一片赤诚奉献教育

第一篇：一片赤诚奉献教育

一颗爱心捧给孩子 一片赤诚奉献教育

——记全国优秀教师潘弢同志个人典型事迹

潘弢，1967年出生，大学专科学历，小学高级教师。1989年8月，他怀着美好的理想和带着对教育事业的挚爱，来到民勤县一个偏远的乡镇，当上了一名小学教师。从教二十年来，他把忠诚献给事业，把爱心捧给孩子，把放心留给家长，把青春无私地献给乡村的教育事业。他爱生如子，以校为家，追求卓越的优秀事迹，在家乡的大地上被广泛传诵着，2009年被教育部树为“全国优秀教师”“全国优秀德育工作者”。

用爱心护养花朵

教育是爱的事业，没有爱就没有教育。潘弢当 老师20年，做班主任工作20年。他无法离开自己的学生，每天听孩子们朗朗的书声，看孩子们绽放的笑脸，听孩子们快乐的歌声，是他人生最快乐的事。多年来，他以真情关爱着自己带过的每一个学生。他对自己所带班级的每个孩子的家庭情况和个性特点都了如指掌。他能体察和捕捉到每个学生细微的心理变化，并及时地分析找准原因，从而去精心地抚慰和温暖一颗颗稚嫩的心房。一个叫李超荣的同学，父亲因病去世后，母亲又患上精神病离家出走，家中只有小超荣和年迈的祖母相依为命。家庭的突然变故以及生活的窘迫困难，给这个孩子的心灵以极大的打击，使他精神过早地负重。他整天沉默寡言，离群索居。对这个孩子身上表现出的情况，潘 老师看在眼里，急在心上。为了让这个孩子能尽快从失去亲人而悲痛的阴影中走出来，他让小超荣搬来和自己吃住一个学期，让孩子不再感到孤单。同时，他还发动班上同学主动和李超荣交朋友，还给他过生日。当 潘 老师把生日蛋糕摆到李超荣面前，并亲自为他点燃10支生日蜡烛时，李超荣的胸中升起了滚滚暖流，感激的泪水不由自主地流淌。从此，李超荣的脸上又绽开了笑容，学习成绩直线上升。他觉得身边有一个像父兄一样的人在护恃着他。李超荣后来考上了外省一所重点大学，他在 潘 老师为他洒下爱的阳光的人生旅途上前行。

潘弢 老师认为，每一个学生都是一朵花，而且是最美丽的。老师就是护花人，为花浇水，输送营养，当然也要除草捉虫。学生的错误缺点，就是花朵边的杂草，花叶上的小虫。只要及时把草除去，把虫捉去，花朵就会更加绚丽多姿。他从不嫌弃问题学生，心中有一种朴素的人本理念。他认为每个人来到世上，总有他的作用，不会一无所用、一无所长。因此，他往往缩小学生的缺点毛病，放大学生的闪光点，让孩子在肯定中成长。2005年，五年级丙班有个学生叫董占兵，是个全校出了名的“刺儿头”。经常逃课，不做作业，还经常偷拿同学的东西。原班主任为此而多次请家长，家长也为这个“不争气”的儿子伤透了脑筋，打算不再让他读书。潘 老师知道这件事后，赶忙找来家长和原 班主任 老师商量：“可否把这个娃儿转到甲班来？”大家一听当然愿意。于是董占兵 成了潘 老师班上的学生。他通过观察发现，这个孩子因为有一身小毛病，老师、同学都讨嫌他。而他自己也就破罐子破摔，总想着与老师作对，和同学抵牾。针对他的“病症”，潘 老师开的“药方”是让他首先有成就感。他的办法就是经常带着董占兵去为门卫老大爷打送开水，或到学校旁边村上一个五保老人家中扫地，挑水。当干完这些活儿，老人们总会抚摸着董占兵的头夸他。说他这个娃娃勤快善良，机灵可爱。当这个时候，潘 老师发现，受到赞扬的董占兵脸蛋儿红扑扑的，很激动的样子，有一种被肯定的自豪和成就感。慢慢地董占兵变了，他开始尊重周围的人，也能安静地在课堂上听讲了。这 时潘 老师才会因势利导地给他讲一些学习和做人的道理。和风细雨，润物无声啊。潘 老师做班主任，他班上的学生一个都不曾少。

