先进乡镇申报材料

第一篇：先进乡镇申报材料

区 —X乡党委、政府 即将过去的2008年,是乡党委政府在区委、区政府的正确领导下，紧密团结和带领全乡各族人民，同心同德，奋力拼搏，锐意进取，扎实工作，大力实施“农业立乡，工业强乡，城镇兴乡，招商富乡”战略，向全面建设小康社会大步迈进的一年；是全乡广大党员干部进一步解放思想，抓住机遇，在一系列重大问题上取得重大进展的一年；是经济发展最快，城乡面貌变化最大，人民群众得到实惠最多的一年，全乡呈现干部群众心齐气顺干劲十足，经济社会各项事业硕果累累、欣欣向荣的良好发展局面。结构调整迈出新步伐。全乡围绕城郊经济、假日经济和城市餐桌需求大作文章，“一村一品”特色产业结构调整模式已初具规模，全乡优质稻种植面积已扩大到22135亩，比2008年的19910亩增加2225亩，优质率达98%，比区下达计划数19800吨增2412吨，增12.18%。大龙花卉面积扩展到525亩，实现收入4640万元，亩产值9000余元。种植慈姑、茭瓜、莲藕等水生蔬菜3600亩，实现产值1080万元。全乡种植业总产值比2008年增收166万元，人均增收40元。畜牧业收入7812万元,总产值比2008年增7%，人均增31 元。大力推广养殖名特优稀水产品品种，总产量450吨。全乡各具特色的专业村由2008年的53个发展到2008年的58个。加大了“省级生态环境乡”的创建力度，封山育林1000亩，天保工程造林92亩，完成四旁植树22万株，绿化美化曲鸡、沾潦、石喇至大寺绿色干道18公里，全乡生态环境得到较大改善。基础设施明显改善。投资73余万元完成了平江街绿化美化；投资640余万元完成了全乡8.38公里曲鸡路改扩建工程；金江路二期工程第一阶段已签订拆迁协议128户，签定率达95.7%，同时完成了284户48828平方米农户房屋测量评估工作，同时做好了新村规划、安置及60米范围内的拆迁112户10000平方米的基本情况调查统计及签定拆迁协议，圆满完成了第一阶段的工作任务；投资400万元的石喇大圩农业综合开发项目一期建设工程已顺利通过市、区验收，二期工程正在实施；完成农田水利建设项目71件，治理水土流失面积0.5平方公里；累计投入资金25余万元，加强对全乡172.34公里区乡、乡村、村村公路的管理和养护；全面完成了乡机关大院办公楼、食堂改造，绿化率达50%，办公环境和办公条件大为改观，启动了司法所建设；新发“三村四化”建设已硬化道路26573平方米，粉墙76164平方米，建公厕18个，规范三堆3163堆，拆除旧房68间442平方米，绿化村内道路1800平方米，规划水改旱基地1000亩，正在规划建设三个专业养殖小区，各项工作进展顺利，成效显著。招商引资取得新突破。今年以来，X乡把招商引资当作快速推进“工业强乡”战略的第一要务来抓，全力培育招商引资环境，广辟招商引资渠道，积极开展招商引资工作。截止2008年11月，已签订招商引资意向书10个，涉及魔芋、奶制品加工、种养植、汽车零配件、生态旅游、建筑建材、休闲度假等七个行业，投资总额3500余万元，已有7个企业正式投产，实际到位资金1900余万元，X乡对外开放、招商引资实现历史性突破。固定资产投资力度加大。全年完成固定资产投资5780万元，比2008年的3225万元增加2555万元，增79%。其中曲鸡路640万元，石喇大圩农业综合开发项目400万元，魔芋基地建设1280万元，新发、庄家圩、四圩、新圩文明村建设950万元，余家圩小学、幼儿园、村委会建设350万元，金江路二期工程投资600万元，奶牛示范园区建设完成200万元，乡集镇建设投资160万元，农民建房投资1200万元。五是工作协调成效显著。积极协调项目、争取资金，全年共向省、市、区争取项目资金979万元。社会各项事业全面发展。中国科协农村青少年“群英计划”项目试点工作得到国家科协、省、市有关领导的充分肯定。乡村两级教育全面发展，教育教学仍保持良好发展势头。全乡教育教学成果已连续21年保持全区乡镇第一的好成绩，今年考入曲一中27人，创造了X教育史上新的辉煌。计划生育工作通过加大对《云南省农业人口独生子女奖励暂行规定》和《奖优免补政策》宣传和执法力度，全乡共办理独生子女父母光荣证242对，100%完成了区定目标任务。