(附1)10计算机教育主要事迹

第一篇：(附1)10计算机教育主要事迹

11小教英语班主要事迹

时间如流水，不经意间我们已走完了两年的大学生活，在这两年里，我们褪去了青涩，学会了成长，默默回首往昔，感慨良多，尤其是作为一个集体的形象回忆过去，感受颇丰。我们11小教英语班是一个积极进取，奋发向上的和谐班集体，全班21位同学的心紧紧凝结在一起，大家团结互助，和睦相处，班集体中气氛健康和谐，以端正的学习态度，勤奋、刻苦、认真、严谨的优良作风得到任课老师的好评。一个优秀的班级，如同一个出色的学生，需要全面发展，下面我就将从几个方面来向大家介绍一下我班的具体情况：

一、政治思想

在院、系里领导、老师的正确领导下，在班委会和团委会的带领下，在全班同学的共同努力下，班级全体同学在思想上都积极要求进步，都能够端正并坚持正确立场，能够积极维护国家和集体的整体利益,并且全班同学在学习中、生活中都不断提高自身的政治素质，全班同学都积极向党组织靠拢。

要形成一个好的班集体，思想建设是应该放在第一位的。因此我们班干部重点抓思想建设，以班风带动学风、以点带面。同学们提高了个人修养、升华了品格情操，在精神文化建设中取得了相当出色的成绩。这两年来，班级不断地完善团组织建设，班委会、团支部以团的纪律和作风，要求每一位同学时刻以共青团员甚至是共产党员的身份来严格规范自己，发挥青年先锋的模范作用。同时，团支部坚持推优入党，并将此作为班团支部的一项固定的长期的制度坚持贯彻下去。两年来，全班每位同学都填写了入党志愿书,其中，已经有两位预备党员。党员以身作则，入党积极分子严于律己，在带动我班的思想建设的气氛中起了先锋模范作用，并且对帮助班上其他团员同学积极向党组织靠拢也起着积极的作用。

二、学习成绩

为了形成良好的学习氛围，我们11小教英语班在大二开始的这段日子里开展了许多促进学习的工作，保证每一位同学都能够做到学而不弃的态度。

开学初我们召开了“成长成才，励志班会”主题班会。为响应我院组织开展成长成才教育的通知，以“立志成长成才”为宗旨，以认识自我，奋发图强为出发点，通过开展次主题班会，提高同学们“自我认识、自我教育、自我激励、自我提高”的能力，引导大学生成长成才。班会中同学们了解到励志教育是一个认识自我，自我激励的过程。通过大家分享的故事与心声，同学们又重燃激情。把激情化作动力，把理想变成现实。大家首先深刻的自我反省，然后将自己的目标记在心中。高山流水，知音无限。无数励志人物也是我们神交已久的知音，照亮我们励志成长成才之路。励志成长成才，认识自我，奋发图强。其余促进学习的方法：

1.发挥宿舍小单位的作用。宿舍是学生学习和生活的主要环境之一。宿舍的风气对每个成员的发展有较深的影响。2.充分发挥班委成员的带头作用。

3.积极开展班会，让班级中每一位班级成员树立远大的理想，明确自己在大学中到底要做些什么，学些什么，在大学毕业后要成为怎样的人，明确知道自己的人生目标。11小教英语班加油！我们会永远记住我们的誓言！

经过我们的不懈努力，同学们在大学两年里都取得了各种优秀的成绩，完胜四级，平均绩点达到3.2 对于接下来的实习和上岗，有了更多的信心和实力。

三、活动方面

班委会在重视全班同学文化课学习的同时，还努力提高全班同学的身体素质和培养发展全班同学的特长。我们班会对本班有特长的同学进行统计，并在平时不断发现和培养有潜力的同学，不定期安排有共同爱好的同学进行交流，力求使我班每一个同学都能够全面发展。正是如此，在院校组织的各项活动中，都有我们班级同学活跃的身影。

我班同学积极参加学校及学院组织的各项活动，并争取在活动中发挥重要作用。这一个个丰富多彩的活动将我们21名成员的心紧紧的团结在了一起，比如在课本剧大赛中我班表演的《晏子使楚》荣获一等奖。诸如此类的比赛还有很多。它们使我们这个集体更加团结。天行健，君子以自强不息。我们渴望成功，但我们深知一分耕耘，一分收获；我们满怀理想，但我们深知，离开了艰苦奋斗，理想终究成为泡影。

