月度优秀部门综合评比细则

第一篇：月度优秀部门综合评比细则

长春市永龙食品有限公司

月度优秀部门综合评比细则

一、“优秀部门”评选的目的：

充分肯定公司优秀部门及员工的成绩，鼓励先进，带动落后。评选结果作为绩效考核、级别晋升和职务调整的客观依据。

二、参与评比部门：

公司的人事部、财务部、业务部、行政部、销售部

三、评比上报日期：每月8日以前

四、名额：最优部门一个

各部门以员工数量比例进行评选。

五、评选原则：（1）总分20分制；

（2）优秀部门应能够获得公司各部门内90%以上员工的认同；（3）评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证。

六、评选项目：

1、部门工作业绩突出，全月无工作失误，1-2分；

2、在公司各部门工作中，技能、特长突出，起带头作用；

1-2分；

3、部门与其他部门之间的沟通合作能力；关心同事、互帮互助，善于解决问题，学习努力，比其他部门进步更快，1-2分；

4、将自己看作公司命运的共同体，有吃苦及奉献精神，1-2分；

5、工作中有创新精神，降低公司成本，提高公司利润，1-2分；

6、公司会议及活动出勤率和签到率，1-2分；

7、部门日常财务开销情况的综合评比，1-2分；

8、部门工作汇报上交情况，1-2分；

9、部门卫生及办公桌面整洁度，1-2分；

10、日常出勤率、事假、病假率。

1-2分；

七、评选扣分项目：

1、在绩效考核中自评、互评、主管评等项目结果失实，对责任部门扣1--3分；

2、评比中弄虚作假，对责任部门扣1--3分；

3、各部门组织“月度优秀部门”评比中未通知人力资源部监督，扣该部门1-3分；

八、评选流程：

优秀部门的评选名额，公司按1：3的比例推荐候选部门，选最优秀的部门一个。在全公司内进行投票，选举出月度优秀部门，每部门员工投票以人数最少的部门为准，部门负责人限投一票，人力资源部专人限投一票，人力资源部负责统计汇总后公布结果。供全体员工监督，自公布起三日后，评选结果无异议则生效。

公司于每月8日前组织月度优秀部门评比，并通知人力资源部派专人监督、统计，若没有及时上报则取消评选资格并按评选扣分项目扣除该部门相应分数；人力资源部将在评选结果公布后确认其真实有效性，汇总后报总经理审批，然后人力资源将为“月度优秀部门”评选进行考核评分。

九、奖惩：

公司对荣获“月度优秀部门”的部门主管及员工，给予考核加分及表扬。连续三个月被评为“月度优秀部门”的部门主管及员工，由人力资源部向公司申请发放200元奖金作为鼓励。

部门连续3个月排在最后或被通报批评3次，将对该部门进行罚款处理，具体额度视情况而定。

第二篇：优秀部门评比讲话稿

优秀部门评比致辞稿

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家晚上好！很高兴与大家在这里欢聚一堂。时光飞逝，不知不觉我们大家就相伴走过了一个学年。在此我谨代表学院向所有辛苦安排工作的老师以及配合学院工作的同学们表示衷心的感谢！

一路走来，你们可爱的身影活跃于各个学院活动。你们洋溢着青春的热情，秉着为老师，为同学服务的宗旨，积极参与各项工作。此次基础医学院团委学生会的优秀部门的评比，旨在提高学生会成员的凝聚力，积极营造一个“和谐、高效、务实、创新”的团结向上的学生会组织。燃烧炽热的热情，全心全意为同学服务是我们的宗旨；怀抱积极的心态，服务广大同学的成长成才是我们的初衷。我们要始终肩负“建设优良学风，树立正确舆论，塑造健全人格，丰富校园活动，提供优质服务”的学生会工作任务。每一次活动，不仅仅是一项工作，更是一次学习与成长。我们应从成功中积累经验，在不足中吸取教训，一步步提高自身的能力，一点点地促进自身的发展。我们要竭尽全力做到尽善尽美，精益求精，提供让老师同学满意的服务。

