劳动保障事迹材料

第一篇：劳动保障事迹材料

劳动保障事迹材料

XX，女，29岁，中共党员，山东沂源人。1995年7月毕业于天津财经学院商业经济系。1995年7月到淄博市社会劳动保险事业处业务一科工作。现为业务一科副科长，处团支部书记，她虽然不满三十岁，但却十分精干，工作勤勤恳恳、任劳任怨、无私奉献，凭着她那对社保事业满腔赤诚和执着追求，在养老保险经办服务这个平凡的岗位上一干就是10个春秋，参保人员说：她是我们的贴心人，关心他人胜过关心自己；同事们说：她是一个兢兢业业，认认真真干实事的人。

（一）**同志大学毕业刚分配到业务一科经办岗位时，面对陌生的工作环境和业务知识，她一时还不能适应。但她没有气馁，没有退缩，凭着“干一行，爱一行”的倔劲，抓紧点滴时间，勤学苦练。她虚心向老同志请教，主动参加业务学习，下班后将业务书籍带回家，认真钻研社会保险政策理论。为了熟练掌握政策规定，她将有关政策知识制成小卡片随身携带，抽时间就拿出来看看。短短一个月时间，她硬是凭着自己融入社保事业的满腔喜悦与自豪，尽快熟悉和掌握操作技能，并很快适应了业务工作需要。她长年坚持每天提早到岗，充分利用工作时间，经常加班加点，象一个上满了弦的发条不停地工作。为了提高服务质量，她加强相关知识学习，开拓视野；为了适应工作需要，她利用业余时间自觉计算机、财会知识，分别取得了会计上岗证、计算机应用能力中级水平证书、经济师任职资格等。她勤奋务实、锐意进取，提议建立了欠费企业定期对帐制度，参与开发了欠费企业管理程序，促进了欠费追缴；她和同志们共同努力，完善了业务管理微机系统，使业务经办工作全面实现了无纸化操作。短短的时间，她就在同事中成为一只展露尖尖角的“小荷”，多次被评为全处先进个人，XX年经过全处竞争上岗，担任了业务一科的副科长，成为了全处的业务骨干。

（二）“全心全意为人民服务”是党的根本宗旨，“大公无私、一心为民”是共产党员的本色，“恪尽职守、服务至上”是社会保险经办服务工作的基本要求。作为一名长年工作在经办服务第一线的工作人员，**同志深知这个岗位的重要性，也为肩负的责任深感自豪。她不但精通业务理论知识，更有热情周到的服务态度。在日常工作中，她深刻理解“视离退休人员为亲生父母，视参保职工为兄弟姐妹”服务观念的内涵，严格执行首问责任制，认真履行服务公约，全心全意为参保企业和职工服务，真正做到了“情为民所系，利为民所谋”。面对不同类型的服务对象，遭挖苦、受委屈的事儿经常遇到，她都能泰然处之，严格按服务要求为参保职工办理好各项业务，尽心竭力、真心实意的为参保职工办好事，办实事。她常说：“职工有怨气，并不是真的冲我，只要能让他们满意，我甘当„出气筒‟１。她是这样说的，也是这样做的。在淄博市政府多次组织的全市服务窗口服务质量暗访中，她的服务态度和质量都得到了市暗访小组的一致好评。因表现出色，XX年和XX年她先后被市委、市政府授予了“淄博市明星服务员”和“淄博市服务明星”的光荣称号。XX年被山东省妇联和山东省社会保险事业局联合授予了“山东省社会保险系统巾帼建功十大标兵”的荣誉称号。

（三）淄博市是一个老工业城市，困难企业多，特殊的困难和矛盾决定了养老保险扩面征缴工作的艰难。面对困难，**同志没有低头，反而产生了强大的动力，勇挑重担，扎扎实实的做好了每一项工作。下基层、到企业，主动上门征缴，遭白眼、吃“闭门羹”是常有的事。在对一家欠费企业进行催缴时，企业老总甚至对她下了逐客令，但**同志并没有放弃，她不停地奔波在企业和单位之间，动之以情，晓之以理，摆事实、讲道理，凭着一股韧性感动了这家企业的老总，把多年拖欠的养老保险基金全部补齐了。她就是以一种顽强拼搏、苦干实干的精神，确保了她所分管的企业都能按时足额缴费，年年超额完成各项工作任务，并以自己的实际行动发挥党员的先进模范作用。“榜样的力量是无穷的”，在她的影响带动下，业务一科的征缴追欠工作一年一个新台阶，去年市直征缴养老保险达到4.4个亿，为我市全面完成省下达的任务指标奠定了坚实的基矗。

