2011年狄家台社区精神文明建设年活动汇报材料

第一篇：2011年狄家台社区精神文明建设年活动汇报材料

纺织路街道狄家台社区 精神文明建设工作开展情况

我社区在街道党委、办事处的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七届四中全会精神，全面落实科学发展观，真抓实干，努力开创了各项工作的新局面，促进了社区各项事业持续，稳步，健康发展。现将我社区开展精神文明建设工作情况汇报如下：

一、加强创建领导，充分发挥党组织和社区居委会的带头作用。

今年是“精神文明推进年”活动，我社区开展创建精神文明活动，努力加强基层组织建设，提高城市文明程度。在这项创建工作中，我们充分发挥党组织在建设文明社区中的领导核心作用，以党建带创建，创建促党建，召开了社区党组织联席会议，进一步完善了各项规章制度和工作制度。为切实做好这一项工作，我社区成立了创建精神文明活动工作领导小组，并及时上报社区开展精神文明工作情况，形成了创建文明社区的工作合力。社区开展了形式多样的宣传，营造了浓厚的氛围，在辖区内掀起了“讲文明、树新风”活动，使辖区居民更加深刻懂得保护环境的意识，居民人人争先做好事，党员个个为民争先做实事，社区党支部活动深入社区楼栋、辖区单位，切实抓落实，有效地发挥了党组织和党员在社区建设中的龙头作用，增强了党支部的凝聚力和战斗力。

二、加强社区管理，积极创造良好的工作生活环境

（一）人口与计划生育 为提高社区人口与计划生育服务管理水平，按照街道计划生育“大干40天”工作安排，我社区全体工作人员对辖区内住户及铺面流动人口开展了为期40天的清理清查及核实。此次活动共分4组，开展活动前对所有计划生育协管员进行了系统培训，使他们准确掌握入户要点，并分户到人，对辖区内所有人口的基本信息逐户、逐人、逐项清查核实，并与原有信息进行核对，做到卡、表、册与实际相一致，对原有信息中缺项的一一逐项补齐，并重新登记造册，进一步健全完善了居民档案，切实做到了片不漏户、户不漏人、人不漏项，将计划生育工作做实、做好。

（二）城管卫生 社区城管卫生工作除了做好日保洁外，在社区领导的带领下，组织我社区工作人员、低保户、卫生监督员120余人次，共清除109国道线生活垃圾及建筑垃圾10余吨，进一步美化了我辖区环境卫生。其次，为了确保我辖区城管卫生的清洁、美化，社区4位监督员每天对万盛路、兰州路、长安路以及大连路所有铺面“门前四包”和路面卫生进行监督，发现问题及时解决，对墙体、地面乱贴乱画及时刷新，对门前乱摆乱放进行及时整治，使我辖区居民有了一个良好的居住环境和活动场所。我社区在去年工作的基础上，加大了对维稳、防邪工作的力度，对辖区内影响社会稳定的重大问题和矛盾纠纷、法轮功、门徒会等邪教组织，重新进行了排摸工作，在对重点对象进行侧面了解的同时，未发现邪教组织的活动。

（三）绿化工作 为了强力推进春季绿化造林工作，进一步改善我市生态环境，我社区工作人员积极配合、督促辖区住宅小区和企事业单位进行绿化造林，各单位不但要做出两年的绿化规划和管护计划，而且要及时狠抓落实，按期完成任务。近期，市委、市政府督察组莅临我社区管辖区域，对我辖区内企事业单位、住宅小区的绿化工作进行了督察。每到一家企事业单位及住宅小区，接待人员就本单位的绿化工作的开展情况，一一做了详细的介绍，市委领导边实地观看边赞叹，在对我辖区内的绿化工作给予充分肯定的同时，并鼓励社区内企事业单位及住宅小区，要对环境绿化进行扩面并加强补植补造，要以“兰白都市经济圈”和“城市转型”为契机，强力推进城市绿化建设和发展，加大对绿化规划，绿化建设，绿化管理等方面的工作力度，积极为辖区居民创造良好的生活环境。

三、加强社区服务，为民排忧解难。

（一）社区劳动保障工作 我社区劳动保障工作认真学习“科学发展”重要思想，始终坚持以促进就业再就业工作为重点，努力拓宽就业渠道，解决部分居民的再就业问题，社区劳动保障工作紧紧围绕“把握基点、突出重点、突破难点、形成亮点”的工作思路，积极、踏实地开展各项基础业务，取得了一定的成效。我社区通过扩大免费培训努力实现就业局势稳中求好，培训人数达20人次，其中SIYB创业培训5人，技能培训15人。通过优惠政策的鼓励等各种方法，多方位，多角度地去实现再就业的目标，同时加强对离退休老人的管理服务。

