在医疗护理岗位上展现巾帼风采

第一篇：在医疗护理岗位上展现巾帼风采

在医疗护理岗位上展现巾帼风采

——洮南市医院先进妇女组织事迹材料

洮南市医院现有女职工248名，占全院职工的58%，她们以饱满的热情、严谨的医风、热情的笑容、人性化的服务，展示了一道亮丽的风景线。她们在各自的岗位上钻研业务、努力工作、不断创造新业绩，以精湛的技术、高尚的医德受到了前来就医者的爱戴和赞誉。她们积极营造有利于广大群身体健康的社会环境，在提高人民群众健康素质、构建和谐社会中实现了新跨越，取得了显著成效，做出了突出贡献，展现了巾帼风采。

先进的女职工集体造就了优秀的妇女人才。当代医院管理的核心是能否体现人才资本是医院的第一资本，因而如何尊重人、培养人和发挥人的聪明才智是医院建设的关键问题。近几年来，洮南市医院大力加强人才培养，开展技术人员业务培训和技术练兵，女职工克服工作繁忙、孩子小、家务事多的困难，以学习为先，自觉参加业务培训和多种形式的继续教育，形成了比学赶帮的良好氛围，现全院女职工大部份参加了继续学历教育，每年都有一批医务人员晋升中、高级职称。现女性医务人员副高职称18人，中级职称111人。她们每年被选派到上级医疗机构进修学习，结合业务开展情况，开展学术讲座，学习氛围非常浓厚。她们坚持技术创新，开展新技术、新项目，近几年来的新技术、新项目20余项，先后撰写国家级学术论文 百余篇，有效地提高了医务人员的技术水平和整体素质，涌现出一大批岗位能手和技术标兵。如护理副院长潘晓梅自2006 年担任护理副院长工作以来，把提高护理人员的职业道德素质、专科护理水平为主要任务，为打造一支过硬的护理队伍，她先后完善和制定了《洮南市医院护理质量考核标准》、《洮南市医院护理质量考核方案》，每月进行一次质量考核，每季进行一次排名，前三名为优秀护理小组，颁发流动红旗及奖金。对新上岗的护理人员，严格按照《洮南市医院护士考核办法》进行培训、考试、考核，综合分数进行排名，并纳入个人技术档案作为年末评优选先的标准。为强化服务，2007年末潘晓梅大胆改革护理模式，实行病人入院宣教制度，通过护士热情亲切的口头宣讲及亲身示范，向病人介绍入院须知，让病人及家属熟悉医院及病房周围，使患者尽快进入病人角色，接受并配合治疗，从而不断提高住院患者的健康意识和相关知识的知晓率，使他们积极配合治疗，尽快康复，护理模式的改革，同时也改变了护士的服务理念，营造了一种体现关心、爱心、同情心、责任心的护理文化氛围，为规范服务，潘晓梅副院长将《五满意、四服务、三上岗》的护理理念打印朔封，张贴在各科室护理站最醒目的地方。2010年3月，吉林省卫生厅下发了《吉林省“优质护理示范工程”实施方案》的通知，作为试点单位，洮南市医院第一批“优质护理示范病房”骨外科和神经内科正式启动。

在开展示范工程中，她着力将它们打造成为 “优质护理示 范病房”。修订了护理文件书写考核标准，简化护理文书，取消了一般护理记录单，护理文书采用表格式，以实现“把时间还给护士，把护士还给病人”的目的。同时，完善了护理安全标识（腕带识别），制定了4份护理文件记录表格，患者入院评估单、护理记录单、患者管路滑脱危险因素评估及上报登记表，坠床、跌倒危险因素评估及报告表，方便护理人员记录和工作。后勤支持系统也大力支持，药剂科、总务科、供应室下收下送，保卫科协助病区实行陪客管理等。

