学习十八大党支部先进事例

第一篇：学习十八大党支部先进事例

事迹材料:学习十八大精神支部委员会

先进事迹材料

创先争优活动开展以来，郭河社区党总支紧紧围绕“创先争优推进组织建设，立足岗位服务社区发展”的活动主题，以开展创先争优活动为抓手，团结和带领社区居民积极投身建设富裕、文明、和谐的社会主义新农村实践，充分发挥党总支的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有力地推进了各项工作的开展，迎接党的十八大胜利召开。

一、强基固本，提高班子工作能力

一抓班子建设。“农村要进步，关键在支部”。社区党总支始终把健全班子建设作为党建工作的中心任务和重点工作一抓到底。2011年，通过“公推直选”产生了年龄结构合理、作风正派、党员服气、群众满意的社区“两委”新班子，顺利完成了社区“两委”新老班子的工作交接。

二抓学习培训。在创先争优活动中，社区党总支将“两委”班子成员培训纳入年度工作计划，对社区干部进行党的基本理论、法律法规、计生等相关业务知识的培训，不断提高新形势下做好社区工作的能力。同时，鼓励班子成员参加在职学习，积极为社区干部在职学习提供经费支持，目前，已有两人大专毕业，一人大专在读。

三抓效能建设。根据“两委”班子成员所分管、分工的工作，制定具体的考核内容，量化考核标准，做到人员、职责、奖惩三个到位;全面加强“四议两公开”、党务、居委公开等制度的落实，加大居务监督委员会的监督力度，增强社区“两委”班子科学决策、民主决策的水平;加强日常管理，2010年，社区新购置指纹打卡机，实行一周上班6天、坚持上下班打卡制度;推行公开承诺，社区将党总支、党员干部承诺、践诺情况在党务公开栏、社区网站等平台进行公示，党总支承诺情况每季度通报一次，党员干部承诺履职情况每半年通报一次，供广大群众监督。每年对社区干部进行述职、民主测评，2010年以来，社区班子述职评议中称职及以上的达100%，共选出5名优秀干部、8名优秀党员。

二、强化服务，创新社会管理功能

一是完善服务手段。以社区为民服务代理点为依托，改善为民服务代理点环境，新增自动饮水机一台、便民服务伞20个，印制为民服务指南、便民服务卡1700多份，并分发入户，进一步明确服务内容、规范为民代理程序。

二是创新服务载体。社区重点探索了“社区干部+党员中心户+党员+居民”的全新帮扶模式，成立党员中心户45户，建立了以党员中心户为核心、广大党员广泛参与的全新帮扶网络。根据党员从事的行业和各自的特长，成立帮扶小组，将原有的单一资金帮扶向解决群众实际困难转变。

三是拓宽服务领域。社区设置综治、计生等岗位10余个，吸纳在职党员50人参与为民服务，并开展相应培训，极大地提升了社区整体服务水平;为丰富社区群众的文化生活，新建群众体育健身活动场所，添置健身活动器材10套，新建农家书屋50平米，各类图书近万册;依托党员干部现代远程教育等载体，先后组织集中学习26次，专家理论辅导5次，500余名党员、群众参加学习并从中受益。

三、突出民生，做好服务群众工作

社区党总支坚持把党建工作与社区重点工作有机结合，统筹兼顾，共同推进。

一是解决群众出行难。积极对上争取项目，投入200余万元，新修三条“村村通”水泥路、四座桥梁，对社区内所有砂石路进行硬化，栽植道路观景树2万棵。

二是解决群众用水难。新建五口当家塘，对辖区内所有沟渠、河道进行清淤，完成土方20余万方;配合自来水厂，为28个居民小组铺设自来水管道，满足了广大群众生产生活用水需要。

