第一篇:敬业尽责
事事处处严律己 爱岗敬业作奉献
今天我们演讲的是”敬业尽责”,说起敬业,和在座的资深员工相比,可能我还没有太多的感触,毕竟我加入到农业银行这队伍中来才两年多的时间,但我我还是想拿起笔来,想把内心中的那一点点感受和几点理解写出来,和大家分享。
在上大学的时候,学校对面就有一家农业银行,当时就被那里干净、整洁、优雅的环境和井井有条的工作秩序深深的吸引,2003年从学校毕业,得知农行招聘的信息,我义务反顾的填写了简历,那时候要加入到农业银行的愿望非常强烈了.没想到经过面试之后,我被通知试用了。我高兴极了!当时就下定决心,一定要虚心学习,努力钻研,勤奋刻苦,在这里实现自己的理想!
经过了一年实习期的磨合,我已经与我的同事建立了良好的友谊,他们都很帮助我,使我在这个大家庭中感到了亲情般的温暖,很快我就熟悉了这里的业务流程、工作内容,使我得以在这里施展我的技能,使我的所学得到实际应用,为我创造了更多的发展空间,我想再没有什么能比这给我带来更多快乐!
从进行第一天,领导就教导我们要敬业爱岗;在这一年中,我都认真地阅读行内的各类文件,学习材料.我能读出了领导对员工的关心;我读出了领导为促进全行发展的良苦用心;我读出了农行在改革中不断前进的坚定步伐……
虽然我一直从事技术性工作,我不直接面对客户,但是前台同事门接待客户时那样热服务的态度,深深的感染着我,通过学习优秀员工的先进事迹,更加坚定了我要做到一个敬业责的决心.每当网点出现故障我都力争在最短时间排除,每当有客户打电话来咨询一些技术或者非技术问题,我都耐心地解答,拿出100%的真诚对待每一位客户,因为我知道,“持续向客户提供满意优质的服务是农业银行永无止境的追求”。只有这样才能维持老客户,发展新用户。
记得有一个周六,我在值班。一早就接到泰康人寿一名客户经理的电话,要求巢湖农行帮他们做批量带收,他听说省行已经和省公司之间做了代扣,各各地市之间可能不能再做带收了,非常非常的着急,当时我也很犹豫,也想过把这个事情推,因为,客户的业务需求本应该是业务部门受理,不是科技部的工作范畴,何况今天又是节假日。对他的要求当时我担心对这个业务不是很熟悉,解决不了他的问题,但是看到客户焦急,的样子,我还是暗下决心,一定要将这个客户的解决这个难题。后来,我咨询了省行科技部门和其他分行,经过和业务部门的大力配合,很快就解决了这个客户的问题。其实,我觉得我们每个员工,不管你是否直接面对客户,都应以“客户满意”作为工作中的目标,以熟练的业务知识取信客户,真正做到"全员经营,全员服务”。只有赢得了客户,才能赢得了市场.有哪一位员工不希望自己所为之奋斗的事业能昌盛不衰呢?又有哪一位领导不希望把自己的企业做大、做强呢?巢湖农行正是依据着这样一种理念,不断在产品,服务,管理上追求创新,在扭亏为赢的基础上又制定了三年利润翻番的目标,目前我们的各项经营都在稳步发展,作为农行的一员,我为我们团队有这样一种雄心壮志而感到无比骄傲、自豪!
