大科党建典型材料—居委会选举工作

第一篇：大科党建典型材料—居委会选举工作

党 建 工 作 汇 报 材 料 —浅谈居支“两委”换届选举工作

选举工作中，我们严格按区委、区政府的有关规定和要求以及换届选举的有关法律、法规，坚持把换届选举工作作为全处阶段性工作的中心任务，突出重点，把握关键，稳妥推进，达到了预期的目的。

一、主要特点

一是居支“两委”换届统筹安排，班子实现了平稳过渡。在这次居支“两委”换届选举中，我们按照“先居委后支部，先易后难”的次序，以稳定为前提，统筹安排。由于我们指导思想明确，措施得当，选举秩序井然，班子实现了平稳过渡，没有出现任何扰乱选举的现象，没有发生一起因选举造成的人访、信访事件。

二是新一届居支“两委”班子整体素质明显提高，结构更趋合理。全处共选举产生了76名居支“两委”成员，从政治面貌上看，中共党员38人，占50%；平均年龄41.3岁，平均年龄比上一届年轻4岁左右，其中居委会主任平均年龄为43.6岁，比上届年轻8岁左右，年纪最小的小科居委会主任邬晓斌仅为37岁；从文化层次上看，具有中专以上学历的有6人，具有高中学历的有39人；妇女干部的比例有所增加，保证每个居委会至少有一名女性委员，全处共有10名妇女干部选进了居支“两委”班子，无论是年龄结构，还是学历结构都更趋合理。特别是把一大批“双高双强”型优秀人才选进了居支“两委”班子，在新一届居支“两委”成员中，有一技之长的达到85%以上。同时，居支“两委”交叉任职比例提高，干部职数有所减少。换届后，党支部书记、村主任“一肩挑”的居委会有一个，100%实现居支“两委”交叉任职。

二、主要做法和体会

一是高度重视，扎实做好换届选举前期准备工作。一是认真开展调查研究。我们选举准备工作做得早，从七月份起，办事处党工委、行政就组织力量对各居、支两委班子情况、工作现状、财务情况等开展全面的调查摸底。二是对各居委会的财务进行了清理并予以公示，给人民群众一个明白，还基层干部一个清白，稳定了大局。三是确保两委选举资金及时到位，办事处根据各居委会的实际情况、科学合理地测算工作资金，及时给予选举经费保障。

二是健全工作机构，严格工作制度，确保换届选举工作领导到位。2009年8月下旬，办事处下发了《大科街道办事处社区党组织和社区居委会换届选举工作实施方案》，成立了换届选举工作领导小组，党政班子成员分别担任各社区换届选举的联络员。分别设置了居委换届选举办公室和党组织换届选举办公室，使整个选举工作有条不紊。

三是加强选举培训，规范操作程序，确保选举工作依法有序稳妥进行。大科办事处此次党组织居委会换届选举有八个社区，其中居委换届选举我们采取直接选举的有大屋社区；间接选举的有7个社区，分别是大科、小科、井头、罗家、南垅、大新、黄泥等社区。这一次居委换届选举，我们把工作重点放在依法依程序进行选民登记、最初候选人提名、正式候选人的确定等工作上。

在选举中我们充分发挥民主和公开提名的原则，严格按上级组织的要求，努力做到两个“提倡”和四个“结合”：即换届选举与调优配齐班子相结合的原则；换届选举与顾全大局、政令畅通相结合的原则；换届选举与推进社会稳定相结合的原则；换届选举与和谐社区的创建相结合的原则。同时，在选举过程中我们狠抓了八个环节：居、组账务的清理问题，在选举前该要处理的工作一定要处理到位；选举委员会的产生，要考虑周全；居民代表、居民小组长的产生，主任的提名要权衡；选民登记的问题一定要按程序来；“两委”职数的设定，一定要从实际出发，要科学把握；候选人的提名要协商；加强学习、弄懂弄通政策；选举时必须坚持“双过半”。在选举中要求现有班子成员正确处理六个关系：即加强领导、依法依归依程序正确把握大局的关系；正确处理居委会、党组织人选的德才兼备的关系；正确处理换届选举和当前工作的关系；正确处理现有班子成员选举的留去的关系；正确处理候选人的宣传推介和贿选的关系；正确处理好个人恩怨与大局的关系。把换届选举成办了党员和居民一次生动的民主政治实践活动。

