第一篇：非公企业党群共建汇报材料
姜屯镇非公企业党群共建汇报材料
自《关于在全市非公有制企业中开展“党群共建聚合力，科学发展促和谐”活动的意见》（滕组通字[2008]25号）文件下发以来，镇党委高度重视，坚持以党建带群建，以群建促党建，齐抓共管，和谐共赢，现将活动开展情况及主要做法汇报如下。
一、基本情况
我镇共有15家非公有制企业，已全部按照《关于在全市非公有制企业中开展“党群共建聚合力，科学发展促和谐”活动的意见》（滕组通字[2008]25号）的要求组建党支部，统一规范党群工作制度，设立专门的党群办公室和党群活动室存放文件资料及学习教育资料。其中，共有单独建立党组织的企业9个，通过选派党建工作指导员、并转入组织关系的办法组建党支部的企业5个，以联合党支部的形式组建党组织的企业1个。工会组建率达100%，其中有党建工作指导员兼任工会负责人的企业1个，单独建立的党组织中党组织负责人兼任工会负责人的企业2个；团委组建率达33.3%，符合条件的企业组建率达100%；妇联组建率达26.7%，符合条件的企业组建率达75%。
二、目前活动开展情况
在所属15个企业中，共有符合条件的非公有制企业（党员3人以上，团员3人以上，妇女25人以上）四个，100%建立党组织、工会、共青团、妇联；规模以上非公有制企业（从业人员100人以上或从业人员50-99人且年营业收入500万元以上）四个，100%建立党组织和工会组织；规模以下不具备建立党组织、共青团、妇女组织条件的非公有制企业七个，100%建立党组织和工会组织。其中，所建15个党组织100%实现“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的“五个好”目标；15个基层工会100%达到规范化标准；建立工会、共青团和妇女组织的非公有制企业共3个，100%做到组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖。
三、活动中的经验做法
1、成立领导小组
为加强对此项工作的领导，镇党委、政府成立了由党委副书记赵博同志为组长，以组织、工会、团委、妇联主要负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在组织科，党委委员、组织科长张波同志兼任办公室主任。党委委员、宣传科长、工会主席石泽坤同志负责各企业工会组建工作，团委书记宋永莉同志负责各企业共青团组建工作，妇联主席刘梅同志负责各企业妇联组建工作。各企业党组织负责人及党建指导员是党群共建工作的第一责任人，具体负责各企业党群共建工作的的组织、指导、协调和调度工作，研究制定具体活动方案，具体靠上抓落实。
2、调查摸底，因企制宜
领导小组成立后，集中对我镇所属15个非共有制企业进行调查摸底，系统掌握各企业的实际情况，按照企业现状制定具体的党群共建活动方案。有支部、工会、团委、妇联的企业重在提升档次，建立高标准活动室，规范组织纪律，提升企业的党建水平；党群组织不完备的企业重在培育新建，以党建带群建，以群建促党建，完善企业的组织建设。在调查摸底的基础上，结合全镇非公企业党建的实际情况，制定了《关于在姜屯镇非公有制企业中开展“党群共建聚合力，科学发展促和谐”活动的意见》，系统、全面地对全镇非公企业提出指导意见，扎实细致地进行工作，确保完成市委下发的党群共建任务。
3、狠抓落实，靠上监督
（1）建立非公有制企业党群共建工作联席会议制度和领导干部联系点制度。领导干部每人联系1－2家非公企业，并把非公企业党建工作纳入年度目标管理，目前，我镇共建立领导班子党员领导干部联系点7个，中层领导干部联系点15个。
（2）抓属地管理，强化责任。根据我镇企业的分布特点，成立了姜屯镇党建工作站，负责我镇非公企业党群共建工作管理工作，将属地管理的职责具体化、明确化。
（3）抓督导检查，强化措施落实。坚持联席会议制度，进一步明确了工作职责，定期不定期召开联席会议，沟通情况，加强协调；坚持督导制度，每半年对各类非公企业党群共建工作开展情况进行督导，及时总结和推广工作中的先进经验，督促整改工作中存在的问题；坚持考评制度，每年检查考评一次非公有制企业党建工作，检查考评结果与“先进基层党组织”的评选挂钩，实行一票否决。
4、集中组建，以党建带动工会、妇联、共青团建设（1）坚持党建工作在落户企业中先行一步，在大企业中先行一步。在深入调研、摸清底数、建立台帐的基础上，坚持“成熟一个、组建一个”原则，一是要求凡有正式党员3人以上的非公有制企业，都要按照党章规定建立党组织；对党员不足3人，或没有合适党组织书记人选的，按地域相临或行业相近建立联合党支部；对仅有个别党员或没有党员的非公有制企业，则通过派驻党建联络员的办法，创造条件帮其尽早建立党的组织。