这次参加”敬业尽责”读书研讨会,读了<<责任,忠诚,激情>>,<<自驱力>>,<<我为谁工作>>这些优秀的读本,让我深受启发, 结合以上一些工作中的体会,我也给自己制定了几点尽一步做好敬业尽责的要求:
一、树立正确的人生观、价值观,保持积极向上的态度。企业中普遍存在着三种人:得过且过、牢骚满腹、积极进取。主要区别在于对工作的态度。在一个单位内,员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时,也在竞争态度。一个人的态度直接决定了他的行为,决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事,是安于现状还是积极进取。态度越积极,决心越大,对工作投入的心血也越多,从工作中所获得的回报也就相应地越多。可以说,态度也是竞争力。
二、养成“工作中无小事”的工作习惯。“把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。”这句看似简单的话蕴涵了一定的哲理。据统计,我们日常从事的工作90%是一些重复性、事务性、琐碎性的简单工作。但没有任何一件事情,小到可以被抛弃;没有任何一个细节,细到应该被忽略。大事是由众多的小事积累而成的,忽略了小事就难成大事。从小事开始,逐渐锻炼意志,增长智慧,日后才能做大事。工作中无小事,每一件事不应该敷衍应付或轻视懈怠,相反,应该付出你的热情和努力,尽职尽责地去完成,养成“工作中无小事”的习惯。
三、心中常存责任感。工作就意味着责任。每一个职位所规定的工作内容就是一份责任。你做了这份工作就应该担负起这份责任。我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感。对待工作,是充满责任感、尽自己最大的努力,还是敷衍了事,这是事业成功者和事业失败者的分水岭。
四、将忠诚作为生存方式。在当今这样一个竞争激烈的年代,谋求个人利益,实现自我价值是正常的事。但遗憾的是很多人没有意识到自我实现与忠诚和敬业并不是对立的,而是相辅相成、缺一不可的。企业和员工是一对矛盾的统一体,从表面上看起来,彼此之间存在着对立性;但是,在更高的层面上,两者又是和谐统一的——企业需要忠诚和有能力的员工,业务才能进行;员工必须依赖企业的业务平台才能获得物质报酬和满足精神需求。因此,银行的生存和发展需要员工的敬业和忠诚;对于员工来说,要丰厚的物质回报和精神上的成就感就离不开银行这个大家庭。
忠诚是人际交往中最值得称颂的品质,同样也是职场中最受尊重的美德,只有所有的员工对企业忠诚,才能发挥出团队的力量,才能凝成一股绳,劲往一处使,推动企业走向成功。一个企业的生存不仅需要精英员工的能力和智慧,更需要大多数员工的忠诚和勤奋。只要你还是企业的一员,就应当抛开任何的借口,投入自己的忠诚和责任心。
五、对工作、对岗位心怀感激之情。感恩已经成为一种普遍的社会道德。:岗位为你展示了广阔的发展空间,工作为你提供了施展才华的平台,工作保证你丰衣足食,你对工作为你所带来的一切,对工作也应怀有一颗感恩之心,并力图通过努力工作以表达自己的感激之情。当你以一种感恩图报的心情工作时,你的心情会更愉快,你才能认真履责,尽职尽责,你会工作得更出色,真正达到“工作快乐,快乐工作”的状态。
一段精彩的乐章需要全体的乐队成员集中精力、步调一致;一个成功的企业同样不可缺少的是团队合作、众志成城!作为一名农业银行的员工,我希望不仅要奉献自己的全部智慧和热情,更希望和广大的员工团结起来。共同为企业的发展贡献自己能量.轻轻地,我来了,我想收获的是一片绿叶,你却给了我整片森林;我能回报的只有无私奉献,希望森林更加生意昂然!
当前,中国银行业正面临着前所未有的激烈的市场竞争,农业银行要立于不败之地,需要改革,创新。也需要我们每一名企业员工敬业进取,将自己的价值追求捆绑在企业的价值追求上,将敬业尽责作为最完美的工作态度。自觉的遵循、执行行内的各种制度,规范自身和经营行为。让我们在实际工作当中,发扬只争朝夕的精神,抢抓机遇,争取最大的跨越式发展,让我们怀着必胜的信念,坚持不懈追求企业和自身的目标.我相信农业银行的明天是不可限量的!
我的演讲到此结束,谢谢大家!
