教务处负责人2013年度工作目标考核鉴定材料

第一篇：教务处负责人2013年度工作目标考核鉴定材料

机关、直属单位年度工作考核表

教务处负责人2013年度工作目标考核鉴定材料

2013年，在学校党委行政的正确领导下，教务处紧紧围绕学校“十二五”改革与发展规划目标、学校党政工作要点及本科教学工作要点，切实履行部门职责，推出了一系列深化教育教学改革、加强教学基本建设、完善教学管理的措施；同时，加强自身建设，不断提高服务管理水平和能力。一年来，在全校师生的共同努力下，在各学院（部）、各职能部门的大力支持下，学校教学秩序稳定，本科教学建设与改革取得了新的成绩，标志性成果显著。

一、履行职责

1.组织召开本科教学工作会议，统一思想，进一步加强本科教学中心地位。

2013年4-5月，以“抓内涵建设 促质量提升 办高质量本科教育”为主题，组织召开了全校本科教学工作会议，分析了我校本科教育教学面临的形势和存在的问题，提出了今后发展的方向及举措，同时，开展新时期教育理念大讨论活动，在全校上下统一了思想认识，强化并巩固本科教学中心地位。

2.加强专业内涵建设，实施卓越人才培养工程。

紧跟经济与社会发展形势，制订学校本科专业人才培养标准，认真开展专业布局优化调整工作，做好2014版人才培养方案修订工作。瞄准专业内涵建设和人才培养质量提高的目标，推进专业建设与改革，全年共立8个校级专业建设项目（包括全英文授课、综合改革专业建设项目），投入经费182万元。

推进卓越人才培养计划，开展卓越专业改革试点工作，培育高级别专业建设项目，2013年新增3个教育部第三批“卓越工程师教育培养计划”试点专业。3．大力推进课程建设与改革，课程建设结硕果

启动通识教育课程改革，修订了《大学英语课程教学改革实施方案》和《计算机基础课程教学改革实施方案》。新增计算机科学与技术、生物技术两个全英文授课专业，并于2013级开始实施。2013年，立项工商管理校级全英文授课专业建设项目和9项国际化课程（群）建设项目，不断推进课程建设在教学实践中的应用，开设90门全英文授课，提升课程的国际化程度。《服装立体造型设计基础》入选教育部2013年度来华留学英语授课品牌课程，《“全英语授课”直通车》中标教育部高校教师网络培训课程。

进一步完善留学生教育、中外合作（联合）培养项目的教学管理。制订工商管理、经济学、行政管理三个水原女子大学2+2留学生培养计划。7．加强教学日常管理，确保教学运行稳定。

（1）落实培养方案，合理安排教学进程。全年开设课程2925门，共7321个教学班；配合课程教学改革，指导和协调学院在课程开设、任务落实、时间安排等方面的工作；挖掘潜力，开设更多通识选修课，尽可能满足学生需求；进一步落实教授为本科生上课制度，全校教授为本科生上课比例达到95%以上。

（2）加强学生选课指导，明确选课规则，引导学生有效选课，解决学生选课中的疑难问题。准确、细致地完成了全校学生的选课学分核对工作及2013届毕业生学分学费清算工作。（3）正确进行学籍处理，加强学生学绩监控，对251名学生进行了学业警示；满足学生兴趣爱好，落实学校转专业政策，有278人成功转入心仪的专业，激发了学生学习积极性；完成了两个年级12个专业大类的学生分流；在2012级学生中开设了12个辅修专业，满足了学生个性化培养的需求。（4）圆满完成2013届学生毕业、学位资格审核及学历、学位信息的上传工作，组织开展2014届学生的电子注册拍照、照片网上核对等工作，提前进行2014届毕业生的毕业、学位资格预审，为学生按时完成学业提供参考。（5）成绩管理规范有序。成绩录入的检查和通报制有效地提升了成绩录入的速度和准确度。随着学生转专业及出国境交流人数的增加，课程替代、学分认定的量不断扩大，全年完成审核达2000余人次，出具学生中英文成绩单及在校证明800余人次、4500余份。（6）严格考试管理，严肃考试纪律。实行考试情况每天一通报。继续加强对监考教师的培训，尤其是新参加监考的教师和研究生，并加强对监考教师的考核。在考试组织上，细致、周到、严密，实现了一年考试零差错。

