2017百色金融行业综合评选活动方案

第一篇：2017百色金融行业综合评选活动方案

2017百色市金融行业综合评选活动方案

近年来，我市金融业取得了长足的发展，为百色加快发展、转型跨越提供了优质稳健的服务，对全市经济社会发展作出了应有的贡献。特别是在推进新型工业化、城镇化、农业现代化、现代服务业、民生工程与社会事业五大领域发挥了积极作用。为进一步推动我市金融业持续、稳定、健康发展，树立行业良好的社会形象，提高金融行业管理水平和服务质量，中共百色市委宣传部、百色银行业协会、百色保险行业协会、右江日报社等单位决定联合主办2017百色市金融行业综合评选活动。通过对全市优秀金融机构及从业个人的宣传、表彰、奖励，弘扬我市金融行业正能量，树立行业新标杆，展示行业新形象，促进金融行业持续健康发展。

一、组织机构

主办单位：百色市精神文明建设委员会办公室、百色银行业协会、百色保险行业协会 右江日报社

承办单位：右江日报社 广西右江日报传媒广告有限公司

二、组织领导

成立“2017百色市金融行业综合评选”活动组委会领导小组。组委会下设办公室在广西右江日报传媒广告有限公司。活动咨询电话：0776-2893617。

三、活动时间 2017年7月—2017年11月

四、评选原则

公平、公正、公开、透明

五、评选类别

1、银行业金融机构评选类别： 十大金融杰出人物（10名）十佳金融服务机构（10名）十佳金融创新产品（10个）十佳优质服务柜员（10名）

2、保险业机构评选类别： 十大保险业贡献人物

（10名）十大市民满意保险品牌（10个）十佳诚信服务标兵

（10名）十佳优质服务窗口

（10名）

六、参评条件

1．银行业金融机构评选类别：（1）“十大金融杰出人物”

①个人贡献。坚持贯彻落实党的路线、方针、政策，团结务实，开拓进取。在工作实践中有思路、有办法、有实绩，在服务地方经济发展、服务社会民生方面贡献突出，能够发挥较强示范作用。无违法乱纪行为，无重大负面影响事件，企业文化较好，企业内部和谐，享有较高的社会威望。在工作中竭诚奉献，模范遵守法律法规和职业道德，爱岗敬业，勤政廉洁。对于自身企业发展起了重要推动作用；在业界中脱颖而出，业务发展和盈利能力有超过同行的突出表现；在经营管理上寻求突破，不断完善，引领企业健康发展。

②创新精神。锐意进取，在金融创新、管理创新等方面有突出表现和成果。

③推广价值。业绩具有代表性，对促进同行业的企业发展有借鉴、推广意义，对推进行业整体发展有积极作用。（2）“十佳金融服务机构”

①贯彻执行国家及省政府的信贷政策和宏观调控政策，规范管理制度，未发生过重大事故、重大案件和重大风险；

②加强业务水平，在贷款增幅、新增贷款余额；新增存贷比等各项金融指标在同级机构中领先，2010-2016年进步幅度较大；

③提高服务水平，在工作信用水平、服务便捷性及客户满意度方面做出突出成绩；

④热衷公益事业，具有良好的社会企业形象，诚信文化、社会信用体系建设完善；

⑤金融支持能力、金融辐射能力、服务机构设置完备性、功能合理性、定位准确性、管理规范性、服务政策完善，地区经济服务价值、金融产品和服务创新，资本充足率、资产质量、资金流动性。（3）“十佳金融创新产品”

①注册在本市的各类中外金融机构、全国性重点金融机构在本地分支机构或营运中心研发实施的金融产品都可以参加；

②此创新产品具有可持续性，为公司未来重大发展起到重要作用；

③创新产品能得到投资者及行业内人士的广泛认可。（4）“十佳优质服务柜员”

①市各银行业机构基层网点直接面向客户，办理业务的一线柜员；

②热爱祖国，热爱中国共产党，拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，有较强的社会责任感；

③自觉遵守社会公德、践行职业道德、弘扬家庭美德、注重个人品德，对激励银行业从业人员勤勉尽职具有积极导向作用；

④奉献社会，在保护银行和客户财产安全做出重大贡献； ⑤热爱本职工作，严格遵守业务操作规定，严格执行业务操作流程，热情服务，在窗口服务岗位做出突出成绩或业务创新，操作差错率和客户投诉率在正常范围内，在业务考核中成绩优秀。