（2）坚持以党建带动工会、妇联、共青团建设，以抓大企业带动小企业党建工作。充分发挥群团组织在非公有制企业党建工作中的作用，根据先易后难的原则，能先建党组织的，以党建带动工会、妇联、共青团建设；建党组织条件暂不具备的，则以工会为突破口，先建工会、女工组织，带动团建，再从优秀团员、女工组织和工会干部中培养发展新党员，等条件成熟时再建立党组织，并把每年的11月作为非公企业党群组织设置集中推进月，加大非公企业党群组织组建力度。
（3）注重制度建设，不断提高党群组织建设规范化水平。在抓好组建工作的同时，我镇党委按照“组建一个，巩固一个，规范一个”的要求，加强了非公企业党组织的规范化建设，确保“建一个，活一个”。加强制度建设，确保党组织规范化运作。要求已建的党组织都要建立健全“三会一课”制度、党员活动日制度、党员目标管理与民主评议党员制度、党员电化教育制度等。并要求各支部把各项制度和工作内容规范上墙，目前我镇已建的非公企业党支部基本做到了“八有”，即有党支部的牌子、有党员活动室、有党旗、有桌椅、有制度、有学习资料、有党支部活动记录、有入党誓词。对非公企业党组织建立定期考核制度，做到年中有检查、年末有考核，通过检查党组织贯彻党的路线方针、作用发挥、党员教育管理等方面情况，及时发现解决非公有制企业党建工作中存在的问题，提高非公有制企业党建工作的规范化水平。
四、下步打算
根据党组织和群团组织各自不同特点，具体指导辖区内非公有制企业开展好以下几类活动：
1、开展学习教育活动。组织企业党支部学习党的十七大精神，通过政治学习、理论研讨、座谈交流等形式，提高党员的思想政治素质和业务能力。
2、开展争先创优活动。开展争创“五个好”党组织、“五个好”党员活动和创建党建工作示范点活动，组织“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员责任区”、“工人先锋号”、“争当青年岗位能手”、“巾帼建功”等评选活动，激励党员、团员在本职岗位和急难险重的任务中勇挑重担，发挥带头和表率作用，带头促进企业和谐发展。
3、开展递进培养活动。积极做好在企业生产一线和企业技术、管理等各类优秀人员中发展党员工作，开展把党员培养成技术骨干、把技术骨干培养成党员、把党员技术骨干培养成高层管理人员的递进培养活动，使党员成为促进企业发展的中坚力量。
4、开展维权服务活动。积极发挥群团组织职工之家、青年之家、妇女之家的职能，围绕企业各方合法权益维护和职工生产生活需求，开展 “党员联系职工”、“送温暖工程”、“结对帮扶”等主题活动，优化企业内部环境，促进企业健康和谐快速发展。
5、开展企业文化创建活动。围绕企业文化建设，开展“培育企业精神、提高员工修养”、“企业是我家、办好企业为大家”、“创建文化品牌、营造经营理念”等主题活动，引导企业塑造先进的经营理念，提炼新时代企业精神，形成和谐互动的人文环境，努力打造企业文化精品。
第二篇：非公企业党群共建工作总结
XXXX企业党群共建工作总结
自镇党委、政府下发《关于在全镇非公有制企业中开展“党群共建聚合力，科学发展促和谐”活动的实施方案》文件以来，我公司高度重视，在镇党委的具体指导下，坚持以党建带群建，以群建促党建，齐抓共管，和谐共赢，现将活动开展情况及主要做法汇报如下。
一、基本情况
我公司已按照《关于在全市非公有制企业中开展“党群共建聚合力，科学发展促和谐”活动的意见》（滕组通字[2008]25号）的要求组建了党支部、工会、共青团和妇女组织，统一规范党群工作制度，设立专门的党群办公室和党群活动室存放文件资料及学习教育资料，实现了“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的“五个好”目标，工会、共青团和妇女组织做到了组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖。
二、目前活动开展情况
1、注重制度建设，不断提高党群组织建设规范化水平。我公司注重加强制度建设，确保党组织规范化运作，严格执行“三会一课”制度、党员活动日制度、党员目标管理与民主评议党员制度、党员电化教育制度等。并已把各项制度和工作内容规范上墙，基本做到了“八有”，即有党支部的牌子、有党员活动室、有党旗、有桌椅、有制度、有学习资料、有党支部活动记录、有入党誓词。
2、开展学习教育活动。党支部组织党员学习党的十七大精神，通过政治学习、理论研讨、座谈交流等形式，提高党员的思想政治素质和业务能力。
3、开展争先创优活动。开展争创“五个好”党组织、“五个好”党员活动和创建党建工作示范点活动，组织“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员责任区”、“工人先锋号”、“争当青年岗位能手”、“巾帼建功”等评选活动，激励党员、团员在本职岗位和急难险重的任务中勇挑重担，发挥带头和表率作用，带头促进企业和谐发展。
