万春兰同志简要事迹

第一篇：万春兰同志简要事迹

万春兰同志简要事迹

万春兰，女，1970年5月出生，回族，大专文化，1992年毕业于河北师范学院，现为民政局民族宗教股股长。该同志从事民族宗教工作20余年来勤政敬业，任劳任怨，成绩突出，多次被县政府嘉奖被民政局评为先进个人。2003年、2007年县政府换届连续两届被推选为党代表。2007年至今被推选为县政协委员，积极履行自己应有的职责。

一、加强学习，不断增强理论水平和业务素质

民族宗教工作是一项政治性、政策性很强的工作，江泽民同志的“民族宗教无小事”这句话就高度概括了其工作的重要性、严肃性，民族宗教工作是影响社会稳定、民族经济发展的重要因素。万春兰同志从事民族宗教工作以来，就深深认识到了做好民族宗教工作的重大意义，在工作中，她认为民族宗教工作就是做人的思想工作，要想给人一碗水，自己要有一桶水。她始终觉得自己知识缺乏，不够用，于是自己买了很多书籍，为自己充电，把党的三代领导人关于加强民族工作的讲话精神吃准吃透，并掌握大量的民族宗教知识，不断丰富自己的头脑，提高自己的业务素质。近年来，她始终坚持学习党的“三个代表”重要思想，特别是党的富民政策，致富信息，用此武装自己的头脑，提高了自己的理论水平，增强开展工作的理论功底。在向书本上学习的同时，她还经常向工作经验丰富的老同志、老领导学习，取长补短，丰富自己的工作经验，在工作实践中，做有心人，注重调查研究，深入基层，深入群众，大胆锻炼自己，提高自己，积累实践经验。通过她日积月累刻苦学习，开展工作的本领获得了大幅度提高，成为局里的业务骨干，有力地促进了我局民宗工作的顺利开展。

二、爱岗敬业，切实履行职责

脚踏实地，扎实工作，干一行，爱一行，专一行是对万春兰同志工作的准确总结。二十多年来，该同志始终如一，没有丝毫懈怠，在实际工作中践行“三个代表”的重要思想。一是搞好宣传工作，把党的民族宗教政策、致富信息送到千家万户。我县共有少数民族和信教群众20000余人，分布在全县10个乡镇50多个村，可以说是点多、面广、线长。然而，专职做民宗的干部仅2－3名，干部力量比较薄弱，工作的复杂性，艰巨性可想而知。面对困难万春兰和她的同事们没有退缩，她利用下乡调研机会，走遍了全县各个教徒村，大力宣传党的民族宗教政策，法律法规，同时，带上了她平时掌握的致富信息，让广大信教群众及时了解掌握政策法规，增长致富奔小康的本领，有力地促进了民族团结，加强了民族经济发展。二是搞好检查督导，确保清真食品市场规范有序。清真食品市场直接关系着回族群众的切身利益，也是容易产生矛盾的直接原因。因此，对清真食品市场的检查督导非常重要，也具有不可忽视的现实意义。万春兰同志及其同事在主管领导的指导下，走城区，下乡镇，不漏一处，对经营清真食品的摊点进行了调查，严格按照《河北省清真食品管理条例》加大执法力度，采取对清真食品经营者登记认证，秉公执法，不徇私情，坚决依法取缔了不合法经营。几年来，共查处假冒清真食品案件6起，把问题消灭在萌芽状态，从而净化了我县清真食品市场，规范了清真食品生产纠纷。由于受“12.12”事件的影响，近几年来，我县发生4起回汉群众纠纷事件，对社会稳定产生了一定的不良影响。在处理这些纠纷过程中，万春兰同志始终冲在一线，和其他同志一起积极做好回族群众思想工作，面对部分回族群众的闲言碎语，甚至是过激行为，毫不退缩，积极耐心地做好教育、疏导工作，有时顾不上吃饭和休息，为圆满解决问题，做出了积极贡献。

