2013潘宗平先进申报材料

第一篇：2013潘宗平先进申报材料

安全环保稳生产 党建工作促发展 科学贯标增效益 文明生产创佳绩 ———安全生产先进个人事迹材料

潘宗平，男，1988年10月出生，中共党员，机械专业，大学本科学历，助理工程师，现任陕西大西沟矿业有限公司第一选矿车间安全员，兼车间一体化管理体系内审员、党支部纪检监察员及党建质量管理体系内审员，主要工作是协助主任负责车间安全生产、环境保护、党建质量体系运行、纪检监察、一体化管理体系运行、文明生产、“钢铁美丽花”文明创建等工作。

2013年，他认真学习宣传十八届三中全会精神，积极贯彻落实科学发展观，严格执行国家安全生产及环境保护法律法规，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的生产方针，牢固树立“以人文本、安全发展、清洁生产”的发展理念，时刻与车间保持高度一致，广泛开展安全环保对标工作，积极创建安全生产标准化，深入推进党建质量体系，积极开展“钢铁美丽花“文明创建活动。在车间领导的大力支持和员工的积极配合下，他立足岗位，恪尽职守、积极工作、努力钻研、严格管理、攻坚克难、开拓进取、学习创新，充分发扬敢为人先的精神，不断打破旧思维，探索新方法，较出色的完成了车间及职能科室交办的各项工作任务，安全环保全面实现年度目标，一体化管理体系运行良好，纪检监察工作有效开展，文明生产现场管理水平持续提高，“钢铁美丽花”文明创建效果显著，标准化顺利通过市安监局检查验收，党建质量体系顺利通过集团公司内部审核。

一、加强思想政治学习，提高自身综合素质。

理论是行动的先导，结合岗位工作实际，他认真学习邓小平理论、深入领会“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观，广泛宣传十八届三中全会精神，以党的路线、方针、政策为行动指南，认真执行国家法律法规、自觉维护公司形象，严格遵守公司规章制度，把理论与工作实践相结合，牢固树立为同事服务的信念，学习效果显著。两年来,该同志在各项工作中,始终坚持尽责以情、善思以行、成事以先、省身以严,用自己的那份责任、那股干劲、那份执着,那份热情,赢得了广大干部员工的一致好评,树立了安全管理员及党群工作者的良好形象。他在端正自身思想的同时，积极引导本车间的干部职工树立崇高的共产主义理想、正确的“三观”，培养车间员工良好的行为习惯，鼓励引导职工积极向党组织靠拢。

他积极参加公司和车间组织的各项活动及各种培训，以进一步增强自身专业知识，提高服务的本领。与此同时，他还积极参加了柞水县安监局举办的生产经营单位安全管理人员培训班，中国新时代培训中心举办的GB/T19001-2008质量管理体系内审员培训班，商洛市安监局举办的企业安全生产标准化自评员培训班，陕钢集团举办的党建管理体系内审员培训班，深入全面的学习安全管理、质量管理体系、安全标准化及党建质量体系知识，进一步提高了自身的业务水平。

二、立足岗位严格管理，顺利实现安环目标。

作为一名安全员，他在安全环保管理工作中，认真执行国家安全生产及环境保护法律法规，认真贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的生产方针，牢固树立“以人为本，安全发展、清洁生产”的发展理念，严格执行公司及车间各项规章制度，通过健全安全环保组织机构，成立安全环保领导小组，完善落实各项安全环保制度，强化员工安全环保教育培训，增强员工安全环保意识，开展安全活动，排查治理隐患，强化治安消防、加强机动车辆管理等有效措施，全年安全环保无事故。

安全工作是一个长期的、日常的工作，只有起点，没有终点。在日常管理工作中，他坚持参加各工段的班前会，利用班前会强化员工安全环保知识培训，着眼于班组安全文化的建设，着重于员工安全生产意识的提高，着力于和谐班组的构建。在现场管理过程中，他始终坚持原则，按制度管人管事，不厌其烦的纠正习惯性违章及陈旧陋习，如劳护用品的规范佩戴，氧气、乙炔气瓶的安全距离及防倾倒措施，电焊机的规范接线，砂轮机的安全操作，高空作业必须系安全带，禁止使用铁丝起吊衬板，有缺陷的铁丝禁止使用，上下楼梯扶好踏稳，上下班途中的安全驾驶等等。正是因为他始终如一的工作态度，高度的责任感，才确保了全年安全环保目标的顺利实现。

为进一步强化员工安全意识，提高员工参与安全管理的积极性，他按照公司相关要求，积极开展了以“强化安全基础，推动安全发展”为主题的安全生产月活动，以“轻伤以上安全事故为零、重大险肇事故为零”为目标的百日安全活动，以“珍惜生命，杜绝违章”为主题的打非治违专项行动及“消除隐患，平安过冬”冬季五防等系列活动，通过这一系列积极有效的活动，大大调动了职工对安全工作的积极性，在员工中形成“人人学安全、要安全、会安全”的良好氛围，并取得了明显的活动效果。在此期间，他于今年6月份代表矿业公司参加了龙钢集团的安全知识竞赛活动，取得了第二名的优异成绩。