（四）作为团支部书记，她积极带领全处团员青年，组织开展了义务劳动、帮困解难、走访慰问、思想读书会以及多种多样的文体活动，陶冶了团员青年的思想情操，增强了凝聚力。市保险处业务大厅连续被评为“青年文明号”，她本人也于XX年和XX年两次被淄博市机关团工委授予“淄博市优秀团干部”的光荣称号。

XX年加入党组织以来，**同志在繁忙的工作之余，时刻不忘加强自己的党性修养，认真学习马列主义、毛泽东思想和dxp理论，深入学习领会“xxxx”重要思想，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高自己的政治思想素质。我处开展保持共产党员先进性教育活动以来，她在出色完成了各项业务工作的同时，以极高的热情和高度的自觉性投身先进性教育活动。积极参加全处组织的集中学习，并充分利用班前、班后和周末等休息时间进行自学，真正做到了学习时间一分不少，学习内容一课不少，学习笔记一字不少，心得体会一篇不少。理想信念更加坚定，党性修养不断增强，宗旨意识更加明确，在扎扎实实的工作中践行着“xxxx”重要思想和新时期共产党员的先进性标准。XX年她被省社保局推选为全省社会保险系统先进个人代表，参加了全省先进事迹巡回演讲团，今年她又作为淄博市劳动保障系统先进事迹报告团的一员，在全市范围内进行了巡回演讲。在上级和市处的安排下，她多次参加各类先进座谈会，都能主动地向同事们交流工作心得，毫无保留地将自己的工作经验传授身边的同志。如今在她的带动下，“争创全国劳动保障系统优质服务窗口”活动已在市保险处全面展开。在一系列闪光的荣誉背后，**同志仍然保持着平常的心态，团结友爱，明礼诚信，以平常之心对待名利，以奉献之心对待事业，以勤勉之心对待工作，以公仆之心对待群众，本着一颗敬业心、一片社保情，认认真真地在自己的岗位上做着自己应该做的事情。

（五）多年来，在**的人生天平上，工作和家庭是两个主要的砝码。而这天平往往是失重的，二者需要取舍时，天平总是向着前者倾斜。怀孕后，科里人手紧，除了分管两万多名的在职职工的基本养老保险工作外她还主动承担了部分结算工作。为了防止电脑辐射对胎儿的不良影响，买了防护服，坚持工作，直到临产期。休完产假上班后，恰逢科室调整，人员减半，她分管的职工人数一下增加到四万人。不但工作时间忙于各项业务，下班后，还要整理相关基础资料。按规定每天有一小时哺乳，可是自从休完产假上班后，尽管孩子住的地方离她不足百米，也没有时间提前回家喂孩子。眼前是前来办理业务的群众，家里是嗷嗷待哺的孩子，她只能狠狠心一头扑到工作中去。因为喂奶不及时，乳汁淤积造成乳腺发炎，高烧不断。打完吊瓶拔掉针头，就立即回了服务大厅。因为工作实在紧张，上班后的第二个月就不得不给孩子断了奶。孩子有次发烧到40度，她接到电话后，一直忙到下班后才赶到医院。她常说：“虽然我失去了一些个人娱乐时间，但从工作中我获得的更多。为此，我觉得非常充实。我要踏踏实实干好自己的工作，为社保事业奉献我的一切。” 多年来的辛苦耕耘让她从平凡的工作中感受到“工作是美丽的”，让她体会到不断攀登，不断超越自我的乐趣，更让她体会到作为一名高尚的，有益于人民的共产党人的自豪。多年来辛勤耕耘还让她悟出这样一个道理：最有价值的青春应该是一个用辛劳和汗水创造着不平凡业绩的青春，是一个将全部热情奉献于为人民服务事业的青春。

第二篇：劳动保障协理员相关感动事迹

用真情撑起一片蓝天

曾经“白领”是我心中一个很深的情结，向往着大城市繁华而发达的生活。在多数人舍本逐末的今天，我最终寻求了一份自己认为最幸福的工作。现在我完全可以说-----我做了一个正确的选择，其实我只是遵循了一条简单的道理：做自己喜欢的事，任何时候都不要抹杀你的兴趣。

2006年秋天，我看到镇劳动保障服务中心正在招聘劳动保障协理员一职，记得当时报名的人有几百人之多，报着试试看的态度填了报名表，经过初选、笔试、机考、面试、体检等环节，让我有幸走上劳动保障这个舞台，成为一名光荣的社区劳动保障协理员，成为一名社区工作者。那会儿，我放弃了原来的工作，去从事一份月薪不足千元的新工作。在这物欲横流的社会中，曾经是那样的质疑生活，质疑事业，质疑人生，质疑生命，一切都被自己拿来质疑了。好像我的这个选择有点不太合适，但我相信船到桥头自然直，我决定去尝试这来之不容的工作。

