贺兰县信访局争先创优汇报材料[五篇范例]

第一篇：贺兰县信访局争先创优汇报材料

解决问题促和谐 创先争优保稳定

——信访局创先争优汇报材料 二〇一〇年九月十八日

今年以来，我局各项工作在县委、政府的正确领导和全县各乡镇场、各部门的大力支持和共同努力下，始终以“解决问题促和谐、创先争优保稳定”为目标，紧紧围绕改革发展稳定的大局和县委、政府的中心工作，认真贯彻落实区、市信访工作会议精神，全面落实信访工作责任制，努力畅通信访渠道，深入扎实地开展“创先争优”活动，妥善处理了一大批群众上访和越级上访问题，有效维护了全县社会稳定，为全县经济社会各项事业的健康快速发展做出了积极的贡献。

一、夯实政治基础，狠抓组织建设

一个部门的工作如何，有无成效，关键在于是否有一个坚强、团结、务实、民主的领导班子。只有这样的领导班子，才能形成一个充满生机，富有战斗力的整体，才能团结和带领这个整体中的每一员心往一处想，劲往一处使，不断开创工作新局面。正是基于这样的认识，我局始终坚持以建设一个好的领导班子作为做好工作的前提，特别是加强领导班子成员的自身建设。今年，我局进一步完善了局务会议制度，公开了办事程序，实行了民主决策。特别是财务开支、岗位调整等重大事项均经过局务会议研究决定。在工作作风方面，局领导班子成员始终严格要求自己，认认真真干事，堂堂正正做人。在班子里，各成员服从组织，服从集体，做到大事讲原则，小事讲风格，遇事多通气，多交换意见，互相理解，互相支持，形成共识，形成合力。在工作中，团结同志，吃苦在前，享受在后，勇挑重担。在组织建设方面，班子成员能认真执行党的方针政策，不断加强政治理论学习。今年，我局班子各成员撰写学习心得4篇，学习笔记达3万字以上。通过学习，班子各成员的素质及科学决策能力和领导水平有了明显提高，为群众服务的意识不断增强。一个团结务实，科学决策，乐于奉献，服务群众的领导班子和工作队伍正在不断成长和壮大。

二、加强党性修养、提升整体素质

“创先争优”活动开展以来，我局按照县委的要求，在县政府办公室党支部的指导下，结合我局实际，认真开展“五抓五比”“党员公开承诺”“两管三评两推优”及“实施西部大开发”大学习活动，以抓学习比能力素质，抓党性比自身修养，抓作风比工作效率，抓工作比业务水平，抓教育比奉献精神，推动“创先争优”活动扎实开展。

（一）、抓学习，比能力素质。局机关将每周五确定为集体学习及工作汇报日，定期由局领导组织学习相关文件精神，分析一周上访情况，研究解决问题的办法，同时给每名党员干部配发专门的学习笔记、工作笔记、业务知识学习笔记，结合信访工作实际，采取集中学习和个人自学的形式，有针对性的学习了《中共中央国务院关于进一步加强新时期信访工作的意见》（中发[2007]5号）、《关于领导干部定期接待群众来访的意见》（中办发[2009]3号）、《信访条例》、《物权法》、《突发事件应对法》、《劳动合同法》、《农村土地承包法》、《中共中央、国务院关于深入实施西部大开发战略的若干意见》、《国务院关于进一步促进宁夏经济社会发展的若干意见》以及张毅书记、王正伟主席在全区深入实施西部大开发战略动员会的讲话精神，组织党员干部学习了信访战线模范人物张云泉、吴天祥、陈淳等同志的先进事迹。每位党员撰写了4篇心得体会，作学习笔记2万余字。通过学习，提升了党员干部的政策理论水平，提高了分析问题解决问题的能力，为准确、及时解决各类信访矛盾纠纷打下了坚实的理论基础。

