女工工作记录

第一篇：女工工作记录

女工工作记录

时间：08、01、18 地点：队部会议室 参加人：全体女工

主持人：*** 内容：学习<<中华人民共和国妇女权益保障法>> 《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国妇女权益保障法〉的决定》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2005年8月28日通过，自2005年12月1日起施行.第一条 为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用，根据宪法和我国的实际情况，制定本法。

第二条 妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。

第三条 国务院制定中国妇女发展纲要，并将其纳入国民经济和社会发展规划。

第四条 保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。国家机关、社会团体、企业事业单位、城乡基层群众性自治组织，应当依照本法和有关法律的规定，保障妇女的权益。

第五条 国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强，运用法律维护自身合法权益。

第六条 各级人民政府应当重视和加强妇女权益的保障工作。

第七条 中华全国妇女联合会和地方各级妇女联合会依照法律和中华全国妇女联合会章程，代表和维护各族各界妇女的利益，做好维护妇女权益的工作。

第八条 对保障妇女合法权益成绩显著的组织和个人，各级人民政府和有关部门给予表彰和奖励。

时间：08、02、22 地点：队部会议室 参加人：全体女工

主持人：*** 内容：学习《中华人民共和国婚姻法》

第五章 救助措施与法律责任

第四十三条 实施家庭暴力或虐待家庭成员，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员会以及所在单位应当予以劝阻、调解。

第四十四条 对遗弃家庭成员，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员会以及所在单位应当予以劝阻、调解。第四十五条 对重婚的，对实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十六条 有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：

（一）重婚的；

（二）有配偶者与他人同居的；

（三）实施家庭暴力的；

（四）虐待、遗弃家庭成员的。第四十七条 离婚时，一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的，分割夫妻共同财产时，对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方，可以少分或不分。

时间：08、03、14 地点：队部会议室 参加人：全体女工

主持人：*** 记录人：*** 内容：学习李忠华在管理局工会女职委二届六次全委（扩大）会议 暨庆‚三八‛先进事迹报告会上的讲话 李忠华说在刚刚过去的2007年，全局各级女职工组织，紧紧围绕油田的总体部署，在引导女职工发挥作用、维护女职工权益、提高女职工素质等方面做了大量工作，取得了明显成绩，涌现出许多亮点，在全省和全国产生了很好的反响，为油田改革发展大局作出了积极贡献。这些成绩的取得，充分体现了各级女职工组织和女工干部的良好精神状态和过硬素质，党委对女职工工作和广大女工干部是满意的。刚才一批先进女职工集体和先进个人受到了表彰，她们在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，以实际行动铸就了爱岗敬业、争创一流、甘于奉献的精神，她们是全局广大女职工学习的榜样。借此机会，我代表局党委、管理局和油田分公司，向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！向关心和支持工会女职工工作的各级党政领导和同志们表示衷心的感谢！向出席会议的全体同志并通过你们向全局广大女职工和工会女职工工作者致以诚挚的问候！2008年是实现油田‚十一五‛阶段性目标承上启下的关键之年。各级工会女职工组织要再接再厉，开拓进取，在新的历史起点上推动工会女职工工作的创新发展。刚才，李梅同志代表女职工委员会作了工作报告，部署了下一阶段的工作，希望大家回去后认真抓好落实。下面，结合当前的形势任务，我讲几点意见：

一、教育引导广大女职工为构建和谐油田作贡献

党的十七大报告提出了构建社会主义‚和谐社会‛的伟大构想，按照这一指导思想，今年，中石化集团公司要求广泛开展‚深入群众促和谐，凝心聚力促发展‛主题活动，局党委扩大会和油田六届一次职代会也提出要努力营造‚心齐、气顺、劲足、家和‛的和谐氛围，团结引领广大职工推进实现‚百年创新、百年胜利‛的愿景目标。广大女职工是构建和谐的一支重要力量,团结、组织广大女职工开展和谐企业、和谐家庭创建活动，不仅有利于社会的安定团结和职工队伍的安定团结，也有利于每个职工家庭的稳定，这是各级女职工组织的重要责任。

第一，要努力营造和谐油田共建共享的环境氛围…… 第二，以‚小家‛和谐促‚大家‛和谐。家庭是社会最小的单位，是构成社会的基本单元…..第三，第三，要承认差异，发扬宽容包容之心。要发扬中国女性博大、仁慈、宽容的美德和优良传统，正确对待社会差异……