我不能把这五年中的人生点滴都拢在一起，只是在回顾时，才把这五年工作中的点点滴滴串联起来，尤其是近三年来做劳动保障工作期间发生的那些事，它们是显得那么清晰，就好像发生在昨天。在从事劳动保障工作的这几年有一点是可以肯定的，我感觉自己变了，变得跟从前不大一样了，不像从前那么浮躁，不像从前那样张扬。真的，朋友们都这样讲，也许经历多了，很多事情想法就不一样了。年少时一直想自己什么时候可以老诚点，现在知道人生真的无所谓老诚，因为经历的本身就已经够了。

有人说社区工作是一项简单的工作，谁都能干，可是只有真正干上这一行的人才能体会到其中的不易和辛苦，才会品尝到其中的酸甜苦辣。现在的社区工作，是不以前人们经常看到的居委会事务搞搞卫生，到人家家里当当和事佬，到了开个门报个到，买个菜。现在工作的内容实在是很丰富，好多政府窗口服务都下放到社区，其中就包括劳动保障工作。所以现在的社区工作很难很复杂，我经常要面对居民群众的不理解、不配合，还要面对各种各样突发的矛盾，更多的是政策面的把握。今年年初，有一位家住施乐新村的高好婆想要来为她儿子办灵活就业补贴的，这位高好婆明明自己不了解政策，但她不分青红皂白，怒力冲冲地责问我，问我为什么不通知政府现在有给下岗失业人员补贴钱的？面对突然的责难，我依然面带微笑，将所有的委屈都埋在了心里，了解清楚情况始末以后，心平气和地向她解释，她儿子今年到3月，刚好满45周岁，现在开始登记失业满一年才可以做就业困难人员的认定，向好婆解释清楚后，她有点不好意思，连声向我道歉，说自己太冒昧了，年纪大了，只听到其一，不了解其二。看着她满意而去的身影，我很欣慰，即使遇到这样的暴风骤雨，我也很坦然的面对，因为我深知，在人生之路上，遇到障碍是难免的，有的人会停下来抱怨，有的人躺倒不干，有的人会选择绕道而行，而我会拼命去搏斗，我的岗位虽然轻微，但我的一举一动、一言一行都影响着人民群众对社区工作，对我们劳动保障工作的看法。

怎样才能做一个让领导和老百姓都放心的劳动保障协理员，这是经常困扰差不断鞭策着我的问题。我们花苑社区地处中山西路北，像下沙新村、施乐新村困难对象多、麻烦事情多，要把政府的每一项政策都宣传到位，每一件实事都落到实处，难度可不是一般的大。特别是一些下岗失业的人，他们常常会把我们这些上门走访的工作人员当成“出气筒”，什么难听的话都能说出口，还容不得你争辩，那“狗咬吕洞宾不识好人心”受委屈的滋味，真是令人一辈子难忘。高老伯是个倔脾气的人，妻子一直体弱多病，儿子马上要上大学，一家人都靠着他摆小滩混日子，难啊！于是，本事不大脾气不小的高老伯隔三差五就到社区发泄一通，见谁都是一副深仇大恨的腔调。怎么才能帮他摆脱这种怨天尤人的困境呢？思前想后，我觉得还是根据他自己的特点，两个字“创业”！

在我的反复动员和推荐下，高老伯参加了创业培训，利用政府给予的一些优惠政策，在香港街开了一家食品商行，小日子现在过得红红火火的，前些日子，在路上碰到我，谈起曾经的发牢骚时，一连向我说了好几个“对不起”。

记得这样一群人、一件事。他们年龄偏大，身体素质、技能水平、文化程度都远远不能满足现代企事业单位的用工要求。对于他们来说，就业是一种奢侈的愿望。自从就业困难人员帮扶政策出台以来，不断有这方面的咨询，让困难人员真真切切的享受到政府带给他们的关怀，带给他们的温暖。看着他们惆怅而来，笑容而去，我觉得自己俨然成了社会主义大家庭中名副其实的传递温暖的使者。

社区是社会的缩影。我在社区工作，在社区从事劳动保障我不会感到无路可走，因为我用真情待人，遇到我解决不了的问题我会多向领导和前辈们请教，有了他们的帮助让我对这份工作更充满信心和热情，迎接不同的每一天。