卫生工作成效显著，全乡无重大传染病发生，人民健康得到有效保障。文化体育工作跃上新台阶，全乡农民自发组建的文艺宣传队现已发展到17支，农村文化个体户6户，为活跃农村文化生活做出了积极的贡献。“六个老有”目标得到较好落实，老龄事业蓬勃发展。全年共救助贫困户、灾民1465人次，发放救济金167270元，救济粮8508公斤。争取专项资金28万元，对牛街等8个村委会80户贫困危房户实行“安居”改造，每户补助3500元，已顺利通过上级检查验收。积极推进农村社会保障工作，完成了2700余人的养老保险投保，投保金额162.94万元。转移农村剩余劳动力16467人，占全乡总人口的44%，户均转移1.6人。安全工作通过每季度对全乡非煤矿山、饮食、运输、压力容器等重点行业开展一次安全检查，全年未发生大的安全事故。土地规划做到了合理开发使用土地资源，完成了2467宗集体土地换证工作，合格率达100%，对基本农田实行普查登记造册，全乡登记造册10092户，完成了8个村委会15个村民小组的新村规划，总面积近1148亩，地形图测量3396亩，清理了70户违章面积525平方米，违章建筑25户，面积1500平方米。投入财政支农资金113万元，比上年37.8万元增299%，各项财政支农资金全部落实到位，无挪用情况，支持了我乡农村事业的发展。民主法制建设有序推进。成立了曲靖市首家乡级人大代表培训基地。组织人大代表对乡政府所属部门进行了4次执法检查和6次评议，对全乡重点工程建设情况组织了4次规模较大的视察活动，参加视察的人大代表共250余人次，对3个先进集体、10名优秀人大代表进行了表彰奖励。法制宣传和普法教育广泛开展，一年来，共发放普法教材800余册，宣传资料4000余份，解答群众涉法咨询1200余人次。在各中小学举行了一次为期20天、共11场的法律巡回宣讲活动，受教育对象5800余人次。狠抓“民主法制示范村”的创建工作，依法治乡得到加强。精神文明建设成果丰硕。以《公民道德实施纲要》、《未成年人保护法》、《老年人权益保障法》等法律法规的宣传贯彻为载体，大力弘扬先进典型，倡导文明新风，全乡群众性精神文明创建活动向广度和深度拓展，群众道德素质和文明程度进一步提高。全乡已创省级文明村1个，省级文明单位1个，市级文明村1个，市级科普文明村2个，市级文明单位2个,区级文明小城镇1个，区级新型文明村4个，区级科普文明村4个，区级文明单位8个，“十星级”文明户已达1022户。余家圩、庄家圩新型文明村的创建经验成为全区典型。平安创建扎实有力。今年1—12月份，全乡共发案40件，破获28件，破案率为70％，铲除原植物大麻210株。张贴禁毒和防治艾滋病宣传标语60余条，宣传画100多张，发放宣传资料4000余份，在中学开展禁毒和防治艾滋病的健康教育课程，禁毒工作今年被区委、区政府表彰为“巩固无毒乡”。在全乡推开“平安乡、平安站所、平安村委会、平安村民小组、平安农户”的创建工作，平安创建活动延伸到65个村民小组。全乡10个村委会的创平工作有8个已通过乡级验收。重点人群管理机制有效建立，全乡无一例暂住人口违法犯罪案件。改进信访工作，建立了领导接访接待日制度，确定每月12日为领导信访接待日，将信访工作纳入重要议事日程，建立了信访工作联系会议制度，妥善处理了各种矛盾纠纷，及时化解消除各种不稳定因素。今年1－12月份，我乡共发生信访案件64件，现已调处62件，正在调处2件，调处率100%，成功率达98%。调处各类矛盾纠纷225宗，调处率100%，成功率97％，维护了社会稳定。先进性教育成效明显。按照市区委统一部署，及时启动了第二批、第三批先进性教育活动，取得了明显成效。一是创新载体，通过营造氛围引导学、建立制度规范学、带着问题灵活学、讨论交流启发学，解决了农村党员学习组织难的问题，促进了学习培训广泛深入开展。二是严格把关，分析评议严肃认真。