二、凝心聚力，组织广大女职工为促进油田发展作贡献……

三、搭建平台，营造女性人才成长的良好氛围……

最后李忠华说：同志们，当前，工会女职工工作面临着难得的发展机遇。我们要以‚共创百年胜利，共建和谐油田，共享美好生活‛为目标，团结带领广大女职工锐意进取，扎实工作，共同推动形成‚心齐、气顺、劲足、家和‛的良好局面，为实现油田的科学发展、创新发展、和谐发展做出积极贡献！

时间：08、04、11 地点：队部会议室 参加人：全体女工

主持人：*** 记录人：*** 内容：女职工劳动保护规定

第一条 为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作（以下统称劳动）中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于社会主义现代化建设，制定本规定。

第二条 本规定适用于中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位（以下统称单位）的女职工。

第三条 凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职工。

第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。

第五条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。

第六条 女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

时间：08、05、16 地点：队部会议室 参加人：全体女工

主持人：*** 内容： 学习女性健康

女性经期该如何控制运动量：一般来说，由于生理、心理、饮食、劳累、受凉等诸多原因，女性在月经前后或月经期都会出现不同程度的下腹痛、坠胀、腰酸等不适。如果在月经期不注意保养，比如从事剧烈的运动，不仅会加重痛经等症状，而且可能引起妇科方面的疾患。

女性经期运动应注意哪些事项

首先应该控制运动量。月经期并不是绝对禁止运动，但是高强度、大运动量的运动(如长跑、跳跃、仰卧起坐等)，还是应该在月经初期尽可能避免或减少，以免加重痛经或增加出血量。

另外，对于那些必须从事游泳训练的女运动员，应注意水温和池水的清洁度。如果水温太凉，容易引起气血淤滞，‚不通则痛‛，加重痛经的程度。月经期女性的抵抗力下降，极易引起泌尿生殖系统的感染，因此，如果池水比较肮脏，可导致盆腔炎等妇科炎症。

第三，运动后应注意保暖，避免运动后大量出汗而受风。

第四，如果在运动过程中，感到头晕、恶心、心慌，则应立即停止运动，不要勉为其难。

有些女性在月经来潮时可能会感到腰酸、腹痛、易激动等不适，因而就认为在月经期不能参加运动，把自己禁锢起来。

其实，这种做法并不完全正确。月经本是人体的一种正常的生理现象，月经期一般不必停止体育锻炼。相反，在月经期适当参加一些体育活动，可以改善盆腔内的血液循环，调节大脑的兴奋与抑制过程，使人保持心情愉快、减少烦恼。

不过，在月经期运动时要注意以下几点：

减少运动量。宜坚持参加一些平时经常参加并习惯的运动项目，如慢跑、体操、打拳、乒乓球、投篮、等运动。注意缩短锻炼时间，放慢速度，以减少运动量，起到放松肌肉的作用。

避免参加剧烈和震动大的运动。月经期间不宜参加如跳高、跳远、投手榴弹、百米赛跑和踢足球等运动，也不宜进行俯卧撑、哑铃等增加腹压的力量性锻炼，以免经期流血过多或子宫位臵改变。

不能参加各种水中运动。不要参加跳水、游泳和水球等运动；也不宜洗冷水澡及用冷水洗脚，以免造成感染和月经失调。

避免参加一些竞争激烈的比赛。月经期参加这些运动因高度的精神紧张而易导致内分泌功能紊乱，出现月经失调。

当然，如果经期反应确实较重，经血过多，应暂时不参加运动，并及时去医院检查治疗。女性经期运动要合理适当

月经是女性在青春发育期，随着性器官的发育成熟所出现的一种正常生理现象。经期适当的运动对身体是有益的，关键是要合理适当。

适当减少运动量和运动时间，逐渐地培养经期锻炼的习惯。在来月经的最初1至2天，可以参加运动量不大的徒手体操、打乒乓球、原地投篮和托排球等活动。以后随经血量的减少，可逐渐加量至恢复正常锻炼。