第二篇:敬业尽责活动
省政协机关开展“爱岗敬业”主题教育月活动实施方案
为进一步深入推进机关建设,根据王明方主席要求,机关党组决定7月份在机关开展一次“爱岗敬业”主题教育月活动。具体方案如下:
一、组织领导
本次活动由机关党组直接领导,机关党委具体组织实施。
二、目标要求
通过开展主题教育,进一步增强责任意识,改善精神面貌,改进工作作风,提升工作标杆,为政协履行职能提供高质量的服务,树立政协机关的良好形象。
三、活动时间和参加人员
7月份集中开展,8月初进行总结。参加人员为机关全体在职干部职工。
四、方法步骤
(一)动员学习阶段(7月1日至10日)
以支部为单位制定活动计划,组织干部职工认真学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神,张宝顺书记在安徽省庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神,王明方主席“七一”党课报告及王启敏秘书长在机关党组中心组6月28日学习会上的动员讲话等。各支部活动计划于7月6日前通过OA网提交机关党委。
(二)查摆问题阶段(7月11日至20日)
以自查和互查形式,开展一次覆盖全面、开放坦诚的“履职尽责”大讨论。在充分准备的基础上,机关各处室召开分管领导参加的座谈会,与会人员讲述学习收获,剖析自身在“履职尽责”方面存在的问题,提出整改措施。同时针对部门和机关工作存在的问题,提出建设性的意见建议。7月20日前,机关党组听取各支部汇报,主要内容是活动开展和查摆问题等情况。
(三)整改验收阶段(7月21日至31日)
按照处室座谈会上提出的整改措施,机关干部职工要进一步明确整改内容、时限、责任,进一步细化整改措施,对突出问题进行重点整改。有则改之无则加勉。
7月下旬机关效能办对“爱岗敬业”相关内容组织初步抽查,对活动开展情况适时检查汇总,检查结果及时通报,并作为处室效能建设考核依据。
(四)总结交流阶段(8月上旬)
8月2日前各支部将开展活动情况、已整改问题和整改措施等形成文字材料,在部门网站发布,接受群众监督。8月上旬,机关党组听取各支部的总结交流汇报。主要内容是整改的心得体会、初步收获和经验交流以及意见建议等,为进一步推进机关建设提供借鉴。
五、有关要求
(一)高度重视、统一思想
此次主题教育,是加强党员干部党性修养和作风养成的重要载体,是促进“四型”机关建设的一项有效举措,也是对机关各项工作的一次大检阅、大促进。各支部要高度重视、精心组织、真抓实干,确保此次主题教育取得明显成效。
(二)周密部署、注重结合主题教育月活动要注重与庆祝建党90周年活动结合,与创先争优活动结合,与学习其他省直机关好的工作作风结合,与机关各项工作任务的落实结合,让爱岗敬业的精神融入每个干部职工的自觉行动中,建设一流、和谐、走在省直机关前列的政协机关。
(三)领导带头、督促落实
机关领导干部要以身作则、率先垂范,带头查摆、督促落实,切实担负起工作责任,充分调动干部职工参与积极性,推进主题教育月活动顺利开展。
关于在全市政研农工系统
开展“爱岗敬业 履职尽责”活动的安 排 意 见
今年是市委确定的实现“五大突破”落实年,为了进一步提高全市政研农工系统各级干部履行辅政调研、指导农村工作的能力,经研究决定在全系统开展以提高执行力为主旨的“爱岗敬业、履职尽责”活动。现提出如下安排意见:
一、目的意义
“政治路线确定之后,干部就是决定因素”。推动科学发展、促进社会和谐,需要有一支综合素质高、干事愿望迫切的干部队伍;贯彻落实党的路线方针政策,需要各级干部具有很高的执政能力和执政水平;推动“五大突破”,实施率先发展“八大工程”,需要各级干部具有强烈的事业心和责任感;着力打造农村工作“特色载体”,强力实施“三增一创”工程,需要各级干部具有很强的执行力和创造力。因此,在全系统开展“爱岗敬业、履职尽责”活动,对于适应新形势、新任务、新要求,进一步加强全系统干部队伍建设,加速推进“五大突破”、强力实施率先发展“八大工程”具有十分重要的作用。
二、目标要求
1、提高政治素养。干部职工牢固树立社会主义核心价值观和勤政为民理念,树立正确的政绩观、权力观、利益观,养成良好的职业道德、社会公德、家庭美德,形成爱岗敬业、恪尽职守、尽职尽责的良好风尚。
2、增强履职能力。干部职工整体素质明显提高,业务能力、工作能力明显增强,能够胜任本职工作、解决复杂问题,创造新经验、新业绩,高质量、高标准完成本职工作任务。
