组工干部的“党性之问”—— 全国组织系统开展党性学习讨论活动综述

第一篇：组工干部的“党性之问”—— 全国组织系统开展党性学习讨论活动综述

组工干部的“党性之问”

——全国组织系统开展党性学习讨论活动综述

党性，一个中国共产党从诞生之日起就高度重视的根本问题，一个支撑着千千万万共产党人精神家园的信念基石，一个激励了一代代组工干部无私奉献的精神支柱，在这个春天，党性再次成为了全国组织系统学习讨论的焦点。

——‚真正把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。‛中共中央总书记胡锦涛的要求正在全国组织系统得到有力落实。

——‚在全国组织系统广泛开展‘讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象’学习实践活动，这是加强组织部门自身建设的一项重要举措。希望组织部门的同志扎扎实实把这项活动开展好，进一步提高组织部门自身建设水平。‛中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平的期待是鼓励更是鞭策。

肩负党中央的重托，面对群众的期望。全国组织系统讲党性、重品行、作表率活动从集中活动到深化拓展，再到巩固提高，扎实开展5年，迎来硕果累累的丰收季。在党的十八大召开之年，组织部门自身建设的着力点在哪里，组织系统讲党性、重品行、作表率活动应如何深化？广大组工干部努力思索着。

‚组织部门要带头讲政治、顾大局、守纪律。组织部门讲党性，最重要的是保持政治上的坚定性‛……中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮坚定的话语敲打着每一个组工干部的心弦。3月2日，一场视频会将全国组工干部的注意力凝聚在了一起。全国组织系统以‚迎接党的十八大，争当‘三服务’优秀标兵、争创‘两满意’模范部门‛为主题，突出强党性、下基层、严管理三项重点，把讲党性、重品行、作表率活动进一步引向深入，一场关于‚什么是组工干部党性‛的大讨论率先掀起了热潮。

一场10万组工干部充分参与的精神洗礼

■从南海之滨到陇上高原，在报纸、在网络、在微博、在板报，从白发苍苍的“老组工”到刚刚入部的青年组工干部，“党性之问”成为广大组工干部不断思索的问题

窗外繁星满天，教室里灯火通明，5月20日夜，全国组织干部学院，来自全国各地乡镇最基层的组工干部，正在这里讨论一个组工干部最根本的话题——‚什么是组工干部的党性‛。时针指向22时了，原定1个小时的讨论课已经进行了近3个小时，新任乡镇党委组织委员示范培训班第1班48名学员的热情仍然有增无减，争先恐后地畅谈对组工干部党性的理解。

不仅仅在北京，从木棉花开的南海之滨到鸿雁北归的塞外林海，在陇上高原、在三湘大地、在巴山蜀水，组工干部党性标准的学习讨论如火如荼。大江南北10万组工干部都不断深化着对‚什么是组工干部的党性‛这个‚党性之问‛的认识。

组织系统讲党性、重品行、作表率，组织部长更是率先垂范。北 京、内蒙古、四川、云南等省区市组织部长与大家一起学习讨论，明确组织部长讲党性的标准和具体要求。辽宁、上海、江苏、安徽、河南、重庆、西藏、甘肃等省（区、市）委常委、组织部长带头讲党课、带头撰写党性文章，为组工干部做出榜样。云南省委组织部负责同志亲自对干部的学习体会逐一点评。福建、山东、湖北等省份召开视频会、部务会、专题会，加强指导，确保活动纵到底、横到边、全覆盖。河北、吉林、广西成立活动领导小组，并在各级组织部门成立领导机构，层层发动。天津、广东、陕西、青海等省市研究制订实施意见或方案，整体部署、强化督导。

‚上‘之江先锋’微博，参与网上党性标准大讨论‛，这已成为很多浙江组工干部的习惯。网上讨论吸引了数千名网民参与，微友跟帖1万多条，交流互动非常踊跃。在党性讨论中，北京、内蒙古、黑龙江、上海、江苏、云南等省区市充分利用网络微博加强互动。集中学习、分组研讨、论坛沙龙、专家辅导、业务竞赛、短信参与，丰富的载体充分调动起了组工干部参与热情。作为全国组织工作宣传的重要喉舌，《中国组织人事报》快速反应，细化方案，开辟‚什么是组工干部的党性‛、‚一迎双争献礼十八大‛等专栏，不间断报道各地组工干部的体会文章和讨论成果，目前已刊登近百篇。在全国组工干部共同家园的全国组织工作网的‚一迎双争‛网上交流区，关注度和点击率最高的就是‚什么是组工干部的党性‛主题，点击超万次，讨论不断升温。