乐善好施，扶危济困，是 潘弢 老师爱心的又一种具体体现。民勤的农村仍有不少家庭因种种原因没有脱贫。在“两免一补”政策未实行时，班上总有学生交不上学费面临辍学的情况，每遇到这样的问题，潘 老师总会慷慨解囊，捐资相助。他生在农村，长在农村，深知念不下书的难处。他的信条是：在他所带的班级里，决不让一个孩子因贫困而辍学。被他资助过的家庭和孩子有很多，访问学校里的老师，大家都会说出一串串名字：马会文、陈 君、李世源、俞青山、董占齐……因为 潘 老师的资助，马会文同学考入了县里最好的中学学习，并且上了大学。马会文同学的父亲，逢人都会对他儿子的老师潘弢赞不绝口。

把功夫放在教学

潘弢 老师从教二十年，从未懈怠过课堂，放弃过余暇，停止过“充电”。他把做一个业务素质过硬，受学生敬重的好老师当做自己崇高而现实的目标。他深知要给学生一杯有灵气的水，自己必须有一池用之不竭的活水。为此，他在教学之余，从未间断过读书学习和提高自己。他读了许多教育教学论著，记下了大量的读书笔记。他精心设计教案，他的教案曾被评为全县小学语文最佳教案。他多次代表小学老师出席省内外的教学研讨会，虚心借鉴，广泛吸纳，加上他自己的潜心揣摩和认真的课堂实践，形成了自己独特的教学艺术。他所撰写的《小学语文多元评价体系构建》等论文，获省市级奖励。他的课堂教学生动活泼，深入浅出，给人一种美的享受。多年来深受师生的欢迎。他尊重学生的创新、创造，把学生真正变成了学习的主人。他授课班级的成绩，多年来一直稳居全校同头课第一。由于他的工作业绩突出，他本人多次获得市县两级政府授予的“优秀班主任”、“优秀教师”、“德育工作先进个人”、“先进工作者”等荣誉称号。而在这些闪光的荣誉背后，谁又能说得清他所付出的劳动和心血呢！

把青春献给了乡村教育

二十年来的辛勤耕耘，让他更清晰了自己的坐标——做一名优秀的农村教师，把自己毕生心血献给农村教育事业。1996年6月的一天中午，他的妻子突然旧病复发，当地卫生院建议到县城医院治疗。可是，这无疑打乱了他晚上义务为即将毕业的十几名学生补课的计划。一边是相濡以沫，深受病痛折磨的心爱妻子，一边是充满渴望目光的学生。思考再三，潘 老师央求年迈的父母护送痛苦呻吟的妻子到县医院治疗，自己却继续为孩子们补课。同学们了解情况后，都哭着央求 潘 老师别再上课了。校长 和 老师们也劝 潘 老师到医院去照顾妻子。面对这些深情的目光，他强忍内心对妻子的牵挂，在给孩子们补完课后，才坐车去县城医院。第二天一大早，面对身体依然很虚弱的妻子，在母亲的唠叨声中，潘 老师依依不舍地离开了医院，又赶到学校上班。潘 老师无私奉献的敬业精神，甚为乡村的广大群众所称赞。

潘弢老师的工作业绩，得到了上级部门的肯定。本有多次进城或转行的机会，但他都主动放弃了。二十年来，他一直坚持在农村小学任教。他说，我并非觉得自己有多么高尚，多么伟大。只是觉得已把青春留在了农村，已把真情给予了孩子，而自己也就割舍不下这片贫瘠而又丰腴的土地了。我的事业在这里，我的成功在这里，我的大爱在这里。朴素的话语，折射出一个伟大的灵魂。正因为有像潘弢这样痴情农村教育的老师，便撑出了中国农村教育广阔的蓝天。

第二篇：为党旗增辉献一片赤诚

为党旗增辉献一片赤诚

为党旗增辉献一片赤诚

尊敬的各位领导、同志们，你们好！

我叫xx，今年x岁，19xx年参加工作，19xx年入党，现担任下料队副队长。多年来，在党的培养和教育下，经过自身不断的艰苦磨练，熟悉并掌握了装、下、代、运、掏、拉、回等井下各项工作技能。在平凡的工作岗位上我勤奋刻

