调解标兵先进个人材料

第一篇：调解标兵先进个人材料

调解标兵先进个人材料

平川区人民法院 *** ***，女，生于1972年，大学本科法学专业，中共党员，1993年参加工作，1997年考入***人民法院工作，历任书记员、助理审判员，先后在刑庭、民二庭、共和法庭、执行庭、审判监督庭等部门工作。现任平川区人民法院审判监督庭助理审判员。

***同志在法院工作十四年，在平凡的工作岗位上，以对法官职业的无比崇敬和不负人民重托的强烈责任感，为维护百姓利益，营造和谐社会环境无私奉献，成为深受群众敬重的好法官。

一、注重重审、再审案件调解，努力做到案结事了

2011年共审结各类重审、再审案件12件，调解撤诉处理6件，调解率为50%。再审、重审案件都经过了几次审理，当事人对立情绪大，矛盾异常突出。该同志在办案中始终坚持调解优先的理念，有些案件一判了之是非常简单的，案件是办出去了，但矛盾没有解决，还可能引发更大的矛盾。所以，她在处理案件过程中始终坚持案结事了的信念，强化调解优先，在庭审前、庭审中和庭审后全程调解。即使有的案件确实调解不下，在判决后也做好判后答疑工作，尽量化解矛盾。

二、总结调解经验、创新调解方法

该同志在办案中注重总结调解经验，摸索出了行之有效的调解方法，如“情理交融法”，原告何某某与张某某经营 1 权转让纠纷一案中，原、被告系表兄弟，纠纷发生后，当事人在长达两年多的诉讼中，亲情淡化、对立情绪严重，积怨较深。面对此案，该同志从根本解决纠纷、化解多年积怨出发，在查清案情的基础上讲明法理、说明情理、摆明道理，引导双方从表兄弟亲情出发互相理解，一步步缩小了双方的差距。经过耐心细致的工作，双方逐渐冷静下来，表示多为对方着想，彻底解决问题，最终使这起经过一审、二审、再审、发回重审，长达两年三个月的诉讼以调解方式结案（当庭履行），表兄弟之间的积怨由此得到根本解决。

三、化解矛盾、不怕艰辛

该同志在调解过程中不畏艰辛，甘于奉献，经常下田头、上山村，有时为了找一个当事人，要花几个小时，走几公里山路，但她总能不畏艰险，经常主动放弃休息时间，及时化解矛盾。如申诉人（原审被告）焦海山与被申诉人（原审原告）王占礼、马秀英、纳风华、王蓉娟、王磊、张瑞玲，被申诉人（原审被告）焦奎、中国人民财产保险股份有限公司中卫城区支公司，原审被告张得飞、郁家争、巴州安盈石油技术服务有限公司、冯振孝、中国人民财产保险股份有限公司巴州支公司、中华联合财产保险股份有限公司白银市白银区支公司、中国平安财产保险股份有限公司宁夏分公司道路交通事故人身损害赔偿纠纷案，她曾多次前往申诉人、被申诉人住所地和被申诉人焦奎服刑地，向他们讲法释理，耐心做思想工作，最终使申诉人（原审被告）焦海山信服了法律，2 自愿按原裁判执行，收到了良好的社会效果。

作为一名法官，***同志时刻遵循“踏踏实实工作，诚诚恳恳做人”的行为准则，心系百姓，执着追求，在平凡的岗位上，默默地奉献着自己的力量，为维护司法公正，创建和谐社会尽心尽力，树立了人民法官的良好形象。

第二篇：2008先进个人标兵材

2008先进个人标兵材.txt如果背叛是一种勇气，那么接受背叛则需要更大的勇气。爱情是块砖，婚姻是座山。砖不在多，有一块就灵；山不在高，守一生就行。2008先进个人标兵材料

薛抗抗（市直）

薛抗抗同志自担任市直办公室主任、安保处处长以来，勤勤恳恳，兢兢业业，始终围绕市局（公司）工作要求，努力加强自身建设，树立起廉洁意识、责任意识、超前意识、进取意识、效率意识、全局意识等六个意识，认真提高业务、工作水平，为淮安烟草的发展贡献自己的力量。

一、加强学习，端正工作态度，提高工作质量

由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与岗位要求还有差距，他积极向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，取得了一定的进步，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面又有了一定的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行；能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作；积极提高自身各项业务素质，努力提高工作效率和工作质量。

二、忠于职守，做好办公室工作

办公室是综合管理机构，承担承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的职能，办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，他强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，能够较好完成市局(公司)党组交给办公室的工作。一是办文办会水平明显提高。无论是撰写领导的重要讲话，还是起草单位的重要文件，我们都能够较好地吃透上级精神，把握精神实质，为保证各项政令的畅通、促进全系统各项工作的正常开展发挥了重要的作用。在发文的审核上，十分注重把好出口关，使行文比以往更加规范。全年承办的各类会议，无论多么紧急，都能做到通知及时、布置合理、安排得当、服务到位，确保了各种会议的成功召开。尤其是今年大事多，物流奠基、内管现场会等，他带领办公室全体人员认真做好接待安排工作，受来了领导和来宾的好评；二是公文处理及档案管理更加规范，保密工作上了一个新的台阶。三是宣传报道工作进一步加强。重新制定下发了淮安烟草宣传报道工作意见和宣传重点，宣传报道在媒体档次和影响方面有进一步提升，为塑造淮安烟草良好的形象，优化政务环境做了一定贡献；三是加强行政管理和后勤服务工作。做好办公场所的保洁和办公楼、仓库的零星维修及车辆保障工作。

