲头儿更足、战斗力更强。

四、坚持建章立制与狠抓落实并重，确保取得工作成效

一是提出方向性意见和工作规划。为了更加贴近中心工作，避免“两张皮”现象，署党组针对思想政治工作的薄弱环节，常抓常议，定期制定思想政治工作规划，专门部署开展思想政治工作调研。在教育实践活动中，把制定《加强和改进思想政治工作的意见》作为重要整改措施。2014年第二季度署党组中心组学习会和党支部书记培训班统一以“加强思想政治工作”为主题，署党组成员，署领导，署机关及派出机构主要负责人，各特派办机关党委专职副书记，以及所有党支部书记齐聚一堂，对《中共审计署党组关于进一步加强和改进思想政治工作的意见》进行了充分讨论和修改完善，将于不久后正式印发实施。

二是健全工作制度。各单位注重针对自身特点，建立相关工作制度。成都特派办制定了“六必谈”、“三必访”制度，规定干部职工遇到岗位调整、竞岗落选、工作失误或遇到挫折、同志间产生矛盾、家庭发生纠纷、情绪低落时，办、处领导必须与其谈心；干部生病住院、家庭红白喜事和遇到特殊困难时，办、处领导必须走访。昆明、太原、长沙等特派办结合各自实际陆续出台了加强思想政治工作的具体办法或意见。上海特派办制定了《审计署上海特派办领导干部谈心谈话制度》。重庆特派办建立了“办领导接待日”。这些工作制度，体现了组织的关怀和温暖，使思想政治工作更加扎实有效。

经过多年的努力，审计署思想政治工作取得明显效果，形成了党组书记负总责、分管领导分工负责、机关党委综合协调、司（处）长“一岗双责”、工青妇组织协同配合的责任体系和齐抓共管的工作格局，为依法履行审计监督职责、圆满完成各项审计工作任务提供了坚实保障。

第二篇：以四个“强化”做好员工思想政治工作

以四个“强化”做好员工思想政治工作

当前，随着社会的不断发展，改革的不断深入，由社会经济成分的多元化、社会分配形式的多样化引发的人们思想观念、价值取向和和行为方式规律的变化，给现代煤矿企业的思想政治工作带来了许多新的问题。如何做好新形势下员工思想政治工作，是摆在我们面前的一个重要课题。笔者认为，必须要做到四个“强化”。

一、要不断强化教育引导功效

目前，煤矿企业正处于加快改革发展的关键时期，面临着竞争和挑战的双重压力，肩负发展与稳定的双重责任。作为企业的广大员工在经历着变革与挑战中心理在悄然发生着很多变化，无形中为思想政治工作带来很大的难度。因此，在新形势新任务面前，思想政治工作必须紧紧围绕职工的生存、发展、价值、社会保障、主人翁地位等切身利益，正确、妥善地做好教育引导工作。要充分利用各种宣传舆论工具，广泛开展形势任务教育和社会主义核心价值观教育，坚持把企业改革发展的信息渗透到生产一线、基层班组，传递到每一个职工家庭，教育全体职工明形势、知企情、释疑问、增信心，从而积极支持改革、参与改革、配合改革。使员工拥护改革的思想转化为支持改革的自觉行动，使宣传教育的成果转化为促进企业发展的动力，从而减少矛盾促进和谐，使改革、发展、稳定实现同步。此外，要充分发挥先进典型的示范和标杆作用，在广大干部职工中发掘和培育爱岗敬业的先进典型，并进行推广，让先进典型得到职工的认可和成为学习的榜样，发挥先进典型的连锁和共振效应，在干部职工中形成你追我赶的良好氛围。

二、要不断强化与时俱进原则

与时俱进地开展政治思想工作，准确有效地估计政治思想工作面临的形势，是做好工作的基础。思想政治工作主要起到统一思想、教育职工的作用。要实现这一作用，首先必须认清思想政治工作所处的时代背景，把握事物发展的趋势和要求以及企业和员工的形势走向，明确思想政治工作开展的对象。社会发展到今天，企业员工的思想观念和价值取向都发生了很大的变化，生活方式的多元化、经济利益的多样化、就业形势和岗位的多样化等逐渐明显，使得职工的知识面和活动空间更广，其行为方式也面临更多选择。新时期的企业员工不仅思想活跃，观念新颖，而且自主性逐渐增强，精神文化需求也越来越大，更加注重自己的实际生存价值。所以，企业在进行政治思想工作的时候，应极力考虑员工自身的能力价值，以及精神文化需求。同时要时刻注意员工思想上的变化，从员工实际出发，有效地开展工作。

