油田绿色管理优秀班站事迹

第一篇：油田绿色管理优秀班站事迹

油田绿色管理优秀班站事迹

油田绿色管理优秀班站事迹

在油田分公司开展的“创十佳作业区（队）、争当百优班站（长）”竞赛活动中，xx采油厂采油x井区xx注结合“注水管理年”工作要求，全体员工团结协作，众志成城，严把各项关卡，依靠管理创新，走出一条高效优质的发展之路。截至目前，该站三台泵累计安全运转16800小时，注水及时率、合格率100%。站上年节约维修费用、材料费用40万元。连续三个季度被厂评为“绿色管理”优秀班站。“三点一线”注水法提升管理水平。xx注管理着水井5口，开井7口，日平均注水量40立方米。在区块的综合治理工作中，他们创新地推出“三点一线”注水管理法及“三点一线”注水管理网络。“三点”即注水压力、注水水质、注水量；“一线”即注水站——配水间——注水井。同时把每口水井的各项参数填写在卡片上，挂在配水间对应的单井上。卡片内容包括注水层位、井段、注水方式、日配注量、瞬时注水量、所对应油井等数据，使员工及时了解和掌握注水井生产情况。要求员工做到“六清”，即注水方式清；配注量清；启动压力清；水井管柱清；注水层位清；对应油井清，极大地增强了员工的责任意识，提高了注水工作质量。并辅以一系列行之有效的考核机制，从而实现“三点一线”管理目标：注好水、注够水、注稳水，有效地提高了油井稳产基础。

“三二一”设备管理法效果显著。为最大限度延长设备的使用寿命，该站运用“三二一”设备保养法，即“三勤二换一及时”。“三勤”即勤检查、勤保养、勤维修；“二换”即定期更换设备润滑油和设备磨损严重的部件；“一及时”即及时发现问题及时处理，有效地保证了各区块的平稳注水。与此同时，该站制定了“一听、二看、三查、四整改”的设备巡检方法，在设备检查中，员工们形成了这样的共识：“没有故障我们是演练，有了故障我们就是实践。”他们为打油泵的进出口和储油罐口增加了过滤网，使润滑油达到“*过滤”，减少了润滑油质量问题给设备造成的磨损，提高了润滑效果的同时延长了注水泵的运转周期。

随着注水开发工作时间的延续，诸多设备运转周期长、老化严重，加之成本费用压缩，给日常管理增加了难度，也成为摆在日常工作中的一道难题。为降低注水费用,今年以来，该站深入开展了“我为班站献良策、绿色井站是我家”为主题的一系列优化、创新管理活动。在活动中，结合工作实际，该站创新地推出 “绿色班站星级管理人”、“两本一表”等一系列创新管理活动，有效地促进了班站管理上水平。“绿色班站星级管理人”活动是该站依据日常管理、精神文明、安全、资料填报、设备管理等项目对员工进行月份考核和季度评比，成绩上墙公布，并辅之一系列的奖惩，有效地调动了员工工作的积极性。今年以来，员工李侠、卞勇、朱苗利被评为“星级”管理人，站上各奖励他们100元。

利用“两本一表”法，有效地降低了成本。“两本”即该站建立了领料和维修两本台帐。在站长文建明的带领下，该站员工处处精打细算，成立了修旧利废小组。把修旧与领料及使用情况实行日登记对比分析制，坚持能够维修保养好的配件坚决不领料，同时回收和维修散失器材及配件、工具等。累计已修复循环离心泵台，阀门4个，柱塞5套，导向套3个，填料函个，节约成本5100元。“一表”即“节约挖潜降本图表”。该站将材料发生费用、修复配件节余费用及注水泵免修期等应用动态曲线的形式及时贴在宣传板上，实施动态管理，对照计划严格把关，时刻提醒员工过紧日子，有效地降低了成本：领料费用比计划下降了31400元，节约“三修”费用1300元。把员工的技术培训放在日常工作中的重要内容来抓，常抓不懈。员工根据自身掌握知识的深浅，结合站里工作实际，运用“三三三”培训方法，随时抽考，见到了明显效果。站长xxx经常把大家组织在一起学习技术理论、安全、环保等内容，并把近期工作重点、注意事项融入到培训中去，结合现场实际操作讲解，锻炼大家的实际操作技能和应变反应能力，有效的把学习融进工作中，做到了在工作中学习，在学习中工作。