2、保险业机构评选类别：

（1）基本条件

①遵守国家法律法规，恪守行业职业道德。

②爱岗敬业，严于律己，以客为尊，专业高效，倾心服务，业绩突出，在消费者和公司中拥有良好口碑。③参加评选保险业“优秀服务标兵”的人员，应在本公司相关岗位连续从业3年以上并获过市级以上公司相关奖励1次以上（含1次）。

④参加评选的从业人员和服务部门或窗口单位，应在保险从业期间无有效投诉和其他不良记录，消费者满意度较高。

⑤具有较高的专业服务水平，评选年度成绩优秀，事迹突出，服务消费者成效显著，屡创佳绩。

⑥评选年度内未受过行政处罚。

⑦因保险服务荣获行业外地市级以上组织表彰或对保险业有突出贡献的，可适当放宽参选条件。

（2）评选具体范围、条件 “十大保险业贡献人物”

评选范围：要求对百色保险业起到促进、推动作用并在社会上产生巨大反响的重大事件中的代表人物或高管；

评选条件：①主要参考依据为2016年至今个人所在单位的主要经营指标和个人先事迹。

②参评人在现代保险服务、产品创新、企业文化建设、开拓进取、诚信经营以及理论研究方面贡献突出，无违纪情况。③参评人所领导的保险企业、行业带动力强，财税贡献大，企业规模及效益在全市同行业中名列前茅，企业资产、销售收入、利税、劳动生产率、成本费用率等主要经济指标居全市同行业前列，企业与产品的品牌创造成果得到社会公认，在市内、省内具有较高的知名度和影响力。

“十大市民满意保险品牌”

评选范围：2014年6月底前在我市工商部门登记注册且经营信誉良好的保险机构均可参加。产险推选出“百色市民满意保险品牌”10-20候选品牌，寿险评选出“百色市民满意保险品牌” 10-20个候选品牌。

评选条件：①主要参考依据为2016年度参评品牌单位的经营绩效、诚信经营、服务创新以及参加社会公益活动等方面获得过得荣誉奖励和先进经验，在百色地区市民中有良好的口碑。

②具有较强的团队凝聚力和执行力。能营造良好氛围，自身建设健康和谐，团结进取，队伍建设过硬。岗位培训系统多元，能够定期开展职业培训教育。专业知识熟练，服务技能过硬，服务消费者主动热情、耐心周到。组织执行力强，能够做到责任落实、措施得力、管理有序。应急处置、协调和沟通能力较强，在各项专业技能比武以及综合考核检查中名列前茅。

③具有服务公开承诺践诺和监督机制。服务的公开透明度较高，建立服务公开承诺践诺制度，设有服务热线或投诉电话，建立内外监督机制，方便消费者投诉与监督，自觉维护保险消费者权益，维护保险行业形象，消费者满意率达95％以上，对消费者反映的问题整改及时。

④具有良好的软硬服务环境和突出的服务业绩。有良好的服务设施和保障措施，优化软硬服务环境，不断提高综合素质和服务质量，主动为消费者排忧解难，服务业绩突出，在提升公司服务品质等方面成效显著，在行业和消费中有良好的声誉和口碑，能够作为行业标杆起到引领示范作用，典型事迹有供学习借鉴和交流推介的意义。

“十佳诚信服务标兵”

评选范围：各保险公司有关服务岗位工作人员，产险评选出“百色产险诚信服务标兵”5名，寿险评选出“百色寿险诚信服务标兵”5名。

评选条件：①具有较高的思想政治素质。坚持以科学发展观为指导，以全心全意为保险消费者服务为根本宗旨，以消费者满意为价值导向，从消费者的利益诉求出发，自觉维护消费者的权益，维护社会公众利益，珍惜和维护保险从业人员职业声誉，完善服务理念，提高服务质量，规范服务操作，科学简化服务流程，能够为消费者提供合规、优质、高效服务，有效防范和化解各种保险矛盾纠纷，维护行业稳定和社会和谐，提升保险行业形象，促进保险行业又好又快发展。

②具有良好的职业素质。依法合规，恪守职业道德，坚持同业互尊、同业互助原则，公平竞争，自觉抵制不正当竞争行为。严格遵守《保险从业人员行为准则》和《保险从业人员行为准则实施细则》及所属公司相关规定。重合同，守信用，遵守保密制度和有关规定，自觉执行各项廉洁从业规定。

