李洪林同志党风廉政建设先进个人事迹

第一篇：李洪林同志党风廉政建设先进个人事迹

李洪林同志的主要事迹

李洪林同志是克山农场第一管理区主任党总支书记。他积极响应农场党委的号召，坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，努力实践“三个代表”重要思想。他以党性为后盾，以政治责任感为动力，从思想和行动上加强自身建设，恪尽职守，竭诚奉献，勤奋工作，出色地完成了党赋予党务工作者的光荣任务，实现了管理区稳定、发展、富民的工作目标，使单位走出贫困低谷，“三个文明”建设取得丰硕的成果，表现出他优秀的思想政治素质和业务素质。

一、适应新形势下党务工作的要求，努力提高自身素质。

李洪林同志长期以来，坚持认真学习邓小平理论和党的理论知识，牢固树立共产主义信念，正确树立马克思主义世界观、人生观、价值观，自觉地按照“三个代表”、“三个有利于”要求做好各项工作，把做好党建工作与管理区农业生产有机结合，做好党务工作，为实现农场增效、职工增收提供可靠的政治保证。在区党总支一班人的共同配合下，努力做好全区党员、干部和职工群众的党建和政治思想工作。

面对新形势，新特点，管理区的党建工作如何在继承和发扬优良传统的基础上，努力在思想观念、形式内容、方法手段和机制上进行探究创新，是他倾心钻研的课题。为此，他认真学习党的理论知识，积极参加党委组织的各种理论学习班，反复研读邓小平同志的《坚持四项基本原则》重要理论、江泽民同志的《领导干部一定要讲政治》、《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》和《两个条例》，使他对“三个代表”重要思想有了更深刻的理解，对新时期加强和改进党的执政能力工作作风有了更深刻的认识。同时，李洪林同志认为，一个合格的党总支书记不能只知政治，不懂经营管理，只会说教不会生产。他为了更好地提高自己的实际管理能力，搞好管理区的经济建设，他认真阅读了一些经营管理、财务管理、农艺、植保等方面的书籍，使他的理论水平和认识能力都得到进一步的提高，在职工群众中树立了较高的威信。

李洪林同志自担任主任党总支书记以来，他对待工作有着强烈的责任感和使命感，在工作中，他十分注重倾听广大职工群众的意见，坚持民主集中制，发扬党内民主，充分发挥广大党员和各支部的积极性、主动性，是党的事业兴旺发达的重要保证。一年多来，他始终坚持把党的民主集中制建设作为自己的一个工作重点，认真加以落实，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的基本原则，凡是涉及管理区发展、生产投入、人事用工等事项和其他一切影响全局关系或职工群众切身利益的重大决策，都必须经总支委员会讨论后做出决定。在党总支班子内，他主动与各支委们沟通，特别是重大问题，首先与各支委达成一致意见，形成共识，同时他也十分注重与其他班子成员的沟通，相互交换意见，使总支的党政班子内团结协作的民主气氛明显增强，没有“一言堂”现象，始终保持着求真务实、真抓实干的良好工作作风，注重发挥总支班了的整体效能。同时，很抓支部班子的民主建设，一个班子只有充分团结，形成合力，集体领导作用才会增强，在农场党委配齐各支部班子后，他随之是高标准、严要求、提目标、定措施、求实效、重考核，充分发挥总支部战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，结合建党90周年，要求全管区各支部要进一步重温党的纪律，重温党员先锋作用标准，坚持党的民主生活制度，广泛开展批评与自我批评，增强了全区党员、干部的党性观念、民主观念，基层民主工作得以加强，班子集体作用得到有效地发挥。他坚持以依法治区，坚持民主管理，不但要解决程序上的问题，更重要的是解决思想认识上的问题。结合办事公开化工作，在全区范围内广泛开展了民主思想、法制观念教育，提倡全民参与民主管理、民主监督，让广大职工群众认识到自己的民主权力。这样既加强了对干部的监督，又促进了民主意识的培养，同时也增进了党群、干群间的沟通，进一步化解了一些矛盾，使消极因素变为积极因素。