通过“五访五谈”、“四谈”、“三个对照检查”各个环节措施的落实，严格做到“四不过关”，广泛征求到社会各界对各级党组织和党员个人的意见和建议1089多条，参与谈心活动党员4500多人（次），解决实际问题200多件，有45名党员重写出修改了党性分析材料，1129名党员按要求撰写了党性分析材料，133名党员通过口述完成了党性分析，撰写率达100%，10个村党总支、8个机关党支部按要求如期召开了专项组织生活会和专题民主生活会，并进行了群众测评，达到了党组织满意、党员满意和群众满意的目的。三是领导带头，表率作用发挥充分。落实了“三个亲自、四个抓好、五个带头”，即主要领导亲自参与制定方案、亲自领导组织实施、亲自督查指导把关，抓工作部署、抓工作指导、抓工作督查、抓责任落实。带头学习培训、带头听取意见、带头查找问题、带头开展批评与自我批评、带头落实整改措施，使先进性教育活动程序不减、环节不漏。四是扎实整改，教育活动富有成效。具体成效表现在以下四个方面。一是党员意识明显增强。二是干群关系明显改善。三是一些热点难点问题得到了有效解决。四是促进了各项工作的发展。活动期间，全乡240名机关、站所、教师党员共为200余户贫困户（学生）捐款捐资捐物折合人民币30800元，帮助贫困户解决生产生活中的实际问题840余个，帮助贫困学生解决学杂费用8000余元。庄家圩党总支在全村七个村民小组迅速启动了“新型文明村”建设，完成村内硬化路面6680m，建好灭害化公厕17个，安装村内路灯18盏，通往村委会的主路已完成2000米，群众累计投工投劳4000多个。脏、乱、差环境治理已基本结束，给庄家圩人民办了一件实实在在的好事和实事。截止10月31日，金江路二期工程第一阶段的拆迁工作已圆满完成，为第二阶段拆迁工作的顺利开展开了一个好头，确实做到了两不误、两促进。党的建设不断加强。一是乡村领导班子坚持和健全民主集中制，改进领导方式，领导班子建设不断加强。二是认真贯彻落实《干部选拔任用条例》，建立健全了干部考察公示制、两推一选、任前公示制、干部离任审计制，干部队伍的结构和素质有了改善。今年共调整了2名党总支书记，2名党总支副书记，2名机关党支部书记，8名党总支委员。四是实施“三培养”，坚持发展党员公示制、票决制等制度，今年共发展党员41名，党员队伍不断发展壮大，党员队伍的结构明显改善。五是加强非公有制企业党的建设，坚持非公企业党建指导员和联络员选派制，选派了7名班子成员担任乡内非公企业的党建联络员和党建指导员，成立了金江公司党总支，党的基层基础工作得到加强。六是创新党建工作制度。在党员双目标考核中开展“六个一”活动，以党员得“一”的多少评定党员履行党员义务的等次。七是党员阵地建设不断巩固。先后投入资金10万元，完成10个村党员活动中心、58个党员活动室和10户党员活动中心户党员活动阵地建设，利用各种培训班和会议播放电教片54场次，参加党员干部2300余人次，观看群众达5400余人次，电化教育越来越成为各级党组织和广大党员群众的欢迎和认可。八是落实党风廉政建设责任制，扎实推进“廉政文化进机关、进农村、进校园”三进活动的开展，绘制了廉政建设漫画展，从源头上落实了预防和治理腐败的各项改革措施，纠正部门和行业不正之风取得新成果，反腐败斗争不断深入。与此同时，武装、人事、统计、税务、农机、档案、保密、老龄、关工、残联工作等工作均取得了较好的成绩。2008年，全乡预计经济总收入可达31324万元，比2008年的27968万元，增加3356万元，增10.7%;固定资产投资预计完成5780万元，增79%；财政收入预计1700万元，增35%；农民人均纯收入3675元，比2008年的3467元增208元,增6%。一年来，乡党委政府先后被区委、区政府授予“先进单位”、“先进基层党组织”、“文明小城镇”、“社会治安综合治理先进集体”、“办理‘市长热线’先进集体”、“第二届村民委员会换届选举工作先进集体”、“巩固无毒先进乡镇”、“史志年鉴工作先进集体”等荣誉称号，交通工作被市政府评为“先进集体”。全省农村独生子女奖、优、免、补现场会、全市“巾帼建功”、“百村试点”、中国科协农村青少年“群英计划”曲靖试点项目工作会、麒麟区先进性教育向市区离退休老领导汇报会、老干部读书班现场会、平安创建现场会等大型会议在我乡的圆满召开，扩大了X的影响，树立了X的品牌，提高了X的知名度。二ＯＯ六年十二月十五日