三、要不断强化形式创新效果

创新是企业发展的源泉，企业员工思想政治工作也必须不断创新，拓展新阵地，寻找新载体。首先要观念创新。要改变思想政治工作就是“开大会、作报告、办学习班”的狭隘观念，牢固树立科学发展意识，积极顺应改革发展的大局，全面掌握职工队伍的思想实际，准确判断思想认识的变化趋势。其次要方法创新。开展思想政治工作，方法很重要。在现如今，应摒弃之前单向型、灌输型、封闭式的工作方式，而采取互动的、双向的交流方式，使教育双方互为主客体，在人格上拥有人人平等的权力。在开展工作过程中，要针对员工思想状况和兴趣倾向，采取集中与分散相结合、正规化与娱乐化并用的教育方式，缓解职工工作压力以及开展政治教育过程中紧张的氛围。第三要内容创新。思想政治内容是思想政治工作的核心与主体。根据国内外形势发展的要求，结合企业政治思想工作的实际，政治思想工作也应做适当的调整和补充。在对员工进行政治思想教育的过程中，应充分考虑职工的切身利益，贴近他们的思想实际，尊重和理解他们的心声，使员工能真正感受到政治思想教育带来的好处。政治思想教育的内容还应尽量层次化，让所有的内容从不同的侧面服务于职工和企业，科学地为企业提供全面的发展培育思想的沃土。

四、要不断强化以人为本理念

现在是改革开放下的信息社会，人们接受的信息很丰富也很庞杂，意识形态越来越复杂，要真正把一些道理向广大员工灌输下去，把员工的思想统一起来，越来越不容易。党的十八大报告指出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态”。因此，做好新形势下思想政治工作，以人为本是破解心理症结、排除不良情绪、解决实际问题的重要方法和现实要求。加强人文关怀和心理疏导需要找准切入点，提高实效性。要树立组织人本管理理念，尊重员工的主体位置和民主权利，维护员工的合法权益，真正做到政治上引导，工作上帮助，生活上关心，提高员工幸福感指数，使员工增强对组织的归属感。要建立员工心理健康评估机制，定期对员工心理健康进行评估，及时掌握员工职业心理健康状况；建立员工心理疏导机制，开通心理咨询热线，定期举办心理健康专题讲座，发放员工心理健康手册，努力提高员工心理健康意识，提高他们的社会适应能力和心理承受能力。要注重加强沟通交流，引导员工正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，促进员工的心理和谐，促进员工情感交流渠道畅通，避免不良心态积累恶变。要积极为职工成才搭建平台、创造条件，全面提高职工素质，扩展职工发展空间，实现职工自身价值。

（作者单位：山东东山古城煤矿有限公司）

第三篇：坚持中西药并重

2012年版国家基本药物目录发布 坚持中西药并重据国家食品药品监督管理局网站消息，2012年版国家基本药物目录已经发布。目录分为化学药品和生物制品、中成药、中药饮片三个部分，其中，化学药品和生物制品317种，中成药203种，共计520种。目录中的化学药品和生物制品数量与世界卫生组织现行推荐的基本药物数量相近，并坚持中西药并重。

2012年版目录是以2009年的目录为基础，坚持“保基本、强基层、建机制”，在数量上与目前基层实际使用数量相衔接，参考WHO基本药物示范目录，充分考虑中国现阶段基本国情和基本医疗保障能力。

2012年版目录具有以下特点：一是增加了品种，能够更好地服务基层医疗卫生机构，推动各级各类医疗卫生机构全面配备、优先使用基本药物。二是优化了结构，补充抗肿瘤和血液病用药，注重与常见病、多发病特别是重大疾病以及妇女、儿童用药的衔接。三是规范了剂型、规格，初步实现标准化。尽管品种数量增加，但剂型、规格的数量减少，有利于基本药物招标采购，保障供应，落实基本药物全程监管。四是注重与医保(新农合)支付能力相适应，确保基本药物较高的比例报销。

2012年初，卫生部着手2012年版目录的制订工作。7月上旬，基本药物工作委员会召开全体会议，审议通过工作方案，并建立健全部门协调工作机制。卫生部组织3100余名医药和临床专家，对选入目录的基本药物安全性、有效性和经济性进行研究论证，同时，在国务院医改办和相关部门大力支持下，充分听取和吸收采纳了各方面意见。11月下旬，基本药物工作委员会再次召开全体会议，审议通过2012年版目录，并及时向国务院医改领导小组汇报。经各部门会签同意，专门向国务院书面报告了目录制定情况。

