第一篇：朝阳区2010年北京市劳动模范、先进工作者和模范集体推荐评选工作有关问题的说明
朝阳区2010年北京市劳动模范和先进工作者评选表彰工作委员会文件
区劳评发[2010]2号
朝阳区2010年北京市劳动模范、先进工作者和模范集体推荐评选工作有关问题的说明
各工委、党委（党组），各街道、地区（乡），区委、区政府各部委办局，各人民团体：
为做好2010年北京市劳动模范、先进工作者、模范集体的推荐评选工作及2010年全国劳动模范和先进工作者的推荐工作，区评选工作委员会已经印发了《朝阳区2010年北京市劳动模范、先进工作者和模范集体评选表彰工作实施意见》（区劳评发„2010‟1号），现就实施意见中有关事项作如下说明：
一、推荐评选范围和条件
北京市劳动模范、先进工作者和模范集体的推荐范围和条件在实施意见中已经做了具体规定，现就有关问题说明如下：
1、原则上按工会隶属关系确定推荐评选范围。已建立工会组织的无主管单位，可按所在地参加推荐。尚未建立工会组织 1 的单位原则上到属地基层工会办理建会手续后方可参加评选。工会关系隶属朝阳区的跨区、跨省或跨国企业中，在外区、外地或国外工作的劳动者，也可参加推荐。
2、北京市劳动模范、先进工作者和模范集体是我市最高荣誉称号，在推荐工作中，必须保证被推荐个人和集体是各方面最优秀的代表，确保评选质量。同时，要注意工作连续性，重点推荐2005年以来，各系统、各单位重点培养、选树、表彰和宣传过的先进个人和集体。
3、对于违反国家政策、法律、法规的人员不得参加推荐；造成重大安全事故和严重职业危害的责任者、拖欠职工“五险一金”（农民工为两险）和工会经费、随意撤并和未依法建立工会的企事业单位经营管理者均不得参评。
二、推荐名额
1、区评选工作委员会办公室对推荐评选的名额和人员结构比例提出了具体要求。各工委在评审中一定要严格按照名额和各类人员结构比例，优中选优，真正将具有时代精神和朝阳特色的先进人物推荐出来。
2、各工委在布臵推荐工作时，也要根据一定的名额和各类人员结构比例，本着公开、公平、公正的原则和自荐与组织推荐相结合的原则组织推荐工作，作到全面考虑，综合平衡。
三、推荐的各类人员构成
人员结构以其所在岗位的主要职责和工作方式进行划分。
1、一线职工是指通过直接从事具体操作性劳动来实现其工作目标的在岗人员。如企业生产工人（包括班组长）、司售人员、售货员、营业员、业务员、护士、中小学教师、办公室科员等。
2、科技人员指从事科技活动、专业技术工作和专业技术管理工作，通过技术研究、技术开发、科学知识和技术运用来实现其工作目标的人员。包括工程技术人员、科学研究人员、卫生技术人员、教学人员、会计人员、统计人员、律师等。在事业单位担任领导职务并在教学、科研等方面作出特殊贡献的专家和学术带头人，可以按照科研人员对待。
3、经营管理者一般是指具有法人资质的企事业单位法人代表或负责人、党政正副职领导。其中，企业负责人是指具有法人资格（不含乡镇企业）的董事长、党委书记、总经理、厂长及不具有法人资格的中央企业下属三级（含）以上企业、市属企业下属二级（含）以上企业的上述人员。凡企事业法人代表，包括委托法人，不论实际任职情况，均按照经营管理者条件进行推荐，并履行相应的审查手续。
四、推荐工作程序
1、区评选工作委员会领导全区劳动模范、先进工作者和模范集体的评选表彰工作。区评选工作委员会办公室对推荐评选的名额和人员结构比例提出具体要求。
2.各单位按照区评选工作委员会下发的相关文件和评选名额和结构要求，结合各自实际情况，制定具体工作方案，开展推荐工作。
3.推荐工作要严格掌握推荐标准和条件，严格履行民主推荐程序。要坚持群众路线，坚持工作业绩突出、群众认可的原则，不搞领导指名，不搞人情照顾。在向上级党组织推荐前，推荐名单必须经同级党组织审议通过，并将推荐人选和集体在相应范围内进行公示。所在企业无党组织的单位，需经上级主 3
管部门党组织或单位所在地党委审议通过。
4、各工委按照科学、民主、公正的原则组建劳动模范和先进工作者评选工作领导小组（以下简称“领导小组”），组成名单及时向区评选工作委员会办公室备案。领导小组应指导基层单位组建劳动模范和先进工作者评选工作领导小组，领导小组应由党政工及相关部门负责人组成，成员名单报上级领导小组备案，并按程序开展推荐工作。
5、对于工会关系隶属我区单位的劳动者，自荐和组织推荐人选要通过所在基层单位职工（代表）大会等一定的民主程序，由各单位领导小组在一定范围内组织推荐人选举行先进事迹报告会或演讲会，依据人选的事迹和贡献，确定推荐结果，推荐结果经同级党组织及各工委审议通过，并在一定范围内进行公示，公示无异议后向区工作委员会办公室推荐。
6、对于无工会关系的劳动者，自荐人选要通过工作所在地居民（村民）代表会议等一定的民主程序，由所在地基层工会组织进行推荐，基层领导小组在一定范围内组织自荐人选先进事迹报告会或演讲会，并依据人选的事迹和贡献，确定推荐结果，推荐结果经同级党组织及各工委审议通过，并在一定范围内进行公示，公示无异议后向区工作委员会推荐。