二、以创新精神为指导，努力开拓党务工作的新局面

1、抓党支部建设，使党建工作落到实处 基层党组织是全区工作和战斗力的基础，随着经济体制改革和党员队伍的变化，尤其是撤队建区后，党支部（居民组）人员减少，工作量增大，使得党员教育、理论学习的时间难以保证，支部工作开展难度较大。而党支部书记一兼多职，大多数一头沉在农业生产工作中，导致支部工作热一阵，冷一阵，紧一阵，松一阵，对此情况。他首先抓好制度建设，坚持用邓小平理论、江泽民同志“三个代表”

重要思想武装广大党员干部，使大家认识到新时期加强党建工作的重要意义，不能因工作忙而放松党的教育和理论学习，同时坚持完善总支与支部书记的例会学习制度，他把点子打在建立学习型的领导班子、学习型的领导干部队伍上，用科学的理论指导行动，给班子成员下达学习任务，落实学习措施，每人建立学习笔记，全年学习笔记不得少于1万字，他每季度检查一次，以此保证学习质量，通过学习进一步提高支部书记的思想理论水平，工作思路明晰了，知识面拓宽了，都能摆正政治与业务的关系，在党支部建设中，他始终坚持党支部要是一个团结协作、充满凝聚力、战斗力的班子。

2、抓好党的建设，积极吸收优秀青年加入党组织。吸收优秀青年，特别是优秀大中专生入党，是管理区党组织建设的一项重要任务，也是加强干部职工思想政治建设的一个重要举措，所以他总是把在优秀职工中发展党员工作做为自己的一项系统工作来抓。随着市场经济的不断深入和人们价值观念取向产生多样性的变化，既给社会发展带来动力，同时也带来消极负面影响，如理想信念的动摇、金钱第一、为人民币服务等，使腐败有了滋生的环境，使得人们对党产生了不信任感，这种思想在我区少数人中也有存在。尤其是对一线职工影响较大。如何做好党的思想教育工作，使他们增强对共产主义的理想信念，增强对党的信任，用单纯的说教不会收到什么效果。我区一线职工知识阅历都比较丰富，一些大道理都明白，但受一切向钱看的影响，部分职工只知道讲经济效益，索取实惠。他认为，在市场经济取向的今天，出现这样负面影响是

“难以完全避免的规律性现象”也是多年党建思想教育过程中遇到较为普遍的深层次问题。做好这方面的思想教育工作，既要继承和发扬我党做党建思想政治工作的优良传统，又要加强思想政治工作的时代感和针对性，为此，他利用各种学习机会，引导大家学习邓小平理论，树立正确的人生观，坚持建设有中国特色的社会主义理论信念，有针对性地与一线青年职工开展谈心活动，关心他们的工作、生活、业务学习，及时为他们解决困难，采用耐心教育与解决实际问题并重的方式做好思想教育工作，积极引导他们靠近党组织，直至加入党组织，近一年多时间，已发展吸收3名同志入党，6名重点培养对象，同时对要求入党的优秀职工群众进行制度化和规范化管理，以确保发展党员的先进性和纯洁性。

3、抓党风廉政建设，全面提高党员干部素质。党员干部的廉政问题，直接关系到人心向背和党的执政地位的巩固，是一项常抓不懈的重要任务，身为党总支书记，他对管理区的廉政建设工作一刻也没有放松，在调查走访中，他特别重视职工群众对管理区的管理人员廉政勤政方面的评价，及时挖掘廉政建设工作的经验和亮点，及时发现盲点和不足，并根据实际情况做出具体要求和安排。根据场党委的具体要求，管理区一把手和纪委签订党风廉政建设责任状，总支根据责任状要求，严格监督管理，从而增强全区党员干部廉政勤政的自觉性，他把提高素质做为廉政建设的重点，全管理区的党员干部全部签订廉洁自律保证书，并充分利用正反典型进行正面教育和警示教育，巩固了广大党员及干部的思想防线，维护了党在群众中的形象，保持了良好的党风和社会风气。

4、认真做好党务工作，把思想政治工作贯穿到职工生产生活中去。

农业生产是我们区的中心工作，就如何激发一线职工的工作热情和创造性，树立一区良好的企业形象，关键是把党务工作、思想政治工作贯穿到职工生产、生活中去。在进行全民素质教育过程中，他始终坚持以职工的职业道德建设为重点，教育引导职工爱岗敬业，诚实守信，努力创建和谐的人际关系。进一步增强了职工爱岗敬业之心，对职业道德方面也有了较大的推动作用。

