党建总结及征集典型案例通知（5篇）

第一篇：党建总结及征集典型案例通知

关于开展党建工作和基层建设工作总结活动及基层建设典型案例征集的通知

矿属各基层队党支部：

按照厂党群办公会议要求，现就开展党建工作和基层建设工作总结活动及基层建设典型案例征集工作通知如下：

一、关于党建工作和基层建设工作总结

这次总结活动，重点是总结2010年以来党建工作和基层建设工作的情况。通过总结，认识成绩和不足，积极适应新形势新要求，努力探索新规律，不断开创党建和基层建设新局面。

（一）总结的内容

要紧紧围绕党建工作和基层建设工作开展总结，在坚持“两分法”的基础上，重点总结在党建、班子建设、队伍建设等方面的创新举措、特色做法、成功经验和单位亮点。具体包括以下内容：

1、加强基层党支部建设，发挥政治核心作用方面的经验；

2、加强基层党支部建设，发挥战斗堡垒作用方面的经验；

3、加强干部队伍建设，发挥示范表率作用方面的经验；

4、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用方面的经验；

5、加强班子建设方面的经验；

6、加强思想政治工作方面的经验；

7、加强员工队伍建设方面的经验；

8、推进服务型机关建设方面的经验；

9、党建带团建、工建方面的经验；

10、加强班组建设方面的经验；

11、其他有关基层建设方面的经验。

（二）总结的方法

坚持全面、系统、深入的原则，通过总结，在对党建和基层建设的认识上有新高度，在探索创新方法和途径上有新进展，在提高工作水平上有新举措，在促进单位发展上有新成就。可采取以下主要方法：

1、总结本单位党建和基层建设情况，谈经验，查不足，共同研究今后的努力方向和举措。要坚持开门搞总结，通过走访调研和与党员、群众座谈等方式，征求意见和建议，让员工群众帮助总结，上下结合、集思广益搞好总结。

2、进行理性思考。在本单位党建和基层建设情况进行全面回顾基础上，通过认真分析正反两方面经验教训，进行系统思考，进行深入挖掘，透过现象看本质，探索内在规律，形成理性认知，切实总结出成功经验与成果，用于指导今后的工作实践，并加以推广普及，促进本单位工作整体协调发展。

3、注重特色与亮点。切忌一般性回顾和泛泛总结，要突出重点特别是注重总结探索创新，有自身特色，取得显著成效，操作性强，具有普遍推广价值的成果经验和特色做法，让特色成为亮点，让亮点闪烁成片。

二、关于基层建设典型案例征集

（一）典型案例征集标准：

1、真实性。案例要来源于基层建设工作的真实实践探索，坚持实事求是，客观公正，杜绝虚构和虚假。

2、创新性。案例要围绕新时期基层建设工作中的重点、难点、热点，聚焦本单位的中心工作，具有观念创新、工作创新或制度创新的特点。

3、实效性。案例所反映的基层建设工作举措，应对本单位基层建设工作具有明显的推动促进作用，得到干部群众的广泛认同，目前正在应用的行之有效的做法。

4、推广性。案例要具有一定的代表性、典型性，对其他单位加强基层建设工作具有一定的学习和借鉴意义，具有一定推广价值。

（二）典型案例撰写要求

1、典型案例一般由案例名称、案由（交代背景、起因或所针对的问题）、具体内容（交代过程、主要做法）、实际效果四部分组成。每个典型案例字数2000字左右。

2、撰写典型案例应采取记实叙事方式，案例文本要突出特色、突出方法和典型，应当主题清晰，层次分明，内容翔实，文风质朴，富有感染力，避免写成面上工作汇报或总结。

（三）其他有关要求

1、要把经验案例化。开展基层建设典型案例征集工作是总 3

结基层建设经验、挖掘基层建设先进典型、推广普及先进做法的重要手段，要高度重视，在全面梳理、认真总结、深度挖掘近几年基层建设工作的基础上，选取本单位最有特点的经验做法进行归纳形成案例，力求充分反映各自的基层建设工作水平。

2、要保证质量。各单位要认真组织典型案例材料的编写工作，可以是经过实践检验、被证明行之有效的基层建设工作制度、方法，也可以是解决某类典型问题的具体事例，选题切口要小，切忌大而全。

3、请各党支部认真总结，矿将视情况组织座谈，本项工作作为重点考核项目。典型案例于2014年12月25日前上报，FTP210综合办吕斌文件夹内，联系电话：5810634。