避免参加能引起腹内压增加和使腹部震动剧烈的运动。如俯卧撑、仰卧起坐、侧向推铅球、快跑、跳高、跳远、跨步跳、跳起扣排球或投篮等。

来月经的女性不宜在烈日曝晒下运动，或进行冷水浴锻炼。尤其要注意腹部不能着凉，以免引起卵巢功能紊乱，导致月经失调。

一般女性经期不宜下水游泳。有严重痛经、经期血量过多或月经紊乱的女性，经期应停止一切体育活动。

时间：08、06、13 地点：队部会议室 参加人：全体女工

主持人：*** 内容：为深入推进‚讲‘工人伟大、劳动光荣’，讲‘优良传统、胜利精神’‛主题活动，6月13日下午，服务四队利用工作任务的空闲时间，组织全体干部职工在本队会议室学习油田‚两讲‛活动专题报告会，以此对职工进行优良传统和作风教育。从胜利油田不平凡的建设发展史，讴歌了石油工人以民族振兴、国家发展为己任，创造辉煌，传承文明做出的历史贡献，颂扬了油田老一辈石油工人在极其艰苦的条件下，战天斗地、无私奉献、以苦为荣、以苦为乐的豪迈气概。通过这次学习大家纷纷表示：在今后的工作中，要以老一辈石油工人为榜样，发扬胜利人的优良传统和作风，在自己的工作岗位上尽职尽责，以实际行动诠释新时期胜利精神内涵。

时间：08、07、18 地点：队部会议室 参加人：全体女工

主持人：*** 内容：学习女性健康

不少女士习惯在内裤里加上护垫，以防止分泌物弄脏衣物，但有医生指出，别以为护垫越薄越好，因为护垫表而后胶质会令阴部局促，形成病毒温床，一旦感染阴道炎，可导致孕妇早产，当阴道长期不愈并恶化至盆腔发炎，会增加宫外孕甚至不育风险，医生强调护垫能不用就不用，如果一定要用的话，应勤加更换以减少病毒滋长的可能。

半数年轻女性受私处不洁困扰，香港有份网上调查显示，45%受访女性曾经因为自己或伴侣的私处不洁净而感受到尴尬，过半年轻女性更曾受私处不洁净困扰。

女性阴部的酸碱值(PH值)处于3.8至4.2之间，就会形成天然保护，能抵抗细菌，但当女性开始有性生活、月经、精液、口服避孕药等均会干扰阴部PH值，从而减弱阴部的酸性保护，有利病毒生长，增加阴部受感染风险，包括念珠菌感染及病毒性阴道炎等。

专科医生指出，当阴道PH值处于6，阴部会出现疼痛、发炎、当PH值处于7时，外阴会感到痒，患者必须尽早求医，以免延误诊治。

护垫表面胶质使阴部局促

各式的护垫为了避免阴部分泌物沾在内裤，声称可加强个人卫生，但专科医生表示，护垫最好能不用则不用，护垫表面的胶质‚密不透风‛，使阴部局促，开成病毒温床，大增加阴道炎感染风险，孕妇感染阴道炎会有早产危机，当病毒感染子宫颈位臵、引起盆腔发炎，输尿管或会受破坏，较易宫外孕及不育。

因此，要预防阴道炎，应保持个人卫生，不要用皂液、碱性过高的沐浴露来清洁阴部，选内裤的时候最好选择棉质的。

时间：08、08、15 地点：队部会议室 参加人：全体女工

主持人：*** 内容：学习避免电脑辐射 教你几招最有效的方法

第一招：在电脑旁放上几盆仙人掌，它可以有效地吸收辐射。

第二招：还对于生活紧张而忙碌的人群来说，抵御电脑辐射最简单的办法就是在每天上午喝2至3杯的绿茶，吃一个橘子。茶叶中含有丰富的维生素Ａ原，它被人体吸收后，能迅速转化为维生素Ａ。维生素Ａ不但能合成视紫红质，还能使眼睛在暗光下看东西更清楚，因此，绿茶不但能消除电脑辐射的危害，还能保护和提高视力。如果不习惯喝绿茶，菊花茶同样也能起着抵抗电脑辐射和调节身体功能的作用,螺旋藻、沙棘油也具有抗辐射的作用.第三招：上网前先做好护肤隔离，如使用珍珠膜，独特的南珠翠膜在肌肤上形成一层0.001mm珍珠膜，可以有效防止污染环境的侵害和辐射;其次电脑使用后，脸上会吸附不少电磁辐射的颗粒，要及时用清水洗脸，这样将使所受辐射减轻70％以上.第四招：操作电脑时最好在显示屏上安一块电脑专用滤色板以减轻辐射的危害，室内不要放臵闲杂金属物品，以免形成电磁波的再次发射。使用电脑时，要调整好屏幕的亮度，一般来说，屏幕亮度越大，电磁辐射越强，反之越小。不过，也不能调得太暗，以免因亮度太小而影响效果，且易造成眼睛疲劳。