国家基本药物目录是实施基本药物制度的基础和龙头。2012年版目录发布后，还将继续完善相关政策。主要是按照“十二五”医改规划部署要求，落实《国务院办公厅关于巩固完善基本药物制度和基层运行新机制的意见》，完善药品招标采购机制，保障基本药物供应。加强基本药物电子码全程质量监管，开展基本药物临床使用综合评价，合理确定二三级医院基本药物使用比例，加强基本药物应用指南和处方集的宣传和培训，促进基本药物优先合理使用。

围绕实施2012年版目录，进一步建立健全基本药物遴选、生产、采购、配送、使用、监管、定价、报销等各个环节的管理制度，完善相关政策措施，是一个复杂的系统工程，需要政府主导，充分发挥市场机制作用，需要多部门的密切协调合作，需要全社会的理解、支持和共同参与。

第四篇：坚持政治方向,强化四个意识 (10)

坚持政治方向，强化四个意识

——“两学一做”第一次专题讨论会发言稿

一、我的认识

开展“两学一做”学习教育工作，从抓“关键少数”扩大到全体党员，就是要纯洁党员队伍，提高全体党员的党性觉悟。身为一名共产党员，我们必须坚定理想信念，坚持坚定正确的政治方向，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。坚持以学促做、知行合一，把学习教育同做好本职工作结合起来

在日常工作中，要时刻记住自己是一名共产党员，必须严格要求自己，知敬畏、明底线、守红线。要讲道德有品行，用更高的道德标准、更严的品行要求管住自己，远离声色犬马，杜绝花天酒地，以良好的形象立足于人前。要讲奉献有作为，热爱煤炭事业，不怕吃苦，敢于担当，大胆创新，尽心竭力做好综采三队的生产和检修工作。

二、自查问题

1、对理论知识的学习不够，没有认真的学习党内相关政策和制度，只是为了完成学习而学习。

2、工作没有从区队的角度去思考、定位、安排，大局意识不强。

三、整改措施

1、加强对理论知识的学习，在工作之余认认真真的学习党内相关政策和规章制度。

2、提高自己的大局意识，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。

第五篇：坚持“四个着力”强化“四种意识”

坚持“四个着力”强化“四种意识”

着力深学深思，强化“看齐”意识。要求以焦裕禄精神为镜子，以“三严三实”为准则，深入学习公仆情怀、求实作风、奋斗精神、道德情操，深入思考“如何立足岗位实际，争当焦裕禄式好干部”等问题，营造学先进、比作风、讲贡献的良好氛围。重点发出一个文件（即《校院关于开展学习弘扬焦裕禄精神践行“三严三实”要求的通知》），制作一期宣传专栏（即学习弘扬焦裕禄精神的学习专栏）；突出三个学习贯彻主体（即校院委成员、党员干部和在校学员）；抓好“五个一”的活动配套（即组织观看一部教育故事片，开展一次专题大讨论，举办一场全校党课，举办一期道德讲堂，举办一期党建沙龙）；深化一项工作（即指导党支部将“学习弘扬焦裕禄精神，践行‘三严三实’”作为活动项目，与学习弘扬古田会议精神、才溪乡调查精神和谷文昌精神结合起来，使焦裕禄精神内化于心、外践于行）。

着力改进作风，强化宗旨意识。要求按照学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求，进一步查找思想上、作风上的差距，查找整改工作中的问题和不足，重点看教育实践活动中对群众的承诺是否兑现，制定的整改内容和措施是否完善，作风问题是否“反弹”、“回潮”。着力在深入基层、群众上下功夫，在提高机关效能上下功夫，在勤俭节约上下功夫，在办实事好事上下功夫。

着力深化改革，强化实干意识。要求把加强对干部教育培训规律、干部成长规律的研究，全面深化校院改革，作为学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”活动的重要载体，弘扬“钉钉子”精神，致力于实干兴校院。同时，着重围绕破解服务省委省政府中心工作的针对性、实效性不够强等问题，建立健全教学、科研和决策咨询的体制机制。

着力制度管校，强化从严意识。要求立足校院联合办学，着眼于形成践行党的群众路线的长效机制，努力构建衔接配套、行之有效的制度体系，推动学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”常态化、经常化。目前，围绕落实好“为民”、“务实”、“清廉”和作风监督检查等四个方面制度建设要求，已修改建立制度78项。