（二）消防、安全生产工作。

社区始终坚持“安全第一、预防为主”的方针。全面贯彻落实国家、省、市、区安全生产工作会议精神，努力抓好安全生产工作。一是做好消防工作。社区成立消防工作领导小组，在大力宣传、加强检查、督促辖区单位做好自我防护的基础上，上报了火灾隐患自查整改承诺书。二是进一步完善安全生产责任制。社区确定专职工作人员，加大对辖区有关单位监督。三是强化宣传，增强居民的安全法律意识。四是严格落实安全生产各项制度。

（三）、抓好民政、双拥优抚 社区民政工作本着“上为政府分忧，下为群众解愁”的原则，不断提高社会救助水平，扎实开展各项工作。一是切实做好社会救助工作。规范了低保档案，对低保人员实行动态管理，做到应保尽保。对不合要求的及时纠正，对审批办理程序实行全程公示制度。我社区2011年一季度纳入底保总户数47户，129人，共发放低保金额37146元。二是开展敬老助残，扶贫帮困活动。社区对辖区60岁以上老人及“十佳退伍军人”和“十佳军嫂”进行了排摸登记。在这次低保提标工作中，我社区低保提标工作根据市、区及白纺街办发文件精神，结合我社区实际，对现有的低保户46户，128人保障金都进行了不等金额上浮。在整个提标工作，我们严格按照保障标准按标施保、分类施保、以户施保、对所有提标对象重新审核公示、重新确定保障标准、保障人数和分类施保标准的总要求，狠抓落实，在平稳中完成，未收到任何群众投诉。

（四）做好社区禁毒、司法、民调方面及其他工作

我社区帮教吸毒人员3名，坚持每月谈话一次，定期尿检。在3月份的综治宣传月期间，社区开展了形式多样的宣传活动，通过悬挂横幅及宣传图片、散发宣传资料、出板报等形式，极大的调动了群众参与的积极性。

司法工作，为保证法制宣传教育工作的顺利进行，加强对法律知识学习和普及活动的管理，指导，制定了普法学习计划和安置帮教工作计划，民调工作，我社区争取将矛盾纠纷化解在社区，减少刑事案件的发生，无信访案件。

社区进一步完善了综治员队伍学习、管理制度，并组织综治员坚持每周学习一次，每月开会一次，将社区内发生的各种情况及时汇报、处理。并且建立了综治员考核、考勤、检查制度，实行目标管理，定点值勤，巡逻，按时交接班，落实了治安联防员责任制。

总之，经过努力，我社区的工作在取得一定的成绩上，还存在着很多不足，今后，我们将按照上级的要求，居民的需求，更加努力工作，把我们社区建设成为和谐、健康、文明、进取向上的新型社区。

二〇一一年十一月十日

第二篇：狄家台社区2010年上半年党建工作汇报材料2

狄家台社区党支部工作总结

三年来，我社区党支部在街道党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，以“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”为主题，以“基层组织规范化建设年”活动和“共联共建”活动为载体，从我社区实际出发，改革创新，求真务实，进一步推进我社区党的基层组织建设工作，现将社区党支部工作总结如下：

一、深入开展“基层组织规范化建设年”活动。目前我社区共有1个党支部，党员总数27名，（流出10名），其中女党员10名，社区党员6人，居民党员21人，其中60岁以上的党员10名，35岁以下的8名。我社区党建工作按照“五好四有”和“三有一化”的要求，加强了社区干部队伍建设，健全完善了社区党建会议联系制度，深化了“双优文明和谐”社区创建活动，并按照“一社区一亮点”的思路，创建有亮点的典型，着力打造“六园”社区（服务居民日常生活的阳光家园、服务困难群众的爱心家园、服务居民健康的康乐家园、服务居民提高素质的学习家园、服务社区稳定的和谐家园和服务社区党员的红色家园），更好的为社区居民服务。我社区在继续开展“共联共建”活动中，努力形成资源、信息共享、优势互补，活动共同开展，工作共同推进的新格局。

二、加强党员教育管理。在做好社区党员和党员创业就业技能的学习培训的同时，深化了“党员三定”活动，积极开展了“五带两争”（带头跟党走、带头遵纪守法、带头搞好创业、带头维护和谐稳定、带头弘扬新风正气、争当优秀党员、争当致富先锋）活动，充分发挥了党员的先锋模范带头作用。在流动党员的管理上，建立了流动党员服务点和咨询服务电话，进一步加强了日常管理。

三、加强组织建设。一是我社区党支部严格按照党章规定的党员条件发展党员，按照发展党员工作规定的程序，认真履行入党手续，严把“入口”关，把真正符合党员条件的优秀分子吸收到党内来，今年我社区在发展2名新党员的同时，做好一名预备党员的转正工作；二是我社区党支部每到逢年过节都去探望慰问困难老党员，在“春节” 期间，走访慰问了困难老党员陈德刚、韩素芳；在“七一”前夕社区党支部走访慰问了困难老党员黄耀莲，并给他们送去了米、菜及一些生活用品。让他们感受到了党的关怀和温暖；三是做好党员党费的收缴工作。今年上半年，我社区党员党费除了流出三名党员和一名年龄偏大的老党员未交清以外，其他党员党费已经按时全部交清，共收缴党费411元。