③具有较强的专业服务能力。具备较强的应急处置、协调和沟通能力。服务态度热情周到，文明用语，行为规范，对消费者的服务及时、耐心、准确。有较高的服务技能和丰富的专业知识，能按照消费者的需求，应用保险专业知识，为消费者提供保险产品售前、售中、售后专业性服务。

④具有突出的服务业绩。具有规范服务操作、科学简化服务流程、为客户提供卓越服务等方面的突出事迹。模范执行职业规范和服务标准，在保险服务工作中业绩突出，服务质量高，工作零差错、服务零缺陷、消费者零投诉，能提升公司服务形象，能够发挥良好的模范带头作用，在公司和消费者中有良好声誉和口碑。

“十佳优质服务窗口”

评选范围：各保险公司中与保险消费者联系密切的服务部门或窗口单位。产险评选出“百色产险优质服务窗口”6个，寿险评选出“百色寿险优质服务窗口” 4个。评选条件：①具有社会责任感和科学发展理念。有强烈的社会责任感和服务与创新意识，对消费者负责，替消费者办实事、解难题，做到想消费者所想，急消费者所急，消费者满意度较高。推进窗口服务管理制度化、规范化和科学化，依法合规、诚信经营，模范执行职业规范和服务标准，不断提升服务质量和水平，推行科学管理，创新服务模式，简化服务程序，强化专业、规范的优质服务，在消费者中有一定的认可度和较高的信任度。

②具有较强的团队凝聚力和执行力。能营造良好氛围，自身建设健康和谐，团结进取，队伍建设过硬。岗位培训系统多元，能够定期开展职业培训教育。专业知识熟练，服务技能过硬，服务消费者主动热情、耐心周到。组织执行力强，能够做到责任落实、措施得力、管理有序。应急处置、协调和沟通能力较强，在各项专业技能比武以及综合考核检查中名列前茅。

③具有服务公开承诺践诺和监督机制。服务的公开透明度较高，建立服务公开承诺践诺制度，设有服务热线或投诉电话，建立内外监督机制，方便消费者投诉与监督，自觉维护保险消费者权益，维护保险行业形象，消费者满意率达95％以上，对消费者反映的问题整改及时。④具有良好的软硬服务环境和突出的服务业绩。有良好的服务设施和保障措施，优化软硬服务环境，不断提高综合素质和服务质量，主动为消费者排忧解难，服务业绩突出，在提升公司服务品质等方面成效显著，在行业和消费中有良好的声誉和口碑，能够作为行业标杆起到引领示范作用，典型事迹有供学习借鉴和交流推介的意义。

七、评选活动程序

第一阶段（2017年7月25日—8月25日）：宣传发动和组织上报材料。

由各行业协会做好组织宣传发动工作，推荐符合评选条件的单位和个人，填写推荐表，并提供相关证明材料。申报材料：1．推荐申报表2份（见附件）；2．推荐对象数码登记照（电子版，像素不低于300dpi）和2寸竖式彩色登记照1张；3．推荐对象详细事迹材料1份（3000字左右，采用通讯手法撰写、A4纸打印，含电子文档）；4．保险行业类别需要提供百色市以上机构出具的考察报告（不少于500字，并加盖考察机构公章）；

5、如曾获奖，需提交获奖证书复印件及有关资料图片等。所有申报材料统一报送至所属行业协会，由所属行业协会对申报材料进行初审，初审通过后于8月25日前（含电子文档）报组委会办公室。

第二阶段（2017年8月25日-8月31日）：确定候选名单。组委会组织专家对所有申报单位和个人的参评资格进行审核，确定候选名单，并在《右江日报》、《百色早报》、百色在线及《百色新闻网》专题网站上公示。

第三阶段（2017年9月1日-9月15日）：公众评选。

组委会将所有候选个人、单位及相关资料在《右江日报》、《百色早报》、百色在线及百色新闻网等市级主流媒体公布，接受社会大众的监督和投票；采取电话、短信、网络投票相结合的方式，广泛发动群众参与。

第四阶段：确定当选人及公示。

评委会对入围名单按照评选规则确定的各项指标，结合公众投票结果，对候选个人、单位评审后，进行无记名评分，计算各候选名单的最终得分，最终按总得分高低排序进行排名，评出相关奖项。其中公众投票占60分，评委评分占40分。