第二篇：“计划生育优质服务先进乡镇申报”计划生育工作计划

**镇在区委、区政府的直接领导和区计生委的指导下，认真实践“三个代表”重要思想，深入学习、宣传、贯彻《人口与计划生育法》和中央《决定》精神，积极创建计划生育优质服务先进乡镇，扎实工作，开拓创新，圆满完成了创建工作指标。全镇人口和计划生育工作水平得到了新的提高，计划生育基层基础工作进一步加强，创建新型生育文化镇活动扎实推进，宣传教育的渗透性和影响力进一步增强，以查病、治病为主要内容的生殖保健服务基本实现了经常化和规范化，信息化建设等各项工作均取得了较好的成绩，圆满完成了计划生育先进乡镇创建任务。

一、加强领导，采取措施，把创建计划生育先进乡镇活动的重要位置

党和政府的坚强领导是创建计划生育先进乡镇的根本保证。今年以来，我们按照区委、区政府坚持和完善党政一把手亲自抓，负总责的具体要求，积极完善一把手运行机制。一是把人口和计划生育工作摆上党委、政府的重要议事日程，纳入我镇经济和社会发展的总体规划，并认真组织实施，做到创建计划生育先进乡镇与经济社会发展同研究同部署同检查、同奖惩。二是定期召开人口和计划生育专题会议，听取计生工作情况汇报，协调解决工作中的实际困难和问题，促进计划生育工作正常、有序、高效开展。三是落实责任，严格奖惩。镇政府与村居、单位层层签定了人口和计划生育目标管理责任书，明确了各级的计生责任，做到一级抓一级，一级保一级，层层抓落实。在此基础上，还专门制定了对各村居的奖惩办法，把计划生育作为一项重要考核内容，与村评优、干部工资奖金核发、职务晋升直接挂钩，实行一票否决，从而激发了乡村干部搞好计生工作的责任感和使命感，形成全镇上下协调联动，齐抓共管的工作局面。

二、加强宣传教育工作，努力创建新型生育文化镇，为创建计划生育优质服务先进乡镇活动创造良好的舆论氛围

三、坚持以创建计划生育优质服务先进乡镇活动为重点，全面推进“三项工程”的顺利开展

今年3月，为贯彻区委、区政府会议精神，集中搞好计划生育优质服务月活动，突出四个到位：一是组织领导到位。成立了以党委书记为组长，主管副书记为副组长的领导小组。二是宣传到位。利用各村居高音广播，连续宣传计划生育宣传服务月实施方案，张贴标语800多条，营造了较好的工作氛围。三是措施到位。每一对育龄妇女发放服务卡，提高康检质量和已婚育龄妇女见面率，堵塞了工作漏洞。四是责任到位。镇计生办所人员取消节假日，采取包村、包户、包人的方式，明确村支部书记、主任、计生管理员在活动中的职责，坚持执行一票否决。通过优质服务宣传活动的开展，全镇已婚育龄妇女康检率达98％以上。

在创建计划生育优质服务先进乡镇活动中，为了进一步推进以技术服务为重点的计划生育优质服务活动，我们在完善服务条件、扩大服务范围、提高服务质量方面，我们重点抓了两项工作：一是对镇计生所技术人员进行培训，聘请有声望的妇科专家定期进行座诊，为育龄群众查病治病。二是认真落实向实行计划生育的育龄夫妻免费提供避孕节育技术服务的制度，改善服务条件，完善服务制度，围绕生育、不育等大力开展生殖保健服务，实施出生缺陷干预工程和生殖感染干预工程。今年以来，对已婚育龄妇女进行生殖健康检查5.4万人次，对近1400余例患有妇科疾病的妇女进行了诊治。与此同时，我们还积极开展对村级药具员的培训工作，提高村级药具员的服务水平，及时发放《避孕药具免费供应证》，提高了避孕药具的应用率和有效率，并在一定范围内开展避孕节育措施的知情选择，提高了群众的生殖健康水平和人口出生素质，降低了育龄妇女生殖系统发病率。镇党委、政府组织卫生、计生、公安等相关部门大力查处非法进行胎儿性别鉴定的违法行为，及时做好怀孕妇女的访视工作，发现无故终止妊娠的，认真调查核实，确属性别鉴定，根据具体情况给予经济处罚或收回《生育证》，不再安排生育，有效地制止了非法的胎儿性别鉴定，性别比偏高的情况有所改善。

四、加强人口和计划生育法制建设，提高文明执法水平，推进创建计划生育优质服务先进乡镇活动顺利开展

在创建计划生育优质服务先进乡镇活动中，我们在坚持宣传教育的同时，不断加强法制建设，既强调带着感情做群众工作，又坚持依法行政，文明执法。为了提高计生队伍的执法水平，今年以来，对计生办所所有的人员进行了培训，主要培训人口和计划生育“一法三规一条例”中的相关规定。通过培训教育，使计生执法人员的工作方法发生了转变，由过去的强制执行转为说服教育。在工作做了大量的思想工作，该落实补救措施的，全实，为落实人口指标打下了坚实的基础。

在创建计划生育优质服务先进乡镇活动中，我们不断严格政务公开制度，增强执法工作的透明度。包村人员负责每月按时及时对各村居的计划生育政务进行公开，并在公开栏旁设立举报箱，公开举报电话，接受广大群众的监督，由于部署严密，督导及时，全镇没有发现一例信访事件。

