先进村支部书记刘军保先进事迹材料

第一篇：先进村支部书记刘军保先进事迹材料

标本兼治 惩防并举 切实加强农村基层党风廉政建设 ——先进村支部书记刘军保先进事迹材料 2008 年以来，我在**市纪委和上庄镇党委、政府的领导和支持下，全面贯彻“十七大”精神，围绕我村的中心工作，结合现代科学发展观试点工作，努力开创党风廉政建设和经济建设新局面：

一、突出制度建设，用制度规范权利行为。围绕加强干部监督和农村集体资金、资产、资源管理等，我在制度上不断创新，努力开创党风廉政建设的新局面。在规范党员干部廉洁从政行为，推行依照制度办事方面制定了一系列配套制度。一是强化农村“双委”干部管理，制定出台了《我村关于进一步加强党风廉政建设执政为民等基层工作制度的决定》，从教育、制度、监督、惩处、领导体制和工作机制五方面，加强农村党风廉政建设。我村制定了相应的考勤值班、财务管理等制度。二是强化我村村级财务管理，实施向村民每月公示一次财务项目的制度。同时加强实施了《关于进一步规范合同、协议管理的规定》。真正做到了所有合同、协议由律师审查，由双委会召开党员和村民代表会表决通过，会议记录上都有本人签字，对涉及到工程一律实行公开承包，承包额一万元一下的由双委干部参加，三万元以上的由镇纪委派人参加，并且实施全程录像。2006-2008 年签订公开承包协议 5 份，全部由党员代表会议表决，公开承包，做到了信息透明。

第二篇：先进村党支部先进事迹

先进村党支部先进事迹

多年来小建村党支部以求真务实的工作作风，积极进取的工作态度，出色的工作业绩，赢得了全村村民和乡党委的认可。

一、以身作则聚人心，创先争优促党建。村党支部始终把团结作为凝聚力量的前提，处处以大局为重。对村内重大事项的决策和群众关心的重大事情，坚持做到办事公正，处事公平；实行村务、财务、党务三公开制度，增加工作透明度，消除隔阂和疑虑。在创先争优活动中，村党支部专门建立了以支部书记为组长的创先争优活动领导小组，结合本村实际制定出独具特色、切实可行的活动方案，并在广泛征求广大党员和群众意见和建议的基础上，确立了以“破解增收难题，党员带头致富，群众共谋和谐”为创争主题，带领广大党员学习先进、争当先进，发挥先锋模范作用，赢得了广大村民的理解和支持。2011年该村被授予区级党建创先争优示范点。

二、健全机制促落实，服务群众求实效。扎实开展“三日一网”活动，利用党员活动日、党员志愿服务日和党代表工作日组织全村党员开展为民服务活动，提升党员自觉服务群众的内在动力。突出做好结对帮扶工作，帮助困难群众解决生产生活中的实际困难，特别针对本村青壮年在外打工人员较多，村内留守人员多为老人、妇女和儿童的现状，村党支部组织建立了党员义工工作站，制定了“周见面、季入户、半年慰问”帮扶制度，党支部书记带头入户，党员自觉为留守户服务，在群众中树立了形象，留下了口碑。目前，共结成帮扶对子4户，开展党员义工服务240小时，累计捐款捐物1000余元。同时，村党支部经常组织党员干部经常深入群众征求意见建议、了解社情民意、调节矛盾纠纷，做到了村内矛盾纠纷不上交，近年来无一例区级以上信访事件，有效维护了该村的和谐稳定。

三、党员提素促发展，改善环境惠民生。村党支部积极为本村和谐发展谋划，重视党员队伍建设，注重把符合条件的年轻致富能手发展成为共产党员，积极为党组织增添新鲜血液，为基层党组织建设奠定了坚实的基础；分期对本村党员进行实用技术培训，提高党员的理论思想水平和科技致富的能力，全村80%以上的党员基本掌握了一门以上的实用种养殖技术，大多数党员成为了村里的“领头雁”，有效增加了该村发展活力。近年来，村党支部组织硬化道路350米，更换树木200多棵，新建群众健身娱乐场地，完善村文化活动中心、党员活动室、农家书屋等场所，打造了特色党建漫画一条街。春季环境卫生攻坚行动中，在村党支部的带领下，党员干部更是身先士卒，不怕脏不怕累，仅利用了7天的时间就把村内的垃圾全部清理完毕，共拆除违规建筑35处，清理垃圾12吨，全村的环境卫生发生了翻天覆地的变化，村民的居住生活环境得到了极大改善。