同时站里开展了以强补弱、以强带弱的“一帮一”学习活动，制定出阶段性学习目标，并配套一系列的考核机制，学习效果不好，师徒负连带责任。新的培训办法和卓有成效的考核机制，使员工的技术素质明显提升，形成了技术互补、知识互动的良好氛围，为注好水、注够水、注稳水，提供了有力的技术支持。

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第二篇：油田绿色管理优秀班站事迹要点（最终版）

油田绿色管理优秀班站事迹

精细注水管理

夯实生产之基

在油田分公司开展的“创十佳作业区队、争当百优班站长”竞赛活动中，xx采油厂采油x井区xx注结合“注水管理年”工作要求，全体员工团结协作，众志成城，严把各项关卡，依靠管理创新，走出一条高效优质的发展之路。截至目前，该站三台泵累计安全运转126800小时，注水及时率、合格率100%。站上年节约维修费用、材料费用40万元。连续三个季度被厂评为“绿色管理”优秀班站。

一、夯实日常管理基础，创新管理方法。

“三点一线”注水法提升管理水平。xx注管理着水井25口，开井7口，日平均注水量240立方米。在区块的综合治理工作中，他们创新地推出“三点一线”注水管理法及“三点一线”注水管理网络。“三点”即注水压力、注水水质、注水量；“一线”即注水站——配水间——注水井。同时把每口水井的各项参数填写在卡片上，挂在配水间对应的单井上。卡片内容包括注水层位、井段、注水方式、日配注量、瞬时注水量、所对应油井等数据，使员工及时了解和掌握注水井生产情况。要求员工做到“六清”，即注水方式清；配注量清；启动压力清；水井管柱清；注水层位清；对应油井清，极大地增强了员工的责任意识，提高了注水工作质量。并辅以一系列行之有效的考核机制，从而实现“三点一线”管理目标：注好水、注够水、注稳水，有效地提高了油井稳产基础。

“三二一”设备管理法效果显著。为最大限度延长设备的使用寿命，该站运用“三二一”设备保养法，即“三勤二换一及时”。“三勤”即勤检查、勤保养、勤维修；“二换”即定期更换设备润滑油和设备磨损严重的部件；“一及时”即及时发现问题及时处理，有效地保证了各区块的平稳注水。与此同时，该站制定了“一听、二看、三查、四整改”的设备巡检方法，在设备检查中，员工们形成了这样的共识：“没有故障我们是演练，有了故障我们就是实践。”他们为打油泵的进出口和储油罐口增加了过滤网，使润滑油达到“三级过滤”，减少了润滑油质量问题给设备造成的磨损，提高了润滑效果的同时延长了注水泵的运转周期。

二、以卓有成效的活动为载体，攀牢创新之藤。

随着注水开发工作时间的延续，诸多设备运转周期长、老化严重，加之成本费用压缩，给日常管理增加了难度，也成为摆在日常工作中的一道难题。为降低注水费用,今年以来，该站深入开展了“我为班站献良策、绿色井站是我家”为主题的一系列优化、创新管理活动。在活动中，结合工作实际，该站创新地推出 “绿色班站星级管理人”、“两本一表”等一系列创新管理活动，有效地促进了班站管理上水平。“绿色班站星级管理人”活动是该站依据日常管理、精神文明、安全、资料填报、设备管理等项目对员工进行月份考核和季度评比，成绩上墙公布，并辅之一系列的奖惩，有效地调动了员工工作的积极性。今年以来，员工李侠、卞勇、朱苗利被评为“星级”管理人，站上各奖励他们100元。