榜样的力量是无穷的。党性学习讨论中，各地深化典型教育，引 导组工干部见贤思齐，增强党性。‚对照李林森、王彦生，才知道自己的党性标准太低了‛，讨论中，大家纷纷表示，要像李林森那样对党无限忠诚、对人民高度负责、对自己严格要求。要向王彦生学习，以行动诠释组工干部对党的忠诚、对群众的大爱、对事业的执着、对名利的淡泊。还有的组工干部，一边含泪读着《人民日报》上《青山为凭 党旗作证——追记优秀基层组工干部肖明》的通讯，一边写下党性体会文章，决心要像肖明那样，做一个勤奋敬业、坚守原则、不贪图名利的组工干部。浙江、广西等地也积极宣传当地组工干部的先进事迹，用身边的典型教育身边的人。

围绕‚进组织部为什么？到组织部干什么？在组织部比什么？‛天津、湖南、四川、陕西等地开展自省自警自励教育，引导组工干部反省自身、加压奋进。湖南邵东县委组织部副部长尹中强在讨论中说：‚进组织部为什么，就为做党性最强的干部；到组织部干什么，就干最讲党性的事；在组织部和人家比什么，就是比最讲党性。‛浙江玉环县委组织部组织员杜洪英动情地说：‚越是先进典型，越要加强学习、增强党性。虽然我快退休了，但作为党员，在党性修养上永不退休。‛

在井冈山红军挑粮小道上讨论、在延安窑洞前座谈、在西柏坡老一辈革命家的雕像下沉思，广大组工干部走进红色教育基地，缅怀革命历史，祭奠革命先烈，重温入党誓词，形式多样的党性体验让学习讨论真实可感。

这是一场关系组工干部使命与责任的大讨论，这是一场事关组工 干部努力方向的大讨论，这是一场关于组工干部生命支点的大讨论。很多组工干部说，一次党性标准大讨论，就是一次灵魂的再洗礼、党性的再锤炼，进一步增强了讲政治、顾大局、守纪律的自觉性和坚定性。广大组工干部认为，在党的十八大召开之年，开展党性标准大讨论，太及时、太有必要了。

一次关于党性标准和要求的集体自觉

■坚定的理想信念、强烈的大局意识、公道正派的品质、改革创新的精神、极端负责的态度和敢于同用人上不正之风战斗的勇气，已成为广大组工干部的党性共识

‚组工干部作为管干部的干部、管党员的党员，讲党性首先要做政治坚定的人‛，新疆生产建设兵团农5师81团组工干部王瑛在全国组织工作网‚一迎双争‛的网上交流区留下了这样的回帖。另一位湖南省安乡县没有署名的组工干部在‚什么是组工干部的党性‛主题下留言：‚忠诚就是把自己的信仰、理想或情感化为全身心的投入。‛山东临朐县委组织部邢岳文在交流中说：‚政治坚定是党性纯正的试金石‛……

对党忠诚，是党性学习讨论中出现频次最高的词汇。这是千万组工干部共同的心声，是组工干部胸中时刻激荡的滚烫誓言，是全国组织系统让全党满意、让人民满意的郑重承诺。

公道正派，在讨论中被众多组工干部认为是最具组织工作职业特征的党性标准。‚不讲党性、不敢坚持原则就不配做组工干部！‛科技部人事司副司长孙晓明认为，组工干部讲党性应坚持原则，不当‚老 好人‛。环境保护部行政体制与人事司副司长郝兴国在讨论中说：‚公道正派，是组工干部的‘生命线’，绝不能含糊。‛‚核心是公道正派、重点是改革创新、落脚点是服务群众‛，新任乡镇党委组织委员，来自浙江杭州瓶窑镇的徐立红谈出了对党性的理解。谈起怎样才能公道正派，山东招远市委组织部王文锋说：‚要对违背事实、违背政策、违背程序的做法，敢于提出反对意见，敢唱黑脸；对不正之风，敢于斗争、敢于查处‛……

讨论在继续，党性在升华。务实、创新、开拓、勤奋、亲和、严谨、清廉、敢于战斗……这些组工干部党性的标准和具体要求不断被热议，‚党性之问‛在每一名组工干部脑海中酝酿、发酵、沸腾，并逐步沉淀为组工干部的共同信念。