第三篇：支部书记先进事迹

诚心为民，情系山村

——记***村支部书记

***，所辖11个自然组，1700余人，荒远偏僻，山高坡陡，信息闭塞，条件恶劣；***，1970年出生，高中水平，将心比心，大公无私，深谋远虑，开拓进取。正是99年的村级换届选举，让二者紧密的结合在一起，***高票当选为新田岭村支部书记。诚心为民，情系山村的工作态度和深厚的群众基础，让***在去年的换届选举中全票胜出，成为全乡唯一一个获得满票的村支部书记。

将心比心，千方百计化民忧

***村8组，位于半山腰上，随着人数的增多，为满足用水需要，村民必须到两三公里以外的地方挑水。***了解情况后，带领村干部上山寻找新水源，经过六天的苦苦搜寻，终于在岩脚找到一处。为把水源引到村民家中，***主动出资6000元，集资8100元（81人，100/人），并向水利局争取资金2万元，半年之内，通水到户。

2009年夏季长期大旱，11个小组有5个缺水，其中最严重的是第5组，井水已经干涸。为解决村民饮水问题，***紧急召开村支两委会议，并达成共识，采用修水池、从低处抽水的方式予以解决，并带头值守。在资金方面，***自筹9000元弥补资金缺口，使得本项工程顺利完成，村民用水难问题得以解决。

大公无私，尽职尽责解民难

2007年，决定全村饮水灌溉的溶洞出现漏水现象，导致水位下降，低处水量加大，高处无一滴水流出。正值七月水稻开花之际，禾苗全部枯死，受灾群众情绪异常激动，要求政府及时解决。***立即召开村干会议，布置工作任务，明确补漏是当前工作重点，同时安排人员做好村民思想工作。溶洞历史悠久，据说几十年无人进去过，而且时值夏季，水体冰冷。在安排补漏人选时，***强调支部书记责无旁贷，在村主任的主动要求下，两人一同前往。次日，支书和村长来到洞前，先吃下几口辣椒御寒，头上带上电筒，向洞内游去，站在外面观看的干部群众焦急的等待着。一个半小时过去了，终于看到他们游了回来，高兴的说找到了漏水的地方。他们走出水面时，身体冻成了紫色，在太阳下曝晒三个小时后，才恢复皮肤的红润。原来漏水的地方距离洞口足有近1000m，为暂时缓解村民用水之需，只得用铁架固定4床棉被临时堵漏，这项任务自然离不开两位村主干。临时堵漏任务完成后，就要随时注意水位变化，在7月到9月整整两个月的时间里，***以身作则，24小时值班，吃住都在洞里。到了10月，用水需求有所缓解，正是根治漏洞的好时机。村干会议决定，先用抽水机抽干，再用水泥补漏。此项工作直到腊月29才完成，***最后一个走出溶洞，得到群众阵阵掌声。时值今日，***还表示，当年的情形历历在目，难以忘怀。“***就是这样的舍己为公，我们都很服他。”一组村民如是说。原来，在2010年6月的塘里坪山塘漏水事件中，***再次展现了他公而忘私的本色。塘里坪山塘，地处新田岭村一组，灌溉***三个组，***一组。一旦山塘坍塌，将对一组村民造成巨大损失，后果不堪设想。为此，***捐资4000元，垫资22000元，用于山塘清淤，漏洞修补，闸门增设。在他的带动下，村民自发的参与到此项建设中，并于2011年3月完工。