附件：典型案例参考文本

第六油矿综合办

2014年12月15日

典型案例参考文本

实行“一单三卡”管理 筑牢精品站建设的坚强堡垒

第三油矿中十六联合站党支部

第三油矿中十六联合站始建于1997年11月，现有员工65人，其中党员20名。在创建精品联合站的进程中，为充分发挥党员先锋模范作用，站党支部实行党员责任区“一单三卡”管理方法（“一单”即《党员责任区工作任务单》，“三卡”即《党员责任区群众意见建议卡》、《群众评价责任区党员卡》、《责任区党员点评反馈卡》），通过细化内容、量化评价、动态管理，形成一套“内有动力、外有压力”的党员管理长效机制，在打造精品联合站的实践中充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

用“工作任务单”明确党员责任

党支部结合党员的个人特长、年龄大小、能力强弱、工作性质等实际，指定党员承包一定的工作区域，承担落实上级精神、单位重点工作和做好群众思想工作等。每季度初，党支部 5

根据联合站工作重点，给每名党员发《党员责任区工作任务单》。工作任务采取个人提、组织帮、大家议的形式，由党员本人根据责任区生产经营管理、安全稳定、员工队伍建设以及思想政治工作等提出，经党小组、党支部审查把关，党员会议讨论后，以“工作任务单”的形式下达给党员，一人一单，在站务公开栏进行公开，接受群众监督。

用“意见建议卡”掌握群众诉求

党员在落实责任区工作任务过程中，负责收集员工群众的意见建议，填写《党员责任区群众意见建议卡》上报党支部，党支部将群众反映的问题提交支委会或支委扩大会讨论研究。能够立即解决的问题，立即给予解决；不能够立即解决的，向党员群众说明情况；一时把握不准的，向上级有关部门请示后，及时给予答复；对不能办理或与政策法规相违背的，耐心细致做好解释工作，确保员工群众反映的意见建议件件有着落、事事有回音。

用“群众评价卡”定格党员形象

每季度末，党支部给每名群众发一张《群众评价责任区党员卡》，对党员责任区发挥作用情况进行测评打分，测评得分 6

95分以上获得5面小红旗，86-94分获得4面小红旗，75-85分获得3面小红旗，74分以下获得1面小红旗，全站党员每季度获得小红旗的数量，在“中十六联合站党员责任区一单三卡评比激励榜”上张榜公布。同时，把考核评比结果与党员评先选优挂钩，与绩效考核挂钩，与民主评议党员挂钩。全年四个季度均获5面小红旗的，方可参加市局级以上先优评选，并在外出学习培训等方面优先考虑。全年四个季度均获4面以上小红旗的，可参加厂级先优评选。

用“点评反馈卡”帮助进步提高

党支部书记根据党员述职情况、责任区群众评议情况、党支部平时掌握的情况，对每一名党员在责任区的工作表现进行点评，逐一填写《责任区党员点评反馈卡》，肯定成绩，指出不足和下一季度努力方向，反馈给党员本人。对获得5面和4面小红旗的党员，激励他们先进再前进，在各项工作中继续做出示范；对其他同志进行谈心谈话，指出薄弱环节，激发他们学先进、赶先进、当先进，让先进的有荣誉感、一般的有紧迫感、后进的有危机感，形成了“比学赶超”的浓厚氛围。

党员责任区“一单三卡”管理，让责任成为硬指标，变压力为争优动力，较好地发挥了党员先锋模范作用，进一步增强了基层党建工作活力，推动了全站各项工作上水平。中十六联合站 7

先后荣获全国创先争优先进基层党组织、全国五一劳动奖状、全国青年文明号，黑龙江省“创业、创新、创优”活动先进基层党组织、集团公司“百面红旗单位”等殊荣，被大庆油田命名为“永做油田精品的联合站”。

第二篇：关于征集基层党建创新典型案例材料的通知

满组字〔2010〕10号

关于征集基层党建创新典型案例材料的通知

各直属党（工）委、总支：

为大力宣传我市基层党建改革创新先进典型，反映基层党建改革创新经验，推进基层党建改革创新实践，经研究决定向各直属（党）工委、总支征集基层党建创新典型案例材料。

一、征集内容

案例材料要突出基层党建工作的创新实践。范围可以是基层党组织思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、党内民主建设和优秀共产党员改革创新的案例，也可以是企事业单位、城市社区、机关和非公有制经济组织、社会组织中党组织党建工作的建设改革创新的案例。内容可以是整体典型工作，也可以是具体工作中的创新。