三、牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。李洪林同志在工作中深深地体会到，做为一名党务工作者，必须努力为职工群众办实事，办好事，为职工服好务。只有心中有群众，时时事事想着群众，才能赢得大家的信任和支持，才能更好地开展工作。他不论什么事，都坚持从维护职工利益出发，从群众的需要出发，无论谁家有个红白喜事，他都及时到场，帮着忙里忙外。他尽力为贫困职工排忧解难，结合农场党委“一帮一“扶贫工作，多方位地为职工群众筹集生产资金，垫付种地款，帮助贫困职工解燃眉之急。由于他平易近人，办事认真，职工群众都乐意和他做朋友。

李洪林同志在党务工作岗位上，兢兢业业他用自己的真诚和实干精神赢得了广大职工的称赞和好评，他连续多年被评为场优秀党员和劳动模范。他十分热爱自己从事的党务工作，在今后的工作中，他将一如既往，为党的事业做出更大的努力。

第二篇：李铁同志先进个人事迹

李铁同志先进个人事迹

他的身影穿梭在教室的角角落落，给每一个遭遇麻烦的同学送上及时的帮助。他的身影更活跃在社会这个广阔的舞台，帮周边的人们做一些力所能及的事。一直以来他以别人的快乐为自己最大的满足。学校组织的每次公益劳动，他都首当其冲。他关注生活中的平凡事，并写下了多则调查报告，就学校附近小河污染情况还向镇领导提建议呢。

今年的暑假是他最感充实和快乐的，因为他成为了淮阴区赵集社区“义工站”的一员，和许许多多的志愿者一起给社区人民送去方便。曾有人说他傻，没有一份报酬为素不相识的人干这干那，可他却坦然笑之。于是，社区福利院有了他的身影，他带领他的学生给老人们唱歌、跳舞，表演节目；给老人洗衣、做饭、讲故事，让老人感受到家的温暖。在医院排队挂号的队伍中经常看到他的身影，因为只要有老人生病，总是第一个想到他；社区居委会的会议室里常常传来他洪亮的声音，一群放假在家无人看管的小朋友因为有了他和他的同伴的陪伴而笑声阵阵。

一个假期，他不知给了多少人以方便；给留守儿童多少的关爱。说起这些，他觉得自己做得远远不够。在暑期社会实践活动心得一栏，他写下了“当我投身于火热的社会中，我越发觉得自己要学的——很多！要做的——更多！”

第三篇：孙林夫同志先进个人主要事迹公示材料

孙林夫同志先进个人主要事迹公示材料

孙林夫，男，汉族，浙江绍兴人，1963年7月出生，无党派人士，现任四川省现代服务科技研究院院长，西南交通大学CAD工程中心主任、教授、博士生导师，全国政协委员。先后主持、主研科研项目150余项，获四川省科技进步奖一等奖2项、二等奖4项。他主持创建我国第一个汽车零部件及注塑机产业价值链协同平台，突破了多项关键技术，填补了空白，受到科技部领导的高度重视。他主持创建的四川省现代服务科技研究院，2009年被科技部认定为制造业信息化科技工程应用示范企业。2011年，他主持的“汽车零部件产业价值链协同平台”和“四川省制造业信息化科技工程”两项成果参加“十一五国家重大科技成就展”，广受好评。

作为全国政协委员，孙林夫以第一提案人提出提案近30项，参与提案近300项，多篇提案入选全国政协精选的《把握人民的意愿——提案及办理复文选》。他提出《发展城市现代服务业、促进产业结构转型升级》、《以信息化带动工业化，加速实现我国制造业信息化》等多篇系列提案，作为召集人之一主持或参加国家战略研究和规划编制，推动了“十一五”国家科技支撑计划重大项目“现代服务业共性技术支撑体系与应用示范工程”的发展，与我国制造业信息化科技工程两个百亿工程的实施。同时，国家 1 “十二五”规划将“现代服务业领域”设置为国家科技的独立领域，制定专项规划进行实施。他倡导并推进国家现代服务业创新发展示范城市建设，为促进我国现代服务业创新发展做出了重要贡献。提出“支持制造业产业链协作ASP发展模式”和“面向同质企业集聚区域的共性技术资源服务ASP发展模式”，列入《国家“十一五”科学技术发展规划》，成为国家重大科技发展方向。

