关于认真做好我市2010年湖南省劳动模范和先进工作者推荐评选工作的通知

第一篇：关于认真做好我市2010年湖南省劳动模范和先进工作者推荐评选工作的通知

关于认真做好我市2010年湖南省劳动模范和先进工作者推荐评选工作的通知

岳麓街道

2010-08-06

各区县（市）、开发区总工会、局（委）、直属企事业单位工会： 为贯彻落实《湖南省人民政府办公厅关于做好2010年湖南省劳动模范和先进工作者评选表彰工作的通知》精神，经请示市委、市政府同意，现将我市2010年湖南省劳动模范和先进工作者推荐评选工作有关事项通知如下，请根据通知精神认真做好此次省劳动模范和先进工作者推荐评选工作。

一、推荐评选范围和总名额

评选范围：2005年以来，在我市社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设等方面作出重大贡献，取得优异成绩的工人、农民、科教人员、管理人员、机关工作人员及其他社会各阶层人员。

“湖南省劳动模范”授予企业职工、农民和其他劳动者，“湖南省先进工作者”授予机关事业单位职工。曾获得省部级劳动模范和先进工作者荣誉称号又作出新的突出贡献的可以参加评选。离退休人员原则上不参加评选，如有特殊贡献的可以参加。已故人员一般不予追认，但在评审过程中去世的可以追认。现役军人不参加评选。外国人、港澳台人员不参加评选。省委、省政府分配给我市湖南省劳动模范和先进工作者总名额为48名。其中企业职工23名（企业负责人不超过5名）、机关事业人员17人（县处级干部不超过3人）、农民8名（农民工2人）。

二、推荐评选基本条件

湖南省劳动模范和先进工作者必须是热爱祖国，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真执行党的方针政策，模范遵守国家法律法规，立足岗位，开拓创新，勇于奉献，在全面推进我市社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设中取得显著成绩，在群众中享有较高威信，并具备下列条件之一者：

（一）在推动经济发展方式转变，优化经济结构，提高自主创新能力，实现国有资产保值增值，促进经济平稳较快发展方面作出突出贡献的；

（二）在国家和省、市重点工程建设或重大科研项目研制中作出突出贡献的；

（三）在发展现代农业、繁荣农村经济，增加农民收入，推进社会主义新农村建设方面作出突出贡献的；

（四）在科技、教育、文化、卫生、体育等社会事业发展中作出突出贡献的；

（五）在改善民生，维护社会稳定，增进民族团结，促进社会和谐中作出突出贡献的；

（六）在保卫国家和人民生命财产安全，推进社会主义民主法治建设方面作出突出贡献的；

（七）在节能减排，保护环境，安全生产，推动科学发展中作出突出贡献的；

（八）在抗击重特大自然灾害，应对国际金融危机冲击等重大事件中作出突出贡献的；

（九）在其他方面作出突出贡献的。

推荐人选应有一定的荣誉基础。对个别虽无荣誉基础，但事迹特别突出，有特殊贡献且符合评选条件的也可以推荐评选。

三、推荐评选要求

（一）坚持群众路线，充分发扬民主。全市各级工会组织要在党委领导下做好推荐评选工作，要坚持群众路线，由基层单位自下而上，逐级审核，层层把关，经职工（代表）大会、居民会议、村民会议讨论通过，并在本单位或一定范围内公示，推荐评选出群众公认的模范人物。

（二）坚持面向基层和工作一线。推荐人选要坚持面向基层，面向工作一线，面向经济社会发展的各条战线，面向社会各个阶层。一是机关事业单位人选不超过总数的32%，其中县处级干部（含事业单位县处级干部和县处级非领导职务）不超过20%，厅局级（含）以上干部不参加评选。在地方或企事业单位挂职的干部，按其原工作单位的职务推荐。在事业单位担任领导职务并在教学、科研等方面作出特殊贡献的专家和学术带头人，如享受国务院特殊津贴或获得过国家科学技术奖励等国家级奖励的，可按科研人员对待。二是企业职工不得低于总数的45%，其中企业一线工人和专业技术人员不得低于企业职工数的55%，企业负责人不超过22%。企业一线工人指企业中车间主任（含）以下职工；专业技术人员指企业中专门从事技术工作的人员；企业负责人是指具有法人资格的企业（不含乡镇企业）董事长、党委书记、总经理、厂长，以及不具有企业法人资格的中央企业下属的三级及以上企业、省属企业下属的二级及以上企业、地市级企业的上述人员。企业负责人兼任其他职务的，一律按企业负责人推荐；经过工商登记的科研单位按企业对待。三是农民占总数的23%，其中乡镇企业负责人不超过25%，长沙市农民工不少于2人。要充分考虑不同行业和领域的代表性，从严掌握党政机关领导干部的评选，妇女和少数民族人员应占一定比例。