五、加强统计工作的信息化管理，促进创建计划生育优质服务先进乡镇活动健康发展

为了适应计划生育工作信息时代的要求，我们下大力加强计划生育系统信息化建设工作，制定发展规划，健全规章制度，定期研究工作，并根据工作中遇到的实际问题提出改进措施。对全镇27个村居的育龄妇女帐卡的基础数据全部录入微机，并每个月按时变更计划生育的相关信息，实行双轨运行，做到手工管理与微机管理并重，保障了数据的真实可靠，并为全区微机联网奠定了基础。

六、认真落实计划生育奖励优惠政策，提高群众参与创建计划生育优质服务先进乡镇活动的积极性

七、加强计生队伍建设，为创建计划生育优质服务先进乡镇活动创造条件

在计生队伍建设方面，我们主要抓了两项工作：一是制定了行风评议活动规章制度、奖惩制度，坚持以人为本，内强素质，外塑形象。针对计生办所人员年轻化、经验少、业务素质差的状况，狠抓学习评比活动，坚持每周五下午学习培训一次，定期进行业务考核评比，不断增强其政治业务水平和工作能力。二针对村居计生队伍建设，今年以来，我们组织各类培训10次，考核评比四次，在培训中坚持业务培训和政治思想教育并重，广泛开展了外学***，内学***，争做新时期最可爱的人的活动。与此同时，我们还建立了目标管理责任制，定岗、定奖惩，实行优胜劣汰，为我镇的人口与计划生育工作顺利开展提供了可靠的组织保障。

第三篇：申报先进党支部材料

申报矿先进党支部材料

通风二队党支部先进事迹

通风二队党支部现有党员26人，其中预备党员4人，下设三个党小组。党支部自建立以来，在矿党政的正确领导下，紧紧围绕安全“三基”这条主线，以集团公司和矿党委一号文为指导，从抓班子、正风气、带队伍、培养人入手，以“两规范”、“手指口述”、现场报告制度为平台，用健康、前瞻、集成、精细的管理理念，从现场瓦斯治理、放炮管理、通风系统管理、抽采系统管理及维护上等方面都严格要求，在井下各施工现场严格落实质量标准化工作。

一、加强支部建设，增强班子凝聚力和战斗力

1、加强政治学习，坚持“三会一课”“五簿五上墙”制度。深入开展学习实践科学发展观活动，坚持政治理论学习，把邓小平理论、科学发展观、十七大精神、集团公司和矿党委文件精神作为学习的主要内容，努力提高广大党员干部政治思想素质。坚持开展“三会一课”，健全党内生活，提高了领导班子的驾驭能力，发挥了党员在安全生产管理、“两规范”及“手指口述”工作中的先锋模范作用。

2、扎实开展支部“争先创优”活动，突出党建思想政治工作的责任意识和创新精神工作重点，紧密贴近瓦斯治理、放炮管理、抽采等中心工作开展活动。树立党建思想政治工作有思路、定制度、严考核、真问责的思想，紧密围绕“瓦斯零超限、安全无事故”中心工作，扎实开展好支部“创四强、争四优”活动，以“党员一帮一”“三违帮教”“党员责任区”为重点创先活动。以安全“三基”工作为主线，创“四优党员”为基础，实施党员身边无工伤，党员身边无事故，党

员身边无隐患，争做手指口述带头人等争优活动方案，加强“四强党支部”的创建工作。同时根据本单位各党员的工作性质，结合实际制定可操作的评比标准和创建措施以及建立党员“争先创优”活动的考核评价制度，每月一统计，每季度进行一考核，并对每名党员的建立量化考核档案，充分发挥好班组内每位党员在“一流矿井”中的模范带头作用，夯实党支部的在安全工作中的战斗堡垒作用。

二、以严、细、实为标准，加强干部作风建设。

围绕现场安全生产管理为中心，以严、细、实为标准，从严考核管理干部作风，增强干部的自我约束能力，落实终端责任，充分调动管理干部的工作积极性，以更加适应管理转型需要。管理细化到班长以上干部，强调下一级要对上一级从各各方面负责，上一级对下一级要从各各方面严格要求，做到每项工作有部署还要有反馈。促进了各级管理干部以身作则的表率作用。采取了跟踪、检查、评估的方式，加强干部考核，充分调动了每一级管理干部的积极性和责任意识。