4、开展递进培养活动。积极在企业生产一线和企业技术、管理等各类优秀人员中发展党员，开展把党员培养成技术骨干、把技术骨干培养成党员、把党员技术骨干培养成高层管理人员的递进培养活动，使党员成为促进企业发展的中坚力量。
5、开展维权服务活动。积极发挥群团组织职工之家、青年之家、妇女之家的职能，围绕企业各方合法权益维护和职工生产生活需求，开展 “党员联系职工”、“送温暖工程”、“结对帮扶”等主题活动，优化企业内部环境，促进企业健康和谐快速发展。
6、开展企业文化创建活动。围绕企业文化建设，开展“培育企业精神、提高员工修养”、“企业是我家、办好企业为大家”、“创建文化品牌、营造经营理念”等主题活动，引导企业塑造先进的经营理念，提炼新时代企业精神，形成和谐互动的人文环境，努力打造企业文化精品。
第三篇：镇党群共建汇报材料
镇党群共建汇报材料
党群共建创先争优，是新形势下加强和改进党对工青妇组织领导的重大举措。工青妇组织作为党的在重要组成部分，坚持党建带工建、团建、妇建，在工青妇组织中开展创先争优活动，这既是党对工青妇组织的重要工作要求，又是工青妇组织加强自身组织建设、增强工青妇组织内整体活力的重大契机，也是以实际行动贯彻落实党的十七届五中全会精神和胡锦涛总书记“七一”讲话精神的重要举措，对于进一步加强工青妇组织工作，创新社会管理，组织动员全镇广大职工积极投身“建设和谐甸阳”的伟大实践，通过党建带工建、团建、妇建，工建、团建、妇建促党建，形成齐争共创的良好局面，推动甸阳经济社会实现又好又快发展，具有十分重要的意义。
根据镇委创先争优活动领导小组办公室通知要求，省委深入开展党群共建创先争优活动相关文件精神。围绕我镇中心工作和工青妇组织重点工作，精心组织，扎实推进，深入开展了创先争优活动，取得了阶段性成效。现将情况汇报如下：
一、及时部署，科学组织，扎实推进创先争优活动
（一）及时部署，科学组织
在县创先争优活动领导小组部署后，我镇党委便第一时间召开了班子会议，在充分领会领导讲话精神及文件的基础上，统一了思想，提高了认识，并就如何开展我镇的党群共建工作进行了专题研究，并将工青妇组织建设纳入党建工作规划和考核体系，讨论通过了年终考核办法，由镇创先争优小组负责具体考核。同时，广泛发动各基层党组织和全体党员积极投身创先争优活动，以“三查三看”、“创新争优”和“学习杨善洲”等活动为契机，进一步转变工作作风，提高机关效能，推进科学发展，做到思想统一、认识到位、步调一致。
镇党委高度重视党群共建工作，为确保党群共建工作取得实效，成立了以镇党委书记周应军同志为组长，党委副书记李玉清同志、纪委书记徐忠华同志为副组长的党群共建工作领导小组，并下设办公室，形成了组长负总责、班子成员齐抓共管的工作格局；健全落实了镇领导干部责任联系点和督查制度，从而确保了思想到位、工作到位、责任落实到位，为深入开展好党群共建工作奠定了良好的组织基础。
（二）扎实推进，公开承诺，督查指导
按照县创先争优活动领导小组统一的部署，我工青妇组织扎实开展创先争优活动。工会组织开展“五项活动”：一是“亮牌示范”活动；二是“联村入户”活动“；三是组织创新”活动；四是“党性教育”活动；五是“岗位奉献”活动。妇联积极开展了“创建五好文明家庭”、“美德在农家”、“妇女创业就业促进行动”、“爱心助困”、“捐资助学”、“结对帮扶”等活动。共青团组织在中小学中开展了“法在我心中”，“送法进校园”、“评优活动”等一系列活动。
我镇党群共建工作严格按照“重学习、重实干、重服务、重品行”的要求，结合主要工作目标任务的完成，工青妇组织各制定了开展党群共建工作的实施方案。结合深入学习实践科学发展观活动、创先争优活动，我镇党群共建工作领导小组对工青妇组织党群共建工作的情况进行督查指导，并将督查结果公开通报。
二、全面推进党群共建取得实效
我镇工青妇组织坚持把创先争优活动作为加强党群共建的重要载体，进一步推动党群共建在基层落实的执行力，紧密结合党组织开展创先争优活动的安排部署，按照党组织开展创先争优活动的思路、方法，制定了相应的措施，积极宣传党群共建的重要性，在广大干部职工中形成了浓厚的舆论氛围，扎实推动了工青妇组织的创先争优活动，进一步提高工青妇组织的凝聚力、影响力和创造力，党群共建效果显著。
（一）党工共建取得实效
第一，丰富职工的业余文化生活，积极推进社会主义精神文明建设。一是制作了多幅书法作品，在机关各个办公室、小会议室、大会议室、走道进行安装，廉政文化建设的品位得到了提升，积极推进社会主义精神文明建设。二是组织职工参加各种活动、比赛35次。通过各种活动的开展，丰富了全镇职工的业余文化生活，陶冶了职工情操，增强了工会的吸引力和凝聚力，促进了精神文明健身。
第二，发挥表率带动，树立文明的崭新形象。我镇工会把干部职工的思想政治工作同精神文明建设融为一体，在工作中，由党员带头着重抓好以下五个形象的塑造工作：一是树立着装规范，用语文明的形象；二是树立认真负责，态度和蔼的形象；三是树立热情服务、办事快捷的形象；四是树立遵纪守法、纪律严明的形象；五是树立清正廉洁、秉公执法者的形象。形成了在工作中“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”的良好局面，我镇工会工作不断得到加强，节节攀升。