8.提升全校公共多媒体设备管理和服务体系，立足数字化课程资源建设，提供现代教育技术支撑

（2）多渠道开展实验室项目的申请和建设，提升学校整体办学实力。完成了2013年多媒体教室新建和改造任务，更新了部分教学实施提高了设备运行效率；启动了我校标准化考场项目的前期调研和财政厅项目的申报；成功申请了教育厅“教学多媒体和设备一体化建设”专项资金用于改善教学硬件条件。

（3）提升网络课程建设水平，开展微课教学评比，积累优质校本教学资源。继续推进精品数字化课程建设，引导教师和学生开展多元化活动导向教学应用和实践。组织了我校首届“微课”教学评比大赛暨专题研讨会，搭建教学经验交流和教学风采展示重要平台。选送作品参加省级和全国大赛，荣获国家二等奖2项，国家三等奖一项，省级一等奖1项，省级二等奖2项，省级三等奖3项目。

9.进一步完善教学质量监控与评价体系，不断提高教学质量

（1）积极探索建立年度本科教学质量报告发布制度。在各部门大力支持下，由教务处牵头组织编撰完成了浙江理工大学2012年本科教学质量报告。2012年本科教学质量报告紧扣本科教学工作，分析教学基本状态，突出教学改革亮点、成就和经验，准确把握存在的问题，全面展示了我校人才培养状况和教学质量。

（2）开展本科生教学满意度调查。出台了《大学生教学满意度实施办法（试行）》，根据我校实际从专业课程设置、教学质量、教学管理、条件保障等方面设置了可行的调查问卷。2013年6月底，对全校4000余名本科毕业生进行了教学满意度调查。统计数据显示，学生对我校教师教学能力和教学质量评价满意度位居20个评价指标中的第2位。

（3）坚持校院两级领导听课制度。2013年，根据学校党委会议精神开展实施校领导集中听课制度，校领导每月抽出一天集中深入课堂听课一次。同时，继续开展了“听课评课与教学研讨活动”，听课评课活动重点关注青年教师上新课、学生评分多年居后的课程、教学改革课程、全英文课程、实验课等，帮助教师提高教学艺术。本年度全校领导干部、教师听课总量达3000余门次。由于听课制度的有效实施，促进教师授课水平不断得到提升，课堂教学质量得到保障。

（4）组织开展各类培训与比赛活动，提高教师教学技能。2013年5月，组织校内青年教师教学设计竞赛活动并选送优秀教师参加省内比赛，3位青年教师在浙江省本科院校首届青年教师教学设计比赛中获一等奖2名，二等奖1名。2013年10-11月，组织开展校第十六届青年教师讲课比赛活动，评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖和优秀奖各4名。此外，协助人事处、教师教学发展中心做好校第九届青年教师岗前培训工作，组织开展了校第七届教学名师奖及第五届教坛新秀奖评选活动。

（5）认真做好2012年省属本科高校教学工作与业绩考核。在省教育厅教学业绩考核指标体系修改过程中积极建言献策，多数建议被教育厅吸纳；针对历史数据，认真分析，组织相关部门采取有效对策，根据业绩考核目标层层落实工作任务，保障学校基本办学条件达标，为本科人才培养提供坚实条件保障。考核过程，认真求实，确保学校本科教育教学工作处于省属高校先进“方阵”。

第二篇：学校工会负责人2013工作目标考核鉴定材料

机关、直属单位工作考核表

学校工会负责人2013工作目标考核鉴定材料

（一）履行职责

做好教代会工作。组织召开学校教代会专题会议，审议通过人事分配改革方案；筹备三届一次换届会议；做好教代会校务公开报告工作，对党委会和校长办公会的基本情况、干部选拔任用、学校人才引进、职称评定、评优评先、本科生奖助金、学生转专业和推免、招生考试、国际交流、大宗物资和图书的采购、基本建设招投标、后勤服务招投标、工会经费收支等情况向教代会作了书面报告；做好提案的处理落实工作，二届三次教代会落实处理提案、意见和建议23件；积极推进教代会职权落实，教代会闭会期间，凡有关学校重大事项和涉及教职工切身利益的事项，积极配合学校及时进行情况通报和组织座谈；组织二级单位教代会和分工会统一换届。开展主题教育。“。