与此同时，他在车间主任的大力支持下，抽调车间精英，组建了标准化创建小组，全面负责车间安全标准化创建工作。按照商洛市安监局关于选矿车间安全标准化创建的要求，通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使车间各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强安全生产规范化建设，不断推进标准化创建进程，并顺利通过商洛市安监局选矿车间三级安全标准化验收工作。

三、充分发挥先锋作用，党建纪检成效显著。作为支部一名党员，他积极协助支部书记具体负责支部党建工作。在矿业公司党委的正确领导下,在支部书记的大力支持下，他始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，积极开展党支部各项工作，组织支部党员认真学习宣传十八届三中全会精神，积极贯彻党章规定，严格执行车间决策，积极响应车间号召，认真落实车间会议精神，牢固树立“一盘棋”思想，时刻与车间保持高度一致，积极开展创先争优活动，在日常工作中充分发挥共产党员的先锋模范作用，带动和辐射身边的员工共同进步。在加强员工思想政治教育，加强党风廉政建设，加强车间文化建设，增强员工团队意识，促进整体素质提高等工作中，充分发挥着一名党员的模范带头作用。

作为支部党建质量体系内审员，他协助支部书记积极深入推进党建质量体系，进一步提高支部党建工作科学化水平。根据矿业公司关于推行党建质量体系的实施方案，他以陕西钢铁集团有限公司委员会党的建设管理标准《质量分手册》、《程序文件》、《作业指导书》及公司相关文件为纲领，积极开展党团工作、工会工作、纪检工作，积极开展党的群众路线教育实践活动，积极开展全员党建质量管理体系知识培训教育活动，并组织了考试，按时组织召开三会一课，学习党委工作安排，传达党委会议精神，征集党建合理化建议，完善《党支部工作综合记录手册》等相关记录台帐，不断改进提高，并于2013年11月顺利通过了龙钢集团公司党建质量管理体系内审工作。

作为支部纪检监察员，为进一步推进预防腐败体系建设，从源头预防入手，规范我支部生产经营行为，加大权力运行约束，提高从业人员廉洁风险防范意识，增强廉洁自律自觉性，建立预防腐败工作长效机制，按照大西沟矿业公司纪委有关要求，结合第一选矿车间生产经营管理实际情况，他协助支部书记积极开展了廉洁风险防控、效能监察、党风廉政教育、监督检查等各项工作，取得了良好的效果。

四、深入开展贯标工作，确保体系有效运行。

作为车间一体化管理体系内审员，他全力协助体系分管主任具体负责一体化管理体系的日常运行和内部审核工作。他积极推行公司倡导的“一体化管理”、“对标管理”、“标准化管理”等制度，深入开展贯标工作，并先后组织了管理人员一体化管理体系知识培训、全体员工职业健康安全/环境管理体系知识培训。2013年5月，他参加了矿业公司组织的质量体系内审工作，并顺利通过了内审组对第一选矿车间体系的审核工作。2013年7月，顺利通过了中国新时代认证中心对车间质量管理体系的监督审核工作。2013年8月，顺利通过了集团公司对车间测量管理体系的监督审核工作。2013年12月，顺利通过了中国新时代认证中心对车间职业健康安全/环境管理体系的监督审核工作，并得到了审核组的充分肯定和高度赞扬。通过推行贯标工作，各项生产指标稳步提高，给车间带来了显著的经济效益。

五、强化现场文明生产，精心培育一选花朵。

进入2013年，他为了不断巩固车间安全文明生产现有成果，进一步提高现场管理科学化水平，为员工创造美丽、整洁、平安、温馨的工作环境，他以6S管理、定置管理为依据，结合车间生产实际情况及现场人、机、料、法、环管理现状，编制并实施了《第一选矿车间安全文明生产标准化管理制度》。此制度包括安全文明生产十标准、实施细则、各类事故处理、考核办法等，对员工的劳动纪律、劳保穿戴、安全法律法规及安全操作规程的执行、各岗位区域环境、设备卫生、工器具管理、废品垃圾处置、现场安全设施、各种记录填写、现场综合治理提出标准，并要求严格执行。他每班依据安全文明生产十标准及实施细则，对各班组各岗位各区域安全文明生产标准化的落实情况进行监督检查、打分评比，将文明生产量化考核，考核结果在月底工资中兑现。通过贯彻落实此制度,车间员工的安全文明生产意识明显提高，车间的区域环境得到进一步改善，车间的基础管理工作逐渐实现了制度化、标准化、规范化。

与此同时，他积极响应公司号召，结合车间文明生产工作，广泛动员全体员工在全车间积极深入开展“钢铁美丽花”文明创建活动，努力为建设美丽、平安、文明、和谐的第一选矿车间贡献力量。他按照矿业公司关于开展“钢铁美丽花”文明创建活动的总体部署，结合车间生产实际情况及文明生产管理现状，以“精心培育钢铁美丽花，做大做强磁铁产业果”为主线，按照“三清四无五不漏，规格化一条线”的标准，制定了第一选矿车间“钢铁美丽花”实施方案，利用班前会、板报、条幅、喷绘广告等形式广泛宣传“钢铁美丽花“文明创建知识，大力推行“文明用语、规范礼仪、规范着装”专项活动、推进办公室区域6S管理工作、开展“两堂一舍一厕”专项治理活动，清理车间卫生死角，定置备品备件、规范现场标识，对生产现场进行全面综合治理，彻底治理“跑冒滴漏”现象。在车间全体员工的共同努力下，加强区域环境治理，彻底改变了车间“脏、乱、差”的现状，车间的面貌发生了翻天覆地的变化，现在的车间清澈明亮、整洁宽广，员工的工作环境温馨舒适。

