向省委常委会的工作汇报 - 浙江省妇联（大全）

第一篇：向省委常委会的工作汇报 - 浙江省妇联（大全）

筑坚强阵地

建温暖之家

为全面建成惠及全省人民的小康社会作出新的贡献

——在省妇联十二届四次执委（扩大）会议上的工作报告

厉月姿

(2010年12月15日)

各位执委，同志们：

这次会议的主要任务是：认真学习贯彻党的十七届五中全会、中央经济工作会议和省委十二届八次全会精神，全面贯彻落实科学发展观和省委‚创业富民、创新强省‛总战略，同心同德筑坚强阵地、建温暖之家，为全面建成惠及全省人民的小康社会作出新的贡献。

现在，我受省妇联常委会委托作工作报告，请予审议。

一、2010年工作回顾

今年以来，在省委、省政府的正确领导下，我们认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会和省委十二届六次全会以来历次全委（扩大）会的精神，围绕建设‚坚强阵地‛和‚温暖之家‛的总要求，紧扣科学发展的主题和转型升级的主线，抓住妇运百年、党群共建创先争优和上海举办世博会的重要契机，努力在更高层次、更宽领域上团结引领妇女参与创新发展、和谐发展、统筹发展，为促进浙江经济转型升级和社会和谐稳定发挥了积极作用。

（一）抓住“三大契机”，充分彰显妇女参与科学发展的精神风貌

抓住妇运百年的契机，把颂扬巾帼风采作为树立发展理念的重要途径。今年是‚三八‛国际劳动妇女节100周年，胡锦涛总书记发表重要讲话，对妇女事业充满亲切关怀，对广大妇女寄予殷切希望，对妇联工作提出新的要求。我们紧紧抓住妇运百年的契机，认真学习贯彻胡锦涛总书记的要求，组织开展庆百年妇运系列活动。一是隆重举办庆‚三八‛纪念大会。成功召开百年浙江妇运发展成就新闻发布会，回顾浙江妇女运动百年来波澜壮阔的历史，尤其是在党的领导下我省妇女运动新发展的辉煌成果；举行‚巾帼颂‛纪念‚三八‛国际劳动妇女节100周年大会，表彰了百名三八红旗手、50个三八红旗集体和一批优秀母亲；宣传报道杜洪英、林萍、陈爱莲、徐娣珍等一批优秀女性的典型事迹，集中展示了浙江妇女敢为人先、奋发进取、勤劳聪慧的精神面貌，歌颂平凡而伟大的浙江女性，用身边事教育身边人，让广大妇女学有榜样，赶有方向。二是广泛开展‚三下乡‛服务活动。举行‚庆百年妇运，送法律、健康、家教知识下乡‛活动启动仪式，组织了10支专家队伍分赴各地开展咨询服务活动。据统计，全省联动共组织‚三下乡‛服务活动达627场（次），参与活动的专家达4591人，发放法律、健康、家教等方面的宣传资料115万份，义务服务妇女27万人（次）。各地广泛开展‚三八‛妇女维权周、妇女普法大讲堂、广场宣传咨询等服务活动，增强了广大妇女依法维权、健康生活的意识。

抓住党群共建的契机，把创先争优活动作为提升发展能力的动力源泉。根据中央、全国妇联和省委的要求，及时部署，在妇联系统和广大妇女中深入开展创先争优活动，推动形成妇联组织创先进、广大妇女争优秀的良好局面。一是参与党群共建。认真学习贯彻胡锦涛总书记提出的建设‚坚强阵地‛与‚温暖之家‛的要求和党的十七届五中全会精神，按照中央共建组织、共建队伍、共建阵地的要求，迅速行动，把健全妇女组织、建设妇女之家作为党建带妇建的重要内容，通过电视电话会议部署工作、试点带动、授牌推动，在年底前基本实现妇女之家建设村、社区全覆盖。在全省基层妇女组织中普遍开展了示范创建活动，共创建省级示范基层妇女组织591个，全国级示范基层妇女组织267个。二是创树‚巾帼先锋‛。在全省广大妇女中开展‚巾帼创新功、岗位争优秀，争创‘巾帼先锋’‛活动，通过明查暗访、岗位练兵、演讲交流，推动‚巾帼文明岗‛成为创先争优活动的示范岗。根据省委组织部等十三个部门的要求，在非公企业指导‚双强争先‛活动，引领和带动更多的妇女岗位建功，争创一流业绩。结合‚治庸治懒、提能增效、狠抓落实‛为重点的深化作风建设年活动，开展以‚提升素质能力、争当巾帼先锋‛为主题的读好书、谈心得活动，通过调研在前、践诺在前、示范在前‚三个在前‛，引领妇联干部立足岗位争当先锋。重点抓好创新型机关、服务型妇联组织和学习型妇联干部队伍的建设，着力提高妇联干部的整体素质，努力建设一支政治上靠得住、工作上有本事、妇女群众信得过的妇联干部队伍。三是建设联系点。我们将创先争优的联系点延伸到各地，力求领导班子有培育的示范点，党支部有结对的共建点，执委会成员有联系的基层点。按照结对共建的要求，与扶贫点武义县坦洪乡村级党支部进行结对共建，开展了上一堂党课、赠一批好书、护一片绿林、援一次教育、送一次温暖等‚五个一‛活动；同时认真抓好省委确定的慈溪市等联系点的联系指导服务工作。目前，全省各级妇联领导班子普遍建立联系点制度，省妇联执委普遍建立1个以上的联系镇、村或单位（示范岗），以妇联组织创先争优带动广大妇女创先争优。

抓住上海举办世博会的契机，把接轨世博作为激活发展热情的强劲东风。借世博东风，积极引导广大妇女树立开放的心态，主动融入以上海为核心的长三角‚一核九带‛区域发展格局。一是思想融入。组织参与了‚和谐城市与女性智慧‛世博论坛、‚北京＋15‛国际妇女共促发展论坛和‚东盟十国＋3‛妇女合作发展论坛等，为面向世界、接轨世博提供思想动力；主动会同上海市、江苏省妇联，在上海组织了370多名女企业家参与‚相约世博盛会、共话合作发展‛2010长三角女企业家世博群英会，特邀复旦大学管理学院院长、浙江上海商会会长以及三省创业成功的女企 业家共同商讨长三角联动发展的新机制，并达成《借力世博共促合作发展——长三角女企业家协会合作宣言》，为共同借力世博，投身区域联动发展注入活力。二是产品融入。利用女企业家协会工作平台，有2位省女企业家协会副会长带头在上海设立世博展馆，有一批女企业家所在企业生产的箱包、丝巾、饰品、晴雨伞等10多个富有浙江特色的产品成为世博指定商品；通过妇女专业经济合作社的信息传递，来源于禽业专业合作社的乌骨鸡蛋、种植业专业合作社的杨梅、加工业专业合作社的粉丝等诸多‚妇字号‛名特优农产品成功打入了上海世博市场。三是文化融入。世博会期间，组织妇女儿童代表参观世博园，接受‚城市，让生活更美好‛世博文化的熏陶。同时，一方面注重与境外妇女代表团的交流，在接待约旦女性参议员代表团、澳大利亚妇女培训考察团、哈萨克斯坦人民民主党访问团时，共同感知世博文化；另一方面注重与省外妇女考察团的交流，在接待来自北京、重庆、陕西、内蒙、四川等妇女团队的互相交流中，共同探讨绿色的城市文化和未来发展的美好前景。

（二）坚持“三大发展”，充分凝聚妇女推动科学发展的智慧和力量

坚持创新发展，推动区域产业升级。围绕加快经济发展方式转变、推进经济转型升级这一中心任务，大力拓展妇女参与经济建设的渠道，引导妇女主动参与转型升级、创新发展。一是推动 高效生态农业产业升级。坚持区域特色,按照‚抓市场促特色，抓特色促品牌，抓品牌促提升，抓提升促发展‛的思路，引导妇女大力发展‚高效农业‛、‚生态农业‛、‚精品农业‛，培育辐射能力强、产业优势明显、市场竞争力强、企业管理规范的‚妇字号‛农业龙头企业和妇女领办的专业合作社达400多个。做大做强省‚妇字号‛农业龙头企业名特优农产品展销中心，共帮助32家‚妇字号‛农业龙头企业360多种名特优农产品进行营销，为‚妇字号‛农业龙头企业提供了集交流、洽谈、展示、贸易为一体的服务平台，在服务企业发展的同时促进农业产业结构调整。二是推动来料加工产业升级。与省农办联手部署，依托省妇女来料加工推广中心，进一步完善政策、优化服务，实施‚百万妇女来料加工推进计划‛。更新全省来料加工信息库，开通‚浙江省来料加工推广中心‛网站，成功组织全省来料加工业务对接会和义博会手工制品展洽活动。在今年的义博会和全省来料加工业务对接会上，共组织了40多个县（区、市）600多名优秀经纪人参加妇女来料加工手工制品展洽活动，参展展位达132个，参展产品近千种，与客商达成合作意向项目2217个，订单意向金额约2亿元。目前，我省以妇女为主体的来料加工点已发展到15000多个，有女经纪人13000多名。来料加工产品辐射拓展到30个省市，全年加工费发放超过60亿元，上百万妇女通过来料加工实现就业增收。三是推动农家乐休闲旅游产业升级。从培训授艺、清洁家园、项目扶 持、‚星级‛创评、典型示范带动等方面着手，全力推动‚妇字号‛农家乐的发展与提升，以妇女为主经营的集旅游观光与休闲餐饮业为一体的农家乐休闲旅游业逐渐成为促进我省当地经济发展和妇女增收致富的一大亮点。目前，我省县级以上以妇女为主体的示范农家乐已达640多家，促进了我省农家乐休闲旅游业的发展。