三、甘于奉献，正确处理好工作和家庭关系

万春兰同志原是我县民政系统唯一的一名现役军人家属，现在又是一名警嫂，丈夫远在部队服役，对家庭照顾不上，两地分居生活给家庭带来诸多困难，她上有体弱多病的婆婆，下有需人照看的孩子，生活的重担落在她一个人身上，但是，该同志始终没有把个人困难向组织和领导汇报，没有向组织提任何要求，始终把工作放在第一位，工作上的事再小也是大事，个人的事再大也是小事，舍小家顾大家，正确处理好家庭和工作关系，得到了领导的认可和同志们的好评，她多次被县政府授予嘉奖，被民政局评为先进个人，她从事的民宗工作也年年被市局评为先进。

第二篇：万武义同志事迹介绍

万武义同志简介

万武义，男，生于1952年3月12日，陕西安康人。1976年毕业于西北大学中文系。现任新华社编委、国内部主任。

在36年的新闻工作实践中，共编辑和采发数万篇各类体裁的新闻稿件，有数百篇参考或公开报道被中央领导批示，给中央决策机关提供了重要的参考作用。在担任湖北分社社长、新华社编委、国内部主任、中宣部新闻协调小组组长期间，先后组织、指挥、协调了一系列国内重大战役性报道，表现出了强烈的政治责任感和出色的组织指挥才能。

万武义注重深入实际进行艰苦的调查研究。1984年冬，他深入秦巴山区采写的《对山区贫困现状应有一个基本估计》等四篇山区调查，中央主要领导先后四次批示。陕西省委把这四篇调查作为当年16号文件予以全文转发，并予以通报表扬。省委宣传部发出了《关于学习万武义同志深入实际调查研究的决定》。

1985年6月新华通讯社发出《嘉奖令》，对万武义同志通令嘉奖，号召全社编辑记者学习他深入基层调查研究的采访作风。1986年6月，他冒着风险深入到偏远山区采写的《陕西商县发现一家杀人“黑店”》等一组三篇稿件，最早向中央报告了这个“黑店”两年共杀48人的骇人事件，受到了时任总书记胡耀邦同志的表扬。

1988年3月，他深入调研采写的《延川县多次变更统计数字的背后》等一组四篇报道，反映了农村统计工作存在的问题，被国家统计局作为正式文件下发。

1989年初，他冲破重重封锁，调查采写的《“吃喝专员”魏明生强拿硬要激起民愤》等一组15篇稿件，中央领导先后五次批示，被媒体广泛采用，在社会上引起强烈反响，被新闻界誉为舆论监督的一个范例。

1998年万武义时任湖北分社社长，他在长江险段荆江面临分洪的关键时刻，带领记者深入分洪区腹地日夜作战，及时向中央反映当时的雨情、水情、民情和专家意见，为中央最后决定“荆江不分洪”起到了参考作用。另外，采写了《保卫大武汉》，《荆江保卫战》，《在决战决胜的紧要关头——记江泽民总书记在湖北抗洪抢险第一线》等稿件受到国内主要媒体的广泛刊用。作为抗洪先进个人，他先后受到新华社、中宣部的表彰和奖励。

在任中宣部新闻协调小组组长期间，根据领导机关要求，万武义适时组织制定报道计划和报道口径，统一协调中央主要新闻单位的报道，及时分析舆论情况，带领第8届协调小组共撰写了日报、周报、月报等190多篇文稿。特别是在“三个代表”重要思想的宣传报道、建党80周年等重大战役报道中，协调有力，出色地完成了各项工作任务，受到了中宣部领导和中央领导的充分肯定和表扬。

2002年，他领衔的“新华视点”连续三届获得“中国新闻名专栏”奖；“新华时评”2006年获得“中国新闻名专栏”奖。

他组织策划了一系列专题调研和有较大影响的报道，曾有数十篇被评为新华社社级好稿或行业优秀新闻作品。其中，他编辑策划的《总理为农民讨工钱》，《连闯“红线”上钢厂毁田拆房惹民怨——关于常州铁本公司违规建厂调查》等五篇作品获得中国新闻奖。