四、建立健全制度，完善各种机制。我社区党支部认真落实“三会一课”制度，提高了民主生活会和组织生活会的质量，严格实行民主集中制，完善了决策工作机制，建立了民意调查制度，确保了党内生活的规范化、制度化、经常化，进一步加强了我社区党员的学习机制、管理机制、服务机制和责任机制。为我社区创建“五星级”党支部奠定了基础。

五、切实加强班子队伍建设。一是从抓班子入手，用党建带社建，加强党支部的战斗堡垒作用，有效提高了班子的凝聚力、战斗力，形成强有力的领导核心。二是加强学习、改进作风、提高班子素质。为提高两委班子成员的素质，适应新形势下社区工作需要，社区加强了班子成员的科学文化知识和业务学习，学习先进经验，改进了工作作风，密切联系群众，坚持心系群众、服务群众，努力解决群众反映的问题，全面实施了“一站式”服务。扎实开展了“五好班子”的创建活动。

社区党建工作存在的问题

社区党支部活动场所缺乏，社区党支部是社区党建的组织核心，担负着宣传执行党的路线、方针、政策，决定社区建设、发展、管理中的主要问题，领导社区内居民依法自治，教育管理社区内党员的重要职责。我社区党支部办公场所为临时租用房，便民服务设施缺少；在党建工作方面创新少；平时与辖区单位沟通少，联谊少、得到辖区单位的支持和帮助少。

对策和建议：

一、抓宣传，树立党建工作新理念。加大社区党建工作宣传力度，强化社区党建的政治优势，形成浓厚的社区政治氛围。通过开展形式多样的宣传活动，大力营造社区建设和社区党建的良好氛围，增强辖区单位和广大党员干部、群众认同感和参与意识，形成人人关心、人人支持、人人参与社区建设的良好局面。

二、抓网络，建立纵横联动新机制。社区党建工作是一种区域性的党建活动，它的生命力度在于社区单位党组织和社区全体党员的共同参与和支持。从社区内党组织的构成看，首先要加强自身党组织的建设，要根据经济和社会事业发展的新形势，在管理机制上要实现组织领导、组织设施、队伍优化配备三到位，真正建立起实用有效地组织网络，形成社区内强大的党组织基础和强大的政治辐射力、渗透力。

三、抓载体，激发党建工作新活力。加强与辖区单位的联系，按照“资源共享、互惠互利、优势互补、共驻共建”的原则，广泛开展“党建工作联创，社会治安联创，公益事业联创，计划生育联创，环境卫生联搞，文体活动联谊”的共联共建活动，让辖区单位充分发挥各自的优势和资源，积极帮助支持社区的党建工作，全力形成社区党建“共建”的合力。

总之，今后我社区的党建工作以“创先争优”活动为契机，以创建“五星级”党支部为载体，改变工作作风，创新亮点，整体推进我社区党建工作水平。

0一0年六月十一日

二

第三篇：桑树台镇精神文明建设汇报材料

桑树台镇精神文明建设汇报材料

我们桑树台镇位于公主岭、双辽、梨树等三县市交界处，幅员面积142平方公里，辖11个行政村，1个街道，1个镇办农场，全镇总户数5100户，人口21966人。

几年来，我们始终坚持“两手抓，两手硬”，把精神文明建设经济建设的助推器，把经济建设做为精神文明建设的吸铁石，使二者高度融合。具体做法是：

一、开展活动，奏响创建文明村镇主旋律

在抓十星级文明户评比活动中，我们坚持“三层评议，三榜定星”和“以点带面，逐步推进，形成气候，全面铺开”的原则，主要采取“四动”。

1.宣传发动

我们利用党员大会、村民代表大会、群众大会等形式，广播、电视等载体，广泛发动，大力宣传营造精神文明建设的良好氛围。同时，把十星标准逐条编成通俗易懂的歌谣，如“团结星”，要达到“争吵纠纷都不要，损人利己遭耻笑，照顾孩子孝敬老，言谈举止讲礼貌，鸡毛小事不计较，家里家外团结好”。通过演唱，做到家喻户晓，人人皆知。

2、典型带动

一个典型就是一面旗帜。在精神文明建设中，我们在每个村都树立5个典型，使农户有比、学、赶、帮、超的目标。如长江村一屯四世同堂的张桂芹是敬老爱幼的典型；河夹信子村二屯造酒养牛大户常玉林是致富典型。通过典型的示范、带动、辐射，全屯家家讲文明，户户树新风。在创建文明村屯的活动中，全镇有了精神文明建设的闪光点，发展经济的增长点，你追我赶的兴奋点，两个文明建设的聚焦点，产生了一花引来万花开的共振效应。