坚持和谐发展，创新妇女儿童发展机制。从妇女儿童最关心、最直接、最现实的利益问题入手，努力完善妇女儿童共享改革发展成果的有效机制。一是全力推动实施妇女儿童发展规划的长效机制。协调组织了省‚十一五‛妇女儿童发展规划的终期监测评估督导工作；实施联合国儿基会的‚受人口流动影响的儿童保护‛和‚儿童友好家园‛等项目；推动‚妇女健康促进工程‛、‚母婴健康工程‛等14项实事项目的落实。联合卫生部门在16个县（市、区）开展‚两癌‛检查项目试点和验收工作，超额完成了12万农村妇女宫颈癌检查和1.4万农村妇女乳腺癌检查的任务。在全省全面展开第三期中国妇女社会地位调查，力求全面客观地反映十年来我省不同区域、不同阶层妇女社会地位状况，深入了解妇女群众最关心、最直接、最现实的问题，为党委政府进一步制定促进性别平等的方针政策及规划提供参考依据，为妇联系统进一步提高工作的科学性和针对性提供科学依据。与省妇儿工委、省社科联、省妇女研究会等联合举办妇女儿童发展论坛，发动社会各界广泛探讨省‚十一五‛妇女儿童发展规划实施中的重难点问题，谋划省‚十二五‛妇女儿童发展的目标、任务和举措，用规划蓝图来统筹妇女儿童事业与经济社会的协调发展。二是努力完善‚平安家庭‛创建的维稳机制。围绕‚平安浙江‛建设，大力增强社会化维权工作合力，进一步落实妇联干部担任人民陪审员、人民调解员、劳动保障法律监督员制度。着力推进反家暴立法，《浙江省预防和制止家庭暴力条例》已经省人大常委会通过，并将于2011年1月1日起实施。着力推动维权平台建设，在畅通妇联信访渠道的同时，社区（村）妇女维权站组建率已达94%以上，12338妇女维权服务热线拓展到100个市、县（市、区），‚流动妇女平安之家‛建有970多家，巾帼维权维稳志愿者已达10万多名，使广大妇女既得到了及时便捷的有效服务，也筑牢了维稳防线。我们的做法分别在全国妇联维权维稳工作会议和全省系统平安创建工作现场会上作经验交流。三是大力健全儿童健康成长的阳光机制。重视抓好省家庭教育工作‚十一五‛计划终期评估和‚十二五‛计划制定工作，增强家庭教育工作的统筹力度。加强家庭教育工作队伍建设，在全省深入开展‚万名家庭教育志愿者进村入户活动‛和家庭教育大讲堂活动，使上百万家长直接受到熏陶。对全省县级以上87所妇联系统自办园所进行调查摸底，系统部署全省妇联系统自办园所工作，支持自办园所和儿童活动场所的建设和发展。联合省教育厅、浙江电视台等七家单位举办浙江省庆‚六一‛大型文艺晚会，组织开展以‚分享快乐〃共同成长‛为主题 的系列活动。‚六一‛期间，省委、省政府主要领导以及各级党政领导带队慰问儿童；全省共捐赠款物价值3290多万元，助学结对人数达29670多名，助学金额达970多万元，帮助建立留守流动儿童图书室达17个，关爱下一代健康成长。

坚持统筹发展，拓展妇女儿童发展领域。重视推动妇女在经济、政治、社会生活等各个领域统筹发展、全面发展，从而更加充分地发挥妇女在经济、政治、文化、社会、生态文明建设中的智力优势。一是重视妇女教育培训。充分依托妇女培训基地、妇女学校和远程教育网络等各类妇女教育培训阵地，举办女干部、女代表、女企业家、女经纪人、女村官等妇女群体的培训，大力培育各行各业女性参与经济转型升级的带头人。针对农村妇女的需求，大力开展‚百万农家女、百项新技术‛培训和妇女电子商务培训活动，有效推动有形市场与无形市场、传统商务模式与现代商务模式的接轨。针对白领女性的需求，依托与浙大城市学院等6所高校联手建立的女子教育学院，开展创业能力培训。针对女干部的需求，会同省委组织部在省委党校举办县处级女干部培训班，并组织十多批次妇联执委、妇联干部、女干部到省妇女干部学校等培训基地进行学习。我们还联合浙江大学全球创业研究中心对我省100名具有创业潜力的女性提供项目支撑和创业指导。据统计，今年我省培训各层面的妇女达80多万人（次）。二是服务妇女创业创新。依托省妇女创业就业服务中心，认真研究女企 业家、女经纪人、女经营者、女大学生、转移就业妇女等不同妇女群体在创业就业中遇到的实际问题，从岗位招聘、基地实践、资金扶持、环境营造等方面提供有效服务，重点推进妇女创业就业以及小额贴息贷款项目的实施。今年共利用妇联‚双学双比‛基地扶持资金、女企业家‚爱娟‛创业资金以及有关部门的扶持资金等240多万，使30多家基地和企业受益。会同省人力社保厅和浙江日报开展‚春风送岗位家政服务月‛活动，共组织招聘会166场次，提供就业岗位11.5万个，参与招聘会人数34.5万，达成就业意向3.8万人。与浙江理工大学等高校联合开展‚校企对接‛活动，共组织70多家企业代表参加，为大学生提供就业岗位1500多个，从而努力实现广大妇女就业有岗位、创业有机会、干事有舞台、发展有空间。三是推进妇女参政议政。认真实施人才强省战略，推动我省女干部人才队伍建设，促进社会政治文明和经济社会和谐发展。配合省委组织部对全省女性参政和培养选拔女干部工作情况进行调研督查，向省委提出了有针对性的建设性意见，课题被列入省社科联研究课题，课题成果为召开全省培养选拔女干部工作会议奠定了基础，为制定出台有利于女性高层人才成长的支持性政策提供了依据。紧紧抓住全省村级党组织和第九届村民委员会换届选举试点工作的契机，把推进女性进村‚两委‛、任正职，扩大妇女村民代表参选和提高村妇代会主任进村‚两委‛比例作为重中之重，进一步强化源头参与，推动在全省村级 组织换届试点工作方案中明确规定‚进一步加大女干部的培养选拔力度，完善村民委员会女委员的专职专选，另行选举时继续实行专职专选，确保每村都有一名女干部‛、‚妇女村民代表应占村民代表会议组成人员的三分之一以上，亦可实行专职专选产生‛，并及时下发了《关于在2011年全省村级组织换届选举中进一步推进妇女进村‚两委‛工作的意见》。村级组织换届选举试点工作中，推进妇女进村‚两委‛班子开局良好。四是发动妇女开展绿色创建。紧紧围绕省委推进生态省建设的要求，组织妇女参与卫生城市、文明城市、绿色家庭创建。结合‚美丽乡村‛建设发动妇女植树造林、整治庭院、美化家园；结合文明卫生城市建设，通过全省处级女干部健身展示大会，带动全省妇女健身体育活动蓬勃开展。为提升妇女参与生态文明建设的层次，我们推动将绿色家庭创建和节能减排家庭社区行动纳入省委关于推进生态文明建设的决定中，并对绿色家庭建设情况进行调查摸底，提出了发动家庭参与节能减排家庭社区行动的建议，得到省委主要领导的肯定。与省文明办等部门联合表彰文明家庭、绿色家庭的同时，举办‚绿色家庭创建与低碳生活方式‛论坛，组织家庭阅读《家庭节能减排100问》、《低碳生活知多少》等书籍，发动参与‚低碳家庭〃时尚生活‛知识竞赛和读书征文活动，共有6.4万多人参与了知识竞赛。全省联动开展‚低碳家庭〃时尚生活‛主题活动，发放宣传资料约200多万份，发动100多万户家庭参与了活动。同时，抓住国家科技部、全国妇联2010年科技活动周放在杭州举办的有利契机，举行了16场以‚科技与我——低碳知识进我家‛为主题的巡回报告。目前，全省共创建全国绿色家庭37户，省级绿色家庭1463户，省级绿色家庭创建活动示范点44个。

各位执委，我们一年来所取得的工作成绩，离不开党委政府的高度重视和大力支持，离不开各位执委、各级妇联干部的锐意进取和辛勤工作，离不开广大妇女群众的积极参与和团结奋斗，在此，我代表省妇联常委会向大家表示衷心的感谢！

我们也清醒地认识到，新形势下，党对我们有新要求，广大妇女群众对我们有新期待。如何更有效地推进妇联基层工作创新发展，着力提高做好新形势下妇女群众工作的本领；如何更有效地引领妇女投身科学发展、加快转变经济发展方式的生动实践；如何更有效地维护妇女儿童合法权益，推动解决妇女最关心、最直接、最现实的利益问题，需要我们在新的一年做出新的努力，同心同德为夯实党的群众基础，完成党赋予我们的历史使命发挥应有的作用。

二、2011年工作任务

2011年是实施省‚十二五‛规划，全面建成惠及全省人民的小康社会的开局之年；是颁布实施省‚十二五‛妇女儿童发展规划，推动我省妇女儿童事业实现新发展的起步之年；也是继续深入开展创先争优活动，以实际行动迎接建党90周年的重要一年。明年我省妇联工作的总体思路是：认真学习贯彻党的十七届五中全会、中央经济工作会议和省委十二届八次全会精神，坚持服务大局、服务妇女的宗旨，围绕建设‚坚强阵地‛和‚温暖之家‛的要求，深入贯彻落实‚创业富民、创新强省‛总战略，以科学发展观为统领，以党群共建创先争优活动为抓手，以加强妇联组织自身建设为保障，立足于聚人心、顺人心、暖人心、稳人心，凝聚妇女力量，彰显工作优势，服务科学发展，促进和谐稳定，为富民强省、社会和谐，全面建成惠及全省人民的小康社会作出新的贡献。