苦、任劳任怨、脚踏实地，始终行使一名共产党员的光荣使命。

二十多年来，我一心扑在工作上，以忘我的工作态度和实事求是的工作作风，为全矿井下安全生产、正常供料和回收，而不懈地努力工作着、奋斗着，连续八年被评为矿、集团公司劳动模范、优秀共产党员。

我所在的下料队担负着全矿井下三个盘区、四个综采、六个工掘队组的下料、掏料、运料、回收和倒运工作，点多面广战线长，大多数工作还是人推车，肩扛料的重体力劳动，劳动强度大，安全环节薄弱，作为一名共产党员，我深知打铁先得本身硬，要求别人干的，首先自己能干，要求别人做的，必须自己做到。我每天总是第一个到单位，第一个走下井下工作岗位，也是最后一个离开井下工作地点。

在日常的政治理论学习中，尤其是在先进性教育活动中，按照矿党委的要求和材料科党总支的安排部署，认真学习邓小平理论，“三个代表”重要思想，带头组织党员群众认真开展各项便民活动，与时俱进、务实创新，在员工中树立了党员的光辉形象。好范文版权所有

一、我是一名共产党员，在工作中应该发挥先锋模范作用。

谁都知道，井下工作是艰苦的，是费人的。由于常年的井下劳累，患上了严重的气管炎，但我总把工作看得很重，把自己的病看得很轻，有时还把药带到井下，就着水管子里的冷水喝下。

今年七月份，410综采二队8712工作面急需支护方木100根，用于顶板维护，必须一次到位。当得知这一情况后，我不顾出井的劳累，又带领二班的员工下井运料。由于是刚开掘的新面，巷道内存有多处积水，有的深达半米，在困难面前，我第一个跳入积水中干了起来，一次性物料运道工作地点，丝毫没有影响到出煤大户的正常生产，待到出班时，衣服全身湿透，但为了全矿正常生产，再苦再累都值得。

二、我是一名共产党员，就应该坚持做到责任到位，关心同志。

在日常分工的时候，我始终把安全工作放在第一位，坚持分工前先讲安全，并在工作中亲自检查落实到位。尤其是在下超长物料时，作业难度大、安全系数小，在把这道关口中，我更是身先士卒，安善安排。

去年，在西四大斜井下运特长重轨当中，每根都在10米以上，重达半吨，在带运过程中，既费力又不安全，在操作中不容半点失误，否则后果不堪设想，有一名老工人，平时干活认真细致，在下运重轨时，凭着自己的老经验，绑了一道铅丝，认为没事。我在检查最后下运的过程中，发现了这一问题，立即予以纠正，并及时进行了捆绑，重轨顺利地下运到工作所需地点。

在一次斜井拉放车工作中，我发现一个装料大车皮碰头断裂，及时在车上做了记号，并向修车单位进行了汇报修复，杜绝了一起斜井跑野车事故。在我所管辖的运料班组，历年都被矿上评为五好班组。

2004年5月，有一名工友的妻子不幸卧病在床，花去不少药费，使本来生活就困难的他又雪上加霜，我看在眼里，急在心上，带头捐款，力所能及地帮助他解决困难，又亲自送去衣服10余件。

三、我是一名共产党员，就应该为企业的发展创造价值。好范文版权所有

在回收工作中，我更是干劲加倍，跑遍了井下各个工作面的角角落落，随时掌握，各种回收材料堆的准确位置，为全队回收工作奠定了坚实的基础。

在回收综采一队头尾的拱型支架工作中，我主动请战，为了尽快完成任务，两个人担一根都感到吃力的棚架而我却一个人扛一根，一干就是十几天，别的同志都轮休，而我却不给自己放假，每个班下来，我的肩膀都是红印几行，但我不喊一声苦，不叫一声累，直至全部完成回收任务。

2004年，在我所率领的班组，共回收、倒运各种井下材料创价值240万元，为全矿降低材料费起到了一定的作用，多次受到上级领导的好评。

多年来，我无私奉献，头发从青变白把有限的精力投入到无限的井下工作中去，以一片赤诚锻造着自己的价值，以实际行动践行着“三个”代表，以人格魅力为党旗不断增辉。

谢谢大家！

第三篇：潜心育人,一片赤诚献教坛

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潜心育人一片赤诚献教坛

与党同心，尽心尽力为党旗增辉；以人为本，全心全意为师生服务；有坚定的政治立场，坚持党的基本路线，努力践行社会主任核心价值观，忠诚党的教育事业，这就是我对自己的客观评价。