三、做好安全保卫工作，创造安定团结的工作环境

他认真工作，尽职尽责，努力创造安定团结的工作环境，经常向领导汇报，坚持与各部门搞好沟通，形成抓安全工作的合力，保证安全工作全年无事故。一是落实安全工作责任制。年初适时调整安全会成员，层层签订了安全责任状，分解安全工作目标和责任；二是开展隐患排查工作。2008年是隐患排查年，按照省局安保处和地方相关部门的工作要点和具体要求，认真制定和完善安全保卫各项规章制度，并利用季度考核和不定期检查，对全系统的车辆、仓库、出租房屋、消防安全等重点进行督查，发现事故苗头，立即制定整改措施，排除一切不安定因素和安全隐患，有效地降低了事故的发生概率；三是认真开展安全检查工作。实行以查促改，检查各单位、部门安全生产责任制的建立和落实情况、职工安全教育以及安全工作整改情况，通过检查发现全系统各单位、部门都能认真落实省、市局相关要求，积极开展安全自查活动，解决自身存在的薄弱环节，健全各项规章制度，有效地促进了安全工作的开展；四是认真落实24小时值班制度。根据国家局、省局统一部署，实行值班室和安保部门双岗制，通过检查和抽查，目前运行情况良好；五是扎实开展职业健康安全体系运行工作。自去年底通过认证后，他带领安保处人员、各部门相关内审员等围绕认证提出来的问题，认真进行整改，并积极开展安全教育培训和内部审核，今年11月份，顺利通过了上海质量认证中心的二次审核。

四、加强作风建设，提高工作效率

一是在思想上树立忠于职守，爱岗敬业的工作观念，克服怕苦怕累、怕麻烦的厌倦情绪，树立起精益求精为领导和同志们做好服务的思想。二是爱岗敬业，恪尽职守。时时严格要求自己，坚守工作岗位，严格做到遵守工作时间，遵守工作纪律和单位的各项规章制度。三是文明服务，树立良好的工作的形象。要求办公室全体同志在接待外来客人和各单位同志来办事，一律做到热情周到，来有问声，走有送声。四是做到廉洁自律，在基建维修、物品采购等方面都能严格执行有关廉洁制度和纪律。

2008先进个人标兵材料

王劲（市直）

2008年以来，该同志作为市直办公室行政管理员能始终以共产党员的标准严格要求自己，坚持以提高自身素质和能力为基础，兢兢业业做事，老老实实做人，尽职尽责，任劳任怨，较好地完成了各项工作任务。

一、强化学习，努力提高自身素质

该同志能够深入系统地学习业务相关知识，增强对工作中出现的新情况、新问题的分析能力。同时，坚持在实践中学习，在工作中提高，把每项工作都当做对自己素质和能力的检验和挑战，进一步增强了对实践的认识和感知能力，努力做到了理论与实践的结合，在学习中增强了迎接挑战问题的本领。

二、尽职尽责，不断提高服务水平。

办公室工作任务相对繁重，但在工作中该同志始终能够做到任劳任怨，把所有工作当作领导对自己的信任、考验和锻炼，自我加压，尽职尽责，在日常工作中进一步树立服务意识，认真做好单位行政接待、会议保障、服务、费用管理、印鉴管理等各项工作。

三、严于律己，积极维护良好形象。

办公室责任重大，任何一点不慎都会给领导、办公室造成不良影响。该同志能够严格遵守党的章程和各项规章制度，在工作和生活中严格要求自己。一方面，大事讲原则，小事讲风格，学人之长，容人之短，谅人之难，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。另一方面，在接待中能够做到态度和蔼，主动热情，认真倾听，耐心解释，坚决杜绝冷横硬。办公室工作清苦，工作没有规律，加班加点是常事。该同志一直能够严格要求自己，不浮躁，力求工作的高标准、高效率。

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骆金玲（市直）

骆金玲，淮安市烟草公司职工，中共党员，1981年进入烟草系统，至今已是一名有着28年烟草工龄的老员工，先后在门市部主任、访销部副主任、订单部主任、客户服务助理等多个重要岗位上散发着自己的光与热；2007年调至专卖管理监督处任内部专卖管理监督员，继续为淮安烟草的发展默默奉献着。

一、严于律己，无私奉献，树立烟草人良好形象。作为一名中共党员，骆金玲同志用党员的标准严于律己，思想上积极要求进步，工作中严格要求自己。为了不断提高思想政治素质，该同志平时重视思想政治学习，尤其是十七大精神的学习，用科学的立场、观点、方法指导实际工作。

作为一名烟草员工，她干一行、爱一行，吃苦耐劳，乐于奉献。自觉地学习国家法律法规，学习国家局、省局、市局关于烟草内管工作的各项要求，能够按照内部专卖管理监督工作文件精神和上级领导的指示，理清工作思路，全身心投入到内管工作中去。由于工作成绩突出，受到了公司领导和同事们普遍好评，2007年被淮安市局评为先进工作者。

二、增强自身素质，全身心投入工作

2007年骆金玲同志调至专卖管理监督处工作。为了强化管理，规范全区内管台帐和内管报表，在部门领导的指导下，骆金玲同志于8月中旬负责起草了《关于做好县级局内部监管工作台帐的通知》，编制了6类内管表格，统一了县级局内管工作的工作台帐和工作底稿。这一举措帮助各县级局统一表式和规范上报、季度、月度内管工作报告和日常监管的工作底稿、工作台帐，使“流程化、痕迹化、规范化”在县级局和市级局的基层内管工作中得到充分体现，有效推进内管工作长效机制的建立。