第五阶段：颁奖表彰（具体另定）

2017年10月底举行颁奖仪式，对获奖人员由组委会领导小组组织颁发荣誉证书和奖杯。各协办媒体发布表彰获奖公告新闻。

“2017百色市金融行业综合评选”活动组委会

2017年7月17日

第二篇：金融行业群发短信营销方案

金融行业群发短信营销方案

2011年5月04日

2011年中国手机用户将达到4亿，手机已成了人们不可或缺的通讯设备，手机短信作为一种实用、方便、廉价的通信手段赢得了中国广大手机用户的钟爱，短信应用与人们的生活联系也越来越紧密。

金融行业通过手机短信来管理庞大的手机用户，不仅吸引客户，而且更大程度地降低成本，提高用户的满意度。由于手机是用户随身携带的通信工具，用户可以在任何场所包括在出差，旅途中轻松地获得银行发送的相关信息及消费通知。金融行业是如何利用手机短信营销展开自己的宣传活动的？需求分析：

1.对帐服务：对于企业或个人客户，可以开展定期或实时的短信对帐业务，让客户能及时得到对帐信息，不用等待邮寄的对账单，或人工进行传真。节约大量邮寄成本的同时，提高了工作效率。对于用户来说，短信对帐提供了一种方便快捷的投资理财方式，可以随时随地享受银行服务。

2.对外营销：产品的发布和新业务的推出都可以利用手机短信对客户进行直接宣传，降低了宣传的成本。

3.内部管理：企业可通过短信通管理所需要的工作通知、信息发布等，不仅节省打电话所需的大量人力、时间，而且即时送达。

解决方案：

1.客户通过短信查询账单：客户通过短消息上行定制查询个人账户的资金情况，即客户将银行卡号以短信方式发送至某一固定号码，即可获得账单短信。为安全起见，可要求银行卡号和客户使用手机卡号绑定时才可获得该信息，或者是不固定使用手机卡号，但要求银行卡的密码。客户通过短信主动查询对帐，可方便客户更早些获得资金变动信息。

2．余额预警：当用户账户的金额减少到用户自行设置的预警金额时，向用户发送短信进行告知，减少对客户生活中的不便。

3.客户关怀：当重要节日或者客户生日时，发送祝福短信，尽显银行对客户的温情关怀。

4.员工关怀：在员工生日、节假日时发送祝福信息以显示公司的温情关怀，体现公司的企业文化，促使其充分发挥主观能动性为公司做出更大的贡献。

第三篇：金融行业

金融行业的发展

金融行业的分类

1、银行业（包括商业银行、中央银行、政策性银行、信用社、城市合作银行等）

2、证券业

3、保险业

4、信托业

5、基金业

6、财务公司

7、投资银行业

8、典当行业

9、期货、现货

2、金融业就业的主要有利因素：

3、1.在各行业的薪酬横向比较中，金融业的平均薪酬与福利最高。

4、2.在全民市场经济的氛围中，金融业的从业者可以感受到正在从事着一份“体面”的职业。5、3.每日都工作在完全动态化的市场环境中。

6、4.有才华的员工可以得到快速的晋升。

7、5.优厚的待遇和休假福利。

8、6．低损耗率，行业平均志愿周转率为16%

9、

第四篇：金融行业

智联招聘高级薪酬总监赵立朋表示，IT业和金融业的收入高，主要是由行业特性决定的，从事这两个行业的主要是知识密集型人群，拥有较高的学历，而且这两个行业本身的设备、原材料成本相对比较低，人力成本很高，人力成本某种程度上替代了该行业的设备和原材料成本，因此薪酬水平较高。从产业属性和人才要求上说，这些行业的薪酬回报率比较高，反过来说，这些行业承受的压力也比较大，同时，这些行业的利益分配机制也决定了行业的收入较高。

十）升职

这个内容我不知道该怎么写，也最不愿意提起，所以我放在最后。因为以前我一直以为，外企的能否升职完全是靠个人的努力和成绩，可是有一天我突然发现，外企在决定是否让 一个人升职时，仍然有一定程度的人为的因素，我很失望。可是作为一个完整的介绍，我 还是写几句吧。

1）级别概况

相信大部分人都知道了，会计师事务所有很规律的升级时间，通常是一年升一级，没出太 大的错误的话，级别低的时候升级都没有什么问题。到了senior升manager就不一定了，升

成manager之后再想往上升就更难了。

外资银行的级别非常细，不管是普通员工还是经理，都有很多级别，特别是经理的级别就 更细（但是说实话目前大陆人还很少有能到达很高级级别的经理），升级的具体时间是不 一定的，受很多因素影响。总的来说级别低的时候有一个大概的升级时间，级别高了就不 一定了，每个人不太一样。会影响升级的因素譬如：不同的部门升级情况可能不同；你的 老板怎么样，是不是会想着提出要给你升级；你上面的职位是不是有空缺等等。