三、加强职工安全培训工作，严格“两规范”、“手指口述”管理工作。

1、抓好班前、班后会，夯实安全基础。长期以来，通风二队以提高班前会质量，从开好班前、班后会入手，来规范职工的安全操作行为，筑牢安全基础。首先认真做好班前会的准备工作。要求各班的班前会主持人必须熟悉和掌握上一班的任务完成情况、现场安全状况，对本班安全工作重点、职工在现场操作中的安全注意事项和易出现的问题，做到提前列出，派活时讲清讲透，不遗漏，班前会严格按照程序进行。其次是严格按照“六必讲”的要求，班前会先派活，然

后布置当班需明确的具体安全工作，因为一通三防都是单兵作业多，各个头面的现场情况不尽相同，只有把活先派下去，才能让职工在班前会讲的安全有侧重的听，了解和掌握工作中安全生产难点和薄弱环节，只有这样才能增强班前会讲安全针对性，增强职工的自主保安意识，促进互保、联保工作。同时在班前会中，结合“一日一题”的学习、“一周一案”分析和矿情教育活动，让广大职工认真吸取事故教训，使安全压力层层传递。班前提问既是强制性的要求职工学习，又是促进职工之间的互学。提问内容既有操作行为准则、二十条红线、“两规范”、“手指口述”，也有瓦斯治理和管理方面的常识性的知识，目的是使职工对常见东西烂熟于心，用的时候信手拈来，做到有备而无患。

2、深入开展反“三违”活动，提高职工遵章守纪的自觉性。建立健全和完善了各工种安全和岗位责任制、自主反“三违”制度和保障措施、安全事故与“三违”剖析制度。队成立安全督查组，不定期开展安全督查活动，以保证“一通三防”安全生产。每周队、班组织开展1～2次查纪活动，重点是监督检查测气员、放炮员和防突员的规范操作、手指口述和现场报告的执行情况，规程措施在现场的执行情况，遵章守纪情况等，对查处的“三违”人员按照管理制度处罚、通报和剖析，同时，班、队还建立了自主反“三违”台帐、记录和档案。

四、强化现场管理，加强质量标准化建设，杜绝了瓦斯安全事故的发生

1、严格质量标准化管理。对井下各处通风设施按标准化要求制

定统一标准，各处风筒、防尘喷雾等统一下业务联系单和设计图纸，统一整改并验收，改变了以往各队之间标准不统一，质量标准化参差不齐的局面。

2、强化抽采系统管理。在建立地面瓦斯泵站的过程中积极思考敢于向权威挑战，原设计院设计的泵站系统在使用起来不太合理的地方，经我们通风二队干群一起共同商量对策，并拿出了合理方案，提交设计院审批，共对原设计院方案作出了二十多项修改，大大提高了地面泵站运行的安全系数。目前，已进行了近半年的试运转，无论是抽采系统的调节，还是供电系统的切换以及供水系统的保障，都未发生过任何故障，特别是自使用以来，大泵从未出现过结垢影响正常瓦斯抽采的现象，很好的保证了井下瓦斯的抽采效果，为实现瓦斯零超限的工作目标增添砝码。

对全矿各处抽采系统的管路严格按照集团公司关于抽采质量标准化的精细化、规范化的要求进行了质量标准化整改，所有软管接头必须使用专用卡子，使井下的抽采系统质量标准化得到很大的改观，同时也节约了成本，保证了抽采效果，做到了抽采精细化。

3、强化现场瓦斯及安全管理。顾桥矿南区在发生了“3.18”钻孔喷孔伤人事故后，我们积极分析事故原因，通过研究及时提出了整改方案。在施工穿层孔即将过煤时，提前把水力排渣换成压风排渣，把孔内的水吹干后再过煤，经过长时间的实践验证，这种方案能有效的防止煤体经水浸泡后产生糊孔、堵孔的现象，杜绝了穿层孔施工时喷孔现象的发生，有效防止了瓦斯高值超限的现象发生。同时经常以此事故教育职工，提高职工自保互保意思，树立“工伤是可以避免的”重要安全理念，人人做到三不伤害，杜绝微伤及以上事故！

4、超前谋划，加强通风系统管理。南区1414（1）首采面在施工轨运顺的时候就突显出瓦斯治理的难度，断层、淋水带相继出现，为了确保首采面的安全贯通，在贯通前大队领导干部提前召开专题会议，讨论研究了系统调整方案，会上大家各抒己见，最终达成统一意见。经过现场实践，此方案有效的确保了首采面的安全贯通，杜绝了瓦斯超限，为以后通风系统的调整提供了宝贵的可借鉴经验。

5、强化现场防突管理。在南翼胶带机大巷工期紧、任务重的情况下，全队干部职工通过积极努力，在最短的时间内圆满的完成了揭11-2煤、13-1煤层两次揭煤工作，并得到了集团公司和矿领导的一致好评，目前，南翼胶带机大巷已与五联巷顺利贯通，为南区顺利投产迈出了重要一步。