在全市卷烟市场零售客户基础资料进行摸底调查及整顿的工作中，骆金玲同志紧紧围绕《加强内部专卖管理监督的会议》和《全面提升内部专卖管理监督》的文件精神，积极做好县区局和各部门协调工作。为了及时反馈每天调查出的违规情况，该同志加班加点做好全区零售户调查的汇总工作；特别是市直调查出的近600多户违规户，为及时在专卖软件管理系统，对这些违规零售户进行停歇业的维护和处理，经常加班加点到晚上10多钟，不喊苦不叫累，任劳任怨，出色地完成了此次调查摸底工作。

淮安市局专卖处成立了整顿办公室后，骆金玲同志根据市局下发的《告零售户通知书》，负责对违规零售户的整改工作。针对每天上百户零售户的咨询和提出的问题，骆金玲同志做到热情接待，耐心解释，并认真做好记录，对符合办理变更条件的客户，按照行政许可法程序，严格遵守上级与本级部门的各项规定，做到公开、公平、公正。在规定期限内，完成受理、审核并做出相关决定。由于长时间的站立式工作和认真细致地做好解答、解释工作，有不少客户在称赞她的同时，还送上了一些瓜果、土特产等等，都被她婉言谢绝了。直至整改结束，未发生一户客户投诉和不满意的现象，进一步加强内部专卖管理监督，规范证件管理工作。

三、内部专卖管理监督工作成效显著

2008年初，公司领导要求规范对零售户基础资料的管理，建立零售户档案，这是一项繁重而系统的工作。自接到任务后，骆金玲同志带领几名大学生，在时间短、任务重的情况下，坚持紧前不紧后的原则，倒排工作计划，从档案盒的订制，到每一客户分大队、分稽查队员、分线路，分类编号。将2004年初办证以来的3300多个客户的基础资料进行全面梳理，按大队、按稽查队员、按线路进行分类整理、归档。为了完成阶段性工作任务，为了不影响第二天工作，他们常常白天做好内管的各项工作，晚间加班加点编制客户档案。在兼顾好本职工作的情况下，该同志服从领导安排，带领3名大学生，用约2个多月的时间，编制出自公司成立以来最完整的专卖零售客户档案。档案资料完成后，受到了公司领导的首肯，也受到部门领导和同事的好评。此项工作，对加强零售客户的管理，及时查找、了解零售户信息提供了基础资料和依据。

2008年，为了确保全省内管现场会在淮安的顺利召开，按照“统一规则、部门联动、强化流程、痕迹管理”的原则，建立健全内管相关台帐、报表。骆金玲同志积极主动做好各项内管资料收集和归档工作，在收集资料和数据核对工作中，认真负责，对出现的有怀疑和有误的数据能够及时联系相关部门、相关人员，并跟踪排查，寻找错误原因，确保各个部门报送的数据报表准确无误。7月份，她带领三名大学生将200多本各类归档资料，按照高质量、高标准、严要求，对每一本资料进行封面设计，编写目录，逐一编号，做到规范、整齐、统一、完整。功夫不负有心人，2008年9月初，全省烟草内管现场会在淮安成功召开，淮安烟草内部专卖管理监督方面的资料汇编工作受到了其他市县级领导及来宾的普遍好评，为淮安烟草的内管工作争得了荣誉。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。回眸过去，展望未来，我们相信骆金玲同志在新的一年里会更进一步的严格要求自己，虚心学习，更好的充实自己，会以更加饱满的热情，脚踏实地，奋力拼搏，并将继续通过她不懈的追求和勤奋的努力，定会再创佳绩。

2008先进个人标兵材料 孙贝（市直）

孙贝，1981年12月出生，市直机关驾驶员。2008年以来，他努力提高驾驶技能，全心做好服务工作，出色地完成领导交给的任务。

一、加强学习，提高技能，掌握信息。

为开好车，他认真学习驾驶技术和安全知识，向有经验的司机请教，不断提高自己的驾驶技能，积累驾驶经验，努力做到在各种复杂的交通环境和气候条件下都能安全行驶。为完成各项出车任务，他加强对省内外各种交通线路的学习，对各种突发路况及时了解，每次出车，都能安全快捷地到达目的地。

二、遵章守纪，爱车护车，安全行车。

认真遵守单位的各项规章制度和交通安全法规,时刻绷紧安全弦。爱护车辆，加强车辆保养，勤检车、勤润滑，勤洗车，始终保持良好的车况；文明行车，宁停十分，不快一秒，不开英雄车、赌气车，决不酒后驾车，真正做到行车千日无纷争，行车万里无事故。

三、手勤脚勤，热情服务，无私奉献。

在出车配合中，不管是白天还是黑夜，不管工作日还是节假日，只要单位领导有安排，随叫随到，不提条件，总能安全优质地完成任务。在车队中，他主动整理部门内务，倒茶递水，热情接待来人来客。2008年上半年，因表现出色，被组织安排为单位主要领导开车，经常跟着领导加班加点，节假日也有更多突发任务，个人时间几乎不能掌控，但他毫无怨言，全心为主要领导做好出行服务，无私地奉献，为淮安烟草更好地发展贡献着微薄的力量。