现在的我，每天穿梭在人与人、人与事之间，对工作很执著，对生活很坦然，我很喜欢被那些社区里的阿姨，好婆们“小王、小王”地叫来叫去，那时候有种很温馨的感觉-----一种家里被亲人叫换的感觉！

第三篇：北街社区劳动保障工作事迹

北街社区劳动保障服务工作先进事迹

社区劳动保障服务工作是直接为社区居民群众服务的基层单位，是党和政府联系群众的桥梁和纽带。一直以来,我社区以科学发展观“以人为本”的思想为指导，以增强服务意识，改进工作作风，提高办事效率，严格依法办事，为群众提供满意服务为目标，面对面，心贴心，实打实地为社区居民提供文明、诚实、热情、积极的优质服务，有力地促进了社区就业和养老保障的健康发展，劳动保障服务工作取得明显成效，并先后被评为2007县级充分就业社区、2007浙江省老龄工作规范化社区、2008省级充分就业社区、2010省级充分就业示范社区以及“三星级”老年活动中心等荣誉称号。

一、加强组织领导，落实工作责任

自2007年社区劳动保障站组建成立以来，社区十分重视劳动保障工作，通过加强组织领导，强化工作措施和工作规范，加强硬件建设，建立了劳动保障长效机制。为加强组织领导工作，社区成立了以党总支书记为组长，社区主任为副组长，劳动保障员为操作者，其他社区工作者为责任人的领导小组。在规范劳动保障站的建设方面，领导小组制定了《劳动保障站工作职责》、《联系走访制度》、《服务承诺制度》、《台帐管理健全制度》、《公布公示制度》等相关的工作

制度，并做好制度上墙工作。同时，我们还完善了台帐记录，建立了社区劳动者及就业情况台帐、“4050”人员情况台帐、失业人员台帐、失业人员培训台帐、失业人员访谈台帐、未就业人员跟踪服务台帐、失业人员走访记录、就业困难人员日常求职、介绍、录用台帐社区用工申报台帐等十一本台帐。

二、改善办公条件，推进站点建设

我社区围绕塑造服务良好形象，加强服务环境基础建设。由于历史原因，社区自2002年建立以来一直存在着基础设施薄弱这一瓶颈，严重制约了社区的发展。面对困难局面，社区两委并不悲观失望，一心一意谋求社区的发展，努力挖潜抓好社区基础设施建设。在镇党委政府和县民政局的帮助下，借助镇文化大楼一楼办公用地进行全面装修改造，终于在2009年12月建成了300平方米的社区办公场所，改善了社区基础设施。为完善劳动保障服务工作，我社区建立了一站式社区综合服务大厅，为劳动保障工作提供了良好的办公条件。

社区劳动保障室还在县劳动就业管理部门和镇党委政府的大力支持下，专门配备了计算机，打印机，并开通独立的网线，安装了安吉县就业管理信息系统，建立了计算机网络管理制度和每季报表制度，社区向镇劳动保障服务站定期的汇报社区劳动就业管理方面的工作进展情况及新问题、新动态。

三、实行居务公开，倡导文明服务

社区工作人员全部实行挂牌上岗，实行文明用语，将各项工作的业务职能、服务程序、服务标准公开上墙，制定了社区办公规则，设立服务电话，接受群众监督。我们在工作中以居务公开与提高效率为主题，以就业和再就业工作为中心、以服务居民群众保障为目的、以下岗失业人员满意为标准，不断改进服务方式，转变服务作风，提高服务职能。

四、加大宣传力度，促进充分就业

我们充分利用了社区宣传窗、阅报栏、黑板报等宣传阵地，及时发布就业处的相关政策信息，并结合居民小组长、居民骨干在居民中的传达和社区工作人员的电话通知等做好宣传与教育工作，使宣传工作深入人心。

针对部分下岗失业人员对再就业工作环境，工资待遇要求过高的现象，加强树立正确的择业观的教育，针对失业人员年龄偏大，文化素质相对低的问题，积极配合镇劳动保障站的就业培训，对社区内有创业愿望的下岗失业人员进行了创业培训，并根据下岗失业人员不同的就业愿望进行了有针对性技能培训，通过有计划、有步骤的技能培训，提高了下岗失业人员就业技能，扩大了就业空间。

并在镇劳动保障站的具体指导下，为失业待岗人员职业介绍，联系就业单位，介绍就业岗位，为欲招聘就业人员的用人单位介绍、推荐合适的上岗人员。我们广开信息渠道，力争用人信息及时，有效畅通。在实际中获知用人单位方面的有价值的信息以后，寻找合适的就业人员，然后主动与就业人员联系，详细介绍用人单位的招聘要求、工作内容、福利待遇等，征求就业人员的意见，做到既不放弃就业机会,又不强制介绍。