为保障护理岗位的护士配量，她整合护理人力资源，为示范病房增加护理人员，示范病房制定优质护理示范病房”实施计划，完善了护士岗位职责，改进了工作流程，合理护士分组，“包床到护”，每组设一名组长，实行组长负责制，施行护士分层管理；护理组长要求具备护师以上职称，10年以上护龄，从事本科临床护理工作5年以上，专科护理技术熟练，沟通交流能力强，具有一定组织、带教、管理能力，带领下级护士高质量地完成本组工作，责任护士实行责全制，实行管床制，负责本组病情观察及护理，检查护理效果，培训护士在责任护士指导下完成各项治疗工作，负责基础护理及生活护理工作，改变了原有的排班方式，责任护士分成四组4个班次，排班模式加强了中晚班护士力量，减少了责任组交接班次数；病区宣传栏公示护士分组情况及活动主题，护理服务项目及标准公示上墙等。各个护理小组在组长的带领下，服务到床头，从晨间护理到晚间护理，从皮肤清洁到协 助进餐，从当天的各项治疗到健康指导......。良好的服务、精湛的技术，她所领导的洮南市医院护理系统被吉林省总工会评为“巾帼文明示范岗”，她本人也多次被吉林省卫生厅、白城市卫生局评为优秀护士。2011年末骨外科被白城市卫生局授予模范示范病房，都景平等3位同志被授予优秀护士。被吉林省卫生厅评为优秀护士的内三科护士侯丽华20年来被她直接或间接护理过的病人到底有多少，谁也说不清，但经她护理过的患者和同她一道工作的同志，却能如数地讲出她为患者、为同事尽心竭力的动人事迹，作为卫生系统好护士标兵的她，为一位重度颅脑损伤的农村患儿汪旭芳送去了无私的母爱。从小失去了母亲的小旭芳每到春秋换季的时候，都会到市医院找侯妈妈，从侯妈妈的手中接过换季的衣服和学习用品，这种无私的母爱已持续了十年。被吉林省卫生厅评为诚信个人的手术室护士长张晓睿以德服人、以技服人，她领导的手术室也被吉林省卫生厅评为诚信科室。护士长谢丽丹、梁玉玲、左艳双、护士赵毅不仅在护理比赛中能名列前茅，曾先后被白城市卫生局评为优秀护士。内三科科主任刘风华，是洮南市医院内分沁系统的的领军人物，她治愈的糖尿病患者在表扬信写到：“您是再世的华佗，糖尿病的克星，您不但治愈了我的顽疾，也给了我生活的信心和勇气”。2005年刘风华主任与医大一院合作研究的“维生素D3加钙剂口服治疗特发性甲减”课题获得省科委二等奖，填补了省内此项医学技术的空白。2004年刘风华同志被白城市命名“三八红旗手” 先进的女职工集体造就了优质的服务。洮南市医院始终坚持“以病人为中心”的办院宗旨和“把病人的问题当作自己的问题来解决”的服务理念。把病人当亲人，通过美化服务环境、规范服务行为、优化服务流程、增加服务项目等措施，开展人性化服务。实施整体化护理，每个病房设责任护士，从病人生活起居、疾病治疗、心理变化等多方面全方位进行帮助，为病人提供更优质的服务。她们随时为病人更换床单、被单，她们每天深入病房，关心、安慰患者，了解患者的情况，并征求病人、家属对科室工作的意见，耐心解答病人及家属提出的每一个问题，无微不至地关怀着每一位患者。强调无论在任何情况下，都要以和蔼可亲的服务态度、优质高效的工作效率、想方设法地为病人提供各种方便，满足病人的各种需求。她们有着崇高的敬业精神，在她们的心目中，工作没有最好，只有更好，因此，总是尽自己的最大努力把工作做好，她们是一个全心全意为人民群众健康服务而忘我工作的集体。在病人的健康和个人辛苦的抉择上，她们将爱心洒向病人，为医疗卫生事业孜孜不倦地奉献自己，为白衣战士树立了榜样，展现了新时期白衣天使的风采。

一滴汗水，一份收获。洮南市医院的白衣天使们在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，凭着特有的自信、自强、自立、自尊和积极向上、乐于奉献、勇攀高峰的不服输精神，用她们虔诚 5 的爱心和精湛的技术在全市广大人民群众中扬起一面高高飘扬的旗帜。