三、做好后续工作

新一届居支“两委”班子产生后，必须及时跟上措施，抓紧做好后续工作，以巩固换届选举的成果。工作中，我们本着“适合社情，实效管用”的原则，坚持与推行政务公开和加强基层组织建设相结合，抓制度、抓机制，进一步推进了居委组织规范化建设。

一是围绕建立行之有效的社区管理模式，加强了制度建设。在全处全面推行了以公开承诺、践诺奖惩、民主管理和政务公开为主要内容的社区事务规范化管理制度。为规范约束社区干部行为，我们制定了民主议事规则，落实了公开承诺和践诺奖惩制度。组织新一届居支“两委”干部公开签订了任期目标责任状。居支“两委”任期目标责任状既有三年总的任期目标，又有明确的年度任期目标；既有明确量化的目标任务，有又完成任务目标的具体措施。对任期目标完成得好、工作实绩突出的，按一定标准提高补贴和给予奖励。对因自身原因完不成任务目标、不能兑现承诺的居委会干部，区别情况，分别进行教育、诫勉、处理和依法罢免。

二是围绕完善党支部领导下的居民自治机制，建立配套组织。本着减少干部职数，减轻负担的原则，在居支“两委”换届结束十天内，按照规定的程序和条件推选产生了居委会的下属委员会、居民小组长、居民代表和政务公开监督小组、居民理财小组，形成了完整的居委会组织机构体系和工作人员队伍。积极做好退出班子人员的思想工作。换届选举结束5天内，我们安排工作组逐个社区与退出班子人员进行了谈话，引导他们正确对待岗位变化，继续发挥积极作用。同时，与加强基层党组织建设相结合，积极开展党员纳新工作。重点把不是党员的居委会成员和群众推荐票高的居民，作为入党积极分子进行重点培养，既体现民意，又很好的解决了居委会干部后继乏人的问题。

第二篇：居委会选举日程安排

居委会选举日程安排

一、准备工作阶段（11月1－11月5日）

1、11月3日前，街道成立指导小组，制定选举实施方案，召开选举工作会议，全面部署选举工作2、11月3日前，街道社区向群众宣传换届选举的意义、步骤等，张贴宣传资料；

3、11月4日前，街道对现任社区专职干部进行考核，考核情况报区指导组办公室4、11月4日前，街道着手开始审计居委会财务，正式投票选举前在社区公布结果，并报区指导组办公室；

5、11月5日前，街道召开选举工作动员培训会，培训街、居选举工作人员

二、依法选举阶段（11月6日－12月15日）

1、11月10日前，各社区制定居委会选举办法，依法推选选举委员会成员，并公告名单；登记户代表；

2、11月13日前，公告居民代表、居民小组长推选时间、地点； 3、11月15日前，居民选举委员会分别组织召开各居民小组会，召集户代表进行居民代表、居民小组长推选工作，公布名单（公告1、2），建立名册；

4、11月18日前，选举委员会召开新一届居民（成员）代表会议讨论通过方案、工作人员名单等与选举有关的事项，发放选民证；

5、11月23日前，公告候选人资格条件、居委会成员职位、职数和提名方式、时间、地点等（公告3）；

6、11月26日前，组织选民进行候选人提名，一人一票等额提名产生初步候选人，并公布名单和得票数（公告4）；

7、12月1日前，按规定差额确定正式候选人，街道对拟任的正式候选人进行资格审查，审查结果报区选举指导组办公室审核；

8、12月10日前，在区指导组审核同意后，按不同职务和得票多少的顺序公布正式候选人名单，一并公告投票选举时间（公告5）

9、12月14日前，街道统一制作投票箱、印制选票，布置选举大会会场；同时，正式候选人开展公开竞争活动；

10、12月15日前，召开选举大会，选举产生居委会成员，并由街办公布名单（公告6）

三、工作移交和建章立制阶段（12月16日－12月31日）1、12月18日前，填写选举结果报告单，报街道和区民政局； 2、12月24日前，由街办委托各网格挂点科室主持新老居委会班子交接；