第四篇：党风廉政建设先进个人事迹

二0一一年，是**监狱监管改造工作的丰收之年。这一年监狱顺利实现监管安全年，未出现“四无”事故，未出现罪犯重大违纪，违纪罪犯悔过率95%以上，重点罪犯的转化率超过90%；罪犯的行为规范有了根本性的好转，私藏违禁物品、犯群禁烟禁火工作取得长足发展；监狱的全部监舍得到改造、修缮，罪 犯居住条件有所提高；民警应急能力显著增强，防患于未然意识蔚然成风。所有这些成绩的取得，无不凝结着监狱狱政管理科科长###的心血。

身体力行作表率

喊破嗓子不如做出样子。郝**知道，监管安全工作绝不是一人或几人之功就能包办的。因此，他始终用自己的一言一行、一举一动影响和带动各科室、监区的领导，从不把自己当作领导而只在办公室发号施令，更多的是把自己沉在基层搞狱情调研。监狱的每名民警都知道，无论是哪个监区出现了些许的监管安全隐患苗头，郝**准会第一个到达现场，帮着及时处理问题，消除安全隐患，并及时的举一反三，要求各单位迅速在这方面查找安全隐患。也正因为如此，在他的创意下，监狱出台了每天上午十点之前汇报当天的狱情犯情动态制度，为更快更准的收集狱情奠定了坚实的基础。罪犯公共场所值班是每名科室工作人员都不喜欢干的事，但对于***来说哪怕当天是下雨下雪，来往的民警和罪犯都会看到郝科长站在狱情政务公示栏下，时刻关注着罪犯的打水、购物现场及公共场所活动罪犯的犯群动态，有的民警诙谐的说：公共区域有郝科长值班，我们根本就不用下去带班。但说归说，在郝**的言传身教下，各监区的值班民警或领导都会按时到指定的罪犯公共场所维持秩序，从而最大限度的减少了罪犯的违纪率。

监狱实行警务督查首问零制度以来，对民警的检查扣分是警务督查人员头疼的事情，扣谁的分和不扣谁的分基本上是由督查组长说的算，大部分督查人员只是根据民警带班是否签字、罪犯是否佩戴胸牌等表面现象进行考核民警，对于更深涉及到民警执法的计分考核、减刑公示等很少有人查过。但***在每次检查时却与众不同，对于民警带班出现的浅层问题他只是要求民警补签或作批评，而花更多的时间和精力去查关系到罪犯切身利益的计分、受奖、减刑等方面的问题。所以，有的被因此扣分的民警表面上说郝传学太过于较真了，但私下又不得不承认正是因为他的检查才让民警时刻保持清醒的头脑，时刻注意自己的执法形象，因此大家对郝传学的认真都怀着非常感谢的心情加以尊敬。

在监狱流传最广的一个故事是：郝##老家的一个熟人来监看人，打电话给他后，自认为能得到特殊照顾，认为直接过来就行了，郝**早给安排好了。可谁知到了监狱才得知，郝**根本就没给会见室打过招呼，更要命的是当天还不是熟人所在监区的接见日，那熟人又打电话给郝传学，不曾想他却说道：你等他们会见日再来看就是了，中午到我家吃饭。结果大家都知道了：那个熟人气得来招呼也没打就直接回家了。后来大家知道这事后，就有人说郝传学太不讲情面了。就连他自己也说：当时我怎么就不能帮他打声招呼呢？当然，只有他自己知道：自己开了后门，其他同志的熟人就都可以随便会见了，监狱的会见制度就失去意义了。

罪犯利益无小事

作为狱政科科长，郝**总是把自己更多的时间放在罪犯身上。哪个监区的哪名罪犯出现了思想情绪难以说服、哪个单位的哪个罪犯思想负担较重、甚至是哪些弱势罪犯多长时间未给家人写信、打电话，郝传学都会记在心上。对于他来说，狱政科长就是监狱二千多名罪犯的大家长，每一位罪犯都是自己牵挂的对象。