第二篇：在平凡的工作岗位上展现巾帼风采

在平凡的工作岗位上展现巾帼风采

——记刘川供电所南山尾变电站站长周霞

她是一名普普通通的来自最基层的运行人员，自从参加工作以来，在运行这个岗位上一呆就是十年，经过多年的摸爬滚打，她从一个什么事都不懂的傻丫头到班站的负责人，经历了许多的酸甜苦辣…… 安全生产的“花木兰”

在南山尾变电站，你会看到一位端庄娴雅，留着板寸的“小伙子”，她就是站长周霞。也是刘川供电所第一位35KV变电站女站长。2002年刘川供电所举行运行人员全员上岗竞赛，她在全所15名运行人员参加的竞争上岗考试中脱颖而出，被任命为站长。上任之初，她翻阅了大量管理书籍，针对变电站工作的特点，形成自已的一套工作思路。“用心工作、以诚待人、严格管理、职责明确”的管理理念造就了安全记录长周期的保持，她现在所负责的35KV南山尾变电站承担着整个刘川地区的居民用户和部分工农业生产用电，在她的带领下，一支充满朝气、团结务实、技术精湛的团队以耐心细致的工作态度，至今无一次误操作、正确操作率100%、安全生产2600余天的安全运行记录。

她先后被评为刘川供电所“双达标先进”工作者、2006“先进工作者”，同获得刘川供电所“变电技术比武”个人第二名、集体第二名。她先前负责的黄家窑变电站 在2006年、2009被评为白银供电公司“先进工会小组”，她个人同时又被评为2009白银供电公司“优秀员工”、“文明家庭”称号； 2010年第四季度被评为白银供电公司“安全生产明星”。面对这些荣誉的取得，她不骄不躁，还说“这些年来离不开领导的关怀，同事们的大力支持，能取得这样的成绩，我感到很荣幸，因为我生活在这样一个有激情、有温馨的大家庭里”。

2002年刘川供电所开始搞“双达标”工作，当时她是值班长，由于工作时间不长，经验不足，感到了肩上的责任重大，她从内心发誓，既然领导信任我，负于我重任，我一定努力工作，不辜负领导对我的期望。从软件到硬件，不断的完善和规范，还请来了相关专家指导，对所缺少的一些记录进行了补充，尤其是通过对“两票”填写的规范，通过一年多“双达标”工作的开展，使她在业务技能方面提高了很多，也学到了很多专业知识，工作开始步入规范化、标准化。

用真情诠释责任

由于工作的出色，2006年她提升为变电站的负责人，在工作中她不断地摸索，实行人性化的管理，能够用换位思考法去解决生产生活中的一系列问题，哪位同事家中有事，她经常替班，好叫他们安心，心安了才能踏实工作，才能搞好工作。一次有一位同事生病了，她一连值了十一天班。在工作中总是起好带头的作用，兢兢业业，严以律已，以身作责，把困难留给自己。她说“我觉着，人生最大的敌人是自己，每个人要有一颗宽容心，不拿自已的长处和别人的短处比，人的能力总是有差异的。我根据工作人员的能力，搭配值班，分配工作任务，解决生产中的各种问题，班组人员的关系相处非常融洽，和气能生财。另外，培养员工强烈的责任心，这一点非常重要，也是我们当代青年应该具备的基本素质之一。在工作中，同事们都认为我工作很认真，责任心很强，我认为搞工作没有责任心是绝对不行的，责任重于能力，每一项工作，只要你用心去做，相信一定能有好结果”。在日常工作中，从大处着眼，细处着手，为班组的安全和谐创造了良好的条件。

人们常说“忠孝两难全”，在单位上她是一个忠诚于企业的好员工，但是在家中，她觉得不是一个好女儿、好儿媳，不是一个好妻子，不是一个好母亲，经常为了工作，在家很少过节、过年，孩子全靠婆婆照顾，尤其是当家里人生病的时候，更无法照顾，感觉欠他们的很多很多，内心感到很内疚，但她的家人从不计较这些，很支持她的工作。2008年奥运保电期间，周霞同志又和班员提前组织修编奥运保电预案，白天进行春查和运行维护工作，晚上修编预案，几乎每天都工作到深夜，一次次的修编，一次次的实战演习。这时候正是学生们放暑假的时候，为了百年一遇的奥运会保电她把孩子一个人丢在家里，也没能陪他度过一个快乐的假期。她说“那段日子想起来心里酸酸的，但是我们圆满完成了奥运保电，值！”