同学们，你们青春正盛；你们热情，积极向上；你们勇敢，团结自信。你们是学院不可或缺的一份子，学生会的繁荣需要你们共同去打造；它的昌盛也需要你们一起去实现。希望同学们把握青春，积极展现优秀自我；用昂扬的斗志，努力奋斗；让青春的热情，绚丽夺目！因此我希望在座的各位同学们，能够发掘自身的长处，立足于自己的不足之处。改变自己，精益求精，引领团委学生会走向更美好的明天！最后，预祝此次大会取得圆满成功！

第三篇：学生会优秀部门评比解说词

解说词

第一张：首先，欢迎各院主席及部长莅临生物与制药工程学院指导工作。其次，请允许我做个自我介绍，我叫黄安坤，现任体育部副部长，也是此次体育部申报校学生会优秀部门的报告人。第二张：体育部容纳了9位成员，其中正部1人，副部2人，学干6人。这是一个和谐温馨、相亲相爱的小集体，在这里你能感受到家的温馨和情的可贵。我们彼此间坦诚相待、和睦相处，每个人脸上都洋溢着灿烂的笑容。这就是体育部全家福。

第三张：现在，先请大家欣赏一段简短的VCR，大致了解下我今天的报告内容。

第四张：在本部门成员的团结协作下，我们已共度了一年的时光，一年的光阴，让我们成长了许多，经历了许多。本部门组织代表队参与的校级比赛以及由本部门策划开展的院级比赛是我此次的报告内容。下面，我将按各项赛事的时间顺序来一一解说。

串词：金秋九月，正是收获的季节。我院也顺利迎来了10级新生的到来，为增进其彼此间的感情，培养其同舟共济、齐心协力共进退的责任意识，本部门于10月17号下午3:00在A、C楼之间开展了10级新生广播操比赛。

第五张：比赛现场的气氛紧张而激烈。各参赛班级都能以饱满的热情投入到比赛中，动作整齐划

一、挥舞有力，口号慷慨激昂、振奋人心。串词：作为学生会工作的重中之重，运动会无疑位居榜首。赛前，本部门组织策划了一系列的选拔赛，以使我院的竞争力进一步提高，并为我院能在运动会中取得优异成绩打下良好的基础 第六张：运动会期间，在协调学生会各部门做好本职工作的同时，本部门更是把运动员的参赛信息和获奖情况及时公布在我院服务大本营的宣传栏上，以时刻提醒参赛运动员和相关负责部门，以免影响运动员的正常比赛。

串词：运动会团体项目中，拔河项目是最让人激情澎湃、热血沸腾的了

第七张：当比赛的哨声响起时，喊声铺天盖地，响彻云霄，那喊声是如此的雄壮激昂，运动员们也喊的嘶声裂肺，拼命地用力拔，虽然表情很狰狞痛苦，但却是那样的可爱、可敬。串词：个人项目中

第八张：百米的赛道上，他奔跑，冲刺，尽情驰骋 第九张：三级跳的比赛中，他冲刺，跳跃，尽情挥洒。

串词：赛场上，他们奋斗、拼搏，永不服输。即使挥洒了无数的汗水，但都无怨无悔。他们都是好样的！

运动会刚刚结束，本部门又开展了生物与制药工程学院第一届“迎新”杯篮球赛

第十张：决赛当天，陈可东老师也亲赴现场观看比赛，为我院获奖班级颁奖并合影留念。经过9天的艰难角逐，篮球赛的各项赛程都取得了圆满完成。谈到皖西学院的特色活动，毋庸置疑-皖西学院环岛跑

第十一张：对于皖西学院第二届环岛跑，我院共有大众组263人和竞技组4人参赛。他们声势浩大，斗志昂扬。

第十二张：竞技组比赛中，他誓不言败，敢于支撑，忍受着孤独于寂寞，承受着体力和精神的压迫，只任汗水溶于坚持不懈的意念中，他脚步不曾停歇，胜利的欲望充斥了全身。虽然最终没能摘得桂冠，但依旧是最棒的。