时间：08、09、12 地点：队部会议室 参加人：全体女工

主持人：*** 内容：提高素质，争做学习型女工

服务四队为了提升女职工的综合素质，让女职工在各自岗位都能展示自己的才能，在女工中开展了‚提高素质，提升技能，争做学习型女工‛的活动，取得了好的效果。为了提升女工技术素质，定期组织女工学习有关专业技术知识，加强形势任务教育及法律法规、道德建设的学习。并要求每名女工必须全面了解本岗位的技术业务‚应知‛理论和工艺操作技能。每天上岗前坚持学习一日一道专业题，主动掌握操作技能，督促女工立足本职岗位苦练本领，真正做到了从干中学、从学中干，本着理论与实践相结合、岗位练兵与实际操作相结合的原则，鼓励女工利用业余时间充电学习。此项活动的开展，使该队女职工的文化水平上了一个新台阶，为全面提高女职工整体素质奠定了坚实的基础.

第二篇：女工工作管理制度

内蒙古岱海发电有限责任公司工会委员会

女工工作管理制度

为加强公司女职工工作，动员和组织广大女职工积极投身企业改革与发展，维护女职工的合法权益和特殊利益，充分发挥女职工在企业物质文明、政治文明和精神文明建设中的重要作用，根据《中国工会章程》、《工会女职工委员会条例》，结合公司实际，制定本管理制度。

第一章 总则

工会女职工委员会是在同级工会委员会领导下和上一级工会女职工委员会指导下的具有民主性和代表性的女职工组织，根据女职工的特点和意愿开展工作。

第二章 工作任务

1、团结动员女职工发扬工人阶级主人翁精神，积极投身企业改革的实践，在加快企业发展中建功立业。

2、依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，同一切歧视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。

3、参与企业有关保护女职工权益规章制度的制定和完善，并监督、协助有关

部门贯彻实施。代表和组织女职工依照法律规定，参加本单位的民主管理和民主监督。代表女职工参加企业民主管理和集体协商，参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解。有关部门在研究决定涉及女职工利益的问题时，必须听取女职工组织的意见。

在工会代表大会、职工代表大会中，女职工代表的比例应与女职工占职工总数的比例相适应。

4、开展女职工爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，全面提高女职工的思想道德、科学文化技术和健康素质。

5、积极发现、培养女性人才，及时推荐优秀女性干部。

6、调查了解女职工队伍健康状况和有关女职工切身利益的特殊问题，积极反映和代表女职工的意愿和要求，协助有关部门解决女职工的特殊困难。

7、会同工会有关部门和社会有关方面共同做好女职工工作。

第三章 组织制度

1、女职工委员会要与工会委员会同时建立。有女职工10名以上的单位要建立女职工委员会，不足10名的要设女职工委员。

2、女职工委员会可根据工作需要设专职或兼职的工作人员，有条件的也可以设立办公室（女职工工作部）。

3、女职工委员会委员由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上组成，也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生。女职工委员会主任和副主任，需报上级工会女职工委员会备案。

4、女职工委员会由主任1人、副主任1-2人，委员若干人组成。

5、集团公司工会女职工委员会是同级妇联的团体会员，基层工会女职工委员会通过集团公司工会女职工委员会接受妇联的业务指导。

第四章 女工委干部工作准则

1、女职工委员会主任由同级工会女主席或女副主席担任。同级工会没有女主席或女副主席的，需经民主协商，推选符合相应条件的女职工担任，按照中铁建党办［2004］37号文件要求，原则上其任职期间享受同级工会副主席待遇。女职工委员会主任应提名为同级工会委员会或常务委员会委员候选人。

2、女职工200人以上的单位的工会女职工委员会，应配备专职女职工工作干部。

3、女职工委员会委员任期与同级工会委员会委员相同。在任期内，由于委员的工作变动等因素需要调整时，由工会女职工委员会提出相应的替补、增补人选，经同级工会委员会审议通过予以替补、增补。召开女职工大会或女职工代表大会选举产生的女职工委员会，在届中增补和免职的委员，需提请下次女职工大会或女职工代表大会确认。