1998年湖北省政府授予他“有突出贡献的中青年专家”称号；1999年享受国务院专家特殊津贴；2000年获得第四届全国百佳新闻工作者称号； 2004年获得全国“森林奖”；2005年被中央治安委员会和中组部评为全国综合治理先进个人；2008年获得中国新闻界最高奖——长江韬奋奖。

第三篇：勤俭持家模范陈万艾同志的模范事迹

陈万艾特布不落行政村同志勤俭持家事迹材料

陈万艾同志，今年45岁，居住在特布不落行政村前山自然村。陈万艾同志从嫁到前山的自然村冯占金家中以来，就能够积极统筹安排家庭生活，一贯坚持着勤俭节约，勤俭持家的传统美德，在家庭生活方面一直保持勤俭的方法，从不铺张浪费，有点好吃的先让婆婆吃，对婆婆十分孝顺。几十年来和婆婆住在一起，没有拌过一次嘴，长期照料老人，也把家庭生活经营的井井有条。同时，对子女教育也十分严格，本人省吃俭用，含辛茹苦供子女上学。陈万艾同志是群众公认的好媳妇，是勤俭持家的好榜样。在她的勤俭节约下，盖起了五间大正房，五间西房。

特布不落行政村贾凤娥同志孝老爱亲事迹材料

贾凤娥同志是特布不落行政村特布不落自然村的一名村民。53岁的贾凤娥同志对年老体弱的婆婆十几年悉心照料，几十年如一日孝顺婆婆，洗衣做饭，坚持家庭和睦。对年老体弱的婆婆亲如生母，家中每有一点好吃的东西都要先给婆婆吃。在婆婆生病时，她还把婆婆接到自己家中无微不至的照料，喂饭、喂水、问寒问暖，十分孝顺，为村民们树立榜样。在她的带动下，她们妯娌之间相处也很好，团结友爱，家庭和睦。为让年老体弱的婆婆安享晚年，她处处都悉心照料伺候，给村里的媳妇们起到了很好的表率和模范带头作用。

特布不落行政村姜永清同志诚实守信事迹材料

姜永清同志，现居住在特布不落行政村前山自然村。

今年37岁的姜永清同志具有较强的诚信意识，他从事牛驴改良配种有十几年的时间。他在搞配种的过程中，坚持讲信用、讲诚实。每为一户搞配种母牛或驴的期间，始终坚持随叫随到，不管刮风下雨还是夏锄秋忙，他不但没有耽误过群众的一回牛驴配种，并且掌握着配种的准确时间。如果在配种时发现哪家的牲畜有病，还主动帮助治疗；对牲畜需要预防的疾病，他也积极和畜主说明预防需要服用的药品。在群众中口碑很好。在服务方面坚持优质规范，特别是他在前山的自然村，每逢发现哪户母牛难产，他听到后主动到畜主家帮助接产。在人际交往中真诚待人，实心做事，诚实守信。

特布不落行政村孙海同志助人为乐事迹材料

孙海同志，今年36岁，现居住在特布不落行政村东山自然村。孙海同志自2006年搞短途客运以来，始终坚持着互助友爱的精神。他在搞客运期间，不怕路难走，不畏路途远，只要有人需要他都随叫随到。特别是对老幼人员坐车回家，他都送到家门口，服务热情周到。还时常给村民稍东西，你买一盒去痛药，他买十斤鸡蛋，帮村民子女稍吃的，给村民交话费〃〃〃〃〃〃就是这些平凡的琐事孙海从不嫌麻烦，都免费送到家中，将事情办妥。深受群众欢迎，是一个助人为乐的典型代表。