（二）、抓党性，比自身修养。对党员队伍中存在党性原则不强，服务意识淡化，缺乏开拓进取精神等现象，全局7名共产党员重温入党誓词，用心体会“当初入党为什么，现在为党做什么，将来为党留什么”。局机关党员认真履行“党员公开承诺”事项，接受群众监督。今年，我局干部职工为玉树地震灾区捐款330元，局领导干部为上访群众捐款捐物的事屡见不鲜，在办公经费紧张的情况下仍然拿出5400元，对所包村10名特困党员和10名贫困群众进行了慰问，（三）、抓作风，比工作效率。局领导班子将工作作风作为全年工作的重点来抓，实行干部季度考核制度，按“德”“能”“勤”“绩”“廉”考核标准将考核结果计于本人工作实绩。活动开展以来，无论是局领导还是一般干部，按活动要求均充实了工作内容，根据我县信访工作特点，我局领导坚持每天早晨七点半准时上班制度，其他干部坚持周一七点半到岗制度，周六、周日无偿值班制度，及时接待来访群众。在信访接待室设立“党员示范岗”创造优质服务环境，局领导身先士卒，亲自到一线接待群众，解决上访疑难问题，提高了工作标准，使工作作风更加过硬，工作效率明显提高。

（四）、抓工作，比业务水平。通过”创先争优”活动的不断深入推进，大大促进了信访工作有力开展。我局工作人员每天都能够认真接待来访群众。倾听来访事由，积极联系相关部门工作人员，协调解决信访案件，把开展“创先争优”活动与解决群众反映强烈的实际问题相结合，大胆创新自选动作，组织干部“三进三访”，走出机关，到农村去、到基层去、到生产一线去，“进农民庭院、进建筑企业、进田间地头”，搞服务、办实事、促发展，做到重信重访户必访、信访老户必访，一些复杂疑难案件通过带案下乡、联合接访、挂牌督办、跟踪回访等形式也得到了处理。

（五）、抓教育，比奉献精神。通过学习教育树立全局干部的大局意识，奉献意识，创新意识，使干部的精神面貌焕然一新，全局上下形成了讲大局、比贡献、论作为的良好风气。

三、扎实推进”创先争优”工作，全力维护社会稳定 半年来，我局全体干部职工以为党分忧、为民解愁为已任，立足本职，踏实苦干，圆满地完成了信访工作任务，为维护社会稳定和经济发展做出了积极的贡献。

（一）、继续抓好《信访条例》宣传工作。为广泛宣传《信访条例》实施成效，促进《信访条例》深入贯彻落实，继续推动信访工作取得新进展。按照中央及自治区信访联席会议办公室有关通知精神，我局积极行动，结合5月1日《信访条例》颁布实施之际，制定了切实可行的实施方案，指导各乡镇场、各部门开展工作。通过发放宣传材料、制作展板、悬挂、张贴横幅、标语等各种形式的宣传教育，《信访条例》的相关内容基本做到了家喻户晓，群众依法维权的意识有所提高，违规上访事件明显减少。

（二）、加大督查督办力度，切实解决群众反映的实际问题。为使信访案件的解决落到实处，半年来，我局建议、制定并承办了多次全县范围内的信访专项治理工作，使信访工作的督查、督办更加 规范、完善，确保了信访工作的深入开展和信访案件的合理解决。一是采取有力措施，确保重大节日和全国及区、市重要会议期间社会稳定。在今年“两节”、“两会”和“世博”到来和召开之前，我局积极行动，周密安排，在全县范围内组织开展了四次矛盾纠纷大排查大调处活动，按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，将排查出的突出信访问题及矛盾纠纷进行责任分解，明确了包案领导、责任单位，并制定了切实可行的解决方案，推动了信访案件的快速合理解决。二是加大督查督办力度，努力提高信访案件的办结率。为了能使信访案件得到及时、合理的解决，使之做到“事事有回音，件件有着落”，我局严格按照《信访条例》的有关规定，对群众的来信来访做到不推诿、不堵压，该接待的及时接待、该答复的及时答复、该协调的及时协调。对重大疑难信访案件，实行逐案跟踪督办，直至问题得到合理解决。今年1—8月份，信访局共受理群众来信来访5972件（人）次：其中：来信234件，个人访656人次，集体访302批5082人次，越级区、市个人访96人次，集体访48批1292人次，承办为民解忧督办件720件，信访案件办结率为92%。