收他们参加更多的工会活动；关怀老职工，组织即将退休的教职工考察活动；搭建青年教师交友平台，联合周边学校青工委，举办青年教师联谊活动。开展技能培训和文体比赛。举办网球培训班；组队参加省高校乒乓球、羽毛球、回棋等比赛；组织全校教职工羽毛球、软式排球、游泳、拔河和健身陀螺等比赛；组织和支持协会活动，拨给一定的经费支持各协会开展练习和比赛活动，足球、篮球、羽毛球、排舞、瑜珈、钓鱼、桥牌等协会工余时间常练兵，组织协会参加省钟声体协比赛、高校间友谊赛和学生对抗赛；关心教职工业余活动，组织教职工参加校运动会和趣味运动会；组织教职工春、秋游活动；教职工活动中心，每天工间时间和业余时间向教职工开放。

（二）服务管理与自身建设 注重学习，端正作风。加强理论学习和培训，积极探索新形势下高校工会工作的特点和规律，努力提高工会干部的理论素养和工作本领，较好地完成行政希望、教职工期待的各项事务。贯彻落实中央“八项规定”和省委“六个严禁”，重视工会干部队伍的思想政治工作。

深入基层、工作下沉。工会工作的基础和活力在基层，工会把活跃基层，提高分工会、二级教代会工作层次作为工作重点，激励分工会独立自主地开展工作。开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，把更多的时间和精力放在深入基层、深入职工，感受职工冷暖，体会职工难处，帮助职工解决实际问题上。

加强工会干部队伍建设。加强校、院两级工会干部的培训学习活动，创造条件并鼓励工会干部积极参与校内外的各类培训和学习活动,积极有效地把科学发展观转化为推动工会工作创新发展的正确思路、有效措施和实际能力。坚持工会干部学习会制度，举办暑期工会干部学习会，紧密结合工作实际，开展研讨。

加强“职工之家”建设。深入开展“教工之家”建设活动，不断丰富建家内涵和有效载体，进一步增强工会的活力和凝聚力。积极争取上级工会的支持，不断改善教职工文化、体育活动的硬件设施。本更新了活动中心健身房设备，给各分工会职工之家配备了台球桌。加强信息工作，及时更新工会网页，重视网页的信息量，编辑出版《理工教工》。

（三）特色与影响

助力教职工思想道德素质的提升。把学习十八大精神与工会实际工作结合起来，统一思想、集中智慧、凝聚力量，团结动员广大教职工创新工作，建功立业。助推倡导以“务实、守信、崇学、向善”为内涵的价值观活动，积极培育新时期校园文明风尚。组织学习《浙江省高校教书育人经典案例汇编》，响应并组织 “寻找身边的感动”等活动。助力教职工服务社会能力的增强。配合省教育工会，开展“凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图”主题教育，发挥教育系统人才优势和智力优势的作用，服务社会、服务企业，派员参加技术咨询、技术服务、校企挂钩、科技成果与企业对接、送教下乡等活动。努力成为学校党政的好帮手、教职工的贴心人。

第三篇：中学教务处工作目标

2013—2014学第一学期

教务处工作目标及具体措施

徐磊

任务：

本人负责教务处全面工作，主抓课堂教学情况检查，教学常规考核，教师业务培训，撰写教务处计划、总结、汇报材料，教务教学信息报送、教务处人员分工等工作。

副主任：协助教务主任完成教务处工作，主抓教育统计报告表、毕业班教育教学管理、中考报考、体质健康监测等工作、微机室管理等工作。

教务员：学籍管理、招生、防辍堵流、教材资料征订、七年级课程及考试安排、图书室管理等工作。

教务员：教案、作业、听课笔记检查，公开课资料收集整理，七年级课程及考试安排、实验室管理等工作。

目标：

本学期我校教务处将以学校的工作计划为指导，进一步树立“质量是第一生命线”的思想，紧紧围绕学校教学这一中心开展工作，积极推进素质教育；认真学习教育理论，深化教学改革，深入教学研究，营造和谐氛围；强化质量意识，加强教学管理，向管理要质量，在管理中出成绩；维护教学纪律的严肃性和教学管理的权威性，自觉率先垂范。增强服务意识，坚持教务处为教学服务，为教师服务，在服务中加强管理力度，在管理中提升服务水平，努力提高教学质量，全面-1-

