关于征集践行科学发展观典型案例的通知

第一篇：关于征集践行科学发展观典型案例的通知

关于征集践行科学发展观典型案例的通知

第二批学习实践活动单位领导小组，市委各指导检查组：

根据市委的统一安排部署，目前我市第二批学习实践活动已进入学习调研阶段。为认真抓好各级领导班子和党员干部的学习调研活动，充分发挥典型示范引导作用，确保真正实现“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的目标，市委学习实践活动领导小组办公室拟向全社会公开征集践行科学发展观典型案例。现将有关事项通知如下：

一、案例征集内容

主要围绕近年来我市经济社会发展中的热点、难点问题进行剖析，典型案例既可以是贯彻落实科学发展观的正面典型，也可以是不符合科学发展观、甚至阻碍科学发展的内容，重点征集以下五个方面的典型案例：

1、转变发展方式、资源利用、循环经济、可持续发展等方面的典型案例；

2、以人为本，关注民生，在文化、教育、卫生、安全生产、食品药品监督、防灾减灾、移民安臵等与人民群众生产生活息息相关领域方面的典型案例；

3、统筹城乡、区域、经济社会、人与自然和谐发展，特别是城镇规划与建设、新农村建设、城市支持农村、工业反哺农业、生态保护等方面的典型案例；

4、围绕增强各级领导班子执行力、创造力、凝聚力和公信力，加强干部队伍作风建设方面的典型案例；

5、以改革创新精神加强党的先进性建设，在落实党建工作责任制，深入开展“三级联创”、“一会两票”、“双联双助”等活动，以及推进基层党建“活力工程”等组织工作服务经济工作方面的典型案例。

各地各单位可根据上述内容和各自工作实际，确定典型案例内容（后附各地各单位相关选题内容，供选题参考）。

二、案例征集要求

1、选题要求。所选案例必须是本地本单位在落实科学发展观方面有一定影响的工作或事件，要主题集中，观点鲜明，角度新颖，对科学发展具有一定的指导价值，启发性和可读性较强。内容必须真实可信，不虚构。

2、写作要求。案例要选择具体的事件，一个案例写一件事，一事一评析，撰写的切口要小，以小见大。撰写结构一般为典型案例概括、具体做法剖析、获得的启示及建议三部分（后附两则范文供参考）。文字表述要准确、生动、朴实、精练。每个案例材料篇幅控制在2000字左右。

3、报送要求。各地各单位要将案例征集活动作为学习调研阶段的重要载体抓好落实，主要领导要亲自审定案例内容，明确专人撰写。市委各指导检查组、各学习实践活动办公室要加强组织督办，在4月10日以前将本地本单位的案例材料报市委学习实践活动办公室。要在确保质量的同时，保证一定的报送数量。各县市区至少要报送5个以上典型案例，市直各单位至少报送1个以上典型案例。上报案例材料请注明执笔者姓名、单位职务、联系方式，以电子邮件形式发送至市委学习实践活动办公室。电子邮箱：syxxsjb@163.com。联系电话： 8102860

三、案例选用及奖励 对各地各单位上报的典型案例材料，市委学习实践活动办公室《工作简报》每周择优刊发2～3篇；优秀案例向新闻媒体和省委学习实践活动办公室推荐采用；聘请有关专家对上报的案例材料进行评审，评出一、二、三等奖及优秀奖给予奖励；将优秀典型案例编入《践行科学发展观典型案例汇编》，印发给全市各地各单位党员干部学习借鉴。