三是解决环境治理难。以“百村万户绿色家园”工程建设为契机，社区投入50余万元新建现代化垃圾处理厂、垃圾中转站、污水处理池，优化总长1公里的下水道排水系统。为推动农村环境整治工作的开展，社区党总支严格落实专人维护、“十户轮值”等制度，确保主干道及村庄整洁，全年完成绿化面积200亩。

第二篇：2017年大党支部年终总结

2017年黄沙湾街道社区卫生服务 中心党支部年终工作总结

我院党支部在局党委的正确领导下，认真按照年初制订的工作计划和工作目标，加强和改进思想、组织和作风建设，提高党的威信和支部的凝聚力，较好地发挥了党员的模范和表率作用。现将我支部具体工作汇报如下

一、落实责任加强领导班子思想建设

1、加强理论学习。坚持每两月一次的党员干部党课学习制度，按照学习计划安排，结合实际认真落实。强化党员干部个人自学，要求将政治学习和业务及管理工作认真结合，积极撰写心得体会，促进思想和工作理念创新。通过全面加强政治理论学习，使党员干部的思想认识明显提高，队伍创造力、凝聚力、战斗力不断增强，核心作用更加突出。

2、坚持民主集中制，提升科学决策能力。班子成员之间维护团结，顾全大局，密切配合，认真履行分管岗位职责，在各项工作中能协同完成工作任务。对涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，严格执行集体决策，召开支部班子成员会议集体研究决定。坚持各项例会制度，定期研究、通报各项工作。

3、开好组织生活会，改善工作促团结。定期召开组织生活会，认真做好会前准备工作，广泛征求职工意见和建议，生活会上，院班子成员之间联系思想和工作实际，开展批评和自我批评。并对院班子在贯彻落实《廉政准则》、领导医院全面建设、推进医疗事业改革发展方面的工作，进行实事求是的评价和认真的分析。会后，院党支部专题研究收集到的意见和建议，逐条进行讨论、分析、提出整改意见和措施，并督促相关科室积极落实，同时将落实结果以书面和会议通报形式传达告知。通过召开民主生活会使领导班子思想更明确，凝聚力进一步加强，班子更加团结。

二、健全组织强基础

1、强化制度提能力。健全了党支部责任目标考核、党员发展、党员评议、党内帮扶、三会一课等各项工作学习制度。在创先争优活动中，精心组织，广泛动员，认真落实，实现了良好的活动成效;党支部参与科室业务指导、综合考核、民主管理、人员考核、干部推荐、奖惩建议等工作，发挥了党支部的战斗堡垒作用;党支部主动关心帮扶党员群众，传递了党组织的温暖。

2、严格党员教育管理。积极组织开展“主题党日”“三好一满意”等各项组织建设活动，组织开展党员党性分析和民主评议党员活动。每名党员形成党性分析材料;党支部召开民主评议党员会议，按照个人汇报、党员互评、民主测评、组织评定的程序组织评议;广泛开展推荐先进、评选表彰先进活动，树立模范典型。组织全体党员在各项工作中以身作则，充分发挥先锋模范作用。

3、加强中层管理干部队伍建设。加强任期考核，推行干部能上能下、规范考核、竞争上岗的干部管理办法。一是严格干部选拔任用程序，按程序进行选拔聘用。二是认真执行谈话和诫免规定、干部函询制度，使之成为加强干部教育、管理和监督的有效措施。三是加强干部聘后管理，提升中层干部执行力。

三、加强党风廉政建设，整治不正之风

始终高度重视党风廉政建设，定期专题会议研究党风廉政建设建设相关工作，逐级签订责任书，严格考核。注重教育引导，组织开展《廉政准则》和《不忘初心》专题片等相关内容的学习，落实党内监督制度，领导班子成员坚持述职述廉和各项报告制度，确保医院无违规违纪行为。

四、存在问题和打算

2017年我党支部的党建工作虽然取得了一定成效，但离上级党组织的要求还有差距，主要表现在学习贯彻党的方针、政策还不够深入，特别是对创先争优活动开展的不够全面，个别干部职工的思想赶不上形势发展的要求。明年，我们要认真学习十九大全会精神，深入开展创先争优活动，狠抓党的建设、精神文明建设、医疗安全工作。更新观念，艰苦创业，确保各项工作任务的完成。