3、12月31日前，选举材料立卷归档；召开新一届居委会成员会，对居委会成员作出分工，设立工作委员会，拟定三年任期目标，制定和完善居委会各项工作制度。

四、验收总结阶段（12月31日）

街办写出总结报区指导办。

第三篇：党建工作典型材料

党建工作典型材料

今年，根据上级党委关于开展基层组织建设年的要求，以及县委提出的党建五大工程建设，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结镇党委一班人，以党委工作统领全镇所有工作，立足镇情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。下面，我就三井镇党建工作做如下汇报，不妥之处敬请各位领导批评指正。

一、健全制度，增强党建工作合力

健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。镇党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措；基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作

思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三级联创”活动，健全规范党组织生活。是健全镇村干部及村活动室党员考核制度。

二、围绕目标，夯实党建基础

为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我镇以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。

（一）加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质

过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。

今年我镇在学习推广文建明工作法中制定了三井镇“三三”工作法通过制定三项制度、开展三项教育（三项制度：作风转变制度、规范运行制度、干部管理制度，三项教育：党员党性教育、干部爱民教育、群众经常性教育）来不断完善领导干部学习工作机制，努力提高班子成员的政治思想素质。

（二）坚持不懈地抓好农村基层组织建设

1、不断提高党员干部队伍总体素质。每年召开一次全镇党员大会，每季度召开一次由村支书和主任参加的干部培训会，同时组织了15名村干部外出学习培训，开拓视眼、增

长见识。

2、坚持上挂锻炼干部和下派一线干部相结合的方式锻炼干部。我们选拨3名优秀村干部到镇挂职锻炼；以丰富阅历、增长才干。同时我镇也下派年轻干部放到村里进行锻炼；为基层组织增添新鲜血液，注入新的动力。

3、把好党员发展入口关。积极尝试发展党员“四双”制度发展党员。今年上半年已培养入党积极分子9名。

4、抓好党员示范带创活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来，我镇突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间，我镇涌现出一大批先锋模范，例如三井村党员、三井镇万源装卸队负责人王福堂自已出资5000元为张义庄村解决吃水问题；返乡大学生党员刘海涛组织10名村民投资200万元在宋家寨村建立起年出栏1000头以上的大型养殖厂。

5.抓好“双联双促”帮扶制度。

“双联”一是指班子成员每人联系一个重点企业和一个村级党组织，工作责任到人、具体到事。二是每位镇党员干部联系1—2名贫困党员或群众。

“双促”一是促使重点企业尽快建成投产，生产效益。村级

党组织尽快晋位达标。二是促使贫困党员或群众尽快致富、使他们主动向党组织、村集体靠拢、凝聚人心。

6、着力抓好阵地建设，晋位升级和创新达标工作。

今年投资6万元，建起了高标准镇党务工作室，投资15万余元对全镇15个村的党员活动室进行了维修并配备了办公设备。对所有村进行了有效管理和使用，发挥了“一块阵地、四个中心” 的服务作用。

对全镇15个村党支部进行了分类定级、晋位升级，对“好”的2个支部进行巩固提高；对“较好”和“一般”的11个支部经过努力有所推动；对“较差”的2个支部进行了整改落实，通过努力实现位员提升，转化率达到100%

三、存在的问题和不足

一是党员和干部培训形式较单一；

二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距；

三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应；

四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。

五是经费不足

四、下半年工作打算

1、继续加强党员干部教育管理工作。

2、认真做好发展党员工作。正确把握和处理加快发展与确保质量的关系，改进培育、发展和入党后的教育

3、切实加强党风廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制，认真贯彻落实上级有关文件精神，深入开展领导干部廉洁自律工作。

4、进一步在全镇营造良好的经济发展环境，促进招商引资。

5、加大民生工程建设力度，时改善民生、富民惠民的工作落到实处，让广大群众共享改革成果。

6、切实做好信访维稳工作。在重大节假日和“十八大”期间，对重点人员实行“五包一”教育，确保“三个不发生”（不发生大规模集体进京、赴省、市和到县上访、不发生极端恶性事件，不发生重大群体性事件）。

第四篇：居委会选举投票办法

永乐园社区居民委员会第八届居民委员会

选举投票办法

第一条 为确保永乐园社区居民委员会换届选举工作正常进行，为保证居民依法行使民主权利，根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、《北京市居民委员会选举办法》和有关法律法规的规定,结合本社区实际，制定本投票办法。