4、各级工会女职工委员会要按照德才兼备的原则，努力建设一支坚持党的基本路线、认真贯彻“三个代表”重要思想、熟悉本职业务、热爱女职工工作、深受女职工群众信赖的干部队伍。

5、各级工会女职工委员会要成为培养和输送女干部的基地。要加强干部的培养，重视培训工作，提高干部队伍的整体素质。

第五章 工作制度

1、女职工委员会实行民主集中制。凡属重大问题要由委员会进行充分的民主讨论后作出决定。

2、女职工委员会根据工作需要制定有关制度，检查、总结工作，每年召开一至二次委员会全体会议。遇有重大问题，由主任或副主任临时召集会议。

3、女职工委员会要定期向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告工作。

4、各级工会女职工委员会要把工作重心放在基层，广泛开展各项活动，增强基层女职工组织的活力，为广大女职工服务。

第六章 经费使用规则

工会要为女职工委员会开展工作与活动提供必要的经费，所需经费要列入同级工会的经费预算。

第三篇：工作总结_女工工作

>>>教育资讯网 工作总结_女工工作

2OO2年，XXX女工工作在总公司工会委员会及分公司有关部门的正确领导下，以及厂党政工领导的大力支持下，坚持紧密围绕“供水生产经营”中心工作，以团结奋斗、创新进取、服务奉献的企业精神为动力，切实加强女工思想教育，发挥女职工在工作岗位上的作用。在女工思想教育、技术比武、知识竞赛、文体活动等工作中取得了成效，为安全优质供水全面完成做出了努力，现将2OO2年女工工作总结如下：

一、思想教育工作

1、组织广大女职工深入学习邓小平理论，认真贯彻落实党的十五届五中、六中及十六大精神，落实维护女职工的妇女权益，加强女工自身建设，开展理想信念教育，调动女职工积极因素，增强她们自爱、自尊、自信、自强的信心。

2、号召女职工围绕安全优质供水中心任务，大力开展“安康杯”安全生产劳动竞赛活动，要求每位女职工深刻领会“安康杯”竞赛活动的现实意义，认真学习活动方案和工作安排。以“争着学、抢着干、创造性地开展工作”为标准，形成“人人讲安全、时时讲安全、事事讲安全的工作氛围，极大地调动了女职工参与竞赛活动和安全生产劳动的积极性和主动性。

3、为使女职工真正认识到自己的政治、社会和家庭地位，及女职工的合法权益得到保护，我厂利用有线广播和黑板报方式进行宣传《妇女权益保障法》《女工劳动保护实施细则》《工会法》等女工有关知识。厂女工委员还经常到车间、班组了解劳动保护落实情况，发现问题及时向车间领导及厂领导反映解决，根据其本人的实际困难，及时调整了她们的岗位，解决了女职工的后顾之忧。

4、在今年的工作中，根据公司工会女工委员会所下达的各项文件精神和活动方案，厂女工委员会都积极贯彻落实。坚持每季度召开女工委员会、女工会议，制定工作计划，学习有关知识，提高女工委员的自身建设素质，做好女工的基础工作，并建立了女工台帐、女工登记表、女工家访、联系录，掌握女工思想状况。

二、开展好女职工的各项活动

1、为搞好我厂的卫生创建工作，大力开展美化、绿化厂区，治理现场环境等义务劳动，积极组织女工委员及女职工进行拔草、植树、平整道路、清理垃圾、治理死角，使厂区面貌焕然一新，为我厂的供水生产创出更加安全、优美的生产环境。并在节假日期间，组织有裁剪手艺的女工利用业余时间为职工裁剪、锁边、缝补衣服等，得到了职工的好评。厂办两位女工除搞好本职工作外，经常利用休息时间把会议室、值班室的被单、床单、沙发套以及汽车上的坐垫都清洗一新，她们不图名、不图利，默默无闻的奉献精神，得到了领导和广大职工的赞扬。厂女工委员刘金凤等同志经常在食堂人员缺少的情况下，每星期抽空都主动到食堂帮忙，帮助食堂包包子、包饺子、打扫卫生，使食堂能够按时开饭、送饭，起到了保障作用。