二、征集标准

党建改革创新典型案例材料应体现以下要求：

真实性。选送的案例要来源于党的建设的真实实践探索。

创新性。选送的案例要围绕新时期党建工作中的重点、难点、热点，具有观念创新、工作创新或制度创新的性质。

实效性。案例所反映的党建工作改革创新，对本地区、本部门党的建设具有明显的推进作用，得到了上级党组织和党员群众的认同。

典型性。选送案例要具有一定的代表性和标志性，对其他地区或部门具有借鉴意义和应用价值。

三、相关要求

（一）加强组织领导，保质保量完成工作任务。征集党建改革创新典型案例材料工作是扩大党的基层组织影响力、宣传先进基层党组织和优秀共产党员的重要手段。全市各级党组织要充分认识到此项工作的重要性，迅速组织 人员开展调研和案例材料的撰写工作。同时，以此为基础要建立党建典型事例收集整理和撰写上报制度，使基层党组织好的经验、做法能够得到及时的宣传，进而达到交流党建工作、创新党建工作、挖掘党建工作先进典型的目地。

（二）撰写要求。各部门选送案例一般要按以下内容撰写：（1）背景与起因；（2）做法与经过；（3）成效与反响；（4）探讨与评论。案例文本应当主旨清晰、层次分明、资料翔实、语言生动，富有感染力。

（三）上报要求。各区选送3个以上案例，其他直属党（工）委、总支选送2个以上案例。每篇正文字数在1500—2500字左右，于5月13日下午下班前上报市委组织部。

上报邮箱：mzlzzk@163.com 联 系 人：张 萌 联系电话：6262166 此通知

中共满洲里市委组织部

2010年5月11日 主题词：基层组织建设 案例材料△

通知

中共满洲里市委组织部

2010年5月11日印发

第三篇：关于征集创先争优典型案例的通知

关于征集创先争优典型案例的通知

各会员单位：

当前，全党正在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，这是我们党加强自身建设的一项重大措施，也是党建工作的一项重要的经常性工作。局党委根据我局工作的实际，在创先争优活动中开展了“四大杯”立功竞赛。立功竞赛活动推行一年多来，全局广大党员争科学发展之先，创社会和谐之优，努力服务人民群众，取得了十分可喜的成绩，涌现了不少感人的典型事例。创先争优活动中的这些动人事迹，为水务事业的发展创造了经验、提供了示范、树立了旗帜。为了弘扬这些来自基层的先进事迹和可贵精神，局思研会决定在全局各会员单位中征集创先争优典型案例，通过这样的举措，进一步推动和促进全局系统创先争优和“四大杯”立功竞赛活动的不断深入。现将案例征集的有关要求通知如下：

一、内容要求：

要以推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众为主线，真实反映水务干部职工在创优争先和“四大杯”立功竞赛活动中所体现的艰苦奋斗的创业精神、无怨无悔的奉献精神、一丝不苟的科学精神、崇尚实际的实干精神和创先争优的时代精神。典型案例无论反映人或事，都要有具体细节，通过感人事迹以小见大体现精神。

二、时间要求：

这次典型案例征集截止时间为十月底，另要求各会员单位在八月上旬局支部书记例会时能上交第一批案例，以便在全局范围内进行交流，开展学习。

三、篇幅要求：

典型案例的篇幅一般控制在2000字左右，并要求自拟紧扣主题和内容的题目。

四、上报要求：

本次案例征集纳入学习型党组织创建“先锋杯”立功竞赛活动内容。案例上报要以支部（总支）为单位，另署案例写作者姓名。

*****局思想政治工作研究会

2011年7月18日

第四篇：关于征集就业典型案例的通知

关于征集就业典型事例的通知

各学院副书记、辅导员：

为推进毕业生就业工作，大力宣传学生工作队伍助推毕业生就业的突出业绩，树立就业工作典型，搞好学校人才培养推介工作，现面向学生工作队伍征集就业典型事例，宣传推广。具体要求如下：

一、使用第一人称、第三人称均可，运用写实性文体，事例要真实可信，具有可读性、启发性、典型性，文笔尽量生动，到达宣传效果。根据需要，案例中姓名可以使用化名。

二、就业典型分类及写作要求例举

1、高端就业典型。高端就业一般包括名企（跨国公司、大型国企、知名外企等全国500强）就业、高薪（起薪在3000元以上）就业、考取中央国家机关公务员，以及考取北大、清华、国外名校或本专业顶级院校研究生等，也包括在求职应聘中受到用人单位追捧，突出表现我校学生素质的典型。事例文本要介绍该生基本情况，重点渲染竞争中脱颖而出的核心素质，特别是促使单位录用的突出素质和品质，充分挖掘专业培养和日常教育，以及自身努力对成功就业、考研的作用和影响。

2、就业困难生扶助转型典型。就业困难生包括求职遇挫不振、家庭特困影响学业和就业、个人素质和能力有欠缺导致就业难等。事例文本要介绍该生困难情况，重点渲染采取了哪些极富针对性的帮扶措施，帮其重新振作，助其走出困境，最终实现成功就业。