（三）严格履行推荐程序。被推荐人选是机关事业单位工作人员的，必须经纪检、监察、计划生育等部门签署意见，并按照干部管理权限，征得有关部门同意。企业负责人必须经过县级以上工商、税务（国税、地税）、人力资源社会保障（劳动保障）、安全生产、环境保护、人口计生等部门签署意见，国有企业负责人还要经过审计、纪检、监察等部门签署意见，私营企业负责人还要征求统战部和工商联意见。凡违反国家政策、法规，发生安全生产事故和严重职业危害，拖欠职工工资，欠缴职工养老、工伤、医疗、失业、生育保险的企业，其负责人不能参加评选。

（四）严肃推荐评选工作纪律。要严肃评选纪律，认真处理群众举报，杜绝暗箱操作。对于隐瞒身份、伪造事迹、未严格按照评选条件和规定程序推荐的人选，经查实后撤销其评选资格。对在推荐评选工作中有严重失职、渎职或者弄虚作假、借机谋取私利、收受贿赂等违法违纪行为的人员，按照有关规定予以处理。

四、推荐评选工作进度安排

市农办负责通知农民劳模的推荐评选。市总工会负责通知各区县（市）、战线和直属单位开展职工劳模和先进工作者的推荐工作，各区县（市）和战线推荐1－2名候选人。各区县（市）及战线、市直单位要高度重视一线工人和专业技术人员的推荐，尽量少推荐企业负责人和县处级干部，若推荐一名企业负责人或县处级干部的，应同时推荐一名一线工人（专业技术人员）或一般机关事业人员。各区县（市）和战线凡推荐二名候选人的，应有一名企业一线工人或专业技术人员（没有企业的除外）。

各区、县（市）及各战线务必于8月16日（星期二）上午12点前将《2010年湖南省劳动模范推荐人选基本情况表》（附件1，一式两份）、《2010年湖南省先进工作者推荐人选基本情况表》（附件2，一式两份）和推荐人选简要事迹材料（500字的电子稿）上报推荐评选工作办公室（设市总工会经济技术部）。推荐人选基本情况表需经党委盖章同意。推评办公室根据省政府文件要求，在征求有关方面意见、综合平衡后按1：1.5的比例初步整理出共72名推荐候选人。市总工会、市人事局、市农办共同研究，从72名候选人中初步筛选出48名推荐候选人和6名后备推荐候选人，呈市委、市政府主要领导审核，并初报省筹委办。经市委、市政府主要领导审核后，再将48名推荐候选人和6名后备推荐候选人呈市委常委会审定，综合省筹委办返回意见后，有关部门组织考察和审查，并在长沙晚报予以公示，公示时间不少于5天，广泛接受群众监督，最后确定的推荐候选人经市政府审定同意，于9月5日前正式上报省筹委办。

五、宣传工作

全市各有关部门和新闻单位要认真配合，搞好这次省劳模表彰大会的宣传报道，大力弘扬劳动模范的先进思想和先进事迹，在全社会形成学先进、赶先进、争当先进的风气，激励广大群众以劳动模范为榜样，努力工作，为实现我市又好又快率先发展而努力奋斗。

六、组织领导

长沙市2010年湖南省劳动模范和先进工作者推荐评选工作在市委、市政府领导下进行，由市总工会会同市人事局、市农办组织实施。推荐评选工作办公室设市总工会，办公室具体工作由市总经济技术部承担。附件1：2010年湖南省劳动模范推荐人选基本情况表 附件2：2010年湖南省先进工作者推荐人选基本情况表

长沙市总工会办公室

二○一○年八月六日

第二篇：关于做好2010年湖南省劳动模范和先进工作者评选表彰工作的通知

湖南省人民政府办公厅

关于做好2010年湖南省劳动模范和先进工作者评选表彰工作的通知

湘政办明电〔2010〕143号

各市州人民政府，省政府各厅委、各直属机构，中央在湘有关单位：

省委、省人民政府决定，今年国庆前召开2010年湖南省劳动模范和先进工作者表彰大会。现就做好评选表彰工作的有关事项通知如下：

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，通过评选表彰活动，广泛宣传全省各行各业模范人物的先进事迹和崇高精神，努力营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的社会氛围，大力弘扬社会主义核心价值体系，为推动经济社会又好又快发展提供强大精神动力，进一步激励和鼓舞全省人民以先进模范人物为榜样，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为推进“一化三基”、实现富民强省作出更大贡献。

二、推荐评选范围和名额分配

评选范围：2005年以来，在我省社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设等方面作出重大贡献，取得优异成绩的工人、农民、科教人员、管理人员、机关工作人员及其他为富民强省贡献力量的社会各阶层人员。