7、非本市户籍的推荐人选由基层领导小组向推荐人选户籍所在地基层党组织征求推荐意见。
8、各工委负责对本系统推荐人选和集体的推荐材料进行统一汇总和审查。审查要求认真负责、严格细致，审查无异议后，将推荐材料加盖公章报至区评选工作委员会办公室。
9、各级领导小组要注重对推荐评选工作相关材料的收集和 4
整理，及时归档保存备查。
五、推荐材料要求
推荐材料要求填写清晰客观真实，获奖证明材料完整可靠，附件材料完备。推荐材料包括《北京市劳动模范、北京市先进工作者推荐审批表》、《北京市劳动模范和先进工作者推荐人选信息采集表》或《北京市模范集体推荐审批表》及其他附件材料。其他附件材料包括：
1.3000字左右的推荐人选先进事迹（电子版，字体为三号仿宋，行距为28磅）；
2.推荐人选先进事迹报告会视频材料（约5分钟）；
3.推荐人选证件照与工作照（电子版）；
4.推荐人选身份证复印件与获奖证书或证明复印件；
5.推荐人选应提交的其他附加证明材料如下：
（1）推荐的实行垂直管理的单位人选需征得市级领导部门意见，并将意见以书面形式随推荐材料一并上报。
（2）经营管理者的推荐人选需经过工商、税务（国税、地税）、审计（民营企业除外）、纪检部门（民营企业除外）和安全生产等部门的审查，填写《北京市劳动模范企业负责人推荐人选签署意见表》，随推荐材料一并上报。推荐的民营企业经营管理者是市工商联会员单位的需征得市工商联的意见，并将意见以书面形式随推荐材料一并上报。
（3）推荐人选为正处级以上党政领导的，必须填写《北京市先进工作者党政领导干部推荐人选签署意见表》，随推荐材料一并上报。
上述表格可通过网址http://laomo.bjzgh.org下载。自荐 5
人也可到工作单位工会或工作所在地基层工会组织领取。
六、监督检查
1、在推荐评选过程中，区评选工作委员会办公室将对全区申报情况进行分析汇总，并按照文件要求对所报材料进行审核。同时将对相关单位的评选工作进行监督和检查，及时发现问题予以纠正。凡发现在推荐工作中弄虚作假者，一经查实，一律取消推荐资格，并追究相关人员责任。
2、为加强对评选工作的社会监督，区评选工作委员会办公室特设立举报电话87319869。
3、被推荐人选如发生争议（包括群众来信、来电、来访），推荐单位要立即组织调查，坚持实事求是的原则，弄清事实真相，既要防止弄虚作假，也要保护先进人物不受打击诬陷。
七、工作进度 1、2月23日前召开区评选工作委员会第一次会议，部署推荐评选工作。各工委按照要求成立劳动模范和先进工作者推荐工作领导小组，对本系统推荐的名额和人员结构比例提出具体要求并组织推荐工作。2、3月8日前，基层单位将推荐人选推荐审批表、事迹材料、电子版照片、报告会或讲演会视频资料及其他相关材料报各工委，各工委研究确定推荐名单并征求主管区领导意见后，报区评选工作委员会办公室。
3、区评选工作委员会对上报材料进行审核，经区委常委会审议通过，并在《朝阳报》进行公示。3月20日前上报市评选工作委员会办公室。
八、全国劳动模范和先进工作者的推荐工作
根据《关于做好2010年北京市劳动模范、先进工作者和模范集体推荐评选工作及2010年全国劳动模范和先进工作者推荐工作的通知》要求，现对我区推荐全国劳动模范和先进工作者的具体工作说明如下：
1、全国劳动模范和先进工作者的推荐由北京市评选工作委员会参考基层推荐意见、网络投票结果和区县总工会、产业工会（委）劳动模范和先进工作者评选工作委员会的推荐建议，根据全总最终分配名额和比例，兼顾首都重点产业发展，统筹确定推荐名单。
2、全国劳动模范和先进工作者的推荐范围和条件、推荐工作程序、推荐材料要求、监督检查及工作进度等与北京市劳动模范和先进工作者的各项工作要求一致。
3、全国劳动模范和先进工作者推荐人选原则上可在2005年以来北京市劳动模范、全国“五一”劳动奖章获得者或本次市级劳动模范和先进工作者推荐人选中产生。
4、请机关工委、国资委、教育工委、政法委、街工委、农工委、非公经济工委和宣传系统（文、卫、体、广）等评选工作领导小组，根据本系统实际情况各推选一名候选人。区评选委员会办公室将根据推荐候选人情况提出建议名单报区委常委会通过。
2010年2月21日
第二篇：朝阳区2010年北京市劳动模范和先进工作者评选表彰工作
朝阳区2010年北京市劳动模范和先进工作者评选表彰工作委员会文件
区劳评发„2010‟1号
朝阳区2010年北京市劳动模范、先进工作者和
模范集体评选表彰工作实施意见
各工委、党委（党组），各街道、地区（乡），区委、区政府各部委办局，各人民团体：