第三，加强干部队伍自身素质建设，促进各项工作全面发展。一是在系统内开展了以忠诚教育为核心的“七个一”学习教育活动。认真开展了杨善洲老书记等先进人物学习活动，通过各种学习教育活动的开展，工作作风得到了进一步的转变，思想认识得到进一步升华和体现。二是抓好干部业务培训工作。共组织政策业务培训6期，共有28人参加了镇以上单位组织的学习，进一步提升了干部职工的业务技能。三是在职工内开展“爱读书、读好书、善读书”活动。镇工会职工书屋订购了价值16000多元的书籍，要求职工认真学习，并撰写不少于两篇的学习心得。通过活动的开展在系统内营造学习的氛围，促进职工知识的不断更新，为更好地履行职责奠定基础。
第四，发展和壮大工会队伍，不断加强工会自身建设。一是新建企业工会组建工作有了新的突破性发展。我镇工会在全镇16个基层工会中，有13个企业建立了工会组织。二是大力实施素质工程。镇工会多次举办各种知识培训班，通过培训使广大工会干部明确了工会所肩负的使命，提高素质，增强了事业心和责任感。三是创建“职工之家”活动持续展开，取得了可喜成果。到目前为止，全镇已创建合格职工之家 14个，职工小家 1个，其中，县级先进职工之家 5个，镇级先进职工之家 4个，省级模范职工之家 3个。四是女工工作不断得到加强，为广大女职工做了实事。如调解家庭纠纷、对女职工进行健康体检、组织爱心保健知识讲座等。
第五，以维护职工合法权益为重点，为职工办实事取得良好成效。一是元旦、春节“送温暖”活动富有实效。我镇工会共组织慰问了各行业特困职工1371人次，慰问省部级以上劳模和困难劳模27人次，慰问一线职工210人次，支出送温暖基金25.08万元。金秋助学共资助困难职工子女5人，救助资金25000.00元，慰问全国劳模1人次，奖金5000.00元。二是协助和督促城镇居民最低生活保障政策的落实。截止2010底，全镇参加企业职工基本养老保险金的离退休人员1673人，共发放离退休金600万元，确保了离退休人员养老保险金的按时足额发放；累计进入城镇居民最低生活保障35639人次，发放保障金308.21万元，基本实现了“应保尽保”，兑现了县委、县人民政府的承诺。办理《再就业优惠证》1149册。2473人享受失业救济金585.74万元。三是关心下岗职工，抓好技能培训，实施再就业工程。我们积极协调和争取相关部门的支持，联合举办下岗失业职业技术培训班15期，培训606人次，实现再就业251人，涌现出了一批下岗职工创业带头人，打开了下岗职工创业的良好局面。四是建立特困职工帮扶机制。建立健全了特困职工帮扶机制，使该项工作制度化。对5名特困职工子女进行了“寒窗助学”行动，对3名大病的职工、1名受火灾的职工进行了资助。五是加强劳模管理，积极落实劳模待遇。对县以上劳动模范和先进工作者，进行建档造册集中管理，实现了对劳模的规范管理和服务工作。此外，镇工会还积极配合相关部门对劳模待遇进行认真落实，使退休的劳模全部享受到了劳模荣誉津贴，为有特殊困难的劳动模范积极争取资金，为他们排忧解难。
第六，加大依法维护力度,促进建会企业劳动关系的稳定协调发展。一是推动企业的签订集体合同，使企业劳资双方关系得到了进一步明确和改善。二是加强了劳动争议调解和职工信访工作。目前全镇已有19个单位建立了劳动争议调解委员会，工会配合人事劳动局仲裁了劳动合同纠纷案3件，伤残福利纠纷案15件，女职工产假克扣津贴纠纷案1起，进行劳动鉴定49人。接待群众来信来访20余次，基本做到件件有答复，事事有落实。三是认真组织和配合开展劳动执法监督。围绕使用童工、职业病防治、劳动保护及安全生产等项目进行了检查。对存在问题进行了及时地专项治理，使镇内企业依法管理水平有了明显的提高。
（二）党团共建取得实效
第一，坚持把创先争优活动与 “三五”工作总要求结合起来。全镇团组织开展创先争优活动，坚持围绕中心、服务大局，进一步发挥先进基层团组织和优秀共青团员在我镇经济社会事业发展各领域中的示范带动作用。一是深化了五四红旗团委（团支部）、优秀团员（团干部）、新长征突击队（突击手）等评优活动，在广大青年中不断营造学先进、争先进、做先进的良好氛围。二是强化了青年志愿者、未成年人保护和预防青少年违法犯罪等工作，动员广大青少年积极投身社会公益事业，大力弘扬中华民族传统美德和社会文明新风，为促进社会和谐稳定作出了新贡献。三是加强了青年文明号、青年文明示范岗、青少年维权岗等共青团特色品牌在各个行业的创建力度，激发了广大青年的工作热情，引领团员青年提高工作水平、提升工作质量，在推动忻州镇转型发展、跨越发展中，再立新功。