一、肯学习，有思想，争做学校管理团队的排头兵 我从参加工作以来连续担任10年班主任，深受学生喜爱和同事的赞誉；随后4年担任学校的“大管家”——总务处主任，一身正气，竭诚为师生服务，让领导放心；2010年8月开始担任学校政教处主任，更是将自己的育人特长发挥得淋漓尽致。

在班主任工作岗位上，我坚持“育人德为首”的班主任工作思想与方法，全身心地实践着“情感育人”的管理模式，获得成功。后来走上学校德育管理岗位之后，从学校实际出发，以“德体为先办教育，特色引领促发展”的办学思路，用“大和、大气、大爱”的二中精神引领学生的思想和言行，努力培养学生良好的行为习惯，着力发展学生的情商，创新开展学校德育工作，不仅让学校“363养成教育”德育品牌成为宜昌市首届高中组唯一一所德育品牌学校，也提升了自己的德育水平，多次受邀在县、市及全国性德育论坛上做专题报告。我努力践行着在获得“校长提名奖”时颁奖词中的评述：他的一束烛光，足以让人温暖；他的一种思想，足以让人把路踩到山顶。

二、抓落实，创佳绩，争做学校教育教学的领头雁 作为物理高级教师，我积极参与各类教研活动，物理教学业绩突出，先后被评为宜昌市高中组“教学能手”、“宜昌市教育科研先进个人”、县第六批部管学术技术带头人。

2012年8月，在教育局的组织下我先是培训全县校长，后受邀到多个乡镇对教师进行“学生成长导师制”的宣讲，打开了我县“德育引领促教育大发展”的良好局面。2015年11月在第六届全国德育高峰论坛上，我荣幸的与教育改革家魏书生、《德育报》社社长兼总编张国宏等专家同台作报告并主持活动，得到与会人员的高度评价，同时以特约记者身份撰写论文《以德润身

立德树人》发表于《德育报》头版。2017年7月应邀在江苏南京举办的“第二届中国中小学新德育G20高峰论坛”上展示学校德育品牌，学校被评为“全国新德育优秀特色校”，让秭归二中的德育走向了全国。

本着对教育事业的赤丹忠心，我坚持让自己静心教书，潜心育人，始终坚守在教育教学第一线。

三、扬正气，讲团结，争做家庭、学校和谐发展的楷模 为人正直、作风正派是我的立身之本。我时常对处室全体人员说：没有完美的个人，只有完美的团队，优秀的团队成就 每一个人。在“严慈相济、以爱博爱”理念下，过去我所在的政教处连续6年12次获得“优秀处室”的荣誉称号。我也注重为家庭“打工”，努力营造一个幸福美满的家庭，努力成为年轻人学习的楷模。

思想有多远，我们就能走多远。如今走上了新的工作岗位，要求更高，责任更大，我时常告诫自己说：学校兴旺，师生有盼头，大家生活的幸福指数不断提高，就是我工作的源动力和追求的目标！

第四篇：满腔赤诚献夕阳 一片真情暖桑榆

满腔赤诚献夕阳 一片真情暖桑榆

——大荔县孝亲敬老模范高亚同志事迹材料

高亚，女，1975年出生，大荔县羌白镇布头村人。高中毕业后，在一所乡村小学担任代课教师。后来她发现，由于村民卫生习惯和自我保健意识较差，健康状况比较令人担忧，加上一直以来对卫生事业的热爱，便毅然决定弃教从医。她先是在大荔县中等卫生职业学校学习，毕业后在村卫生室工作，2002-2005年期间又积极参加临床医学专业高等教育自学考试，顺利取得了毕业证书。从此以后，她用自己的行动，让生命在这方钟爱的土地上尽情绽放！