（一）明确方向聚人心，着力在提升妇女群众工作水平上取得新进展

党的十七届五中全会对群众工作提出了新的要求，要认真学习宣传贯彻五中全会的精神，善于把握新形势下妇女群众工作的新特点和新要求，使妇女群众工作更加科学、更有活力、更富实效。一是把握妇女群众工作的全局性。新形势下的妇女群众工作在广度上涉及各个领域，在深度上触及各种利益，是关系全局、影响全局的工作。我们要始终把妇女群众工作置于党和国家的工作大局中去定位，认真贯彻党的妇女工作方针政策，最大限度地把妇女团结凝聚在党和政府周围；要牢固树立群众观点，在代表和维护妇女权益、促进男女平等中发挥积极作用。要紧紧抓住省委筹备召开全省工青妇工作会议和省政府筹办全省妇女儿童工作 会议的契机，谋划好妇联工作与妇女事业。二是把握妇女群众工作的重要性。随着国家下一个五年宏伟蓝图的绘制，我省‚十二五‛规划的颁布实施，需要包括妇女群众在内的广大人民群众的共同努力。在学习、宣讲、实施‚十二五‛规划的过程中，要牢牢把握我省‚十二五‛时期发展的主题主线、目标要求和任务举措，找准凝聚妇女力量的切入点和着力点，在实施‚十二五‛规划的进程中充分发挥妇女的‚半边天‛作用。继续深入开展党群共建创先争优活动，在推进‚科学发展示范点‛和‚创先争优示范点‛建设上下功夫，使创先争优成为广大妇女群众的价值取向；要以‚巾帼创新业，建功‘十二五’‛为主题，最大限度地调动妇女的积极因素，为顺利实施‚十二五‛规划贡献智慧和力量。三是把握妇女群众工作的层次性。随着新经济组织、新社会组织、新社会阶层的不断涌现，妇女群众的物质文化需求呈现出差异性、多样性、变化性的特点，要紧紧围绕妇女群众的所思、所想、所求、所盼，谋实招、办实事、求实效；要正确处理最广大人民根本利益与现阶段妇女群众特殊利益的关系，统筹推进城乡、区域、不同群体妇女的共同发展。我们拟在全省开展‚四问‛妇女活动，即问责、问需、问情、问计于妇女群众，以更好地开展妇女群众工作。根据中央部署，我省的援藏援疆援青对口支援干部队伍已逾百人，明年‚三八‛节，我们将举办浙江省对口支援干部家属共庆‚三八‛、共促发展联谊恳谈会，关注关怀对口支援干部家属 这个特殊群体，鼓励她们一如既往地支持对口支援干部不负重托、不辱使命，出色完成任务。四是把握妇女群众工作的创新性。当前，我国工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化进程不断加快，体制转轨与社会转型全面推进，伴随着‚五化‛‚两转‛进程，社会结构、组织形式、利益格局、思想观念发生深刻变化。面对新的形势和妇女群众的新期待，强化观念创新、组织模式创新和工作机制创新尤为重要。在巩固传统组织网络的同时，因地制宜探索联系服务妇女的有效工作方式和组织模式。要顺应加强社会建设和创新社会管理的新趋势，把握人心思源、人心思富、人心思稳、人心思和、人心思进的新动态，坚持重心下移，推进城乡社区妇联工作的创新发展；要认真研究新形势下妇联工作的特点和规律，研究社会管理赋予妇联的职责与任务，彰显妇联组织在社会管理和服务中的优势，创新形成妇联工作科学化的运行机制。

（二）拓展平台顺人心，着力在推进妇女全面发展上取得新进展

努力找准妇联工作与我省经济社会又好又快发展的结合点，始终把提升妇女素质作为第一抓手，把推动妇女发展作为第一要务，把维护妇女利益作为第一责任，身体力行促进妇女的全面发展。一是拓展妇女素质提升平台。要更好地把思想道德教育、法制宣传教育与科学文化教育结合起来，把职业技能培训与创新能力培养结合起来，把提升身心健康素质与倡导文明生活方式结合 起来，激励妇女学习成才、全面发展。要大力推进社会主义核心价值体系宣传教育，开展群众性道德实践活动，加强妇女思想政治教育。抓住明年中国共产党成立九十周年的契机，举办丰富多彩、生动活泼、富有特色的一系列传统教育和服务活动，开设一批宣传专栏，推出一批妇女典型，慰问一批贫困妇女，增强广大妇女热爱党热爱祖国的情感和为党为祖国多作贡献的责任感。要进一步完善多层次、广覆盖、开放式、信息化的妇女教育培训网络，巩固拓展高校女子学院、党校与行政学院的妇女干部教育基地、社区和农村的妇女学校、教育系统的家长学校等阵地，提高教育培训的针对性和有效性，增强妇女创业就业本领和整体竞争力。我们将认真实施浙江省妇联干部教育培训规划，分期举办妇联主席岗位培训班，分别组织省妇联执委、青年女企业家到高校接受素质教育。二是拓展妇女发展平台。紧扣科学发展的主题，组织实施‚低收入群众增收行动计划‛，积极推进‚妇字号‛农家乐的发展，继续发挥省‚妇字号‛农业龙头企业名特优农产品展销中心、妇女来料加工推广中心和妇女创业就业服务中心的作用，拓展妇女就业创业领域，拓宽家庭增收致富渠道。要进一步在拓展上下功夫，在联动上求成效，将示范基地与实践基地建设、小额贷款项目实施、妇女合作组织发展进行有效整合，扩大辐射效应。农村‚双学双比‛活动要引导妇女顺应农业结构战略性调整的趋势，主动加入做大做强农业十大主导产业的行列，在发展 设施农业、休闲观光农业、农家乐等新型农业中施展才华，引导妇女抓住推进农业规模化、集约化经营的契机，在发展规模化家庭农场、专业经济合作社、农业龙头企业中有所作为，在推进农业现代化中使懂经营、会管理的新型女农民与‚妇字号‛农业经济组织同时得到成长。城镇‚巾帼建功‛活动要引导广大职业妇女根据转变经济发展方式、加快经济转型升级的要求，不断提高生产技能和工作水平，在推进自主创新，产业升级中有所作为，在发展现代服务业、现代制造业中奋发有为；要抓住‚巾帼建功‛活动20周年的契机，召开庆‚三八‛巾帼创新功、岗位争优秀表彰与展示大会，激励妇女以更高的热情参与岗位练兵、岗位成才、岗位建功。要紧扣绿色发展的主题，大力开展低碳家庭健康万里行活动，推进节能减排家庭社区行动，深化绿色家庭创建活动，引导城乡广大妇女进一步增强勤俭节约和环保意识，积极参与节能减排，着力引导妇女在‚绿色城镇‛、‚美丽乡村‛创建中主动作为。三是拓展妇女权益维护平台。以‚一条例、两规划‛宣传实施为重点，力求把党委政府对妇女儿童民生的关注转化为受益妇女的行动，把维权在源头、在基层、在身边的工作做深、做细、做实。要宣传好《浙江省预防和制止家庭暴力条例》，以‚预防和制止家庭暴力，促进社会平安和谐‛为主题，通过媒体报道、格言征集、讲座报告等多种形式，扎实开展条例宣传月活动；要推动各级建立家暴伤情鉴定中心、家暴庇护所、反家暴合议庭和家 暴投诉站，进一步完善预防和制止家庭暴力组织网络。要高标准高质量推进省‚十二五‛妇女儿童发展规划的编制工作，推动省政府尽快颁布省‚十二五‛妇女儿童发展规划，并在规划中纳入一批针对性强、服务面广、妇女儿童直接受益的实事项目；要及时组织开展新闻发布会，迅速掀起宣传实施省‚十二五‛妇女儿童发展规划的热潮，从而更好地履行‚坚强阵地‛和‚温暖之家‛的职责。

（三）立足服务暖人心，着力在保障妇女儿童生存生活质量上取得新进展

努力找准妇联工作在保障和改善民生中的立足点，千方百计为妇女创造生存与生活的良好环境和条件。一是将改善民生体现对妇女儿童的人文关怀上。要进一步加强妇女之家建设，在全省各级妇联组织挂牌建立妇女之家的基础上，立足规范管理、长效运作，提高综合利用率。设置妇女之家的服务功能要根据妇女群众的实际需求，借鉴妇工+社工+义工的社会工作方式，整合内外资源，最大限度地发挥妇女之家在宣传教育、维权服务、帮扶救助方面的作用，使妇女之家成为传播知识的课堂、切磋技能的场所、服务妇女的窗口、展示妇女风采的舞台。同时，按照‚立足基层、面向家庭、见诸日常、细致入微、持续发展‛的要求，不断发展壮大巾帼志愿服务队伍，使巾帼志愿服务成为对妇女儿童实施人文关怀的工作导向。二是将改善民生体现在对妇女儿童的 身心关爱上。深化‚妇女健康促进工程‛，确保完成妇女乳腺癌、宫颈癌免费检查既定目标任务，推动扩大试点范围，探索政府资助、妇联组织帮助、社会慈善扶助相结合的患病妇女救治模式，探索设立‚贫困母亲两癌救助‛专项公益基金，开辟妇女‚两癌‛查与治的绿色通道。扎实实施‚母婴健康工程‛，重点提高对经济欠发达地区、海岛等实施‚两保两挂‛的 36个县（市、区）的妇幼卫生服务质量和水平，推进基本公共卫生服务均等化。建立完善妇女心理咨询网络，增强妇女心理调适能力，提高妇女心理健康素质。发挥巾帼健身示范站点的作用，发动妇女广泛参与全民健身活动。发展壮大妇女儿童公益慈善事业，实施‚春蕾计划‛等品牌项目，加大对贫困妇女儿童、失业失地妇女、病残妇女儿童、单亲母亲、老年妇女等群体的关爱帮扶。三是将改善民生体现在对妇女儿童的成长关心上。一方面，要优化女干部的成长环境。在聚才方面，不断发挥妇联组织联系各类女性人才的优势，建好女性人才库，充实农业科技专家咨询团、法律顾问团、家庭教育讲师团、创业创新巡回报告团和妇女研究专家库等服务团队；在用才方面，要配合省委组织部开好全省培养选拔女干部会议，抓住各级领导班子换届的契机，加强与组织部门的联系沟通，切实做好推荐优秀女干部的工作，促进各级党政领导班子以及党代表、人大代表、政协委员中女性比例的不断提高；同时，抓住全省村级组织换届选举契机，落实女村民委员和女村民代表的‚专职专 选‛等政策规定，着力提高女性进村‚两委‛、任正职比例和村妇代会主任进村‚两委‛比例，不断促进优秀妇女人才的脱颖而出。另一方面，要优化儿童成长的社会环境，制定实施省家庭教育工作‚十二五‛计划，普及家庭教育知识；开展省示范家长学校创建工作，推进各级各类家长学校、家庭教育指导站的规范化建设；深化家庭教育理论研究，不断提高科学家教知识的普及率，促进家庭教育工作科学发展。在全省建立100个留守儿童活动之家图书室，并拟举行以‚快乐成长‛为主题的庆‚六一‛系列活动，促进儿童健康生活、快乐成长。