3、完善体制机制。着力转变职能,理顺关系,优化结构,提高效能,逐步建立权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、运转协调、监督有力的工作运行体制。
4、转变工作作风。干部职工能够认真贯彻落实上级重大决策部署,结合本地实际创造性地开展工作,工作效率明显提高,执行力明显增强,深入基层、服务群众,办实事、解难题、求实效成为自觉行动和工作常态。
三、方法步骤
这次活动从2010年1月开始,2010年12月结束。主要方法步骤是:
1、明确职责。按照机关机构设置和工作职责,把工作职能和责任量化、细化到每一个科室(组室)和每一个人,实行工作岗位全覆盖,做到职能清晰、责任明确。同时,根据职位和岗位职责分工,建立规范的工作流程和质量标准。市委政研室由各科室提出职位说明初步方案,经主任办公会审定后下发执行,2月底前基本完成。各县区委农工部(政研室)也可结合实际,于2月底前明确工作职能和干部岗位职责。
2、公开承诺。干部职工根据职位说明,结合岗位职责和目标任务,从思想、工作、作风等方面提出具体目标和承诺事项,并制定工作措施,由分管领导审定,在本单位范围内公布或公开承诺,3月中旬基本完成。
3、履行职责。干部职工按照职责分工、高效运行、协调运转的要求,尽心尽力、尽职
尽责,创新思维方式和工作方法,努力完成承诺事项,不断开创工作新局面。此项工作依据分解下达的2010年室(办)、部目标任务,在3月底前落实工作载体和责任人,明确完成时限、工作要求和标准。
4、考核问责。活动结束后,各县区委农工部(政研室)要对此项工作进行全面总结。由干部本人根据履行岗位职责情况进行自查述职,科室(组室)对照工作纲目或目标任务,逐一检查干部履职情况,在本单位干部职工大会上进行测评,评议结果作为考核的主要依据。对不能履职尽责的干部按照《公务员法》和《行政机关公务员处分条例》等规定进行问责,追究责任。
四、组织领导
1、加强领导,落实责任。市委政研室机关“爱岗敬业、履职尽责”活动在市委政研室领导班子统一组织下开展工作,县区委农工部(政研室)自行组织开展。农工部长、政研室各科长(主任)为本单位、科室具体组织实施者。市委政研室办公室负责活动的组织、协调、督导、宣传等具体工作。市县要加强配合,形成全系统上下联动、齐抓共管的工作局面。
2、完善制度,强化督查。“爱岗敬业、履职尽责”活动纳入目标任务考核。各科室和各县区委农工部(政研室)要及时修订完善工作职能和职位说明,明确干部职工岗位职责,细化目标任务。建立个人承诺台帐,每季度督查一次承诺事项完成情况,并向干部职工通报,确保按期完成岗位目标任务。
3、舆论宣传,营造氛围。全系统采取多种形式宣传报道“爱岗敬业、履职尽责”活动开展情况,加大在《宝鸡日报》、宝鸡电视台等新闻媒体的宣传力度,宝鸡研究网站要开辟专栏,大张旗鼓的宣传爱岗敬业典型,引导干部职工履职尽责、勤政为民,在全系统形成干事创业、争创一流的浓厚氛围。
中共宝鸡市委政策研究室
宝鸡市农村工作领导小组办公室
2010年2月8日
第三篇:敬业与尽责--演讲稿
“如何解决爱岗不敬业的问题”,刚刚接到这个命题的时候,我脑海中的第一印象是:谈“爱岗敬业”?也太老套了点儿吧?在形成讲稿的过程中,随着对“爱岗敬业”一词理解的加深,逐渐感到,“谈敬业”虽然不时髦了,但当它与我们的税收工作联系起来的时候,就会挖掘出深入和广泛的话题。
做税务工作,怎样做才能算是“爱岗”又“敬业”呢?我们所从事的税收工作,无论什么岗位都有着不同的工作职责和工作要求,我们的岗位职责要求我们税务干部必须在其位,谋其政,恪尽职守,认认真真地做好本职工作。因此,作为税务干部,以高度的“责任感”认真履行好各自的岗位职责是做到“爱岗敬业”的关键所在。仔细思考,其实无论做那一项工作,都需要一个必不可少的前提条件,也是一个最起码而很多人却不具备的条件,那就是对待工作的“责任感”。想做好一项工作,“责任感”是第一位的,没有责任感的人大谈自己如何“爱岗敬业”必然是空洞的,离开责任感来谈“敬业”无异于空中造楼;没有责任感的人即使“爱岗”也是自私的,离开责任感来谈“敬业”更是虚伪的、可笑的、是不会有听众的。连自己的责任都不履行的人还谈什么“爱岗敬业”?连自己的责任都不履行的人,他怎么会热爱自己的工作岗位,又怎么能尽职尽责做好自己的本职工作呢?