“湖南省劳动模范”授予企业职工、农民和其他劳动者，“湖南省先进工作者”授予机关事业单位职工。曾获得省部级劳动模范和先进工作者荣誉称号又作出新的突出贡献的可以参加评选。离退休人员原则上不参加评选，如有特殊贡献的可以参加。已故人员一般不予追认，但在评审过程中去世的可以追认。现役军人不参加评选。外国人、港澳台人员不参加评选。评选名额：拟表彰湖南省劳动模范和先进工作者500名。具体分配名额见《2010年湖南省劳动模范和先进工作者名额分配表》（附件2）。

三、推荐评选条件

湖南省劳动模范和先进工作者必须是热爱祖国，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真执行党的方针政策，模范遵守国家法律法规，立足岗位，开拓创新，勇于奉献，在全面推进我省社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设中取得显著成绩，在群众中享有较高威信，并具备下列条件之一者：

（一）在推动经济发展方式转变，优化经济结构，提高自主创新能力，实现国有资产保值增值，促进经济平稳较快发展方面作出突出贡献的；

（二）在国家和我省重点工程建设或重大科研项目研制中作出突出贡献的；

（三）在发展现代农业、繁荣农村经济，增加农民收入，推进社会主义新农村建设方面作出突出贡献的；

（四）在科技、教育、文化、卫生、体育等社会事业发展中作出突出贡献的；

（五）在改善民生，维护社会稳定，增进民族团结，促进社会和谐中作出突出贡献的；

（六）在保卫国家和人民生命财产安全，推进社会主义民主法治建设方面作出突出贡献的；

（七）在节能减排，保护环境，安全生产，推动科学发展中作出突出贡献的；

（八）在抗击重特大自然灾害，应对国际金融危机冲击等重大事件中作出突出贡献的；

（九）在其他方面作出突出贡献的。推荐人选应有一定的荣誉基础。对个别虽无荣誉基础，但事迹特别突出，有特殊贡献且符合评选条件的也可以推荐评选。

四、推荐评选要求

（一）坚持面向基层和工作一线。推荐人选要坚持面向基层，面向工作一线，面向经济社会发展的各条战线，面向社会各个阶层。一是机关事业单位人选不超过总数的32%，其中县处级干部（含事业单位县处级干部和县处级非领导职务）不超过20%，厅局级（含）以上干部不参加评选。在地方或企事业单位挂职的干部，按其原工作单位的职务推荐。在事业单位担任领导职务并在教学、科研等方面作出特殊贡献的专家和学术带头人，如享受国务院特殊津贴或获得过国家科学技术奖励等国家级奖励的，可按科研人员对待。二是企业职工不得低于总数的45%，其中企业一线工人和专业技术人员不得低于企业职工数的55%，企业负责人不超过22%。企业一线工人指企业中车间主任（含）以下职工；专业技术人员指企业中专门从事技术工作的人员；企业负责人是指具有法人资格的企业（不含乡镇企业）董事长、党委书记、总经理、厂长，以及不具有企业法人资格的中央企业下属的三级及以上企业、省属企业下属的二级及以上企业、地市级企业的上述人员。企业负责人兼任其他职务的，一律按企业负责人推荐；经过工商登记的科研单位按企业对待。三是农民占总数的23%，其中乡镇企业负责人不超过25%，农民工不低于6%（其中长沙不少于2人）。农民劳动模范的推荐范围是其户籍在农村的农（牧、渔）民、农民工和乡镇企业负责人（董事长、党委书记、总经理、厂长）。其中，农民工为主要从事非农生产、以工资为主要收入来源的人员，既包括跨省市外来务工人员，也包括在本地区二、三产业就业的农村劳动力。在农村任职的机关事业单位干部不能作为农民推荐。已成为企业负责人的农民工、兼任乡镇企业负责人的农村党委（支部）书记、村委会主任按乡镇企业负责人推荐。上述三类人员中，要充分考虑不同行业和领域的代表性，从严掌握党政机关领导干部的评选，妇女和少数民族人员应占一定比例。

（二）坚持群众路线，充分发扬民主。推荐评选工作要自下而上，坚持公开、公平、公正的原则，充分发扬民主，接受群众监督，做到群众公认。推荐人选必须经职工（代表）大会、居民会议、村民会议讨论通过等民主程序，并在本单位或一定范围内公示。各地各部门推荐的人选要在本地区本部门公示。公示内容包括推荐人选的姓名、性别、民族、出生年月、政治面貌、学历、单位、职务、职称和举报方式等，公示时间不少于5天，公示媒体包括本地区、本部门主要报纸，政府和部门网站等。表彰大会筹委会对各地各部门推荐人选审核后，在全省范围内进行公示。各地区各部门应做好对推荐人选的考察工作，对机关和事业单位副处级以上干部和国有大中型企业负责人，省筹委会办公室还将组织考察。对推荐人选存在异议的，应认真进行调查，及时提出处理意见，对不按规定时间反馈意见的，取消该被推荐人选的评选资格。