第三篇：学习先进事例心得体会

学习先进事例心得体会

今天的天气非常恶劣，电闪雷鸣，大雨倾盆，但是在影视文化中心的演播大厅内却座无虚席，大家纷纷冒雨前来倾听广元市先进典型事迹人物的报告会，会上，先进代表们用质朴的语言、详实的事例和真挚的感情，声情并茂地为我们讲述了一桩桩、一件件发生在我们身边的感人事迹，听完这场报告我受到的触动很大，他们只是一些普通的人，却做出了不平凡的事。

无私捐肝的罗玮、背篼法官郭兴利、挎包书记赵合兴、党员的哥附玄德、天使妈妈杜华蓉他们的事迹展现了不同行业、不同岗位的不同群体为了实现民族伟大复兴、国家繁荣昌盛、个人发展进步而追求、而拼搏、而奉献的光辉形象，感人至深、催人推进。

曾经，我总是会抱怨，自己的职业有多么的辛苦，有多么的不被人理解。但是在听了他们的事情以后，我深深的自责了，这其中杜华蓉老师的事情让我久久不能平静。

我教的都是些健健康康的孩子，他们也只是偶尔淘气，偶尔调皮，每到这时自己都会非常的生气，会严厉的责备这些孩子，但是杜华蓉老师所面对的全都是自闭症儿童，他们没有健全的思维，没有发达的语言能力，没有敏捷的行动能力，十几岁的孩子都还需要杜老师他们喂饭、穿衣，工作的难度可想而知，更可贵的是杜华蓉老师长期坚持下来，并像妈妈一样疼爱着这些特殊的孩子，为这些自闭症儿童无私的奉献。我想，在杜华蓉老师背后支撑她的一定是她那高尚的人品和崇高的职业精神。

现在，我想到了自己，一个正值花样年华的追梦人，一个正处在浮躁与阳光边缘徘徊的矛盾体。今天听到的这些事迹与吸收到的这些精神，无疑是在我的血液中注入了一股强大的力量，这力量让我要想要为自己岗位无私奉献；让我对他人、对社会多一份爱心；让我把“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”的意义理解的更加透彻。

我想我们应该在他们的精神指引下大步前进，为自己的事业、为自己家乡、为自己的祖国奉献我们的力量！

第四篇：先进事例材料

材料验收作为保障项目工作顺利进行的重要一环，对于产品质量、工程进度和经济效益有着举足轻重的作用。仓库管理的看似轻松，实际却复杂又繁重。因此，仓管员在工作中必须做到严格和认真。

在一直以来的材料验收过程当中，本人一直秉承着细致入微的做事理念，尽全力去保证所有到货工程材料准确无误。

在所有工程材料的验收中，瓷砖因其型号规格较多，且数量庞大，所以验收起来有一定的难度。在12月12日的验收中，总计到货40吨，共计4000多片瓷砖。在验收点数前，物流司机跟我说，他们送过很多次蒙娜丽莎的瓷砖，知道蒙娜丽莎发货出库时会核对两次，物流之后还会核对一次数量，所以基本上在数量上没有出过什么问题。因为在这之前我也验收过一些蒙娜丽莎的瓷砖，数量规格型号都没出过问题，所以当时他说这句话时我也信，但工作还是必须做，因此我核对了所有的瓷砖，发现四箱破损，另有三箱未送货的情况。当即和厂商沟通情况，最终核减金额585元。核减金额虽然不多，但是材料验收的工作本质就是“鸡蛋里挑骨头”。价值金额不大的材料验收要细致精心，价值大的材料验收更要做到精心甚至匠心。空调就是这样一个高价值的材料。在12月24日的美的空调验收中，由于自身的专业原因，对某些材料部件并不认识，因此在验收的时候和工程师实时沟通请教，最终发现少送了一台空调，核减金额6141元。验收是本岗位的关键工作环节，本人也将一直以匠心验收作为工作标准，贯彻始终。