四、精打细算，规范报销，厉行节约。

虽然是一名普通驾驶员，他却心系单位大局，注重节约，努力为单位节省费用。在车辆方面不该花的费用不花，过桥费和停车费等严格按单位制度报销。他还自已购买《车辆修理必读》、《修理车辆600问》等书籍，尤其在车辆进入修理厂保养时，他抓住时机向专业修理人员请教简单小故障的排除方法，对一般技术含量不高的保养，从来都是自己动手，车辆进修理厂维修，他总是全程参与，严格把关，不让单位多花一分钱。

2008先进个人标兵材料

薛兵（市直）

薛兵，市直城区营销部客户经理。

他时刻提醒自己，作为一名营销工作者就是要服务客户，推广品牌，引导社会消费，以切实维护国家利益和消费者的利益。而作为一名烟草营销人员，我时刻把客户经理的岗位职责挂记在心中，时刻牢记着 “每天只要进步一点点”的标准来严格要求自己，来提高思想素质和综合业务素质。他所服务的客户，大部份都是市区的核心客户和重点客户，这些客户经营能力强且要货量大、涉及的卷烟品牌需求众多，针对这些情况能及时分类上报领导核实处理，努力提高达到客户的满意度。如新亚商城、清江商场、南通恒瑞有限公司淮安店等，这些单位进货量大、品牌需求多，在围绕内管工作条例下，在符合有关销售供应政策的前提下，请示领导核实后尽量给予供应满意。

2008年的销售工作中顺时完成全年销售卷烟2498.644箱、销售额91193419.5元、毛利为31140381.5元，在全年重点品牌销售中以黄鹤楼硬金沙、黄山1993、红金龙（火之舞）的推广销售排在前列。

2008年在内部监督管理工作中，与客户反复宣传内部监督管理条例，贯彻执行响应内部监督管理条例制度，做到全年无一起客户进行投诉和咨询。在工作中尽力为客户排忧解难，遇有涉及卷烟真伪的，为客户及时联系专卖人员协同上门处理、解决、识别真假烟。如永康超市反映软中华有质量问题影响了他的固定客户的消费信誉度，因该店正常消费都是二院院领导，七月份因省里来人招待反映有质量问题，影响非常不好，并且表示以后将不会再用他家的烟了。在听说此事后主动为客户联系专卖稽查人员一起上门解决问题，结果卷烟是没有问题，帮助客户一起找到院方领导详细解释、分析卷烟生产情况后，院领导非常满意，表示将继续支持该客户。直接为客户挽回了固定消费团体。

红绿蓝酒店有两次都是在晚上九点以后发生顾客消费卷烟说是质量问题拒结帐，客户反映后及时上门处理，问题都是顾客酒后的无理取闹。事虽然不大，但给客户留下了深刻的影响，赞誉烟草公司售后能为客户的不间隙服务非常好。

客户的满意，是他的追求。提高客户的满意度是一项精确度和速度，也是一项高标准服务。他加强学习市局提出的“服务零缺陷、沟通零距离、客户零投诉”的“三零”优质服务工程，规范自己的服务行为，提高服务客户的能力，进一步树立烟草服务“窗口”的良好形象。

2008先进个人标兵材料

王小勇（市直）

本有幸被评选为先进个人，我满怀感激，深知这份荣誉来之不易。荣誉不属于我个人，这里面包含着各位领导和同事的心血和汗水。我要真诚地感谢各位领导的关心、厚爱。因为在我的每一步成长过程中，都离不开各位领导和同志们的关怀。同时也有一份沉甸甸的压力，因为这将对我的以后的工作提出更高的要求与期望，更要注意日常工作中的细枝末节，不断地去完善自己、充实自己，争取在以后的工作中做好榜样，脚踏实地地工作着。

综合全年的工作，现将我本人全年的学习、工作等情况总结如下：

一、作为电订中心这个大家庭中的一个成员，我能自觉遵守公司各项规章制度，始终坚持从集体利益出发，做好自己身边的每件事情，先大家，后小家；先人，后己。

二、作为涟水县区的电订组长，我用心去协调好我们电话订货员与其他“三员”之间的工作关系，积极主动地做好各项信息的上传下达，确保卷烟能够按计划正常销售。

三、作为一名电话订货员，尽心、尽力、尽责地干好自己的本职工作，全心全意服务好每一位客户。让客户满意，是我始终坚持的出发点和落脚点是我始终坚持的工作原则。在订货过程中我时刻以这一原则来要求和鞭策自己，对待不同客户，能够用心把握好自己订货语气地轻、重、缓、急的度，让他们听得明白，不断提高客户满意度。当然，总结过去，是为了更好地去创新现在和未来，我想我一定会以此作为一个新的起点，从严要求自己。

四、作为一名县区电订组长，我能够积极做好连接上下层的纽带，协调好各方面的关系，为县区的电话订货员提供一个良好的环境，为领导当好一个助手和参谋。

五、认真学习，提高自身的业务素质。为了提高自身的业务能力和素养，我能积极加强学习，不断提高自身的学习能力、工作能力和适应岗位的能力。在日常的工作中，除了积极参加公司组织的各种培训外，还虚心向同行请教，不断在学习中寻求进步。

六、为了更好地践行“与客户共创成功”的经营理念，树立好电话订货这个后台服务窗口的形象，每日电话订货结束后，我会及时把零售户的订货情况及时反馈给县区的相关人员和片区的的客户经理，发现问题及时解决，为营造一个和谐和环境尽自己的一份努力。