医者仁心，医病医人更医心

在卫生室工作期间，她亲眼目睹了许多孤寡老人、留守老人生病无人照顾的真实情景，她总是视他们为亲人，无微不至地服侍照顾。本村高龄老人张菊英，因突发脑梗塞，导致失语、半边肢体失去知觉，儿女们无力承担高额住院费用，又忙于农活，始终难以精心照顾。了解到他们的难处后，高亚主动提出让老人暂住卫生室，由她亲自照料，每天不但做可口的饭菜一口一口地喂给老人吃，而且定时为老人翻身擦洗，按时输液加调理。当得知老人已经一个礼拜未解大便时，就自己动手为老人抠大便，终于解除了老人的难言之痛，儿女们听闻此事后，深表感激之余也难免自愧不如。半个月后，老人的病情好转，开口说的第一句话便是“高--亚--是--好--娃！”高亚笑着说：“能为您解除病痛是我最开心的事！”

羌白镇阿寿村的王耀生老人，老伴患有抑郁症，儿子年仅10岁，全家人靠他种地的微薄收入勉强度日。2007年5月，他不幸遭遇车祸，右腿腓骨完全性骨折，突如其来的变故，使整个家的天塌了下来，全家的生活都无以为继，更别说住院治疗了。高亚在家人都不赞成的情况下，坚定地选择收治他。经保守复位后，老人单腿靠钢针支架牵引，需长期卧床休养，夏天易出汗、生痱子，她顾不得男女有别，一天几次地为他擦洗身体。病痛折磨加上内心的孤独焦虑，老人起初根本吃不下饭，也拒绝吃药，她坚持每天放广播给老人听、陪他聊天、为他宽心，终于，老人一天天地开朗起来，开始主动配合治疗了，看着老人的状态越来越好，她这才松了一口气。

这样的情况不在少数，平日里困难孤寡老人或留守老人生病了，来卫生室看病取药，她根本不收钱，遇到雨雪天她还让丈夫护送老人回家。有些老人独自来输液，上厕所时她就主动陪同，并帮老人穿好衣服。她还经常无偿上门服务，为老人们测血压，忙起来经常忘记吃饭，在父老乡亲们中赢得很好口碑。

仁者爱人，敬老孝亲传真情

正因为无数个日夜以来和老人们建立起的深厚感情，她觉得应该创办一个专门的机构，方便照顾更多需要帮助的孤

寡老人和留守老人。这个想法刚一冒出来，就遭到亲朋好友的一致反对，认为她是“放着自在找累受”，更何况“办养老院的麻烦事儿可多着呢”。她听了也差点儿动摇，可是一回想起小时候跟奶奶生活时，看到听到的那些往事，她还是咬牙坚持了下来。终于，在2010年创办了大荔县怡馨养老院，2011年正式挂牌成立。

然而，想法是好的，现实却是残酷的。办院初期，受传统观念影响，许多老人担心住进养老院会让别人觉得儿女不孝顺，影响家庭和睦，大都不愿入住。很长一段时间，老人们都只是找高亚看病，养老院始终无人问津。面对挫折，她并没有轻意放弃，认为一定是自己做的不够好。接下来的那段时间，她一方面积极参加全国养老护理员、院长培训，提高自己的业务能力和管理水平；另一方面积极为村上65岁以上老人建立了健康档案，每年配合医院免费为老人进行体检，并教他们一些预防疾病的小常识，空闲时间还挨家挨户地宣传养老政策，劝说空巢老人入住养老院。功夫不负有心人，2010年4月，养老院终于迎来了第一位老人，之后陆陆续续地就多了起来。

在养老院里，她永远是个大忙人，不管是卫生、饭菜，还是护理服务，她都要亲力亲为。院里80多岁的张俊英老人，刚入住时总是一个人低头坐着，谁也不理。她就主动上前亲近，为她揉肩捶背、陪她闲坐，老人向她讲述经历，她也总是认真聆听。时间久了，老人脸上渐渐有了笑容，也愿

意主动接近他人了。老人说，“心事说出来就是好，可人家都嫌我烦，不爱听我罗嗦，难为高亚这么有耐心，真是个好闺女啊！”