五、强化自身素质，提高队伍水平

为更快地提高社区劳动保障员的业务水平，我社区积极组织劳动保障员参加县劳动和社会保障局组织的业务培训工作，并在每次培训后认真总结，钻研相关业务。同时，我社区的劳动就业管理工作已形成了镇劳动保障服务站，社区劳动保障服务站及居民小组三级管理网络，社区内10个居民小区，15个居民小组长及120个楼群联络员的劳动就业管理体系，为社区劳动就业管理工作的有序开展奠定了良好的基础。

六、提高业务水平、做好服务工作

我们在加强就业服务工作的同时，还积极做好日常的劳动保障服务工作。比如：在“4050”就业困难人员灵活就业社会保险补贴的申报上，认真解答居民的相关咨询。在城乡居民养老保险工作，对前来咨询的居民认真解释相关的福利制度，由于办理手续比较复杂，主动帮居民到相关部门代办手续。我社区的城乡居民养老保障，现在已办理14名。2010年64名老人办理的是60元基础养老金手续。

七、开展特色创建，解决下岗工人的就业问题

通过扎实地开展劳动保障服务工作活动，整个社区服务的意识明显增强，办事效率和服务水平得到了较大提高，得到了上级单位和居民的一致好评。在活动中我社区虽然取得了长足的进步，但离上级领导和群众的要求还有较大差距。今后我社区将在镇劳动保障站和县劳保局的指导下，进一步深化服务工作，长抓不懈，巩固成效，把这项工作做得更实在、更有效。

孝丰镇北街社区 2011年7月11日

第四篇：劳动保障监察大队长典型事迹

劳动保障监察大队长典型事迹

劳动保障监察大队长典型事迹2007-02-06 12:27:09

劳动保障监察大队成立只有三年的时间，在全盟却称得上是家喻户晓，有口皆碑。在广大劳动者心目中劳动保障监察大队是他们劳动权益的保护神，在侵害劳动者权益的违法者眼中他们是悬在其头顶的一把达摩利剑。劳动和社会保障局领导这样评价大队：劳动保障监察大队是我盟劳动和社会保障事业的排头兵、推进器。劳动保障监察大队之所以能在短短的三年里取得突出成绩，不能不提到一个人劳动保障监察大队队长××。

××同志年部队复员后，走上劳动和社会保障工作岗位，一干就是二十几

年，先后在劳动就业局担任职业介绍中心主任、副局长等职务，××年月就任劳动保障监察大队队长。二十几年来，他以刚直不阿的性格和过硬的业务素质，赢得了广大职工群众的衷心赞誉。在劳动就业局连续年获得先进工作者、先进党员称号；××年××年又连续年在劳动和社会保障局考核中被评为优秀。

在他的带领下，劳动保障监察大队充分发挥劳动保障监察的职能作用，积极进取不断创新各项成绩均取得了累累硕果。在全区率先实行劳动用工年检分类管理；率先实施首席监察员制度；率先推行建立劳动用工单位劳动保障诚信档案……使劳动保障监察事业从不为人知到街谈巷议从蹒跚起步到羽翼丰满，走进在自治区劳动保障监察工作先进行列，××年、××年连续两年被局机关授予先进科室称号，××年经自治区劳动和社会保障厅推荐为国家级三优文明窗口单位。

作为共产党员，他最喜欢立党为公，执政为民这八个字，他常说，劳动保障事业与人民群众切身利益息息相关，做为一名工作在劳动保障战线上的党员，更应该是人民群众的贴心人，就应该牢记这八个大字。，二十多年的工作经历，××不断实践着他的承诺……

时刻牢记全心全意为老百姓办实事、办好事

走进××简陋的办公室，最为引人注目的就是挂在墙上群众送来各式各样的锦旗，由于地方小，十几面鲜红的锦旗撂在一起，成了一面厚厚的锦旗墙，为民排忧恩重如山，终生不忘永记心间、秉公执法，人民公仆等等。一句句发自肺腑的话语表达出了人们对××对监察大队的无尽谢意，也折射出他践行执法为