利用“两本一表”法，有效地降低了成本。“两本”即该站建立了领料和维修两本台帐。在站长文建明的带领下，该站员工处处精打细算，成立了修旧利废小组。把修旧与领料及使用情况实行日登记对比分析制，坚持能够维修保养好的配件坚决不领料，同时回收和维修散失器材及配件、工具等。累计已修复循环离心泵2台，阀门4个，柱塞5套，导向套32个，填料函2个，节约成本25100元。“一表”即“节约挖潜降本图表”。该站将材料发生费用、修复配件节余费用及注水泵免修期等应用动态曲线的形式及时贴在宣传板上，实施动态管理，对照计划严格把关，时

刻提醒员工过紧日子，有效地降低了成本：领料费用比计划下降了31400元，节约“三修”费用21300元。

三、以提升员工素质为着眼点，培养注水站全员管理水平.把员工的技术培训放在日常工作中的重要内容来抓，常抓不懈。员工根据自身掌握知识的深浅，结合站里工作实际，运用“三三三”培训方法，随时抽考，见到了明显效果。站长xxx经常把大家组织在一起学习技术理论、安全、环保等内容，并把近期工作重点、注意事项融入到培训中去，结合现场实际操作讲解，锻炼大家的实际操作技能和应变反应能力，有效的把学习融进工作中，做到了在工作中学习，在学习中工作。

同时站里开展了以强补弱、以强带弱的“一帮一”学习活动，制定出阶段性学习目标，并配套一系列的考核机制，学习效果不好，师徒负连带责任。新的培训办法和卓有成效的考核机制，使员工的技术素质明显提升，形成了技术互补、知识互动的良好氛围，为注好水、注够水、注稳水，提供了有力的技术支持。

第三篇：油田优秀党员主要事迹

油田优秀党员主要事迹

该同志能自觉学习党的十八大会议精神。深刻领会党在十二五规划时期的路线、方针、政策，时刻按一个共产党的标准衡量自己言行，严格遵守公司的各项规章制度。恪尽职守，勤奋工作，较好地完成了公司交予的各项任务。在工作中起到了一个共产党的带头作用。

该同志主要负责消防招工工作，在招工工作中他政策观念强，工作扎实、不怕吃苦、知难而上、不等不靠、坚持招工标准、严把政策关、原则性高。对不符合招收条件的人员，坚决不收。对合格录取人员的合同签订，入保退保，工资发放等工作一丝不苟，无一差错。确保了消防招工质量，为油田公司消防支队输送优秀、合格的合同制消防战斗员。

他在工作中善于沟通协调，与消防支队及职能科室和公司业务保持信息畅通，利于人员及队伍的管理。他把工作思路放在基层，不定时走访消防各消防中队。了解员工思想动态、权益诉求，及时准确给予信息反馈。利用开会座谈，交心谈心等方式宣传党的政策，企业法规。使员工思想较为稳定，从而调动员工的工作积极性，杜绝了各类劳务纠纷。

该同志党性高，纪律性强，在工作中他坚持党的领导，积极主动的为公司发展献计献策，排忧解，工作中做到有请示、有汇报。他不仅自己以身作则，而且常说："党员跟群众就不能一样，如果党员跟一个普通群众一样，他就不是一个共产党员，他除本职工作外，还主动为员工做一些思想政治工作，时常对入党积极分子讲解党史，交谈对党的认识和体会，被青年人称为知心朋友。做到了一个共产党员在群众中的形象和党员称号。

综上所述，该同志工作期间态度端正，踏实肯干，思维活跃，上进心强，追求卓越，工作、学习积极主动，人际沟通顺畅，能够和领导、同事融洽相处。谦虚好学，表现出色，实现了思想素质、业务水平、沟通能力等综合素质的全面提升。