有一次夜里高亚起床巡夜，看到刚入住不久的李爱莲老人独自坐在黑暗中，一言不发，问过同居室的老人，才知道她每晚不但自己不睡，还影响他人休息。高亚以为她不适应和别人同室居住，就为她调整了房间，可是巡夜时，依然发现她一脸痛苦地坐在床边。当得知老人经常失眠后，高亚一边劝慰她放松心情，一边为她按摩肩膀、头部，直到老人睡下才离开，第二天老人高兴地告诉她说“自己终于睡着觉了”。其实，细心的高亚经过昨晚的触摸，早已推测出，她是因颈椎退行性病变引起的睡眠障碍，如果做CT、多普勒、化验血，很容易就能诊断，但对老人来说又将是一笔开支。高亚就简单对老人说“没事，就是颈椎不好，很多人都会这样的。”心理负担减轻了，老人戴着高亚专门为她做的颈椎枕头，加上每晚的揉捏按摩，睡眠状况一日好似一日。事后老人不知从哪里得知了治疗颈椎和检查的费用，非让家人前来感谢，高亚都笑着拒绝了。

高亚的婆婆也年近七十，患有肺心病多年，2013年夏天突觉心慌气短，由于当时养老院入不敷出，高亚二话不说，带着从亲戚朋友处借来的几万元钱，和丈夫连夜把婆婆送往省人民医院心内科接受诊治。从抽血化验到心电图检查，直到安排老人住院，已是第二天中午，她全然不顾自己低血压

引起的眩晕、乏力，挣扎着帮老人打水、打饭，跑前跑后。担心婆婆口渴，就用棉签蘸着水一点点地涂在老人唇上；担心输液的手移动，就握着老人的手，一直守在床边，除了喂饭、换尿袋外，几乎寸步不离。婆婆出院时，她却累倒了，老人心疼地说，“我以前对你不好，你却还这样对我，真是难得的好媳妇！”话虽简单，却道出了她以德报怨的好品质。

每逢春节，她都积极带头组织养老院护理员和村上的妇女为老人们表演舞蹈，并为70岁以上老人献花，祝愿他们健康长寿！今年4月份，她还自己出资，联系车辆送70岁以上老人去镇上做年检，为全村老人送去家人般的温暖……

高亚，这位普通的女村医，用自己的善良与朴实，不分昼夜地为村里的老人们嘘寒问暖、排忧解闷，生病时更是极力解除病痛、悉心照料，不是亲人胜似亲人地守护着他们。她的真情与孝心感动着十里八乡的人们，她的事迹在同州大地上广为传颂，成为同州大地“敬老孝亲”的优秀典范。

第五篇：不辱使命创新业一片赤诚写人生

不辱使命创新业一片赤诚写人生

记冀中能源张矿集团康保矿业公司党委书记金述华

题记

在这个创造经济奇迹的时代，面对信任与重托，他在一份沉重而坚实的责任驱动下，以一片赤诚为企业注入了灵魂与活力，把一个小矿井做成了大企业集团。没有惊天动地的业绩，只有默默无闻的工作；没有气壮山河的豪言，只有无私无畏的奉献。然而，不辱使命的业绩书写了他一段无怨无悔的精彩人生……

时光飞逝，岁月如歌。弹指一挥间，金述华从古城邯郸来到塞北坝上已经整整四个春秋。四年来，他把一腔热忱和无限忠诚都献给了塞北煤炭事业，带领康保矿人把这个县办小矿迅速发展为国有重点煤矿，创造了“县大队”嬗变为“正规军”的时代传奇。四年来，康保矿原煤年产量由十几万吨提高到60万吨，年上缴利税由180万元提高到3000多万元，职工年人均收入由7000多元提高到30000多元；企业由原来的职工队伍涣散、频频上访告状的困难单位，一举转变为现在的张家口市平安建设示范单位、学习型标兵单位、环境友好型企业及河北省遵纪守法示范单位、AAA级和谐企业、企业文化建设十佳单位、全国模范职工之家，成为我省一个地方小矿改制和发展为国有大矿的成功典范。他本人也多次被评为“优秀党务工作者”、“十佳思想政治工作者”，并荣获了张家口市“五一劳动奖章”。