第二条 选举永乐园社区第八届居民委员会由本社区居民选举委员会主持。

第三条 本次选举居民委员会主任一名、副主任两名、委员两名。第四条 本社区采取居民代表选举方式。采用召开选举大会方式进行投票，不设置流动票箱。

第五条 选票由城关街道统一印制并下发。

第六条 投票采取一次性投票方式。将主任、副主任、委员候选人姓名写在同一张颜色的选票上（候选人的排列以姓名笔划排序）。选民将选票一次性投入票箱。

第七条 参加投票者必须是本社区有选举权的居民代表，到会参加投票的选民必须超过居民代表总数的五分之四以上，选举大会才有效。否则无效。

第八条 监票、唱票、计票等选举工作人员，由居民选举委员会按有关规定推荐提名，经居民代表大会讨论通过。居民委员会成员候选人及其直系亲属不得担任选举工作人员。

第九条 经社区居民代表会议讨论确定，本社区选举投票时间为2012年6月9日上午9点整。

第十条 选举大会会场设在居委会市民学校，设一个投票站。投票站设验证处、领票处、秘密写票处、代写处、投票箱和计票处。

第十一条 选举时，选民对候选人可投赞成票，也可投反对票，可以另选他人，也可以弃权。同意该候选人的在选票候选人姓名下方

第五篇：居委会党建工作述职报告

党建工作述职报告

各位领导：

非常感谢组织上为我提供这次述职学习和汇报的工作机会，我于2010年9月担任社区党支部书记。几年来，在镇党委的正确领导下，本人紧紧围绕“发展抓党建、抓好党建促发展”的指导思想，始终坚持“以人为本抓班子、立足和谐抓稳定”的工作思路，认真履行党总支书记基层党建第一责任人职责。下面我就近几年来的党建工作作如下汇报：

一、主要工作及成效：

1、建立健全以党建促发展工作运行机制。在认真学习上级文件的基础上，按照贯彻科学发展观要求，围绕改革发展稳定的大局，结合居委会实际，制定了我居的党建工作计划，提出了切实可行的目标和措施。

2、加强领导班子建设。通过召开两委会会议建立和完善了党建各项工作制度。针对镇政府下达的各项工作指标层层分解，责任到人，加强党务公开领导小组、平安社区创建工作领导小组、“四有一责”领导小组等队伍建设。

3、关爱社区老人，做好居家养老服务工作。为了全面推进居家养老服务，切实提高广大老年人的生活质量，满足老年人多层次、多样化的养老服务需求，对照国家养老保险、医疗保险政策，针对他们年龄大，行动不便的特点，主动走访，电话或上门取证件，快速办理好养老金卡和医疗卡，使老人们感受党的温暖。

4、加强居党员队伍建设，夯实组织网络。今年我居党总支部又有2名加入到我们入党积极分子的行列中，下半年我们还将根据计划确定发展2名入党积极分子进行重点培养教育和考察，在党员发展上，注重从致富带头人和团组织推荐的优秀青年中发展党员。

5、密切联系群众，抓好党员廉政建设。发挥党员在基层的堡垒作用，签订“党员承诺书”，鼓励广大党员干部主动了解集镇的困难居民，把居民的困难带到社区请示、商量，并且想方设法为他们解决问题。在办事过程中从不要求对方请吃、请喝、请玩，努力把好办事政策关、生活纪律关。

二、工作中存在的差距和不足：

1、自己感觉平时处理的实际工作多，相对理论和业务学习少，理论素质有待进一步提升。

2、工作经验不够丰富，有时处理问题缺乏方法，由于社区经费紧张，组织学习活动少，导致同老党员、老同志的沟通少。

3、观念转变还不能够与时俱进，在谋划工作中缺乏一些改革创新精神。

三、下一步工作打算：

1、进一步加强学习，努力提高思想政治理论水平，特别要组织班子成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参与学习，承担授课任务，立好标竿。

2、进一步加强与老党员的交流、沟通，根据社区的实际情况共同谋划社区工作思路，同时发挥老党员、老干部的基层堡垒作用，让那些热爱社区、关心社区工作的人员为社区献计出力。

在党委政府的领导和社区居民的共同努力下，社区支部取得了一定的成绩，但在工作中，有许多地方需要我不断探索、不断学习，也恳请上级党组织进一步的指导和帮助。面对新时代背景和发展的新变化，我将总结过去，弥补不足，为促进社区的发展贡献自己的一份力量。

述职人:韩春梅2012年4月17日