民承诺背后的一个个感人事迹……

××年月，来自克什克腾旗的王老汉在灰腾梁石头山打工，几个月下来，老板不但不给工钱，还把老人赶出了料场，老人身无分文，回不了家，连吃饭住宿都成了问题，无奈之下，饥肠碌碌的王老汉抱着试试看的心情的走进了劳动保障监察大队看到老人斑白的双鬓和企盼的眼神，××眼睛湿润了，他从自己的腰包里拿出钱来让老人去吃饭，然后立即带领队员赶往灰腾梁，经过一下午的交涉，终于为老人讨回了工钱，老人结满老茧的双手颤抖着接过钱时，不禁老泪纵横，泣不成声。

在劳动保障监察大队经常可以看到做为一队之长的他与前来求助的农民工蹲坐于台阶前，嘘寒问暧，亲切交谈，了解他们的困难，帮他们出点子，想办法。农民工都这样说：苏队长这人真实在，一点也没有队长架子。

几年来，他凭着这种情系于民，时刻以维护劳动者合法权益为宗旨的工作态度和作风，累计为来自云南的彝族同胞河南、河北、湖北等地的农民朋友草原深处的牧民兄弟等余人讨回工资款达多万元。

他经常这样告诫自己：我是一名共产党员，为人民服务是天职，时刻牢记着全心全意为老百姓办实事、办好事。

有人民和法律撑腰

××年元月份，名农民工被某建筑公司木工组负责人高某恶意拖欠工资多元，多次催要均被拒绝，还扬言：再来纠缠，对你们就不客气了！。劳动保障监察大队在调查取证过程中，高某始终不予配合，电话中态度也十分恶劣，以后连续几天全天关机。眼看春节一天天的临近，名农民工连回家过年的路费都没

有。××得知情况后，果断做出决定会同电视台记者在名民工的指引下来到高某家中高某在无法逃脱的情形下恼羞成怒从家中拿出一把劈斧疯狂叫嚣谁敢往前一步，我就劈谁！。面对失去理智的的高某，××表现地非常智慧和冷静，他让所有在场人员离开，只留下他和高某两人现场气氛十分紧张。××一边稳定高某情绪，一边循循善诱向其讲解相关法律法规，对其展开心理攻势。在近一个小时的说服教育下，高某终于心服口服，当即取出元，现场将名农民工工资予以兑现。

有一次××在带领盟市两级就业部门深入建筑施工企业进行专项检查时，包工头为逃避检查，煽动怂恿不明真相的农民工集体围攻检查人员。多人个个手持钢条、砖块将监察车团团围住，检查人员都被这种阵势吓住，纷纷躲避到车里，此时××临危不惧，紧要关头又一次站了出来，他从容走出车外，直指为

首者高喊：我们是来维护劳动者合法权益的，你们要想清楚这样做的后果！。多人都在他这种大义凛然的气势震慑下，慢慢放下手中的东西，悻悻散去。

事后，大家都佩服××胆识过人，他却说：我们是党和人民的执法者，有人民和法律撑腰，怕什么？

做人做事要有把尺子

××年月日，名衣着单薄、冻得瑟瑟发抖的农民工来到劳动保障监察大队投诉某建筑企业拖欠他们的工资万元，××意识到：时下临近元旦、春节两节，辛勤工作了一年的农牧民工急于拿到工钱回家与亲人团聚，如果处理不及时，这名情绪激动的农民工有可能做出过激行为。他立即做出决定：一边耐心稳定农民工情绪，一边迅速找到欠薪企业负责人，展开催讨工作。而该企业却以企业困难为由拒绝支付，还找到××的一个

好友说情，请求高抬贵手，网开一面。××义正辞严的告诉企业负责人：企业再难，也不能把困难转嫁给劳动者，拖欠农民工的工资我绝不答应！经过再三的工作，该企业最后还是通过借款予以兑现支付。避免了一场集体越级上访事件发生。事后，有人不解地问××：那名农民工有你家亲戚？他一笑置之，知情人都知道他从不利用手中的权力为自己的家人或是亲属谋求私利甚至还因为秉公执法遭到一些亲朋好友的不理解，骂他是老顽固。

不知有多少次，拿到工钱的农牧民工、受到帮助的用工单位找到××要表示一点意思，但都被他拒之门外。××掷地有声地说：我们是执法者，不拿群众一针一线是铁的纪律，做人做事要有一把尺子，用尺子衡量自己才能行得正，做得端。

正是因为有了这把尺子，盟劳动保

障监察大队成立至今，在执法过程中从未出现过吃、拿、卡、要等违法违纪现象，也从未发生过因劳动保障问题集体越级上访事件，为维护社会稳定从而促进全盟经济发展作出了积极贡献。