附一：科学发展典型案例部分参考内容 附二：范文

中共十堰市委深入学习实践科

学发展观活动领导小组办公室

2009年3月26日

附件一：科学发展观典型案例部分参考内容

1、关于抢抓政策机遇，争取项目资金和加快科学发展，抓好节能减排等方面的内容。（发改委）

2、关于依托特色资源，发展特色产业，培育龙头企业，开拓农民增收渠道方面的内容。（农办、农业局）

3、关于科学保护土地，集约节约利用土地，实施山地整理，低丘岗改造等方面的内容。（国土局、各县市区）

4、关于加强小河流域治理，建设防洪河堤工程，水库除险加固工程，促进水土保持和生态保护方面的内容。（水利局、各县市区）

5、关于发展生态旅游业，保护自然生态，服务南水北调工程等方面内容。（茅箭、张湾、武当山、郧西县）

6、关于汲取黄姜产业兴衰成败的教训和清洁化生产技术等方面的内容。（郧西县）

7、关于坚持以人为本，实施大规模移民，服务潘口电站建设的内容。（竹山县）

8、关于积极落实移民扶持政策，确保移民迁得出、住得稳、能致富等方面的内容。（移民局、丹江口市、郧县）

9、关于坚持以人为本，科学拆迁，建设好城市，管理好城市，优化人居环境方面的内容。（建委、房县）

10、关于集约使用矿产资源、实施科学开发利用、保护自然生态等方面的内容。（国土资源局、郧西县）

11、关于加强生态环保建设、发展生态环保产业、提高居民生活质量等方面的内容。（环保局、林业局）

12、关于实施科教兴市战略和人才强市战略等方面的内容。（教育局、科技局）

13、关于实施双亿工程，提高科技含量，做优汽车产业集群，促进工业经济又好又快发展方面的内容。（经委、开发区）

14、关于加强就业培训，拓展公益性就业岗位，解决低收入和困难家庭生活和居住条件，实施社会救助等民生问题方面的内容。（劳动社保局、民政局、扶贫办、房管局）

15、关于支持企业发展特别是民营企业发展，放水养鱼，培植财源等方面的内容。（经委、财政局、工商局、工商联）

16、关于发展社会事业，着力解决群众最关心的就业难、上学难、行路难、看病难等关系群众切身利益的问题。（劳动就业局、教育局、交通局、卫生局、文体局）

17、关于开展“创五好、强四力”、“ 双联双助”，实施“活力工程”等加强基层党组织建设，组织工作推动科学发展方面的内容。（各帮建单位、各县市区委组织部）

18、关于深入开展矛盾纠纷排查，化解群众上访问题，促进社会和谐发展方面的内容。（信访局、各县市区）

19、关于缓解主城区交通通行压力，建好通村水泥路，加强公路养护，方便人民群众等方面的内容。（交通局、公路管理局）

20、关于倾听人民群众呼声，反腐倡廉，转变工作作风等方面的内容。（纪委、监察局）

附件二：科学发展观典型案例范文

（1）倾听民声 关注民生

——江苏省如皋经济开发区和谐拆迁的实践与启示

【案例概述】

家住普庆路的拆迁户乔某，原有住房不足60平方米，而且老人生病卧床、夫妻双双下岗、女儿上学，家庭十分困难，拆迁工作人员多次做工作后，拆迁陷入困境，遇到三个具体难题：一是乔某原有住房面积小，而现代商品房结构面积大，同等面积臵换的房源几乎没有；二是乔某生活困难无固定收入，拆迁补偿费用与购臵新房的费用差距很大，购房能力的确不足；三是乔某一家三代人的简单居住需求又必须得到落实。

面对实际矛盾和困难，我们一是坚持人性化的和谐拆迁理念。尊重拆迁户的意愿，多次登门就选房地点位臵、楼层、面积等细节展开广泛交流，赢得了乔某的认可；二是坚持原则性与灵活性相结合。根据乔某的实际，在政策允许的范围内最大限度地给予优惠和帮助；三是坚持多方联动，共同关注民生。多次积极出面与房产开发商商谈，争取到了房产商对乔某的优惠和照顾，妥善的解决了乔某的拆迁安臵难题，有效促进拆迁工作的顺利推进。

【发展措施】

通过乔某拆迁难题的成功处臵，我们感到无论是工业拆迁还是城市拆迁，只要把群众的利益放在首位，做好过细的思想工作，完善相关补偿安臵，实实在在地为民排忧，拆迁工作就一定能够得到群众的理解和支持。

1.宣传发动到位，做到政策透明。在区内主要干道悬挂宣传横幅100余份，形成了浓厚的舆论氛围。拆迁指挥部和社区专职拆迁干部深入群众家中，面对面宣传补偿政策和奖励办法，充分调动群众的积极性。

2.工作措施到位，做到公平公正。完善出台惠民利民的拆迁政策。最大限度为被拆迁群众谋福利，坚持统一标准、统一口径。严格执行违章督查的管理机制。对辖区内的违章建筑进行深入摸底排查，坚决拆除违章建筑；严格审批各类建房手续，杜绝新的违章建筑的出现，从根本上打消群众互相攀比、互存侥幸的心理。

3.组织领导到位，做到保障有力。新农村线和城市线两大总指挥部，下设6个分部，分别由管委会副主任任总指挥，所有领导干部均参与分工，做到一天一调度、一周一汇报、一月一推进。

【案例启示】

随着相关法规的出台和构建和谐社会呼声的不断高涨，拆迁工作曾被称为“天下第一难”的工作。在这样一个特殊的大背景下，江苏省如皋经济开发区的拆迁管理工作不但顺利开展，而且走出了一条创新之路，获得的启示主要有以下几点：

1．摆正观念，维护民利。坚持把拆迁工作作为改善人居、优化投资环境、提升城市形象的一个具体措施来抓好、抓牢、抓到实处。坚持严格审查拆迁补偿资金的到位情况，加强拆迁补偿资金使用监督，确保拆迁补偿资金专款专用，保护被拆迁人的合法权益；杜绝野蛮拆迁或用非法手段强迫被拆迁人搬迁的行为；尊重被拆迁人意愿，采取公正评估，此举也使一些寄希望于拆迁而致富的被拆迁人打消了不合理念头。

2．体现和谐，注重民心。在拆迁裁决工作中，严格按照《拆迁安臵补偿政策》的相关规定，积极发挥调解的作用，靠晓之以理、动之以情的说服引导群众；靠公开、公平、公正的原则折服群众，靠拆迁人员起早登门、贪黑交流的精神感化群众。3.开门纳谏，体现民意。一些被拆迁人的不满其实源自对政策的不了解。为进一步靠前服务，延伸服务触角，切实关注民生、为民解忧，该区成立便民行政服务中心，主动开门纳谏、听取民意，把服务中心作为为民解困的窗口、宣传政策的窗口和化解矛盾的窗口，充分发挥其桥梁作用，有访必查、有访必复，做到桩桩有落实，件件有回音，有效消除了群众疑虑，解决了群众困难，将众多矛盾化解在萌芽状态，切实维护了社会稳定。

（2）高点定位助推科学发展 持续践行提升镇区品位

【科学发展亮点】

区划调整时的桃园镇，有“镇”名无其实，集镇内没有一条街道、没有一盏路灯、没有一片绿化、更没有商场超市、农贸市场等功能配套，有的只是大片农田和企业倒闭后留下的破旧厂房。从2003年开始，镇党委、政府按照科学发展观要求，不唯基础、不唯条件，高点定位、奋力拼搏，以“环境先行、项目突破”为抓手，坚持城镇化和工业化互动并进，用不到五年的时间，打造了一个4.2平方公里的新型镇区，并于今年年初一举获得了“南通市文明镇”、“江苏省卫生镇”和“全国环境优美镇”三项殊荣。