（三）、做好复退军人维稳工作，全力维护社会稳定。自复退军人维稳专项治理工作开展以来，我局严格按照县委、政府和上级部门的要求，积极开展专项治理工作，制定了切实可行的工作方案。会同街道、民政等部门，多次深入到重点人员家中了解情况，并多方协调，帮助他们解决实际困难，稳定他们的情绪，转化他们的思想。由于方法灵活，措施得力，我县8名复退军人无一人违规上访。

（四）、积极献言献策，反映社情民意，切实起到参谋助手的作用。我局充分发挥信访部门“体察民情、反映民意”的“寒暑表” 作用，在受理群众申诉，协调信访案件的同时，及时、准确地将群众反映的热点、难点问题传递给县委、政府和各级组织，为县委、政府和各级组织科学决策提供了第一手资料。今年1-8月，共向上级报送信息15期、《信访专报》43期，向各级组织提出合理化建议50余条。

（五）、加大为民解忧督办工作力度，切实维护人民群众利益，树立党和政府的良好形象。我局督办工作人员不断加强和提高业务知识学习，努力增强工作责任感，采取有效措施，灵活多样地开展工作，解决了大批人民群众反映的实际困难和问题。今年1-8月，督办专线共受理人民群众反映的各类督办事项720件，全部按时办结，办结率达到100%，做到了“件件有落实，事事有回音”。督办工作深受人民群众的欢迎，也得到了上级业务部门的肯定和表扬。在银川市为民解忧督办网络单位考核中，我县该项工作多次被评为“优秀”等次。

（六）、扎实做好党政领导接访工作。为巩固党政领导大接访活动成果，今年，县委、县政府下发了《关于开展党政领导干部定期接访活动的通知》。要求每个工作日安排1名县委、政府分管领导到信访接待室接待来访群众。在接访工作中，领导干部都能够按照时间安排和接访要求，热情负责地接待群众，认真听取群众反映的问题，及时协调相关部门、乡镇场做好矛盾纠纷的处理。对于复杂疑难和当场难以答复解决的信访问题，要严格落实督办制度，跟踪到底，督促责任部门进行处理，并将处理结果及时上报县委、政府主要领导、分管领导。截止目前，共有59人（次）党政领导在接待日进行信访接待，共接待群众来访170批1440人次，其中集体访76批1223人次，个人访94批217人次。

（七）、采取有效措施，切实解决突发及违规信访案件。结合《信访条例》的有关规定和县委、政府关于加强和改进信访工作的具体要求，我局狠抓了违规上访和突发事件的处理力度，确保了我县党政机关正常的工作秩序和全县社会政治稳定。上半年，我局会同相关部门妥善化解了多起重大集体上访和突发性事件，主要有：习岗街道办事处第2、4、5、6、12居民小组因拆迁安置而引发的上访；习岗、立岗、金贵等乡镇因快速通道建设问题引发的集体上访；金贵、立岗等乡镇因黄河金岸、国际穆斯林城建设征地补偿问题引发的集体上访和越级上访；习岗镇习岗村9、10组因安置房质量问题引发的集体重复上访；常信乡万亩生态渔业示范项目改造工程引发的集体上访；金贵镇、常信乡小城镇建设引发的集体上访和越级集体上访；暖泉工业园区征地引发的洪广镇洪西村群众集体上访；洪广、金贵、立岗等乡镇因农业灌溉问题引发的集体上访；习岗镇新平村1、7、8、9、10小组因银新干沟阻塞，农作物受淹引发的集体上访；常信乡于祥村因农作物布局问题引发的集体上访；兴泽苑小区因停电问题引发的集体上访。李万珍、孙美英、胡国政、马秀花等个人缠访信案。