深谋远虑，一心一意保民生

作为一名县人大代表，始终把百姓的冷暖装在心里。虽然新田岭曾盛产煤矿，可村民并未得到实惠，更为严重的是，矿区挖出的煤落入河流，污染水体，影响农田灌溉。因此，在上届人大代表会议上，提出了解决青江屯等5个村煤矿污水污染问题的建议。经县委县政府研究决定，在***与金桥村之间修一条灌溉渠道，全长2380m，水利局下拔13万，乡政府出资5万。由于资金缺口较大，为节约开支，压缩建设成本，***带动党员拉通毛渠，搞好硬化，把资金用在刀刃上。渠道建设好后，经结算，把每m3建设资金降低到70元，700多亩灌溉面积受益。

在安全方面，村周围三座桥梁护栏年久失修，为保障几个村2000余人的出行安全，特别是学生的行走方便，***动员村干积极捐资，个人出资3500，向村民集资9000，共14000元，完成了护栏的修复工作，受到群众好评；在医疗方面，组织召开村干会议，以向卫生局争取资金，村干部垫资的方式，建立了村级卫生室，有效解决了百姓就医难的问题；在扶贫方面，带头帮扶群众，定期走访帮扶对象。***，40来岁，一场大病后，失去了劳动能力，而他老婆又神志不清，家庭相当困难。在谈到肖支书时，他激动的说：“***是个好人，更是及时雨，总在我们困难的时候无私的帮助我们。”

开拓进取，殚精竭虑谋发展

“少数人富不是社会主义，只有共同富裕，富民强村才是社会主义。”***这样说。为了改善本村投资环境，他积极支持恒生菌业二期扩建工程建设，带领村干部挨家挨户做工作，并派专人负责协调矛盾纠纷，最终以每亩80元租金的价格，成功流转土地30亩，解决村里100余人的就业问题。

不仅如此，***还发动51个农户发展养殖基地，总投资120万元的股份制养殖公司前期工程已经动工。***告诉我们，这是一种综合型养殖，集养猪、养鱼、养鳝鱼为一体的循环经济。***还说，基地的特色是垫资让村民喂养母猪，公司回收子猪的方式带领村民共同富裕，是一种典型的“公司+农户”的企业。

十几年来，***同志怀着强烈的责任心和事业心，知难而进，在为村民服务的大道上一往无前，使村各项工作不断迈上新台阶。***总结：始终把群众利益放在第一位，为群众多办实事、办好事，想群众所想，急群众所急，为村民实现美好、富裕、文明生活做自己的贡献。

第四篇：刘月军先进事迹材1

刘月军同志先进事迹材料

班级管理工作是一门育人科学。班主任需要多花心思，多了解，多观察，多动脑。该同志从毕业参加工作至今，一直担任班主任工作，他深深感受到管理班级，引导学生得用“心”，会用“心”。即对学生有“爱心”，能 “操心”，有“耐心”和“真诚之心”，对班干部有“放手之心”,与科任教师有“协作之心”，对家长有“热情之心”,对自己培养 “进取心”。有了这些“心”，班级就好管理了。

一、爱心

十一年前，当该同志以班主任的身份第一次上讲台，心里非常紧张不安。可当全班学生以热烈的掌声欢迎这位新班主任时，他的窘迫消除了,他的灵魂与心灵受到强烈的冲击，原来做一名老师是这么的光荣。该同志不由地在心里对他们产生了爱。数周工作下来后,我逐渐意识到拥有爱每位学生的心，是管理好班级的重中之重。作为一个班主任，接触学生的时间最长，生活在学生中间，与学生倾心谈话，深知学生需要教师的关爱。而喜欢得到这种师爱的并非是一个或几个孩子，而是全部学生。我在平时喜欢与学生拉家常，如“你在家最喜欢做什么？”“天气冷了，你多穿衣服了吗？”“最近进步很大，请继续努力！”与学生交谈沟通，让学生感受到我发自内心朋友式的友情，家人般的关爱，从而搭起了我与学生之间的感情桥梁。遇到问题，学生乐于接受我的教育、引导。真的，把爱心给了学生，学生喜欢你，也就喜欢你所教的学科,对其产生浓厚的兴趣。学的效果当然好,学生也信服你这个班主任,班级就好管理了.二、操心