在2013年里，他不断学习、积极工作、努力拼搏、科学对标，较出色的完成了车间及职能科室交办的各项工作任务。鉴于以上情况，特推荐潘宗平同志为矿业公司2013年度安全生产先进个人。新的一年里，他将一如既往的立足岗位、恪尽职守、以身作则、尽职尽责、团结同事，求真务实，开拓创新，努力进取，攻坚克难，勇挑重担，在全面开展安全环保、文明创建、体系运行、党的建设、纪检监察等工作中再创佳绩，努力为创建一个美丽、平安、文明、和谐的第一选矿车间而奋斗，为推进矿业公司又好又快发展贡献自己的微薄之力。

第一选矿车间 二〇一四年一月八日

第二篇：竞聘演讲稿潘平

竞 聘 演 讲 稿

尊敬的各位领导,老师们大家好：

（我叫潘平，来自横山小学的老师。）

21世纪是充满生机与活力的新世纪，在日新月异的经济时代，竞争激烈。挑战与机遇并存的今天，扪心自问，我能立什么？我深思过、迷惘过、也无奈过！古人云：天生我才必有用。在这里我以平常人的心态参加洪桥小学副教导主任兼横山完小负责人的岗位竞聘，首先应感谢学校领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是响应人事制度的召唤，本着锻炼提高的目的走上讲台，展现自我，接受抨判，在有可能的情况下实现自己的人生价值。

我没有辉煌的过去，只求把握现在和将来。8年的工作生活使我深深感受到机遇与挑战并存，成功与辛酸同在。参与此次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在教学竞争中完善自己。今天我参加洪桥小学副教导主任兼横山完小负责人岗位的竞聘，基于以下两方面考虑：

第一方面是：我认为我自己具备副教导主任兼横山完小负责人的素质。

1、是吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。我是一个农村伢子，深深懂得“宝刀锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。2000年8月参加工作至今，已有8年，在这8年的工作生活中，我所任教的学科成绩一直排在全镇前列。2000年8月——2005年2月，我在洪桥张庄完小任教数学，所率领的张庄完小动队，连续3年取得了完小第一成绩，带领的张庄完小篮球队，也连续两次获得亚军的荣誉称号，仅次于中心小学。当然我在张庄完小所取得的这些成绩与张庄完小的每一位老师对我支持是分不开的。2005年月2月，由于校领导对我的重视，这被调入洪桥镇横山完小，次年任横山完小业务负责人，主要分管学校的安全工作和电脑室维护以及教学方面的工作。在横山完小的3年里，使我获得了许多的宝贵财富，对学校周边的情况也十分了解。在我们钱校长的领导下，我校在2006年

被县教育局评为“县先进性集体”，当然这与我们学校每一位老师的辛勤工作是分不开的，没有你们的付出就不会有这荣誉！个人在此期间也取得了令人满意的成绩：在县有级的小学数学课堂比武中分别获得二、三等奖，两个奖项。撰写的一篇论文成功地表于北京的一家现代教育杂志上，课题申报多次，论文也交流数篇，什么教学设计、考卷设计也交流了很多。在这几年中我主动承担县级公开课2节，镇级公开课达十多节等等，在2005年我还荣幸地被评为“洪桥镇数学骨干老师”的荣誉称号，成功地开过一次讲座。由于个人爱好电脑，自从被调入了横山完小，04年配备的25台电脑，至今维护十分完好，没有一台电脑出现损坏。同时周边学校：如大公斗小学、小沉渎小学、沈家坝小学、张庄小学等学校的校用办公电脑也曾多次的义务维修，本人的这个爱好也为学校节省了一笔开支。义务献血累积5次，03年为学校考取到了消防证，在上学期还成功地举办了横山完小的两次毕业班的家长会，效果显著。为进一步向党组织靠拢，发扬我党的优良作风，去年递交了一份入党申请书，公于上半年，很荣幸成为了一个党积极分子。

以上的这一切是我从工作到现在所取得的成绩。教学中，我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟。不管做什么从不讲价钱，更无怨于人。干一行爱一行，努力把工作做的更好。

2、有虚心好学，开拓进取的新意。爱因斯坦说过：热爱是最好的老师。我热爱教师这一岗位，也更热爱今天所竞聘的岗位，它更是一个新支点，可以更好地发挥自身的长处，为教育事业奉献自己的一份力。在我担任此岗位时，首先要有过硬的专业知识，我会随时不断地从书籍、报刊杂志、网络上获取知识，初次具备一个到教导应的能力与素质。再一个是我思想活跃，爱好广泛，接收到事物快，勇于实践，具有开拓精神。同时，我朝气、蓬勃、精力旺盛，工作热情高，干劲足，具有高昂斗志。努力经营好横山学子的日常事务以及学校的安全工作。