（三）严格履行推荐程序。要坚持以政治表现、工作实绩和贡献大小作为衡量标准，优中选优。被推荐的人选要有突出业绩。其中，被推荐人选是机关事业单位工作人员的，必须经纪检、监察、计划生育等部门签署意见，并按照干部管理权限，征得有关部门同意。企业负责人必须经过当地县级以上工商、税务（国税、地税）、人力资源社会保障（劳动保障）、安全生产、环境保护、人口计生等部门签署意见，国有企业负责人还要经过审计、纪检、监察等部门签署意见，私营企业负责人还要征求统战部和工商联意见。凡违反国家政策、法规，发生安全生产事故和严重职业危害，拖欠职工工资，欠缴职工养老、工伤、医疗、失业、生育保险的企业，其负责人不能参加评选。

为优中选优，平衡人选结构,确保评选表彰质量，各地区和各部门上报初步人选时,须按不少于各类人员名额分配数的10%推荐后备人选，按此比例达不到1人的,须按类别至少各推荐1名后备人选报筹委会办公室。

（四）实行属地推荐。除单独组织推荐的省直机关、教育系统、铁路系统、中央企业在长直属单位和省直属在长企业外，其他单位（含驻地方的中央和省属企业）推荐的人选，按属地原则由其所在地市州人民政府负责。农民工由工作所在地或户籍所在地推荐，跨市州农民工须征得其户籍所在市州同意后推荐。

（五）严肃推荐评选工作纪律。要严肃评选纪律，认真处理群众举报，杜绝暗箱操作。对于隐瞒身份、伪造事迹、未严格按照评选条件和规定程序推荐的人选，经查实后撤销其评选资格，取消推荐单位的相应名额。对在推荐评选工作中有严重失职、渎职或者弄虚作假、借机谋取私利、收受贿赂等违法违纪行为的人员，按照有关规定予以处理。各地各有关部门和新闻单位要认真搞好这次表彰大会的宣传报道，大力宣传表彰先进的重要意义，报道模范人物的先进思想和先进事迹，遵守新闻纪律，禁止有偿新闻。

五、推荐评选工作进度安排 各推荐单位于2010年8月15日前将《2010年湖南省劳动模范推荐人选基本情况表》（附件3，一式两份）、《2010年湖南省先进工作者推荐人选基本情况表》（附件4，一式两份）、《2010年湖南省劳动模范和先进工作者推荐人选综合情况分析表》（附件5，一式两份）、推荐人选简要事迹材料（500字，一式五份）和本地区本部门初步评审工作报告等报筹委会办公室，经筹委会办公室初审后，在本地区本部门范围内公示。公示后无异议的，于2010年9月5日前将《2010年湖南省劳动模范推荐人选基本情况表》（一式两份）、《2010年湖南省先进工作者推荐人选基本情况表》（一式两份）、《2010年湖南省劳动模范和先进工作者推荐人选综合情况分析表》（一式两份）及筹委会办公室统一印制的《2010年湖南省劳动模范和先进工作者审批表》（一式五份）、《机关事业单位人员征求意见表》（一式两份）、《企业负责人征求意见表》（一式两份）、3名拟重点宣传人选宣传材料、公示材料原件（一式两份）和本地区本部门评审工作报告等正式材料报筹委会办公室。

六、奖励办法

对受到表彰的人员，由湖南省人民政府发布表彰决定，授予“湖南省劳动模范”或“湖南省先进工作者”荣誉称号，并颁发奖章、证书和1万元奖金。

七、组织领导

省政府成立2010年湖南省劳动模范和先进工作者表彰大会筹备委员会，领导推荐、评选、表彰的各项工作。筹备委员会办公室负责评选表彰的各项具体工作，办公地点设在省总工会。市州推荐评选工作在市州人民政府的领导下，由市州总工会会同人事、农办等部门组织进行，所推荐人选须经市州人民政府审定同意。省直推荐评选工作分别由省直机关工委、省教育工委、广州铁路集团公司及相关单位负责组织实施。

二○一○年七月二十九日

第三篇：关于做好全市@@@@执法监督工作先进单位和先进工作者评选推荐工作的通知

各县市区党委政法委、市直政法各部门党组（党委）：

@@@@，全市各级党委、政府和政法部门在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实中央、省、市一系列文件精神和指示要求，以集中处理涉法涉诉上访为执法监督工作重点，在时间紧、任务重、要求高，尤其是在基本没有成功经验可以借鉴的情况下，始终坚持“稳定为首、法律为本、关心为怀”的指导思想，综合运用教育、引导、帮扶、打击、命案攻坚等多种有效手段扎实开展工作，全市处理涉法涉诉上访工作取得了阶段性成效，创造了许多好的经验，涌现出了一批先进单位和先进工作者。为了表彰先进，弘扬典型，进一步推动全市执法监督工作，市委、市政府拟于近期命名表彰一批执法监督先进单位和先进工作者。现将有关事项通知如下：