在高峰供水期间食堂几位女工经常为一线职工送绿豆水解渴降温，为职工防暑降温，确保身体健康付出了辛勤的劳动。

2、为做好职工的民调工作，厂女工委员及时调解女工家庭矛盾，保护女工的合法权益。厂运行车间女工因婚姻纠纷，男方经常打骂女方，夫妻双方不能和睦相处，双方提出离婚，厂工会主席及女工委员知道后，多次到她家调解，做说服疏导工作，避免了一场家庭婚姻纠纷。

3、在“三八”节期间，为美化女职工的文化生活，邀请了美容美发师为厂女职工上美容、护肤讲座课，使女职工的爱美意识和精神面貌起到了新的变化。在此期间还为全厂女职工购买了保健用品，保护了女工的身心健康。在每年的“六一”儿童节前夕，都为独生子女购买学习用品，送去一份节日的祝福； 在总公司女子排球赛活动期间，我厂女队员刻苦训练、顽强拼搏，在赛场上充分展示了我厂女工勇争一流的精神风貌。在公司工会女工委员会举办的

“女工积极分子”培训班，我厂女工踊跃参加，通过参加学习，提高女工的自身综合素质。在为灾区捐款、捐物中，全体女职工踊跃参加，充分发扬了爱心和互助精神。

三、提高认识，充分发挥女职工在工作中的作用

1、配合公司各项改革，对女职工进行竞争意识、风险意识教育，针对目前公司各项改革问题及供水形势的严峻性展开了大讨论，使广大女工充分认识到激烈竞争带来的挑战和风险；认识到企业只有通过改制的“XXX”来实现增效；认识到企业改制的必要性及其重大意义，以机制创新和内部改革来促进职工劳动积极性的提高。增加了大家的危机感和竞争意识，营造了“岗位靠竞争、报酬靠贡献”的氛围，进一步形成了干与不干不一样、干好干坏不一样、干多干少不一样、技能高低不一样的劳动报酬分配机制，打破了困扰供水多年的平均主义大锅饭的历史，从而自觉地在思想上和行动上支持改革与企业共患难共发展的团结意识。

2、随着社会主义市场经济体制改革的潮流，企业要生存、发展、前进，必须要靠先进科学技术和参与市场的竞争能力。特别是厂运行车间三班制的女工，在厂举办的各项活动中，她们排除工作忙、家务重的阻力，参加各种业务技术学习、培训，提高自身技术素质，施展自己的才能。使广大女工真正意识到在岗位上不断提高自己的业务技术，才有不会被岗位竞争所淘汰，真正从思想上意识到业务技能的必要性。

3、在全厂范围内开展了“优质值班、优质检修、优质服务”岗位标准。我厂化验室及加氯班的女工们，不论是烈日炎炎，还是刮风下雨都细心调理、观察、取水样及时调整药剂，有效地提高藻类的去除效果，及时反馈水质变化信息，发现水源污染跟踪监测，优化源水调度，加强水质管理，严把水质关，对水质处理开展科学试验等措施，保证了供水水质。

4、积极开展家访及女工谈心活动，及时了解女工思想状况，并于每季度召开一次女工委员例会，女工思想动态分析和思想教育，针对女工工作，厂女工委员会进行讨论，调研，并撰写有关的调研报告，对生育、生病住院有女职工及时到医院、家中看望进行慰问。

5、认真抓好民调宣教育工作，开展法制和民调教育，杜绝矛盾的发生，我们女工委员积极对女工进行法制教育、婚姻法教育等，继续贯彻“预防为主，防范结合”的工作方针，加大宣传力度，对女工进行宣传教育，为精神文明建设打下理加坚实的基础。

四、妇女保健

为了提高广大女职工妇女保健知识、女性防病，提高女职

工的身体健康，防患于未然，我厂加强对妇女保健知识的宣传教育，在公司组织的已婚女职工身体检查中，都积极主动做好女职工的检查工作。特别是对怕麻烦不愿做检查的女职工进行耐心细致的说服教育，动之以情，晓之以理。在家休产假、病假、事假女工，车间女工委员就亲自通知到家，为了使女职工检查率达到100%，还特制定了规定，凡每次公司组织妇科病检查不参加的已婚女职工扣发当月奖金，今年已婚检查我厂达到100%，为保护女职工的身体健康起到了良好的保障。

回顾过去，在总公司工会委员会及分公司有关部门和厂党、政、工领导的大力支持下，积极开展了女工的各项工作，并取得一定成绩，但是，工作中还有许多不足之处，需要在今后的工作中加以提高，力争使今后的女工工作取得更大的成绩。