串词：与环岛跑同时进行的，还有皖西学院第四届“阳光体育”杯学生羽毛球赛和乒乓球赛

第十三张：羽毛球比赛中，在功勋队员的带领下，我院羽毛球队一路凯歌高奏，顺利进入总决赛。即使遭遇实力雄厚的体育学院代表队，但他们毫无畏惧，不抛弃，不放弃，将比赛坚持到最后一秒。第十四张：乒乓球比赛中，由于我院乒乓球队队员经验尚浅，造成了比赛的失利，但他们仍有较大的提升空间，相信他们以后会取得更好的成绩。

串词：新的一年，新的开始。在2011年春学期里，基于体育部举办体育竞技类赛事的优良传统，同时也为我院排球队选拔优秀运动员，本部门组织策划了生物与制药工程学院第一届排球“联谊”赛。

第十五张：比赛开始前，我院团总支书记杨国栋老师亲临现场指导工作，并参与了简短而热闹的开幕仪式。各参赛班级也都以极其饱满的热情投入到比赛中，这也在一定程度上推动了比赛的顺利开展。串词：此次比赛我院共有23个班级参赛。经过12天的激烈角逐，比赛进入到最为紧张和刺激的一天，那就是4月14号的决赛现场。第十六张：决赛开始前，整个赛场就已有十足的火药味，但更多的是双方队员间彼此挑逗的欢声笑语。本着“友谊第一、比赛第二”的原则，双方队员公平、公正的竞争，赛场上至始至终没出现一丝不和谐的音符，赛后双方队员还彼此握手以示友好。温馨的画面时刻让人内心荡起缕缕感动。

串词：在我院领导和团总支学生会的大力支持下，在本部门成员的齐心协力、精心策划下，在各参赛班级的积极配合下，此次排球赛取得了圆满成功。

串词：一番奋斗拼搏之后，我们也有着属于自己的荣誉 第十七张：

皖西学院第十届运动会团体总分第三名 皖西学院第二届环岛跑男子竞技组三等奖 皖西学院第二届环岛跑女子竞技组三等奖

皖西学院第四届“阳光体育”杯羽毛球赛团体总分第二名 第十八张：步履坚定，昂首向前 努力拼搏，勇表自我 指点江山，挥斥方遒 相信我们都是NO 1 第十九张：以上所说就是我仅代表生物与制药工程学院学生会体育部所做的述职报告的全部内容。我的报告完毕，谢谢大家的观看，谢谢!

第四篇：学生会优秀部门评比材料1

九

江

学

院

考

研

部

考研部

评比优秀部门（材料）

九江学院考研部 2011-12-10

目录

考研部

二、考研部

1.考研部简介……………………………………………3 2.考研部成员简介……………………………………………4 3.部门建规划…………………………………………………5 考研部2011—2012年工作总结

一、考研部工作篇 1.日常例会

2.工作计划，总结，会议记录 3.考研交流会

4.考研服务网信息更新 5.考研调查报告

二、考研部创新篇 1.分管专业信息查询制度 2.工作分工个人制

三、考研部生活篇 1.联谊，农家乐

2.心得交流体会 3.老坛酸菜达人秀

四、考研部奋斗篇 1.发扬传统，改进创新 2.学期展望 3.学期总结

五、考研部寄语

考研部

一、考研部

㈠考研部部门简介 当今社会形势分析

从当今社会形势来看，最突出的一个方面就是有关大学生的就业形势，由于当前世界经济仍处于低迷状态，就业形势仍十分严峻。倘若只是凭着本科文凭，竞争的压力可想而知，若能够考上研究生，一方面可以继续深造，另一方面可以暂时避开一下萧条期，三年之后我们再带着研究生的学历找工作，起薪就会比本科生高很多。所以考研和就业不但不冲突，考研对就业还有很大的助推作用。