七、结合实际，找出差距和不足，继续以饱满的热情来迎接新一年的工作。身在一个集体当中，我深深地懂得，一个人任何一项工作成绩的取得，都离不开同事们的共同努力和协作，大家推选我为服务明星，这只是一个相对的衡量标准，反省自己，在我自身还存在着一些不容忽视的缺点与不足，如卷烟牌投放较多时，细心工作做得还不够到位；在宣传供货政策时，有时不够详尽，没有说服力；在工作之余时，与同事之间沟通交流还较少等。针对这些实际存在的问题，在今后的工作中，我定会苦心磨练自己，克服自己，做工作的有心人，以一个积极向上的心态和饱满的工作热情为淮安烟草服务，为客户服务。

八、勤于学习，勇于实践，努力适应工作岗位的新要求与新形势。利用业余时间，勤于学习和吸收哲学知识、自然知识和社会知识，开阔了思维，提高了自身的认知能力和解决实际问题的应变能力。在平时工作中，能将所学知识主动运用到卷烟销售实践中，达到学用结合，学以致用，以此来适应烟草行业网络建设发展的新要求。

总之，在过去的工作中，我能够认真做到“情系零售户，追求零投诉”，在工作中心系零售户，倾听客户心声，态度和蔼，获得客户好评。作为电访组长，在工作上能主动协调好各方面关系。在生活上，严格要求自已，团结其他同志，与大家团结友爱，完成好本职工作。在学习中，克服困难，努力学好业务知识，争取为其他同志做好榜样。当然，总结过去，是为了更好地去创新现在和未来，我想我一定会以此作为一个新的起点，从严要求自己，与时俱进，不辜负领导和同事们对我的信任。

卷烟营销中心订单部 王小勇

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薛军（市直）

薛军同志是专卖处机动大队一名稽查队员，自从1988年进入烟草以来，在专卖稽查岗位上一干就是21年。该同志热爱烟草事业，始终以国家利益和消费者利益为重，思想政治合格，业务素质过硬，在专卖稽查岗位上任劳任怨，无私奉献，为淮安卷烟市场的纯净和稳定做出贡献。

在2008年卷烟打假行动中表现突出。每次行动他都主动请缨，冲锋在前，与其他队员们密切配合，先后参与侦破了多起大要案件，一年来，查获各类违法违规卷烟十万余条，案值高达千万余元，有力打击了不法烟贩的嚣张气焰，净化了卷烟市场秩序。

一、增强自身素质，提高业务水平

他有十几年的丰富的专卖工作经验，刻苦钻研工作业务能力，提高素质，加强思想政治学习，领会十七大有关文件精神，主动学习烟草专卖法律法规知识，提高真假卷烟鉴别水平，提高经营案件的能力，不断增加自身素质。专卖稽查工作特殊性常常需要加班加点、熬夜蹲守，他从不叫苦叫累，无论刮风下雨，无论酷暑严寒，始终坚守在稽查一线，不计得失，从无怨言。

二、屡屡查获违法卷烟案件，保证市场净化率。

根据省市局关于卷烟打假破网工作部署，他主动深入市场，挖掘市场信息，培养线人，积极获取线索。夏天炎炎，他不顾酷暑，多次在物流仓库站，城乡结合部蹲点守候，与有关部门紧密配合查获多起违法违规案件：“3.24”朱东洋非法经营卷烟案，“5.29”吴某非法卷烟经营案，“7.5”烟丝案，“8.20” 吴某假烟案，一个又一个案件的侦破，都倾入了他大量的时间和心血。

三、卷烟打假破网工作成果显著。薛军同志参与侦破的“7?18”龚某非法销售假烟网络案件被公安部门列为挂牌督办案件，16名罪犯被判处总刑期31年，总罚金人民币520万余元，主犯被判处有期徒刑15年，罚金300万元。此案为江苏地区涉烟犯罪案件中，对单人判处刑期最长、主犯为判处罚金最高的第一人。此案的公开宣判，收到了震慑犯罪和教育群众的作用。

四、专卖工作全心投入，不计较个人得失。

专卖执法也常常会遇到冷眼、辱骂甚至殴打。薛军同志总是冲锋在前，保护同志，面对当事人的责骂和不理解，推搡，他忍住屈辱进行宣传教育，最终违法者认识到暴力抗法行为的严重后果，违法卷烟全部被先行登记保存；还有一次在农村检查市场时，当事人纠集了数十人，围攻执法车辆，用木棒、砖头威胁、恐吓我稽查人员，还戳坏了汽车轮胎，薛军为了稳住围观群众情绪，腿部也被砸伤，治疗了近半年才彻底痊愈。

五、认真开展法律宣传，树立烟草专卖人良好形象。

他在市场例行检查中，自觉遵照《烟草专卖行政执法行为文明规范》有关要求，依法行政，文明执法。还参与“3.15”、“5.18”“12.4”法律宣传活动，处理零售户和消费者的咨询投诉果断及时，做到热情服务，耐心解答，广泛宣传，逐步探索出一条从刚性执法向执法与服务相结合的钢柔相济的新型专卖执法模式转变，体现了烟草专卖人员良好的精神风貌。

2008先进个人标兵材料

杜成祥（市直）

杜成祥同志是淮安烟草配送中心送货驾驶员，在2008年的工作中，他在平凡的工作岗位上为淮安烟草的持续发展作出了突出的贡献。

杜成祥同志在长期的一线工作中让他对送货驾驶员工作岗位有了独到的认识。他始终认真学习和领会上级有关文件精神，牢固树立 “与客户共创成功”的行业经营理念，充分发挥自己的工作潜能，在送货工作中不断对自己提出更高的要求，他坚信，只要付出，就会有收获。他也坚信，压力和动力并存，机遇和挑战并存，有信心就能战胜一切困难。他在日常工作中十分注重加强学习，不断自我充电，全面提高自身的综合素质，以适应烟草行业发展的需要。