我为自己找到了这个演讲话题而暗喜,并把演讲题目定为:敬业与尽责。
责任感是热爱生活的表现,是做人必备的品质。
对爱情负责的人,真诚而又浪漫;
对家庭负责的人,专一而又宽容;
对社会负责的人,坚贞而又崇高;
对工作负责的人,敬业而又无私;
一个没有责任感的人很难拥有真正的友谊,朋友之间少不了承诺,对自己的许诺不负责任,谁还会去跟他交朋友呢?
一个没有责任感的人不可能获得真正的爱情,谁也不会喜欢一个朝三暮
四、朝阳暮雨的人,对自己的感情都不能负责,即使外表帅呆了,也只能是一夜昙花。
一个没有责任感的人更不可能做好一份工作,拈轻怕重,要求的多,奉献的少,时间久了,连同事都嗤之以鼻。
由此推开
十个没有责任感人的站在一起,就是遇见歹徒呈凶而无动于衷的一群冷血;一百个没有责任感的人去筑一段堤坝,洪水来临时,他们修了几米就会冲跨几米;一千个没有责任感的人组成一只军队,当外敌入侵时,就会有两千只手举过头顶,缴械投降。
而当工作与责任联系在一起的时候,我们的工作就有了实际意义,我们的岗位就成了作战的战场和人生的舞台,它能让人变得勇敢,甚至视死如归。
为了传播真理,李大钊从容走上绞架;闻一多前脚踏出大门,后脚就不准备再踏进大门。
为了党的事业,在兰考猎猎的黄沙中,我们看见了焦玉禄;在滔滔的激流中,出现了张明歧;在访贫问苦的藏区山路上,孔繁森的足迹清晰可见。他们用自己的生命实践着为人民服务,做人民公仆的责任。
当一个岗位与一份责任联系在一起的时候,责任是压力,更是动力。
有了责任,就有了使命感。“我们要始终成为最广大人民利益的忠实代表”,一个政党的承诺来自于他对人民高度负责的态度;
有了责任,才能产生自豪感。“‘不管前面是地雷阵,还是万丈深渊,我都将一往无前,鞠躬尽瘁,死而后已’;‘不管大家认为我的作风温和与否,但我是一个敢说、敢做、敢负责的人’”--两位共和国总理的勇气是因为他们都同样感到了肩头责任的重大。
有了责任,平凡也能蕴育璀璨。平凡的岗位上:
徐虎尽到了水暖工人的责任;
李素丽尽到了售票员的责任;
高建成和李向群用忠诚和奉献诠释了士兵的责任;
在他们眼里,责任之重,重于生命。
把岗位与责任联系在一起的时候,尽责也是一份付出,一种代价。做人要时刻找准角色,清楚责任。
没了责任感,把桥梁修垮的林世元可能还热爱自己的岗位,但他的岗位只能随着对他死刑的宣判而抛弃他;
没了责任感,掌管国家税收任务的征管员把国家和集体的信任当做私欲的钥匙,见钱眼开、私自挪用税金,这种人的“爱岗”等同于“害岗”。
没了责任感,位高权重的陈希同、成克杰、胡长清也只能让他们的所谓“敬业”在铁窗里发霉了。
有人说演讲最忌讳说空话、讲大话,我们还是把镜头拉近一些。
大家都看过一个公益广告吧?一个工厂的女工早晨匆匆起床,象往天一样带上饭盒准备上班的时候,才突然想起单位已经不在再需要她了,泪水流下了她的面颊。近几年,国家体制改革使很多人下了岗,失去了对工作负责的机会,能够拥有工作,并为之履行责任已经成为失业者的一种奢望。相对于他们来说,我们是幸运的,还体会不到没有班上的滋味,大街上遇见了熟人还可以相互问一声:最近工作忙不忙。
今天的听众当中有稽查员、专管员、机关工作人员等
等,无论在哪个岗位,我们首先必须珍惜这份工作,进而对自己负责的一摊尽到义务,用我们常说的一句话:别对不起每月领走的工资,那么,在年终个人总结时,才可以心安理得地写上一句话:我是一名称职的税务干部。
努力把工作干好本身就且桓觥鞍凇庇帧熬匆怠钡南质当硐帧?br>正是因为尽了责任,(身边的模范或先进名字)才能不断进取、科技争先;