特布不落行政村霍有明同志公道正义事迹材料

霍有明同志，现居住在特布不落行政村前山自然村，现任行政村会记。

霍有明同志担任会计三十多年来坚持模范的执行党在农村的路线、方针、政策，为人正派，办事公道。在三十年中始终坚持党的原则，没有偏三向四和优亲厚友的现象，亲属朋友没有沾过一点光。在2007年冬季，发放救灾煤期间，霍有明同志的表哥找到他让给他分上炭。老霍答复说：“你和你三小一个户，不能分救灾煤，注意群众影响。”结果没有分成。就这一点说明霍有明同志坚持原则，主持正义。所有在前山村不管是家庭不和还是邻里有矛盾，霍有明同志都要耐心地做工作，思想处处公道。在每次的调节中双方双方都觉得霍有明同志办事就是公道。在他担任会记三十多年期间，亲家朋友没有占过一点光，在群众中威信很高。在不良的言语行动前，坚持党的原则，说公道话。

第四篇：同志主要事迹

同志主要事迹

一、能认真学习贯彻党的十六大及十六届四中、五中全会精神，忠实实践“三个代表”重要思想，具有坚定的理想信念和理论修养。尤其是在“党的先进性教育”活动中，积极参与学习和主题实践活动，协调各处室做了大量的公益事业。如为捐助长丰埠里中心小学课桌椅做准备工作；为捐助肥东八斗乡变压器而四处奔走直至落实等等。

二、能模范执行党的对台路线方针政策，出色地完成对台工作。秘书处人少事多，工作繁杂琐碎，涉及文秘、人事、行政、后勤、财务、老干部等许多工作，该同志不厌其烦，尽心尽责地做好每一项工作，尤其是在接待台商、为台商做好服务工作，经常牺牲休息日，认真拟订每一个接待环节，得以使接待工作顺利进行，深得台胞和台商的好评，也得到了台办干部的尊重。

三、能坚持党性原则，清正廉洁。秘书处掌管财务行政大权，该同志为了更好地行使权力，对台办的各项规章制度进行了修订补充，逐步建立起较为完整且易于操作执行的规章制度，使台办的各类事务有章可循，从不循私情。为了更好地合理使用对台工作经费，该同志根据工作需要，认真编制财务预算，严格控制经费支出，以保证台办的各项工作顺利开展。

四、能团结同志，密切联系同志，全心全意地为台办干部和离退休老干部服务。如台办事多车辆少，工作用车根本排不过来，该同志在合理调度车辆情况下，还经常亲自驾驶自己的私车，送同志们去办事，受到台办党员的一致赞誉。再如离休老干部体弱多病，医药费往往跟不上，为了排除老干部的后顾之忧，该同志不厌其烦地找财政部门，尽可能地将医药费安排到位。对此，台办老干部深有体会。

第五篇：同志简要事迹

做 学 员 放 心 的 领 路 人

——28队党支部书记张礼兵同志简要事迹

张礼兵同志84年入伍，87年入学，91年毕业留校。几年来，他一直扎根学员队，勤奋学习，努力工作，甘于奉献，把自己的理想根植在学员队的人才培养上。先后3次荣立三等功，两次被学院树为基层干部标兵，99年被军区评为基层优秀政治教导员。在担任28队党支部书记以来，他牢记职责，甘当公仆，使学员队全面建设年年都有新突破，所在单位先后被学院树为优秀党支部、优秀团支部、新闻报道先进单位、基层建设先进单位，其简要事迹如下。

一、他以一种强烈的紧迫感投入到学习之中，努力提高自身综合素质。张礼兵同志常说：“要想当好一名合格的党支部书记，必须具备过硬的适应岗位需要的综合素质”。他率先在支部班子内提出了“角色匹配”的具体要求和“育人先育己”的干部管理思路，一方面注重抓好支部一班人学习制度的落实，一方面努力提高自身综合素质。一年来，他始终以一种强烈的紧迫感和使命感积极投入到学习中，无论时间多紧，任务多重，他都把学习作为硬指标，坚持做到工作少时找时间学，工作紧时挤时间学，并制定了详细的学习计划。伴随着我院“科技兴学、科技兴管”活动的不断深入和创新教育大讨论的全面展开，为探索新时期的建队育人规律，他先后阅读了《情商》、《成功学全书》、《美学》《青年心理学》、《行为科学》、《青年创造力的培养》等10余部专著，记录了大量的、具有指导意义的文字，共撰写体会文章万余字，在大队干部会交流20余次。他还先后投资500余元购买书籍和学习光盘，自学了《Authorware》、《Photoshop》、《Fronpage》等实用软件，掌握了多媒体操作、网页制作的基本技术，他亲自指导并参与制作的学员队网页，受到学院各级领导的一致好评。