服务零售户，真心相处，这是杜成祥同志的工作特色。今年的一天，杜成祥同志在送到一家名叫魏松的卷烟零售户的卷烟过程中，发现该零售户家中大门紧锁，于是他下车敲门，没人，又打了该零售户的电话，也没人接听，怎么办呢，而且还没有电子结算，为了不耽误送烟时间，杜成祥同志又接着送其他的零售户，并决定等送完后再来。2小时以后，杜成祥同志又来到了魏松家，可他家还是没有开门，怎么办，这时，他打了电话给主任，请示了一下，主任说把烟带回来退库吧。杜成祥同志眼看就要放假了，如果不把烟给零售户，这段时间就要没有烟卖了，魏松肯定损失很大，怎么办呢，杜成祥同志这时对主任说：“把烟留下来吧，钱我先垫上，我下班后来等他回来。”下班后，杜成祥同志把烟拿着，又来到了魏松家，这时魏松家还没有开门，怎么办，他把车支起来，将烟拿了下来，于是就坐在了他家门前等，直到晚上八点钟，魏松才从外面回来，看见了他一吃惊，赶紧上前说：“你在这等了多久了，我今天家里有事情，把拿烟的事都忘了。”这时杜成祥同志很是自然的说：“没多久，刚来一会。”魏松又赶紧说：“太谢谢你了，你真是好人，你们马上放假，如果这回拿不到烟，我就要关门了。”魏松赶紧开门，杜成祥同志将卷烟送到了他家里，并认真的将烟跟魏松核对了一遍，确认后请他签了字，并收好了货款，这时魏松握着他的手说：“这么晚了，还是留下来吃饭吧！” 杜成祥同志连忙说：“不用不用，我已经吃过了，谢谢你的好意！”就这样，拒绝了零售户的好意后，骑着车回家了。杜成祥同志用自己的实际行动，诠释了“客户至上、服务为本”的理念。安全驾驶、安全送货是杜成祥同志坚定不移的信念。作为一个合格的送货驾驶员，他深刻地理解“安全责任重于泰山”的真正含义，每天上班前他首先调整好自己的工作心态，牢记“安全驾驶，国泰民安”的警句，切实做到了安全驾驶无小事。

作为一名驾驶员，如果不负责任，会给造成公司很大浪费。但是作为一名优秀的驾驶员，杜成祥同志牢记自己的责任，一贯坚持厉行节约，从不浪费公司一分钱、一滴油，不多跑一个弯路、处处勤俭节约。比如，大家都知道，良好的驾驶技术可以节约许多燃油，杜成祥同志凭着出色的驾驶技术，开的车燃油消耗低。在车辆维修上，他更是严格要求自己，能自己修的坚持自己修，能马上解决的坚决自己就地解决。对于例行保养，大修，他坚持到指定地点，按照规定进行维修，在保证安全的前提下，从不浪费单位钱财。

爱岗敬业，虚心好学是杜成祥同志的另一鲜明特点。在企业文化建设活动如火如荼的开展中，杜成祥同志积极参加单位组织的各项活动。同时扎扎实实的做好本职工作，立足本职，勤劳务实，任劳任怨，以企业利益为重，争做学习型员工。

杜成祥同志就这样始终从事着十分平凡的工作，但他的认真却让平凡变得令人瞩目。他用心诠释着烟草人“与客户共创成功”的理念。他用自己踏踏实实的工作赢来了领导、同事们和他所接触的卷烟零售户的一致好评。在新的一年里，杜成祥同志必将更高的目标继续迈进！

第三篇：十佳调解能手先进个人材料

立足本职 化解矛盾 做和谐黎母山的践行者

——琼中县黎母山镇人民调解委员会主任王天忠先进材料

王天忠，男，琼中县司法局黎母山司法所所长、黎母山镇人民调解委员会主任，现年48岁，参加工作20多年，在从事人民调解工作的20多年来，他忠实履职，做和谐社会的构建者；胸怀大局，做社会稳定的维护者；以情感人，做回头浪子的引路者；甘守清贫，做廉洁奉公的践行者；先后组织开展了矛盾纠纷排查300余次，主持化解各类矛盾纠纷680余起，调解成功率达99%以上，其中重大疑难复杂纠纷161起，重大疑难纠纷调解成功率达100%，制止群体性械斗19起，防止民转刑案件31起，为单位和当事人追回欠款50余万元，避免经济损失71.2万元，曾先后4次荣获省市县先进荣誉称号。为黎母山镇的社会稳定、经济发展、民生安宁作出了突出贡献。

王天忠始终把人民调解工作当作一项神圣而平凡的工作，工作上从来没有半点马虎和懈怠。他在人民调解工作中总是始终贯彻他那认真细致的工作作风，从健全调解组织机构到对待每一件纠纷，扎扎实实的做好每一项工作。

全心全意抓建设，愿做健全调解组织机构的铺路人。黎母山镇于2003年按照上级要求成立了人民调解委员会，由王天忠同志任主任，王天忠同志将全镇的综治、民政、信访、林业、国土、公安等各部门力量整合，加强并充实了黎母山镇人民调解队伍，同时按照上级组织的要求，分别将下辖的14个村（居）的调解委员会进行整顿和充实，并配齐配强调解主任、调解委员及纠纷信息员，而且经常性组织调解员进行业务学习培训，让他