五、今后的打算

1、全方位地加强女职工的思想宣传教育。

2、进一步开展女职工家访谈心活动。

3、贯彻落实妇女权益法、保障法，维护女职工的合法权益。

4、开展好女职工的文化娱乐活动。

第四篇：浅谈学校女工工作

浅谈学校女工工作

“MsoNormal” style=““ align=“center”>浅谈学校女工工作

“MsoNormal” style=““>内容提要：女职工对社会的发展起着十分重要的作用。在教育发展中，女教工既面临机遇，也承受改革带来的挑战，必须以素质求立足，以实力求发展，以贡献求回报。学校工会如何充分发挥女工组织的作用，从而为教育做出更大的贡献，成了学校工会最急需解决的问题。

“MsoNormal” style=““>关键词：学校女工工作

“MsoNormal” style=““> “MsoNormal” style=““>随着社会发展，女性撑起了“半边天”，女职工对社会的

发展起着十分重要的作用。在教育发展中，女教工既面临机遇，也承受改革带来的挑战，必须以素质求立足，以实力求发展，以贡献求回报。要想不被竞争淘汰，就得不断地更新知识，快速提高自己的综合业务素质。影响当前学校女职工的因素主要有以下两个方面：

“MsoNormal” style=““>首先是主观方面。从教育系统一些女职工的自身情况看，存在两种依赖性。一是对家庭的依赖性。往往以保一个为原则，让男子去学习、深造、出成果，自己却心甘情愿地充当一个贤妻良母的角色。为了孩子和家庭，有的人不得不放弃学习和深造的机会，这就促使她们在社会生活和家庭中处于被动地位。二是对社会的依赖性。有些女职工认为，个人的幸福与否取决于丈夫与孩子，而妇女的进一步解放则取决于社会政策，把罪过归结于作女人的命运，这是女职工在生活、前程、道义上对男子和社会的双重依赖性的反应。

“MsoNormal” style=““>其次是客观方面。在我国生产力水平较低，家务劳动繁重的情况下，我们女职工一直奔波于工作和家庭之间，由于双重角色，女职工则要肩负三重责任，这就是作为妻子、母亲和工作人员应尽的责任。丈夫们要求妻子事业上是个内助，生活上是个依靠，感情上是个寄托；孩子们要求妈妈生活上要像保姆，学习上要像教师，感情上要像朋友；单位要求女职工智力、能力向水平最高的同志看齐。如果要保持夫妻感情，就必须在日常生活中对丈夫尽妻子的责任，而不是一味的依赖和索取，如果要孩子永远敬爱你，就必须奉献一颗慈母心，身体力行地保持母爱的纯洁和献身精神。同样，如果女性要在社会生活中赢得人们的尊重，就必须对自己的事业或你的工作尽心尽职。而时间和精力对每个人来说都是常数，并非对女性格外宽宏，这样，女职工的负担就重于男子，由此而产生的烦恼及挫折也大大超过男性。

“MsoNormal” style=““>学校工会如何充分发挥女工组织的作用，从而为教育做出更大的贡献，成了学校工会最急需解决的问题。我认为，可以从以下几个方面作手：

“a” style=““>

一、加强教育引导

“a” style=““>一是要以政治理论学习为手段，增强女职工主人翁意识。作为女工组织要坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观，统领和指导女职工工作大局，把女工工作放到企业改革发展的大局中思考、安排、部署，协调，倡导讲大局、讲团结、多协作、多支持，积极营造互相帮助、共同进步的良好环境，努力形成****、共谋发展的合力。二是要加强女工素质教育引导女工树立“四自”、“四有”意识，正确认识工作带来的压力，并以积极的态度应对压力。学校工会应广泛深入开展“女职工建功立业竞赛”争当“岗位明星”等活动中，并在活动中，选出工会女工工作的先进集体和先进个人作为榜样，以号召全公司向她

们学习，学习她们爱岗敬业、善于学习、勇于创新的精神，不断激发女职工的积极性、主动性和创造性。还要引导女职工们按照竞赛的标准严格要求自己，克服家庭和工作中的种种困难，比学习、比技术、比干劲、争一流。充分调动女职工的积极性、主动性，创造性，形成女职工奉献在岗位、拼搏在岗位、建功在岗位的良好氛围。