3、利益牵动

在十星级文明户评比活动中，我们采取利益倾斜的优惠政策，被评为十星级文明户的，建房优先、子女参军就业优先、投放资金等优先。去年，我们镇有6名青年应征入伍，全都是十星级文明户家庭的。这就使评比活动涉及到每户的切身利益。因此，广大农民能够积极参与，广泛参评，营造了家家讲评比，户户争十星，人人做楷模的良好气团。62 丁德宝说：“不为自己，还得要为子孙多争几个星呢”

4、荣誉推动

对十星户，我们镇每年都要拿出2000元做为奖励资金，每年都要召开精神文明建设表彰大会，为十星级文明户披红戴花。各村每月都利用广播、板报等把十星级文明户公布与众，大张旗鼓地进行表扬。出现了争星比星、争创文明的良好势头，保证了评比活动深入开展。互助村有一农户卫生较差，经过半年多的努力，终于成为十星户。

二、营造环境，进入创建文明村镇主阵地

良好的环境既是精神文明建设的外在表现，也是发展经济的必备条件。为此，我镇采取软硬环境一起抓，大小环境一并建的措施。

1、创建发展的硬环境

今年，我镇又在村村通公路上下功夫，共修建了水泥路25公里，使全镇13个村，村村通公路。在此基础上，我们又不断强化镇区主街道的建设，到目前为止，我镇主街道两侧，全部实现了楼房化，街路硬面化。为提高小城镇品位，我们又强化绿化美化建设力度，先后在绿化带里栽种各种花草4万余株，并组建清洁队伍，全天候清扫卫生，做到当天垃圾当天清。

到目前为止，全镇修公共侧所6处，1000多户安装了有线电视，程控电话达到3000多门。

2、创建发展的软环境

农民素质偏低不仅是导致经济欠发达的原因，而且是陈旧观念、不文明生产生活方式长期存在的根由。为了提高农民的综合素质，树立文明新风，崇尚科学技术，创建文明村镇，我们主要从以下四个方面入手。

第一、从基础教育入手，从对娃娃的抓起，全面优化办学环境，提高办学质量，培养合格人才。

第二、从普及和提高农民科学文化知识入手，培养和造就有文化、懂技术的文化型、科技型农民。全镇13个村，村村办农民学校，屯屯请养殖户传经送宝，户户学种植技术。今年，我们大力开展科技之冬、科技之春活动，组织了十场科技大集，请专家讲课，向群众传播科技文化知识，使农民走进学习科技的大课堂，寻找发家致富的新渠道，走上科技兴农的大舞台。到目前为止，全镇共举办科技培训班13次，受培训人数达到15000人次，每户有1到2个明白人。有的掌握两门以上实用技术，成为科技致富的行家里手。河夹信子村妇女张亚玲同志，在科技班上，掌握了种菜技术，在蔬菜生产上，收入颇丰，每亩收入4500元以上。在她的带动和指导下，河夹信子村，蔬菜生产已成规模，今年种植各类蔬菜200多公顷。现在河夹信子村广大群众是闲时学技术，忙时种菜地。

第三、从培养农民生活情趣丰富业余文化生活和倡导文明生活方式入手，引导农民养成积极、健康、向上的生活方式和文明行为。为此，永清村、西桑树台村、街道等村都安装了有线电视，各村都有广播，通过电视、广播，对农民进行政策、法规、科技和革命传统教育。积极开展“爱我家乡，建我家园”等文化活动。此外，积极扶持和引导群众自发组织秧歌，以其健康、向上的形式，活跃在村村屯屯，成为展示文明村镇的窗口。全镇出现了五多五少的可喜局面，即致富的多了，赌博的少了，崇尚科学的多了，搞封建迷信的少了，外出打工的多了，没事干的少了，经纪人多了，没有经济意识的少了。三年来，我镇没有一起越级上访案件，没有一人参加法轮功组织。今年，没发生一起恶性刑事案件。

三、强化领导，拓宽创建文明村镇主渠道

领导重视是抓好精神文明建设工作的总开关，在工作中，我们克服“一手软，一手硬；一脚深，一脚浅”的倾向和说起来重要，做起来次要，忙起来不要的问题，我们又重点采取以下措施。

1、落实一把手工程。年初，镇委与村支部书记签定责任制，明确“三个二”目标。即抓好文明村和文明屯两项建设；搞好环境卫生和计划生育两项管理；实现环境综合治理和农民素质两项达标。镇委每年都要召开6次以上的党委会，专题研究精神文明建设工作。每次召开全镇各级干部会议时，必讲精神文明建设。

2、落实联系点制度。党委成员都有自己的联系点，不仅在力度上与经济工作相同，而且在日常工作中，镇委领导干部在安排工作时，一定安排精神文明建设工作；在检查工作时，一定检查精神文明建设工作；在听取汇报时，一定听取精神文明建设工作。