证，实地调查，进行了大量深入细致的调处工作，彻底了解此事来龙去脉后，他近一个星期的不眠不休地制定了一套详实的工作方案，期间进行了无数次苦口婆心的劝阻及公平公正的调解，终于使双方在思想上达成了共识，彻底解决了这一随时都有可能转化成民转刑命案发生的纠纷。2010年9月17日双方达成了人民调解协议。

多年来，王天忠同志在工作中摸索出一套行之有效的工作方法即“三抓”：抓苗头，建立信息网络，建立矛盾纠纷激化的严密防线。抓重点，开展矛盾纠纷大排查。抓调解，果断制止即将激化的矛盾纠纷。他所总结出的“快、敢、稳、细、准、紧、访”的7字调解口诀，已成为黎母山镇人民调解工作的一大亮点。近年来，王天忠同志结合本地实际，创新调解工作方法，与法院开展了诉前人民调解联动工作机制和诉中委托人民调解联动机制，同时与公安机关建立了治安行政调解联动工作机制，有效的减少了群众的诉累，真正构强构牢了黎母山镇社会治安综合治理的第一道防线。

没有春风，乌云不会驱散；没有春雨，浊流不会净化；没有春光，冰雪不会融化。在构筑和谐黎母山，打造平安村居的征程中，王天忠同志奔走在化解矛盾纠纷的第一线，就是那一阵阵春风、一丝丝春雨、一缕缕春光，温暖、滋润着黎母山镇每一位老百姓的心田。

黎母山司法所

二〇一一年六月十六日

第四篇：十佳调解能手先进个人材料

立足本职 化解矛盾 做和谐社会的践行者

——汤山镇人民调解委员会成员董孝飞先进事迹材料

董孝飞，男，石阡县汤山镇综治办副主任、汤山镇人民调解委员会成员，现年35岁，参加工作15年，原任村总支部书记，兼村委会主任。在从事人民调解工作的8年来，他忠实履职，做和谐社会的构建者；胸怀大局，做社会稳定的维护者；以情感人，做回头浪子的引路者；甘守清贫，做廉洁奉公的践行者；先后组织配合开展了矛盾纠纷排查20余次，主持化解各类矛盾纠纷100余起，调解成功率达98%以上，其中重大疑难复杂纠纷10余起，重大疑难纠纷调解成功率达96%，制止群体性械斗8起，防止民转刑案件15起，为汤山镇的社会稳定、经济发展、民生安宁作出了一定的贡献。

董孝飞始终把人民调解工作当作一项神圣而平凡的工作，工作上从来没有半点马虎和懈怠。他在人民调解工作中总是始终贯彻他那认真细致的工作作风，从健全调解组织机构到对待每一件纠纷，扎扎实实的做好每一项工作。

全心全意抓建设，建立健全调解制度。

汤山镇于2003年按照上级要求成立了人民调解委员会，当时董孝飞同志任高楼村总支部书记兼村调委会主任，董孝飞同志得到汤山镇的综治、民政、信访、林业、国土、安监、公安等各单位的大力支持，同时按照上级组织的要求，分别将下辖的47个村民组配齐配强纠纷信息员及调解员，而且经常性组织调解员进行业务学习培训，让他们熟练掌握和了解相关政策、法律，不断提高其业务素质和工作能力。其次重点加强基础建设，达到“五规范”、“四统一”、“一卡三单”的工作要求。有专门固定的办公室场所和各项工作制度，并上墙进行公开明示，工作经费有保障，确保人民调解工作的正常有序运行。

鞠躬尽瘁为群众化解纠纷

2009年8月5日下午，家住汤山镇某村年近60岁的农妇冯某，在捡柴回家路途中，不慎碰了被大风吹倒的竹子绞断在地上的电线-1

当地带来了严重的稳定隐患，在此紧要关头，他连续几个日夜做工作，想办法，下村组，到农户家中，通过座谈，找他的亲戚朋友来做工作等，反复给当事人做工作，功夫不负有心人，经过为期长达2个多月的调查取证，做了多方当事人的思想工作，综合各方面的意见，最终促使这起纠纷达成了协议，为思剑高速的顺利建设创造了一个平安和谐的外围环境。

保持公道正派、廉洁奉公，为构建和谐默默奉献

在从事人民调解工作8年来，他从不拿群众的一针一线，更不谋取个人私利，在群众中树立了极高的威望，他工作上干得有声有色，却从未利用职务之便为家属谋取私利，不正当的钱一分不捞，老百姓的便宜一点不沾，每一次纠纷调解成功的背后，都会有当事人对他表示感激，甚至有当事人曾送红包给他，被他当场俨然拒绝。每一位经他调解纠纷的当事人都对他的公正、无私深表敬意。

几年来，董孝飞同志在工作中摸索出一套行之有效的工作方法即“三抓”：抓苗头，建立信息网络，建立矛盾纠纷激化的严密防线。抓重点，开展矛盾纠纷大排查。抓调解，果断制止即将激化的矛盾纠纷。近年来，董孝飞同志结合本地实际，创新调解工作方法，与法院开展了诉前人民调解联动工作机制和诉中委托人民调解联动机制，同时与公安机关建立了治安行政调解联动工作机制，有效的减少了群众的诉累，真正构强构牢了沅陵县社会治安综合治理的第一道防线。