正是因为尽了责任,(身边的模范或先进名字)才能默默无闻、无私奉献。
在大家的眼里,他们是优秀的,是成功者。把本职工作做好,作出成绩来,不久以后,你也会象他们一样走入了成功者的行列。这时,你会发现,原本枯燥无味的工作正在成为整个生活的支点;你会发现,领导和同事对你的工作态度给予了不低的评价;你会发现,自己对本职岗位是敬业和尽责的。
其实,只要不回避,岗位和责任就时刻共同伴随着你,使你纯洁,让你高尚。
在父辈眼里,你是希望的延续;
在恋人眼里,你是缆绳忠实的两端;
在妻儿眼里,你是宽容宁静的港湾;
在税收工作者的队伍里,你应该是一面旗帜。
征尘咋起,满目葱茏,光荣和梦想在向我们招手,如果你心怀理想,如果你渴望成功,那就先做一个有责任心和责任感的人吧,有了它,就拥有了至高无上的灵魂和坚不可摧的力量,有了它,你就对自己所从事的税收工作做到了既“爱岗”又“敬业”。
第四篇:敬业爱岗 尽心尽责先进事迹
认识他的人都知道,他,为人爽快,办事直来直去,工作起来风风火火;他,不仅业务技术过硬,而且责任心特别强。自担任部门电修二组的组长以来,爬门机,登行车,放电缆,每一样都走在最前面。他,就是周坤明。在安全管理中,周坤明不折不扣。每月,他都按时布置职工学习计划,并组织开好每一期“三三制”活动;每次分工会,他都要不厌其烦地叮嘱每位职工要做好安全防范工作;一有机会,他还经常与职工进行交流谈心,并对个别思想上有负担的职工及时进行开导,确保职工思想稳定,促进班组安全工作。通过他的努力,班组职工的安全意识明显增强,精神状态明显改变,工作积极性显著提高。整个班组形成了一种既体现严格管理、又充满生机活力的和谐的工作氛围。
在本职工作中,周坤明勤勉踏实。周坤明患有颈椎炎,工作时经常会看到他双手交换着敲打后颈部,实在难受的时候,他就摇着头部以缓解疼痛。但就是这样,他对工作仍然是从不懈怠。记得有一次,一根高压油浸电缆由于使用年限长,出现了老化漏油现象,周坤明发现情况后,及时汇报了队领导。第二天,公司临时决定更换这根有严重隐患的电缆。因这根电缆关系到六泊位一部份场地的照明和码头动力箱的供电,电缆必须在当天更换完毕。而部门要求电修组全力配合机修厂做好准备工作。当时正值星期六,班组人员都休息,周坤明随即带领三名组员一起加班。由于那块电缆盖板平时很少开启,上面又没有挂钩,要开启必须花上很多的时间和力气,周坤明于是拿起撬棒,一点一点撬起盖板穿上钢丝绳,然后由铲车吊离电缆沟。就这样,他带领大家从早上7:30一直干到晚上8:30。在灯光照亮的一刹那,周坤明笑了„„
在业务素质上,周坤明从不含糊。周坤明是电修组组长,这就要求他不仅要当好表率,而且要业务过硬。他深知自己文化程度不高,因此在工作的间隙,都会跑到队部的电脑前查资料,和管理技术人员一起探讨解决问题的办法,并从中使自己的业务素质得以提高。当前,作业区的生产形势喜人,临时堆场不断扩建,因而也就增加了更多为照明设施供电的这些相关工人,并为开灯和关灯要消耗很多的时间和人力。对此,队部研究决定对临时场的照明进行光控改造。为做好这工作,周坤明安排职工分档工作,他自己也每天奔波于各个临时场地,职工们只要一有问题,他就会出现在旁边,并和职工们一起全力予以解决。周坤明这样诠释自己对工作的尽心尽责:我们只有做好一份工作才能算有一份成绩,个人取得了成绩就是公司多了一份成绩,聚沙成塔,港口才能不断发展壮大。
第五篇:在岗尽责 敬业精业
在岗尽责 敬业精业