（四）理顺情绪稳人心，着力在建立促进妇女和谐的机制上取得新进展

努力找准妇联组织在维护社会和谐稳定中的着力点，以创先争优的精神努力解决妇女群众最关心、最直接、最现实的利益问题。一是建立完善面对面的协调机制。坚持维权与维稳并重，进一步深化‚平安家庭‛创建，设立妇女维权岗，开展平安创建志愿服务，以家庭和社区的平安促进社会和谐稳定。坚持维权与普法并行，结合‚六五‛普法开展妇女法制教育及禁毒防艾宣传，发挥大众传媒优势，普及法律知识，宣传维权典型，促进妇女群众自觉学法用法。坚持妇联维权与社会化维权并举，加强妇联信访工作，畅通信访渠道，引导妇女合理合法有序地反映利益诉求，努力把矛盾化解在基层；市级妇联要明确新闻发言人，并逐步推 及到县级妇联，针对涉及妇女儿童权益的重大案件和突发事件，扎实做好引导社会舆论和网络民意的工作；同时广泛吸收律师、心理咨询师、社会工作者等专业人才加入维权队伍，充分发挥12338维权热线作用，通过热线发现问题、掌握舆情，宣传政策、排忧解难，真正使热线成为群众的求助热线、妇联的知情热线和面向妇女的服务热线。二是建立完善心连心的沟通机制。一方面，做好上情下达。坚持和完善领导干部到基层调研制度、定期接待群众来访制度、基层工作联系点制度等，把党和政府的政策方针及时贯彻落实到妇女群众中。另一方面，做好下情上达。加强调查研究工作，开展新形势下妇女工作专题调研、法律政策研究、提案议案组织工作。重点做好第三期中国妇女社会地位调查数据的分析、研究和开发工作，全面掌握社会转型时期我省妇女社会地位变化情况，在完成浙江省妇女地位调查数据总报告的同时，开展重、难点问题和重点群体的研究，努力使妇女地位调查的数据资源和研究成果，成为党政决策和妇联源头参与的依据。三是建立完善手牵手的帮带机制。一方面，善于运用项目化运作的机制，充分利用我省重点扶持欠发达县群众增收致富奔小康的财政政策，主动争取项目资金，加大对欠发达地区妇女儿童的帮扶力度。研究制定新一轮西部大开发中的帮扶措施，配合对口援疆工作，将适时组织各市妇联主席等到新疆阿克苏地区开展考察交流活动，加大合作共赢的力度。另一方面，重视发挥女村官作用，培育发展妇女领办的农村专业合作社和各种农业专业协会，提高妇女生产组织化程度，实现资金、技术、信息、劳动力等生产要素的优化组合，带动农村妇女发展现代农业，提高增收致富能力。四是建立完善肩并肩的合作机制。积极探索新形势下加强和改进党建带妇建、妇建服务党建的有效途径，创造性地开展工作，切实以党建带动妇女组织的思想建设、组织建设、作风建设和队伍建设。积极探索解决‚有人干事、有阵地做事、有钱办事‛等问题的途径，加强妇联组织和妇联干部‚双五能力‛建设，推进‚固本强基‛工程，深化基层组织示范创建，提高基层组织建设整体水平。要进一步建立健全妇联执委和妇女代表联系妇女群众制度，适时组织执委视察调研妇女工作，最大限度地拓展妇联在妇女群体中的组织覆盖和工作覆盖；要进一步加强女企业家协会、女干部联谊会、女律师协会、女法官协会、女检察官协会、女记者协会、女教授联谊会等联谊组织间的的互动互促、共同提高，要充分发挥好团体会员在动员组织各行各业妇女投身‚十二五‛建设中的领军带动作用。

同志们，做好新时期妇女工作，推动妇女儿童事业发展责任重大，使命光荣。让我们更加紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，筑坚强阵地、建温暖之家，团结带领全省广大妇女为富民强省、社会和谐，全面建成惠及全省人民的小康社会而努力奋斗！以优异的成绩向建党90周年献礼！

第二篇：向省委巡视组的工作汇报(组织部)

武胜县组织工作情况汇报

中共武胜县委组织部(2010年12月)

尊敬的俊辉组长及各位领导：

我就近年来武胜县组织工作开展情况及上次巡视组所提问题的整改落实情况作一简要汇报。不妥之处，敬请批评指正！

近年来，我们坚持以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，扎实推进组织工作，基层组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥，县、乡(镇)、村三级党组织领导发展的能力显著提升，得到上级领导充分肯定。历次组织工作满意度民意调查，我县四项基本指标得分均高于省、市平均水平。

一、服务中心大局，狠抓领导班子和干部人才队伍建设 坚持围绕党的中心任务和工作大局谋划工作，切实做到一切围绕发展、一切为了发展、一切服从和服务于发展。近年来，我们把着力建设高素质领导班子和干部人才队伍作为组织工作的重中之重，为建设“富强活力安居博爱新

年轻干部受锻炼、优秀干部受重用、年老干部受照顾”的激励导向，切实落实政策，有效激发和增强广大干部干事创业的热情和动力。近年来，为22名符合条件的乡镇人大专职副主席、11名担任副科级领导职务15周年以上的乡镇党政副职解决了正科级待遇；为即将退休，且任科员、副科级时间较长的3名同志落实了上一级别职级待遇；对6名乡镇党政正职、2名援藏干部的家属实行了组织照顾，将其调至离家较近地方工作；把9名存在生病、家庭困难、工伤等情况的干部交流回机关、县城附近或老家所在地。县财政新增投入800余万元大幅度提高村(社区)干部待遇，建立村(社区)干部离职保障机制，有效调动了基层干部的积极性，激发基层组织活力。

(五)致力建设人才洼地。深化区域合作，建立渝武人才对口支援机制，同西南大学农学与生物科技学院、经济管理学院签订干部委托培训协议，选派干部脱产进修。完善人才柔性引进机制，围绕重点产业和重大项目需求，引进高层次人才18名、专业技术人才578名。积极为高层次人才提供优厚的政策待遇，在最低服务年限内给予住房及搬迁安臵补助3万元、每年生活补贴3000元。落实高层次人才管理服务系列政策和激励措施，安排500万元人才创

业信贷扶持资金。出台《关于建立县委直接掌握联系高层次人才制度的意见》，选拔100名县委直接掌握联系的高层次人才。县委评选名医20名、名师100名，每3年评选表彰 “中青年拔尖人才”10名，并给予政府特殊津贴，全县专业技术人才稳中有升。

二、鲜明用人导向，着力提高干部选任公信度 不折不扣地执行《干部任用条例》的规定，严把干部入口关，强力整治用人不正之风，不断提升干部选拔任用工作的公信度和满意度。

(一)坚持标准，树立崇尚实干的鲜明导向。坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，鲜明崇尚实干、注重实绩的用人导向，真正将德才素质好、群众公认的优秀干部提拔到领导岗位上来。坚持用科学眼光辨识干部。坚持以德为先，特别注重干部在急难险重任务、重大问题面前和关键时刻的表现。2006年10月以来，对在“5.12”抗震救灾及2010年7.5、7.25特大暴雨中表现突出的7名干部予以提拔重用，对1名不服从县委决定的干部进行严肃处理。坚持以群众公认评判干部。以群众公认为目标，切实落实“四权”，对民主推荐不过半的坚决不予提拔，群众举报意见大的干部坚决不任用，真正让群众评判、识别和选拔

宣讲、编发简报，以及在县电视台、武胜党建网、《农村科技报》开设专栏等形式，进行全方位、多角度的宣传和解读。把“四项监督制度”纳入中心组理论学习、党校主体班次培训、领导班子民主生活会，并将学习情况作为班子目标考核的重要内容。今年6月，组织全县600余名科级领导干部进行专题测试，平均分达95分以上。加强“一把手”监督管理。以监督领导干部特别是“一把手”为重点，全面推行领导干部诫勉谈话、预警谈话、责任追究、述职述廉、干部作风查纠及媒体曝光等制度，强化干部8小时外的监督。出台《关于从严管理干部的意见》，制定干部“四不准”规定，明确领导干部“五必免职”，实行一把手“四不直接分管”，加强对领导干部特别是“一把手”的监督。强力整治用人上不正之风。出台《关于整治用人上不正之风提高选人用人公信度的实施意见》，加大对选人用人不正之风的整治力度，建立严重违规用人问题立项调查制度，对群众反映干部选拔任用中的突出问题，一经查实，严肃处理，绝不姑息迁就。定期组织干部监督员，会同纪检监察部门对教育、公安、卫生等重点部门干部选拔任用工作进行监督检查。在民主测评推荐环节，同步了解有无拉票行为；要求各乡镇、部门认真组织学习《关于治理拉