第四篇：优秀班干 主要事迹

我有坚定的政治信念，坚决拥护中国共产党的纲领，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，关心社会时事政治，不断提高思想政治素质，树立和落实科学的发展观，培养高尚的道德品质。

自从进入高一以来，我一直努力学习，为自己的大学梦努力拼搏，也在学校内取得不错的成绩，一直在班内，甚至校内名列前茅，但深知自己成绩与外校学生还有很大差距，从未放松，一直努力着。

但高中三并没有只把精力放在学习上，而是在学习之余合理安排时间，无论是培养兴趣还是参与各项管理活动，培养能力方面都有所涉及。

从高一开始就担任班长一职，帮助老师完成各项学校安排的工作，也帮助老师安排了各项班级活动，在深得老师好评的同时，也在班级树立了一定的威信。而且在学习和工作中，面对同学和老师对我提出的建议，我都能够虚心接受，并且不断改进。

同时在学校工作方面，高二开始担任广播站站长一职，帮助学校完成各项宣传工作，给自己培养了一定的管理能力。并且在工作中，我也一丝不苟，不会利用自己学生会的职权而假公济私，在最大限度的保证公正廉洁，多为同学们谋福祉。最近还参与了学校学生会的建立工作，并且被推选为学生会主席。通过参与这次创建，自己各方面的能力都得到很大的提升，甚至在学校内也树立了自己的威信。同时，我也在学习之余参加了各种各样的社会实践活动，如参与学校组织的社区打扫，自己组织同学们参与社区打扫活动，也在这些活动中锻炼了自己的能力。

第五篇：优秀班导师主要事迹

一、关爱如水，温柔细腻话知音

教师是传道授业解惑者，不仅要做好传道授业的经师，还要做成解惑的人师。在关爱中切实为学生解决问题是ｘｘ对自己的要求。ｘｘ担任着生物工程1302班的班级导师。从接手以来，ｘｘ要求班长、团支书等主要学生干部改变下通知式的班会，建议召开主题班会，让同学们写学期总结，使同学们充分参与进来，共同分享所见所感，让班级更好地融合在一起。ｘｘ平时还主动约学生聊天、谈心，一对一的形式、亲切温柔的话语，让同学们更能说出自己的心里话。悉心细致地观察后，她根据学生的不同情况，用不同方式让他们学着去改变：上课不爱听讲的，要求他们做好笔记，学的课作总结列提纲；腼腆不爱说话的，让他们录小视频，让他们活跃起来；喜欢看闲书的，让他们写读书笔记，促使他们阅读更深的东西；贪玩的，要求他们把自己的作息时间列出来，严格要求自己。ｘｘ通过各种形式让学生动起来，学起来，细致的关怀也让学生心里充满着感激。

2008级生物科学专业的ｘｘ，毕业后加入了联合国科教组织的一个义务支教项目，ｘｘ得知消息后，第一时间号召生物工程1302班全体同学为贵州毕节贫困学生募捐、写信。本篇文章来自资料管理下载。ｘｘ也利用这个机会，让同学们看看外面的世界，畅谈自己的感慨、自己的打算，引导学生明确大学目标，增强学习的积极性。尤其是来自毕节贫困地区学生的回信，让同学们感触颇多，一封信中写道：我很羡慕你们，那么美的校园，那么多的书籍，我会努力学习，实现自己的理想。这深深地触动了同学们的心灵。ｘｘ告诫自己，要时刻牢记立德树人是教育的根本任务，倾听学生的心声，走进学生的世界，把情感附着于方法，学生终会理解老师的良苦用心。

她平时更像是一位知心姐姐，除了想各种方法引得我们学习，还非常关注我们在想什么、干什么，平时我们愿意和她交流真实想法，遇到问题也喜欢跟她交流，赵老师也总能给我们真诚的帮助。一名学生这样说。