今年3月中旬，从北京传来喜讯：金述华被授予全国煤炭系统政工干部的最高奖项——“中国煤炭工业第九届石圪节精神奖”。

回首康保矿的四年跨越历程，检点金述华为之付出的无数心血与汗水，他获此殊荣理所当然，当之无愧。正如《关于颁发中国煤炭工业第九届石圪节精神奖的决定》中所说：“他们忠于职守、兢兢业业、作风扎实、廉洁奉公，默默地在政工岗位上奉献着自己的光和热，是煤炭企业思想政治工作的优秀典范，赢得了广大群众的称赞和信赖。他们的先进事迹值得我们学习和宣传。”

不辱使命临危受命挽狂澜

说起缘分，金述华与康保矿结缘似乎是一种历史的必然。今年49岁的他，出生在山东，生长在邯郸，19岁那年在邯矿集团康城矿参加工作，在当了两年多回采工人后，就被领导发现其敏于思考、善于组织的才能，因此担任了团总支书记。其后，他从团总支书记到矿宣传部干事、副部长、工会副主席，2003年又被提拔为邯矿集团工会副主席。随着河北煤炭企业整合重组的历史大潮，一个机缘摆在他的面前，使他原本平缓上升的人生轨迹由此发生了转折性的飞跃。

那是2005年春天，一个事故使远在河北最南端的金述华与最北端地处坝上草原的康保矿结下了不解之缘。1月10日，刚被邯矿集团兼并的县办小煤矿康保矿发生了一起透水事故。第二天，金述华被派往矿上处理事故。4月底，康保矿恢复了生产。5月4日，过年也没回家的金述华终于有了几天休假，带上家属回山东老家看望老母亲。车在高速路上飞驰，离家越来越近，想到快要见到一直牵挂自己的老母亲，他心情有些激动。正在此时，手机响了，通知他马上回集团公司开重要会议。车驶出高速公路收费站，离家只有4里地，他默默地望了望家的方向，毅然掉头上了往回返的高速路。当他拿起手机给老母亲打电话，告知儿子不能回家时，眼圈都红了。

就这样，金述华匆匆走马上任康保矿业公司党委书记，甚至连件御寒的棉衣都没带。当董事长王社平在电话中关切地嘱咐他那边很冷、要多带些衣服后，他才赶到夜市上买了件棉衣。几年后，当谈起这些往事时，金述华仍感慨万端。

回到康保矿，金述华把一切儿女情长都抛在了脑后，马上投入了紧张的工作。当时，刚进入国有大集团序列的康保矿由于企业管理混乱、生产系统不合理、人心涣散、技术人员流失、煤层不稳定、地质条件复杂等因素，使得企业发展举步维艰，基本处于停滞状态。职工由邯郸、下花园、康保由南到北三个地域不同的人员组成，人文地理、风土人情相异，语言沟通困难，职工管理难度大。金述华上任的第三天，便遇到了回采队工人集体私自上井以及运输队工人集体不上岗的严重影响生产事件。金述华深入到区队，找工人促膝谈心，并召开座谈会了解情况，同时给大家摆道理、讲政策，面对面地做深入细致的思想政治工作。在调查中，他发现公司党建工作基本处于瘫痪状态，党员混同于一般工人。他认为：企业要发展，稳定是前提。企业的稳定工作搞好搞不好，关键在党。在他的努力下，公司党组织组建了各级班子，制定了党建工作规划以及考核办法，建立、规范了党政班子会、党政联席会制度，做到了党政集体议事，共谋企业发展大计；公司党委与各部门正职领导签订党风廉政责任状，建立中层以上干部廉政档案，填写廉政承诺书，实行诺廉、评廉；组建新一届工会委员会，并成立了9个基层工会，实现了“党的工作有人管，群众工作有人做”，为企业的稳定、快速发展奠定了坚实的基础。

不愧党性身体力行创大业

俗话说，万事开头难。刚到康保矿时，金述华就遇到了一桩事：一天，在他值班时突然遇到报警，他与生产领导立即安排井下人员升到安全地方等候救援。后来查清是因为运送货物时开了风门没有关上而引起的。当时有个工人上井后便破口大骂，金述华耐心地等他发泄完后，对他说：我是公司党委书记金述华，公司非常重视你们的生命，首先我安排你们到安全地带等候，然后我叫技术人员检查航道是否有危险，否则在你们回井上的过程中危险更大。那名职工说不懂，书记用最简单的例子说，风口上放一瓶香油，你从风口下往上走有什么感应。他说，闻到香油味呗。金述华说，对呀，咱们井下风道是循环的。不落实回井上地巷道是否有安全怎么能让你们上来呀。这时，那位骂街的工人心服口服了，连声说对不起，我不该骂人。