提高学生素质，重点抓好毕业班工作，着力实施有效教学管理。

措施：

1.优化日常教学常规管理，形成教学管理、检查、监测、指导的一贯性，实现教学常规管理制度化、规范化，进一步严格教学常规月考核制度，及时进行教学常规月考核，提高教学常规考核项目分值，及时公示月考核结果。

2.开展教学观摩、骨干教师示范、公开课的交流活动，提升教师队伍素质。坚持每学期每位教师至少一节公开课。

3.坚持走“科研兴校，质量强校”之路，增强教科研工作的实效性，完善教科研资料收集整理工作。坚持每学期每位教师至少撰写一篇教育教学论文，写不少于3000的读书笔记。

4.争取申报各级各类科研课题，走教学科研化之路。对于课题组的研究工作给予大力支持。

5.加大教学质量监测力度，严肃考风考纪，将教学质量监测成绩与教师绩效工资密切挂钩，并及时公示教学质量监测结果。

6.抓好毕业班的教学管理，严格落实复习方案，打胜中考仗，认真组织好中考报名和阶段性考试的组织工作。

7.进一步加强学籍管理，完善转、休、复学等相关审批手续，切实做好防辍堵流工作。

8．及时完成教育局相关主管部门和学校布置的其他工作。

第四篇：教务处安全工作目标责任状

安全工作责任状

(学校教务处)

为深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实“一岗双责”责任制，增强学校内部安全防范意识，提高学校安全工作的责任心和责任感，分清安全工作责任，确保师生的人身安全和学校财产不受损失，确保学校工作安全无事故，根据上级有关指示精神，特与教务处签订如下工作责任状：

1、教务处主任为本处室安全工作第一责任人，对本处室及所辖部门、人员的安全工作负责。

2、学校安全工作领导小组，负责学校安全工作，并建立完善的安全规章制度、安全责任追究制度，建立健全安全责任网络，层层签订安全工作目标责任状，实行一级对一级负责，确保各项安全措施落到实处。教务处也要与相应人员签订安全责任状。

3、加强体育课、自习课、课外活动及学生课间活动的管理，定期地会同后勤部门对学生活动场地、器材进行安全检查，经常性地对学生进行活动安全方面的教育，防止安全事故的发生。加强各科教师课堂教学的管理，上课教师要对本堂课的安全负全面责任；班主任老师要加强自习课的管理，对自习课的学生安全负责。

4、做好职责范围内其它方面的安全检查。主动制止一切妨碍学校及师生安全的行为，遇事不推诿，勇于承担责任。

5、严格执行重大事故上报制度，一旦发生安全事故要立即向校长室汇报，并采取积极有效的措施，防止事态的进一步扩大，努力挽回损失和影响。

6、责任事故相关处理

因安全管理不当、措施落实不力而引发恶性事故，将视其情节作以下处理：

（1）、负责人本不得评为各级先进，考核不能评为优秀，当年不得参加职称评审。

（2）、直接责任人不得评职晋级，不能评为各级先进，不得享受该奖励，甚者将予以转岗、缓聘、落聘处理。

（3）、已构成渎职罪的，将交给有关部门处理。

7、责任状期效：二0一三年二月二十日至二0一三年七月十二日

8、此责任状一式两份，学校和教务处各执一份。本责任书自签订之日起生效。

甲方：建平中学安全工作领导小组乙方：学校教务处

组长：＿＿＿＿＿＿＿教务主任 ：＿＿＿＿＿＿

2013年2月20日

第五篇：工作考核鉴定表 （定稿）

工作考核鉴定表

11月8日至9日，省灭蚊考核鉴定组对我市城区灭蚊工作进行了考核鉴定，省鉴定组的领导和专家通过听取汇报、现场检查及走访群众等方式，分成4个组对从化市城区灭蚊工作进行了全面的检查，工作考核鉴定表。