3、建立例会制。为切实抓好精神文明建设工作，我们又实行例会制，即每月召开一次专题高度会，听取各村、各单位的工作汇报。每半年召开一次总结会，年底召开一次总结表彰大会。

4、建立激励约束机制。在精神文明建设工作中，我们采取职务与任务同在，职务与任务共存的措施。把责任人的晋职、晋级、工资、奖金与精神文明建设工作挂钩，解决干好干坏一个样，干与不干一个样，干多干少一个样的问题。

到目前为止，全镇5100户，有3060户被评为十星级文明户，占总户数的60%。其中，东辽村、河夹信子村挂牌率为100%。

以上汇报，如有不妥之处，请予批评指正。

第四篇：二坪台社区创先争优活动汇报

二坪台社区创先争优活动汇报

创先争优活动开展以来，二坪台社区紧紧围绕“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”的总体要求，坚持“三抓四结合”工作思路，立足工作实际，突出实践特色，极大地提高了基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有力地促进了社区发展、稳定和社会事业的全面进步。

一、坚持三个抓

1、抓领导，着力奠定活动基础。一是社区党支部抓住领导、责任、任务、进度四个关键，强化领导，精心安排，成立了活动领导小组，制定了符合实际、操作性较强的实施方案和一系列制度职责，组织召开动员大会，进行了广泛深入的思想发动，使广大党员干部对深入开展创先争优活动的重要性和必要性有了深刻认识。同时对本支部深入开展创先争优活动进行了统筹安排，规定了各项工作的进度，使创先争优活动和各项工作“两不误、两促进”，形成了狠抓落实的工作格局，做到思想到位、认识到位、工作到位、措施到位。

二是领导干部率先垂范，坚持领导干部带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气、带头过组织生活、带头征求意见建议、带头落实整改措施，带头帮助群众解决实际困难和问题，充分发挥了党员领导的表率作用，用自己的模范行动影响和带动社区党员积极投身创先争优活动中，从而有力地推动了活动的顺利开展。

2、抓学习，全力提升队伍素质。一是坚持让每个党员都成为活动骨干的原则，对每位党员发出了《致社区党员的一封信》，制作学习专刊和《创先争优应知应会卡》，对有条件的采取集中组织学，对无法集中组织学的采取切合实际的上门辅导学、邮寄材料学、电话辅导学等方式方法，参学率达到了百分之百。

二是不断创新学习方式，推出“321”学习法，即每周组织开展一次为期1个小时的集中学习，其间安排30分钟的学习，20分钟的讨论和10分钟的小结，交流学习经验，解决工作难题，相互促进、相互提高，教育引导广大党员干部实现学习和实践有机统一，在实践中学习，在学习中实践。截至目前，党员干部集中学习时间达到60小时，做了10000字以上的读书笔记，联系实际工作认真撰写了３０００字以上的心得体会，有效地提高了党员干部的政治素养、业务水平和工作能力，将创先争优活动推上新一轮的高潮。

3、抓宣传，尽力营造活动氛围。我社区充分利用广播站、黑板报、标语、意见箱、学习园地等形式，宣传创先争优活动的重大意义、总体要求、主要内容和目标任务，宣传活动中的好经验、好做法和实际成效，宣传先进党员的先进事迹，使党员学有榜样、赶有目标，广泛交流学习成果，不定期向居民宣传创先争优活动的进展情况，引导广大党员干部和居民群众以良好的精神状态积极投身创先争优活动，营造了良好的舆论宣传氛围，推动 了活动的不断深入。

二、强化活动成效，倾力做到四结合

1、与换届选举相结合，打造强有力的领导核心。社区党支部和居委会换届选举是宪法和法律规定的一项重要制度，事关辖区广大群众的切身利益和全社区改革、发展和稳定大局。我社区把创先争优活动和换届选举相结合，确保换届选举顺利进行，高度重视、精心安排、周密部署，坚持党的领导，严格依法办事，充分发扬民主，明确工作职责，准确把握政策规定，以优秀共产党员的基本要求，严格推选候选人，保证人选质量，选举产生了一支与时俱进、素质优良、结构合理、精干高效、战斗力强、群众拥护的新一届两委班子和强有力的领导核心。

2、与党员冬训相结合，锻造高素质的党员队伍。为进一步提高社区党员的整体素质，增强党员队伍生机与活力，社区党支部紧密结合创先争优活动，围绕加强理论武装、提升能力素质、推动创先争优、促进科学发展的目标深入开展党员冬训工作，认真组织学习培训，创新活动载体，丰富党性实践内容，努力建设一支讲党性、重品行、作表率和能创业、善服务、求发展的社区党员队伍，切实为加强社区基层党组织建设、推进社区经济社会发展提供坚强的组织保证和智力支持。