根据北京市劳动模范和先进工作者评选表彰工作委员会《关于2010年北京市劳动模范、先进工作者和模范集体推荐评选工作的通知》（京劳评发„2010‟1号）、《关于2010年全国劳动模范和先进工作者推荐工作的通知》（京劳评发[2010]2号）、《关于2010年北京市劳动模范、先进工作者和模范集体推荐评选工作有关问题的说明》（京劳评办发„2010‟1号）和《关于作好北京市劳动模范、先进工作者和模范集体推荐评选工作及2010年全国劳动模范和先进工作者推荐工作的通知》（京劳评办发„2010‟2号）等文件要求，现就做好北京市劳动模范、先进工作者和模范集体评选表彰工作的有关事项，提出实施意见如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大会议精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕朝阳区经济、政治、文化、社会建设的发展战略，通过评选表彰全区各行各业、各条战线在改革开放和现代化建设中作出突出贡献的先进个人和集体，进一步弘扬新时期劳模精神，在全区营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的浓厚氛围，激励和鼓舞全区人民为实现朝阳区经济、政治、文化和社会又好又快发展作出更大贡献。
二、推荐名额
本次朝阳区推荐北京市劳动模范和先进工作者85名，北京市模范集体15个。
北京市劳动模范从企业和农村产生，北京市先进工作者从机关事业单位产生。
三、推荐范围
劳动模范和先进工作者推荐的范围是：2005年以来，为朝阳区经济建设、政治建设、文化建设和社会建设作出突出贡献的各行各业劳动者。连续在京工作三年以上的非本市户籍劳动者，也可参加北京市劳动模范和先进工作者的推荐。
模范集体推荐的范围是：2005年以来，为朝阳区经济建设、政治建设、文化建设和社会建设作出突出贡献的各行各业、各种经济形式单位的车间、科室、工段、班组（队）等最基本的工作单位或相当于这一级机构的集体。
四、推荐条件
（一）劳动模范和先进工作者推荐的条件是：
1、拥护中国共产党的领导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真执行党的方针政策，遵守国家法律法规。
2、热爱劳动，爱岗敬业，艰苦奋斗，无私奉献，有强烈的社会责任感和广泛的群众基础，在构建社会主义和谐社会首善之区的工作中成绩卓著。
3、技术先进，业务优秀，锐意改革，勇于创新，在经济、政治、文化、社会建设中作出了突出的贡献，具有鲜明的先进性、代表性和时代性。
（二）模范集体推荐的条件是：2005年以来在朝阳区各项建设中作出突出贡献，并获得过区级以上集体荣誉称号的先进集体。
（三）北京市劳动模范、先进工作者和模范集体是我市最高荣誉称号，在推荐工作中，必须保证被推荐个人和集体是各方面最优秀的代表，确保评选质量。同时，要注意工作连续性，重点推荐2005年以来，各系统、各单位重点培养、选树、表彰和宣传过的先进个人和集体。
（四）对于违反国家政策、法律、法规的人员不得参加推荐；造成重大安全事故和严重职业危害的责任者、拖欠职工“五险一金”（农民工为两险）和工会经费、随意撤并和未依法建立工会的企事业单位经营管理者均不得参评。
五、推荐要求
（一）推荐工作要坚持公开、公平、公正的原则，切实做到事 3
实充分准确，评价客观公正，标准严格统一，真正把各行各业中具有时代精神和朝阳特色的先进人物推荐出来。
（二）推荐工作要坚持面向基层、面向一线的原则，要坚持群众路线，广泛动员群众参与，严格民主程序，接受群众监督。劳动模范和先进工作者的推荐必须经过一定的民主程序讨论通过，并在一定范围内组织推荐人选先进事迹报告会或演讲会，依据人选的事迹和贡献，确定推荐结果。推荐结果经同级党组织审议通过后，采取适当形式进行公示。各级工会和党组织要严格按照组织程序进行逐层审核，逐级上报。
（三）推荐工作要围绕朝阳区经济建设、政治建设、文化建设和社会建设的各个领域，要把长期在平凡岗位上艰苦奋斗、无私奉献、锐意改革、开拓创新、成绩卓著、事迹突出的先进个人和集体推荐出来。同时，也要充分体现时代性，适当向朝阳区重点发展产业倾斜，向朝阳区重点工程和重要活动倾斜，尤其向在抗震救灾、2008年北京奥运会、建国六十周年庆祝活动和积极应对金融危机，保增长、保民生、保稳定等工作中作出突出贡献的个人和集体倾斜。
（四）劳动模范和先进工作者的推荐工作要体现朝阳区劳动者队伍的结构特点，兼顾各类人员的构成比例。其中，一线职工的推荐比例不低于45%，科技人员的推荐评选比例不低于25%，经营管理者的推荐评选比例不高于8%，妇女、青年、少数民族、民主党派和非本市户籍劳动者等应占一定比例，副局级及以上干部原则上不参加评选，区管企事业领导干部与处级干部从严掌握，事业单位的领导干部与党政机关干部同等对待。
六、推荐方式
（一）劳动模范和先进工作者的推荐工作采取个人自荐与组织推荐相结合的方式。
1、个人自荐
劳动者可向所在工作单位工会或工作所在地基层工会组织（街道或乡工会）提出自荐申请，经职工（代表）大会或工作地居民（村民）代表大会等一定的民主程序通过，由单位工会或基层工会组织按一定的推荐程序进行推荐，推荐结果经同级党组织审议通过后向上级党组织推荐，经各工委复审后，报区评选工作委员会办公室。
2、组织推荐
