“四抓四有”推进离退休老干部创先争优

第一篇：“四抓四有”推进离退休老干部创先争优

“四抓四有”推进离退休老干部创先争优

——陕西省西乡县老干部工作纪实

在创先争优活动中，陕西省西乡县坚持从离退休干部党支部和党员实际出发，围绕“四抓四有”，积极引导老干部在工作生活中创先争优，使广大离退休干部“离休不离岗、退休不褪色”。

抓组织领导，确保“老有所依”。西乡县现有离退休干部2271人，其中离休干部49人，退休干部2222人，离退休干部党员1113人。按照就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用的“四就近”原则，进一步规范离退休干部党支部建设，让老干部感受到“家”的温暖。在离退休人员较多的县委、人大、政府、政协机关，部分乡镇、县级行政事业单位、企业及社区组建离退休干部党支部。对居住分散、离退休干部较少的，打破单位、行业界限，就近建立离退休干部党支部或党小组，与居住地党员建立联合党支部。在条件具备的乡镇、社区、积极筹建离退休干部党支部，努力实现党组织对离退休党员干部的全覆盖，确保离退休干部“老有所依”。

抓思想政治教育，确保“老有所学”。该县把离退休干部思想政治工作与落实离退休干部政治待遇、解决离退休干部的实际困难结合起来，进一步增加思想政治工作的影响力和感染力，确保离退休干部老有所学。一是多方筹措资金，为离退休干部学习室征订了《中办通讯》、《内部选编》、《人民日报》、《陕西日报》、《汉中日报》等十余种党报党刊及有关学习资料，为每个离休干部和县级退休干部订阅了《金秋》杂志，购置了离退休老干部杨善洲同志先进事迹学习光盘，把个人自学与每月集中学习相结合，适时邀请专家学者开展专题辅导，提升广大离退休老干部知识面，使他们学有榜样、赶有方向。二是及时向离退休干部传达党和国家的大政方针及县委、县政府重要会议精神，定期通报全县经济社会发展、重点项目建设情况，让离退休干部及时了解党的方针政策、全县重大工作部署，把思想统一到党的路线方针上来。三是组织开展社会实践活动，县上每年定期组织离退休老干部参观考察县上重点项目，让老同志亲身感受西乡经济社会的发展变化，让离退休干部关心、关注西乡经济社会发展，把思想统一到县委、县政府的工作大局上来。

抓文化生活，确保“老有所乐”。为丰富离退休老干部精神文化生活，促进身心健康，县委、县政府十分重视离退休干部精神文化生活。近年来，先后筹资40余万元，购置空调、电视、音响，增添学习资料及健身娱乐设备，对县老干部活动中心进行了装修，在县文化馆设置专门的老年活动中心。活动中心针对老干部特点，经常性开展书法展览、诗歌朗诵、棋牌比赛等文体活动，先后组建“老年科协”、“老年体协”、“老年学会”、“慈善协会”、“楹联协会”、“老年书画协会”等老年社会组织，不断充实老干部的精神生活，使

广大老干部能够根据自身特点和兴趣爱好，积极参加各项活动，老有所乐，既调整了老干部的心态，又陶冶了他们的情操，从中找到舒心理气的“平衡点”、理想追求的“支撑点”、“老有所乐”的“着力点”，营造了融洽和谐的社会氛围。

抓主题实践，确保“老有所为”。以“永葆先进性，促进新发展”为主题，深入开展“五好党支部”、“四好”离退休干部党员创建活动，积极引导老干部发挥余热和作用，搭建“老有所为”平台，确保他们“离休不离岗，退休不褪色”。组织离退休干部以饱满的政治热情，积极参政议政，争当好“五员”（党的政策宣传员、党员廉政的监督员、和谐稳定的调解员、精神文明建设的督导员、关心下一代助理员）。组织离退休干部党员开展“我为党旗增光辉、发挥余热促和谐”活动，积极参加全省“饮水思源”大型征文活动暨中组部在全国离退休干部中开展的“与党同呼吸、共命运、心连心”征文活动。在重要节日，召开离退休干部座谈会，重温党的光辉历史，展望改革发展的新成就，让离退休干部党员自学加强党性修养，保持革命晚节。涌现出一大批“老有所为”先进典型，曾担任县人大副主任、政协副主席的离休干部张云在县域经济发展、城区建设、公益设施布局、城区管理等方面提出了较好的意见建议，受到县委、县政府的充分肯定，并被列入督办落实之中。水利专家、原政协副主席张顺安长期关心西乡水利建设，先后参与了西乡罗镇、大河曲江洞电站的设计施工，为西乡的小水电建设付出了辛勤劳