3、与中心工作相结合，推动社区各项事业全面发展。为了进一步确保活动成效，党支部紧扣社区劳动就业、社会保障、城市低保、残联老龄、计划生育、综合治理等重点工作开展创先争 优，把广大党员、干部、群众通过创先争优活动激发出来的积极性和创造性，引导到做好本职工作和各项工作上来，切实做到创先争优活动和各项工作两手抓、两不误、两促进、两提高，促进社区各项事业的进一步发展，真正使创先争优活动成为“群众满意工程”。活动开展以来，社区工作人员先后走访居民家庭1000余户，接听民情电话80多个，发放民情连心卡1000多张，进行大病救助5人67180元，救助残疾人家庭6户2300元，特困家庭9户5300元，困难党员2名200元，开展环境治理3次、清除垃圾20余吨，办理《就业失业登记证》36本，职业介绍成功14人，切实解决了一部分居民群众生活中的难题，得到了群众的满意和认可，创先争优活动成效正在逐步显现。

4、与创新工作相结合，一是以“心灵驿站”社区心理健康辅导室为载体，实现“特色服务零障碍”。随着现代文明进程的不断加快，人们的心境日益浮躁，加之每个人在成长的过程中受到来自方方面面的心理创伤及阴影，久而久之就会直接影响到人们的心理健康，为了帮助人们认识自己与社会，逐渐改变与外界不合理的思维、情感和反应方式，并学会与外界相适应的方法，建立新的人际关系，纠正错误观念，学会面对现实，二坪台社区于2011年3月成立了“心灵驿站”——社区心理健康辅导室，尤其是针对辖区学校未成年人、流动人口、下岗失业人员、两劳释解人员等压力大的群体开展心理健康辅导，解决和处理社会矛盾，避免矛盾激化，预防犯罪，提高市民健康水平，预防、治疗、防复发各种精神疾病，提高人才素质，应对突发事件等等方面发挥作用，进一步推动社区的和谐发展进程。

二是以“365信息员”队伍为载体，实现“延伸服务零距离”。为了将服务延伸到驻区单位和居民家中，我社区组建了“365信息员”队伍，不定期走访驻区单位，及时了解需求，通报情况、沟通信息，在劳动就业、环境绿化、安全生产、卫生防疫、未成年人成长等方面主动提供帮助和服务，通过优质服务使驻区单位逐步认同、重视，积极支持参与到社区建设中来，形成“大社区”格局。在楼群院落划分信息员责任区，将信息员姓名、职责、联系方式制作名牌张挂在责任区醒目处，信息员则利用中午晚上和双休日期间走家串户，摸清第一手信息，真正掌握和了解群众在想什么，急什么，根据群众需求，及时提供为老、助残、扶贫、助困、就业、文化、治安、卫生等有针对性的服务，对特殊家庭进行“一帮一”承包帮扶，通过零距离服务在第一时间满足群众所需所求，使社区各项服务更快捷、更方便，让群众得到更大实惠，充分感受到“困难时刻有党员、党组织就在我身边”，大大增强了社区党组织的凝聚力和战斗力。

三是以“三诺两评”活动为载体，实现“承诺服务零投诉”。创先争优活动开展以来，党支部积极开展以“公开承诺、主动践诺、如期兑诺”和“领导点评、群众评议”为主题的“三诺两评”活动，对党员提出要求，明确任务，亮出身份，党支部和党员签 订承诺书，进行公开承诺，建立履诺台账，并通过广播站和宣传栏对党支部和党员承诺、践诺以及兑诺情况及时进行反馈，认真做好领导点评和群众评议的组织、实施、结果反馈和整改落实四个环节工作，保证广大党员在服务大局、推动科学发展上创先争优，在务实创新、创造工作业绩上创先争优，在坚持学习、提高能力素质上创先争优，在改进作风、切实为民服务上创先争优，在从严要求、提升社会形象上创先争优，努力实现“承诺服务零投诉”，取得了良好效果。

通过活动的深入推进，社区党员创先争优的自觉性和坚定性进一步深化，解决问题的水平、能力和个人素质进一步提高，党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强，党群关系进一步密切，党的群众基础和执政基础进一步夯实。今后社区将不断提升“三有一化”水平，不断巩固和提高创先争优活动成效，通过开展特色服务满足企业、学校和不同层次社区居民的需求，努力实现社区党建工作水平的整体提高和社区建设水平的全面提升，为经济社会又好又快发展做出积极贡献。

2011年创先争优活动工作打算

1、于2011年春节前进行一次信息员全面入户走访工作，切实掌握辖区残疾人员、高龄老人、困难家庭、下岗失业人员和优抚对象等人员情况，有针对性的做好慰问、救助工作。

2、继续做好创先争优活动“四个环节”的工作。一是党支部和党员本着”量力而为、尽力而行”的原则，做出2011年公开承 诺。二是党支部对党员个人创先争优活动情况进行点评，并将点评相关内容建立台账。三是定期听取群众对创先争优活动的评议，做好群众评议的组织、实施、结果反馈和整改落实四个环节工作。