在工作中不仅要做好本职工作，也需要做一些创造性的工作。在前期的材料请购中，会产生很多请购单和材料订单，通常是一个请购单对应几个订单，每一个订单又对应几个供应商，因此如何梳理清这些单据的执行情况，是一件繁琐累人的事情。前期的梳理是在不同的平台搜集汇总，直到在NC系统里发现了一个没用过的请购执行查询功能，从此梳理工作变得简单。

在项目中，不仅要做好本职工作，更需要做好补位工作。业绩，是由团队创造出来的，而非单兵作战。前期材料未到货之前，工程的材料需要请购，因为项目时间紧，在短时间内完成所有材料的请购是一件很困难的事，因此本人也协助工程师进行材料请购工作。因为不是专业出身，CAD和装修图都是第一次接触，所以遇到了一些困难和挑战，但最终在自己的努力和工程师的协助下，一起按时的完成了材料请购的工作，为材料的及时到货做好铺垫。前期项目秘书的工作也是多且繁琐，因此本人还承担了会议纪要及日销项的工作，会议纪要的输出时间越来越短，日销项的工作也越来越详实，而自己，也在这些协助工作当中得到了学习和成长。

第五篇：先进事例材料

苏祖富同志先进事迹材料

苏祖富，男，现年55岁，钟祥市冷水镇铁岗三组人。从2006年开始，经营小龙虾养殖业，目前发展壮大为养殖规模6820亩，总产值1000万元，集养殖、繁育、生产、销售于一体荆门地区规模最大的连片原生态小龙虾养殖基地。靠着一股拼劲、闯劲、干劲，勤劳朴实的苏祖富完成了自己的创业梦想，实现了人生价值。在取得这些成绩的同时，苏祖富时刻不忘服务群众，奉献社会，积极承担社会责任。2008年，由他牵头成立钟祥市“王垱湖”牌小龙虾养殖专业合作社，带领村民共同发家致富。他个人先后评为荆门市全民创业带头人、钟祥市科技示范带头人，其合作社也被评为荆门市产业化重点龙头企业、省农业厅农民专业合作社示范社、省农业厅农业产业化省级重点龙头企业。

敢闯敢干，带头致富，带动群众谋发展。2005年之前苏祖富在外地从事公路开发建设，随着年龄和阅历的增长，他萌发了回家创业的念头。通过对市场行情的分析和对本村实地优势资源的考虑，他果断将小龙虾养殖业定位为自己的创业目标。2006年，他承包起家门口5000多亩的荒湖，当即动工，开挖建设成一个具备综合性配备设施的小龙虾养殖基地。从此苏祖富的小龙虾种植红红火火的发展起来了，通过辛勤努力，反复摸索，虽然历经曲折甚至失败，但是最终不断发展壮大。

附近村民人多地少，加之受自然条件的影响，一年到头收入微薄，不少年轻的青壮年都选择出外务工。看到苏祖富养殖小龙虾得到了实惠，村民们也想学养小龙虾，于是纷纷向他取经，他都毫无保留地向大家介绍养殖方法，并低价为他们提供虾种。村民黄道金想利用40亩低浅渔池养龙虾，但苦于没有资金投入，苏祖金知道后主动上门向他承诺，由他提供苗种，先运回去养殖，等收益后再付款。像黄道金这样的户有12户，苏祖富总计为他们提供种苗15000多斤。