二、重任在身，察课善教担其责

在课堂上，ｘｘ喜欢和同学们互动，让同学们自主地去思考。每节课先用提问的方式回忆巩固上节课的学习内容，鼓励同学们积极回答问题，即使回答错误也会用幽默的方式告知学生答案。课间十分钟ｘｘ也闲不下来，一下课就会有很多同学到讲台上问她问题或一些考研的事宜，她总为给他们一一细致解答。

ｘｘ说：作为一名青年教师，我深知顺利过好‘教学关’的重要性，因此我丝毫不敢有所懈怠，全身心投入到教学中。积极参加各种教学讲座和研讨，跟随资深教授听课，学习教学的方式、方法。ｘｘ要求自己要做到讲课而不是背课。

自己首先要吃透教材，每次去图书馆借书，她都借满20本，相类似的参考书之间相互比较，进一步明确需要补充和删减的知识。从教至今十余年时间里，她积累手写教案超过3000页。无论是专业课还是全校公选课，ｘｘ均制作了很多精良的多媒体课件，每张幻灯片里的图片、字体、颜色、大小等她都认真调整。ｘｘ坦言，备课用的时间比上课多很多，这样一来熬夜便是经常的事了，有时连续数周平均每天睡眠时间不足4小时。不懈的努力使ｘｘ迅速成长为学院的教学骨干，分获第五届青年教师讲课比赛二等奖和第十二届青年教师讲课比赛一等奖，目前正承担及参与校级教学研究项目3项。教学质量评价成绩也是年年优异，并分获2006和2013学校教学质量奖。

ｘｘ还兼职实验教师，从实验器材的准备、实验材料整理、预实验至正式实验，ｘｘ都亲力亲为。实验前自己要对仪器进行刷洗、试剂配制等前期工作，并且还要和上课工作时间错开，所以基本都是占用休息时间。由于部分贵重仪器数量较少，为了使学生都能有上机操作的机会，ｘｘ将实验分成5～7人的小组，每次给一个小组讲授实验，一个班的实验课就要重复指导很多遍，个别实验甚至要重复指导8～10组，这提高了同学们学习和实验的效果，但大大增加了她的实验工作时间。

三、青春魅力，阳光活泼亦师表

从2003年开始任教，一晃已经十余年，ｘｘ告诫自己，要带着激情站在自己热爱的讲台上，要始终保持一颗年轻的心，和同学们打成一片，保持与同学的亲近感，用阳光活泼的张力去感染每一位同学，让自己走进学生的世界,让同学们相信自己。我的大学生活还是挺丰富的，除了要求自己做品学兼优的好学生，还积极参与各项集体活动、校内竞赛等。ｘｘ述说着她的大学生活。ｘｘ平时喜欢打排球，二体的排球场经常能看见她跑动的身影，她身上这种阳光活泼的气息，对学生也产生了潜移默化的影响。张同学说：正是因为赵老师的影响，自己每晚都和舍友到二体慢跑半小时，活动完之后，回到宿舍感觉身体舒展了许多，心情也多了份愉悦。ｘｘ鼓励同学们在自己能力范围内，多参加一些社团活动、体育运动，培养自己活泼开朗、积极向上的心态，让自己脸上多一些微笑，心中会充满温暖。

赵老师用运动、快乐的自身魅力和积极乐观的人生态度，教导同学们要做品学兼优而又不古板的学生，引导着同学们树立正确的人生观、价值观。她在不断充实自己、提升自己的同时，一步一步由内而外地悉心教导着同学们。赵老师跟我们很亲近，脸上总是挂着阳光的微笑，说话也特别亲切，特别阳光。生物工程1302团支书朱衡说到对赵老师印象时，把两个特别突出得尤为明显。

春风化雨十二载，荏苒惟愿桃李香。这短暂又漫长的12年，ｘｘ用粉笔书写了青春，用汗水浇灌着生命，当ｘｘ轻轻拂去手上的粉笔灰尘时，看着讲台下认真听讲的同学们若有所思的样子，她眼中流露出的是成功的喜悦，脸上浮现的是欣慰的笑容。