通过学习，张礼兵同志很快精通了业务工作，具备了扎实的基础，但他并不满足，逐步把所学的知识用于指导学员队建设，创造性开展工作上来。在政治教育中，他为了实现把学院政治教育计划和学员队实际及学员的现实思想紧密结合起来，进行了大量的研究和探索，创造性的总

1结出了独具28队特色的“以成才观教育为龙头，以政治理论教育、系列党课教育为重点，以道德情操教育为辅助，以计生，保密，法规教育为补充”的正规系列教育思路和模式。三年来，他开展了30多个以成才观为主线的专题教育和50多次针对性较强的随机教育，收效明显。为巩固教育成果，他还创造性的把政治教育内容渗透到各种活动之中，通过巧妙设计主题，使学员在潜移默化中受到启发和教育，如：通过开展纪念性活动“到家了”“满月了”“百天了”“周岁了”和98年“十一”以“家”为主题举行了文艺晚会，营造出一种浓浓的“家”的氛围；培养了学员的集体荣誉感和以队为家、建队爱家的意识。文化课教学期间，他总结出的“教、学、考、评、升”五步管控法和不同学科教学的队教配合方法等，思路清晰，目标明确，贴合实际，可操作性强、具有一定的独到见解，先后多次在全院干部会上作了介绍，受到了院部首长的好评。军事专业课开课后，为培养学员的综合素质，他制定的“以学术研究为主线，带动军事专业课学习”的思路及以培养学员学科特长和二课堂特长为主全面开展二课堂活动，均收到良好效果。

二、他以一颗高度的责任心投入到建队育人之中，努力提高学员成才层次

张礼兵同志是我院唯一一个家属未随军的营职干部。三年来，他不计个人得失，乐于奉献，把一腔热血全部倾注在学员的成人成才上。在98年夏，妻子和小孩刚来队3天，学院决定让该队下海城部队实习，队长劝他说：“教导员，你留下吧，我和两名教员带着学员去部队就行了”。妻子也希望他能留下，孩子则天真地说：“爸爸，要去你带着我和妈妈一起去。”他深情的抱起孩子，笑着摇了摇头。一边是割舍不断的亲情，一边是朝暮相处的学员，何去何从，妻子，孩子、全队的学员都等着他作出决定，后来还是理解他的妻子默默地为他打点了行装，孩子的眼里早已噙满泪水。去年夏，妻子再次来队，又值该队在外开装甲驾驶课，朝出晚归。因在外单位上课，且装甲驾驶课危险性大，他又“抛”下了妻子和孩子，和学员风餐露宿，坚持全天跟班在训练场，待课上完，妻子的假期也到了，团聚的时间只有8天，为了不影响工作，在家属来队期间，他没有陪妻子上一次街，逛一次公园，甚至没有给孩子买过一次玩具。99年十二月，在湖北老家的父亲因脑血管破裂住进了医院，母

2亲在深圳，子女又不在身边，急需要人照顾，家人希望他能回来照顾几天。可年底工作忙，干部少，学员队又恰巧被学院定为“基层三讲试点单位”，为了保证工作不受影响，他悄悄与家人联系把母亲从深圳接回家中照顾父亲，把自己的全部精力投入到工作之中。