3、自主创业典型。事例文本要介绍该生创办了什么样的公司企业，有何影响和反向，重点渲染该生走向自主创业的心路历程，充分挖掘学校教育和专业培养对其成功创业的影响和作用。通过事例整体表述要阐明其典型意义。

4、基层就业典型。基层就业包括参加特岗教师计划、三支一扶计划、西部志愿者计划、应征入伍等国家和地方项目，以及到基层学校、民企、中小企业就业。重点宣传自强自立，作出突出成绩，受到政府表彰，或事迹特别突出，在当地具有较大影响，深受群众爱戴、赞扬、欢迎的典型；或者虽默默无闻，但不畏艰苦、乐于奉献、执着追求，甘愿将自己的知识和智慧奉献艰苦地区，在当地传为美谈的典型。

5、帮扶就业的教师典型。包括学生工作队伍的教师、党员干部、专业教师。宣传该同志在帮扶学生就业过程中的典型事迹，包括在促进以专业为背景的行业就业市场拓展上实现新突破的典型、针对本专业学生就业难问题潜心研究推出提升学生专业能力和职业素质的举措从而帮助学生顺利就业的典型、不辞劳苦悉心扶助就业困难学生脱困就业的典型、指导学生实现自主创业的典型、帮助学生实现高端就业实现职业理想的典型等，对帮扶就业的教师典型的宣传要重在实例，生动感人，追求效果。

三、征集时间范围和报送要求

事例征集时间范围为2005年至今。请各学院按照撰写要求广泛搜集、整理，于5月15日前发送至就业邮箱（jiuye@hebtu.edu.cn，标题栏注明XX学院就业典型事例）。

招生就业处 2011年4月29日

第五篇：征集创新典型案例

肥组字„2012‟39号

关于征集“基层党建创新典型案例”的通知

各乡镇党委、县直各工委：

为大力宣传我县基层党建改革创新先进典型，深入贯彻基层组织建设年有关要求，做到典型引路、以点带面，促进基层党建工作水平整体提升，决定在全县范围内征集

“基层党建创

新典型案例”

。现就有关事项通知如下：

一、征集内容

案例要突出基层党建工作的创新实践。

重点围绕以下三个方面进行申报。

1、创新案例：主要是围绕开展基层组织建设年，结合实际创新党建工作的内容、形式和载体等方面的活动案例或工作案例。

2、典型事迹：主要是在开展基层组织建设年中涌现出来的典型事迹，所反映的事迹要生动形象，具有感染力。

3、务实管用制度：主要是开展基层组织建设年以来，基层党组织在总结工作经验、把握群众需求、创新活动载体和加强自身建设等方面形成的切合实际、务实管用、具有一定推广价值的规章制度。

二、征集标准

基层党建创新典型案例材料应体现以下四点要求：

1、真实性。选送的案例要来源于基层党组织建设的真实实践探索。

2、创新性。选送的案例要围绕当前党建工作中的重点、难点和热点，具有观念创新、工作创新或制度创新的性质。

3、实效性。案例所反映的党建工作经验应对本地区党的建设具有明显的推进作用，得到了上级党组织和党员群众的认同。

4、典型性。选送案例要具有一定的代表性和标志性，对其他地区或部门具有借鉴意义和应用价值。

三、有关要求

1、加强组织领导，保质保量完成工作任务。征集“基层党建创新典型案例”工作是扩大党的基层组织影响力、宣传先进基层党组织的重要手段。各乡镇党委、县直各工委要充分认识到此项工作的重要性，党（工）委书记要亲自把关，迅速组

织人员开展调研和案例材料的撰写工作。同时，要以此为基础建立党建典型事例收集整理和撰写上报制度，使基层党组织好的经验、做法能够得到及时的宣传，进而达到交流党建工作、创新党建工作、挖掘党建工作先进典型的目的。

2、撰写要求。选送的案例一般应当包括如下要素：①背景与起因；②做法与经过；③成效与反响；④探讨与评论；⑤重要资料附录（不包含在正文内）。案例文本应当主旨清晰、层次分明、资料翔实、语言生动，富有感染力。

3、上报要求。各乡镇（园区）至少选送2个案例，每篇正文字数在2000字左右。于10月10日下午下班前上报县委组织部组织科，邮箱：fxzzk@126.com，联系电话：8852956。

附件：

1、肥西县“基层党建创新案例”申报表

2、肥西县“基层党建典型事迹”申报表

3、肥西县“基层党建务实管用制度”申报表

中共肥西县委组织部2012年9月11日

附件1：

肥西县“基层党建创新案例”申报表

附件2：

肥西县“基层党建典型事迹”申报表

附件3：

肥西县“基层党建务实管用制度”申报表