畅谈体会、凝聚共识。上海加强和确立了以公道正派为核心，以‚忠诚、公正、开拓、严谨、友爱‛为内容的十字部风；辽宁、贵州省委组织部梳理汇总了‚忠诚、公道、务实、创新、清廉‛的组织部门核心价值理念；湖北省委组织部从领导班子成员到普通干部都制定了讲党性的具体标准，在此基础上，提炼出了‚政治坚定、顾全大局、品行高尚、作风纯洁、纪律严明‛的组工干部党性标准；宁夏提出要把党性体现在干实事中，即对党忠诚想干事、公道正派会干事、改革创新干成事、干净干事不出事。

信念如磐、誓言无声。坚定的理想信念、强烈的大局意识、公道正派的品质、改革创新的精神、极端负责的态度和敢于同用人上不正之风战斗的勇气，正成为广大组工干部的党性共识。这些共识，是几 十万篇学习体会的思想精华，是全体组工干部对党性认识的集体自觉，更是激励广大组工干部创新向前、攻坚克难的力量之源。

一个学先进、见行动的聚变反应

■把讲党性与加强学习、提高素质，与服务群众、转变作风，与勇于负责、攻坚克难，与从严治部、完善机制相结合，党性的提升正聚变为推进组织工作的强大动力

在福建宁化冰雹暴雨肆虐的阴影下，在新疆吐鲁番大风沙尘的死亡威胁面前，在湖南平江抗洪救灾第一线，组工干部信念坚定、冲锋在前，把抗灾作为‚一迎双争‛的具体实践，第一时间投身抢险一线，组织动员广大党员群众抗灾自救。

讲党性不能说一套、做一套，要讲党性更要践行党性。广大组工干部充分发挥党性标准的指导和推动作用，自觉把学习先进的内驱力转化为推进组织工作改革创新的战斗力。

讲党性与加强学习、提高素质相结合。各地以讲党性为契机，推进学习型机关建设，提升组织工作科学化水平。四川出台制度化党性教育方案200余份，建立起一套相对完整的经常学习知识、查摆问题、改进工作的党性建设长效机制。河南将学习讨论作为讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象的‚三讲三提升‛活动主要内容，引导组工干部树立终身学习的理念，做组织工作的政策通、‚活字典‛和多面手。云南省委组织部从狠刹文山会海入手，各级组织部门能不开的会一律不开，能合并开的会一律合并，能通过电话、传真、网络解决的问题一律不印发文件，让组工干部腾出更多精力下基层、搞调研、促发展、抓落实。

讲党性与服务群众、转变作风相结合。江西将党性讨论与‚走基层、进支部、强素质‛活动结合起来，落实基层组织建设年的要求。全省3500多名组工干部组建1100个调研组，深入基层走访支部、参加接访，结对帮扶困难党员和群众7000多名。山西、内蒙古、江苏、海南、贵州、陕西等省区组织组工干部进农村、进社区、进企业，和干部真诚交心，解疙瘩、鼓干劲，和群众直接联系，知民情、解民忧。内蒙古兴安盟组工干部张志军在蹲点民情日记中写道：‚要坚决克服‘跑地头、遛道边、小车进屯一冒烟’的漂浮作风，决不辜负组工干部这一光荣称号。‛

讲党性与勇于负责、攻坚克难相结合。党的十八大代表选举社会瞩目、责任重大。在选举工作中，北京、上海、江苏、云南等地坚持代表条件，注重基层比例，严格工作程序，确保选出的代表符合条件、结构合理、比例恰当、整体优秀。为补齐人才、智力的发展‚短板‛，广西主动实现组织工作与富民强桂新跨越的深度融合，柔性引智、全球招贤，为‚北部湾速度‛提供了强有力的人才支持。河北增强大局意识，更加自觉地深度融入中心。省委组织部牵头召开保障服务省委、省政府重点工作推进会议，为央企入冀和扶贫开发等中心工作提供坚强的组织保证。

讲党性与从严治部、完善机制相结合。建立起组织部门自身建设的长效机制，党性讨论就不会雨过地皮湿。新疆把组织工作相关流程制成手册，使各项工作有章可循、规范运行。湖南省常德市出台《组 工干部行为规范二十条》和违反行为规范的《责任追究办法》，对组工干部从严要求。山东、甘肃等省份结合岗位风险分析讨论组工干部党性标准，查找所在岗位的风险点、易发点，探索建立了组工岗位风险防范管理制度，从机制上确保组工干部公正用权、规范用权、安全用权，进一步提高了组织工作的群众满意度。