村民们养虾技术逐渐成熟，规模不断扩大，同时也面临着再投入资金短缺、销售渠道不畅、养虾风险高等问题。苏祖富看在眼里，急在心头。乡亲们分散养殖面临着巨大的风险，何不牵头成立小龙虾养殖合作社呢？这样大家能抱团取暖，共同承担责任，共同抵御风险，养虾的成本也会降低，而且还能集思广益，共谋发展路子。于是，2008年，苏祖富成立了钟祥市“王垱湖”牌小龙虾养殖专业合作社，随即注册商标。在他的劝说和带动下，村民们踊跃入社，目前参户数已达到106户，养殖面积扩大到16000亩。苏祖富充分利用自己的资金、技术、经验、人脉为合作社的发展打开了快速运行的通道，并且创新合作社管理模式，实行“五个统一”，即统一采购苗种，统一采购饲料，统一采购药品，统一生产模式，统一产品销售。如今，合作社年产值已达到3000多万元，年纯收入达到600多万元，比非合作社年收入高30%。农户们在苏祖富的带动下都富裕起来，摆脱了以前人多地少、没有致富路子的现状。不少年轻人也以老苏的例子为标杆，辞掉外地工作，回乡创业。勇担责任，无私奉献，服务群众站在前。苏祖富所在的冷水镇侯集片区辖6个村，人户密集，稻田灌溉面积大，片区内仅有一座小型的双河水库，水少田多，尤其在育秧期用水矛盾突出。曾经因为抢水，附近的村民还发生过几起纠纷。2011年春，又值几十年不遇的大旱，堰塘干涸，双河水库水源见底，不少稻田甚至干裂，眼看到了插秧期，村民们心急如焚，到处取水、引水仍然杯水车薪。看到村民们着急无助的样子，想到辛辛苦苦可能一年无收成，苏祖富想绝对不能袖手旁观，一定要为村民们做点什么。时值小龙虾繁殖的高峰期，也是极易生病、传播传染、死亡的高发期，前些年就因感染疾病小龙虾死了几万斤，所以苏祖富每天都要亲自巡查小龙虾的状况，看到小龙虾无恙自己才放心。但是，村民们等水插秧，就是等水救命，这个时候水就是几千人的救命水啊。老苏毅然把巡查小龙虾这个自己最放心不下的事交给员工来打理。邻镇石牌镇的陈坡水库库容大，周边户数稀，稻田灌溉面积小，可以作为理想的引水点。然而，当老苏大老远骑着摩托车过去跟当地相关负责人联系时，却遭到了拒绝。这是村民的救命水，无论遇到什么样的困难，遇到什么样的挫折，都要把水引过来！老苏又带领一帮村民反复找当地领导，沟通协商，最后终于同意把水放过来。

水源找到了，老苏终于舒了口气，仿佛看到水稻绿油油，无限生机的样子，感受到村民眉头舒展，喜笑颜开的高兴劲儿。接下来就是怎样把水引过来。从陈坡水库到双河水库距离远，村民们埋涵管、挖渠道肯定来不及，只有请挖机抢时间了。苏祖富毫不犹豫出钱请了5台挖机争分夺秒的施工作业。经过几天的连续奋战，从陈坡水库到双河水库的引水通道终于修建完工了，老苏连忙帮着引导村民有序取水，避免因为抢水发生的不必要矛盾。在老苏的全力帮助下，侯集片的村民赶在最后一刻插上了秧，从此以后双河水库也与陈坡水库之间的这条引水通道，从根本上解决了冷水镇侯集片6个村水源条件差的问题，实现了常态化引水。而老苏前前后后为这项引水工程无偿投入了30万元。2012年，苏祖富又出资18万元从铜钱山水库引水到双河水库，改善西边邻近几个村的水源条件。周边村民们都对老苏感激不尽，然而老苏只是淡淡一笑，说没什么，这是我应该做的。

苏祖富，这个普普通通的农民企业家，心怀一颗事业心，胸怀一片奉献情。一路走来，历经曲折，带领村民共同致富；任何时候，古道热肠，无私奉献，想法设法为村民做好事做实事。他实现了自己的人生价值，更成就了无限厚重的社会价值。