2、“七一”前夕，开展一次“回顾党史、弘扬党风、增强党性”主题教育。通过主题教育，深刻认识到党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，开展创先争优活动是加强党的基层组织建设的经常性工作和先进性建设的有效载体、有力抓手；联系工作实际，进一步明确和细化先进党组织“五个好”和优秀共产党员“五带头”标准的深刻内涵与时代要求，努力增强党组织和党员的使命感、责任感。

3、“七一”期间，对优秀党员以适当方式进行表扬或表彰，并做好发展党员工作。

4、紧扣社区就业、社会保障、城市低保、残联老龄、计划生育、综合治理等重点工作开展创先争优，把广大党员、干部、群众通过创先争优活动激发出来的积极性和创造性，引导到做好本职工作和各项工作上来，切实做到创先争优活动和各项工作两手抓、两不误、两促进、两提高，促进社区各项事业的进一步发展，真正使创先争优活动成为“群众满意工程”。党员整体素质明显提高。

第五篇：环保局年精神文明建设汇报材料

申请重金悬赏

环保局在新时期

探索精神文明建设工作的新路子

近年来，我局精神文明建设工作在市文明委的领导下，创建活动取得了实效，连续四年被评为市级精神文明建设先进单位。在此基础上，我局坚持以“塑造文明形象，打造文明机关，引领文明风尚”为主线，以培育环境文化为核心，以创建服务品牌为目标，积极构建文明、和谐环保。我们的主要做法是：建立“一套机制”，构建“四个平台”，实现环保工作“四个创新”，开创了环保精神文明建设工作新局面。

一、建立组织保障机制

一是建立领导机制。我们成立了精神文明建设领导小组，实行党组领导负责制，做到组织、任务、责任“三落实”，把精神文明创建活动纳入日常的工作中。

二是建立工作体系。充分发挥环保宣传科在创建活动中的作用，各职能科室都分解落实了具体指标，创建职责细化到人，管理制度落实到人，全局形成上下互动、左右配合、齐抓共管的工作格局。

三是完善奖惩机制。我们把精神文明建设纳入环保目标管理，奖惩实现“三个挂钩”，即精神文明建设考核结果与干部述职述廉、评优和政绩挂钩，激励全局干部职工人人争当精神文明建设的推动者、实践者，确保精神文明创建工作抓出成效。

二、构建“四个环境文化建设”平台

我们紧密结合实际，找准环境文化建设与机关文化建设最佳切入点，以构建“四个平台”，打造特色环境文化，提升机关文明形象。

（一）以提高思想素质为先导，构建“政治文化”建设平台。

我们通过加强学习和形势教育，使干部职工在精神文明建设中，突出“服务经济发展、建设优美环境、有效改善民生”主旋律，使精神文明建设成为推动环保工作的强大动力。

一是加强思想政治教育。围绕创建“学习型”机关，领导干部带头组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大、十八大精神，注重“强组织、增活力、创业绩”，推进全局思想建设、文化建设和作风建设，以共同的价值观来凝聚全局向心力和战斗力，为精神文明创建活动奠定了坚实基础。

二是加强理想信念教育。围绕开展“创先争优”活动，广泛开展爱国主义、社会主义、集体主义教育，大力弘扬牛玉儒、沈浩等同志先进事迹，使党员干部拥有改革创新的时代精神，服务发展的大局意识，教育全局职工解放思想，勇于开拓，克坚攻难，为保护环境尽心竭力，为经济建设保驾护航。

三是加强道德素养教育。围绕贯彻《公民道德建设实施纲要》，开展“道德建设大讲堂”教育活动，坚持以社会主义荣辱观引领风尚，增强党员干部职业道德意识，促进规范执法，文明服务。积极开展“环保进课堂”道德宣讲教育活动，切实加强未成年人思想道德建设，积极构建“学习型、实践型、服务型”文明机关。

（二）以树立文明形象为主线，构建“环境文化”建设平台。加强环境文化建设，是促进精神文明建设的重要举措，我们以“开展实践活动”为重点，树立环保文明卫士形象。

一是开展文明单位创建活动。结合“树四种风气、建四型机关”实践活动，领导干部深入基层，走访服务对象130户。通过“学雷锋志愿者行动”，为9户特困家庭捐款6000元，为贫困小学送去办公桌椅等物资共计4000余元，赢得了社会各界的认可。

二是开展文明机关创建活动。实施“文明在环保、满意在环保”宣教活动，开展环保进企业、进社区、进学校、进乡镇“四进”宣教活动。投资52万元，在城区主要交通干线及企业、乡镇制作永久性宣传板28块，使环保法律法规、生态文明和绿色低碳生活理念，走进千家万户，为推进九台环境文化建设营造良好氛围。