【成功实践】

1、坚持解放思想，高点定位。穷则变、变则通。面对没有任何集镇雏形的一张白纸，镇党委坚持解放思想、高点定位，在外出参观考察学习的基础上，大胆确立了“学习兴化戴南镇、打造如皋第一镇”的奋斗目标，于2004年初拉开了镇区建设的序幕，高标准地建成了镇区的第一条骨干路――新桃路，通过建立“政府投入为引导、社会民间资本投入为主体、业务经济单位投入为补充”的多元化投入机制，保障了工程投入和项目速度，实现了滚动发展和良性循环，使镇区得以又好又快地建设。

2、坚持科学规划，互补错位。规划是龙头。着眼于区位优势和产业基础，把“城郊卫星镇”作为发展定位，和城区及周边镇实行错位发展，聘请了东南大学的专家学者对镇区规划进行了科学的编制、评审和论证，对每一个项目选址、每一处建筑风格设计都请专业人员进行综合分析和反复研讨，使特色融合于协调之中。着力打破沿干道建镇、沿干道办厂的传统习惯，强化整体规划、成片开发、纵深发展的统筹理念，强化以人为本、宜居和谐、生态环保的协调理念，使整个镇区建设显得布局合理、独具特色、兼容互补、错落有致。

3、坚持建管并重，提升品位。为了进一步提升镇区品位，镇党委以“三镇同创”为抓手，一抓绿化，使镇区绿化覆盖率达到了35%以上；二抓亮化，完善了休闲广场及临街建筑的亮化设施，300多盏路灯的亮化率达到100%；三抓净化，配臵了200多个垃圾箱、垃圾房，兴建了污水处理厂、垃圾中转站和8处公厕，成立了专职的保洁队伍；四抓美化，形成了美食街、文体广场、月亮河等一大批富有特色的人文景观和风光带，使环境因发展更美好、群众因创建更幸福。

【获得启示】

桃园镇区五年巨变的生动实践启示我们：

一要敢为人先，勇于承担风险。镇党委、政府于2003年所提出的“环境先行、项目突破”的工作思路，其实就是市委、市政府于2006年所倡导的“工业化与城镇化互动并进”的雏形，在“曲高和寡”的大氛围中强势推进城镇化，不当“太平官”、不做“太平”事，杜绝平庸、追求卓越。二要破除瓶颈，敢于适度负债。在当年镇财政收入只有200多万元的窘况下，投资280多万元修建新桃路，不啻为倾其所有的“疯狂”之举。但短短五年，镇财政收入却增长了18倍，“借力发展建城镇、适度负债攻投入”的丰厚汇报，呈现出“滚雪球效应”。突破了资金的制约瓶颈，达到了“柳暗花明又一村”的喜人景象。

三要科学发展，善于运作经营。用市场化手段配臵镇区资源，以企业经营的理念运营城镇，是促进镇区科学发展的成功举措。通过建设单位垫资、征收配套费、出让经营权等手段筹措资金，保证了各项基础设施的顺利建设，近几年来，镇区基础设施建设未挤用财政性资金，资源出让收益还支持了文化、教育等其它社会事业的快速发展。

第二篇：践行科学发展观典型事迹（推荐）

践行科学发展观

破解发展难题 服务公司升级

***同志，**年毕业于******，中共党员，高级工程师，现为********。年初以来，***以学习实践科学发展观活动为契机，加强理论武装，不断解放思想，切实提升用科学发展观指导实践的能力，带领广大干部员工着力查找和解决影响车间发展的突出问题，以实际行动为公司发展做贡献。

加强理论学习，增强用科学发展观指导实践的能力

贯彻落实科学发展观，重在学习，贵在实践。深入学习实践科学发展活动开展以来，***为自己制定了学习计划，系统地学习了科学发展观的有关理论及上级下发的各种文件精神，对科学发展观内涵实质有进一步的理解和把握，提高了思想认识，转变了思维方式，拓展了工作思路，增强了以科学发展观指导车间生产实践的坚定性和自觉性。

科学发展观第一要义是发展，发展时不我待，发展人人有责。作为一名车间主任，她深刻认识到单位产品对公司发展的重要意义，非常清楚本单位产品的制造水平直接影响到公司产品的整体性能。为此，***将车间的发展放到公司整体发展的高度来认识和对待。按照科学发展观的要求，全面审视研究车间的工作，努力找出与科学发展观不相符合、影响和制约车间发展的突出问题，并积极运用科学发展观的思维和方法去解决。她与车间干部员工一道，对车间生产、管理、技术、队伍建设等方面的情况进行了全面分析梳理，切实找出了车间存在的员工技能水平低、重点技术革新项目亟待突破、生产工艺落后以及生产工作环境等方面的突出问题和不足，提出了“以重点项目突破和生产工艺改进为重点，以队伍素质提升为根本，以强化管理为关键，切实提升车间科学发展水平”的工作思路，并采取了积极有效的应对措施。

强化技能培训，打造一支高素质的员工队伍

***认为，能否为公司产品提供优良的零部件产品，实现科学发展，关键在于能否有一支素质过硬的员工队伍。为此，她在车间员工的培训上下了狠大功夫，灵活培训方式，突出培训实效。首先，提高员工对培训的认识。***在培训开课之初结合全局生产形势，对员工们进行了积极动员，明确了培训对实现企业发展的重要意义，增强了车间员工的学习意识、进取意识。同时，积极督促授课的车间技术员们认真备课，要把培训当作和工人师傅们交流学习的好机会，作为实现科学发展的重要手段。其次，及时调整培训内容。针对车间工种的不同情况，结合生产工作实际，在***的组织下，对车间的培训内容进行了及时优化调整。由API管理体系、HSE管理体系、作业指导书培训逐步转向专业化培训。第三，灵活培训方式。***根据培训过程中反馈的信息适时改变培训方式，提出了由灌输性培训向商榷性培训转变的新思路，即每周培训课程结束后，留出十分钟时间，与职工们探讨培训过程中还存在哪些问题，哪些带有普遍性，哪些需要重点强调，以及下堂课的授课内容。第四，想方设法解决员工提出的问题。对于员工提出的问题，一时解答不了的，***就带领技术员们利用业余时间，广泛涉猎相关方面的书籍，尽量找准找全知识要点，给予耐心解答，切实把员工们模糊的要点讲解清楚。几堂课下来，一些青工反映强烈，感到受益非浅，在工作中遇到的许多问题都通过培训加以解决。车间的老师傅们也被这种灵活多样且实用性强的培训方式深深吸引了，学习热情非常高涨，他们与青工们比着学习、争着发言，在完井车间切实营造了比、学、赶、帮、超的良好氛围。