立足本职、创新创效、积极开展创建“巾帼建功”岗等活动

2009年又是南山尾变电站大型技改扩建，要在短短的一个多月时间里完成土建、设备安装调试等工作，工期紧，任务繁重。这就需要与施工、基建、厂家等外来人员交涉，在既要保证设备运行安全，又要保证基建工程按期投产的情况下，监督施工现场安全非常重要。她工作认真仔细，严格执行安全规章制度，被树为站里的安全典范。在扩建工程中，她发现施工人员违反安规在运行盘上接线，她上前制止，招来的却是粗俗的辱骂，尽管泪水在眼眶里打转，但还是坚决予以制止。在做好安全施工的同时又要完成整理资料，核对图纸等工作。通过短短的45天时间，变电站于当年10月15日顺利投运而所有的资料都完整不缺的移交到公司档案馆，在此期间，她又20多天没回家看过孩子……

2010年公司全面推行班组建设暨“6S”管理活动。每一件新事物的开始，我们都会感到陌生，无从着手，为不断提高全站人员的安全素质，将“6S”工作贯穿于安全生产全过程，她到兄弟单位学习取经，对变电站标准化建设进行了规范，在6S活动开展过程中，每月根据班站实际工作开展情况，制定详细的工作计划，对存在的问题进行不断完善与整改，逐步实施，循序渐进。把6S管理与日常工作有机结合，使班组建设管理工作达到了常态化。

如今的南山尾变电站，已经逐步成为基础管理规范化、作业程度标准化、设备管理精细化、班组建设人性化、培训工作实效化，基本实现安全管理科学到位、运行管理规范严谨、设备治理精益求精、基础资料详实齐全、文明生产以人为本的标准化变电站。在周霞这样的女性特有的耐力和智慧管理下，全站人员立足本职、创新创效、积极开展创建“巾帼建功”岗等创先争优活动，发挥各自专业特长，挖掘创新潜能，全力打造学习型和安全生产示范班组。规范设备日常巡视工作，推行“工作任务单”制度，使各项工作有责任人，落实人、检查人、考核人。推行“一日一道题，天天有进步”的自我培训方式，不断提高运行人员业务知识水平。她们通过不断完善基础管理制度，把“保人身、保电网、保设备”放在各项工作之首，像呵护自己的眼睛一样精心维护变电站的安全稳定运行，充分享受安全的工作环境、和谐的工作氛围带来的愉悦和收获，享受工作的挑战与完美，享受工作的尊严与荣耀。

第三篇：立足社区岗位,展现巾帼风采,三八节演讲稿

立足社区岗位，展现巾帼风采

尊敬的各位领导，各位评委，亲爱的同事们：

大家好！我是来自XX社区的XX，我演讲的题目是《立足社区岗位，展现巾帼风采》。

谁能告诉我,在沧海桑田的地球上,从古至今有多少伟大的女性。谁能告诉我，在965万平方公里的国土上，从冰天雪地的高原，到一望无际的绿色原野，从繁华热闹的城市，到风雨飘摇的海岛，哪里没有女性的足迹和笑音。谁能告诉我，祖国日益繁荣和强大，哪里没有女性洒下的汗水。

在我们的嫩江镇，有多少位同事，是女同胞？在我们XX社区，更是活跃着女性忙碌的身影……我们共有十三人，全部为女士。有可敬的女领导，有可亲的女同事，也都是彼此可爱的女性朋友……

过去在人们的印象中，从事社区工作的，都是街道的老大妈。而现在，你看过这么出众，这么精彩、更重要是的，这么年轻的大妈吗？

我们，是新时代的女性，我们，是自尊自强的花朵！还记得，数九寒冬，仍在入户统计查实的，是我们的社区工作人员。还记得，在即将过新年的时候，为居民发放救助物资的，也是我们的社区女士们。我们社区的女干部，能写通迅报导，迎接各种检查；能在舞台翩翩起舞，享受生活的快乐。对辖区居民，她们有着女人的温情和关怀。对工作，她们有着男人般的刚强和奉献。