票行为的通知》，并就学习情况填写回执，收到回执2261份。认真执行用人失察失误责任追究制度，对因失察失误选任干部的，实行责任倒查，严肃追究责任，用铁的纪律保证选人用人风清气正。

(四)深化改革，提高干部选任科学化水平。坚持把刚性地执行、加强和改进干部选任工作作为深化干部人事制度改革的重点，从理念、思路、方法、制度等方面不断创新，着力推进干部选拔任用的科学化、民主化和制度化。积极探索干部提名改革。近年来，我们尝试过不同形式、不同类别的初始提名试点工作。2009年，通过定向公开提名方式选任县移民办主任、卫生执法大队大队长等58名科级领导干部。2010年，按照“党管干部、竞争择优，分层推荐、集中掌握，科学规范、简便易行，动态管理、备用结合”的原则，出台《非定向提名科级党政领导职务备用人选工作办法》，全面启动非定向提名科级领导干部备用人选工作，采取“一定两推一评全差额”的方式确定科级领导后备干部124名，该做法得到省委组织部的高度评价。加大竞争性选拔干部力度。继续完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部制度，进一步细化适用范围和情形、基本程序及操作办法，为优秀人才脱颖而出搭建公平竞争平

《武胜县各级党组织抗洪抢险记实》、《武胜党员奉献日彰显先进性》等信息在人民网刊用。积极开展评选“星级党组织”、“推身边优秀、评身边典型、学身边先进”、创建“先锋示范岗”活动，引导广大党员立足岗位敬业奉献，鑫光铁塔的先进做法《创先争优添活力，强企惠民促发展》在全省交流。

(二)灵活载体，党建基础不断夯实。不断创新形式，丰富载体，深化内涵，促进党的基层组织建设在突破重点的基础上实现整体推进、全面提高。制定出台《2007年—2011年“三级联创”活动五年规划》、《“三级联创”工作考评办法》等文件，精心组织，狠抓落实，全力推动“三级联创”，初步形成县乡村三级党组织“上下联动、齐抓共管”党建工作的良好格局。创新开展基层党建“金字塔”工程，通过健全机制强化县委职能、连片打造“百村”党建示范带、大力加强基层干部培养、选优配强基层党建工作指导员等有效方式，促使各级党组织的执政能力不断增强。制定出台《乡镇党委书记不履行党建工作第一责任人职责责任认定及追究办法》、《村党组织书记管理考核办法》等，对抓党建不力者实行责任追究。大力加强村支部书记队伍建设，每年开展集中培训，2009年大张旗鼓评选

表彰10名“武胜县十佳村支部书记”并给予重奖，形成良好导向，引起社会强烈反响。深入实施“一村一大”计划，2007年以来，共选聘499名大学生村干部到村(社区)任职。制发《大学生村(社区)干部干事创业激励保障办法》、《大学生村(社区)干部考核办法》等文件，为大学生村(社区)干部切实履职尽责提供制度保障；实施“大学生村干部金融春雨”行动，安排200万元重点帮助和支持优秀大学生村干部创业发展。投入2195万元分批建设村级活动场所和农村党员远程教育站点，目前，全县515个村级活动场所、428个远程教育站点全部投入使用。扎实开展“领导挂点、部门包村、干部帮户、村企共建”活动，各单位党员干部与1216户贫困户结成帮扶对子，今年共投入帮扶资金2230.89万元，举办实用技术培训53期，转移劳动力5000余人，新修公路45.2公里。

(三)创新举措，党内民主不断深入。积极推进党务公开经常化、规范化，健全完善党务信息定期公布、党内“三会”旁听制度，确保开放基层党务有章可循。在党代会年会上，将县委、县政府重点工作以及县委委员履职情况交与党代表评议，制发《关于推行“三联三评”制度的实施意见》，实行以“党委委员联系党代表、党代表联系党员、314

发《在职党员进社区工作制度》等文件，对机关党员实行双重管理，对在社区工作情况严格考核并如实记录，作为提拔使用、晋级晋职、评先评优的重要依据。以打造“样板社区”为载体，积极建立楼院党小组并完善相关工作机制，广泛开展党员志愿服务、领岗亮相、公开承诺等活动，社区党建有序推进。大力开展以教好一门课、交一名党外朋友、发展一名党员等为主要内容的“学校党建十个一”活动，推动学校党建健康发展。成立非公党工委，健全完善工作机制，以完善组织架构为重点，以实现“三覆盖”为主线，加强非公企业、新社会组织的建党和党建工作。目前，共建支部38个，覆盖非公企业77户、新社会组织63家。龙海印务党支部在全省率先建立“龙海爱心基金”，首期筹集资金50万，主要用于对残疾、智障人士及贫困学生等社会弱势群体的关怀和帮扶；并与乐善镇共同启动“村企共建扶贫”工程，出资100万元硬化公路3.5公里，得到社会广泛称赞。

四、打造过硬队伍，加强组织部门自身建设

近年来，我们坚持一手抓组工业务，一手抓自身建设，围绕“三服务”、“两满意”目标，全面加强自身建设。

(一)抓教育，提升思想素养。以开展“讲党性、重品

行、作表率，树组工干部新形象”为总抓手，扎实开展主题教育。坚持“每人一讲”、“周五学习日”等制度，不断完善干部知识结构，提升认识水平。开展以“进组织部为了什么；到组织部干了什么；在组织部和人家比什么”为主题的大讨论活动，切实增强组工干部的责任意识。开展“树正确权力观、做群众贴心人”主题教育，着力提升组织干部宗旨意识。通过部领导带头讲党课、邀请老领导作革命传统教育、召开专题民主生活会等，教育和引导组工干部公道正派、廉洁自律、严谨务实。

(二)重实践，增强工作能力。以“组织部长下基层”为载体，树立开放、透明、活力的组工队伍新形象。开展“挂包帮建”活动，积极沟通协调，帮助鸣钟乡龙鳌村脱贫致富，新修村级公路2.4公里。启动“组工干部轮训活动”，通过内部交流轮岗、外派上挂等方式，帮助组工干部在实践中锤炼，在实践中成长。选派1名干部援助藏区工作，选派3名干部到省、市相关部门锻炼，对部内干部实行轮岗锻炼。举行中层干部公开竞职活动，通过竞职陈述、现场答辩和民主评议等环节，选拔中层干部5名，形成部内中层干部竞争择优机制。

(三)严管理，提高服务水平。严格执行组工干部“十

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排23名县级机关优秀干部到乡镇任职，将36名长期扎根基层、业绩突出的干部安排回县级机关任职，跨部门交流科级干部156名，对在同一岗位任职8年以上的干部进行了交流，重点职能部门中层干部轮岗交流98人次。

(二)充分发扬民主，广开渠道征集意见。一是在提名上探索多种方式。探索建立以非定向提名为基础，定向公开提名、公推直选、两推一述、公开选拔为补充的干部提名体系，分层次、分类别由不同主体采取书面署名推荐、会议无记名投票推荐等方式提名领导干部人选。二是在推荐中让更多人参与。干部推荐前，根据空缺职位特点和平时跟踪考察情况，征求各单位党组织意见，深入了解干部情况；推荐测评时，推行集中开会、分散填票，试行现场唱票、公开计票等方式，准确掌握干部情况。三是在考察中多方收集意见。积极探索“三公示”、“两预告”工作机制，推行以“固定场所，规定内容，确定对象”为主要内容的“三定”办法，规范干部政绩公示，全方位收集意见。拓展考察的纵深度和覆盖面，实行时间前后、工作上下、空间内外延伸考察，从干部前任职单位、服务对象、身边工作人员等社会关系中，全面了解考察对象。四是在任免决定前充分酝酿。按照干部管理权限，凡涉及干部任用事

项，由组织部部务会研究后提交县委常委会讨论决定。常委会讨论前，对县级部门领导干部和乡镇正职的拟任人选和推荐人选，分别征求县委、县政府分管领导和人大、政协联系领导意见；对双重管理干部，及时与协管方沟通意见。在充分听取意见的基础上，县委召开干部人事碰头会充分酝酿后，再提交县委常委会讨论决定，乡镇党政正职的使用提交全委会票决或者征求全委会成员意见。

(三)强化督导问责，不断加强实践锻炼。一是狠抓责任落实。健全各级领导目标分解、责任落实及考核评价体系，坚持实行月分析、季小结、半年总结和述职等制度，确保各项工作有序推进。建立乡镇、县级部门工作督查机制，定期不定期对工作进展进行重点检查，推进工作落实。二是强化培养锻炼。通过经常化教育培训、在艰苦环境中历练成长等形式，多渠道加强干部实践锻炼，进一步提升各级党员干部的领导水平和执政能力。2006年以来，举办培训班53期，培训干部3100余人(次)，选派干部536人(次)参加上级调训，选派12名年轻干部援助藏区工作，从机关下派90名年轻干部到边远村开展“挂包帮建”，从机关事业单位和非公企业选派10名党组织书记到“问题村”任“两栖书记”。三是注重问责问效。建立健全干部监

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定推荐名额；将个人署名推荐与会议集体推荐相结合、领导成员主导与群众参与选择相结合，全面实行“二次推荐”；对得票过半备用人选进行民主测评；差额确定考察对象报县委常委会审定，内空缺职位干部选任原则上从备用人选中产生，由常委会差额票决。

7.基层党建“金字塔”工程：以建设一个坚强有力的县委领导班子，打造十个“五好”示范乡镇党委，创建百个“五好”示范村党组织，培养造就千名优秀基层干部，帮扶万名困难群众致富奔小康为重点的“个十百千万”工程。

8.城乡党建“五大统筹”、“五大工程”、“五大体系”： “五大统筹”，即统筹组织、人才、阵地、信息、资金；“五大工程”，即弱势群体关爱工程、农村改革发展推进工程、党员群众就业直通工程、企业发展服务工程、城乡党员凝聚力工程；“五大体系”，即组织体系、民主体系、党建责任体系、维稳体系、服务体系。