加强科研攻关，勇于突破技术难题

科学技术是第一生产力。通过学习实践科学发展观，使***清醒地认识到，要实现科学发展，尤其面对全局发展的新形势新任务新要求，必须解决影响和制约科学发展的技术瓶颈问题。她在做好其它科研工作之余，带领车间技术人员把科研攻关的重点放在车间主要产品----******的研制上。******是钻*****公司近年的攻关难题之一，该项目被立为***公司重点科研项目。为了使该项技术具有较好的应用性，她带领车间技术人员从设计方案到具体工作的每个细节都进行了认真研究论证。尤其在**内部部件设计上，大胆的采用了双阀密封设计。该产品研发成功，投入生产后，单只**在***作业中起到的作用将相当于一套***的作用。届时，将减少**作业中的繁琐工序，大大提高了**效率且增加了密封效果。产品设计，试制完成后，***又组织相关技术人员，在 **********等施工现场对***新产品进行了多次试验，终于取得了重大突破，试验取得圆满成功，新产品与常规产品比较，在与套管连接时可节省一半的时间。这个项目的科研成功，是公司开拓外部市场以来的重要科研成果，同时也必将成为******领域面应对市场竞争的一个重要砝码。在一次次的科研攻关实践中，使***科学思维能力得到不断磨练，变得越来越成熟，越来越稳健。按照上级要求，***带领车间技术人员为***项目设计了************等产品，并在作业施工中一次成功，受到上级部门领导好评。同时又主持了国家**产品行业标准*******的修订工作。在修订工作中，她广泛收集了目前国内******生产企业的相关信息，并对比国际先进生产工艺，依托国内油气产区地质情况，经过反复磋商论证，按全国*****标准化技术委员会的要求对该标准进行了修订并获通过。在行业标准获得通过后，她又带领车间技术人员根据行业标准起草了*****公司***产品企业标准，为***产品行业提供了更为科学、规范的产品质量依据。

立足工作实际，投身公司科学发展实践

多年来，车间存在着生产空间比较狭小、生产设备比较老化、部分生产工艺落后等实际问题，虽然员工们能够以大局为重，克服一切困难，从未因生产工艺落后而耽误生产，但现有的生产条件已经不能完全满足新时期油田在坚持以人为本，加强安全生产、环境保护方面的新要求及员工对安全环保的新期待。尤其是***产品组装工艺还停滞于上世纪九十年代水平，在一定程度上制约了产品水平的提升，同时也存在一定的安全隐患，与科学发展观以人为本的要求不相符合。***深刻地认识到改进生产工艺既是落实科学发展观的重要举措，更是一个车间干部的现实责任。为此，她加大了对车间生产工艺的改进力度，使生产工艺更加符合安全环保和产品制造的新要求。为了使生产工艺改进工作更加科学、更加符合有关规定，在公司领导的支持下，她带领车间技术人员按照有关HSE体系的要求，对车间场地进行了实地丈量，并进行全面细致地分析研究，分别制订了*****装置、*****试压流水线、*****喷漆流水线等方案。同时结合实际生产需求，联系多个厂家进行整改论证，其中******装置现已投产使用；*****试压流水线、*****喷漆流水线两方案正在处于关键技术攻关阶段。其中*****试压工艺在国内上属于 空白领域，没有成型产品可借鉴，***面对困难，多方查找资料，提出了可行性设计建议书，受到了上级领导及员工的一致好评。研发阶段，***结合生产实际，制定了科学的设计思路，并不断鼓舞车间技术人员，从生产效率、职工安全、环境保护等多个方面入手，以自动化及半自动化操作为理念，力争在年内让该套设备投入生产。整套*****组装流水线安装后，将不仅解决了生产工艺落后的问题，而且在大大提高生产效率、降低职工劳动强度的同时对员工的人身安全也得到有效保障。产品质量也将得到进一步提升，车间产品在市场竞争中获得了更有利的保障。

在车间管理工作中，***不断解放思想，用科学发展观指导实际工作。车间主要生产***和***，其中***产品的特殊性决定了它的生产工期必然会很短。在工作中，经常会遇到用户单位不分昼夜，紧急需求的情况。且近年随着***销售市场的不断扩大，外埠市场***紧急需求的现象也是有发生，鉴于客观生产实际，***科学的调节了车间各岗位人员配置，并制定了非工作时间轮值制度。不但为用户单位提供了优质、快捷的产品服务，且受到了职工的高度拥戴。

车间生产设备，主要以管螺纹车床为主，半数设备为服役近十年的陈旧设备。为了不让设备原因影响车间生产，提高设备的利用率和完好率。***结合车间实际情况，抽调一名管螺纹车床操作手协助维修工对车间设备进行了一次二保。还让车间技术人员根据设备使用保养规定制定了保养细则，对每台设备日常保养维护的点、项进行了详实的说明。在设备完好率得到保障之后，***又在分公司组织车床培训之际，将老师请到车间，对操作手进行了操作，保养的培训。这些措施的实施在车间的生产中收到了良好的效果，以往的设备管理中的难点、困惑得到了解决。不但在分公司的例行检查中屡受表扬与奖励，而且车间设备的良好运转，为车间的生产提供了高效的保障。更为***为车间制定的科学的安全管理制度得以顺利实施打下了良好的基础。