一、评选推荐对象

@@@@@年在全市集中处理涉法涉诉上访工作中做出突出贡献的机关、团体、企事业单位的干部职工，党委、政府工作人员、政法部门工作人员。

二、评选条件

（一）先进单位条件

1、认真贯彻落实上级关于集中处理涉法上访工作的指示和要求，成立集中处理工作领导小组，把集中处理工作列入单位领导的重要议事日程，真抓实干。

2、认真办理领导批示件，积极完成上级交办的其他执法监督工作。

（二）先进工作者条件

1、能够认真贯彻“三个代表”重要思想，政治坚定，业务精湛，遵纪守法，廉洁勤政。

2、出色地完成了集中处理涉法上访各项工作，并取得显著成绩的。

3、县（处）级以上党政领导干部原则上不参加这次评选。

三、评选推荐要求

各地各部门要坚持标准，严格把关，精心组织，周密安排，切实保证评选质量。提请表彰的单位、个人名单及事迹材料由各地各单位于@月@@ 日前报送市委政法委(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)协调督查科。

附：

1、@@@年全市执法监督工作先进单位和先进工作者名额分配表

2、全市执法监督工作先进单位呈报审批表

3、全市执法监督工作先进工作者审批表

中共@@@@@@@市委政法委员会

@@@@年@@月2@@日

主题词：执法监督先进单位先进工作者评选推荐

通知

第四篇：祥云县劳动模范和先进工作者评选管理暂行办法

第一章 总 则

第一条 根据中华全国总工会关于《劳动模范工作暂行条例》、《云南省劳动模范和先进工作者管理办法》和《大理州劳动模范和先进工作者评选管理暂行办法 》的规定，结合我县实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于我县县级劳动模范、先进工作者。

第三条 各乡、镇人民政府和县级主管部门、企事业单位应认真贯彻执行国务院、省、州、县各级政府有关奖励劳动模范和先进工作者的规定，提高他们的社会地位，要切实帮助他们解决工作、学习和生活中的困难，鼓励和保护他们在全面建设小康社会中的积极性和首创精神。

第四条 各乡、镇人民政府及有关部门要重视宣传劳动模范和先进工作者的先进事迹，大力推动党和国家“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”重大方针的贯彻落实，进一步弘扬劳模精神和工人阶级的主人翁精神，努力推动形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风，营造学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、崇尚劳模、争当劳模的社会氛围，使工人阶级的积极性、创造性得到充分发挥。

第五条 各乡、镇人民政府要加强对劳动模范和先进工作者管理工作的领导，重视和支持同级工会加强对他们的培养、教育和管理，促进形成培养劳模、选树劳模、表彰劳模、关心劳模的机制。

第六条 劳动模范和先进工作者应发扬无私奉献精神，不断提高自身的政治、文化和业务素质，进一步弘扬奋发有为、开拓进取精神，以辛勤的劳动、丰富的知识、精湛的技能和卓越的创造为全社会树立榜样，以先进的思想、高尚的品德、科学的态度和奉献的精神在本职工作中充分发挥骨干、带头和引领时代作用。

第二章 荣誉称号的设置和表彰 第七条 荣誉称号的设置分为祥云县劳动模范和祥云县先进工作者。两种称号均属祥云县人民政府授予的同一等级的荣誉称号。企业职工和农民授予祥云县劳动模范称号；党政机关、群众团体和事业单位的工作人员授予祥云县先进工作者称号。

第八条 祥云县劳动模范和先进工作者的表彰活动，每三年一次。表彰人数及范围由祥云县总工会提出意见后报县政府审定。各行各业涌现出来的需要及时予以表彰的先进人物，由县总工会按规定程序报县政府审批。

第九条 评选、推荐祥云县劳动模范和先进工作者，应按照县政府规定的表彰范围、名额、条件和程序进行。

第三章 评选原则、条件和程序

第十条 推荐评选劳动模范必须坚持以下原则：(一)坚持面向基层、面向生产一线的原则；(二)坚持客观公正、群众公认的原则；

(三)坚持自下而上、逐级审核、层层把关的原则；(四)坚持真实性、先进性和代表性的原则；(五)坚持严格标准、保证质量的原则。

第十一条 劳动模范和先进工作者的推荐人选，必须是坚持党的基本路线，努力实践“三个代表”重要思想，牢记“两个务必”，模范遵守国家法律、法规，具有强烈的主人翁责任感和艰苦创业精神，忘我的劳动热情和无私奉献精神，强烈的开拓进取意识和创新求实精神，良好的思想品质、职业道德和爱岗敬业精神，在全县改革开放和物质文明、政治文明、精神文明建设中做出突出贡献，在群众中具有较高的威信和影响力，并具备下列条件之一者：