党性的提升正聚变出无穷的能量。有了一支党性过硬的组工干部队伍，组织工作就能在大是大非面前不迷失，就能改革创新开拓向前。全国组织系统就一定能创造出更优异的业绩，迎接党的十八大胜利召开。（来源：人民网-人民日报）

快评：讲党性没有终点

党性是组工干部的生命线，讲党性是组织部门自身建设的核心。几个月来，一场‚党性之问‛的热潮席卷各地，‚什么是组工干部的党性‛，这个常讲常新的问题让每一名组工干部经历了一场精神的再洗礼、党性的再锤炼。这场学习讨论中，组织部长带头示范，组工干部全员参与，谈体会、讲认识，提标准、说要求，找坐标、明责任，涤净精神‚尘土‛，提升思想境界。‚党性之问‛问出了组工干部坚定的信念，问出了党性的集体自觉，问出了推进组织工作的强大动力。

集中学习讨论已经告一段落，但讲党性没有终点。讲党性就像推着石头上山，稍一懈怠，就可能前功尽弃。全体组工干部只有不断地加强党性修养，带头讲政治、顾大局、守纪律，坚持不懈地践行党性要求，才能让全党满意、让人民满意；全国组织系统只有始终把讲党性作为第一任务抓紧抓实，才能建设模范部门、打造过硬队伍，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。（海 立）

第二篇：“什么是组工干部的党性”学习讨论活动开展情况

十堰市地税局关于“什么是组工干部的党性”

学习讨论活动开展情况报告

省局人事处：

省地方税务局人事处《转发省委组织部关于开展“什么是组工干部的党性”学习讨论和征文活动》的通知下发后，我局高度重视此项工作，广泛宣传发动，迅速安排部署，认真组织组工干部加强学习，把学习讨论活动与“三抓一促”相结合，深入宣传学习肖明同志先进事迹，确保活动取得实实在在的效果。

一是对照党性标准，广泛开展讨论。集中组织全市地税系统各级组工干部开展“什么是组工干部的党性”学习讨论活动，重点围绕“如何讲党性、始终牢记党的根本宗旨，如何重品行、培养高尚的道德和操守，如何作表率、严于律己争做优秀组工干部”三个方面开展讨论。讨论活动中，注重引导组工干部“四带四先”，争做优秀组工干部。即，带头创先争优，在工作上当先；带头解放思想，在改革上创先；带头联系群众，在服务上争先；带头清正廉洁，在自律上率先。在讨论中深入剖析自身薄弱环节，重点查看党性原则践行的好不好、公道正派原则坚持的牢不牢，创先争优的实际成效好不好，为民服务的作风实不实，改革创新的意识强不强，廉洁自律规定执行的严不严。经过深入讨论，每名组工干部结合 各自岗位特点和工作实际，更加明确了各自具体的党性标准和要求，撰写党性分析材料、自我剖析、心得体会等文章28篇，并在内网学习园地进行交流，建立飞秋群、QQ群，方便组工干部日常交流。

二是结合工作实际，认真抓好宣传。把学习讨论活动与学习肖明同志先进事迹相结合，掀起又一次向肖明同志学习的热潮。将肖明同志先进事迹印制成小册子，发给每位组工干部，号召全市地税系统组工干部以肖明同志先进典型为标杆，围绕“坚定信念、对党忠诚、服务人民、严守纪律”等方面内容，紧扣组织工作特点和组工干部队伍实际，把坚持党性贯穿于具体工作中，进一步鼓励广大组工干部立足本职创先争优，努力形成学先进、赶先进、当先进的良好氛围。组织组工干部到十堰市反腐倡廉教育中心接受廉政教育，开展党风党纪和党的纯洁性教育活动，进一步增强廉洁自律，遵纪守法的意识；到郧县南化塘革命烈士纪念馆、纪念碑开展党性体验活动，接受传统教育，缅怀革命历史，重温入党誓词、党的光荣历史和奋斗历程，进一步深化党性认识，提升思想境界。