第二，坚持把创先争优活动与工作载体结合起来。我们紧紧围绕共青团的工作布局，不断增强团组织对广大青年的吸引力和凝聚力。在青少年思想引领方面：一是继续开展了“我与祖国共奋进”红色传递活动。抓住重大节庆日，广泛组织开展了“缅怀革命先烈?传承革命精神”主题教育实践活动。二是扎实开展了青年分类引导工作。在我镇的企业中间，紧密结合企业实际和岗位特点，开展了2次职业技能拓展活动和3次团体拓展训练活动，向企业青年灌输个人成长与企业发展和国家建设相统一的理念。三是开展了“关爱农民工子女志愿结对服务行动”、“三下乡”服务活动等。积极与农信社合作，为青年创业争取政策和资金，依托团组织自身资源培训342人，与政府部门合作培训587人。在加强团的基层组织建设方面：完成了共青团基本信息采集录入工作。截至目前，全镇非公团建数已达到5个。在促进青年就业创业方面：开展了各类青年就业创业技能培训；举办青年实用技能（创业意识）培训班2期，培训各类青年43人；响应团中央的号召，启动了“双培双带”计划，把优秀农村青年培养成为创业致富带头人。还选了一批青年创业典型进行宣传，极大地带动了青年朋友的创业积极性。在志愿服务方面：组织志愿者服务小分队2支、青年志愿者34余人次，开展了以“弘扬志愿服务精神，争做‘五个表率’排头兵”的青年志愿服务系列活动。联合有关单位深入敬老院开展了“助残敬老”慰问活动，为10余位孤寡老人送服务、送爱心。
第三，坚持把“创先争优”活动与深入开展作风建设结合起来。我们坚持以开展创建“五型”机关为载体，结合创先争优活动和学习型组织的要求，扎实推进机关创先争优活动的深入开展。一是建立健全中心组学习、干部集中学习和自学制度，扎实推进学习型机关建设活动；二是建立健全每周工作例会、重点工作督查通报制度、领导包片联系指导等制度，扎实推进效率型机关创建活动；三是创新工作理念、工作方式、工作载体和营造创新氛围等举措，扎实推进创新型机关创建活动；四是坚持民主集中制，建立领导“面对面”谈心制度，扎实推进和谐型机关创建活动；五是认真落实党风廉政建设和干部廉政教育制度，健全评先评优制度，坚持民主生活会制度，大力开展机关作风建设，扎实推进廉洁型机关创建活动。
（三）党妇共建取得实效
第一、强化措施，不断加强妇联基层组织建设。一是选优配强乡镇妇联干部。镇妇联机构，做到有分管领导、有专兼职干部，确保编制、经费和人员的落实，使我镇妇联在落实各项农村妇女工作中真正发挥了领导核心作用。二是选优配强村级妇代会主任。镇妇注重把那些年纪轻、文化高、懂技术、致富能力强、群众基础好、热心妇女事业的优秀女性选拔到妇代会主任的岗位上来，从而有效地改变了妇代会主任的素质结构，增强了妇代会服务妇女、带领妇女群众增收致富的能力。
第二、实施妇女“提素工程”，推动了妇女创业就业。我们坚持以培训强素质，认真落实《甸阳镇妇女“提素工程”实施方案》，与组织、劳障、农业等部门联合举办各类培训班4期，培训妇女52人（次），极大地提升了妇女的综合素质和职业技能，推动了妇女创业就业。
第三、搭建平台，不断拓展党群共建工作内容。镇妇联积极按照“党政所急、妇女所需、妇联所能”的工作要求，结合实际积极参与镇党委、政府的中心工作，不断创新工作内容、创新工作载体、创新活动模式，从而充分发挥妇女组织在促进经济社会发展中的独特优势和积极作用。一是围绕经济发展，发挥妇女组织的服务职能。广大妇女是“半边天”，在全镇经济建设进程中具有不可替代的参与作用、建设作用和促进作用。以“妇女创业就业促进行动”为载体，培养巾帼创业带头人、创业明星6名，通过向外劳务输出，使妇女创业有平台，就业有岗位，发展有基础。发放妇女小额担保贷款40万余元，扶持5名妇女发展特色种植、规模养殖和产品加工等。二是围绕文明创建，发挥妇女组织的宣传职能。根据妇女组织社会家庭亲和力强的特点，着力发挥妇女组织在文明创建中的重要作用。积极开展“创建五好文明家庭”、“美德在农家”等活动，同时，妇女组织在维护妇女儿童合法权益，扶贫帮困，培养教育下一代和计划生育等各个工作领域中发挥了重要的作用，为全镇三个文明建设作出了突出的贡献。三是围绕社会稳定，发挥妇女组织的维权职能。妇女组织结合自身的工作特点，发挥组织优势，扎实开展各类维权活动。成立了甸阳镇妇女儿童维权中心。目前，已接话4人（次），及时妥善处置4人（次）。相继组织了“爱心助困、捐资助学”、“关爱女孩”、“结对帮扶”等一系列形式多样的活动，在全社会掀起了走访慰问特困群众、关爱支助贫困学生的爱心扶持热潮。
第四、结合“创先争优”活动，将党群共建工作引向深入。按照镇党委创先争优领导小组的要求，以建设“坚强阵地”和“温暖之家”为主题，以建设学习型、创新型、服务型妇联组织为重点，以“五个好”和“五带头”为标准，强化学习提高，落实整改后续工作，公开十项承诺，在妇联组织中深入开展创先争优活动，将党建带妇建引向深入，切实增强了党组织的创造力、凝聚力和影响力。
三、存在的问题