经单位职工（代表）大会等一定的民主程序通过，由单位工会组织按一定的推荐程序进行推荐，推荐结果经同级党组织审议通过后，向上级党组织推荐，经各工委复审通过后，报区评选工作委员会办公室。
（二）模范集体的推荐工作按工会隶属关系由各基层工会组织按一定民主程序进行，经各工委审议通过后，向区评选工作委员会办公室推荐。
七、表彰与奖励
对评选出的“北京市劳动模范”、“北京市先进工作者”和“北京市模范集体”，由北京市委、市政府发布表彰决定，颁发奖章和证书。奖励方式及标准将根据北京市及区委、区政府相关规定另行通知。表彰活动拟定于2010年“五一”国际劳动节前夕进行。
八、组织领导
经区委、区政府批准成立朝阳区2010年北京市劳动模范和先进工作者评选表彰工作委员会（简称“评选工作委员会”，名单见附 5
件）。区评选工作委员会受区委、区政府委托负责审核北京市劳动模范、先进工作者和模范集体推荐人选，领导评选和表彰工作,并负责我区全国劳动模范和先进工作者推荐等工作。区评选工作委员会下设办公室，负责评选和表彰的日常工作。
九、推荐材料
推荐材料包括《北京市劳动模范、北京市先进工作者推荐审批表》、《北京市劳动模范和先进工作者推荐人选信息采集表》或《北京市模范集体推荐审批表》及其他附件材料，相关表格可通过网址http://laomo.bjzgh.org下载。自荐人也可到工作单位工会或工作所在地基层工会组织领取。
十、推荐评选工作进度安排
（一）各单位要严格按照推荐评选程序和要求开展工作。3月8日前将推荐结果和相关材料报区评选工作委员会办公室。
（二）区评选工作委员会根据上报材料进行审核，经区委常委会审议通过，并在《朝阳报》进行公示。3月20日前报北京市评选工作委员会办公室。
附：朝阳区2010年北京市劳动模范和先进工作者评选表彰工作委员会成员名单。
2010年2月21日
朝阳区2010年北京市劳动模范和先进工作者
评选表彰工作委员会成员名单
主 任： 宋连娣 区委常委、副书记
吴桂英 区委常委、常务副区长
常务副主任：尹秀峰副主任：
成 员：
张春秀刘军胜郑 煌邹立嵩王小毛苏 民陈 琳吉旭初邓献云宋少伟宝月凤倪东新王 忠郑 晶张志明崔贵然区政府副区长 区总工会主席 区政府办公室主任
区人力资源和社会保障局书记 区财政局局长
区委组织部常务副部长 区委宣传部常务副部长 区纪委副书记 区委办公室副主任 区政府办公室副主任 区委农工委副书记 区委社工委副书记 区委政法委副书记 区国资委副书记 区委教工委副书记 区直机关工委纪工委书记 区计生委副主任
王长亭 区国税局副局长
张景存 区地税局纪检组长
刘立新 区工商局常务副局长
杜春华 区审计局纪检组长
刘 伟 区安全生产监督管理局副局长
办公室主任：尹秀峰常务副主任：李副主任：
姬文革汪 斌贾冬云 琪石燕秋区工商联党组、非公经济工委副书记共青团朝阳区委副书记 区妇联副主席 区总工会主席 区总工会常务副主席 区总工会副主席 8
第三篇：推荐评选劳动模范,模范单位和模范集体
推荐评选劳动模范、模范单位和模范集体
（班组）的几点说明
一、劳动模范、模范单位和模范集体（班组）的评选推荐工作是一项严肃的政治工作。所有工作人员都必须严格按大竞办
[2009]2号文件精神和名额分配要求认真负责地开展工作。凡是弄虚作假、徇私舞弊者，将追究有关人员相关责任，并取消推荐对象的评选资格。凡是未按名额分配要求和评选程序推荐的候选人、候选单位和集体（班组），一律取消其评选资格。
二、填报材料要求。《成都市劳动模范推荐审核表》、《成都市模范单位推荐审核表》和《成都市模范集体（班组）推荐审核表》、《企业或企事业负责人审查表》、《成都市劳动模范、模范单位、模范集体（班组）基本情况统计表》，在大邑县总工会网站的公告栏下载。评选推荐工作期间的有关事项也将在该栏目发布，请各有关单位关注本栏目。
（一）候选人应当按要求填报一式三份《成都市劳动模范推荐审核表》，先进事迹不得低于2000字。同时上报500字以内的简要事迹，主要内容包括：姓名、性别、年龄、民族、工作单位、职务职称，主要先进事迹，曾获得的荣誉称号。其中，劳动模范候选人是企业负责人的，还须上报一份《企业或企业负责人审查表》。
（二）候选单位应当按要求填报一份《企业或企业负责人审查表》和三份《成都市模范单位推荐审核表》，先进事迹不得低于2000字。同时上报500字以内的简要事迹，主要内容包括：单位全称、基本情况、简要事迹、曾获得的最高荣誉称号。
（三）候选集体（班组）应当按要求填报三份《成都市模范班组推荐审核表》，先进事迹不得低于2000字，同时上报500字以内的简要事迹，主要内容包括：班组全称、基本情况、简要事迹、曾获得的最高荣誉称号。
（四）在上报候选人、候选单位和候选集体（班组）纸质《推事迹、简要事迹电子文档，以及《成都市劳动模范、模范单位、模范集体（班组）基本情况统计表》电子文档。
三、关于对企业或企事业负责人审查的说明。
（一）被推荐企业或企事业负责人是非公有制的，必须通过当地工商、税务、环保、计划生育、劳动保障、安全生产和总工会等部门的审核。