就是这样，张礼兵同志将对亲人的那份深情悄悄的埋藏在心底，而把情感的砝码更多的倾注于学员。今年寒假刚刚结束，他发现张勇、钱飞两名学员思想消沉、工作热情不高，为摸清两名学员的思想，他通过平时与学员交谈式摸心、体会式交心、生活上关心的方法和他们交“朋友”，消除了他们的心理障碍。了解到他们都是因自身素质差，跟不上队里的步伐，产生了破罐子破摔的思想。对此，张礼兵同志并没有严厉批评他们，而是分别找其谈心，通过军校学员与地方大学生对比，通过讲述我队前任队长“候善良”成功的历程耐心细致的做工作，使他们的思想很快转变过来。他还把自己珍藏的《将帅风范词典》等书籍赠送给他们，鼓励他们早日成才，感动的两名学员流下了热泪。钱飞同学因表现突出，军事素质有很大提高，6月份光荣地加入了党组织。

在生活上，他给学员以无微不至的关心和照顾。无论工作多忙，他都坚持查铺查哨，坚持经常到学员班了解学员的学习、生活情况，解决学员的实际问题，对那些自理能力较差的学员，他经常督促他们常理发，勤洗衣物等。学员有病住院，最忙的莫过于张礼兵，他要亲自将学员送到医院，安排好生活住宿，还要利用休息日前往医院探望，为他们送去一份温暖，带去一声祝福，捎去教学情况，给学员以极大的鼓舞。正如学员们所说“我们在哪里，教导员就在哪里，工作就做到哪里，他就是我们的亲大哥”。

为了使学员在成才过程中少走弯路，张礼兵同志甘当人梯。他把自己多年在生活、学习、工作中摸索出的宝贵经验毫不保留的传授给学员。如：在学员实习代职中，他定期通过骨干定期集训的形式，采取“提出问题、解剖麻雀、集体会诊”等方式指导学员实施管理，制定出“赋予课题、专题研究、过程控制、三级测评、参与式讲评”的实习代职模式。学员带着研究课题去工作，管理能力很快得到加强，真正达到了代职一批，成熟一批预期目的。

三、他以一种严格的标准意识投入到学员队伍建设上，努力提高学员

3整体素质

作为支部“一班人”的领头雁，张礼兵同志心里清楚：党员队伍是学员队的灵魂，是推动学员队全面建设向前发展的中坚力量。

为加强党员自身建设，提高党员队伍整体素质。张礼兵同志每月坚持给党员上好“四堂课”，即：每月上一堂党的基本理论课，一堂党的优良传统教育课，一堂党员行为规范课，一堂时事政治研讨课。让每名党员在教育中真正受到启发，学到本领。张礼兵同志善于在抓反复、反复抓中出成效。在党员中，他结合思想政治工作的着力点，开展了“小专题教育、小范围对话、小评比竞赛”，使得每名党员在思想和行动上都能出现不断向前发展的好态势，党员队伍的整体素质有了明显提高。

在对党员队伍的管理上，张礼兵同志牢牢把握党员思想脉搏，善于发现和总结新情况、新问题，务实创新，大胆管理，摸索出了一条“教育、管理、关心”三同步、“制度约束、法规监控、群众评议”多种手段一体的党员队伍管理新思路。并深入开展党员身边“三无”活动和围绕江主席为广大青年官兵题词广泛开展“学习成才”活动。正如他所说的那样：“对于党员的管理，必须依据科学有序的管理方法。不能凭经验办事。”他经常对党员进行党的宗旨和三大作风等优良传统教育，坚持用“排头兵”的标准严格规范党员言行，帮助其树立表率意识，也使得普通学员学有榜样、赶有目标。党员们深有感触的说：“教导员对我们要求的越严格，就让我们更加地感受到了做为一名党员的光荣。”

在发展党员的问题上，张礼兵同志严格按章办事，切实履行入党手续，把好“入口”关。他有一套较为公平、公正、公开的选拔新党员的制度，即：被提名为发展对象的学员，都要进行一次文化知识、军事技能和党的基本理论知识考核，三项考核成绩连同民主测评得分，进行综合情况大排榜，总成绩优秀者为党员发展对象。新党员入党后，他还要亲自组织给新党员“画像”，即，每季度对新党员各方面表现采用“自评、互评、支部帮助评”的方式，进行一次综合打分，采取各种形式帮助新党员真正从思想上入党，老党员继续保持其先进性和模范带头作用。