12年，由于车间生产工作量大，外购的配件数量也呈现了居高态势，恰逢国内部分原材料市场需求加大，价位连续攀升。采购价格的高企，提高了车间产品的成本，出现了部分产品成本价格高于销售价格的情况。***发现此情况后，会同车间领导班子，抽调 车间技术人员，利用业余时间商讨降低成本思路，科学论证提高利润方案。结合车间实际生产能力，自主研发生产器具，科学安排人员、生产，生产***产品密封圈模具等，对部分产品的部件自行生产，降低了生产成本，提高了车间效益，夯实了车间未来发展的科技与经济基础。

第三篇：践行科学发展观

践行科学发展观，铸就优秀品德

各位领导、各位挂友们：

下午好，今天我演讲的题目是“践行科学发展观，铸就优秀品德”。科学发展观是对党的三代中央领导集体关于发展重要思想的继承和发展，是统揽全党全国一切工作的总纲。在全党开展深入学习实践科学发展观活动的大潮中，我想作为一名党员、一名带着组织重托的挂职干部，学习好、落实好科学发展观，把科学发展观贯穿于实际工作中，是我义不容辞的责任。

古人云：“人可以一生不仕，但不可一日无德”。做人要讲道德，做官更要讲官德，在践行科学发展观中，培育和铸就优秀品德，我认为有五个方面需要把握,这也是我努力的方向。

一是要铸就勇于尽责的品德。尽心尽责是中华民族的优良传统。“天下兴亡、匹夫有责”，表达了数千年一脉相承的使命感和责任意识。排民忧、解民难、助民富的工作还有很长的路要走。做为一名远道而来的挂职干部，我想我们要有民不富、责未尽的使命感，始终保持勇于尽责的高尚品德。

二是要铸就勤奋好学的品德。古人讲“非学无以广识，非学无以明智，非学无以立德”。《本领恐慌》的作者在书中曾说过：“成年人慢慢被时代淘汰的最大原因不是年龄的增长，而是学习热忱的减退”，是呀，当今社会，科技进步日新月异，知识更新不断加快，如果不积极热忱地学习新知识、增强新本领，认识就会落后于形势，思想就会保守，观念就会陈旧。只有不断加强学习，把学习作为一种生活方式，坚持终身学习，我们才能始终与时俱进，创造性地开展工作。

三是要铸就以民为本的品德。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。作为一名国家干部，我想我们应该以民为本，做一个有心的人，用心了解社情民意；做一个心重的人，把群众的事情看得比泰山还重；做一个心诚的人，诚心诚意帮助群众解决困难。心系民艰，多听民声，多排民忧，多谋民利，体现一种为民的情怀。

四是要铸就踏实干事的品德。干事是一个人成长进步的前提，只有踏踏实实干事才能干成事。《你在为谁工作》这本书中曾说过，一个人对待工作的态度决定了他对待人生的态度。我想无论我们现在做什么工作，无论面对的工作环境是松散还是严格，我们都应该踏实干事，因为踏实干事是提高自己能力的最佳方法，而一个人的能力远比金钱重要万倍，它不会丢失也不会被偷盗，将让我们终身受益。

五是要铸就团结协作的品德。团结是胜利之本。万众一心，众志成城。汶川大地震的那一刻我心里是莫大的感动！正是这些平凡而又可爱可敬的中国人呀，用行为表示出我们民族同心同气的凝聚力！

作为异地挂职干部的我们都为了共同的目标走到一起，应当珍惜这种缘分，珍视团结，维护团结，加强团结。大家学习锻炼上合心，工作上合力，努力把挂职队伍打造成团结、奋进、向上的模范集体。

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，我区正站在抢抓机遇，加快发展的新的起跑线上，我们挂职干部在践行科学发展观的活动中，只要能够铸就勇于尽职，勤奋好学，以民为本，踏实干事，团结协作的优秀品德，就一定能够打造一支高素质的队伍，就一定能为开创挂职工作新局面作出更大贡献。

历史的最强音

尊敬的各位领导、同事们: 大家好！

我是来自二十里店镇挂职点的库尔班，今天我要演讲的题目是《历史的最强音》。大家可能会很奇怪，是什么话能长久印刻在历史的长卷之中，是什么话能深深铭刻于全国人民的心里。从革命到建设，再到发展。听听吧，这些话一句句铿锵有力，激励鼓舞着每个中国人，推动着我们党的各项事业步步迈进、滚滚向前！

马克思主义的道理千头万绪，归根到底，就是一句话——造反有理！这句话年长者大都记得，这是毛主席说过的话。按照这句话的指引，全国人民就翻身做主闹革命、齐心协力搞建设。的确，我们新中国就是靠造“三座大山”的反、革“反动派”的命这个根本道理建立的。这种革命的斗志、革命的激情和革命的精神，无疑到今天我们仍然继承和发扬着。

发展才是硬道理！

这个时代没有人会忘记小平同志说过的这句话，因为他带来的不仅仅是十年“文革”浩劫后的拨乱反正，不仅仅是经济社会的飞跃发展，更是亿万人民实实在在的幸福生活！这就是真理，是全国人民集体实践检验出来的真理！按照这个真理，我们迎来了改革开放，我们取得了举世瞩目的辉煌成就。所以，我们听到了春天的故事；所以，我们感受到了改革开放的春意盎然。

必须坚持用发展的办法解决前进中的问题！

江泽民同志的这句话现在仍然发挥着它指引的光芒。十三届六中全会作出的《决定》，提出了当前全面加强党的建设的根本问题，进一步强调了发展是实现党在新的历史时期的总任务、总目标的一项根本措施，这为我们在建设有中国特色社会主义宏伟大业的征途上取得一个又一个胜利奠定了坚实的基础。