另外从考公务员方面来看，每年参加考试的人数都呈上升趋势，况且录取率极低，因此可看出考中的希望不如考研的大。而且大学生考公务员越来越没有优势。国家对基层工作经验的要求越来越高，从大学生村官、基层工作人员中加大了选拔的比重。农民工也有权利考公务员。

因此，总的来看，考研仍是社会的一大趋势，我们考研部的成立正是希望能帮助到在校学子在较好地认识当前形势的前提下，根据自愿原则，做好考研方面的抉择。同时做好相应的考研服务工作。九江学院的发展

从我们学校的发展来看，由于学校属于正在不断发展的二本院校，因此对学生们的考研与就业甚是关心，同时学校鼓励学生根据自

身的情况确定是否考研的目标。另外可以看到学校有关研究生导师的质量是不错的，利于帮助考研学子做好考研准备。我们校考研部的成立也受到老师与学生们及各二级学院考研部的关注与支持。

因此，我们有信心与各二级学院考研部相互合作，秉着认真服务在校考研学子的态度，积极开展一系列考研服务活动。从了解考研；站在考研与就业的岔道口上；如何规划自己的考研复习生活；如何冲刺考研；考研复试与调剂等方面开展相应的工作，帮助大一学生了解考研，大二学生及早为考研做准备，大三、四学生做好考研复习规划与应试准备等。从而不断提高服务质量。与同学们形成“你中有我，我中有你”的良好关系！二．考研部成员

分管主席：芦叶 部长：龙升

副部长：王宝丰、李雪娇、孔诗奇

部门成员:蔡建，欧阳逸笛，蔡定通，惠申易，何琪，张记强，程爱娟，谢鹏，吕友详，李骞，吕菲，幸帅超，邱兆岭，余瑶瑶，周阳，牛鹏鹏，陈宏辉，王婷，王旭，瞿华俊

三、部门规划

1.奠定工作思想，提升部门氛围

(1)部门成员严格遵守考勤制度，工作制度；(2)部门以举办讲座，交流会为主，其他工作为辅；

(3)提升部员能力，重点培养部员的语言表达能力，沟通交流能

力，工作礼仪和团队协作能力等等

经过一系列的部门活动，部门成员的工作水平得到普遍提高，尤其在工作上的细节问题，在这一点上，希望今后该项工作细节可以继续得以贯彻，同时也愿与学生会其他各部门共享成功经验。2.明确考核制度，提供前进动力(1)明确部内各成员的工作职责。

部长职责：对内进行统筹管理，协调工作，做好委员的培养工作；对外与其他部门积极沟通和交流，并及时向院团委进行工作汇报。

副部长的职责：协助部长完成各项工作，并做好委员的培训和协调分工与工作。

部员职责：积极配合部长、副部长的工作，按时按质完成他们下达的工作任务，必要时向他们提出合理的建议，在遇到工作困难或发现同学们急需解决的问题时积极与上级进行交流沟通。

(2)每月进行一次工作考核。考核是监督最得力的助手。通过考核，部内所有成员均要按规定完成任务，并根据完成情况、态度表现及质量进行口头奖励和批评。

(3)考核与监督并举，落实此项制度。令人惊喜的是此项制度是一种非常激励人的制度。我部所有成员的工作热情和工作效率得到进一步有效提高，能及时成功地完成工作任务。但是在此过程中也有许多东西是需要我们注意和改进的，如：考核的指标，考核的力度等。3.实行例会制度，确保工作质量

例会制度是为了保证信息的畅通和快捷，同时有利于部内成员的

沟通和交流。

例会每周举行一次，部内所有成员均需参加，不得无故缺席； 例会以交流沟通为主，下达任务为辅；

例会气氛以轻松愉快为主，鼓励大家积极讨论，为部门出谋划策； 参加会议人员应做好详细记录，及时记录有关重要信息及部门的工作任务和分工。

部内例会制度是一种有效的分工与交流相结合的制度。它既便于部内进行分工，商讨部内工作任务，及时总结工作完成情况，又可以加强部内成员的沟通与交流，有利于培养部内大家庭氛围，让部内形成优良的团队精神。4.营造家庭氛围