（二）被推荐事业单位或事业负责人是非公有制的，必须通过当地工商、税务、计划生育、劳动保障、安全生产和总工会等部门的审核。
（三）被推荐企业或企业负责人是国有及国有控股的，必须通过当地税务、计划生育、审计、纪检、监察、国资、环保、劳动保障安全生产和总工会等部门的审核。同时，候选人须经干部管理部门审核签署意见。
（四）被推荐事业单位或事业负责人是国有的，必须通过当地审计、纪检、监察、计划生育、安全生产和总工会等部门的审核。同时，候选人须经干部管理部门审核签署意见。
（五）被推荐单位是农业基层组织，必须通过当计划生育部门审核。
联系电话：88222226
大邑县竞赛评比委员会办公室 2009年2月11日 3
第四篇：青海省人民政府办公厅关于青海省模范集体、劳动模范和先进工作者
【发布单位】青海省人民政府办公厅 【发布文号】青政办〔2009〕117号 【发布日期】2009-06-26 【生效日期】2009-06-26 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】青海省
青海省人民政府办公厅关于青海省模范集体、劳动模范和先进工作者评选条件、评选程序、名额分配的通知
(青政办〔2009〕117号)
西宁市、各自治州人民政府，海东行署，省政府各委、办、厅、局：
经省委同意，省政府决定2009年国庆前夕召开青海省模范集体、劳动模范和先进工作者命名表彰大会，现将省模范集体、劳动模范和先进工作者评选条件、评选程序、名额分配通知如下：
一、评选条件
(一)省模范集体评选条件
省模范集体必须是坚持党的领导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家的各项法律、法规，为企业或地方经济社会发展做出显著成绩的先进集体。其条件是：
1、坚持与时俱进，开拓创新，班子团结，作风扎实，管理科学民主，工作效率、管理水平、创新能力居同行业领先水平；
2、坚持以人为本，科学发展，充分发挥职工作用，团队凝聚力强、影响力大，职工信赖，公众认可；
3、坚持开展争先创优活动，在创优质产品、优质服务、优质工程，创造新产品、新工作法、新操作法及现代企业管理等方面成绩突出，经济效益和社会效益显著；
4、积极开展经济技术创新活动，努力提高职工思想素质和岗位技能，在体制创新、技术创新、管理创新和服务创新等方面取得突出成绩；
5、尊重职工的主人翁地位和民主权利，企业发展的重大事项和涉及职工切身利益的重大问题交职代会讨论，实行厂务公开制度，企业经营情况做到公开、透明，在民主管理、构建和谐劳动关系等方面贡献突出；
6、维护社会稳定，防止重大事故，保护国家、集体财产和人民生命安全，严格执法，公正执法，文明执法；
7、坚持安全生产和文明生产，无人身伤亡和重大质量、设备事故，在改善环境资源、加强劳动保护和改善劳动条件，推动社会经济建设全面协调、可持续发展中成绩显著；
8、在其他方面取得显著成绩或做出突出贡献的。
(二)省劳动模范、先进工作者评选条件
省劳动模范、先进工作者必须是热爱祖国，拥护中国共产党的领导，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻执行党的方针政策，模范遵守国家法律法规和职业道德，坚持与时俱进，开拓创新，勇于奉献，在社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设中取得显著成绩，在群众中享有较高威信，并具备下列条件之一的先进个人。
1、在深化企业改革，提高企业管理水平，增强自主创新能力，推动技术进步，增加企业效益，促进安全生产和社会发展中做出突出贡献的；
2、积极参与劳动竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵、创建“工人先锋号”等活动，为推动经济平稳较快发展做出突出贡献的；
3、在开展节能减排和环境保护活动中，为建设资源节约型、环境友好型社会做出突出贡献的；
4、在积极创建劳动关系和谐企业，推动建设和谐劳动关系，安全生产，为促进社会和谐做出突出贡献的；
5、在发展现代农业、提高农牧民收入，改善农牧民生活条件，推进社会主义新农村建设中做出突出贡献的；
6、在保卫国家财产和人民群众生命安全，保护人民利益，增进民族团结，维护社会稳定中做出突出贡献的；
7、在科技、教育、文化、卫生、体育和社会公益等事业发展中做出突出贡献的；
8、在促进下岗职工再就业、维护职工合法权益，自主就业、艰苦创业中成绩显著的；
9、立足本职爱岗敬业，无私奉献，勇创一流，勇于创新，廉洁奉公，取得优异成绩和起模范表率作用的；
10、在其他方面取得显著成绩和做出突出贡献的。