二O一一年十一月二十日

第五篇：技术标兵先进个人事迹材料

说起xx，首先给人的印象是他的传奇经历。他的传奇首先是因为“杂”，首先他担任的工作“杂”，他学的是潜水，进单位以后做过起重工、技术员、质检员、分项技术主管、工长、工程部长、质检部长、项目总调、项目副经理、项目经理，给测量、试验帮过忙，电工、设备方面有什么事大家也愿意与他探讨，工程施工的“十八般武艺”都精不好说，至少每样都能做出点道道来。其次，他的“杂”还体现在从事过的工程种类“杂”，他直接参与或指挥的工程种类有码头、船闸、船坞、取排水、道路、桥梁、隧道、市政、沉井、顶管、钢结构、房建乃至供电照明等项目。再次，他的杂还体现在生活、运动等方面，很多运动项目，他也擅长。电脑、网络方面他也有所涉猎，还写得一手好文章。他的传奇还体现在他的攻坚才能。公司有从未做过的工程种类、从未到过的国家或地区，艰苦困难的工程，总是会想到他，而他也从未违背过领导的要求，三公司第一个挂篮施工、第一个船闸施工、第一个特大桥施工、xx局第一个特大船坞施工，到云南的第一个项目、到xx的第一个项目、到xx的第一个项目，淮江高速公路项目工程上不去调过去抢、xx沉井有困难调过去抢、沪苏浙高速工期吃紧调过去抢、xx项目遭遇困难调过去抢。往往一个工程遇到困难就被调过去抢工，扭转局面理顺了又被调到另一个遇到困难的项目，最近7、8年，他几乎没有完整的做完过一个工程。

当然，以上还不能完全概括他的传奇，他的传奇还在于他做了一些别人不能做或不敢做的事：他曾经在一个长江码头外面徒手下潜15米打捞钢护舷;他曾经在宽阔的长江南通段8级风浪中跃进长江救人;他曾经用自制的潜水装具下到32米深的泥浆里作业近一个小时;他曾用16吨的汽车吊下19吨重的钻孔桩钢筋笼;他曾经用8吨的塔吊提升32吨的挂篮底篮到125米高空;他曾经创造了沉井超过两倍直径深度纠偏的奇迹。

当然，有传奇经历还谈不上杰出，xx工作这么多年，对企业更大的贡献在于不断地追求技术创新和管理创新，给企业创造了不少的经济效

益和社会效益。

技术创新

xx爱琢磨是出了名的，他总是喜欢琢磨出一些巧妙的工艺来解决问题。进单位没多久，他就利用一个三吨平板，焊了一个小扒杆，装上一台小卷扬机，做成一台“吊车”，在码头上安装系船柱，安装橡胶护舷等小型件，既没花多少钱，又提高了效率;在淮江高速项目他巧妙地把40多吨重的悬浇箱梁现浇段支架整体从左半幅平移到右半幅，不但节约了不少费用，更重要的是节约了近1个月的工期;他在云南元磨高速项目设计了45米跨度的单边斜拉便桥，总用钢量不到3吨，解决了4号墩混凝土浇筑的问题，该桥得到北京理工大学一位教授的盛赞;也在云南元磨高速项目，他发明了利用8吨起重量的塔吊巧妙提升32吨的挂篮底篮到125米高空的技术，荣获了“武汉市五小成果二等奖”;他在xx顶管项目20号井匪夷所思的在超过两倍沉井直径的深度成功进行了纠偏作业;他在xx项目巧妙地利用龙门吊安装码头面板，一举节约成本近千万元，且大幅节约了安装时间，这项工艺在xx的后续项目中继续得到运用，还在继续的创造着效益。以上只是他“好琢磨”的部分“杰作”，小的实例不胜枚举。他爱动脑子解决问题也感染了很多他的同事们，让他所在的项目遇到了很多的困难，都会得到很好的解决，获得了不错的结果。

管理创新

如果说技术创新主要还是他发挥他自己的个人才能为企业做出贡献，那么他在管理方面的创新则更好的推动了项目整体的顺利实施。

他创造了项目生产超级看板管理模式，已经在三公司很多项目得到实施，通过看板，实时将项目施工生产各环节相关责任和绩效，信息收集和反馈等透明化，使所有项目部人员对工程进展始终保持控制状态，这种管理方式在很多项目都取得了良好的效果。

他还创造性的在熔盛船坞工程抢工过程中运用了辐射管理方式，即直接由他每日排定当晚到第二天各作业面和工序工作要求，当晚召集所有队伍工长带班一级以上的人开会，明确责任人，第二天再安排后一日计划并检查前一日日计划执行情况并当场奖罚，此方法使用一个月，即解决了很多长达数月乃至半年的痼疾，一举扭转了施工局面，创造冬季施工中一个项目部完成混凝土浇筑3.8万方的创举。正是这一措施的实施，确保了熔盛船坞的节点工期，为企业创造效益近4000万元。

在xx项目的施工中，他提出和谐项目部的理念，主张快乐工作，在不动声色中扭转了和黄开工后几个月的不利局面，让项目很快转向快车道，并最终实现和黄一标提前近一年完工的奇迹。也为企业创造了良好的经济效益和社会效益。目前，他已经从单纯的管理方式方法的创新转向了宏观管理模式的创新，通过提升整个项目团队的团队精神，从文化、理念层面夯实项目部团队的综合实力，从而让项目部团队成为无坚不摧的战斗堡垒，去克服一个个的困难，干好一个个的项目。由于他在管理方面的出色表现，获得了随同一起出征xx的三航院有关人员以及xx电站工程EpC总承包方的认可，他的表现成为我局获得xx电站码头工程的关键因素之一，让我局得以顺利步入xx市场。