“创先争优”活动开展以来，我局各项工作虽然取得了很大成绩，但离县委、政府的要求和人民群众的愿望还有很大的差距。一是全县信访工作形势依然严峻，不容乐观，违规上访时有发生，信访工作还面临着很多新困难和新问题。二是在选树典型和信息报送方面存在不足。为此，下一步，我局将以“解决问题促和谐、创先争优保稳定”为主题，坚持以科学发展观为统领，认真践行“三个代表”重要思想，努力贯彻十六届六中全会制定的“构建社会主义和谐社 会”奋斗目标，在化解矛盾，维护稳定，促进发展，创建和谐上下功夫。我们将继续发扬成绩，弥补不足，进一步强化措施，抓好落实，努力为群众提供更加优质的服务，为构建和谐社会做出应有的贡献。

第二篇：争先创优汇报材料

争先创优汇报材料》正文开始>> 争先创优是敢创一流的勇气，是永不懈怠的精神，也是共产党人勇往直前优良传统的具体表现。具体到一个岗位，就是要以争先创优的精神，勇创一流业绩。进行伟大的创业，必须有坚持不懈的创业精神。改革开放以来，许多地区在全国竞相发展的浪潮中脱颖而出，快速发展，关键就在于不甘平庸，勇于争先。八十年代，深圳作为经济特区，抓住机遇，以只争朝夕的紧迫感，在全国改革发展过程中创造了一系列第一，形成了“深圳速度”，成为中国改革开放成果的象征。九十年代，张家港人团结拼搏，负重奋进，自加压力，敢于争先，形成了“张家港精神”，成为全国的一面旗帜。实践证明，没有争先创优的精神和勇气，就不可能创造一流业绩，就不可能推动经济社会的快速发展。当前，在我园全面建设校园文化，奋力促发展的关键时期，大力弘扬争先创优精神，有其特别重要的意义。

（一）争先创优是保持共产党员先进性的必然要求。共产党员的先进性，是共产党员先锋模范作用在不同历史时期的集中体现。新时期保持共产党员的先进性就是要坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗；坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领；坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公，执政为民。表现在实际工作中，就是要增强改革创新意识，把发展作为第一要务，立足本职工作，兢兢业业，争先创优，创造一流业绩。具体到每个党员身上，就是要坚持埋头苦干，不事张扬，狠抓落实，形成重实际，说实话，干实事，求实效的良好风气，真正做到每项工作都有部署、有检查、有落实、有成效，每项任务都不说则已、说了就干，不抓则已、抓就抓成，不干则已、干就干好，以实实在在的成效来体现和保持共产党员的先进性。

（二）争先创优是促进幼儿园大发展的迫切需要。发展是执政兴国的第一要务，解决存在的问题靠发展，赶超先进靠发展，发展才有出路，发展才有希望。坚持争先创优，不断巩固和发展这一局面，幼儿园的明天必将更加美好。我们要把幼儿园的发展放到全区、全市、全省的大格局中去审视、去谋划，成绩面前不自满，困难面前不气馁，再接再厉，抢占先机，敢想敢干，敢为人先。

（三）争先创优是构建和谐校园的重要载体。胡锦涛总书记指出：“我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。”同样，构建和谐校园的目标是由所有具体工作推动的。这就需要党员干部和全体教职工进一步解放思想，不争论、争时间，不评论、评政绩，不议论、议大事，干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力在平凡的岗位上创造一流的业绩。需要党员干部把群众满意作为争先创优的标准，深入基层，深入群众，及时解决群众最现实、最关心、最紧迫的问题，热心帮助群众解决工作生活中遇到的实际困难，让他们切身感受到党和政府的温暖，进一步密切干群关系。需要各层面加大建设和管理力度，进一步改善硬环境；努力提高群众素质，积极打造公平、诚信的大环境，让所有人都来关心、支持争先创优工作，为幼儿园的发展增光添彩。

争先创优是各项事业兴旺发达的不竭动力。要全面建设校园文化，实现跨越性发展，全体党员干部必须始终保持先进性，大力发扬争先创优精神，应做好四个树立：

（一）树立新观念。观念是行动的先导。陈旧的观念落后于时代，会束缚我们脚步；先进的观念与时代合拍，会引导我们向前。面对新形势、新任务，我们的思想观念必须跟上时代前进的步伐。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来，坚持用发展的要求审视自己，努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念，以改革的精神提高和完善自己，始终保持强烈的进取心，始终走在时代的前列。