评选、推荐全省模范集体、劳动模范和先进工作者的重点要放在基层，放在生产(工作)第一线，模范集体中法人单位不超过50％，车间、班组不低于50％；劳动模范、先进工作者中一线职工和专业技术人员的比例不少于60％；企业负责人的比例不超过20％；其他人员20％(农牧民、农民工、非公经济组织人员、机关工作人员等)。其中妇女的比例不低于20％。少数民族、农民工应占一定比例。严格控制领导干部和国家公务员；党政机关副厅级以上领导干部不参加评选推荐。
二、评选程序
(一)评选推荐工作采取自下而上、逐级推荐的方式进行，要严格程序，坚持标准，做到公开、公平、公正，自觉接受社会各界和群众监督。推荐的模范集体和个人必须在广泛征求群众意见的基础上，经过职工代表大会(职工代表团组长联席会)或村牧民委员会、街道居委会等讨论通过，逐级审核，层层把关，由党委、行政、工会共同研究审定并推荐上报。
(二)评选推荐模范集体、劳动模范和先进工作者要有一定的荣誉基础，主要是2004年以来，曾获得过省级单项荣誉称号(如获得青海省“十一五”建功立业竞赛先进集体、先进个人、职工职业技能大赛技术状元、“五四”青年奖章、“三八”红旗手等)或各州地市模范集体和个人、省级各厅局委系统先进集体和先进个人称号者中产生。曾获得过省部级以上劳动模范、先进工作者称号的，不再重复评选、推荐。
(三)推荐对象是企事业或企事业单位负责人的，须经当地县(市)以上工商、税务(国税、地税)、人力资源劳动保障、安全生产、环境保护、人口计生、工会等部门签署意见；推荐国有企业或国有企业负责人和事业单位负责人的，还须经纪检、监察、审计等部门签署意见。推荐对象是非公企业负责人的须征得同级工商联的同意。推荐对象是党政机关干部的，须经纪检、监察部门签署意见，并按照干部管理权限，征得组织(人事)部门同意。推荐对象是农民工的，须经本人户籍所在地工会签署意见。
(四)凡有拖欠劳动者工资，未参加或欠缴职工养老、工伤、医疗、失业保险和工会经费，违规裁员，违反国家计划生育政策，未依法组建工会、未签订集体合同及劳动合同，能源消耗超标，环境污染严重等情形之一，以及2004年以来发生较大安全生产事故、严重职业危害或群体性事件的企业和企业负责人不得作为推荐对象。
三、名额分配
这次大会拟表彰全省模范集体40个，劳动模范、先进工作者200名。名额分配详见《青海省模范集体、劳动模范和先进工作者名额分配表》。
四、工作要求
(一)加强组织领导。各级政府和有关部门、单位要高度重视，加强领导，精心组织，成立相应的组织机构和领导班子，认真做好评选推荐工作，确保评选推荐的模范集体、劳动模范和先进工作者的先进性和代表性。
(二)充分发挥工会组织的协调作用。工会组织要认真履行职责，与有关部门共同做好模范集体、劳动模范和先进工作者的评选推荐工作。评选全省模范集体、劳动模范和先进工作者要面向基层、面向社会发展和经济建设的各条战线，既要评选改革创新，有突出成绩的贡献者，也要评选在平凡工作岗位上一贯勤勤恳恳、任劳任怨、无私奉献的先进人物。评选推荐非公企业模范集体和非公企业职工的须征得同级工商联的同意。评选出的模范集体、劳动模范和先进工作者必须要得到群众的公认和社会的认可，充分体现群众性和民主性。评选过程一定要坚持标准，实事求是，严格把关，不搞平衡照顾和领导圈定，坚决杜绝推荐评选工作中的不正之风。如发现弄虚作假者，将取消其荣誉称号，并追究有关人员和领导的责任。
(三)及时推荐上报。各推荐单位要于7月10日前将《青海省模范集体推荐表》和《青海省劳动模范和先进工作者推荐表》一式三份(同时发电子邮件)报筹委会办公室(省总工会经济技术劳动保护部)。筹委会办公室根据评选条件，进行初步审核，并按照规定的程序征求有关部门意见后，通知各地区、各部门在本地区、本单位进行公示，并正式上报。由筹委会办公室提交筹委会会议审核后，报省政府审定。经省政府审定同意，在《青海日报》、青海新闻网等媒体公示(5天至7天)。
(四)认真填写有关表格。被正式确定的模范集体、劳动模范和先进工作者须填写推荐表一式四份，用钢笔填写或打印，字迹要工整清晰，不得复印或在表内附贴事迹材料。推荐的劳动模范和先进工作者需报彩色近照六张（照片用线缝在登记表上，另附两张）。推荐表并事迹材料10份（3000字左右）须于8月5日前报筹委会办公室。
联系人：马莉亚
联系电话：0971―8236847
电子邮箱：zghmly@sina?com
青海省人民政府办公厅
二
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第五篇：哈尔滨市第34届劳动模范和模范单位(集体)评选工作方案
哈尔滨市第34届劳动模范和模范单位（集体）评选工作方案
为做好我市第34届劳动模范和模范单位（集体）评选工作，结合我市实际，制定本方案。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实市第十三次党代会精神，总结表彰两年来在我市实施“北跃、南拓、中兴、强县”新战略中作出突出贡献、取得优异成绩的模范人物和模范集体，大力宣传他们的先进思想和先进事迹，弘扬工人阶级的伟大品格和劳模精神，发挥工人阶级主力军作用，充分调动全市广大职工建功立业积极性，为实现哈尔滨科学发展新跨越作出新的更大的贡献。