去年五月份授奖的时候，一名罪犯认为自己的计分考核少了0.2分，该犯认为少了的分是2011年10月份自己参加监狱的文娱活动奖励的分，实际奖励0.3分，该犯一直认为是0.5分，是民警对自己有成见故意写成了0.3，这名罪犯就去找承包民警询问，虽然事隔几个月，但民警还是从电脑里查出了拨分存根，但那名罪犯就一直认定当时监狱奖励的是0.5分。该犯最后找到了郝科长，向他汇报完事情后说了一句：如果真没有也就算了。就在这名罪犯早已把找分之事忘在脑后的一个星期，郝科长专门到其所在的监区向那名罪犯出示了监狱计考办当时的下拨分单，并及时对其谈话教育。事后，该犯的承包民警说：这样的事情你打个电话我们来找他谈就行了，还要你亲自跑到监区对他做工作。郝传学笑笑说：罪犯改造图的就是能多得点分、早点减刑，这看似个小事其实对于罪犯来说那就是个大事啊。一句话，说得那名民警再也不好意思起来。在宿州监狱服刑人罪犯有事都喜欢向郝科长汇报，因为在他们看来，郝科长不但是他们的家长，更是他们的保护伞和知心朋友。正象一名“三进宫”罪犯说的那样：我在两个省的三所监狱里蹲过，但都没有在郝科长管的监狱里服刑睡得踏实、玩得踏实、干得更踏实，什么时候受奖、什么时候减刑，郝科长比我们自己都清楚。

廉洁自律自警醒

在外人眼里，一个监狱的狱政科科长，掌握着二千多名罪犯的计分、受奖、监区调动，掌握罪犯的亲情会见、亲情同餐的审批权，又是减刑审理委员会成员，可谓是权倾一监。事实也是如此，作为狱政科长，郝**的确掌握着全监罪犯的批量调动权、罪犯入监分配权，掌握着罪犯的计分考核、受奖权，但对于他来说，这些权力都是组织和人民及法律赋予的，他自己却无权支配这些权力。

2011年10月份的一天，监狱又分配来一批新犯人，其中有一名罪犯就是郝**老家本庄的，这名罪犯得知这一消息后欣喜若狂，写信告诉家人说庄里有一个在监狱当大领导。关系犯似乎让这名罪犯成为炙手可热的人物，但事实是当分配时他却被分配到条件相对较差的服装监区。这名罪犯不敢相信，郝**的老家人更不能相信，堂堂一个狱政科长连一个罪犯的分配也照顾不了？但他确实没有照顾到，不是他不能照顾，而是他知道需要他照顾的犯人太多了，年老体弱的犯人需要他照顾、精神和身体有疾病的罪犯需要他照顾、弱势群体的罪犯也需要他照顾。

去年监狱对全体监舍的宿舍楼进行装修、改造，并对监狱围墙进行加高加固，这对监狱来说是一个较为庞大的工程，郝**是工程的总负责人。于是有认识郝**的装饰材料老板四处打探着他的爱好，有的千方百计的托亲访友来和郝**拉关系、谈亲戚，但目的都是一个：想从他手上把工程揽下来。更甚的是本市一个市面混得相当不错的人直接找到郝传学，报上名后就说自己如果包这项工程，会给他多少多少的感谢费，并要他代为找几个领导一起先吃饭联系一下感情。郝**不无深远的说：要找领导吃饭，你直接去找就行了，我这段时间太忙，真的没有时间。如果你的材料质量好、价格公道，监狱自会与你合作，如果达不到我们的标准与要求，就一切免谈。正是因为郝传学坚持原则，这项较大工程最后还是在招标的情况下顺利完成了工期。在那段时间里，郝**同志带着业务科室的相关人员跑装饰材料店、和每一名老板讨价还价，以至于不少卖装饰材料的老板都认为他是在为自己买装饰材料。正是在郝传学的亲自过问和不徇私情下，仅油漆一项就为监狱节省了近万元，整个工程下来为监狱节省了近十万元，受到了监狱领导和广大民警的广泛好评。

正因为郝**总能身体力行，他在收获工作快乐的同时更是得到了上级领导和同志们的认可，他多次被评为优秀共产党员、先进工作者和党风廉政建设先进个人，但不管荣誉怎样加身，他还是那个用实际行动诠释权力适用的监狱人民警察。

第五篇：党风廉政建设先进个人事迹

党风廉政建设先进个人事迹材料

----****，****年出生，中共党员，副校长，人大代表。****年参加工作，哈尔滨师范大学函授本科学历。参加工作以来，多年从事历史教学及班主任工作，期间曾担任过教研组长、教导处主任、科研室主任、总务处主任。近几年主要在副校长岗位上协助校长开展工作，分管学校党务、督导、行政后勤及安全工作。