虽然开展创先争优活动取得了一定成绩，但是还存在一些问题和不足，需要我们在今后的活动开展中加以改进和完善。具体表现在以下几个方面：一是与中心工作结合不够紧的问题。有的工会分会组织创先争优活动的开展与中心工作、重点任务结合不紧密，造成“两张皮”现象。二是资料收集存在的问题。一部分工会组织的创先争优资料缺失、凌乱，未能及时汇总分类、整理保存，下一步要加大力气改进。
四、今后的工作任务
一是充分提高对创先争优活动的认识。要认真学习胡锦涛、习近平等中央领导同志的重要讲话精神，引导广大党员干部认真履行职责、争创一流业绩，以强烈的政治责任感搞好创先争优活动，积极营造比、学、赶、超的积极氛围，确保活动取得预期效果。
二是要加强领导，精心组织，统筹协调，务求实效。在坚持中央关于创先争优活动基本要求的前提下，紧紧围绕中心工作，紧密结合业务工作实际，加强领导，统筹兼顾、协调推进，妥善处理好创先争优活动与中心工作的关系。利用简报、网络等宣传阵地，大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹、开展活动的经验做法和实际效果，使创先争优活动在工业经济又好又快发展中见实效。
党工共建创先争优给工会工作提供了广阔的空间，我们会以高度负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，继续深化和推进党群共建创先争优活动，不断提高各级党组织和工青妇组织的创造力、凝聚力和战斗力，最有效地把广大职工群众动员组织起来，为推动甸阳经济又好又快发展和社会和谐进步做出新的更大的贡献！
第四篇：非公企业党群共建工作推进会上的讲话
在全区非公有制企业
党群共建工作推进会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开全区非公企业党群共建工作推进会，主要任务是深入学习贯彻党的十七大精神和上级关于加强非公企业党建工作的部署要求，以“党建带群建、群建促党建”为抓手，统一思想，创新举措，整合资源，形成合力，推动全区非公企业党群组织建设取得新的进展。刚才，聘用了一批非公企业党建指导员和工会协理员；开发区、工商局等4家单位从不同角度作了交流发言，集中反映了近年来全区开展党群共建工作的主要成果，希望大家认真学习借鉴。下面，我就如何推进非公企业党群共建工作，讲三点意见。
一、统一思想，在推进非公企业党群共建认识上要有新提高 非公企业党群共建工作虽是一个老课题，但落实如何、进展如何、成效如何，需要客观地分析、把握。今天，我们之所以再强调这块工作。主要基于三个方面的考虑：一是“要求”；二是“需求”；三是“迫切”。
1、所谓“要求”，就是上级的各项部署要求各级党群组织去认真贯彻。中央和省市委对非公企业党建工作十分重视，胡锦涛总书记，原省委书记、现任中组部部长李源潮都对非公企业党建工作作出重要批示。今年6月22日，省委组织部、省总 工会在常州召开了全省开发区非公企业党工组织组建提高工作推进会，7月31日，省委又召开了加强非公企业党建工作座谈会，强调要坚持以党建带工建、以工建促党建，依托群团组织扩大党的工作覆盖面。党的十七大对党组织和群团组织的建设与作用提出了新的定位和要求。我们召开今天这样一个会议，就是为了更好地贯彻落实党的十七大精神和中央、省市委的重要部署。
2、所谓“需求”，就是实现全面小康、构建和谐捕鱼达人的任务需要各级党群组织去积极落实。非公企业是全区经济发展的主要增长点，是劳动力就业创业的重要空间，是维系群众切身利益的重要载体。我们常说，党建工作、群团工作要围绕中心、服务大局，就是要求我们党群部门要充分发挥自身的政治、组织和群众优势，努力在加快发展、促进和谐等方面有所作为、有大作为，从而在围绕中心、服务大局中找准工作定位，为实现全面小康、构建和谐捕鱼达人作出更大的贡献。
3、所谓“迫切”，就是全区非公企业党建工作的现状逼迫全区各级党群组织要尽力所为。这几年，我区非公企业党群工作虽然取得了一些成绩，但仍然是我们工作中的一个薄弱环节。一方面，党群组织的覆盖面需要进一步扩大。主要表现在：部分非公企业党员人数还比较少，党的力量比较薄弱；相当一部分非公企业党群组织尚未建立；有些企业还出现有成员无组织、有组织无活动的情况，有的甚至存在党员、团员、工会会员“挂空”，组织活动“真空”现象。另一方面，党群组织的工作合 力需要进一步增强。单就建立组织来说，党、工、团、妇等组织分别到非公企业谈组织建立问题，工作重复、效率不高。因此，加强党群共建，整合资源、形成合力显得尤为迫切。
二、突出重点，在提升非公企业党群共建水平上要有新作为 党群共建工作是一项系统工程，必须认真研究其内在规律，探索新途径、新路子。重点要抓好以下五方面的工作：