二、参评范围
哈尔滨市所辖机关、企事业单位及干部、职工（含进城务工人员及其他方面人员）和农民；党的隶属关系在哈的中直、省属单位及干部、职工。
县（市）副处级（含副处级）以上党政机关领导干部、市副局级（含副局级）以上党政机关领导干部和已获得全国劳动模范称号的人员原则上不在参评之列。在教学、科研等方面作出突出贡献（专家和学术带头人）的企事业单位负责人，可按科教人员对待。离退休人员原则上不参加评选。
三、评选数量、比例及原则
本届劳模大会拟评出模范单位100个左右、模范集体100个左右、劳动模范400名左右。
本届劳动模范人选结构中，一线职工（含农民工）不低于劳模总数的45%、企事业单位负责人不高于劳模总数的15%、科教文卫体等人员不低于劳模总数的10%、农民（含乡镇企业职工）不低于劳模总数的18%、其他占12%左右。妇女、青年、少数民族、进城务工人员和自主创业人员占一定比例。
评选的劳动模范，坚持面向基层和工作一线、面向经济建设和社会发展第一线，坚持重业绩、重贡献、重先进性和公开、公平、公正，群众公认和优中选优的原则。
四、评选条件
（一）劳动模范
热爱祖国，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，高举中国特色社会主义伟大
旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真执行党的路线、方针、政策，模范遵守党和国家的各项法律法规，两年来在全面推进哈尔滨经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设中取得显著成绩，在群众中享有较高威信，并具备下列条件之一者：
1.在深化企业改革，推动经济发展方式转变，优化经济结构，提高企业管理水平，提升自主创新能力，坚持安全生产，促进企业和地方经济社会发展方面作出突出贡献的；
2.围绕增强我市综合实力和核心竞争力，开发具有自主知识产权的关键技术和核心技术，在完成国家和省市重点工程建设或完成重大科研项目中作出突出贡献的；
3.立足本职、爱岗敬业，无私奉献、勇于创新，积极参与劳动竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵、“工人先锋号”创建等活动，在开发研制新产品、新工艺、新技术，创造新的操作法，开拓产品市场、提高产品质量、降低成本、提高经济效益等方面取得优异成绩和起到模范表率作用的；
4.在国民教育、科学研究、文化艺术、医疗卫生、人口计生、体育等领域和交通运输、通讯邮电、金融财贸、社会公益等服务行业作出重大贡献，并取得显著经济效益和社会效益的；
5.在保护国家财产和人民生命安全，增进民族团结，维护社会稳定，推进社会主义民主法治建设方面作出突出贡献的；
6.在改善民生，促进职工自主就业，下岗职工再就业，维护职工合法权益，安全生产，推动和谐哈尔滨建设方面作出突出贡献的；
7.超越自我，敢于担当，积极参与和投身大项目建设，为推动哈尔滨新战略实施作出突出贡献的；
8.在开展节能减排和环境保护活动中，为建设资源节约型、环境友好型社会,推动经济社会全面、协调、可持续发展方面作出突出贡献的；
9.在发展现代农业、繁荣农村经济、增加农民收入，扶贫开发、帮扶帮建，科学种田，多种经营,劳动致富，推进社会主义新农村建设方面作出突出贡献的；
10.在其他方面具有显著成绩的。
（二）模范单位（集体）
高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家的各项法律、法规，并具备下列相应条件：
1.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，管理科学民主，工作效率、管理水平、创新能力居同行业领先水平，主要经济技术指标在国内、省内同行业中处于领先地位，为哈尔滨经济社会好发展、快发展、大发展作出重大贡献；
2.领导班子团结奋斗，廉洁自律，作风正派，具有较强的凝聚力和战斗力，具有先进的经营管理理念和开拓创新精神，工作作风扎实，勇于带领职工群众真抓实干、奋力攻坚，取得较好经济效益和社会效益，在社会上具有较大影响；
3.坚持以人为本，科学发展，注重人才队伍建设和职业道德建设，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，积极开展经济技术创新活动，努力提高职工思想素质和岗位技能，在体制创新、技术创新、管理创新和服务创新等方面取得突出成绩；
4.大力开发和积极推广职工在节能减排增效方面取得的新成果，在引导职工增强节约意识，倡导节约资源的消费方式，促进循环经济的发展，推动建设资源节约型社会方面取得显著成效；
5.尊重职工的主人翁地位和民主权利，企业发展的重大事项和涉及职工切身利益重大问题交职代会讨论，实行厂务公开制度，企业经营情况公开、透明，在企业民主管理和构建和谐劳动关系方面作出突出贡献；