三是强化理论学习，提升工作能力。强化理论学习，将学习讨论活动与保持党的纯洁性学习教育活动相结合，购买党性方面的学习教材，采取集中学习和个人自学相结合的方式，组织组工干部深入学习《党章》、《廉政准则》、《组工干 部“十严禁”纪律要求》、《组工干部行为规范》等知识，不断提高理论知识和业务水平，强化党性修养。利用每周四下午集中学习时间，邀请市委党校教授讲授鄂豫皖革命斗争史，诠释革命前辈前赴后继、艰苦奋斗的革命精神，提高组工干部思想政治觉悟，激励工作热情。将组工干部专题培训纳入培训计划，加强党性锻炼，提高运用科学理论分析问题、解决问题的能力。

二〇一二年五月三十一日

第三篇：开展“组工干部的党性”学习讨论心得体会

开展“组工干部的党性”学习讨论心得体会

老坝港滨海新区

（2012年04月15日）

一、什么是组工干部的党性

作为一名共产党员、一名组工干部，应该如何秉承党性原则、砥砺党性修养，我认为要做到八个字“忠诚、担当、奉献、超越”。忠诚，就是要有坚定的政治立场。在任何时候，组工干部都要和党保持高度一致。坚持共产主义信仰不动摇，提高政治敏锐性与鉴别力，善于从全局和长远上处理问题，在大是大非和困难风浪面前站稳立场，真正做到在党言党、在党为党、对党忠诚。担当，就是要有高度的负责态度。作为组工干部，遇事勇于自省、敢于担当，问题不回避，责任不推诿，矛盾不上交，以一种积极的态度为党分忧，为百姓解困，靠一种认真负责的精神树立良好形象。奉献，就是要有无私付出的精神。组织工作任务多、标准高、要求严，需要组工干部任劳任怨、需要心无旁骛，同时也要愿为他人作嫁衣，甘当人梯终不悔的工作精神。超越，就是要有争创的开拓激情。要摒弃因循守旧的“守摊”思维，打破按部就班的惯性思维，与时俱进，求新求变，为组织工作注入不竭动力。要有一股不服输、争一流的劲头，与强的比、同快的赛、向高的攀，在比学赶超中不断提升自我、超越自我。

二、为什么要加强组工干部的党性

加强组工干部党性修养，是由组织工作的性质决定的。组工干

部作为管干部的干部、管党员的党员，担负着执行党的政治路线的重任。这样的工作性质和地位要求组工干部必须是政治最强、作风最优、纪律最严、业务最好，即党性最强。唯有如此，才能忠实履行好担负的重要职责。加强组工干部党性修养是人民群众的客观要求。组工干部是全心全意为人民服务的，是尽心尽力提高党和人民群众满意度的，作为管干部的干部，不加强党性修养就很可能难敌诱惑和考验。加强组工干部党性修养，是推动科学发展的现实需要。科学发展需要必须进一步发挥党员和干部的带头骨干作用，充分发挥各基层党组织的战斗堡垒作用，这些迫切需要组工干部以更强的党性修养履行好组织、发动、凝聚、整合力量的职责。

三、组工干部的党性体现在哪些方面

要有坚定的理想信念。理想信念与人生的关系就好比引线和风筝的关系，这个风筝能飞多高、能飞多远，关键在于你手中的线。一个人有了坚定的理想信念，就能矢志不渝、自强不息；相反，理想信念一旦动摇或出现偏差，就像风筝脱了线，必然会迷失方向、步入歧途。要有坚定的政治立场。政治立场，说到底是一种政治信念。唯有理论上清醒，才有政治上坚定。新形势下，为什么有的党员干部把当多大官作为人生价值的判断尺度、把为亲属谋取多少利益作为人生价值的体现？就是因为他们的价值标准发生偏移，导致思考问题时站错了政治立场。要有坚定的纪律观念。“纪律是执行路线的保证。”组工干部严格遵守政治纪律和组织工作纪律，是讲党性的首要前提和最基本要求。如果组工干部纪律意识淡薄，不讲原则，不按照规章制度办事，甚至违法乱纪，就会给党的事业造成损失，损害党的形象，也必将葬送自己的政治前途。