贯彻落实科学发展观！

在改革发展承前启后、继往开来的关键时期，以胡锦涛同志为总书记的党中央审时度势、高屋建瓴地提出了这句话！按照这句话的指引，就是要以人为本，统筹兼顾，全面、协调、可持续发展，大力构建和谐社会；就是要全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设。所以，我们才有破凝冻、抗地震的万众一心；我们才有胜利举办北京奥运的举国欢庆、万方景仰；我们才有神州七号漫步太空的惊世之举。

有这样一句话：当语言和文字都无以说明事实时，真实的数据可以证明一切！所以，我们再来听一组数字：以十一届三中全会为标志，30年来，我国经济从一度濒临崩溃发展到总量跃居世界第四、进出口总额位居世界第三、外汇储备世界第一、国内经济总量占世界的比重由1978年的1%上升到了2007年的5%以上，人民生活从温饱不足到总体小康！从伟人的声音再到反映经济发展累累硕果的数据，我们其实早已真切的感受到发展其实就在身边，比如您每逢假日想到得是该如何度假才快乐、比如我返回四百公里外的家乡现在只需要四个小时、比如您的孩子参加的兴趣爱好学习班一个接着一个，只担心他学不过来……这样的比如还有很多，但无疑告诉了我们一个事实：我们的国家发展与时俱进、进步日新月异！我作为一名青年共产党员，在追求科学发展的征途中，该去做些什么？我觉得毫无疑问还是那句老话：老老实实做事、踏踏实实做人，认真学习、深入实践，在失败中成熟、在困境中成长、在磨练中进步。

说到这样，我有一种强烈的感觉，就是我们今天的演讲活动就好比一双徐徐拉开序幕的手，所要迎接的将是我们机关蓬勃开展的深入学习实践科学发展观的系列活动。我有理由相信，经过这次学习实践活动的洗礼，我们的党性会得到进一步升华，我们的事业会书写出新的篇章，我们的人大机关也会在和谐中不断发展，在发展中更加和谐！

谢谢大家！

青春在挂职中闪光

今天，我们相约在这里，向各位领导和挂友们汇报异地挂职锻炼中的一些收获、心得和感想。

春秋轮回，光阴如梭，回顾自己一年来在胡图壁这块热土上度过的日日夜夜，所做的点点滴滴，可谓感慨万千„„

第四篇：践行科学发展观

学习科学发展观，提高自身工作能力

一、体会与收获

科学发展观是我们党坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。在准确把握世界发展趋势，认真总结我国发展经验，深入分析我国发展阶段性特征的基础上提出的重大战略思想，是对经济社会发展一般规律认识的深化，是马克思主义关于发展世界观和方法论的集中体现，是推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设全面发展必须长期坚持的指导方针。它是对马克思列宁主义，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想关于发展思想的继承和发展。是马克思主义中国化的最新理论成果，是同马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战思想。

这次开展学习实践活动，就是要求我们准确掌握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求。进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，增强用科学发展观指导新的实践。推动科学发展的能力和本领，真正把科学发展观贯彻落实到我们的实际工作中。

自从我校根据教育局党委要求开展深入学习实践科学发展观活动以来，我按学校党总支制定的方案认真学习了《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《十七大报告》及上级领导的重要讲话等有关文件，写了三万多字的笔记。结合局党委《关于认真做好学习调研阶段“回头看”和分析检查阶段工作的通知》要求，我围绕学校工作实际和分管的工作认真开展了“五查五看”，即：查思想观念，看在解放思想上是否有新的收获；查学习成果，看是否领会和把握了科学发展观的内涵和基本要求；查工作作风，看是否做到了为民、务实、清廉；查制度机制，看是否繁琐教条，阻碍和桎梏了科学发展；查工作措施，看是否服务教学和保证学校党总支和行政确定的各项工作得到有效落实。认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查找了自己工作以来在政治思想，组织纪律，为人民服务宗旨，实事求是方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便今后更好地开展工作。

在学习实践活动中，通过学习取得了一定的收获。归纳有四点：一是对科学发展的要义（发展）、核心（以人为本）、基本要求（全面，协调可持续发展）、根本方法（统筹兼顾）有了进一步的理解；二是对在全党开展科学发展观的学习实践活动的重大意义和深远影响有了更深一层的认识，即：党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠；三是坚持用科学发展观来统领工作，指导工作的意识有了进一步增强；四是对在突出“实践”特色。边查边改方面做了一些努力。比如通过调研，分析了我校教育、教学、教研等方面存在的突出问题，并积极思考解决问题的办法与措施，并且在校总支行政会上提出自己的建议，狠抓了教研活动中的流于形式，听课评课中的走过场的突出问题。

二、现状与问题

1．对科学发展观的理论学习还没有完全做到全面系统。学习目的不够明确，学习时缺乏认真思考，只从字面上理解马列主义、毛泽东思想，断章取义，没有深刻认识其思想精髓，对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的内涵理解得不深不透。

2．深入教学教研第一线开展调查研究较少，由于自己知识的缺陷，不能充分了解各科教学、教研实际情况，教学上只停留在大而空的带共性的理论说教上。教研活动只停留存每周教研检查人头上，以致在工作上有时缺乏针对性。在实际工作中，缺乏全面，深入细致地了解和掌握，在教情、研情、学情上还有一定距离。深入各年级、各学科调查研究少，指导教研、教学工作不够细致。虽然自己能够经常带着一些问题到各教研组、备课组了解一些情况，但很少做“解剖麻雀”，掌握详细情况的工作。