9日上午，在市府四楼会议室召开我市城区灭蚊工作考核情况通报会，省考核鉴定组组长、省爱卫办主任许立凡，广州市爱卫办主任伍任初，从化市市委副书记、市长郭清和，市委常委、常务副市长蔡樹，三个街及创卫成员单位负责人出席了情况通报会。省考核鉴定组一致认为：从化市城区灭蚊工作，领导重视，指导思想明确，组织措施得力，部门配合，群众参与，基础设施比较完善，灭蚊技术措施合理，效果明显。现场考核各项指标达到国家规定的标准要求，建议广东省爱卫办对从化市城区灭蚊工作成果予以确认，并给予表彰。常务副市长蔡樹代表从化市接收了省考核鉴定意见书。至此，我市成为广州市十区两市中第一个实现灭蚊达标的城区，也是广东省第三个实现灭蚊达标的县级市。

许立凡同志对我市灭蚊工作取得的成效表示祝贺，并建议从化市今后应继续坚持政府组织，抓住重点，突破难关，继续落实和完善各项防蚊设置，并建立长效的管理机制。

市委副书记、市长郭清和代表从化市委、市政府感谢省爱卫会和专家们对从化市灭蚊工作的大力支持和指导，郭清和表示：从化市将以这次省的考核鉴定为契机，以考核鉴定组提出的意见为指导，继续高度重视灭蚊工作，在组织上继续保持高位推动，在技术上要防治结合，完善相关设施，要保持常态，结合城乡清洁工程，继续对卫生死角开展专项行动。

我市城区灭蚊工作所取得的成效，得力于从化市委、市政府的高度重视，得力于各新闻媒体的大力宣传和从化市全体市民群众的积极参与，得力于各职能部门的大力支持和配合，工作鉴定《工作考核鉴定表》。

街口街、城郊街、江埔街在灭蚊工作中占有60%的工作量，在整治城中村和城乡结合部环境卫生的同时，重点对各居民住户开展了蚊虫孳生地调查处理工作，发动群众翻盘倒罐，清理各类型积水，确保了居民住户阳性积水不超标;市城乡建设局对府后街等居民小区的明渠全部改造为暗渠，并对公共下水道设施进行了维修和更换，加强了对河岛、青云等公园和公共绿化带的管理，落实了各项灭蚊措施，对城区16个大型建筑工地全面施行有偿承包，严控蚊虫孳生;市卫生局按要求完成了城区蚊密度监测工作，并督促指导各医疗单位和餐饮行业落实灭蚊工作;市教育局加强了城区各中小学校、幼儿园灭蚊措施的落实，并较好地完成了中小学生问卷调查处理工作;市经贸局、工商从化分局认真落实了废品收购站、农贸市场及沿街店铺的灭蚊督查工作;市交通局对城区内所有的修车行、洗车店、露天停车场进行了全面的检查，确保了灭蚊各项措施的落实;市电力局、电信局、移动公司和市排水所等8个管线单位，采用填沙、清理积水、投放药物等措施，确保了各类沙井、工作井内没有蚊虫孳生;市国土房屋管理局组织各物业小区落实好灭蚊工作;市公安局对城区机动车辆乱停乱放进行了全面的整治，并落实了公安系统各单位的灭蚊工作;市电视台、《从府简报》、《今日从化》、《城-管动态》充分发挥了新闻媒体的宣传作用，对城市的灭蚊工作进行了广泛的宣传，做到家喻户晓，人人参与;市城市管理局充分发挥了城市管理的职能，结合城乡清洁工程进一步加强了对城中村和城乡结合部的综合整治，对城区乱摆乱卖、占道经营进行了严格管理，并对城区所有的沙井口、大中型水体和下水道进行了药物控制，对公共场所进行了全面的药物喷洒，对市政排水口全部安装了防蚊闸，确保了灭蚊各项措施的落实;市创卫办在开展灭蚊达标工作中，充分发挥了组织协调、科学指导和检查督导的作用，及时掌握和通报各单位灭蚊工作的进展情况，发现问题及时督促整改。同时，举办了12期不同类型、不同行业的蚊虫孳生地调查处理培训班，召开了多次从化市灭蚊达标工作会议。另外，还充分利用电视、报刊、宣传栏及举办广场咨询活动、派发宣传单张等形式向广大市民群众宣传普及灭蚊科普知识。