四、怎样加强组工干部的党性

一是要坚持自我，坚定信念。当今社会，价值多元化，各种矛盾、社会问题冲撞社会的精神细胞，冲击每个人的心灵，让人心存隐痛，心生忧虑。但这些都是社会经济快速发展、精神文明建设、道德法制建设滞后的阵痛反应。对此，组工干部要时刻保持清醒和警惕，把握大局方向，要有忧患意识，更加注重公道正派、公平正义，要淡泊名利、甘为人梯、阳光做人。二是要无我忘我，讲究奉献。组织部人少事多，工作任务重，标准要求高，压力大、加班多。面对情况，要有使命感和时不我待的精神，带着感情工作，甘于寂寞，忠于职守，乐享工作中的酸甜苦辣，用心用情用力做好每一件事，在忙碌中寻找快乐，在忙碌中完善自我，实现价值。

三是要学习进取，永不满足。组织工作要选好人用好人，教育好党员干部，要对社会方方面面、各行各业有所了解、有所认识，要有敏锐的洞察力和判断力。组工干部在打牢专业根基的同时，要多涉略各种知识，不断给自己充电加油，筑牢根基，提升底气，多做行内人，不说行外话，适应各种发展需要和角色要求。四是要尽忠尽责，传递美德。组工干部要有责任意识、服务意识、带头意识。要对工作负责，对家庭负责，对社会负责。工作中，自我加压，树立做不好工作，对不起党，对不起组织，对不起人民，对不起历史的紧迫感和责任感，学会思考，积极行动，兢兢业业、奋发有为。

第四篇：组工干部党性

组工干部党性标准之“十六字”

组织工作的政治性、政策性、原则性，决定了组织部门必须是党性最强的部门，组工干部必须是党性最强的干部。组工干部应该具备什么样的党性标准？我认为，组工干部的党性标准可以概括为十六个字：

一是对党忠诚。对党忠诚是组工干部最基本的政治品格。组织工作是党的工作最重要的组成部分，组工干部必须树立远大理想、坚定政治信念、忠诚党的事业、热爱组织工作，具有强烈的工作使命感和责任感；要具有较强的政治鉴别能力，在重大原则问题上立场坚定，旗帜鲜明，思想上、政治上与党组织保持高度一致，任何时候都不被外界的各种思潮所干扰和左右，不迷失前进的方向。

二是公道正派。公道正派是组工干部最鲜明的职业特征，是必须遵守的政治纪律，也是组织工作的生命线。做到公道正派，一要坚持原则。严格遵守各项规章制度，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。特别是在遇到不正之风干扰时，要敢于批评、自觉抵制，以最坚决的态度同不正之风战斗，维护好党的各项纪律。二要出以公心。工作中要抛除私心杂念，不讲关系、不看背景、不计恩怨、不掺杂个人好恶，客观公正地开展工作。三要不怕得罪人。在处理问题、开展工作时，要能顶得住压力，经得起上下左右的“压”和翻来覆去的“磨”，严格按规定办事，牢守组工干部的价值底线。

三是勤奋敬业。勤奋敬业是对组工干部的基本要求。一个不敬业、怕吃苦的人，不会成为一名合格的组工干部。爱岗敬业、勤奋工作历来是组织部门的优良传统。作为组工干部，就要时刻牢记党和人民赋予的神圣职责，把勤奋敬业、做好工作作为一种责任和追求，始终保持思想不松懈，精神不滑坡，工作不落后。就要树立积极向上的工作情趣，勤奋、爱岗、敬业，干一行，爱一行，专一行。就要不怕困难，勇于进取，始终保持崭新的姿态、振奋的精神和高昂的斗志，善始善终地完成好各项工作。

四是清正廉洁。清正出形象，廉洁出威信。组织部门是社会关注的焦点，组工干部的言行举止，代表的是组织，影响的是形象，时时刻刻都要“过得硬”。要严格自律，遵守好各项纪律规定，谨慎对待自己的一言一行，守得住清苦，耐得住寂寞，挡得住诱惑，做到不该说的话坚决不说、不该拿的东西坚决不拿、不该去的地方坚决不去，堂堂正正做人、干干净净做事。要甘为人梯，甘于吃苦，淡泊名利，坦然面对各种不正之风，始终保持一颗平常心，始终保持组工干部的浩然正气。

浅谈组工干部的党性标准

党性是什么？党性是阶级性的集中表现。不同阶级的政党有不同的党性。无产阶级政党的党性，是无产阶级阶级性的集中表现。无产阶级所处的阶级地位，决定了它最有远见，大公无私，最富于组织性、纪律性和革命的彻底性。