(1)团队意识和家庭氛围。

“真情沟通，营造温馨小家庭，齐心协力，铸造精品好团队”。我部成员在长期工作接触和交往中形成了一种浓厚的家庭氛围，部内成员之间建立起了兄弟姐妹之情。同时，我部作为一个优秀团队。在工作时，团队精神得到了极大发挥，很大程度上提高了工作效率；在闲暇时，大家就像一家人，互相帮助，互相关怀，使我们当中的每一人无时无刻深切感受到“亲人”的温暖

考研部2011—2012年工作总结

我部在院领导及团委老师的指导和帮助下，积极响应学校号召，紧随时政热点，结合部门特色，履行部门职责，开展特色活动，真正做到了为我部门成员学习、生活、情感方面提供支持和帮助。在全体

成员的共同努力下，我们取得了可喜的成绩，也收获了许多宝贵的经验。随着新学年的到来，我部这一年的工作也进入尾声。下面就我部一年来的工作进行简要的总结：

学期结束了，在整个学期的工作中有欢乐，有泪水，有汗水，经历了这些无言的情感线，这些记忆将永远被我们珍存，珍存工作的快乐，珍存工作中的艰辛，珍存部门友们之间的友谊，珍存工作中的点点滴滴，展望下学期的星空，我们正在这条路上努力着，奋斗着，执着的追求着，希望有考研部脚印的地方，就能让考研的同学感受到温暖的气息。

各本科专业考研信息的查询。

查询考研信息，部门成员进行分组，分类查询，分别对不同专业考研信息的动态进行查询。

网站的不断更新。

（一）、网站简介：

1、网站名称：九江学院考研服务网（已挂于“向学青年”网页上）

2、网站创建部门：校考研部

（二）、整体情况

1、工作目的： 搜集、整理最新考研信息并将其传到网站上，为考研学子提供最新的考研信息。

2、工作主要内容：主要从研招政策、备考指南、录取调剂、公共课、专业课等五大方面搜集，然后上传至考研服务网。

（三）、具体工作

1、部门成员必须知道自己所分配到的具体工作的内容以及如何操作

2、安排好人员，不出现工作重叠、漏掉信息的状况，具体分组如下： 第一组： 查找“研招政策”的信息 第二组： 负责查找“专业课”的信息 第三组： 查找“录取调剂”的信息 第四组： 查找“公共课”的信息 第五组： 查找“备考指南”的信息

3、每次讲座安排成员写出讲座报告并传到网站

（三）、可能出现的问题及解决方法

1、收集到的信息比较杂乱，针对性、全面性不够，因此需要部门成员在收集的时候有针对性、筛选性的进行收集

2、部门成员可能未及时发现更新的信息，导致收集的不全面，因此需要大家一起多关注，互相交流，互相的提醒

四、加强与各二级学院考研部的配合

加强与各二级学院的配合一直是我们部门的宗旨，首先：各二级学院与校考研部具有同等重要的地位，但是九江学院是一个整体，既然是一个整体，它就需要有一个总的机构来协调与指导各二级分散学院的工作。校考研部具有各二级学院没有的优势，当然各二级学院也具有校考研部所没有的优势；

其次：校考研部主要面临的是大而全的方面，而各二级学院是精而细的方面，两者结合将能取到意想不到的好结果；

（一）、活动前期准备

1、准备策划书

2、活动地点的申请

3、选择好讲座的主持人，以及负责人

4、前期的宣传，做好海报的宣传工作以及与各二级学院考研负责人的合作

（二）、活动当天

2、选出人员负责门外迎接

3、主持人发言

4、主讲人演讲（期间安排人员进行拍照和维护现场秩序）

5、现场观众的提问

6、主持人宣布讲座的结束

7、打扫现场的卫生(在场的所有部员)