(一)爱岗敬业，在企业发展生产，深化改革，改善经营管理，提高经济效益、社会效益方面作出重大贡献者；

(二)在发展农业生产和农村经济方面作出重大贡献者；(三)在科研、教育、文化、卫生、体育等事业中作出重大贡献者；(四)在发明创造、技术改进、合理化建议、技术协作、技术扶贫等方面作出重大贡献者；

(五)在提高劳动生产率，提高产品质量、服务质量，降低成本以及增收节支、扭亏增盈等方面作出重大贡献者；

(六)在环境保护、安全、文明生产方面作出重大贡献者；

(七)在保卫国家和人民利益、抗灾救灾、维护社会安定和模范执行国家政策法令、树立社会公德方面作出重大贡献者；(八)在其它方面作出重大贡献者。

第十二条 职工劳动模范和先进工作者的推荐，按工会隶属关系自下而上进行。被推荐人必须经所在单位职代会(职工大会)或职代会团组长会议讨论通过，未建立职代会的单位应召开职工大会讨论通过，由单位签署意见后，上报所在乡、镇人民政府或县级主管部门审查，再报县总工会讨论审定后，报县人民政府审批。

农民劳动模范的推荐由所在的村民或居民委员会组织村(居)民或村(居)民代表讨论通过，由乡、镇审查后报县农林水等有关部门审定，再由县总工会审定后，报县人民政府审批。

第十三条 各单位经上述程序通过的劳动模范、先进工作者人选必须在本单位进行公示(公示时间不少于七天)。县政府确定人选后，在新闻媒体进行公示，再作命名表彰。

第十四条 劳动模范和先进工作者的推荐人选是企事业单位的法定代表人或主要领导者的，应按干部管理权限由干部主管部门对其所在单位的领导班子的廉政、勤政建设进行全面考察，并征求当地纪检、监察、审计、税务、工商等部门的意见。对本单位发生的重大事故负有直接责任或主要领导责任者，不予推荐。

第十五条 推荐劳动模范和先进工作者，要认真填写县总工会统一制作的《祥云县劳动模范和先进工作者登记表》一式五份，经县政府审批后，由州总工会、行政主管部门和所在单位存档。第四章 奖励办法

第十六条 经县政府审查批准的劳动模范和先进工作者，由县政府授予荣誉称号，颁发荣誉证书、奖章，给予一次性奖励。

第十七条 祥云县劳动模范和先进工作者中符合晋职(含技术职称)以及人民代表、政协委员、党代表条件的，所在单位和部门应优先推荐。

第十八条 在评选推荐州级以上劳动模范和先进工作者时，原则上从祥云县劳动模范和先进工作者中推荐。

第十九条 企业对职工进行科学文化技术教育、劳动技能培训，应当优先安排劳动模范和先进工作者。

第二十条 积极组织劳动模范和先进工作者进行短期疗养、休养。疗养、休养期间的交通、食宿费等项开支由单位按差旅费开支的有关规定报销。

第二十一条 具有城镇户口的劳动模范和先进工作者的配偶及其子女，为农业户口的，经本人申请，可迁入劳动模范和先进工作者户口所在地办理农转非并免交相关手续费用。

第二十二条 对生活困难的县级劳模和先进工作者，各乡、镇人民政府应给予关心和帮助，尽力为他们排忧解难，县政府每年安排一定经费用于对困难劳模、先进工作者的救助。

第五章 教育和管理

第二十三条 劳动模范和先进工作者的培养、推荐、宣传、教育、管理等日常工作，由各级工会具体负责。

第二十四条 劳动模范和先进工作者调离原单位时，应将其有关档案材料移交新的工作单位。

第二十五条 劳动模范和先进工作者调离、提职、离退休、去世等情况，所在单位工会应及时报主管部门工会，主管部门工会再报县总工会。第二十六条 劳动模范和先进工作者有下列情况之一者，应取消其荣誉称号。

(一)伪造先进事迹；

(二)犯严重错误，受到行政撤职以上处分或党内留党察看处分；(三)触犯刑律，受到刑事处分。

第二十七条 取消劳动模范和先进工作者荣誉称号，应由所在单位写出书面报告并附有关材料，按照取得荣誉称号的审批程序逐级上报，经县总工会核实后，报县政府审批。对批准取消荣誉称号的，应同时收回荣誉证书、奖章，并停止执行有关待遇。

第二十八条 在评选劳动模范和先进工作者过程中，有弄虚作假、徇私舞弊、索贿受贿等行为的，由所在单位或上级主管部门视其情节轻重对直接责任者给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