3．理论知识与实际工作不完全适应，存在相互脱节的现象。在实际工作中，由于自己忙于事务多，思考自己的教学、备课、批改作业的时间多。自觉学习时间少，对党在教育教学方面的各项路线、方针、政策掌握得不够全面。尤其是对高中课程改革。改变课堂教学模式，提高单堂教学效益研究不深。从客观上总是强调工作忙，高三教学任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。造成自身理论知识跟不上形势的发展。不能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。

4．自卑意识。自己从事教育教学工作三十二年了，1982年就加入了党组织，担任过备课组长、教研组长、团支部书记、年级主任、教务主任。仅担任教务主任就近二十年了。三十二年的工作，四次调动都是组织的要求，到如今年龄五十三了，职务上不去了，且学校五十岁以上带课的就我一人。有时想起来，不免有些自卑感，以致在工作中存在可做可不做，可紧可慢。总认为自己分管的教务处工作，上有书记、校长把舵，下有年级主任把关，中间还有分管教学的副校长指挥。缺了我学校教学工作不会造成什么

邓小平理论武装自己的头脑，用“三个代表”重要思想和科学发展观去指导工作。树立正确的积极的人生观、价值观，学会用辩证的历史方法看问题，学会用科学的观点分析问题和解决问题。其次，学业务，不断熟悉业务工作，力争达到精通业务，提高工作能力。围绕“办好人民满意的教育”这一主题，以生为本，使全校教育教学工作全面，协调，可持续发展。

2．分清主次，树立全局意识，统筹安排工作。在遇到问题的时候，牢固树立大局意识，坚持上下互动，协调一致，取长补短。教学工作是学校的生命线，而教研活动是促进教学质量的有效途径，落实教学的各个环节是提高教学质量的有力保证。平时我们只有齐心协力抓好这一主线工作，才能使全校的教育教学工作处于不败之地。学校发展的关键是教师，市场经济特别是社会道行失范等对教师的灵魂会产生冲撞，至使有的教师失去了为师者的风范，甚至失去了道德底线。这样的教师，不但不可能教育好学生，还会成为学生生命成长的障碍，进而影响学校的整体发展。由此，我们就紧紧抓住教师师德修养这一主旋律。

3．坚持以科学发展观为指导，提高驾驭学校教学工作发展的本领，提升为师生服务的能力和水平。

4．增强党性修养，努力改造世界观。通过民主生活会及学习调研，努力做到自我教育，自我改造。对老师们提出的意见和建议，有则改之，无则加勉。进一步完善自我，善于从政治上提出问题和解缺问题，牢固树立全心全意为人民服务的思想，努力改造世界观。以胡锦涛同志提出的“八荣八耻”作为自己工作的出发点，时刻要求自己，约束自己。做到生活正派，情趣健康，讲操守，重品行，保持高尚的精神追求。

5．切实转变工作作风。注重调查研究，积极为学校各项工作建言献策，把深入教学教研工作开展调查研究，与各教研备课组长密切联系作为行使职能的重要途径，发扬从教师从来到教学中去的工作方法，切实转变工作作风，深入调查。掌握教学规律，遵循教学规律。践行科学发展观，努力提高工作能力。

第五篇：践行科学发展观

践行科学发展观

推进环境卫生精细化管理

金平区环卫局局长

吴炎城

环境卫生管理是城市公用事业的重要组成部分，加强精细化管理提高环境卫生质量是环卫行业实现可持续发展的必然选择。环卫必须结合自身职能职责和实际工作情况，以科学发展观为指导，以构建和谐社会为目标，积极探索和制定环境卫生精细化管理标准，以精细化管理加强环卫管理内涵建设，建立起精细化管理长效机制，通过加强组织领导，强化责任，全面提升城市精细化管理水平，创造出最佳的人居环境。

一、制定环境卫生精细化管理标准，建立健全精细化管理监督考核体系

在环境卫生管理方面引入精细化管理，通过对环卫管理制度等的系统化和细化，运用程序化、标准化和数据化的手段，推动环卫管理各环节精确、高效、协同和持续运行。精细化管理标准的制定要坚持注重细节、立足专业、科学量化等基本要求和特点，并随着当前经济发展和社会进步不断完善和改进。制定环境卫生精细化管理标准要着重考虑两方面的内容，一是要逐步完善科学的管理制度，如我们目前的制度建设、质量标准等管理方法，按照以人为本，制度至上，精细管理的工作思路，组织人员，采取自上而下、自下而上的方式，从工作内容、工作时间、工作标准、工作效率、工作程序等方面着手完善全局的精细化管理制度。二是要优化和细化日常工作流程。通过对环境卫生日常业务流程进行综合分析，以优化流程为契机，对全局岗位和工作机制进行一次普查，合理划分工作职责，清晰界定工作职能权限，通过机制的优化，减少管理层次，减少管理成本，优化劳动组合，全面提高环卫管理效能。

建立健全环境卫生精细化管理监督考核体系的根本目的是通过监督考核全面、真实、及时反映环境卫生精细化管理状况，查找存在的问题和不足并及时反馈、监督改正，核心在于促进环境卫生精细化管理的持续改进。在实际工作中通过关注细节将环境卫生精细化管理的制度和标准落实到每个人、每个工种、每个岗位、每道工序、每项工作，力求建立起科学合理、切实可行的环境卫生评价体系和监督考核机制。

二、明晰环境卫生精细化管理内容，建立健全精细化管理长效机制

实施环境卫生精细化管理是一项带有探索性、实践性的工作，是对环卫行业的组织领导、环卫工人综合素质和能力的严峻考验，也是对环卫发展观念、发展思路、工作方法的一场深刻变革和检验。建立环境卫生精细化管理长效机制是打造环卫行业核心竞争力的重要举措，是对环卫管理工作的深入拓展和有效提升，要从精细化管理团队建设、工作质量机制、快速反应机制、安全生产机制和应急预案机制等方面进行重点强化和提高。