从入学的第一天到如今大三的我们，11小教英语班无时无刻都是一个团结向上、积极进取的集体。两年的时间，或许早已经褪去了我们脸上的稚嫩，眼神中渐渐的流露出了对社会生活的无限憧憬。就像当初我们对大学的那种憧憬一样。一年之后，我们依然怀着最初的理想，却早已成熟了很多，我们学会了正确的认识自己，正确的评价自己，不好高骛远，不怨天尤人，凡是找理由，不找借口的态度也让我们成熟了不少。迷茫、失败。等等无情的挫折也都没有改变我们11小教英语班全体同学积极进取的决定，我们将会遵循校领导，院领导，以及学院老师们的谆谆教导，奋勇向前。

“澡身浴德，修业及时”的校训也从没有在我们班同学心中淡去，创建优良学风班就像是盖一幢摩天大楼，而道德就是大楼的桩，是基础。道德建设已经不是一个陌生的词语了，道德缺失的现象在生活中到处都可以见到。但是作为一批将来是朝小学英语教师方向发展的11小教英语班同学们来说，首先需要做的就是决不能出现一点道德败坏的现象。

再过于美好的成绩也都是属于过去，再美好的计划如果没有人实施也如昙花一般，转眼就谢。未来还得靠我们自己去把握。11小教英语班的同学们所要做的就是不断进取，取长补短，扬长避短，弥补不足。相信在我们的努力之下，明天一定会更好！

2013.10.5 邱丽敏

第二篇：计算机信息中心先进个人事迹

xx同志2002年6月加入中国共产党，2003年1月进入市劳动保障计算机信息中心，从事计算机信息管理工作，时间虽不长，却取得了不平凡的业迹。

踏实工作 无私奉献

xx始终保持着很高的思想觉悟和踏实的工作作风。信息中心中心机房是整个劳动保障信息系统的重中之重，涉及数据安全和消防系统、配电系统、精密空调系统的安全管理，只要有报警信息，无论在何时何地都要以最快的速度赶到中心机房，去年12月，正值严寒季节，机房的两台精密空调因为与外界环境温差大，氟利昂压力过高，晚上深更半夜报警，按理说，这是常规报警，可以不予理睬，第二天手动消除即可，但是他还是一边打电话向科长报告，一边从热乎乎的被窝里钻出来，冒着寒风，“打的”到机房查看一番才离开。这样的情况已不止一次，两次……正是他这种严谨的工作态度和踏实的工作作风，才使得整个信息系统平稳安全运行得到有力保障。局机关、市行政服务中心劳动保障局窗口及市劳动保障监察支队，由于三地办公，计算机分布不在一处，往往那边电话一响，就得过去，这边手机一响，还要赶回，一天下来，来回跑个五六趟，对此他已习以为常。

计算机信息管理中心是为全局和市民提供信息支持和技术服务的部门，其个人的形象也代表了整个信息中心的形象。xx一直以集体利益为重，凡是涉及需要信息中心解决的问题，只要能做到，他都主动帮助解决。他还经常配合其他同事及其他部门做好信息管理的工作，如每月协助市医疗保险管理中心处理医院月报的数据整理核对工作。由于工作地点不在一起，得两边兼顾。2004年7月，为了确保新系统成功运行，每天都要整理大量的医保数据，经常加班加点，一次竟忙到凌晨4点。第二天早上，他也只是匆忙洗把脸，吃过早餐，还带着倦容，就投入到了新的一天的工作之中。

虚心好学 勤于助人

xx平时工作中勤奋好学，与同事友善相处。只要遇到技术难题，他便主动上网查资料，直到弄清问题、解决问题为止。他虚心向同事学习，常与同事互相交流。不论谁有计算机方面的问题，哪怕再忙，他都不厌其烦，有求必应，并且手把手地教新同事计算机技术。每次利用维护有故障的计算机机会，向他们详细解释故障的原因及解决的方案，在保证时间允许的情况下，还让他们亲自操作。这很快使得全局的计算机信息系统有了稳定安全的保障，真正实现了“保障有力，响应及时，服务周到。”