伴随着社会的发展进步,社会分工越来越精细,岗位职责越来越具体。岗位是立身之地,是展示能力的舞台,是实现价值的平台。一个人如果失去了岗位,就失去了立身之地,即使他能力再大,本领再强,也无法展现出来。能否有所成就,区别不再岗位,而是在于在岗位上从事工作的人,在于他的心态、能力、精神。我的工作体会就是:岗位就是责任,应该把本职岗位看作锻炼自我、提升自我、实现自我的宝贵平台,知岗位责任之重大,知履职尽责之不易,知能力素质之不足,热爱岗位、珍惜岗位,尽最大努力履行好岗位职责;责任重于泰山,敬畏岗位、爱岗敬业,在岗尽责、敬业精业,踏实工作,一定能够实现自身价值,取得事业成功。
有岗位就有责任。责任与岗位是伴生的。不存在没有责任的岗位,也不存在没有岗位的责任。敬重岗位,敬畏责任,才能做到在其位、谋其事、尽其责。俗话说“当一天和尚撞一天钟”。如果该和尚的岗位就是撞钟,那么他的责任就是根据寺里的规定按时撞钟。当一天和尚撞一天钟,那他就做到了尽职尽责。如果他撞钟的时间、力道、撞钟次数都拿捏的精准到位,他就做到了态度上的敬业和技能上的精业。在一个岗位,就要敬业,就要把事情做到最好。
行业没高低,岗位没贵贱。每个岗位都是展示能力的舞台,施展才华的空间,实现价值的途径。把心态放平,把位置摆正,准确立人适合理解岗位和责任的内涵意义,根据岗位的需要,潜心钻研业务技术,虚心学习经验技巧,全面提升业务技能,聚精会神干好工作,平凡的岗位也会做出不平凡的业绩。相信,是金子在哪里都会发光的。李素丽作为一个售票员,通过耐心服务,实现了自身价值,得到了社会的广泛赞誉。徐本禹作为一个普通大学生在支教中用爱心行动感动了中国。
岗位体现着信任。组织把某个人放到某个岗位,是经过多方征求意见、广泛调查研究、综合考量和深思熟虑后才做出的决定配备上岗的。能够上岗,一方面体现了组织的信任,另一方面也体现了同事的信任.更充满了上下级的期望、期待和期盼。在岗位上,就没有任何轻视、逃避、退缩的理由,必须勇往直前、敢于担当、谋事创业,干出业绩,干出成效。
岗位意味着付出。岗位就是责任,尽责就要付出。在任何岗位上要想做出成绩,必须舍得付出,甘愿奉献。奉献你的智慧、奉献你的青春,奉献你的时间、奉献你的精力。只有爱岗、敬业、精业,脚踏实地、扎扎实实,把身心专注于岗位,勇于担当责任,把能量奉献给事业,才会取得成功,实现自身价值。
岗位使你拥有财富。一个人有了岗位,才有了历练、磨练、锻炼的机会。在岗位上尽责,就可以增长知识,丰富阅历。机会总是留给有准备的人,不论在什么样的岗位工作,关键还是要不断吸收学习,不断充实自己,不断完善自己,通过不断从学习中汲取营养,在工作中提高能力,从这个意义上看,能够在岗位上工作,就是让你拥有财富。当我们以工作的成就和事业的成功作为人生的最大满足时,我们就会把工作当作自己的喜爱,把工作当作一种乐趣,我们就会很努力的去工作了。
岗位提供发展机遇。我们必须保持良好的心态,珍惜每一个岗位,强化岗位责任理念, 把岗位和责任统一起来,认识自己的工作,认识自己的能力,增强自信心。同时,必须有一种时不我待的紧迫感,主动把更多的时间和精力用在工作上,尽心尽职干好岗位上的工作,在干中学,在学中干。
大小,都要始终保持对工作的耐心、恒心和毅力。在工作时要有信心,并保持上心、细心、精心和进取心。要受得了委屈,委屈面前不抱怨,不懈怠、不放弃,甘为人梯、甘于奉献;要经得起考验,问题面前不回避、不气馁,困难面前不叫苦、不叫累。经得起上下的“压”、反复的“磨”。敬业重在实效。敬业就要体现在工作水平上。始终坚持以高标准、高起点要求自己、对待工作。凡事想在前、干在前、走在前,努力做到和任务要求贴得近,要跟得上,要相吻合,甚至更高一筹。能办的事要及时办、难办的事要想法办、困难的事要破难办,真正做到在工作中创新、提效和出成绩。