****同志作为行政和后勤副校长，肩负上级领导与老师的信任。他做为一名党员，身为班子成员，平时严格要求自己，自觉遵守廉洁自律的有关规定。认真学习有关党风廉政建设和反腐败工作的文件，领会其精神实质，具有明确的政治方向，坚定的政治立场，坚持党的教育方针，做到个人利益服从集体利益人，倾心于岗位，得到了教师普遍认可。

牢固树立了反腐倡廉的思想意识，增强了拒腐防变能力，做到自重、自省、自警、自励。经常组织开展对本校党风廉政建设责任制落实情况的自查，认真抓好分管的党风廉政建设，促进我校精神文明建设的更好开展。

他在工作中踏踏实实的履行职责，不辜负上级的期望,使他的工作得到师生们的认可，同时他也深感身上的担子不轻。为更好完成工作，他在政治思想上积极要求上进，以一个共产党员的标准严格要求自己，坚持认真看书学习，学习“三个代”表重要思想、科学发展观；关心国家大事，不断提高自身的政治理论素养。工作中，坚决履行“三

个代表”思想，用科学发展观指导工作，认真落实上级教育部门的各项方针、政策，积极利用学到的政治理论指导自己的实践，使自己在学习与工作中不断提高工作水平。

在分管学校后勤工作中，对学校的水、电线路进行改造，铲除了“窃电”现象和安全隐患，减少了线损，避免了不必要的损失。

在农远工程上马之初，适逢暑假。他和部分教师一起铺地板，清除装饰垃圾，为设施的安装迎取了时间，而且节约了费用。学校的暖气老化，每年都有几次跑、冒水现象，他每次都亲自参与修理，应该说：地沟里泥水相伴的日子让他感觉工作更加充实，无怨无悔。在他的感召下，经常能够看见：教师不怕天冷、不怕水湿，不分你我的合作场面。他一直严格要求自己。处处以身作则，既要做指挥员，同时又做“士兵”，踏踏实实地落实上级与学校的各项工作。在“做”的过程中，他把以身作则、兢兢业业做为座右铭。工作中，他放弃了许多休息时间，经常早出晚归，工作任劳任怨，从不计较个人得失，做到集体利益高于个人利益。可以问心无愧的说，他把学校当成家。有付出就有回报，他的工作获得了领导、群众的充分肯定，同时也得到学校领导和老师们的认可。

作为分管后勤和行政工作的副校长，虽说不上日理万机，却也是杂务缠身，千头万绪。多年来，为做好学校后勤保障工作，抓好学校安全卫生工作，为了提高教育教学质量，迎接上级领导检查，总有做不完的工作，忙不完的事。但他从未在校长面前讨价还价，从未在教师面前怨天尤人，而是主动为校长排忧解难，为师生营造良好的学习生活工作环境，为学校发展保驾护航。

在教育教学工作中，时刻把提高教学质量放在首位，提供市内学校信息；为搞好学校安全工作，他如履薄冰，脑中那根安全之弦时时都绷得紧紧的，时刻想着学生的生活安全。利用一切机会和各种方式方法对教职工和学生进行防火、防盗、防震、防食物中毒以及用电等安全教育，增强师生的安全防范意识；除组织安全工作领导小组成员对校园进行安全检查外，自己还经常在校园内巡查，及时发现和消除安全隐患。在兼任安保主任期间，为了防止玻璃连遭破坏，他连续一周蹲坑巡防到半夜；为了进行安全教育，他对全体师生进行防震等安全教育，收到了良好的效果，学校的这一举措被多家媒体报道。他也多次被评为市级安全保卫先进个人、和谐校园先进个人、“四.五”普法先进个人等荣誉称号。

总之，他时刻关注着学校的安全与稳定，确保了全校师生的平安，保证了学校不发生重大安全责任事故。堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，凭着对学校的热爱，凭着对事业的忠心，对工作的忠诚，在思考中实践，在实践中总结，在总结中提升，将自己的认识与实践上升为理性思考并形成文章，有数十篇论文获国家、省、市级优秀论文，在近几年中，多次被评为区先进工作者。一直以来他抱着“再苦不能苦别人，再累自己先累”的信念尽职尽责，尽心尽力，确保了学校平安、师生安全，确保了学校的稳步发展。

漫漫教育征程，他将奋力前行„„