执法者更要树立法律和服务意识

随着我国市场经济体制的形成完善，经济体制改革和经济结构调整不断深入，劳动关系越来越呈现出多元化、复杂化趋势。由于劳动保障事务包罗万象，纷纭复杂，使得劳动保障政策也浩如烟海，而且还经常有一些新的政策不断出台。许多人往往是雾里看花，外行人更是无所适从，对于从事劳动法律的执法者也提出了更高的要求。而劳动保障监察大队队员普遍年龄较轻对政策了解不透，对此，作为队长××深深感到肩上担子的沉重。下大力气组织全体大队认真学习劳动保障法律法规及政策同时，还利用执法的机会向广大劳动者和

用人单位广泛宣传劳动法，做到边监察、边宣传，特别是《劳动保障监察条例》颁布以后，不管是常规检查还是专项检查，每到一家单位总要讲上半天，人们都开玩笑的称他为苏监察。

××年月，某大型施工建设工地由于施工项目部众多，施工队伍构成复杂，接连不断发生拖欠农民工工资案件，××敏锐地看到，问题的关键在于施工单位和农民工法制意识淡薄，要想从根本上解决，还要在签订劳动合同上突破，在建设单位的大力协助下，召集各个施工项目部负责人，专程上门为用工单位召开劳动保障法律法规政策宣讲会集中讲解《劳动法》、《劳动保障监察条例》和《劳动合同规定》，向用工单位和劳动者宣传政策，陈明利害关系，并现场解答与会者提出的各类问题，收到了良好效果。会后，该单位劳动合同签订率达到以上，为切实维护广大劳动者和用人单位的合法权益提供了必要保障。

劳动用工年检是定期检查和了解用工单位用工行为的关键措施。以往的劳动用工年检都是采取劳动保障部门坐等用工单位上门的被动工作方式，××对此很不满意：执法者更要树立服务意识，我们要有新思路、新举措。××年，经过反复论证，在征求上级领导的同意下，率先在盟直单位推行积极到用工单位进行年检的主动工作方式，按照用工单位性质分系统开展年检工作，提供劳动法咨询服务，发现问题及时予以纠正，此举在自治区尚属先例，打破了十几年常规不变的作法，有效地提高了工作效率，从源头上杜绝了劳动违法案件的发生受到用工单位的好评。

经常问问自己，对得起共产党员的称号吗？

××年月劳动保障监察大队成立之初，办公设施破旧不说，有时队员们甚

至要几个人挤在一张办公桌上办公，为了改变这种状况，××跑断腿，磨破嘴，终于争取到上级有关部门的支持和帮助，使大队办公条件焕然一新，看着自己一手置办的新家当，他从此产生了恋家情结，早上八点半上班，他总是提前一个小时第一个到单位，不停地擦洗，三年来从不间断。

下乡工作狂是××又一特点，由于经常下企业，他成了系统内出了名的查号台，辖区所有企业的联系电话都烂熟于心，张嘴就来。××年他为协助西苏旗社保局清欠征缴社会保险基金，一下企业就是半个月，功夫不负有心人，最后终于为西苏旗清欠养老医疗保险金多万元、失业保险金余万元。盟内每次劳务洽谈会为下岗失业人员征集公益性岗位时，他都克服重重困难，不遗余力，顶风冒雨一家一家单位的跑。××年月，某大型建设工地地形复杂，监察车不能通行，面对上千亩的工地现场，一些监察

队员打起了退堂鼓：算了吧，这个单位让他们去找咱们吧。××毅然说：不行！我们不亲自出面就难免会有不规范的地方，劳动法绝不能留死角。走！顶着烈日一走就是整整一个下午，等回来再看他已成了一个满身灰尘的土人。他还笑着说：没留下死角就好我累点没什么这是应该的。

××经常教诲队员们：我们要经常问问自己，真正的共产党员应该是啥样，我们对得起共产党员的称号吗？。

第五篇：劳动保障监察支队先进集体事迹

文章标题：劳动保障监察支队先进集体事迹

在浩瀚的*大草原上，有一支默默无闻的队伍：他们时刻以维护广大劳动者和用工单位合法权益为神圣天职，把维护发展、稳定大局当做第一要务，为广大劳动者和用工单位提供优质高效服务，严厉打击各类侵犯劳动者合法权益行为，是广大劳动者心目中劳动权益的“保护神”，他们就是被誉为*劳动和社会保障事业的“排

头兵”、“推进器”的——*劳动保障监察支队。

*劳动保障监察支队自2002年3月机构分设以来，在盟委、行署和上级主管部门的正确领导和全体队员的共同努力下，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的“十六大”和十六届三中全会精神，以地方经济建设为中心，充分发挥劳动保障监察的职能和作用，创新工作思路，健全工作机制;为促进当地下岗失业职工再就业、完善社会保障体系和维护劳动者合法权益作出了积极贡献。在短短的三年间：