（二）树立良好的精神状态。精神决定风貌。健康的精神充满斗志，能让人勇气倍增；病态的精神缺乏神采，会使人消极堕落。精神状态的优劣，直接表现在工作作风上。是无所事事、得过且过，还是克难攻艰、勇争一流；是夸夸其谈、浮漂应付，还是脚踏实地、求真务实；是贪图享受、拈轻怕重，还是无私奉献、一往无前，都会见出精神状态的高下。全体广大党员干部要激励自己不满足现状，更上层楼，做一流的工作，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，永远意气风发、英气勃发、百折不挠、自强不息，有克难制胜、奋发有为的意识，有锲而不舍、创优争先的劲头。

（三）树立开拓创新的胆略。勇于创新，事业就会前进；怯于创新，发展就会停滞。我园现阶段的发展，迫切需要开拓创新精神，如果不思进取，固步自封，目前这个来之不易的大好局面将被扼杀，先进也会变成落后。只有一鼓作气，继续开拓创新，想别人不敢想的事，做别人做不了的事，才能使发展的活力进一步迸发。开拓无边界，创新无止境。广大党员干部要不断增强创新意识，挖掘创新潜能，发挥创新才干，改善管理教学，改进工作方式，用新思路、新举措开辟新道路，取得发展的新成果。

（四）树立艰苦奋斗的作风。艰苦奋斗是我们党的优良传统，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要体现。大到一个国家、一个民族、一个政党，具体到一个地区、一个部门、一个单位，如果不艰苦奋斗，艰苦创业，只想在已有的成果上坐享其成，就会坐吃山空，这样注定任何事业都是没有希望的。忧劳兴国，逸豫亡身。要牢记毛泽东同志“两个务必”的告诫，树立长期艰苦奋斗的思想，坚持艰苦朴素、勤俭办事，自觉抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义的侵蚀，始终与人民同甘共苦，为促进幼儿园发展而不懈努力。争先创优，不仅要有高度的工作责任感和强烈的历史使命感，充分发挥全体教职工的主观能动性和创造性，更要有科学的领导机制、工作机制、密切联系实际的行动和坚强的组织机制，俗话说，要想跑得快全凭车头带。因此，只有领导机制科学合理，才能确保争先创优取得实效。

争先创优，争创一流工作业绩，是党组织的一项重大决策，关系着我园全面建设与发展的进程。党员领导干部，各班组，一定要把这一工作摆上重要议事日程，坚决贯彻落实党组织部署，切实加强组织领导。结合实际，制定争先创优的目标任务、具体措施和实施方案，并将目标任务层层分解，落实到人，使每个人都有明确的奋斗目标。要建立严格的责任制，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。同时应大张旗鼓地宣传争先创优的重大意义和各项工作中涌现出来的先进典型，充分发挥典型的带动作用。作为全体党员，一要紧紧团结在党组织的周围，以身作则，率先垂范，带头强化争先创优意识，带头创造一流业绩，跟随党组织，带领全体教职工为加快我园全面建设与发展做出应有的贡献。

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第三篇：争先创优汇报材料

班主任教师争先创优汇报材料

一直简单地以为，“创先争优”就是创先进、争优秀。在局党委的指导下，学校组织全体 党员老师认真学习，统一思想、立足实际，讨论方案，迅速行动。通过学习，我深深体会到，创先争优跟我们教育教学一 样，不能只关注结果，而应当把重点放在争创的过程上。通过参与创先争优活动，我知道了党员老师做到 五个模范：学习钻研的模范、争创佳绩的模范、教书育人的模范、服务师生的模范、弘扬正气的模范。近年来，我主要负责学校的办公室工作和语文教学兼班主任工作。