动。离休干部陈义十分关心党的组织建设，在离休干部党员中积极发挥党员模范带头作用，多次在《西乡文化报》、陕西、汉中《老年报》上发表文章，积极宣传党的路线、方针、政策，被省委组织部、省委老干局评为优秀共产党员。原西乡县委党校校长刘成海、原县委基层办副主任王广哲同志，利用多年从事政策理论研究的优势，经常深入部门、单位宣讲党的路线、方针、政策及社会主义市场经济知识，积极参与社区党支部认岗履职及老年学会的各项活动，大力协助有关部门撰写调研报告，并跋山涉水，奔赴山西、河南、内蒙等地采访务工创业人员及离退休干部的先进事迹，将其汇集成册，广泛宣传。县农牧局原任副局长胡兴仁，退休后发挥自身专长，深入农村为群众提供种养业技术服务，指导茶叶、水果生产，成为农民群众公认的“财神爷”。县法院原办公室主任王培华，退休后被聘为沙河社区居委会老干部活动中心主任，积极组织离退休干部开展读书学习及文化活动，自编自演文艺节目，活跃了老干部及社区群众的文化生活，广大离退休干部，在科技下乡、普及法律知识、促进社会和谐等方面，在打造“秦巴水城、魅力茶乡”实践中，发挥了不可替代的重要作用，受到了社会各界和广大群众的好评。

第二篇：“四制四有”推进创先争优

“四制四有”推进创先争优

在创先争优活动中，三合乡建立健全发展承诺、民主决策、诉求反馈、成效评议等四项制度，有效推动了创先争优活动深入开展。

建立健全发展承诺制，让活动开展有目标。一是细化、量化乡主要领导、包村工作负责人在各自主管工作、资金争取、项目引进等方面的任务指标，并做出承诺，进一步明确奋斗目标，制定详细可行的工作计划。二是村级党组织从产业发展、基础设施建设、新农村建设、环境综合治理、新型农民培育、民主政治建设等方面制定详细的创建规划和具体可行的创建措施，并向群众公示，接受群众监督。三是党员根据设岗定责要求，结合各自特长和生产生活实际，向党组织和群众作出争创承诺，明确承诺内容，细化践诺措施。

建立健全民主决策制，让群众参与有路径。一是细化议事规则。进一步完善党员议事制度和村民代表议事制度，将“四议两公开”工作法落到实处，实现自我约束、自我教育、自我管理、自我服务。二是拓展议事平台。对村上确定的产业发展规划、基础设施建设、新农村建设等一系列重点工作，采取村“两委”班子成员走访入户、短信联络、电话咨询、问卷征询等方式，多渠道、全方位、广领域征求各界人士，尤其是征求老党员、老干部和创业致富能人的意见、建议，增强决策的科学性、民主性。至目前，全乡已征集到各方面意见和建议100余条。三是强化决策反馈。建立决策执行缓冲期制度，除急办事项外，均设定3至5天的执行缓冲期，以便进一步斟酌、修订和完善决议内容。

建立健全诉求反馈制，让问题解决有效率。一是建立健全公开接访、领导包案和责任追究制度，进一步深化“逢9说事”活动。活动开展以来，共接待、处理群众来信来访20多批180余人（次），使一批群众普遍关心的热点难点问题得到妥善解决。二是进一步深化“领导包村、干部帮户”活动。全乡共开展政策宣讲、纠纷调解50多场（次），先后组织蹲点下访近300人次，发放宣传资料2000多份，将10多个信访隐患消灭在萌芽状态。三是开展“我为群众解难题”活动，组织党员志愿者服务小分队，深入贫困农户开展便民、利民、为民志愿服务活动，帮助解决群众生产生活中的困难40多件。

建立健全绩效评议制，让争创活力有保障。一是定期双向述职。按照“领导点评、月月自评、支部（总支）季评、群众年评”的要求，村党组织向乡党委和党员、党员向党组织和群众定期述职，汇报活动开展的做法和成效，分析存在的问题和不足，提出改进的办法和措施。二是定期召开测评会。结合党组织和党员述职情况，本着“激励先进，鞭策后进”的原则，结合党性分析，广泛开展批评和自我批评，查漏补缺，增强后进党组织和党员的责任感和危机感，达到共同提高的目的。

第三篇：离退休老干部管理制度

离休老干部服务管理制度

为更好的贯彻执行上级有关老干部工作的方针、政策，切实做好老干部工作，本着妥善安置，帮助照顾好老干部，努力发挥好老干部余热的精神，结合我县实际特制定如下管理办法：

一、指导思想

第一条 老干部是党的宝贵财富，是不能忽视的一支力量，关心照顾好老干部是我们的出发点、落脚点，老干部工作人员的标准是：“三心，四负责，二到位，一满意”即：三心：解决问题要有诚心，听取意见要有耐心，对待老干部要有孝心。四负责：政治负责，生活负责，生命负责，家属负责。二到位：政策到位，服务到位。一满意：让老干部满意。