3、严于律已，以诚为本的优良品质。我信奉诚信待人，外圆内方的处世之道，到了岗位上，我会不断加强自身素养，以“诚信待人，务求实事”为原则，严格要求自己。尊重领导，团结同事，得到领导和同事的肯定。

二、信仰会支持我干的更好。

我深知这一岗位工作的重要，如果我竞聘的成功，我的工作思路便是：以“三服从”要求自己，以“三个一点”找准工作的切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是党领导要求：与我实际工作相符时，我会尽最大努力找到结合点；当利益发生冲突时，我会从政策法规与工作职责上去寻找平衡点；当领导意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达的意图上去领情其相同点。这“三个适度”是指冷热要适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处，对事当断则断，不优柔寡断。粗细适度，大来不糊涂，小来不计较，对同事少指责多尊重、多情义少冷漠；“听要适度”即刺耳的话静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，力争在服务中显示实力，在工作形成努力，在创新中增添压力，在与人交往中凝聚合力。

假如，我有亲竞聘成功，我将笨鸟先飞，不负众望，不辱使命。做到“以人促位，以位促为”对领导和同事们负责。

不容置疑，在各位领导、同事、老前辈面前，我才疏学浅，凭心而论，参加竞聘，我一无成绩，二无资历，三无根基，优势更是无从淡起。倒是拿破仑的那句“不想，当将军的士兵不是兵”在激励着我斗胆一试，响应组织号召，积极参加竞争。我也不敢奢求什么，只想让大家更进一步认识我，了解我，帮助我，支持我。也正因为如此，我更加清醒地看到自己存在的差距，促使我在以后的工作中励精图治、恪尽职守，努力学习，以绵薄之力来回报教育事业。最后以一首拼的对联来结速我的演讲：

上联：胜固马喜、宠辱不惊看花开。

下联：败亦无悔，去留无意随云卷。

横批：与时俱进

谢谢大家！

第三篇：祁宗清先进事迹材料

海东市优秀教师先进材料

——记互助县林川乡马家小学教师祁宗清同志

互助县林川乡中心学校

2013.8.28

海东市优秀教师先进材料

——记互助县林川乡马家小学教师祁宗清同志

祁宗清、女、土族、现年四十六岁，小学一级教师，于1989.9参加工作，2002.9由民办教师转为公办教师。2005.7毕业与青海广播电视大学，大专学历。

在二十多年的教学生涯中她孜孜不倦地进取，默默无闻地奉献，凭着对教育事业的一腔热爱，以“爱”字当头，“责”字为重，认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，政治理论，法律法规，牢固树立科学发展观，遵纪守法，求真务实，锐意进取，把整个身心都融进了对教育事业不懈的追求中，把全部精力都倾注在学生身上。如果说学校是她生命中成长的沃土，那么课堂就是她展示生命价值的绿洲。以火热的心、无尽的爱、埋头的干、默默耕耘，一天天，一年年，在育人的岗位上，勤奋地工作，勇于探索，开拓创新，模范履行职责，无私奉献，留下了一串串坚实的脚印，谱写着人生的篇章。二十多年的风雨磨砺，也使她由教育战线上的一名门外汉成长为校、乡和县级骨干教师，并多次被评为县级、地区级的优秀教师、“师德标兵。”“教学能手。”曾获国家级“希望工程”园丁奖。这些都归功于她孜孜不倦地进取，默默无闻地奉献，主要有一下两点：

一、爱岗敬业，为人师表，不断加强师德修养

他热爱着自己的教育事业，更热爱着自己的学生。时时以教师职业道德规范为标准来衡量自己，约束自己，做学生的表率。人们常说，学校无小事，事事皆教育，教师无小节，处处是楷模。她常说： “不以善小而不为！”应从亲自弯腰拾起地上的一张废纸做起。这种师表形象作用是不可

估量的。比如，在一次上课前，她走进教室时乱糟糟的，纸屑到处都是，真像一个菜市场。当时，她没有大声训学生，只是深深地看了大家一眼，然后拿起扫把扫起来。我的这一举动，引起了同学们的注意，顿时教室里鸦雀无声，同学们争先恐后地拿起扫把行动起来。此时真是无声胜有声。这就是师德的力量。“身教重于言教，榜样的力量是无穷的”。教书育人，她不仅是业务精湛，更是师德高尚。他深知要教育好学生，教师必须时时处处言传身教、为人师表，以自己良好的人格、行为去教育学生，感染学生。在日常生活中她一贯严格要求自己，处处以身作则，做学生的表率。要求学生做到的，自己首先做到。要求学生不讲脏话，她带头使用文明用语。寒冷冬日，她带头提前到校，开始时，往往是她第一个进入班级，后来，比她早的学生越来越多，整个上学期，很少有学生早读迟到。劳动、清扫我也干在前面。教育学生实事求是，自己被学生难住时，绝不装腔作势；要求学生按时完成作业，我首先做到及时批改每一份作业和试卷。爱校如家长期住在学校，关心教师和学生的生活，热心助人，在学生的心目中她不仅是受欢迎的好老师，而且是慈爱的好妈妈，受到老师和学生爱戴和尊敬。