是谁生了病，仍在坚持工作？是谁？用诚挚的关怀，代表党和政府把失学儿童，重病患者探望？又是谁？用点点赤诚，披星戴月，情系一座座高楼一家家住户。这是无私奉献，默默无闻的社区工作者！是我们在座的女同胞们，用你们柔弱的身躯，扛起了社区工作的重任，用你们如花的容颜，经历着岁月的打磨。成为胜任各种任务的皎皎者。

不知大家是否看过台湾金马奖电影《塞德克.巴莱》。片中的男主人公对女人们说：感谢你们和孩子，滋养了部落男人们的灵魂。在这个属于女人的节日，我也想对在座的男同胞们说，感谢你们支持了女人的美丽和事业。让我们女同胞能够后顾无忧，立足社区岗位，展现巾帼风采！

我的演讲完毕，谢谢大家！

第四篇：展现巾帼风采创造美好生活

展现巾帼风采创造美好生活

沁县郭村镇妇联工作情况霍来弟

沁县郭村镇位于县城西13公里，全镇国土面积98平方公里，耕地面积3.5万亩，森林面积2.7万亩覆盖率45%以上，是中国象棋的发源地，沁县远近闻名的人口大镇，文化古镇、红色名镇。辖18个行政村，总人口11620人，其中女性5012人，占人口总数的43%；留守妇女380人，占妇女总数的7.6%；全镇24个党支部，其中女党员94名，占党员总数的15%。全镇共有种养殖女能手126人，其中科技示范户20户、“五好文明家庭”户60户。

一、凝聚发展合力，激发创业热情

近年来，郭村镇妇联紧紧围绕镇党委、政府建设全县优质核桃、蔬菜种植基地，全县有机特色农产品主产区和全县一流园林大镇目标，按照“凝聚妇女力量，推动科学发展，建设美好家园”的工作思路，锐意进取大胆创新，不断加强自身建设，团结带领全镇广大妇女比学习、比创业、比奉献，以“创就创大业，争就争一流”的豪情壮志，积极开展以“创造新岗位，创造新业绩，创造新生活”为主题的巾帼创业活动，妇女在产业园林大镇建设中彰显光彩。2010年代表县妇联接受市妇联检查，连续六年被县委、县政府评为“三八红旗集体”,为建设富裕和谐的新郭村做出了积极贡献。

二、开展创业培训，搭建致富平台

镇妇联坚待以科学发展观为指导，急党政所急，办妇女所需，尽妇联所能,围绕中心服务大局，立足基层主动作为，采取授课、现场指导等方式，开展了编织、刺绣、种养殖等实用技术及惠农政策、计生、妇女儿童等法律法规的学习培训。镇妇联举办的网络创业培训，首开全县网络培训先河，为全镇妇女创业搭建了崭新平台。80%的留守妇女掌握了1—2门农村实用技术，积极投身产业园林大镇建设。在南沁线、漳开线沿线圪垯、开村、南沟、大沟、池堡、端村、上湾等7个村，建设的800亩日光温室大棚，200亩冷棚蔬菜基地；在郭家庄、东坡、九连山、紫山万亩核桃生态经济林和造林绿化灭荒工程现场，池堡村标准化鸡舍施工工地，处处闪现着广大妇女们辛勤劳作的身影。特别是6月25日，市委田书记到南沟下乡住村后，帮助南沟村引进了肉鸡养殖项目，在招工过程中，妇女同志们踊跃报名。7月18日，由镇妇联组织的72名妇女，踏上了去山东培训半年的创业致富道路。