在工作中我力求做到：

1、在师德修养方面创先争优。努力做到爱岗敬业、廉洁从教、热爱学生。

2、在教育观念方面创先争优。在课堂教学中，以学生为中心，发挥学生的主体能动性，重视在活动中培养 学生的自主学习能力，提高课堂教学效果。

3、在知识结构方面创先争优。在当今知识更新日新月异的时代背景下，必须具有终身学习的意识，不断以 新的知识充实自己，不断在解决新问题的过程中提升自己的精神境界，只有这样，才能适应创新教育的需 要。对照“五带头”，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几点：

一是工作作风还不够扎实。作风上有时比较散漫、松懈、不够严谨；在工作标准上有时不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。如：教育学生时，有时还不够耐心；开展工作时，有时还不能够站在他 人角度考虑问题；自己情绪不好时，有时还把不良情绪带到工作中。

二是组织纪律性还不够强。工作上，在处理个人与组织、自由与纪律等方面还有很大的差距。如：有时工 作忙了、累了，爱发牢骚、闹情绪，影响党员形象。三是精神状态还不能很好的适应形势的要求。日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保 持先进性这根“弦”绷得不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，四是素质能力还不强。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，日常学习不够，理论水平、素质能力 还不能适应形势发展的需要。满足于过得去、差不多。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，开拓进取意识较差，事业心和责任感还需进一步加 和不足，在以后的学习、工作中，制定如下整改措施：

一是加强学习，提高素质。对照新时期共产党员先进性标准要求和约束自己，认真整改。

二是转变作风，积极工作。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好本职工作，树立 强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到 下一周，用最短的时间完成任务。

三是严格要求，自我加压。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，做好本职工作。在争先创优“服务群众”活动中，发挥好党员先锋模范 作用，帮助群众解决实际问题。

四是增强大局观念。在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起 来，认真做好本职工作。

五是培养良好的作风。在今后的工作中，增强工作责任心，逐渐养成严谨、细致的工作作风，自觉遵守政治纪律、工作纪律。

总之，在今后的工作中，我一定要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。进一步提高认识，向先 进典型和先模人物看齐。时时刻刻记住自己是一个共产党员，用党章的标准严格要求自己，在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用，争做优秀共产党员。

班主任教师 争先创优汇报材料

于永超

第四篇：创优争先汇报材料

创优争先汇报材料

按照公司开展“创先争优”活动的精神，我对一年来的思想、作风和工作情况进行了认真总结、分析。本人将自查情况，剖析出的问题和整改措施等总结如下：

一、对自己的评价：

1、能立足本职多奉献。在其位，谋其政，尽其力，较好地履行职责。

2、能力戒空谈求实效，弘扬求真务实精神。坚持为项目服务、为公司服务、为业主服务。讲实话、谋实情、办实事、求实效，并在实践中不断提高坚持求真务实的自觉性和坚定性。

3、能带头执行各项规章制度，在工作上和生活上加强与机关工作人员的交流和联系，并有针对性的对工作方法进行转变，因事而宜，因人而宜，做到有的放矢。对各项制度不断进行完善，在此基础上，结合本单位实际，针对新情况做出相应的管理办法，增加自身的管理经验，不断提高管理水平。

4、能干净干事保廉洁。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律以及领导干部廉洁从政规定；坚持光明磊落，不搞阳奉阴违；坚持民主集中制，不搞独断专行；忠于职守，廉洁奉公，勤政为民。

二、存在的问题：

1、学习方面存在不规范、不系统，要用才学，看的多总结少。理论基础知识还比较薄弱。表现为自身的学习抓得还不够紧,还没有系

统地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,导致理论基础不够扎实,仅凭自身了解开展工作。在政治思想上学习不够,不善于用政治的头脑思考问题,有时看问题和做事情不够全面,也不能站在全局的角度思考问题解决问题。

2、有时工作过于简单和情绪化，工作预见性、主动性不够，工作效果一般化。

3、对班子和队伍管理不严，存在迁就的思想。

三、对存在问题的整改措施：

对于存在的问题和不足,我决心加强学习,拓宽思路,努力整改，促进各项工作顺利开展。

1、加强理论学习,在提高学习能力上下功夫。以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作,确保各项工作任务落到实处。