（三）、活动后期

1、活动的总结（写出不足之处和值得肯定之处）

2、写讲座的总结报告

3、计算活动的经费

考研信息的交流讲座

主办方：（待定）

承办方：九江学院校学生会考研部 活动时间：（待定）活动对象：（待定）

活动主题：(待定)活动目的 :了解考研，分析考研动态。可行性分析：

1.对于同学来说，掌握第一手考研资料，对于他们来说，是一个信息及了解动态的摇篮。活动内容：

1.介绍备战考研现阶段的出现的多方面问题 2.如何解决 3.提出考研的建议 4.分析考研局势

5.具体介绍如何寻找属于自己的计划安排 活动的前期安排：

1.召开会议：召开讲座的前期会议，分配各项任务，确定负责人、主持人以及退场的清场工作及如何入场的方式展开商讨 2.宣传工作：以各项二级学院的画报以及黑板通知形式通知 活动流程： 1.引导入场

2.考研讲座的进行（期间注意拍照以及维护现场秩序）3.退场 4.打扫卫生 后期工作：

1.写一篇及时新闻汇报此次讲座 2.将讲座的主要内容张贴于考研网站 3.写一篇讲座的工作总结 注意事项： 1.入场秩序

2.主持人提醒手机静音 3.保持讲座过程的安静 4.处理讲座过程中的突发事件

5.退场时主持人提醒带走垃圾以及有序退场 6.经费预算（待定）

七;每周会举行一次例会，通报每星期的工作细节及上个星期的总结。

考研调查报告

主要调查概述：

（一）调查目的

1、统计考研人数

2、统计所填报院校及占名牌院校的比例

3、了解商学院在考研方面所做的工作

4、学生考研需要学校提供哪些便利的条件

（二）调查对象

九江学院商学院大四考研学生及教务科老师、大四辅导员等

（三）调查方法及基本情况

1、访谈法：对于了解商学院在考研方面所做的工作中，运用了此法，对商学院教务科的老师、大四辅导员和团委书记及部分大四同学对考研所需的便利条件进行了访谈并做记录。

2、问卷调查法：采用考研信息统计表的形式，通过辅导员发放给各班班长，统计并回收，做好分析。

三、调查结果分析

1、考研人数状况分析

商学院大四共9个班，5个专业，总人数389人，考研人数84人，考研人数占总人数的比为22%。由于班级人数和专业情况的差别，导致了各班考研人数方面有很大的差异，但是总体上来说，考研的人数是可观的。

部门生活篇之农家乐

对于刚进校考研部的新生来说，部员们面临的难题就是如何与其他部员相处融洽。我们为了更好地增进了解，因此我们准备本周举办一场“农家乐”活动，让大家彼此走进，去想如何构造一个良好的氛围，也增进大家之间的友谊。活动目的

此活动主要目的有二：

（一）让部员们相互间认识增进关系。

（二）让部员们在大学的空闲时间过的更充实，有趣。一．

活动主题

农家齐乐，体验自食的乐趣。二． 活动对象

全体校考研部部员，及其他有兴趣的同学。三． 活动地点

欢乐农家 四． 活动时间

2011年11月6日早8：30—17:00 五． 活动主办方

校考研部 六． 经费预算

蔬菜，肉类，烧烤，饮料，车费等总计800元以上 九． 活动流程

1.报名方式：部员直接在大例会上交钱即可 2.场地：已选好在欢乐农家 3.活动那天上午把所需材料买齐

4.到达场地后把部员平均分成两组即展开“厨艺大比拼”，其中细节及环节由部员讨论，而裁判当然是部长和副部长咯。完成后再进行小游戏“看看谁最笨”，过后就将进行高潮节目“k歌”了，当然搓麻将也行（由于部员来自各方，麻将玩法可能不同）。当三个节目完了，按照三局两胜，评出冠军，奖励条件——“雪碧一瓶”。十． 注意事项