过去的一年中完成了矿井各项生产任务指标，在南区地质条件极其复杂的条件下实现了瓦斯零超限，杜绝了轻伤及以上人身事故。我们作为一个基层党支部，要努力建成为学习型、实干型、服务性、创新型、效率型、廉洁型的党组织。与此同时，做到“党员身份亮出来，平时工作看出来，关键时刻站出来”使党员成为诚信公正、爱岗敬业、大公无私的先进模范！

通风二队党支部

2011-6-10

第四篇：党支部申报先进材料

党支部先进申报材料

***年，分公司党支部按照公司党委的统一部署，全面落实科学发展观，积极推进“四好”班子建设，积极推行公司的制度体系的实行和制度化管理，积极坚持“三会一课“制度，认真推进各项工作的开展和落实。

一、组织机构和团队建设迈出新步伐

1、组织机构的建设得到充实和完善，年初，分公司成立了党支部和支部委员会；年终公司进一步充实和调整了分公司的班子成员，完善了组织结构和组织体系，规范了党组织在企业中的作用。

2、“四好班子”的创建活动稳步开展，分公司积极抓好班子成员的思想政治建设，班子成员除定期参加中心组学习之外，分别参加了总公司举办的“一岗双责”培训和局举办的经理书记培训班以及分公司机关管理人员日常的学习活动。制度建设得到进一步加强，遇到重大问题，班子成员间积极倡导民主集中制的议事原则，健全完善领导班子民主决策机制，建立党政主要负责人之间的谈心沟通制度、班子成员间的重大问题预告制度。不断增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。

3、党员干部队伍得到蓬勃发展，分公司积极按照双向培养的原则，积极推进党员干部的培养工作，**年分公司共有5名员工向组织递交了入党志愿书，党员由年初的14名增加为15名，其中2名预备党员转为正式党员；入党积极分子由年初的8名发展到12名。

4、分公司职工的思想政治建设得到强力推进，支部及时传达上级单位的重要文件精神，多次集中党员学习相关文件，还组织广大党员、干部和入党积极分子参加革命旧址重游活动，并积极参加外培活动，分公司先后有4人次参加了公司的全面预算管理培训，3人次参加了公司组织的绩效考核培训；党支部组织机关人员分别观看了《任长霞》、《鹰的重生》、《海尔精神》等影片，通过这一系列的教育学习活动，增加了职工的光荣感、使命感和责任意识。

二、党风廉政建设取得新成效

***年，分公司积极实行党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设，从行动上落到实处。分公司党支部对照《领导及管理人员廉洁从业暂行规定》、《党风廉政建设责任制实施办法》、《中层以上管理人员廉洁档案制度实施办法》、《公司领

导干部任职和公务回避暂行规定》等文件内容，严格执行制度规定，党员同志充当先锋模范作用，坚持以身作则、廉洁自律，杜绝铺张浪费，一年来，分公司党风廉政建设取得良好成效，同施工项目分别签订了廉政责任状，建立了党员干部的廉政责任档案，配合公司进行了公司和项目的效能监察工作并取得了良好的效果。

三、学习宣传工作取得新成果

1、深入开展对社会主义荣辱观的学习。分公司响应公司号召，组织全体员工参加“践行八荣八耻，争做文明员工”宣誓签名活动。广泛普及以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，号召共产党员特别是干部以身作则、率先垂范，时时处处严格自律，做“八荣八耻”的积极实践者。

3、全面普及党章和中央文件的学习。分公司全面普及学习党章。学习中把主要精力放在对基本理论、基本观点的学习理解和对党章基本知识的掌握上。学习了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、《中国共产党第十六届中央委员会第六次全体会议公报》等六中全会文件。通过学习达到武装头脑，提高思想境界，不断增强学习的自觉性和坚定性，做到有所学、有所悟、有所行。

4、加强宣传工作。分公司根据公司宣传报道管理办法，进一步健全和完善了宣传报道的信息网络，积极向公司投稿，定时将《***》、《***》等发放到各项目，使广大职工进一步了解局、公司的发展和工作情况。***年，分公司共向公司投稿70多篇，其中采纳稿件数量近40篇。

四、群团工作开创新局面

1、群团工作：分公司党支部通过工会和共青团来积极配合支持各项行政工作的开展，第一次成功地组织和举办了项目经理竞聘活动，第一次在**项目举办消防和高空坠落演习活动，这些活动均取得了极大的成功和良好的效果，为整个公司今后此项活动的开展提供了很好的范本。