三、营造文化氛围，展现精神风采

为丰富群众精神文化生活，弘扬文明道德新风尚，镇妇联集聚合力，精心组织，抓住元宵节、“三.八”节、“五四”青年节，“六一”儿童节等时节，适时开展了以“新农村、新女性”为主题的文艺活动。同时，广场舞、柔力球、“树文明新风榜样户”、“和睦相处好婆媳”、“尊老敬老、孝敬父母”模范户评选表彰、感恩教育、“家庭文化建设”和争创“五好文明家庭”等活动全面开展，文化生活丰富多彩，文明新风扑面而来。形式多样、有声有色的群众性文化活动，为绿色生态魅力大镇增添了一道靓丽的风景。

第五篇：展现巾帼风采 严把市场准入

展现巾帼风采

严把市场准入

为伊犁州经济腾飞做贡献

——记伊犁州工商局注册登记大厅

伊犁州工商局注册登记大厅是由汉族、哈萨克族、锡伯族、维吾尔族、回族共五个民族6名干部（其中4名女干部）组成的一个团结向上、朝气蓬勃的集体。近年来，注册大厅大力倡导职业道德和职业文明，2001、2002、2003年连续获得州工商局机关先进集体，2002年被国家统计局评为第二次全国基本单位普查先进集体，同年作为伊犁州24个县唯一的团支部被州团委评为团建考核先进单位，并成为了州团委确定的2003“五四红旗团支部”创建单位。2003年3月被州党委宣传部、文明办、军分区、团委评为“学雷锋青年志愿者”活动先进集体，2004年7月自治区工商局企业登记现场观摩会在伊犁召开，各地州代表现场参观了我局注册大厅。

近年来，张国梁书记、刘学虎副书记、杨玉军副州长等领导曾来注册大厅视察。大厅全体工作人员认真贯彻州局党组“一手抓执法、一手促发展”的工作思路，严准入、强监管、促发展，在工作岗位上兢兢业业、认真履行职责，为拓宽监督管理范围，加快规范化建设进程，扶持企业及个体私营企业的发展，提高登记管理工作人员的业务素质，拓宽知识领域，为继续探索登记管理工作新模式和方法，做出了贡献。

一、严准入，强监管，促发展

截止目前，在伊犁州工商局登记注册的各类企业1120

户，其中公有制企业632户，私营企业发展到488户。

1、积极支持国有企业改制。注册大厅工作人员，积极支持国有企业改制，认真落实国家的各项优惠政策，始终坚持一手抓执法，一手促发展,把做好就业和再就业工作作为工商部门的一项重要职责，认真贯彻落实自治区党委、政府和自治州党委、政府“关于做好再就业工作”各项政策，积极扶持国有企业改制，提供优质服务，鼓励和帮助私营企业安臵下岗职工，制定了鼓励下岗职工以及个体私营经济的优惠政策，并重新规范和整理了减免下岗职工工商管理费档案，建立了查询台帐。继续支持国有企业改制工作，如原伊犁地区宾馆的改制问题、伊毛破产登记管理等具体问题，多次派员上门座谈，并与州政府及企业代表三方面依照现行法律法规共同商议。

2、切实强化企业监管。根据自治区工商局要求尽快理顺了登记权限，进一步强化了对辖区企业的监督，实施企业监管双轨制，做到州、县（市）登记机关监管与工商所属地监管并重，上下联动，依法共同做好市场主体的监督管理，规范市场主体行为，从源头上遏制扰乱市场经济秩序的行为，充分发挥工商所的职能作用，运用上下联动联合执法监管手段，对应参验的企业实地检查面达到了100%。

3、严查违法行为。继续清理整顿印刷、矿产资源勘查开采、危险化学品生产经营、木材经营加工、酒类生产经营、2 药品经营、医疗机构、歌舞厅等,认真审查有关前臵审批条件，严厉查处无照经营、虚假出资、抽逃资金、虚报注册资本等违法行为。

4、进一步规范注册审批程序。完善和规范了企业登记注册审批程序，严格按照登记权限及法律、法规规定的条件和程序进行登记，坚决杜绝越权登记，随意降低登记条件和任意减少或增加前臵审批的行为，切实落实《企业登记过错责任追究制度》。