第二十九条 歧视、诽谤、打击报复劳动模范和先进工作者的，由所在单位或上级主管部门视情节轻重给予制止、批评或行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

第六章

附 则

第三十条 本办法由祥云县总工会负责解释。

第三十一条 本办法自发布之日起施行

第五篇：朝阳区2010年北京市劳动模范和先进工作者评选表彰工作

朝阳区2010年北京市劳动模范和先进工作者评选表彰工作委员会文件

区劳评发„2010‟1号

朝阳区2010年北京市劳动模范、先进工作者和

模范集体评选表彰工作实施意见

各工委、党委（党组），各街道、地区（乡），区委、区政府各部委办局，各人民团体：

根据北京市劳动模范和先进工作者评选表彰工作委员会《关于2010年北京市劳动模范、先进工作者和模范集体推荐评选工作的通知》（京劳评发„2010‟1号）、《关于2010年全国劳动模范和先进工作者推荐工作的通知》（京劳评发[2010]2号）、《关于2010年北京市劳动模范、先进工作者和模范集体推荐评选工作有关问题的说明》（京劳评办发„2010‟1号）和《关于作好北京市劳动模范、先进工作者和模范集体推荐评选工作及2010年全国劳动模范和先进工作者推荐工作的通知》（京劳评办发„2010‟2号）等文件要求，现就做好北京市劳动模范、先进工作者和模范集体评选表彰工作的有关事项，提出实施意见如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大会议精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕朝阳区经济、政治、文化、社会建设的发展战略，通过评选表彰全区各行各业、各条战线在改革开放和现代化建设中作出突出贡献的先进个人和集体，进一步弘扬新时期劳模精神，在全区营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的浓厚氛围，激励和鼓舞全区人民为实现朝阳区经济、政治、文化和社会又好又快发展作出更大贡献。

二、推荐名额

本次朝阳区推荐北京市劳动模范和先进工作者85名，北京市模范集体15个。

北京市劳动模范从企业和农村产生，北京市先进工作者从机关事业单位产生。

三、推荐范围

劳动模范和先进工作者推荐的范围是：2005年以来，为朝阳区经济建设、政治建设、文化建设和社会建设作出突出贡献的各行各业劳动者。连续在京工作三年以上的非本市户籍劳动者，也可参加北京市劳动模范和先进工作者的推荐。

模范集体推荐的范围是：2005年以来，为朝阳区经济建设、政治建设、文化建设和社会建设作出突出贡献的各行各业、各种经济形式单位的车间、科室、工段、班组（队）等最基本的工作单位或相当于这一级机构的集体。

四、推荐条件

（一）劳动模范和先进工作者推荐的条件是：

1、拥护中国共产党的领导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真执行党的方针政策，遵守国家法律法规。

2、热爱劳动，爱岗敬业，艰苦奋斗，无私奉献，有强烈的社会责任感和广泛的群众基础，在构建社会主义和谐社会首善之区的工作中成绩卓著。

3、技术先进，业务优秀，锐意改革，勇于创新，在经济、政治、文化、社会建设中作出了突出的贡献，具有鲜明的先进性、代表性和时代性。

（二）模范集体推荐的条件是：2005年以来在朝阳区各项建设中作出突出贡献，并获得过区级以上集体荣誉称号的先进集体。

（三）北京市劳动模范、先进工作者和模范集体是我市最高荣誉称号，在推荐工作中，必须保证被推荐个人和集体是各方面最优秀的代表，确保评选质量。同时，要注意工作连续性，重点推荐2005年以来，各系统、各单位重点培养、选树、表彰和宣传过的先进个人和集体。

（四）对于违反国家政策、法律、法规的人员不得参加推荐；造成重大安全事故和严重职业危害的责任者、拖欠职工“五险一金”（农民工为两险）和工会经费、随意撤并和未依法建立工会的企事业单位经营管理者均不得参评。

五、推荐要求

（一）推荐工作要坚持公开、公平、公正的原则，切实做到事 3

实充分准确，评价客观公正，标准严格统一，真正把各行各业中具有时代精神和朝阳特色的先进人物推荐出来。

（二）推荐工作要坚持面向基层、面向一线的原则，要坚持群众路线，广泛动员群众参与，严格民主程序，接受群众监督。劳动模范和先进工作者的推荐必须经过一定的民主程序讨论通过，并在一定范围内组织推荐人选先进事迹报告会或演讲会，依据人选的事迹和贡献，确定推荐结果。推荐结果经同级党组织审议通过后，采取适当形式进行公示。各级工会和党组织要严格按照组织程序进行逐层审核，逐级上报。