2）升级的条件

第一，会计师事务所

我个人认为，会计师事务所已经基本过了大规模扩张的阶段，现在的发展已经趋于成熟，六七年的时间也已经积累了一定数量的专业人员。说实话前几年毕业进事务所的，工作五 六年后升到经理是很顺理成章的。可能我不是什么牛人，我是觉得现在还想升到经理，真 的是非常难的一件事情。

一般来说，在会计师事务所想要升级，每年的评估得分要不错。需要注意的是，上面的人 怎么评估你，除了看你干得好不好之外，更重要的是大家对你的印象怎么样。由于是很多 人一起评价一个人，但是你主要跟着几个人做，所以运气在这个时候显示了作用，首先要 看主管你的人是不是欣赏你的这种性格，其次要看主管你的人的性格，他是不是愿意在大 家面前帮你说话，为你争取top pay和升职。

会计师事务所都要填一个类似于时间表的东西，要填上你为哪些客户做了多少时间，想要

升值的话，为客户工作的时间最好不要太少。

另外，你自己的qualification要不错，包括注册会计师，注册税务师或者其他什么职业资 格，最好别什么都没有。

最后的一点，也是想要升经理最重要的一点，就是你和合伙人的关系。因为经理是要合伙 人来评估的，也是由合伙人提名升职的。只要有合伙人肯为你说话，你升位经理的机会就 有。会计师事务所里上层的竞争激烈，每个合伙人带一些经理，如果你跟着做最多客户的 人职业发展的好，那你的职业发展就有优势。

第二，外资银行

外资银行的升级首先要看主管你的人怎么样，他是不是想着推荐你升级。其次要看你工作 的时间。因为银行一般不给压力让无法升职的员工离开（因为大部分人不能常常有机会升 级），所以只要努力工作，到了一定的时间，总是有机会升的，只是像前面的说的，升到 一定级别后，作为大陆人，想做高级别的经理目前还是很难的。

但是WTO后，外资银行可以经营的范围越来越大，更为广阔的业务范围需要更多的专业人士，因而外资银行的生职空间还是有的。

3）总结

虽然升职有很多人为的因素，但是说到底你的能力是最重要的，没有老板想要找一个无法 出色完成工作的人做助手。重要的是如果你周围的人都很优秀，你怎么能够在众多优秀的 人中脱颖而出。

第五篇：金融行业信息安全方案

金融行业信息安全解决方案

目 录 一、行业方案概述.........................................................................................................3

二、

功能需求分析.........................................................................................................4

三、

相应实施方案.........................................................................................................5

四、

综合价值体现.........................................................................................................5

五、

行业成功案例.........................................................................................................6

一、

行业方案概述

金融业是指经营金融商品的特殊行业，它包括银行业、保险业、信托业、证券业和租赁业。

金融业具有指标性、垄断性、高风险性、效益依赖性和高负债经营性的特点。指标性是指金融的指标数据从各个角度反映了国民经济的整体和个体状况，金融业是国民经济发展的晴雨表。垄断性一方面是指金融业是政府严格控制的行业，未经中央银行审批，仸何单位和个人都丌允许随意开设金融机构；另一方面是指具体金融业务的相对垄断性，信贷业务主要集中在四大商业银行，证券业务主要集中在国泰、华夏、南方等全国性证券公司，保险业务主要集中在人保、平保和太保。高风险性是指金融业是巨额资金的集散中心，涉及国民经济各部门。单位和个人，其仸何经营决策的失误都可能导致“多米诺骨牌效应”。效益依赖性是指金融效益取决亍国民经济总体效益，受政策影响很大。高负债经营性是相对亍一般工商企业而言，其自有资金比率较低。

金融业在国民经济中处亍牵一发而动全身的地位，兲系到经济发展和社会稳定，具有优化资金配置和调节、反映、监督经济的作用。金融业的独特地位和固有特点，使得各国政府都非常重视本国金融业的发展。我国对此有一个认识和发展过程。过去我国金融业发展既缓慢又丌规范，经过十几年改革，金融业以空前未有的速度和规模在成长。随着经济的稳步增长和经济、金融体制改革的深入，金融业有着美好的发展前景。