6.坚持安全生产和文明生产，无人身伤亡和重大质量、设备事故，在改善环境资源、加强劳动保护和改善劳动条件方面成绩显著；
7.在维护社会稳定，防止重大事故，保护国家、集体财产和人民生命安全，严格执法，公正执法，文明执法等方面取得显著成效；
8.在促进民生改善，推动哈尔滨新战略实施中作出突出贡献；
9.在非物质生产领域和精神文明建设方面对推动哈尔滨现代大都市建设作出突出贡献；
10.在其他方面取得显著成绩或作出突出贡献的。
五、组织领导
成立哈尔滨市第34届劳动模范表彰大会筹备委员会，主任由市委常委、市政府常务副市长聂云凌担任；副主任由市委常委、市政府副市长曲磊，市人大副主任、市总工会主席朴逸，市政府秘书长担任；成员由市委办公厅副主任吴维东，市委组织部副部长孙宝祥，市委宣传部副部长李兵，市纪检委常委、秘书长朱相臣，市财政局局长司卓英，市国资委党委副书记田汝范，市农委党委副书记刘晓光，市人力资源和社会保障局副局长丁永林，市工信委副主任傅洁苒，市教育局党委副书记闫生，市科学技术局副局长孔宪一，市人口计生委副主任王利，市总工会副主席方春梅，团市委副书记李晗龙，市妇联副主席张鸿雁担任。筹委会下设评选办公室，设在市总工会，办公室主任由市政府秘书长兼任，副主任由方春梅、刘晓光、丁永林兼任。
六、评选办法和程序
（一）评选推荐工作采取自下而上、逐级推荐的方式进行。依照市劳动模范评选条件可由本人自荐、组织推荐的评选程序进行推荐。各单位对推荐的单位、集体和个人要层层审核，严格把关，经职工代表大会或职工代表团组长联席会议（农民经村民委员会）讨论通过，并在本单位进行公示。
（二）推荐单位（集体）和个人按照党（工会）组织隶属关系逐级上报。中直、省属在哈单位向市评选办公室申报；市属单位由主管委、办、局（总公司）综合联评后，向市评选办公室申报；区、县（市）所属单位，由各区、县（市）联评后，报市评选办公室。
（三）市评选办公室审核、考评后，向市劳模大会筹委会提出推荐名单，经市劳模大会筹委会复审同意后，在哈尔滨日报进行公示，再提请市政府常务会议审定。
七、奖励方式
本次当选的劳动模范由市政府颁发荣誉证书和奖章，同时给予一定的物质奖励；模范单位和模范集体由市政府颁发奖牌。
八、有关要求
（一）高度重视，加强领导。推荐评选模范单位（集体）和劳动模范是一项涉及面广、政策性强的工作，各单位要高度重视，加强领导，认真做好评选推荐工作，确保评选推荐的模范单位（集体）和劳动模范的先进性和代表性。
（二）严格标准，坚持原则。要严格执行评选条件，真正把那些为我市经济发展和社会进步作出突出贡献者推选上来。要严格掌握结构要求，确保一线职工和普通劳动者的比例。对近两年发生过偷税、漏税、欠税现象，不按时支付职工工资（含农民工工资），不按规定为职工缴纳“五险一金”（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，住房公积金）和职工包烧费，发生过重大伤亡事故或其它重大事故，被社会治安综合治理一票否决，不依法成立工会组织、及时交纳工会经费，未建立职代会制度或不按规定召开职工代表大会、不履行职代会决议、严重侵害职工民主权利和合法权益，违犯国家和地方环保政策法规，被环保部门一票否决，违反计划生育政策，精神文明单位被摘牌，以及在推荐申报过程中弄虚作假和有违反党纪、政纪、法纪行为的企事业单位和负责人，均不能作为推荐评选对象参加推荐评选。
（三）公开透明，确保公正。本届劳动模范评选条件、推荐程序和原则，要向广大职工群众公开。评选工作要充分发扬民主，坚持实事求是，认真履行程序，做到公开、公平、公正，推荐人选必须进行公示。推荐对象是企事业或企事业单位负责人的，须经当地县（市）以上工商、税务（国税、地税）、人力资源和社会保障、安全生产、环境保护、人口计生、工会等部门签署意见；推荐国有企业或国有企业负责人和事业单位负责人的，还须经纪检、监察、审计等部门签署意见。推荐对象是非公企业负责人的须征得同级工商联的同意。推荐对象是党政机关干部的，须经纪检、监察部门签署意见，并按照干部管理权限，征得组织（人事）部门同意。具有多重职务身份的人选，不得以兼职或次要身份参与评选。
（四）精心组织，广泛宣传。各有关部门要把此次评选活动作为深入贯彻市第十三次党代会精神，推动哈尔滨新战略目标实现的重要载体，广泛宣传各行各业模范人物的先进事迹和崇高品德，努力营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的社会氛围，大力弘扬社会主义核心价值观，进一步激励和鼓舞全市人民以先进模范人物为榜样，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为实现哈尔滨科学发展新跨越作出新的更大的贡献。
主题词：党派团体 工会 劳模评选△ 方案 通知
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