第三篇：政协党组向省委巡视组工作汇报

工作情况汇报

中共政协泰兴市委员会党组

根据省委第七巡视组的通知精神和市委的要求，现将近三年来政协党组履行职责和自身建设方面的情况报告如下：

一、基本情况

今年3月底，市政协召开十二届一次会议，选举产生了新一届政协领导班子。市十二届政协现有主席1名，副主席5名，党内外占比各50%。市政协党组设书记1名、副书记1名，党组成员2名。市十二届政协委员275名，由中共、民建工商联、工青妇、经济、科技、教育等16个界别组成；中共党员109名，占委员总数的40%。市十二届政协常委47名，占委员总数的17.1%；其中党员15名，占常委总数的32%。党员委员、常委在委员总数中的占比，符合政协章程和上级关于政协换届工作的有关规定。市政协机关内设‚五委一办‛，具体包括学习文史提案、经济科技、社会法制城乡建设、教卫文体、港澳台侨等5个专门委员会和政协办公室。政协机关支部现有党员27名，其中在职在编人员15人，副乡局级以上干部12人。

二、履职情况

近几年来，市政协党组在中共泰兴市委的领导下，坚持以科学发展观为统领，按照‚服务发展有新思路、促进和谐有新贡献、履行职能有新突破、各项工作有新举措‛的总体思路，团结带领广大政协委员，认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能，为全市‚学赶苏南、跨越发展‛、奋力开启基本实现现代化新征程做出了积极贡献。

1．立足“学赶苏南、跨越发展”，凝心聚力、务实作为，切实把思想行动统一到市委的总体部署上来。加快‚学赶苏南、跨越发展‛进程，实现‚十二五‛时期‚领先苏中、再创辉煌‛奋斗目标，是全市的工作大局，也是新时期政协工作的重中之重。市政协党组牢牢把握主题主线，深入贯彻党的十七大以来的各次全会精神，深刻理解中央和省委对当前形势的分析和判断，主动与市委保持政治上同向、思想上同心、工作上同步。一是谋划工作服务大局。自觉服从、服务于党政工作大局，将事关全市科学跨越发展的重点工作、重大问题列入政协工作计划，做到议大事，聚人心，当参谋，造声势。市十一届政协共召开21次常委会议、15次主席会议、50多次情况通报会和座谈会，组织100余次调研、视察活动，形成近40份有质量的调研报告，都较好地体现了政协围绕中心、服务发展的大局意识，得到了市党政领导和社会各界的充分肯定。二是履行职能突出重点。每年确定 二至三个重点课题，多层次、多角度地开展协商议政活动，推动政协工作与党政工作同频共振。市政协十一届十四次、十八次常委会议分别就社会治安防控体系建设、生态市创建工作，与市政府开展专题协商，向市政府提交了建议案。围绕优化经济发展软环境、提升市民素质、‚文化泰兴‛建设等议题，每年举办一次政协论坛活动。每次论坛活动，政协党组和主席会议成员精心组织、带头参与、认真把关、确保质量。‚文化泰兴‛建设论坛举办以来，在市委、市政府的重视下，‚文化泰兴‛建设‚868‛计划实施进程明显加快，社会各界对‚文化泰兴‛建设的认同感和责任感明显增强，论坛活动的推动效应得到明显体现。对此，《人民政协报》、《江苏政协》作了专题报道。三是建言献策着眼长远。以‚我为科学跨越发展献一计‛为主题，开展委员议政活动，市有关领导对20多名委员的专题发言给予充分肯定，要求汇编成册，供各乡镇、部门学习参考、研究采纳。围绕科学编制‚十二五‛规划，市政协专门成立课题组，邀请专家来泰辅导，深入基层征求意见，外出考察开阔眼界，梳理报送了6个方面40条建议。其中，关于打造泰兴核心港区、完善城乡一体化规划体系、建立本土人才激励机制等方面的建议被纳入全市‚十二五‛规划纲要。每年全会期间，组织委员针对全市发展的大事要事，踊跃建言、竞献良策。市十一届政协期间，共提交大会发言和重点协商材料60多篇；通过对 口协商、分组讨论提出意见建议近300条。这些意见建议报送市委、市政府后，经市主要领导批示，成为相关部门、乡镇（街道）开展工作的有益参考。

2．紧扣“双轮驱动、两个提升”，精心选题、协商议政，为推动经济结构转型升级建言献策。实施开放、创新‚双轮驱动‛战略和园区发展、环境建设‚两个提升‛工程，是市委的重大决策部署，也是政协工作的履职之要。一是主动服务‚两个提升‛工程。通过例会协商、走访视察、调研座谈等形式，努力形成服务‚两个提升‛工程的‚大合唱‛。常委会议专题视察泰兴经济开发区的节能减排工作，在大力发展绿色化工、提高园区承载能力等方面提出了建设性的意见建议。主席会议先后走访虹桥工业园、黄桥工业园和农产品加工园，针对土地、资金等要素瓶颈，建议相关园区一着不让抓招商、创新举措求突破、坚持特色谋发展，不断提高园区的发展水平和承载能力。主席会议集中走访市国税、规划、国土、城管等部门单位，通过听情况汇报、提意见建议，促进有关部门提升服务水平，优化发展环境。二是积极助推‚双轮驱动‛战略。十一届十一次主席会议专题协商全市重大项目开发实施情况，对近两年来招引的亿元以上项目，逐一排查分析，提出意见建议。围绕中小企业自主创新能力建设，十一届十八次常委会与市政府开展专题协商，建议制定专门的政策措施。组织委员视察金融服务中小企业工作，邀请有 关企业界委员、部门负责人参加‚企业家沙龙‛，向全体委员发出《倡议书》，鼓励和引导社会各界坚定信心，共克时艰，为实现经济平稳较快发展多作贡献。相关专委会就骨干企业主辅分离、标准化生产、企业文化建设等课题，开展调研视察活动，促进‚双轮驱动‛战略的实施。三是深入开展‚三服务‛活动。党组成员经常走访挂钩联系企业，了解企业生产经营状况，帮助协调解决发展中遇到的实际困难。组织教卫文体、法律、农业等界别委员中的专家学者，定期开展‚送法律、送文化、送科技‛下乡活动，帮助农民解决实际问题。广大政协委员以各种形式踊跃捐资助学、扶贫解困，支持公益事业，生动展现了新时期政协委员的精神风貌。

3.围绕“关注民生、促进和谐”，发挥优势、尽心尽责，为加快建设更高水平小康社会贡献力量。民生是和谐之本。市政协党组坚持把关注民生、维护民利，作为履行职能的着力点，为营造和谐安定的发展环境发挥政协应有的作用。一是通过调研视察‚力促民生‛。先后围绕《劳动合同法》贯彻执行、农村贫困人口生活保障、义务教育均衡发展、国家基本药物制度贯彻落实情况开展专题调研视察，推动事关民生的重要决策、重大事项落实到位。二是通过办理提案‚化解民忧‛。在审查立案的966件提案中，采用分管市长和分工主席联合督办重点提案、专门委员会对口督办和“二次答复”、现场评议等多种形式和途径，促进了提案的有效办理。通过办理文化遗产保护、公共卫生服务体系建设、优先发展城乡公交、流动人口服务和管理等方面的提案，有效推动了相关问题的解决。三是通过反映社情民意信息‚顺达民意‛。共收集整理各类社情民意546条。以‚社情民意‛专刊向市委、市政府报送的信息112条，其中86条得到了市党政领导的采纳和批示。在上报的社情民意信息中，分别被泰州市、省和全国政协采用184条、12条、16条，泰州市以上有关领导批示16条。社情民意信息工作连续多年在泰州市政协系统获得‚先进集体一等奖‛。

4.坚持“团结民主、合作共事”，营造氛围、搭建平台，进一步巩固和扩大最广泛的爱国统一战线。牢牢把握团结和民主的工作主题，发挥人民政协的独特优势，多渠道、多领域开展工作，努力增进团结，凝聚力量。一是加强与民建、工商联、各人民团体和无党派人士的团结合作。坚持联席会议制度，定期听取意见、沟通情况、交流工作、加强协作，在政协各种会议和活动中营造民主协商、合作共事的氛围。鼓励和支持民建、工商联、各团体在政协会议上发表意见，提交提案，建言献策；政协各专委会与民建、工商联、各团体加强对口联系和交流，共同开展调研视察，整体合力不断增强。二是促进与港澳台同胞、海外侨胞以及社会各界人士的联系交流。加强与涉台、涉侨、涉外部门紧密协作，形成联动机制。调研视察外资、台资、侨胞侨属企业，及时了解 发展情况，帮助解决有关问题。坚持充分尊重、广泛联系、积极引导的工作方针，切实做好新社会阶层的团结工作。加强与社会各界人士的联络联谊，较好地发挥了牵线搭桥作用。三是深化文史资料和社会联谊工作。按照‚抓重点、创特色、出精品‛的工作思路，征集编纂文史资料，先后出版了《泰兴名人》、《泰兴老字号》和《泰兴老街老巷》等4本文史书籍，共计100余万字。组织开展庆祝新中国成立60周年和人民政协成立60周年书画作品展、纪念辛亥革命100周年座谈会等活动。成立市历史文化研究会，制定全市历史文化研究‚五年规划‛，历史文化研究工作有序推进。支持市政协联谊会、书画联谊会根据自身特点开展活动，为广泛联谊社会各界、扩大政协工作影响力搭建了有效平台。