二、刻苦钻研，精益求精，不断提高教学水平

有句话说得好：“你的孩子，我的学生，你亲我更爱！”真诚关心和爱护学生，不仅在思想上、学习上、生活上给予关心，而且要具体体现在实际行动上，无论是优生还是后进生，她都尽自己最大的努力去栽培他们，用爱心去感化他们。尤其是后进生，她会通过多渠道、多形式、多激励的办法做好他们的转化工作。把学生教好，让学生成功，是她最大的心愿、最高的荣誉。在工作中，他抓住一切机会向身边有经验的老师学习，吸取精华，及时消化，并在自己的教学中不断实践，不断总结，不断提高自己的教育教学水平。在备课时，首先仔细研读教材和课标，精心设计教法，并根据学生的不同学习水平精心选择不同的练习和作业；在课堂上，他不再是高高在上的权威，而是一个学生学习的引导者和帮助者甚至是合作者，而讲解时他会选择简洁、准确、学生最容易懂的语言把有关信息传递给学生，而且把尽可能多的时间留给学生，让他们逐渐由“学会”变为“会学”。在辅导学生时，特别做好培优补差工作。除了从心理上生活上多关心多帮助他们，他在布置任务时能区别对待，分层设计，力争使每一位同学都“吃得了”“吃得饱”，并充分利用课余时间对学生进行基础补习和知识拓展指导，最终达到人人有收获，人人有进步的目的。四、一分耕耘，一分收获

近几年他所任教的科目在中心学校年级中一直名列前茅，多次获得中心学校好上级部门的奖励。一份收获，一份幸福。这幸福源自于辛勤努力后的收获，来自于真情付出后的喜悦，更是来自于面对困难时一份耕耘笑对前方的勇气和决心。作为一名平凡的教师，她没有轰轰烈烈的先进事迹，也没有催人泪下的感人故事，但工作中的点点滴滴却让大家难以忘怀，难以割舍。

第四篇：陈道宗个人先进材料

宝山村党总支书记陈道宗同志典型

事迹上报材料

宣威市宝山镇宝山村党总支书记陈道宗，男，汉族，今年38岁，中共党员。2000年8月-2004年6月期间，担任宝山村委会副主任；2004年6月-2007年5月期间担任宝山村委会主任；2007年5月-2010年4月期间担任宝山村委会支部书记兼主任。2010年4月至今担任宝山村委会党总支书记。论官职、不起眼，仅是村干部；论业绩、不惊人，做的都是老百姓的百家事，在他憨厚朴实的外表下，透出一种特有的魅力，中国农民的传统美德，共产党人的坦荡胸怀，时刻为广大人民群众谋利益的共产党人的优秀品质。

宝山镇宝山村位于宣威市东北部,距宣威市城区52公里,地处宝山镇集镇所在地，是宝山镇政治、经济、文化中心。全村辖9个村民小组,17个自然村,有农户1588户,人口5828人。有耕地6317亩,人均占有耕地1.1亩。宝山村有党总支一个，下设10个党支部,共有104名党员。宝山村经济以种养业为主，养殖业以养猪为主，是个典型的农业村。如何才能使全村早日脱贫，充分挖掘当地潜力，让穷村变样，这是陈道宗多年来一直思考的问题。任职以来，陈道宗和村“两委”班子，齐心协力，虚心向干部群众学习，坚持“加快畜林、转移劳力、统筹发展”的工作思路，热心为群众解难题、办实事、做好事，改善农业生产条件，调整农业产业结构，大力发展养殖业和林产业、扩大富余劳力转移，带领群众走上了致富路，受到了农民群众的拥戴。