2、要创新工作方法,提高领导能力。在思考和处理问题时提高全局观念,用科学的眼光来审视工作,为发展创造良好的内外环境。

3、坚持立足本职，深入工地调查研究，用以人为本的理念指导工作,用统筹兼顾的方法解决工程建设中的困难和问题。

4、进一步加强工作作风建设，坚持求真务实,办实事、求实效,不作表面文章。

本人有决心、有信心在以后的学习和工作中，认真加以克服困难，不断改进自己的思想作风、工作作风和领导作风，努力提高理论水平及政治素质，提高驾驭全局工作的能力，真真正正当好一名项目经理。

保证中新生态城项目安全、优质、高效、如期完成。给业主、给公司一份满意的答卷。

2011年12月14日

第五篇：创优争先汇报材料

浅谈新时期党员先进的具体标准

庄俊辉

制定新时期优秀共产党员的具体标准，是开展树立和落实科学发展观的重要举措，是全面推进党的建设新的伟大工程的必然要求，也是顺利创先争优活动活动的重要前提。

一、对新时期党员先进性具体标准的认识

制定新时期优秀共产党员的具体标准，才能使党员明白先进性究竟是指什么，掌握新时期优秀共产党员的具体要求是什么，对照标准自己的差距究竟在哪里，今后对照新时期优秀共产党员的标准应当怎么做。有了这样的标准，在学习培训时，就有了统一思想的工具；在党性分析时，就有了查摆问题的标尺；在民主评议时，就有了对号入座的镜子；在认定不合格党员时，就有了操作的依据；在制定整改目标时，就有了努力的方向；在日常工作生活中，就有了行为的规范，从而将创先争优活动变为广大党员自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。实践告诉我们，新时期优秀共产党员的具体标准应具备三个基本特征：

一是统一性

新时期优秀共产党员的具体标准，要以《中国共产党章程》为基本依据。党章是最根本的党规党法，集中概括了党的先进性，集中体现了新时期优秀共产党员的具体要求。学习、理解和认同党章，严格按照党章的规定办事，是共产党员保持先进性的前提条件和根本保证。十六大通过的新党章立足于国内外形势的发展和党员队伍发生的深刻变化，进一步明确提出了新时期保持党员先进性的具体要求，为我们党与时俱进加强先进性建设指明了方向。创先争优活动一开始，1

省委就提出正确把握新时期优秀共产党员的具体标准，是基层党组织创先进、共产党员争优秀基本前提。的具体说，党的十六大通过的《党章》第一章第一、二、三条，对党员条件和义务的规定，是保持优秀共产党员的具体应遵循的基本准则，从这种意义上讲，党章的标准是新时期优秀共产党员的具体的基本标准。

二是针对性

针对性是确保先进性标准具有生命力的基础。制定标准的目的是为了使不同岗位的不同党员有针对性地对照标准查找和解决问题，明确努力的方向，保持党的先进性、纯洁性和战斗力。因此，要针对不同行业、不同群体、不同层次的党员各自的特点，在基本标准指导下，结合本地本单位的实际，制定本地区、本单位、本系统新时期优秀共产党员的具体标准，使其尽可能地细化、具体化，防止概念化、一般化，便于理解，便于把握，便于执行。

三是可操作性

新时期优秀共产党员的具体标准要作为学习培训的内容、党性分析的基础、民主评议的依据、整改提高的标尺，因而必须具有很强的可操作性。我们制定新时期党员先进性标准必须毫不动摇地坚持实践标准，一切以客观实际作为出发点，以理论联系实际作为制定标准的原则。既体现党的基本理论、基本路线、基本纲领和根本宗旨，又符合社会实践和党员队伍实际；既不能高不可攀，也不能随意降低标准，不能体现先进性，同时制定的标准让党员能够理解，能够执行。

二、先进性标准应该涵盖哪些内容

作为一名共产党员党员，要按照“一个中心、两个基本点”的要求，解放思想、实事求是，落实科学的发展观，紧紧围绕促进全面建设小康社会、实现五个统筹、构建和谐社会为出发点，做好财政工作。新