三是开展文明窗口创建活动。落实“一站式”办公服务，为企业提供亲情化、通透式、无障碍服务。两年来，我们先后共领办、帮办审批项目182个，为群众解决环保实际问题和困难20余件，帮助30家企业落实治污措施，积极为经济建设提供快捷服务。

四是开展生态文明创建活动。推进“生态立市”战略实施，先后完成了3个国家级生态镇建设及“五镇一村”省级生态乡镇建设工作，全面开展了农村环境连片治理工程，为社会主义新农村建设提供良好了环境。

（三）以加强制度建设为保证，构建“廉政文化”建设平台。为全力打造“风清气正、勤廉务实”的工作环境，我们坚持用制

度管理人、培养人、教育人。

一是建立精细化管理制度。实行“工作定量化、责任具体化、制度刚性化、考核绩效化”管理，建立了廉政建设、政务管理、执法监督“三位一体”制度管理体系共70余项，做到依法行政规范化管理。

二是领导干部带头抓制度落实。坚持从领导班子做起，要求一般干部做到的，领导干部必须首先做到，保证在制度面前人人平等，人人守规，凡是违反刚性制度的，不论是谁，都决不手软，从根本上杜绝了不良现象发生。

三是加强岗位廉政风险管理教育。通过“查找改”活动，注重“三个明确”，重点“把好三关”：即明确岗位职责、廉政风险点、整改措施；把好“查找关”、“预防关”、“控制关”。多年来，干部职工没有发生一例违法违纪行为。

（四）以改进机关作风为根本，构建“服务文化”建设平台。文明程度是通过行为展示的。创建文明单位也是要通过夯实作风、为民服务来树立形象的。我们坚持在服务中教育干部职工，让心灵和思想境界得到升。真正做到：为发展服务，让基层满意；为项目服务，让企业满意；为民生服务，让群众满意。

一是超前介入，支持企业发展。局领导先后20余次，到工业集中区现场办公。通过与开发区管委会、发改局等领导了解情况和实地走访，对投资3000万元以上项目，实施对接服务，做到服务项目早摸清，服务措施早落实，服务机制早跟进。

二是特事特办，畅通绿色通道。我们实施了首办责任制、审批办

结制、限时办理制、服务回访制、责任追究制“五项服务制度”，确保审批任务、审批责任、审批时限“三落实”，为企业建设项目入区落户，达产达效，提供优质服务。

三是关注民生，解决环保诉求。致力于“让群众喝上干净的水，呼吸新鲜的空气，吃上放心的食物，住上宜居的环境”，我们不断加大环境整治力度，治理了52家洗浴业、50家餐饮业油烟污染；妥善解决群众环保诉求128件，群众满意率达到100%。

三、实现“环保工作四个”创新

通过开展精神文明创建活动，全局干部职工精神面貌焕然一新，创先争优意识明显增强，各项工作成效显著。

一是创新环保理念，在提高思想认识上达到新高度。

干部职工在思想上牢固树立了“只有经济大繁荣，才有环保事业大发展”新理念，贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性明显增强。干部职工积极撰写理论文章，先后14余人被评为市级先进典型。全年上报环保行业特色信息78篇，政府平台采纳率100%；荣获优秀荣誉典型理论文章3篇；播报电视环境专栏新闻23篇。通过提升环保新理念，为推进环保事业和区域经济发展凝聚力量，激发活力。

二是创新实践活动，在提升服务水平上树立新形象。

全局建立了服务软环境跟进机制，开展了软环境“大走访”活动，走访服务企业360户。为全面优化环保服务，实施了“先教育、后整改、再处罚”三段式执法，为招商引资项目提供便捷条件。我局连续 5

五年被市政府评为软环境政行风建设先进单位，赢得了全社会一致认可。

三是创新惠民工作，在推进新农村建设上取得新成效。我们积极为新农村建设争取国家示范项目资金2380万元，落实地方配套资金595万元。在辖区28个行政示范村实施了新农村环境连片整治、农村饮用水水源地保护、生活污水、垃圾处理、畜禽养殖污染及农业面源污染等一系列整治行动，切实从源头上改善了农村环境，为推进新农村建设做出了贡献。

四是创新管理方式，在促进科学发展上创造新业绩。

通过精神文明建设，促进了环保工作不断取得新的成效，实现了“联保共建”全新管理模式。我们先后与800余家企事业单位建立了“和谐友好共促，共同管理环境”的社会大环保机制。环保目标责任制在地区考核评比中连续五年荣获一等奖，为创建国家级文明卫生城市奠定了坚实基础。

存在的问题：一是创建活动投资力度不大,一些主要宣传活动在媒体策划和设施建设上还不够系统完善。二是参加社会公益性活动方面还没有全面跟进，存在一定局限性。

今后，我们会不断总结经验，改进工作中不足，在相互学习、借鉴基础上，跟好的打造具有环保特色的文明品牌，为全面提升全市精神文明创建工作水平，做出更大的成绩。