第三篇：计算机信息中心先进个人事迹

参考

计算机信息中心先进个人事迹

xx同志2002年6月加入中国共产党，2003年1月进入市劳动保障计算机信息中心，从事计算机信息管理工作，时间虽不长，却取得了不平凡的业迹。

踏实工作 无私奉献

xx始终保持着很高的思想觉悟和踏实的工作作风。信息中心中心机房是整个劳动保障信息系统的重中之重，涉及数据安全和消防系统、配电系统、精密空调系统的安全管理，只要有报警信息，无论在何时何地都要以最快的速度赶到中心机房，去年12月，正值严寒季节，机房的两台精密空调因为与外界环境温差大，氟利昂压力过高，晚上深更半夜报警，按理说，这是常规报警，可以不予理睬，第二天手动消除即可，但是他还是一边打电话向科长报告，一边从热乎乎的被窝里钻出来，冒着寒风，“打的”到机房查看一番才离开。这样的情况已不止一次，两次„„正是他这种严谨的工作态度和踏实的工作作风，才使得整个信息系统平稳安全运行得到有力保障。局机关、市行政服务中心劳动保障局窗口及市劳动保障监察支队，由于三地办公，计算机分布不在一处，往往那边电话一响，就得过去，这边手机一响，还要赶回，一天下来，来回跑个五六趟，对此他已习以为常。

计算机信息管理中心是为全局和市民提供信息支持和技术服务的部门，其个人的形象也代表了整个信息中心的形象。xx一直以集体利益为重，凡是涉及需要信息中心解决的问题，只要能做到，他都主动帮助解决。他还经常配合其他同事及其他部门做好信息管理的工作，如每月协助市医疗保--参考

险管理中心处理医院月报的数据整理核对工作。由于工作地点不在一起，得两边兼顾。2004年7月，为了确保新系统成功运行，每天都要整理大量的医保数据，经常加班加点，一次竟忙到凌晨4点。第二天早上，他也只是匆忙洗把脸，吃过早餐，还带着倦容，就投入到了新的一天的工作之中。

虚心好学 勤于助人

xx平时工作中勤奋好学，与同事友善相处。只要遇到技术难题，他便主动上网查资料，直到弄清问题、解决问题为止。他虚心向同事学习，常与同事互相交流。不论谁有计算机方面的问题，哪怕再忙，他都不厌其烦，有求必应，并且手把手地教新同事计算机技术。每次利用维护有故障的计算机机会，向他们详细解释故障的原因及解决的方案，在保证时间允许的情况下，还让他们亲自操作。这很快使得全局的计算机信息系统有了稳定安全的保障，真正实现了“保障有力，响应及时，服务周到。”

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第四篇：附陈和燚-服务育人主要事迹

个人主要事迹

我叫陈和燚，目前是学院后勤管理部主任助理，分管美林校区后勤管理工作，同时兼后勤管理部资产管理中心负责人。2004年进入学院实验中心工作，2006年因工作及技术拔尖被推选为实验中心计算机组组长，同时分管学院的资产管理工作。2007年因学院发展需要，辞去实验中心工作，专职负责学院的资产管理工作。2013年因美林校区改造需要，调任分管美林校区后勤管理工作。来院工作10多年来，他凭着无私奉献、敬业创新的主人翁精神、乐于助人的奉献精神、精心管理认真负责的工作态度，在工作中埋头苦干，顽强拼搏，得到师生员工的一致好评；在生活中尊老爱幼、帮助他人。用辛勤的汗水谱写了一名共产党员爱岗敬业的奉献之歌。

一、思想素质良好，政治信念坚定

作为一名党员管理人员，我努力学习十八大精神，全面落实科学发展观。在思想上严格要求自己，在工作中爱岗敬业、为人师表，自觉遵守职业道德规范，认真履行管理育人职责，不论是担任班主任、指导老师，还是管理工作，我都始终兢兢业业。在政治方面始终保持良好的思想政治素质，理想信念坚定，能够正确地贯彻执行党的教育方针和各项方针政策，在大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，始终同党中央保持一致。为人正直，做事干练，有高度的政治责任感和全局观念。无论是自己工作分内还是分外的工作，都能积极参与，乐于为教师和学生服务，兢兢业业，毫无怨言，及时认真完成工作任务。同时，始终保持扎实的工作作风，无私奉献的敬业精神，以身作则，做学生心中的好老师，做教职工心中的好同事。