一、加强学习，提高素质，建设一支过硬的村级干部队伍

宝山村的各项事业之所以能够健康发展，一年一大步，一年上一

个新台阶，主要得益于他们有一支过硬的、群众拥护的村级干部队伍。

几年来，宝山村以陈道宗为首的村“两委”始终注意加强村级班子自

身建设，坚持用“三个代表”重要思想武装干部头脑，努力提高班子

成员的政治素质和在新形势下带领群众发展经济、共同致富的能力和

水平。

一是加强干部的学习教育。陈道宗每周定期组织村干部学习理

论，学习党的政策，学习市场经济知识和农业科技知识。特别是在村

级学教活动中，陈道宗要求全体村干部自觉对照“四群工作”的要求，深入贯彻落实科学发展观，认真查找思想和工作上存在的不足，积极

改进工作，使村干部的整体素质有了明显的提高，为开展各项工作打

下了坚实的基础。

二是加强制度建设。宝山村针对本村实际，制定和完善了各项规

章制度，如上下班制度、学习制度、财务开支审批制度、干部廉洁自

律制度、村级民主决策制度、村务公开制度等并制定了严格的奖罚措

施。对违反规定的村干部，不管是谁决不姑息迁就，不搞下不为例，真正做到令行禁止。

三是接受党员群众的监督。充分发挥党员代表议事会、群众代表

议事会和村民理财小组的作用，遇事同其商量，工作请其监督，并听

取其对党支部工作的意见和建议，使“两个议事会”真正成为村“两委”联系群众的桥梁和纽带。

四是坚持民主决策，坚决按“四议两公开”工作方法开展工作。村“两委”每项重要决策前都要先听取党员代表和群众代表的意见，由村“两委”、党员和村民代表达成共识后，最后召开村民大会或村民代表会议决定。同时，村“两委”坚持每半年召开一次全体党员、村民代表会议，把村里有威望、群众基础好的老党员、老干部、和群众代表请上来，倾听他们村“两委”工作的意见，请他们对村里的工作和发展出谋划策、当参谋，使村里的各项决策都具有良好的群众基础。几年来，在陈道宗的带领下，宝山村正是靠不断加强班子队伍建设，建立一支团结务实，开拓创新的干部队伍，才使宝山村的各项工作年年都有新发展。

二、艰苦创业，带领全村群众发展致富奔小康

宝山村有很大一部分的村民从事黄豆腐加工业，为了能使黄豆腐加工业做大、做强并能够走出去、带进来。在陈道宗的带领下经村党总支研究决定，在畜牧加工业产业链上建立一个党支部，让党员的先进性遍布每个角落，最终使该行业规模化、产业化，并走出宣威，走出省门，乃至走出国门。除黄豆腐加工以外，宝山村的生猪养殖业也受到了村两委班子的重视，宝山辖区内，现拥有规模养殖园区一个，养殖小区3个，村民家中也绝大多数养猪，因此陈道宗想到要通过培养养殖业中的致富能手成为党员，并借党员的先进思想、高觉悟、无

私的奉献精神来促进养殖业的蓬勃发展，使得规模化的生猪养殖更上一个新台阶，家庭饲养有良方，真正达到农民增收、致富。

三、迎难而上，克服困难的工作精神勇气可嘉。

1、宝山村地处半山区，产业结构单一，“村改”以前村民生活水平一直得不到提高，产业发展处于停滞状态。水、电、路没有一样是像个样子的，陈道宗看在眼里，急在心里，迫切的想改变这种窘迫的生活状况，于是他东奔西跑，多方争取项目资金，发动广大群众、企业、单位积极支持、参与，用一种宝山村特有的建设模式（项目补贴一部分，村民筹资一部分、社会各界捐资一部分），用短短几年的时间基本完成了所有自然村之间的村间道路硬化，以及村内的道路硬化和房前屋后的硬化，村民走上了平坦、光滑的水泥路并拥有了良好的人居环境；其中最典型的就是小漩塘自然村，在道路硬化以前，村子里有一个远近闻名的“陶家大泥塘”，每到下雨天，村民都要为这个大泥塘伤透了脑经，有时候牛都会不小心陷进去。在陈道宗的多方涵接下2012年对小漩塘自然村实施了村间道路硬化，现在老百姓再提起“陶家大泥塘”时都会笑着说，“陶家大泥塘”下雨天会陷牛的事情从此一去不复返了，以后只能是和小孩子讲故事时才会提到了，现在只要一听到车喇叭叫，车子不一会功夫就可以穿过“陶家大泥塘”马上就到曹曹路去了。

2、完成了大多数自然村内的人畜饮水工程，同时也完成了沟渠的治理，保障了高稳产农田的增产增收；发动群众完成对宝山河流域的清淤工程，为河两岸居民的生产生活安全和农田稳产增收奠定了基础；多方协调电力部门，完成村内的“一户一表”工程，保障了村民的用电。水、电、路的改造完成，使宝山村的新农村建设面貌焕然一新，村民的生活状况有了很大的改观，生活水平有了不同程度的提高。

3、新农村建设工作中的旧村改造已经基本完成，为实现全方位的新农村建设，陈道宗以及村两委班子成员和党委政府的领导探讨、研究、协商，规划出一片新农村建设新区，准备着手进行新农村建设工作中的新村规划、建设和完善工作，让村民把土地集约起来，自主经营。根据实际情况，在集镇建设的东北片区建设新农村小区，让废弃的农田发挥其作用，采用现有土地面积与今后新农村小区面积搭配的方式来实现土地的流转经营，在一定程度上解决了在征地过程中，村民对没有地方建房屋的顾虑，保障了集镇建设的顺利进行。