此在外时要多注意车辆，尽量不要与外界人发生冲突由于这次活动在校外，所以安全就显得格外重要。十一.活动总结

活动举办后，找出其中的不足，吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处要及时改正。

五、考研部寄语

大学，在这青春似含苞欲放的花朵，阳光洒满每个人的心田的时期，每个人都有自己的憧憬，每个人都有自己的目标，但是在面对现实的时候，人们总司选择放弃，但是有时候你选择了就必须坚持，就必须面对，一个人的意志力不在于他在短时间内能完成什么目标，14

而是在于他能否在长时间内完成目标，以及其完成的质量。在这段时间内，每个人都会遇到挫折，都会遇到坎坷，都会遇到各种意想不到的情况，在这时，你就要清醒的认识到自己的处境，然后改变自己的策略，通过各种方法调节自己的情绪。考研是一个漫长而艰苦的学习过程，在这段时间内，你要比别人早起，要比别人晚睡，要比别人更加用功，而且连娱乐时间都少的可怜，如同一个与外界隔绝了的世界，而且易受到外界的干扰，听信他人的误导，每天都要在题海中度过，但是为什么每年有那么多的学生去应试考研呢？这就是考研的魅力所在，它能锻炼一个人坚持不懈的能力，它能让我们学到更多的知识学到更多的技能，而且在这段时间内，你会觉得每天都会很充实，每天都会很快乐，而且还能交到志同道合的朋友一起考研，一起分享其中的快乐，研友对一个考研的人来说，是非常重要的，它既能和你交流，分享快乐，承担痛苦，也能为你提供一些考研信息，为你做非知识层面的指导，加油吧，阳光总在风雨后，请相信有彩虹

申报部门：九江学院考研部

2011年12月11日

第五篇：2013-2014学优秀部门评比策划书

2013-2014学优秀部门评比策划书

评比目的：为更好地开展团委、学生会、社团联合会工作，进一步

加强对团委、学生会、社团联合会各部门的指导，调动干事们的工作积极性，提供让干事们发挥和提高计算机技术的平台,增强的他们的自律意识和学习能力，同时为了提倡环保、节约资金、降低成本，特制定本方案。本次优秀部门评比采取计分制，评选内容的各部分都占相当的比例并以iebook的形式展示，通过各部分得分的总分，评选出“团委、学生会、社团联合会优秀部门”，以促进我院三大机构工作向更高一个层次迈进。

主办方：经济管理学院

承办方：学生会秘书部

评比时间：2014年5月10日星期日早上9:30-11:30 评比地点：系办会议室32

2评比办法：

1、五一假期回来后将进行优秀部门评比，评出五个“团委、学生会、社团联合会优秀部门”，各部门需出一名演讲者（解说员）和一名播放员用三分钟以iebook电子资料的形式向观众展示及解说自己部门这一学年的工作成果，要求图文并茂。

2、除出勤情况（包括值班出勤、例会出勤和平时安排的工作出勤）由秘书部单独统计分数外,其他内容以iebook形式展示，由主席

团成员和其他部门部长一起评分，（具体内容以及评分标准见下表），最终结果在去掉最高分和最低分之后取平均分。

3、评比细则：

评比结果：

1，由秘书部全部工作人员收集各主席团和部长的评分表，在评优活动后统计总分，并汇总评比结果；

2，最终评比结果将会在当天下午以微博、飞信通知形式公布。

备注:

1、各部门整理好的活动资料请在5月3日前发到秘书部部长黄婉耶邮箱

329731017@qq.com2、为了让大家有充足的时间准备和临时修改，各部门只要在评比当天各

自带上自己的部门iebook提前半个小时在会议室作好准备即可；

3、各主席团成员、各部长作评委，各部门需干事两名（一名作解说人，一名作播放操控人）；

4、评比过程需要团委技术部技术协助；

5、各部门展示顺序按【主席团和部长通讯录】里部门的顺序进行。

6、出勤情况的统计是截止至5月8日。出勤情况的扣分原则是迟到、早

退一次扣1分，缺席一次扣2分。

经管学生会秘书部

2014年4月9日