（三）推荐工作要围绕朝阳区经济建设、政治建设、文化建设和社会建设的各个领域，要把长期在平凡岗位上艰苦奋斗、无私奉献、锐意改革、开拓创新、成绩卓著、事迹突出的先进个人和集体推荐出来。同时，也要充分体现时代性，适当向朝阳区重点发展产业倾斜，向朝阳区重点工程和重要活动倾斜，尤其向在抗震救灾、2008年北京奥运会、建国六十周年庆祝活动和积极应对金融危机，保增长、保民生、保稳定等工作中作出突出贡献的个人和集体倾斜。

（四）劳动模范和先进工作者的推荐工作要体现朝阳区劳动者队伍的结构特点，兼顾各类人员的构成比例。其中，一线职工的推荐比例不低于45%，科技人员的推荐评选比例不低于25%，经营管理者的推荐评选比例不高于8%，妇女、青年、少数民族、民主党派和非本市户籍劳动者等应占一定比例，副局级及以上干部原则上不参加评选，区管企事业领导干部与处级干部从严掌握，事业单位的领导干部与党政机关干部同等对待。

六、推荐方式

（一）劳动模范和先进工作者的推荐工作采取个人自荐与组织推荐相结合的方式。

1、个人自荐

劳动者可向所在工作单位工会或工作所在地基层工会组织（街道或乡工会）提出自荐申请，经职工（代表）大会或工作地居民（村民）代表大会等一定的民主程序通过，由单位工会或基层工会组织按一定的推荐程序进行推荐，推荐结果经同级党组织审议通过后向上级党组织推荐，经各工委复审后，报区评选工作委员会办公室。

2、组织推荐

经单位职工（代表）大会等一定的民主程序通过，由单位工会组织按一定的推荐程序进行推荐，推荐结果经同级党组织审议通过后，向上级党组织推荐，经各工委复审通过后，报区评选工作委员会办公室。

（二）模范集体的推荐工作按工会隶属关系由各基层工会组织按一定民主程序进行，经各工委审议通过后，向区评选工作委员会办公室推荐。

七、表彰与奖励

对评选出的“北京市劳动模范”、“北京市先进工作者”和“北京市模范集体”，由北京市委、市政府发布表彰决定，颁发奖章和证书。奖励方式及标准将根据北京市及区委、区政府相关规定另行通知。表彰活动拟定于2010年“五一”国际劳动节前夕进行。

八、组织领导

经区委、区政府批准成立朝阳区2010年北京市劳动模范和先进工作者评选表彰工作委员会（简称“评选工作委员会”，名单见附 5

件）。区评选工作委员会受区委、区政府委托负责审核北京市劳动模范、先进工作者和模范集体推荐人选，领导评选和表彰工作,并负责我区全国劳动模范和先进工作者推荐等工作。区评选工作委员会下设办公室，负责评选和表彰的日常工作。

九、推荐材料

推荐材料包括《北京市劳动模范、北京市先进工作者推荐审批表》、《北京市劳动模范和先进工作者推荐人选信息采集表》或《北京市模范集体推荐审批表》及其他附件材料，相关表格可通过网址http://laomo.bjzgh.org下载。自荐人也可到工作单位工会或工作所在地基层工会组织领取。

十、推荐评选工作进度安排

（一）各单位要严格按照推荐评选程序和要求开展工作。3月8日前将推荐结果和相关材料报区评选工作委员会办公室。

（二）区评选工作委员会根据上报材料进行审核，经区委常委会审议通过，并在《朝阳报》进行公示。3月20日前报北京市评选工作委员会办公室。

附：朝阳区2010年北京市劳动模范和先进工作者评选表彰工作委员会成员名单。

2010年2月21日

朝阳区2010年北京市劳动模范和先进工作者

评选表彰工作委员会成员名单

主 任： 宋连娣 区委常委、副书记

吴桂英 区委常委、常务副区长

常务副主任：尹秀峰副主任：

成 员：

张春秀刘军胜郑 煌邹立嵩王小毛苏 民陈 琳吉旭初邓献云宋少伟宝月凤倪东新王 忠郑 晶张志明崔贵然区政府副区长 区总工会主席 区政府办公室主任

区人力资源和社会保障局书记 区财政局局长

区委组织部常务副部长 区委宣传部常务副部长 区纪委副书记 区委办公室副主任 区政府办公室副主任 区委农工委副书记 区委社工委副书记 区委政法委副书记 区国资委副书记 区委教工委副书记 区直机关工委纪工委书记 区计生委副主任

王长亭 区国税局副局长

张景存 区地税局纪检组长

刘立新 区工商局常务副局长

杜春华 区审计局纪检组长

刘 伟 区安全生产监督管理局副局长

办公室主任：尹秀峰常务副主任：李副主任：

姬文革汪 斌贾冬云 琪石燕秋区工商联党组、非公经济工委副书记共青团朝阳区委副书记 区妇联副主席 区总工会主席 区总工会常务副主席 区总工会副主席 8