1、加强环卫职工队伍建设，打造高素质的一流环卫团队。用一流的服务打造环境卫生品牌是环卫工人的共同愿景，“爱岗敬业、无私奉献”是环卫工人工作精神的真实写照，规范管理、优质服务、科学发展是环卫工作的发展要求，这对环卫人提出了更高要求。要通过加强环卫职工队伍建设，不断提高环卫工人的思想理论水平和业务素质，提高环卫工人的向心力、凝聚力和战斗力，打造出一流的环卫团队，更好的适应和推动城市环境卫生事业又好又快发展。要从以下方面抓起：一是加强环卫职工的有针对性的学习和培训，不断提高环卫工人素质，实现学习工作化、工作学习化，从而达到快乐的学习，快乐的工作的目的。二是按照精细化管理的要求定岗定责，科学配置，充分发挥环卫工人的能动性和主动性，立足岗位，提供让每一个环卫工人在精细化管理中实现人生价值的舞台。三是建立激励机制，促进环卫工人努力争取成为岗位工作的能手和人才。四是加强精神文明建设和引导，引导环卫工人爱岗敬业，在推行精细化管理中实现人生价值和环卫事业的共赢。

2、建立健全环卫工作质量管理机制，全面提高环境卫生精细化管理水平。建立环境卫生精细化的长效管理机制必须引入质量管理机制，工作质量要贯穿在环卫工作的一线生产、后勤保障工作中的各个环节，环卫作业的各个程序和环节都要严格按照精细化管理的要求和标准保质保量运行，如：道路清扫必须确保“横到边、纵到底、不留死角、不留空隙”，强化作业质量，优化作业流程，提高作业效能，达到提高道路清扫保洁质量的目的。同时要建立问责机制，对工作质量不达标的现象要及时查找原因并及时整改、及时处理，确保环境卫生精细化管理始终达到满意的质量标准。

3、建立快速反应机制，不断提高环境卫生管理效能。实施环境卫生精细化管理还应关注工作时间与工作质量的联系，在环卫管理工作中要求不留死角，同样要求不留空挡。在完成工作的前提下还要保证环卫工作的时效性，面对环境卫生管理过程中的许多不确定因素如垃圾量的突增、道路废弃物的不定时出现、路面污染、环卫设施设备的突然损坏等情况需要及时发现和快速应对解决，因此要建立起环境卫生快速反应机制，在巡回管理的基础上建立快速保洁队全面提高道路卫生精细化管理水平，使瞬间抛扔的废弃物滞留时间尽快缩短，安排好替班车辆等确保及时应对垃圾满溢情况等，以维护良好的环境卫生秩序，提高环境卫生管理效能。

4、建立安全生产机制，确保环卫各项工作顺利运行。安全生产是环卫工作中的重中之重，主要包括环卫工人人身安全、环卫工作安全和环卫事业安全。建立安全生产机制主要做法有以下几点：一是提高安全生产意识，通过安全生产知识教育不断提高环卫工人的安全生产意识，如通过对驾驶员进行了交通安全知识测试、通过对一线环卫工人作业安全教育等方式让安全生产深入人心。二是强化安全生产技能培训，通过环卫行业专项技能培训提高安全生产技能，如通过车辆维修工技术培训和技术比武提高车辆维修水平，通过驾驶员技术比武和专用车辆培训提高驾驶员驾驶车辆水平等。三是规范安全生产程序，通过对环卫行业各工种作业程序进行科学系统的规范提高安全生产水平，如对垃圾车操作程序进行规范，对垃圾清运装卸工作业进行规范，提高作业安全程度等。四是做好后勤安全保障，通过环卫作业方面用水用电和日常管理，使安全生产深入人心，确保安全生产顺利进行。五是加强安全配合。环卫队伍大，配合非常重要，作业车辆如垃圾车、洒水车、清扫车、管理车，作业工种如驾驶员、装卸工、维修工、清扫工、果皮箱保洁员等都需要相互配合、相互照应、工作到位。六是建立环卫工人人身和环卫车辆保险制度，增加抗风险能力。七是科学规划环卫发展，及时应用环卫新技术新方法提高环卫事业安全。通过结合环卫工作实际，注重技能提高学会安全本领，用安全促技能，用技能保安全，学会我要安全，我会安全。

5、建立应急预案机制，积极应对各项环境卫生突发事件。为有效处置环境卫生工作中的各项重大突发事件（包括大雨后道路严重污染、台风过后的消除灾痕等突发事件），维护城区大环境卫生质量，根据有关规定，结合环境卫生工作实际，建立应急预案机制，制定出环境卫生突发事件应急预案。一是建立突发事件应急处理的工作程序、组织领导、工作分工和应对措施。发生突发事件后，局领导要及时赶赴现场，加强指挥，协调有关力量，对一些重大问题做出决策，各部门负责人及干部职工要迅速到达现场并开展工作，并按规定及时上报。二是成立“三防”抢险队。按应急预案要求建立抢险队伍。三是启动应急预案。当应急预案规定的突发事件产生，按照应急预案要求立即启动应急预案，第一时间赶赴现场开展工作。其他各部门负责人要协助做好本部门的人员、车辆安排，带领广大职工积极工作。四是突发事件结束后，要对事件进行总结。对原应急预案进行评审，必要时予以修改、补充、完善，以更好的应对今后环境卫生工作中的各项重大突发事件。

总之，科学发展观要求我们要在实际工作中通过强化优质服务、建立创新机制、打造精细化管理等活动来不断丰富精细化管理内涵。结合环卫行业自身特点，要以人为本，通过落实科学发展观和树立精细化管理理念，提高环卫职工职业道德素质，突出环卫服务特色，强化环卫社会承诺，在社会上树立起可信赖的环卫形象，积极探索推进环境卫生精细化管理之路。