4、为适应经济发展的需要，宝山镇党委政府决定扩大集镇规模，实施集镇建设。宝山村地处集镇，集镇边缘的土地几乎都是宝山村村民在行使使用权，支持集镇建设，宝山村首先要做的便是协助相关部门做好征地工作，居于某种历史原因，以及村民自身的一些原因，村民极为不愿意自己的土地被征用。虽然土地是国家和集体拥有的，但是要让村民自觉的交出土地的使用权、管理权和经营权是何等的困难，陈道宗艰难的做通了大部分村民的思想工作，有些实在做不通思想工作的村民，陈道宗只好找他们的亲戚朋友做思想工作，先把村民亲戚朋友的思想工作做通，然后在由他们去给村民做思想工作。历尽千心万苦，终于把规划内的土地征收完毕，接下来的房屋拆迁工作也让我们吃尽苦头，农村人思想保守，谁都不愿意离开祖祖辈辈居住的房屋，陈道宗磨破了嘴皮子还是有那么几户不为所动，坚持不让拆，、他只好动用多方关系来处理，在他的坚持下，最后几户不得不放弃他们的观念，在拆迁合同上签字。回想起那段时间的经历，陈道宗由衷的感觉到心酸，但是看着宽阔的街道修建成型，筹备以久的农贸市场投入使用，他又感到很欣慰，也很自豪，毕竟这里面有他的辛勤劳动在里面，为之付出再大、再多的苦陈道宗也心甘情愿，绝不后悔。在路头路尾碰到曾经为征地而争吵的村民，他们也能真诚、热情的与他打招呼这让陈道宗倍感欣慰。陈道宗的工作得到了村民的理解与支持，对他来说这是莫大的安慰，这证明了他的努力没有白白付出，他拥有了良好的群众基础，在后来的道路绿化中方便了很多，也顺利了很多。村民自觉的植树、爱护环境卫生，为他们的生存环境营造了一个良好的空间，也为宝山村新农村建设的顺利进行以及成果巩固做了很好的铺垫。

近10年来，陈道宗同志矢志不渝地扎根在基层因为工作突出，表现良好，多次被评选为先进个人和优秀工作者，他以自己的实际行动实践着一个共产党员的宏伟目标，为宝山村经济发展建设的五彩蓝图奉献出了自己那一抹灿烂耀眼的独特光彩。在他的带领下宝山村的各项工作均得到了上级的充分认可，2005年以来，党总支两次被评为先进党支部、先进基层党组织，并多次获得先进集体、文明村等光荣称号。在今后的工作中陈道宗带领宝山村两委班子成员，根据本村的实际和资源优势，把实现好、维护好、发展好群众利益作为工作的根本出发点。继续努力，继续付出，以更加优异的成绩，回报社会，回报家乡，回报家人，回报一直支持他的鼓励他的广大人民群众，他所走过的路，将给更多的基层工作者以启迪。

第五篇：申报先进党支部材料

申报矿先进党支部材料

通风二队党支部先进事迹

通风二队党支部现有党员26人，其中预备党员4人，下设三个党小组。党支部自建立以来，在矿党政的正确领导下，紧紧围绕安全“三基”这条主线，以集团公司和矿党委一号文为指导，从抓班子、正风气、带队伍、培养人入手，以“两规范”、“手指口述”、现场报告制度为平台，用健康、前瞻、集成、精细的管理理念，从现场瓦斯治理、放炮管理、通风系统管理、抽采系统管理及维护上等方面都严格要求，在井下各施工现场严格落实质量标准化工作。

一、加强支部建设，增强班子凝聚力和战斗力

1、加强政治学习，坚持“三会一课”“五簿五上墙”制度。深入开展学习实践科学发展观活动，坚持政治理论学习，把邓小平理论、科学发展观、十七大精神、集团公司和矿党委文件精神作为学习的主要内容，努力提高广大党员干部政治思想素质。坚持开展“三会一课”，健全党内生活，提高了领导班子的驾驭能力，发挥了党员在安全生产管理、“两规范”及“手指口述”工作中的先锋模范作用。

2、扎实开展支部“争先创优”活动，突出党建思想政治工作的责任意识和创新精神工作重点，紧密贴近瓦斯治理、放炮管理、抽采等中心工作开展活动。树立党建思想政治工作有思路、定制度、严考核、真问责的思想，紧密围绕“瓦斯零超限、安全无事故”中心工作，扎实开展好支部“创四强、争四优”活动，以“党员一帮一”“三违帮教”“党员责任区”为重点创先活动。以安全“三基”工作为主线，创“四优党员”为基础，实施党员身边无工伤，党员身边无事故，党

员身边无隐患，争做手指口述带头人等争优活动方案，加强“四强党支部”的创建工作。同时根据本单位各党员的工作性质，结合实际制定可操作的评比标准和创建措施以及建立党员“争先创优”活动的考核评价制度，每月一统计，每季度进行一考核，并对每名党员的建立量化考核档案，充分发挥好班组内每位党员在“一流矿井”中的模范带头作用，夯实党支部的在安全工作中的战斗堡垒作用。

二、以严、细、实为标准，加强干部作风建设。

围绕现场安全生产管理为中心，以严、细、实为标准，从严考核管理干部作风，增强干部的自我约束能力，落实终端责任，充分调动管理干部的工作积极性，以更加适应管理转型需要。管理细化到班长以上干部，强调下一级要对上一级从各各方面负责，上一级对下一级要从各各方面严格要求，做到每项工作有部署还要有反馈。促进了各级管理干部以身作则的表率作用。采取了跟踪、检查、评估的方式，加强干部考核，充分调动了每一级管理干部的积极性和责任意识。