2、分公司工会高度重视对职工权益的保障，建立困难员工档案，多次慰问生病员工，关心和爱护员工，为分公司工作的开展提供良好的环境和条件。***年，分公司工会共抚慰职工11人次，慰问困难职工3人次，在“情系灾区、奉献爱心”的活动中共捐款2476元。

3、分公司团支部带领青年团员动员起来，联系实际情况，积极的鼓励青年职工努力提高自己的素质水平，在一部分青年同志的带领下，分公司青年职工掀起一轮学习的热潮，在今年内分别有十几位职工参加了一、二级注册建造师、注册造价师和安全工程师的考试。在投身经营生产的同时，团支部积极开展了各种有益的业余活动，分公司举办了第一届“和谐杯”的篮球竞赛活动，并定期组织青年员工进行各种球类和有益的文娱活动，使员工在紧张工作的之余，身心得到了很好的休息和调整，同时也使员工之间的关系得到进一步沟通和融合，促进了各项工作的良好开展；工作方面，发动青年团员努力完善自身建设，发挥青年主力军主人翁精神，积极投入分公司的经营和生产中去。

第五篇：申报先进班集体材料

申报先进班集体材料

我班是一个有着良好班风的班集体,有明确的奋斗目标学生有很强的凝聚力,团结友爱,勤奋朴实,是一个严肃活泼,竞争意识强的班集体.一、良好的班级建设，浓浓的学风。学习是学生的主要任务。每个刚入学的孩子，都是那么天真、活泼、贪玩，学习对他们来说充满了挑战。要让他们一入学就喜欢上学习，如同天方夜谈。针对这种情况，班主任经过细心研究，努力调动他们的积极性和自觉性，培养班级良好的学风，做出了巨大的努力。我班的学生张健峰没有良好的学习和行为习惯，由于家长忙着做生意，孩子缺少关爱使得他形成了逆反心理，对班集体漠不关心，对学习有厌烦感。于是，班主任用情和爱感化该生，照顾他的生活和学习。班里的小干部在学习上也给予他很大的帮助。不到半学期，张健峰在各方面都有进步。班级也形成了良好的学习氛围。另外，从课上、课下培养学生学习的兴趣，举办一些小型的竞赛，如“菊花开满堂”、“巧手剪冰花”，发挥学生的想象力，动手能力。使学生在各种活动中端正态度，增长才干。

二、良好的行为习惯，良好的班风。

良好的班风的形成，是与班主任善于培养学生的良好行为习惯分不开的。班级是学生参加学习活动的主要阵地。学习生活常规管理得好，可以培养优良的学风，促进学习质量的提高。因此班主任老师便将自己的工作重点放在学生良好的行为规范养成教育上。从要求学生的站姿和坐姿开始，从点点滴滴的小事上对学生加以规范，让学生时时刻刻以《小学生日常行为规范》来严格要求自己。许多学生执笔姿势和写字姿势极不正确，老师就手把手地教他们，长此坚持，学生感动的同时自觉改掉了毛病。老师利用班会、队会等各种活动对他们进行教育，他们的思想觉悟得到了提高。过去，总有家长反映孩子自理能力差，吃饭穿衣睡觉全凭家长操心，自从活动以来，孩子们的许多事自己都主动承担起来，家长说他们懂事了，长大了。刚开始，孩子们早上一到校就下位的下位，讲话的讲话，从不知利用时间，自从活动开始，孩子们渐渐养成了早读的好习惯。过去，老师们总为孩子们的家庭作业发愁，许多学生不按时交，不完成，现在，他们有专人检查作业。老师再也不必为他们完不成作业担心了。播洒一种习惯，形成一种性格，一种性格，决定一种命运。他们的良好的行为习惯，定会使他们在人生的路上收获更多。

三、人人明确岗位职责，为班级贡献力量。

班主任不仅要带语文课，还要管理日常事务，常使他们分身无术，忙得焦头烂额。为了解决这一难题，我班开学初就实行了“人人有岗位，人人要负责”的活动。活动开展以来，班级日常工作很快走上了正轨。刚开始，老师总要提醒同学们擦窗台，擦桌椅，关门窗，送作业，戴红领巾„„事无巨细，都要老师操心。现在，有了专人负责，同学自己管理自己，老师就可以腾出更多的时间研究学习，学生的能力也得到了锻炼，可谓一举两得。每一个月，班级还要评一次岗位能手。把那些在工作中认真负责，兢兢业业的同学评出来，树为榜样，让其他的同学学习。

通过开展各种丰富多彩的活动，师生共同努力使我班在各方面取得了较为突出的成绩。在学校的常规管理班班行活动中，我班每月都能在年级中名列前矛。学校组织的各项竞赛我班学生的参与率高，取得的成绩也较为突出。今后我们会更加努力百尺竿头更上一步。