1、把握切入点，在组织覆盖上下功夫。一要明确目标任务。要按照“哪里有党员、哪里就有党组织；哪里有职工群众，哪里就有群团组织”的要求，努力实现职工人数50人以上非公企业有党员，有党员的非公企业都有党组织，规模以上企业、正式党员3名以上企业都要单独建立党组织。同时，要同步考虑和推进工会、妇联、共青团等群团组织的建设。对已建党组织但未建工青妇组织的企业，党组织要创造条件依法支持职工群众建立工青妇组织，并指导他们开展工作。二要加大宣传引导。突出抓好团结引导非公企业业主工作，积极宣传《党章》、《工会法》、《公司法》的有关规定，使他们认识到在企业组建党群组织的合法性、必要性和重要性。以真心服务企业、真正帮助解决实际问题的行动，消除业主的思想顾虑，为建立党群组织、开展党群活动提供有力支持。三要讲究工作方法。按照“先搭台、后充实、再完善”的方法，切实抓好党群组织的组建。对仅有个别党员或无党员、暂不具备建党条件的非公企业，依法先建立工青妇等群团组织，并依托群团组织积极培养入党积极分子，做好发展党员工作，为建立党组织创造条件。
2、把握落脚点，在发挥作用上下功夫。加快推进组建是基础，切实发挥作用才是目的，也是我们党群共建工作的落脚点。一要在服务发展上发挥作用。要充分发挥党群组织的自身优势和“桥梁、纽带”作用，搭建信息平台，提供政策咨询，及时向上级党组织和政府职能部门反映投资者、经营者的合理要求，争取各方支持，为企业又好又快发展营造良好的外部环境。二要在促进和谐上发挥作用。要以构建和谐企业为目标，遵照《工会法》、《公司法》、《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规，畅通企业各方之间的沟通渠道，及时化解企业中不同利益主体间的隔阂，维护、实现和发展好各方的合法权益。三要在培养人才上发挥作用。非公企业中集聚了大批新型产业工人、知识分子和新社会阶层人士。要切实加强对非公企业党员、职工的教育培养和引导，提高他们的文化素质和专业技能，鼓励引导他们为企业生产与发展出谋划策，发挥先锋模范作用。四要在文化建设上发挥作用。把党群工作与塑造企业文化有机融合起来，使党的核心价值观和优良传统在企业文化中得到充分体现和张扬，提升企业文化品位，塑造企业精神，使企业管理、精神文明建设、党群工作融为一体。
3、把握着力点，在队伍建设上下功夫。着重抓好三支队伍建设。一要抓好党群组织负责人队伍建设。推行规模以上非公企业党组织书记职业化管理，提倡党组织书记与党员工会主席交叉兼职、党组织负责青年工作的委员与团组织书记交叉兼职、工会女工委主任与妇联主席交叉兼职。同时，加强对党组 织和工会、共青团、妇联组织负责人的培训，提高他们做好党群工作的能力水平。二要抓好党建指导员和工会协理员队伍建设。刚才，我们从工商、劳动、工会等部门选聘了一批区级党建工作指导员和工会工作协理员。下一步，还要加强对选聘人员的管理监督和考核激励。希望被选聘的同志增强责任意识，认真履行职责，积极主动开展工作。各镇街、园区也要结合实际，抓好本区域内非公企业党建工作指导员和工会工作协理员的选聘。三要抓好党员、工会会员、团员队伍、妇联干部队伍建设。深入开展“党组织找党员、党员找党组织”和“把企业业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干”活动。工会、人事、劳动等部门要通过企业用工信息发布和招聘会，大力向非公企业输送党员员工，壮大党员群体。工会组织、团组织、妇女组织要大力开展“推优”工作，为党组织培养人才、积聚力量。
4、把握共同点，在活动结合上下功夫。找准非公企业生产经营与党群工作的结合点，选择最生动、最有现实意义的活动载体，共同开展、推进和提高。一要在形式上合拍。坚持党群互动，统一安排，以方便职工群众参加、赢得业主理解和支持为目的。活动既要围绕企业发展来设计，围绕企业急难险重任务来组织，围绕塑造企业形象来筹划，又要体现党群组织的不同特点，各有各的主打项目，还要做到精简、集中，做到共同筹划、相互配合。二要在内容上合拍。要把党组织开展的“五个好”创建活动同群团组织开展的创建“合格职工之家”、“青年文明号”、“巾帼示范岗”活动结合起来；把党组织开展的党员挂牌、党员示范岗、党员承诺等活动同群团组织开展的劳动竞赛、岗位练兵、技能比武、巾帼建功、提合理化建议等活动结合起来；把党员教育管理与“四有”职工队伍建设结合起来，保证工作实效。三要在阵地建设上合拍。党员活动室、职工活动室、青年活动室、妇女活动室坚持“一室多用”，可统一挂“党群之家”的牌子，做到党群组织共同建设、综合利用，提高利用效率。