三、加强职工安全培训工作，严格“两规范”、“手指口述”管理工作。

1、抓好班前、班后会，夯实安全基础。长期以来，通风二队以提高班前会质量，从开好班前、班后会入手，来规范职工的安全操作行为，筑牢安全基础。首先认真做好班前会的准备工作。要求各班的班前会主持人必须熟悉和掌握上一班的任务完成情况、现场安全状况，对本班安全工作重点、职工在现场操作中的安全注意事项和易出现的问题，做到提前列出，派活时讲清讲透，不遗漏，班前会严格按照程序进行。其次是严格按照“六必讲”的要求，班前会先派活，然

后布置当班需明确的具体安全工作，因为一通三防都是单兵作业多，各个头面的现场情况不尽相同，只有把活先派下去，才能让职工在班前会讲的安全有侧重的听，了解和掌握工作中安全生产难点和薄弱环节，只有这样才能增强班前会讲安全针对性，增强职工的自主保安意识，促进互保、联保工作。同时在班前会中，结合“一日一题”的学习、“一周一案”分析和矿情教育活动，让广大职工认真吸取事故教训，使安全压力层层传递。班前提问既是强制性的要求职工学习，又是促进职工之间的互学。提问内容既有操作行为准则、二十条红线、“两规范”、“手指口述”，也有瓦斯治理和管理方面的常识性的知识，目的是使职工对常见东西烂熟于心，用的时候信手拈来，做到有备而无患。

2、深入开展反“三违”活动，提高职工遵章守纪的自觉性。建立健全和完善了各工种安全和岗位责任制、自主反“三违”制度和保障措施、安全事故与“三违”剖析制度。队成立安全督查组，不定期开展安全督查活动，以保证“一通三防”安全生产。每周队、班组织开展1～2次查纪活动，重点是监督检查测气员、放炮员和防突员的规范操作、手指口述和现场报告的执行情况，规程措施在现场的执行情况，遵章守纪情况等，对查处的“三违”人员按照管理制度处罚、通报和剖析，同时，班、队还建立了自主反“三违”台帐、记录和档案。

四、强化现场管理，加强质量标准化建设，杜绝了瓦斯安全事故的发生

1、严格质量标准化管理。对井下各处通风设施按标准化要求制

定统一标准，各处风筒、防尘喷雾等统一下业务联系单和设计图纸，统一整改并验收，改变了以往各队之间标准不统一，质量标准化参差不齐的局面。

2、强化抽采系统管理。在建立地面瓦斯泵站的过程中积极思考敢于向权威挑战，原设计院设计的泵站系统在使用起来不太合理的地方，经我们通风二队干群一起共同商量对策，并拿出了合理方案，提交设计院审批，共对原设计院方案作出了二十多项修改，大大提高了地面泵站运行的安全系数。目前，已进行了近半年的试运转，无论是抽采系统的调节，还是供电系统的切换以及供水系统的保障，都未发生过任何故障，特别是自使用以来，大泵从未出现过结垢影响正常瓦斯抽采的现象，很好的保证了井下瓦斯的抽采效果，为实现瓦斯零超限的工作目标增添砝码。

对全矿各处抽采系统的管路严格按照集团公司关于抽采质量标准化的精细化、规范化的要求进行了质量标准化整改，所有软管接头必须使用专用卡子，使井下的抽采系统质量标准化得到很大的改观，同时也节约了成本，保证了抽采效果，做到了抽采精细化。

3、强化现场瓦斯及安全管理。顾桥矿南区在发生了“3.18”钻孔喷孔伤人事故后，我们积极分析事故原因，通过研究及时提出了整改方案。在施工穿层孔即将过煤时，提前把水力排渣换成压风排渣，把孔内的水吹干后再过煤，经过长时间的实践验证，这种方案能有效的防止煤体经水浸泡后产生糊孔、堵孔的现象，杜绝了穿层孔施工时喷孔现象的发生，有效防止了瓦斯高值超限的现象发生。同时经常以此事故教育职工，提高职工自保互保意思，树立“工伤是可以避免的”重要安全理念，人人做到三不伤害，杜绝微伤及以上事故！

4、超前谋划，加强通风系统管理。南区1414（1）首采面在施工轨运顺的时候就突显出瓦斯治理的难度，断层、淋水带相继出现，为了确保首采面的安全贯通，在贯通前大队领导干部提前召开专题会议，讨论研究了系统调整方案，会上大家各抒己见，最终达成统一意见。经过现场实践，此方案有效的确保了首采面的安全贯通，杜绝了瓦斯超限，为以后通风系统的调整提供了宝贵的可借鉴经验。

5、强化现场防突管理。在南翼胶带机大巷工期紧、任务重的情况下，全队干部职工通过积极努力，在最短的时间内圆满的完成了揭11-2煤、13-1煤层两次揭煤工作，并得到了集团公司和矿领导的一致好评，目前，南翼胶带机大巷已与五联巷顺利贯通，为南区顺利投产迈出了重要一步。

过去的一年中完成了矿井各项生产任务指标，在南区地质条件极其复杂的条件下实现了瓦斯零超限，杜绝了轻伤及以上人身事故。我们作为一个基层党支部，要努力建成为学习型、实干型、服务性、创新型、效率型、廉洁型的党组织。与此同时，做到“党员身份亮出来，平时工作看出来，关键时刻站出来”使党员成为诚信公正、爱岗敬业、大公无私的先进模范！

通风二队党支部

2011-6-10