在全区率先实行了ABCD劳动用工年检分类管理；

率先实施了首席监察员制度；

率先推行建立了劳动用工单位劳动保障诚信档案；

率先实行了主动上门到用工单位开展劳动用工年检工作；

2002年、2003年，连续两年被局机关授予“先进科室”称号；

……

支队的墙上挂满了群众送来各式各样的锦旗，由于地方小，十几面鲜红的锦旗撂在一起，成了一面厚厚的“锦旗墙”；支队队长***同志在2005年全盟保持共产党员先进性教育“学习牛玉儒、做好干部、贴心人”活动中被中共*委授予“优秀共产党员称号；每一项成绩都凝聚着全体队员辛勤的汗水和无私奉献，推动*劳动保障监察各项工作始终走在自治区先进行列。

一、从严治队依法行政营建和谐稳定劳动用工环境

*地处内蒙古自治区中部，人口近百万，近年来，随着地方经济建设步伐不断加快，城镇化、围封转移战略的实施，外来务工人员、城镇新增劳动力、再就业人员、农村牧区富余劳动力向城镇二三产业转移人员逐年增多，市场经济条件下的劳动关系越来越趋于复杂化、多元化，对执法素质和监察方式也提出了更高要求。“执法先治队，治队务从严”，*劳动保障监察支队以“严”为本，突出抓队员能力的培养和素质的提高，以“三个代表”重要思想为指导，坚持严格执法，坚决维护劳动法的统一性和严肃性，着重做好以下几项工作：

㈠严格执行国家的各项法律法规，严格按照劳动保障监察管理权执法。坚决执行《劳动法》和《劳动保障监察条例》，保证落实到位；对违反劳动法、侵害劳动者合法权益的行为，坚决抵制、纠正，并全面清理；不断加大执法力度，以切实维护劳动法的严肃公正性。三年来共向（）家违规单位下达行政改正指令书（）份，对（）家严重侵害劳动者权益的单位进行了行政处罚，对违法侵权行为起到了有力的打击和震慑作用。

㈡深入学习贯彻《劳动法》、《劳动保障监察条例》，坚持“内外并举”。对内，建立健全与新《劳动保障监察条例》的配套的各项管理制度，组织队员认真学习一法、一例,之外还系统学习了《行政诉讼法》和《行政复议法》，帮助队员熟练掌握并应用，狠抓落实，注重实效,做到政治合格、业务精湛，树立廉洁高效、执政为民的公仆形象，成为名符其实的劳动者合法权益的“保护伞”；对外，加大宣传力度，力求在宣传上有所突破，创造良好的社会舆论环境，大张旗鼓向广大劳动者宣传劳动保障法律法规，通过*人民广播电台“行风热线”节目、《*日报》“聚焦劳动保障”栏目、对一些影响面大的典型的案件，在执法过程中邀请电视台记者跟踪采访曝光，以及散发宣传单、深入用工单位张贴宣传画等多种形式向社会广泛宣传，树立了劳动保障监察的权威性，提高劳动保障监察工作在人民群众中的认识程度，使广大劳动者学会依法保护自身的合法权益。特别是2005年以来，以往在年底才集中出现的民工讨薪潮，由于宣传深入人心，农民工主动要求与用工方签订合同、按时兑现工资的投诉案件较往年提早近半年，依法维权意识得到明显增强。

㈢完善工作制度，规范办案程序，实现从“人管人”到“制度管人”的彻底转变。支队制定了一系列行之有效的制度规范执法办案程序，为各项工作的顺利开展提供了强有力的制度保障。一是建立目标责任制和分片包干负责制，辖区内劳动保障监察分片管理示意图上墙，监察员按照要求分工，对各自管片单位的基本情况做到“五清楚”，即对劳动用工情况要清楚、单位性质要清楚、单位具体位置要清楚、法人代表要清楚、联系方式要清楚。并在此基础上建立健全台帐记录，将各用工单位基本情况基础数据录入微机，实行动态分类管理。二是建立健全首席办案监察员制度。为了增强劳动保障监察员责任意识，促进劳动保障执法监察水平的提高，避免处理案件中过程中出现互相推诿现象，使案件能够得到及时、快捷处理，要求从立案、调查取证、结案等方面由首席办案监察员全程负责，并直接对办案质量负责。一旦出现了行政复议，可以更直接、更方便地找到引