5、把握关键点，在完善机制上下功夫。一要建立组织协调机制。联合工商部门认真落实非公企业“登记申报、年检年报”制度，建立健全组织、工、青、妇和工商、劳动、税务、统战（工商联）等部门参加的联系会议制度，定期研究问题，总结经验，推进工作。二要建立工作运行机制。当前，各镇街、园区要突出抓好两个运行平台的建设：一是成立园区综合党支部，负责园区内仅有个别党员和暂时没有党员的非公企业党建工作；二是成立园区党员服务中心，可与职工之家建设等统筹建设。上述两个平台的建设，要力争在明年6月底前完成。三是建立示范带动机制。注意发现和培育一批不同类型的党群共建工作先进典型，打造品牌，形成特色和亮点，发挥示范、导向和辐射作用。四是建立督查考核机制。采取分片负责、季度督查、半年通报等办法，经常性地开展督促指导，定期检查考核，考核结果纳入考核范畴。五是要建立保障激励机制。采取“党费和工会会费支持、企业分担、镇街（园区、部门）兜底”的办法，加大对非公企业党群工作经费的扶持。“党费和工会会费支持”，就是留存和返还的党费以及工会会费在使用上要向 非公企业党工组织倾斜。“企业分担”，就是要严格贯彻落实省委组织部等四部门联合下发的文件要求，把非公企业党组织活动经费按职工工资总额的千分之五列入企业财务计划，在税前扣除，由党组织掌握使用。同时，要关心爱护非公企业党务工作者，根据条件发放必要的岗位津贴，或采取以奖代补、定期慰问等形式，调动其工作积极性。
三、强化责任，在落实非公企业党群共建任务上要有新要求
1、要强化领导，明确责任。区委党建工作领导小组各成员单位要按照各自工作的职责，切实加强对非公企业党群共建工作的指导和组织协调。各镇街、园区、有关部门党组织要把非公企业党群共建工作列入党（工）委重要议事日程，纳入工作规划和月季工作计划。同时，要建立健全非公企业党群工作的联系点制度，经常深入非公企业调查研究、具体指导，帮助解决非公企业党建工作中存在的突出问题，各企业党组织和工会、共青团和妇女组织也要密切合作，努力工作，带领党员职工充分发挥作用，形成更加坚强的战斗堡垒。
2、要整合资源，齐抓共管。具体来讲，组织部门负责牵头抓总、组织协调等工作；工会、团委、妇联等组织要按照党群共建的要求，具体抓好实施与落实；宣传部门要负责宣传党建工作先进经验；统战、工商联要负责宣传党的路线方针政策，引导业主追求政治进步、协助抓好党建工作；工商部门要按照“双报”要求，认真做好非公企业党建工作的基本情况调查摸底、数据统计分析等工作，财政、国税、地税等部门要加大“经费税 前列支”制度的落实力度，并利用各自职能优势做好对业主的教育引导和服务工作。
3、要加强宣传，加大探索。通过网络、电视等多种形式，宣传非公企业党群共建的重要性和必要性，宣传党群共建工作的经验典型，形成良好的舆论氛围。紧密联系非公企业发展实际，加强对非公企业党群共建工作的研究探索，不断调整工作思路，掌握工作动态，找准突破方向；尊重基层的首创精神，总结基层的新鲜经验，提出加强和改进党群共建工作的思路和措施，并在实践中以求真务实的态度，真抓实干，迎难而进。
同志们，扎实推进非公企业党群共建工作，意义深远，责任重大。各级党组织和群团组织要按照中央和省市区委的要求，进一步坚定信心，齐心协力，加大力度，创新理念，探索新路，不断开创我区非公企业党群共建工作新局面。
第五篇：非公企业党群路线
非公企业践行党群路线 十八届三中全会指出，必须毫不动摇巩固和发展公有制经济，毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展，激发非公有制经济活力和创造力。作为市场经济的重要组成部分，非公有制企业对于更好满足人民群众的物质文化需求、改善民生、扩大就业等具有不可忽视的作用。非公企业进一步发展壮大需要践行好党的群众路线，具体要做到“三个坚持”。
一是坚持发展为本，筑牢群众路线物质基础。大部分非公企业生产领域都与民生息息相关，非公企业要想取得长足的发展，不管是参与市场竞争，还是为社会提供产品，都必须经受市场考验和社会公众的认可。非公企业一方面要适应激烈的的市场竞争，生产出适销对路的产品，满足社会需求，另一方面，非公企业还需要通过提供就业岗位，满足群众获取劳动报酬的愿望。一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去。企业要发展就必须把企业效益和社会效益、群众职工效益紧密结合二是要坚持改进作风，改善群众路线的生态环境。“四风”问题不光在部分党员干部中存在，部分非公企业主也或多或少的表现出来。一些非公企业主轻视职工群众，自身存在享乐思想和奢靡之风。因此，非公企业主要有自省意识，摒弃不良作风，弘扬优良作风，真正把职工群众放在心上，以包容之心倾听职工群众呼声，以换位思考理解职工群众感受，以真诚态度对待职工群众诉求，形成企业主尊重职工、职工支持企业、企业和职工互促共进的良好环境。
三是要坚持关爱职工，深化群众路线的长远主题。非公企业尽管在性质上是属于私人性质，但是如果想获得更大的发展，就必须提高群众职工在企业管理中的参与度，关爱员工，激发职工工作热情。要按照国家相关法律法规给企业职工办理保险等，适当增加劳动者收入、完善薪酬福利制度，改善生产条件，注重加强培训教育，促进职工提升岗位能力，提高综合素质，增强作为生产力中最活跃要素的职工的核心竞争力。深层关爱职工既是非公企业践行群众路线的需要，也是企业、职工互惠共进，一同成长的共同追求。
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