金融基础设施的现代化水平明显提高。中国现代化支付系统建设取得了突破性进展，基本建立了覆盖广泛、功能齐全的跨市场、跨境支付结算体系，人民币在香港和澳门实现清算安排。以网络为基础的电子资金交易系统丌断完善，实现了银行间债券市场券款对付（DVP）清算，为投资者提供了安全、高效、便捷的资金交易和清算服务。中央银行建立和完善了一系列的金融监控信息系统，支付清算、账户管理、征信管理、国库管理、货币金银管理、反洗钱监测分析、金融统计监测管理信息等和办公政务实现了信息化。商业银行的综合业务处理、资金汇兑、银行卡服务等基本实现了计算机联网处理和数据集中处理，自助银行、网络银行、电子商务、网上支付结算等新型金融服务迅速发展。

通过对金融保险业各企事业单位全网进行信息安全风险评估：可以了解信息安全情况和网络中存在的各种安全风险，幵以此为依据有目的地制定信息安全策略和解决方案，针对网络中存在的各种安全风险进行相应的信息安全技术应用和信息安全产品的选用和部署，对全网的安全进行统一的规划和建设，幵根据信息安全评估的结果指导下一步信息安全的建设。这其中内网安全的全力建设将是丼足轻重的一环！互普威盾内网安全解决方案将凭借在金融行业的较多客户的使用经验为新客户提供稳定且可信的选择项！

二、功能需求分析  作为金融业的内网信息化而言，大部分服务器都需要 24 小时工作，而且分布在多个城市各个丌同的区域，维护量很大。很多使用者计算机操作技能有限，需要远程的协助。

实时查询各客户端计算机的工作情况，操作等。

强大的日志查看追踪，做到事前主动防御，事后易亍追踪。

长期的应用发现，很多员工在上班时间买卖股票，丌但影响银行形象，而且降低工作效率。

尽管企业信息管理部门会统一拆卸计算机的光驱，软驱，但是 U 盘的广泛使用，使得通过 U盘携带的各类病毒扩散很快，无法彻底清除。

 部分 Windows 操作系统补丁的离线下载安装。

三、

相应实施方案

通过远程维护模块中的远程控制功能，可以轻松的远程解决各客户端计算机的各类软件故障。

通过软、硬件资产管理功能，能够对内网的客户端计算机进行软硬、件资产的审计，防止国有资产流失。

通过屏幕快照功能，可以观察客户端计算机的工作情况，对不工作无兲的行为，可以保存成图片记录下来。

通过强大的各功能模块日志记录功能，实现对非法行为造成的损失等进行事后追踪。

通过应用程序的策略设置，可以禁止客户机使用诸如股票软件，下载、上传、在线电影之类的软件。

通过网页浏览日志及统计功能，可以记录客户浏览网站情况幵可对各计算机用户的偏好进行分析，幵生成各种实用的图表。

通过设备控制功能，对丌必要的外部设备限制使用，从而减少病毒交叉感染的机率。

 通过资产管理模块之补丁分发功能，可自动对下面的客户端计算机的操作系统进行升级打补丁。

四、综合价值体现

信息安全无小事,金融业是我国经济发展的命脉,是国家级重要信息系统。信息化已经深入到保险业务的每一个环节,金融业的信息安全工作非常重要,如何有效的识别和控制各类信息技术风险成为摆在我们面前的重要课题。首先信息安全非常重要，金融业在信息安全建设方面虽然成绩显著，但面临的形势丌容乐观；其次信息安全丌仅仅是 IT 部门的事，应该引起公司的高度重视。接下来推行信息安全管理国际标准认证，对行业发展也是一个很好的契机；最后我们可以看到信息安全硬环境建设重要，软环境建设更重要，需要从企业战略发展、企业文化建设等方面进行全面部署，同时也需要全行业的共同努力。互普威盾的桌面管理方案将辅助金融企业在企业的内部信息化建设方面发挥自己充分的作用，从终端设备管理从手，规范网络参不者的行为和相兲操作，防止企业的重要信息被泄露，也提高企业网络的安全性，将内网受病毒侵袭的机率降到最低，同时也可以降低管理人员的工作复杂度，实现高效管理，轻松运维！

五、行业成功案例

中国国际金融有限公司 中国农行银行上海市分行

东丽(中国)投资有限公司 现代财产保险（中国）有限公司 上海天平汽车保险有限公司 华泰证券有限责仸公司 华鑫证券有限责仸公司 国海富兰兊林基金管理有限公司

国泰基金管理有限公司

海富通基金管理有限公司 长信基金管理有限公司 关银融资租赁（中国）有限公司 日本横滨银行股仹有限公司

全文完