二、爱岗敬业，争当师生表率

“其身正，不令则行”。作为一名后勤管理人员，我首先把 “三育人”指导思想当作是管理工作的一个基础。善于与学生沟通、交流，理解学生的意见和心声，征求学生对学校后勤管理方面的建议或要求，通过加强管理，使学院后勤管理工作做到位，让师生满意。

三、积极向上，加强科研工作

当今管理理念与时俱进、管理手段飞速翻新、管理方法日益进步、管理逐步信息化，这些对自己的专业素养与管理水平提出了严峻的挑战。为了应付这种挑战，更好的胜任自己的工作，促进学院后勤工作的发展，实现自己的人生价值，我必须以积极的心态主动投入到管理实践的改革中。为此，我先后发表了“探讨独立学院资产管理”与“加强和改进后勤管理提升学院竞争力”两篇论文，其中“探讨独立学院资产管理”获得我院首届教育教改优秀论文评比三等奖。

四、奉献教育，发扬团队精神

作为党员管理人员就要发挥先锋模范作用，同时用自身的思想，行动影响一些人，带动一些人。在工作中牢固树立合作意识、整体意识，识大体，顾大局，讲协作。注意同其他部门的合作与交流。遇到问题集体讨论研究，做到与其他部门互相帮助、共同提高。只要有了对工作的热爱，对事业的追求，就能在工作中不计劳苦，一步一个脚印的去做好。想集体所想，急集体所急，对学院讲奉献，对学生讲爱心。甘做大厦的奠基石。尽职尽责，无怨无悔，用满腔热情奉献着自己的青春与智慧，在教育事业中去不断实现自我的人生价值。

第五篇：附1班组典型事迹

机修车间储运班组典型事迹

——机修车间杨明班组

一、班组简介

机修车间杨明班组现有员工11人，其中班长1人、副班长1人，起重机械操作1人，压力容器操作1人，叉车操作1人，焊接与热切割作业（电焊工）6人，本班组主要负责装车站，除盐车间和洗煤原煤段所有机器设备的检修和维护工作。

储运班组按照煤矿和车间要求，结合班组实际情况制定五型班组管理办法。要求在“五型班组”建设的基础上，展现自身特色，我班组以“节约型”为重点展工作。并制定了“五型”班组建设管理制度及考核细则，每月按照考核细则由车间对我班组的班组建设工作进行考核和评分。人使班组建设工作制度化、规范化。

为加强“节约型班组”班组建设工作，出云班组在以前“节能降耗”管理的基础上，进一步完善了修旧利废和合理化建议管理办法，建立修旧利废和合理化建议管理制度和机构，专人负责修旧利废和合理化建议项目的收集和申报工作。将修旧利废和合理化建议项目量化，要求每个人每月至少上报一项修旧利废和合理化建议，根据量化指标完成情况对各个人进行奖罚。并建立微信公众号，及时将修旧利废和合理化建议奖惩信息发布给班组成员，员工将实施的合理化建议和修旧利废情况通过平台及时上报班组，便于车间收集资料进行申报。对于修旧利废和合理化建议的奖励，全部通过落实到员工，做到奖罚透明、公开、公正。这一举措经过实施，取得了良好的效果：首先，通过量化管理使得员工都能够参与修旧利废和合理化建议工作，其次，奖励和惩罚有机结合，提高了员工修旧利废和实施合理化建议的积极性。第三，建立微信公众平台并设专人负责，能够有效挖掘员工日产工作中的修旧利废和合理化建议项目，避免了因部分员工表述能力差造成的修旧利废和合理化建议项目不能及时得到申报和奖励，进一步提高了员工的积极性。2017年，班组征集合理化建议15项，通过车间审批并实施的有9项，车间准备将这9项上报公司。上报修旧利废项目17项，取得重要成效的有8项，车间准备将这8项上报公司节约资金215831元。

为加强“学习型班组”班组建设工作，班组利用互联网平台相互交流学习，通过班前会与其他班组交流学习，并将岗位标准作业流程与实际相结合。班组每周组织一次安全学习。我员工参加各类特殊工种操作证取证培训的人数为11人次，均通过了考试。其中包括起重机械操作2人，压力容器操作1人，叉车操作1人，焊接与热切割作业（电焊工）7人，低压电工15人，我班组员工实现了全员持证上岗。

机修车间储运班组建设工作以 “五型”班组为基础，以 “节约型”班组为突破点，进一步推动班组建设工作的开展，形成了独特的“班组文化”。