第二条 要教育好广大干部对老干部充分尊重，多做敬老工作。树立敬老、爱老的风尚。妥善照顾好老干部，使他们愉快的安度晚年。

二、政治待遇

第三条 建立离退老干部党支部，每月组织党支部活动一次。

第四条 为保证离退休干部享受同级在职干部的政治待遇，对有关重要文件，原则上每月组织一次老干部阅读，对年老多病不能参加学习的老同志，应提供相应的便利条件。

第五条 按照有关规定，为不同级别的老干部订阅报刊、-1-杂志。

第六条 必要的会议和报告要组织老干部参加，县上组织的各项活动，视老干部的身体状况，吸收老干部参加。

第七条 逢重大节日，县上领导及老干部管理人员要看望和慰问老干部。

三、生活待遇

第八条 医疗保健，老干部住院期间老干部局领导要去探望。

第九条 文娱活动，购置老干部活动器械，如扑克、象棋等放在活动室中供老干部娱乐之用，购置日常生活用书，供老干部阅读。

第十条 生活困难补助，离休老干部生活确有困难的，经研究批准后予以补助。

四、参观、考察、学习

第十一条 老干部参观、考察坚持个人自愿，出发前应进行体检，集体外出时，条件允许的情况下可有医务人员前往。

五、加强领导

第十二条 要把老干部工作列入议事日程，一把手亲自抓，县委、县政府领导每季听取一次老干部管理工作情况汇报，及时研究解决存在的问题。

第十三条 老干部日常管理服务工作由老干局负责。其它部门也要给予支持，共同做好老干部工作。

第四篇：离退休老干部管理制度范文

离退休老干部管理制度

为更好的贯彻执行上级有关老干部工作的方针、政策，切实做好老干部工作，本着妥善安置，帮助照顾好老干部，努力发挥好老干部余热的精神，结合我市实际特制定如下管理办法：

一、指导思想：

第一条、老干部是党的宝贵财富，是不能忽视的一支力量，关心照顾好老干部是我党的一贯传统，是四化建设的需要，也是实现安定团结、新老交替的重要一环。

第二条、要教育好广大干部职工对老干部充分尊重，多做敬老工作。树立敬老、爱老的风尚。妥善照顾好老干部，使他们愉快的安度晚年。

二、政治待遇：

第三条、建立离退休老干部党支部，根据具体工作情况随时安排活动。

第四条、为保证离退休干部享受同级在职干部的政治待遇，对有关重要文件，按要求组织老干部阅读，对年老多病不能参加学习的老同志，应提供相应的便利条件。

第五条、按照有关规定，为不同级别的老干部订阅报刊、杂志。

第六条、必要的会议和报告要组织老干部参加，市里组织的各项活动，视老干部的身体状况，吸收老干部参加。

第七条、逢重大节日，领导及老干部管理人员要看望和

慰问老干部。

第八条、每年由委领导向全体老干部通报一次工作情

况，听取老干部的意见和建议。

三、生活待遇：

第九条、医疗保健，老干部住院期间委领导和老干部科

要去探望。

第十条、文娱活动，购置老干部活动器械，如扑克、象

棋等放在活动室中供老干部娱乐之用，购置日常生活用书，供老干部阅读。

第十一条、生活困难补助，离退休老干部生活确有困难的，经研究批准后予以补助。

第十二条、福利待遇，按有关国家文件规定，“政治待

遇不变，福利待遇从优”的原则，发给老干部的各种福利物

品由我委负责分发。

四、参观、考察、学习：

第十三条、老干部参观考察，原则上就近安排，省外隔

年一次。

第十四条、参观、考察坚持个人自愿，集体外出时，条

件允许的情况下可有医务人员前往。

五、经费开支：

第十五条、老干部特需费，应按规定统一掌握，主要用

于解决老干部困难补助。

第十六条、活动经费用于老干部办公用品、文体、学习

费、参观、考察、工具费及其它开支。

六、加强领导：

第十七条、要把老干部工作列入议事日程，一把手亲自

抓，委领导每年最少听取一到二次老干部管理工作情况汇

报，及时研究解决存在的问题。

第十八条、老干部日常管理服务工作由老干局负责。其

它部门也要给予支持，共同做好老干部工作。

第五篇：离退休老干部管理制度

离退休老干部管理制度

为了更好地贯彻执行上级有关老干部工作的方针、政策，切实做好老干部工作，本着帮助照顾好老干部，努力发挥老干部余热的精神，结合我局实际情况，特制定如下管理办法：

党支部对老干部管理的工作职责

离退休老干部是革命的老前辈，是党和国家的宝贵财富。认真细致地做好老干部工作，是各级组织重要工作之一。作为经贸局离退休党支部，其主要职责是：

1、抓好党的方针、政策的贯彻落实。要认真贯彻执行上级有关老干部工作的政策规定，并适时组织老干部传达学习。

2、抓好老干部党建工作。坚持党管干部的原则，教育老干部保持好革命晚节，自觉过好党内民主生活会，充分发挥老干部、老党员的先锋模范作用。

3、抓好老干部的政治教育和思想建设。做好老干部的思想政治工作，有利于党的建设和促进单位工作的协调发展。因此，党支部要经常组织老干部进行传达党的方针、政策，教育老干部也要与时俱进，适应新形势的发展，时时刻刻把老干部的思想统一到党中央的一致性上来，确保老干部的思想稳定，身心舒畅，身体健康。

二0一六年三月十九日