5.坚持“内外结合、四位一体”，强化管理、提升效能，不断开拓政协工作新局面。坚持以发挥委员主体作用为抓手，以提升委员履职能力为重点，着力提升政协自身建设的水平。一是进一步推动学习型政协组织建设。坚持把学习放在工作首位，进一步加强学习经常性、多样性、针对性建设，不断改进方式方法，形成专题报告学习、常委会学习、专委会学习、界别活动小组学习的良好机制。二是进一步凸显界别优势和作用。完善政协党组和主席会议成员分工联系界别工作制度。以课题作为界别开展活动的有效载体，加大各界别与各专委会联合调研的紧密度。每半年组织开展一次界别 委员座谈，听取情况，交换意见，让各界别充分表达诉求。部分界别委员提出的‚及早启动‘泰常（七圩）过江通道’前期工作‛等建议，具有较强的针对性和前瞻性。在市委、市政府的重视和上级部门的支持下，‚泰常过江‛通道已经纳入国家《长江三角洲地区区域发展规划》。三是进一步加强委员队伍建设和管理。在委员队伍中深入开展‚五个好、五个一‛活动，为委员履职尽责、展现风采搭建了有效平台。四是进一步提升政协机关执行力。强化机关工作目标责任管理，着力提高机关干部全局观念和服务意识，增强政务性服务能力和统筹协调能力。在市委的关心和支持下，先后提拔、交流6名同志担任副乡局级以上领导职务，进一步激发了政协机关工作的活力。

三、自身建设

近几年来，市政协党组深入开展强基固本工程，党组成员坚持严格要求、以身作则，努力维护政协党组和领导班子的良好形象。

1．加强政治理论学习，始终保持政协工作正确的政治方向。坚持政协党组、主席会议学习制度，认真学习贯彻党的路线方针政策，学习中央和省委对新时期政协工作提出的新要求，不断提高政治理论素养，在思想上、行动上与上级保持高度一致。坚持向市委报告工作制度，重大事项及时请示汇报，以便于市委及时掌握情况、指导政协工作；认真贯 彻执行市委的决定和部署，在市政协的重要会议和活动中充分体现市委的要求。重视发挥政协党组的核心作用，始终把政协工作臵于党的正确领导之下。

2．加强班子作风建设，不断提升服务科学发展的能力和水平。按照市委的统一部署，市政协党组认真开展深入学习实践科学发展观活动和‚创先争优‛活动。在认真学习、广泛征求意见、召开专题民主生活会的基础上，形成分析检查报告，进一步明确努力方向，落实改进措施。党组成员经常深入基层、深入群众，围绕一些具有前瞻性、全局性的重大课题，开展调查研究，形成10多篇具有一定质量的调研报告。坚持以提高执行力为重点，大力倡导重实干、能创新、讲奉献的工作作风，党组和领导班子成员的全局观念和责任意识明显增强，服务科学发展的能力水平不断提升。

3．加强廉政建设和品德修养，积极营造风清气正的工作环境。认真学习贯彻党的‚两个条例‛和党风廉政建设各项规定，时刻在思想上绷紧反腐倡廉这根弦。认真落实党风廉政建设责任制要求，坚持一级抓一级，一级对一级负责，充分发扬民主，定期召开市政协党组民主生活会、主席会议和常委会议，重大事项由党组集体研究决定。班子成员之间经常开展谈心交流活动。对照‚人格好、人缘好、形象好‛的要求，自觉加强道德修养，遵守社会公德、职业道德、家庭美德，保持谦虚谨慎、艰苦朴素的优良传统，反对铺张浪 费、弄虚作假。党组成员以身作则，带头大兴学习之风、务实之风，机关工作质量和服务水平有了新的提高。

回顾近几年来的工作，存在的不足主要是：在指导调研工作上不够到位，协商议政的质量还需要进一步提高；在加强委员队伍建设、提高委员素质方面，还需要继续努力，等等。市政协党组将正视存在的不足，在中共泰兴市委的领导下，全面贯彻落实科学发展观和党的政协统战工作方针政策，认真履行职能，为‚推进科学跨越发展、建设幸福美好泰兴，向基本实现现代化迈进‛作出新的更大贡献。

第四篇：向省委组织部领导的工作汇报

向省委组织部领导的工作汇报

首先，我代表**县委、县人民政府向省委组织部各位领导表示诚挚的欢迎，并致以崇高的敬意！

我们**是一个山区大县，面积有4118平方公里，有103万人，辖27个乡镇，2个省级开发区，802个村（居）委会，境内山青水秀，生态良好，是联合国工发组织认定的绿色产业建设示范县和全国生态建设示范县。**是一个革命老区，是闻名全国的将军县。在革命战争年代，**共有25万英雄儿女为新中国的诞生献出了宝贵的生命，其中登记在册的烈士达2.1万人，占湖南全省烈士的1/5，走出了张震、苏振华等60位共和国将军和李六如、喻杰、江渭清等100多位省部级干部。**也是一个基层组织建设大县，全县有基层党组织1535个，有党员31997名，其中建国前入党的老党员29名，有在职干部5629名，其中副科级以上干部1755名。近年来，我们始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在省委、省政府、市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕“立足发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，把发展作为第一要务，把党建作为第一保障，求真务实，开拓创新，党的建设和干部队伍建设力度不断加大，水平有所提高。主要抓了以下几个方面的工作： [xiexiebang.com文章-http://www.xiexiebang.com 找范文,到xiexiebang.com]

一、以“讲实际、求实效”为重点，扎实开展先进性教育活动

今年，我县先后启动开展三批先进性教育活动，共涉及1535个基层党组织，覆盖到全县31997名党员。前两批活动已基本结束，第三批活动第一阶段已经结束，正在组织开展第二阶段工作。省、市巡回检查组先后22次到我县检查指导先进性教育工作，每次都给予了充分肯定。人民网、《湖南日报》、《岳阳晚报》、省市先进性教育活动工作《简报》等媒体60余次推介我县开展先进性教育活动的作法。我们主要从三个方面做好工作。

1、坚持高标准严要求，确保程序到位

全体党员县级领导在三批活动中都建立了先进性教育活动联系点，并深入到各自的联系点带头搞调查研究、带头讲党课、带头参加民主生活会、带头开展主题实践活动、带头进行整改，将联系点办成先进性教育活动的示范点。

在每批次活动的每个阶段，都有具体的实施方案，县委统一召开全县动员大会，集中培训骨干；在活动的每个阶段，都召开现场讲评督战会，促进活动平衡开展；每次活动转段或转批时，都组织进行了严格的对调督查和验收，并对活动进行总结和表彰。为确保第三批先进性教育活动顺利开展，我们选15个村（居）进行了试点，还组织到常德市学习取经。由于领导带头，部署统一，要求严格，督查认真，各党组织开展活动都较扎实，每个阶段每个环节的工作都一一落实到位，没有走过场。

2、坚持贴近实际，争创活动特色

一是联系实际抓教育。利用老区红色资源进行革命传统教育：全县各参学单位组织党员参观**起义旧址、新四军**通讯处旧址、湘鄂赣革命纪念馆等革命教育基地；组织党员观看《夕照青山》、《**起义》等影视片。利用身边先进典型教育身边的人：三批活动先后总结了沈龙辉、方能忠等26个不同层面的身边先进典型进行学习推介。第三批活动中，县委还成立了先进性教育活动巡回报告团，到各基层党组织进行了巡回演讲。利用远程教育促进先进性教育：第三批活动中，我们将五中全会精神、农村党员如何保持先进性、《党章》、农村实用法律法规知识讲座等学习资料，制作成6只光盘，下发到村，组织党员到远程教育站点集中学习，规范了学习内容，保证了学习质量。

二是联系实际抓主题活动。针对各批参学党员的不同特点，我们认真组织开展了三项主题实践活动：第一批先进性教育活动以创建服务型机关为目标，在县直机关党员中开展了“四联手”（强强联手、强弱联手、上下联手、内外联手）服务活动。第二批先进性教育活动以创建和谐型乡镇为目标，在乡镇机关党员中开展了“三心”（安心、民心、爱心）活动，这个作法得到了省委先进性教育办的肯定和推介。第三批先进性教育活动以创建有为型农村党员队伍为目标，在农村党员中深入开展了“深化亮创奔，建设新农村”活动，让广大农村党员成为先富、领富、帮富的先锋。

三是联系实际建长效机制。各基层党组织结合自身实际，建立了学习提高、自我约束、联手服务、考评激励、群众监督五个方面的永葆先进性的长效机制。在机关党员中推行了“共产党员先锋岗”制度，实行“星级”管理；在农村党员中推行了“党员亮身份”制度，极大地激发了党员的模范意识，让党员自觉保持先进性。

3、坚持务求实效，力争群众满意

为使活动取得实实在在的效果，我们将解决党组织和党员自身存在的突出问题和群众反映强烈的问题，作为整个教育活动的落脚点。我们感到，这次教育活动的效果是明显的。通过教育活动，很多群众反映强烈的问题得到较好解决。在先进性教育活动中，我县深入开展了“兴学风、正党风、变作风”的主题行动，重点解决群众反映强烈的突出问题，其中开展城区交秩序整治就是最有代表性的整改。我县县城原有从事城区客运的正三轮摩托（叭叭车）近3000台，是全省县城中数量最多的，严重扰乱了城区交通秩序。在先进性教育活动征求意见过程中，共有3600多条意见要求县委、县政府取缔叭叭车。根据这一情况，我们将以取缔叭叭车为主要内容的城区交通秩序整治，作为县委在先进性教育活动中的八大整改措施之首来抓。整治中，我们四大班子高度统一，坚持做到依法整治、科学整治、有情整治。我们动员和要求全县1500多名党政副科级以上干部每人包一台叭叭车，通过向叭叭车主做过细的思想政治工作，与他们交朋友，为他们解难题，在短短一个月的时间内，共收缴叭叭车1895台，车主自行处理800多台，叭叭车彻底退出了城区营运，县城秩序明显改善，得到了广大干部群众的一致好评和赞誉。通过教育活动，党员服务基层、服务群众出现了新气象。各级党组织和广大党员切实关心群众特别是困难群众的生产生活，帮助他们解决了很多实际问题。教育活动中，全县党员为困难群众捐款捐物价值约280多万元，帮助基层新上项目300多个，帮助转移农村劳动力28000多人，牵头成立或协助成立村级经济组织协会100多个。通过教育活动，加强了基层组织建设。在全县范围内规范了组织设置，在调查摸底的基础上，按照科学合理的原则，新建党总支9个，新建党支部92个。同时，我们做好了支部班子换届工作，新选配“双强”支部书记328名，占支部书记总数的42%，选配“一肩挑”支部书记426名。