就这样，金述华在工作实践中总结和创造了“党员一线工作法”，即情况在一线了解，作用在一线发挥，工作在一线推开，问题在一线解决，经验在一线总结，有效推动了全矿各项工作的顺利开展。

几年来，金述华亲自起草文件，在公司职工中开展“两强化、两树立、两整顿、两提高”学习教育活动，制定百分考核标准，一月两检查，评比打分，奖优罚劣，使各单位劳动纪律明显改观；他亲自上党课，建立“党委中心组学习制度”，中心组成员坚持周日集中学习，科室、区队职工利用各种例会进行学习；开展“一名党员一面旗，一名党员一盏灯”和争当“学习型、敬业型、实干型、服务型、创新型”五型党员活动、“五强化、五大兴”活动和“尽职责、细管理、做贡献、争第一”等主题教育，涌现出了一大批先进个人。

金述华常对政工人员讲：企业党建工作的生机和活力在于服务中心，我们企业的中心就是安全生产。作为党委书记，他多次组织“专题安全生产紧急会议”和“安全生产工作会”，动员干部职工查隐患、堵漏洞，建设安全文化，开展“安全连着你我他”千人联名签字仪式，营造了浓厚的安全文化氛围，促进了企业的安全生产。

在政工工作岗位工作了28年的金述华深知：任何事业要靠人来干，人的素质高，干事的水平就高。在他的主持下，公司开展了“学理论、强素质、谋发展”和“树形象、比成绩、看贡献”两大主题活动，推行RAM精细化管理，引进了6S行为规范20项要素考核体系，下发了《企业文化手册》，建立了职工“三工并存，动态转换”和干部“三岗并存，末位淘汰”机制；在区队推行ABC三卡精细管理，建立“七日一题，七日一考”制度；开展卓有成效的职工培训，几年来共举办各类培训班126期，培训职工3058人次，为企业可持续发展提供了坚实的人才支撑。

不负众望真情关爱铸和谐

企业的最终目标是实现人与企业的和谐发展。金述华在构建劳动关系和谐实践中，坚持以人为本，时时为职工着想，处处为职工谋利；不断强化构建和谐劳动关系的工作力度，形成了企业与职工互利共赢、和谐稳定的劳动关系，实现了企业的快速发展。

金述华常在班子会上讲：一个企业的发展关键在于领导班子。为此，他在全体干部中开展了“领导做干部的表率、干部做职工的表率、党员做群众的表率”的“三个表率”活动，并旗帜鲜明地提出了“违犯政策的事不办，有违程序的事不办，明令禁止的事不办”的“三不办”工作原则，得到了公司上下一致拥护与好评。公司坚持职代会、矿务公开，建立了工资集体协商制度，《劳动用工合同》签订率达100％；他经常带领办公室人员到区队了解职工呼声和要求，并对职工的意见和建议归纳整理，基本做到件件有答复，使职工满意程度达95%以上。

企业发展了，金述华不忘职工利益。几年来，随着企业效益的增长，每年都相应提高职工工资待遇；职工的月工资平均收入由2004年的600元，增加到现在的3000多元；职工劳动条件、生活条件、工资水平、福利待遇都得到了明显提高；建立了职工住房公积金制度，职工从2007年1月份开始享受到了住房公积金待遇。同时，他们开展了“金秋助学”活动，每年为在校学生提供入学资助金，极大调动了职工和学子的爱矿热情；在每年的春节期间，为困难职工发放4―5万元的补助金、慰问金；多次为特困职工发起倡议、组织捐款，切切实实为他们办实事、办好事。极大地增强了公司的凝聚力和战斗力，实现了企业与职工之间的互利双赢。

看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。金述华以他的人格魅力辛勤耕耘，任劳任怨，真诚做人，精心做事，开创了企业跨越发展之路。每一个走进康保矿的人，凡是与金述华接触过的人都会这样评价他：金述华给人的感觉就是一本书，一本“赤诚做人、踏实做事、勤政为官、超越自我、创新发展”的书。(高金 黄平侯振中)