组织工作的政治性、政策性、原则性，决定了组织部门必须是党性最强的部门，组工干

部必须是党性最强的干部。组工干部整体的党性标准可以概括为“五讲”。一是对党忠诚讲政治。看是否在思想上、行动上与党中央保持高度一致；看是否理想信念坚定，并带头树立和落实科学发展观、贯彻党的路线方针政策。看是否能顾全大局，自觉围绕科学发展选干部配班子聚人才。二是公道正派讲原则。看是否能严守党的政治纪律和组织人事纪律；看是否能严格按照规定办事，做到事前不许愿、事中不泄密、事后不摆好；看是否敢于旗帜鲜明地反对用人上的不正之风。三是作风过硬讲实绩。看是否能有学习的自觉性，是否能准确把握组织工作的规律和党员干部人才成长的规律，以过硬的本领和扎实的作风创造性地开展工作，在本职工作岗位上取得明显成效。四是热心为民讲奉献。看是否经常深入基层一线了解情况、调查研究，探索和寻求破解难题的措施和办法，看是否真心实意地帮助基层组织和干部群众解决工作生活上的实际困难。五是清正廉洁讲纪律。看是否能严格执行廉政规定、干净做人、洁身自好、积极抵制歪风邪气；看是否能把持住操守，经得起考验，耐得住寂寞；看是否能始终保持艰苦奋斗的优良传统，保持组工干部的良好形象。

组工干部如何做党性最强的干部呢？一要心怀大局。组织工作无小事。我们经常讲组织工作要围绕中心、服务大局，这个大局就全党来说，是中国特色社会主义事业。组工干部从事的每一项具体工作，都是党的事业的组成部分。所以，我们不能孤立地、就事论事地抓组织工作，必须立足本职，胸怀全局，勇于探索，与时俱进。二要脑藏危机。在建党90周年庆祝大会上，胡锦涛总书记提出了四大危险，即精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险。对于组工干部来说，更要增强危机意识，特别是能力不足的意识。应该说组织部的干部都是挑选来的，素质能力在进部的时候绝对是过硬的。但是，我们必须清醒地认识到，我们生活在一日千里、飞速发展的时代，面对新形势下出现的新情况、新问题、新挑战，如果我们忽视了对新知识、新规则、新技能的学习，没有新知识的补充，没有新本领的应对，就随时有可能被淘汰。三要胸纳百川。组织工作不同于行政工作立竿见影，也不同于经济工作可圈可点，更不同于宣传工作热闹轰动，而是特殊岗位上默默无闻为他人做嫁衣的工作者。组织工作的这一特殊性，决定了组工干部还必须具有志存高远、心胸开阔、海纳百川的素质。要始终保持良好的心态，持一颗平常之心，在物欲横流的社会中抵得住诱惑，受得住冤屈，耐得住寂寞，经得起考验，并且甘于清贫，甘为人梯，甘当绿叶，甘愿奉献，在最大程度上实现组工干部的人生价值。四要身兼多能。既能和别人合作共事，又能自己独当一面，手要会写，眼要会看，耳要会听，这样的组工干部最受欢迎。五要脚踏实地。作风实不实是衡量一个干部素质好坏的基本标尺，也是检验组工干部是否称职的基本标准。应该说，通过近年来持续开展的“大走访”、“下基层”等活动，组工干部的作风有了明显转变。但从高标准、严要求看，有的组工干部沉下去调查研究、深下去解决问题、跑下去帮助指导工作的作风还不够扎实，组织工作中许多热点难点问题仍然还没有解决，党员群众迫切希望我们组工干部作风转变再转变、形象改善再改善，尤其是要切实承担起以好的作风选作风好的人的历史重任，充分发挥组工干部在选人用人中的重要作用。

第五篇：组工干部党性标准大讨论活动方案

我单位开展组工干部党性标准大讨论活动

方案

根据《深入开展组工干部党性标准大讨论活动的通知》的通知精神，结合我单位实际，制订“我单位开展组工干部党性标准大讨论活动方案”如下：

一、目标任务

结合学习贯彻广州市第十次党代会、省第十一次党代会和党的十八大精神，认真学习马克思主义党性理论、历任中央领导和李源潮、汪洋等同志对党性的重要论述，梳理总结近年来市组织部门“讲党性、重品行、作表率”活动的成果和经验，在党员普适性标准的基础上探讨、明确、细化组工干部党性标准的特殊属性，提炼新时期组工干部党性标准，将党性标准以各级组工干部普遍接受、富有从化特色的方式加以表达，引导组工干部把思想统一到党的十八大、省第十一次党代会、广州市第十次党代会精神上来，以更高的标准、一流的成绩推动组织工作科学发展，为新型城市化发展提供坚强的组织保证。