二、以“抓管理、抓学用”为重点，深入推进农村远程教育工作

我县远程教育试点工作开展两年多来，筹措站点建设经费和学用运行经费3000多万元，共建远教站点699个，培训站点专干1265名，聘请设备管理和督学促用监督员600多名，组织开展教学活动8万多场次，培训党员干部和农民工150多万人次，网上推销产品4000多万元。我们试点的作法分别在今年8月份召开的全省远程教育工作电视电话会议、12月份召开的全国远程教育工作会议上作了经验介绍。

一是党政重视，健全制度管。从县到村，级级建立了“一把手”负总责的远程教育建管学用领导小组，以县统一制作学习、操作、管理等8项制度牌子，配发教学管理“一册八簿”和《远程教育工作手册》，建立“乡镇专干专职，村校专干兼职”的专干队伍配备机制，对专干进行统一审批、培训，乡镇专干由县委组织部统一发文任命，村校兼职专干由县远教办统一配发操作证书，实行一站双人、一职双责，村校共管。

二是形式多样，激发兴趣学。全县组织开展了“千名干部下站点，百名专家上讲台”的远程教育集中“宣传月”和“学习周”活动，县委安排所有县级领导、县直部门负责人、乡镇班子成员，下站点组织联基地、联产业、联大户开展教学活动。县、乡远教办分别建立远教综合服务站和实用技术咨询点，引导站点开展以站养站业务，免费向群众提供农业技术、科普知识、劳务输出和市场供求信息，发放技术资料和教学光盘，服务基层站点和党员干部群众。全县建立远教实用技术培训基地42个。先后筹资300多万元，制作了实用技术、理论教育、典型宣传等乡土课件45个，按照课件加基地、加产业、加网络信息的四合一模式进行课堂和课件教学，收到了较好的学习效果。

三是培养典型，示范带动用。在试点中，我们积极培养党员“双带”能手、农民生产能手和打工能人，先后组织了3次学用典型巡回经验介绍，将远程教育从课堂引到田间地头，引到农民身边。组织开展运用远程教育信息技术致富带富的学用标兵评选活动，将6名学用典型事例，拍摄制作成专题宣传片，刻录成800多套VCD光盘下发到各远教站点，让农民在相互交流中得到启发。

三、以加强农村党支部建设为重点，全面推进基层组织建设

我们按照“转变观念、拓宽视野、健全机制、创新载体”的总体思路来加强和改进基层党建工作，不断激发基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，收到了较好的效果。去年，我县被省委评为“全省农村基层组织建设先进县”。主要做了三个方面的工作：

一是加强农村党支部书记队伍建设。我们制订下发了《关于建立激发农村党支部书记干事创业工作机制的实施意见》，建立了选拔任用、教育管理、干事创业、待遇保障、考评奖惩五个机制，进一步激发农村党支部书记的创业热情，形成了良好的联创态势。这一作法得到省委组织部的肯定，并在《湖南日报》头版头条进行了推介。为提高在职村干部素质和加强村级后备干部培养，我们积极实施“一村培养一名大学生”的计划，2005年已招收118名，2006年计划招收300名。我们建立了离职村干部生活待遇保障制度，县财政在以往每年10万元的基础上增加到20万元，拔付专项资金，对离职村干部进行补助。

二是选派农村党建工作指导员。最近，县委以指导基层党组织更好地带领广大群众建设社会主义新农村为目的，在全县农村实施了党建工作指导员制度，在县乡选派802名优秀党员干部担任村党建工作指导员。具体要求是当好“五员”，即当好基层组织建设的“指导员”，农村政策的“宣传员”，上下沟通的“信息员”，矛盾纠纷的“调解员”，强村富民的“服务员”。同时，建立了农村党建工作指导员的考核激励制度，县委每年表彰一批指导员标兵，对连续两

*一中晋升为省重点中学，县职业技术学校升格为国家重点中专。乡村文明创建工作成果显著，城关镇被确定为国家级重点镇，伍市镇和安定镇江东村分别荣获“全国文明乡镇”和“全国文明村”称号。

五是社会大局持续稳定。在FLG顽固分子人数较多和复退军人问题比较突出的情况下，全县社会大局保持了持续稳定，呈现了“四无两下降”的局面，即无涉农恶性案件，无FLG人员赴省进京上访滋事和集体练功、自伤自残现象，无重大群体性事件，无重大安全责任事故，刑事案件和治安案件发案数均呈下降趋势，人民群众在安居乐业中国共产党享经济社会发展的成果。

第五篇：向省委组织部领导的工作汇报

向省委组织部领导的工作汇报

首先，我代表**县委、县人民政府向省委组织部各位领导表示诚挚的欢迎，并致以崇高的敬意！我们**是一个山区大县，面积有4118平方公里，有103万人，辖27个乡镇，2个省级开发区，802个村（居）委会，境内山青水秀，生态良好，是联合国工发组织认定的绿色产业建设示范县和全国生态建设示范县。**是一个革

命老区，是闻名全国的将军县。在革命战争年代，**共有25万英雄儿女为新中国的诞生献出了宝贵的生命，其中登记在册的烈士达2.1万人，占湖南全省烈士的1/5，走出了张震、苏振华等60位共和国将军和李六如、喻杰、江渭清等100多位省部级干部。**也是一个基层组织建设大县，全县有基层党组织1535个，有党员31997名，其中建国前入党的老党员29名，有在职干部5629名，其中副科级以上干部1755名。近年来，我们始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在省委、省政府、市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕“立足发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，把发展作为第一要务，把党建作为第一保障，求真务实，开拓创新，党的建设和干部队伍建设力度不断加大，水平有所提高。主要抓了以下几个方面的工作：

一、以“讲实际、求实效”为重点，扎实开展先进性教育活动

今年，我县先后启动开展三批先进性教育活动，共涉及1535个基层党组织，覆盖到全县31997名党员。前两批活动已基本结束，第三批活动第一阶段已经结束，正在组织开展第二阶段工作。省、市巡回检查组先后22次到我县检查指导先进性教育工作，每次都给予了充分肯定。人民网、《湖南日报》、《岳阳晚报》、省市先进性教育活动工作《简报》等媒体60余次推介我县开展先进性教育活动的作法。我们主要从三个方面做好工作。

1、坚持高标准严要求，确保程序到位

全体党员县级领导在三批活动中都建立了先进性教育活动联系点，并深入到各自的联系点带头搞调查研究、带头讲党课、带头参加民主生活会、带头开展主题实践活动、带头进行整改，将联系点办成先进性教育活动的示范点。

在每批次活动的每个阶段，都有具体的实施方案，县委统一召开全县动员大会，集中培训骨干；在活动的每个阶段，都召开现场讲评督战会，促进活动平衡开展；每次活动转段或转批时，都组织进行了严格的对调督查和验收，并对活动进行总结和表彰。为确保第三批先进性教育活动顺利开展，我们选15个村（居）进行了试点，还组织到常德市学习取经。由于领导带头，部署统一，要求严格，督查认真，各党组织开展活动都较扎实，每个阶段每个环节的工作都一一落实到位，没有走过场。

2、坚持贴近实际，争创活动特色

一是联系实际抓教育。利用老区红色资源进行革命传统教育：全县各参学单位组织党员参观**起义旧址、新四军**通讯处旧址、湘鄂赣革命纪念馆等革命教育基地；组织党员观看《夕照青山》、《**起义》等影视片。利用身边先进典型教育身边的人：三批活动先后总结了沈龙辉、方能忠等26个不同层面的身边先进典型进行学习推介。第三批活动中，县委还成立了先进性教育活动巡回报告团，到各基层党组织进行了巡回演讲。利用远程教育促进先进性教育：第三批活动中，我们将五中全会精神、农村党员如何保持先进性、《党章》、农村实用法律法规知识讲座等学习资料，制作成6只光盘，下发到村，组织党员到远程教育站点集中学习，规范了学习内容，保证了学习质量。

二是联系实际抓主题活动。针对各批参学党员的不同特点，我们认真组织开展了三项主题实践活动：第一批先进性教育活动以创建服务型机关为目标，在县直机关党员中开展了“四联手”（强强联手、强弱联手、上下联手、内外联手）服务活动。第二批先进性教育活动以创建和谐型乡镇为目标，在乡镇机关党员中开展了“三心”（安心、民心、爱心）活动，这个作法得到了省委先进性教育办的肯定和推介。第三批先进性教育活动以创建有为型农村党员队伍为目标，在农村党员中深入开展了“深化亮创奔，建设新农村”活动，让广大农村党员成为先富、领富、帮富的先锋。

三是联系实际建长效机制。各基层党组织结合自身实际，建立了学习提高、自我约束、联手服务、考评激励、群众监督五个方面的永葆先进性的长效机制。在机关党员中推行了“共产党员先锋岗”制度，实行“星级”管理；在农村党员中推行了“党员亮身份”制度，极大地激发了党员的模范意识，让党员自觉保持先进性。

3、坚持务求实效，力争群众满意

为使活动取得实实在在的效果，我们将解决党组织和党员自身存在的突出问题和群众反映强烈的问题，作为整个教育活动的落脚点。我们感到，这次教育活动的效果是明显的。通过教育活动，很多群众反映强烈的问题得到较好解决。在先进性教育活动中，我县深入开展了“兴学风、正党风、变作风”的主题行动，重点解决群众反映强烈的突出问题，其中开展城