时期优秀共产党员的基本标准是：必须具备坚定不移的共产主义远大理想；必须具备建设中国特色社会主义的坚定信念；必须具备全心全意为人民服务的根本宗旨；要有爱岗敬业、与时俱进的精神风貌；要有脚踏实地、真抓实干的工作作风；要有严于律己、廉洁清正的道德品质等几个方面。要把保持优秀共产党员的具体的标准落实在行动上，充分发挥先锋模范作用，当好勤奋学习、努力工作、开拓创新、廉洁自律的表率。

新时期优秀共产党员的具体标准：

1、有远大理想、坚定的信念

理想信念是人的精神支柱和精神动力，更是共产党人先进性的核心，是共产党人保持先进性的首要条件。要树立坚定的共产主义理想信念，自觉为共产主义事业和中国特色社会主义事业奋斗终身。这种信念和理想一旦形成，就积淀为人的思想意识的内核，成为共产党人的精神支柱和力量源泉。如革命先烈冒着生命危险，不怕坐牢、流血、杀头参加革命，不是为了当官，而是为了共产主义事业，为了民族的独立和人民的解放。当今有了这种理想和信念，共产党员才会自觉地投身到改革开放和现代化建设的伟大事业中去，才会自觉地抵御各种落后、腐朽思想的侵蚀，才会意识到一个共产党员的历史责任，达到应有的境界。坚定的理想和信念是优秀共产党员的具体的首要标志。

2、坚持党的宗旨，全心全意为人民服务

坚持党的宗旨是一个重大原则问题，这是共产党区别于其他任何政党的显著标志。要自觉把国家、集体、他人利益置于个人利益之上，必要时不惜牺牲个人利益。要把最广大人民的根本利益作为制定政策、开展工作的出发点和落脚点，正确反映和兼顾不同方面群众的利益。高度重视和维护人民群众最现实、最关心、最直接的利益，坚决

纠正各种损害群众利益的行为。坚持“群众利益无小事”，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。

3、爱岗敬业、求真务实

爱岗敬业是敬爱人民的事业，是保持党员先进性的重要体现。在新的历史时期，党员必须站在改革开放和现代化建设的前列，立足本职岗位，以忘我的工作精神，一心扑在工作中，全心扎在事业上，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实，争创一流业绩。

4、遵纪守法、清正廉洁

领导干部手中或多或少都掌握有一定的权力，如果法律意识淡漠，又缺少组织的制约和外在的监督，很容易出现问题。因此，要树立正确的地位观、权力观、利益观，严格遵守法律法规和各项规章制度，做到严以律己、勤政廉政、依法行政。

5、开拓创新、勇于进取

先进性在本质上就是要不断开拓创新，没有开拓创新，就不能保持共产党人的先进性。开拓创新，在新的世纪新的阶段，就是要做到发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措，要从自身工作出发，从实际出发，不因循守旧，敢于面对新情况、新问题，善于分析并提出解决问题的办法，勇于开拓创新，坚持与时俱进，紧跟时代前进的步伐。

6、努力学习，刻苦钻研

学习可以增智，学习可以明理，学习可以养德。在社会主义市场经济条件下，面临许多新问题，新矛盾，新内容，没有雄厚的文化知

识，管理知识，现代科技知识，尽管有再好的愿望，也只能是事倍功半。因此，要认真学习钻研党的基本理论、路线、方针、政策，认真学习社会主义市场经济理论、钻研业务，要联系实际学、带着问题学，学习与思考结合，学习与工作结合，学习与运用结合，做到学以致用、以用促学、学用相长。

7、要身先士卒，起到表率作用

战争年代，党员冲锋在前撤退在后；新中国成立初期，党员吃苦在前享受在后；现代化建设时期，党员就要勇立时代潮流前头、走在群众前面。党员观念更新先于群众，思想觉悟高于群众，工作质量好于群众，组织纪律严于群众，奉献精神强于群众，起先锋模范带头作用。