二、主要内容

开展党性标准大讨论，要根据中组部关于建设“三服务、两满意”模范部门和过硬队伍及省委组织部关于“创模范团队、创一流业绩”的要求，围绕建设新型城市化这一核心任务，联系组织人事部门职能和组工干部岗位实际，坚持历史

1性与时代性相统一、普遍性与特殊性相统一，分类别分层次推进，讨论参考问题：

1.组工干部讲党性在普通党员的基本要求上还应包含哪些内容?

2.组织部门的优良传统对加强党性建设有何现实启示?

3.组工干部党性标准如何突出职业特性和地方特色?

4.不同层次、不同岗位的组工干部如何有针对性地加强党性建设?

5.组工干部如何在日常工作生活中当好讲党性的表率?

6．组工干部的党性建设如何与建设“广州北部城市副中心”和“珠三角最宜居生态城市”相结合?

三、方法步骤

党性标准大讨论活动从5月上旬开始，贯穿全年。结合我单位的实际，在台党委的统一领导下，先以支部为单位开展，以座谈的方式组织讨论，收集相关材料，形成提纲。讨论活动一般按以下步骤进行：

1.集中学习。5月上旬，组织学习党章、马克思主义党 性理论、历任中央领导有关党性的重要论述及党的十七大以来组织部门自身建设的有关要求，总结单位自2008年以来开展“讲党性、重品行、作表率”活动的成效、做法及经验，为开展讨论活动做好准备。

2.深入讨论。5月中旬至下旬，按照“谈认识、找差距、明方向、说感想”的要求，以支部或党小组为单位，组织全体组工干部深入学习广州市第十次党代会和省第十一次党代会精神，认真开展对照剖析，紧密联系部门职能和岗位职责充分讨论，通过个人谈、领导评、集体议，探讨不同层次、不同岗位组工干部的党性标准。根据讨论情况，各支部或党小组对组工干部。党性标准进行初步概括。形成书面材料于5月底前报市委组织部。

3.总结提炼。6月至9月，在广泛听取意见的基础上： 台党委结合实际，总结提炼出具有不同层次要求、突出岗位特点的具体组工干部党性标准，并制定检查落实党性标准具体办法。

4.检查落实。党的十八大召开后，我单位党委要结合党的十八大会议提出的新观点、新思路、新要求，进一步对照和修改完善党性标准，并结合学习贯彻十八大精神，广泛开展学习宣传和贯彻落实组工干部党性标准活动，认真对照标准查摆不足，切实把标准落实到具体岗位和组织工作的各个方面，充分发挥组工干部党性标准的指导和推动作用，把学习党章精神引向深入、落到实处。党委将修改完善后确定的组工干部党性标准。于1 0月25日前报市委组织部。

四、组织领导

各党支部要把开展组工干部党性标准大讨论活动，作 为我市“双迎双创”活动的一项重要任务，切实加强领导，抓紧抓好。把讨论成为党性教育和党性锤炼的过程。

一是要加强领导，明确责任。各党支部要加强对党性标准大讨论活动的领导和指导，把具体任务落实到岗位，落实到人员，形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作机制。

二是要领导带头，率先垂范。台分管组织人事工作的领导要以身作则，带头深入基层调研，广泛听取意见，带头发言讨论、撰写心得体会，带头学标准、用标准。我单位党委组织委员要围绕“组织委员讲党性”的主题，撰写一篇3000字左右的体会文章，于6月18日前报市委组织部。

三是要细化分工，确保落实。通过查阅文献等方式，收集有关加强党性修养的领导言论、理论著作和评论文章，为党性标准大讨论提供丰富学习资料。认真总结和推广好做法好经验，营造活动开展的浓厚氛围。

四是要统筹兼顾，相融相促。要切实把开展党性标准大讨论活动与学习贯彻党的十八大、省第十一次党代会、广州市第十次党代会结合起来，与落实今年的重点组织工作结合起来，对照党性标准，立足本职，创先争优，努力以一流的工作业绩来展现组工干部的党性，来检验党性标准大讨论活动的成效。

中共**委员会