“MsoNormal” style=““>

二、加强女职工培训。

“MsoNormal” style=““>21世纪是一个充满机遇和挑战的新世纪，面对科技高**、信息网络化的发展态势，提高女职工现代科学文化素质，增强业务本领和竞争能力，是必须尽快解决的问题。因此，工会女工组织应对女职工开展以健**健、家庭美德、职业道德等为主要内容的培训教育活动。例如：可以利用一些集中的时间播放妇科疾病结合较紧密的科教光盘；让家庭教育突出的女职工做一些家教讲座，也可以以问卷的形式

让女职工写出家庭教育经验及在家庭教育中存在的问题，工会女工组织还可评选出一些优秀的家庭教育经验论文，制作成展板展出。通过这些活动，可以激发女职工自觉接受教育，提高素质的主观能动性，确立起女职工自强不息，追求出类拔萃，充分实现自身价值及高成就的主体意识。通过系列的教育培训活动，还可以使女职工继承和弘**国妇女的优良传统，倡导科学、文明、健康的生活方式。更重要的是可形成在工作中学习，在学习中工作的良好氛围，增强女职工们的学习、应对、竞争、决策和创造能力，只有这样才能使她们真正成为社会发展的半边天，教育发展的半边天。

“MsoNormal” style=““>

三、切实维护女工的合法权益。

“MsoNormal” style=““>“依法维护女员工合法权益，为女员工说话办实事，做女员工的贴心人”一直以来是工会女工组织的一项重要工作。在实际工作中，采用各种形式渠道，全方位对女员工进行普法教育就显得尤为重要。其中不仅要组织女员工学习《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，增强女员工依法维权的能力，还要关注涉及到女工切身利益的重大改革和方案并维护其权利。同时更要对女工代表在决策时参与，施时维权，另外还要在效果上进行全面监督，加强督促贯彻执行。在为女工办实事上，工会女工组织要定期组织女职工进行妇科普查，对发现的病情及时治疗，并继续为她们办理女职工团体特病保险，做到有病早治，无病早防，使广大女职工能有健康的身体，从而全身心地投入到工作中去，工会女工组织只有真心实意地爱女工、帮女工才能做女职工的贴心人。“MsoNormal” style=““>

四、积极开展有益于女工身心健康的文体活动。

“MsoNormal” style=““>“以开展活动为桥梁，用文化凝聚人心”是成功开展工会女工工作的有效手段。以“三八妇女节”

等重大节日为契机，大力组织女职工开展丰富多彩的文体活动。例如：组织女职工开展拔河、跳绳、跳棋、健美操比赛等活动。丰富女工业余文化生活，增强女员工队伍的凝聚力和向心力，陶冶女工的情操。这些活动的开展，不仅可以丰富女工业余文化生活，同时也使女工队伍焕发出新的活力，增强女工团结奋进，努力拼搏的顽强精神。“MsoNormal” style=““>

“MsoNormal” style=““>女工工作因人而异、因地而异。学校女工组织要经常调研，经常创新，经常总结经验、发现问题，因地制宜采取措施，制定合理的工作指导计划，只有这样才能切实把学校工会女工工作搞好。才能适应现代教育发展，为构建和谐社会做出贡献。“MsoNormal” style=““>

“MsoNormal” style=““>参考文献：《中国教工》杂志

“MsoNormal” style=““>《中国妇运》杂志

“MsoNormal” style=““>《中国妇女》杂志

“MsoNormal” style=““>作者简介：牟雪梅，**市**镇小学校工会主席，从事工会工作10年

“MsoNormal” style=““> “MsoNormal” style=““> “MsoNormal” style=““> “MsoNormal” style=““>

第五篇：女工工作职责

女工工作职责

1、对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义思想教育，引导

女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，努力提高自身的思想道德、技术业务和科学文化素质。

2、运用各种形式加强对女教职工的思想教育，帮助她们正确处理

恋爱、婚姻、家庭问题。

3、注意了解和征求女职工的意见和要求，协助公司有关部门及时

处理关系到女教职工的切身利益方面的提案，维护女职工的合法权益和特殊权益。

4、注意发现和培养女教职工中的先进典型，鼓励女教职工在工作

岗位上建功立业，为企业建设做出贡献。

5、结合企业实际情况，建立健全女教职工劳动保护的制度和设施。

6、依照女职工的特点，制定工作计划，开展活动。配合有公司做

好企业文化的建设，增强企业凝聚力。