5、积极推进企业信用体系建设。建立失信企业公告制，并积极探索实践企业信用管理和双轨制管理，实行了首办责任制。推行企业监管双轨制，建立了首次不罚台帐和企业信用公示台帐，受到了社会各界的赞同。依托“经济户口”的建立, 形成纵向联动监管与横向联动监管的网络体系。在州直各县市全面推进“经济户口”管理，全面实现了企业监管双轨制。

6、以企业年检为切入点，抓执法、抓监管，强化企业注册登记管理工作。年初，抓住法定的年检时机，努力实践一手抓执法。具体措施：一是抓严谨高效的年检工作秩序。实行一站式流水年检服务方式，只要企业提交年检材料齐全，合法、有效、年检一次办完；二是登记材料与年检规范相结合。我们一方面即把住了年检质量，一方面完备了登记材料；三是抓年检书式审查和实地检查相一致，企业处对参检企业年检报告情况和实地对照检查，不相符的当场告知企业办理变更登记；四是深入检查公司的出资行为，对注册资本实行实缴管理；五是强化企业遵守工商法规意识。对实地检查中发现名称不符，未挂执照、未及时办理法人变更当场教育或给予行政处罚；六是为国有企业上门年检服务，州局企业处到伊犁四方糖业集团、伊毛等企业现场办公，提高了办事效率。在年检阶段，大家认真落实“企业年检办法”，能发现问题会解决问题，执法水平有了明显提高。

7、抓规范化操作，加强制约管理。为把抓执法落到实处，认真落实新工商企字[2002]74号文件精神，去年上收了名称冠“伊犁”的审批权限。经检查，各县（市）今年企业名称管理已纳入了规范化，尚无越权审批情况。落实区局制定的《企业登记过错追究制》，设制了“企业登记流程表”，要求干部必须认真履行工作职责，工作目标到人、责任到人。

8、完善计算机管理系统。加强了计算机应用效率，现建立了各项制度，如：实现了企业登记局所联网，数据交换，网上公示，网上审查，下载企业登记申请书，网上查询企业名称及许可结果。

9、进一步规范市场主体资格。对年检查出的问题按照州工商局的宏观要求和“一清理、二规范、三查处”的原则，采取变更登记性规范，切实履行了“严把准入关”的职责。加大了对企业监管力度，实现管理职能到位。专项整顿公司出资行为情况，在此项专项整治工作中，共检查公司出资情况54户，抽查面占注册公司的100%，整顿阶段 共立案查处公司出资行为违法案件9件，罚款入库4.2万元，其中虚假出资8件，出具虚假文件1件，限期到位2户，填补了州 4 局“两虚一抽”案件的空白点。

二、文明服务，展现巾帼风采

为树立良好的工商“窗口”形象，体现服务职能，注册大厅“巾帼文明示范岗”制定了“四个一”、“五个服务”、首办责任制和上岗人员纪律规则等制度。为切实提高办事效率，又设制了12种“办照提示单”、“预约登记服务单”、“服务质量反馈卡”，服务单发送至企业征求意见，把服务向需求化、人情化方式转变，打造了服务型窗口形象。

自觉落实党风廉政建设责任制，自觉接受群众监督。努力做到我们的权力行使到哪里，就要自觉接受监督到哪里，并开展窗口文明单位、文明行业、争先创优活动，在接待办事群众时，采取站立服务，做到“公开、公平、公正、便民、高效”树立工商新形象。

上述成绩的取得是在局党组正确领导下注册大厅全体干部努力工作的结晶，在近两年中何小峰同志出色地完成了企业登记、年检的受理初审工作，认真站守着“首办责任台”，认真履行工作职责，严把企业的“准入关”。麦迪娜同志在工作岗位上兢兢业业、连续三年被评为优秀公务员。鲁国海同志，一人主办案件35件，70%的企业实地检查和各项专项检查由他承办，而且份外完成局机关各种板报，会标50多块（幅）。拉扎提同志工作量大，但办事效率高，主动超前，主观能动性强，负责的企业登记计算机工作走到了全疆的前例。现在全体干部人人工作有目标，个个肩头有压力，一心扑在工作上，立足本职，求真务实，为工商事业将一如既往贡献青春和力量。

二OO四年七月六日