班主任管理班级需要操心。有人说班主任是世界上“最小的主任”，可这“最小的主任”管的事却特别多，班级的卫生、纪律，学生的行为、生活„„样样少不了班主任操心。特别是现在的独生子女，头脑灵活、思想独立、个性鲜明、敢说敢做。他们班的孩子的特点也很明显。孩子们很活跃、喜欢表现自己，自信心强、上进心强。同时也存在一些问题。例如：骄傲、娇气、以自我为中心，喜欢表扬，听不了批评，不够虚心听取别人的意见等。针对这些问题以及孩子的年龄、心理特点，我在班级组织学生学习《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，并在此基础上开展了“人人争先进”的评比活动，以此鼓励、强化文明行为，良好习惯的养成。这个活动从“文明”、“守纪”、“好学”、“勤劳”、“特长”五个方面进行评比。每个方面都制定比较详细的要求，如“文明”就是言行举止要得体，与人交往有礼貌；“守纪”就是课前准备好，上课不挨批，集体活动守纪律就可以得到；而“好学”是每个学生都有自己设计的积分表，把自己在平时学习和测试中得到的成绩记上,让孩子们相互观摩，暗暗竞争，激发了他们学习的积极性,取得了较好的效果；“勤劳”,主要指在卫生值日,公益活动和社会实践中能不怕苦,不怕累,能很好地完成任务,起榜样作用；“特长”,是指同学们根据自己的兴趣爱好,成立活动小组,再聘请相关学科老师为指导教师,积极开展活动,这既展现了他们的风采,也丰富了班级的课外活动.良好的班风已形成，给学生营造了一个温馨而又充满朝气的学习和生活的环境。在学校文明班级的评选中，多次获奖。

三、耐心

经常听到老师抱怨：“现在的学生不好教”，“如今的孩子太不懂事“等等。这也难全怪孩子，因为当今社会，孩子们接受到更为丰富、复杂的信息，影响着孩子们。所以管理班级还需要耐心。有时说了一遍不行说两遍，说了两遍不行再说一遍，讲到每一位学生都能牢记都做到为止。我曾教过一位男生，头脑灵活，接受能力强，但成绩平平，总不见上升。我观察他一段时间后，了解到他每天到校早早的，回家迟迟的，是因为在学校有人陪着玩。并且课前不预习，课后不复习，只是课堂上听听。针对他这贪玩散漫的坏习惯，该同志多次教育，但收效甚微。一次午间休息时，他和本班几个同学在闲谈人生理想，他也在场，我就问他有什么理想。他小小年纪，语出惊人，他长大想做领袖。这时我抓住时机，拍了拍他的肩膀，笑着说：“好，有志气！我们国家领导人个个有学问，可都是刻苦学习才得来的，你呢？”我接着耐心引导道：“如果你能充分利用时间特别是早中晚这些你经常玩的时间去学习，而不再是玩。你成绩一定会上升的，那样才有做领导的底子！”他不好意思地摸了摸自己的头，说了句我最爱听的话：“周老师，我会改正坏习惯。”从此，这位学生慢慢地改正了缺点，能抓紧时间了，学习用功,成绩也上升了,还光荣地加入了共青团。

四、真诚之心

班级管理需要“真心”“诚心”，使学生觉得老师做的一切都是为了自己成长。这就需要班主任能不分厚薄地对待学生，平时要多与学生谈心，要多注意学生的举止言行，掌握他们的思想变化，一旦发现问题苗头后，就要进行教育引导，以帮助他们健康成长。每个班级都有拔尖学生和学习有困难的学生。对于后者，并没有放弃他们，而是因材施教，采用各种不同的方法，教育他们如何做人，做好人，向他们讲先成人后成材的道理。并且经常给这些学生家长打电话，这样做一方面对家长产生促进作用，对孩子有信心。另一方面使学生觉得自己受老师的重视从而树立自信心。

五、放手之心

班级管理要搞好,光靠班主任个人是不行的。因为一个班级主要的活动都是学生之间活动,主要的关系也是学生之间的关系,要想了解学生,要想真正了解一个班级,就必须深入到学生之中,在这方面,班干部有着特殊的优势,所起的的作用显得非常重要。因此，班主任要有“放手之心”，即大力培养班干部队伍，让他们成为自己的左右手。这做好了，班级的各项工作就自然地好开展了,班级管理也就事半功倍了。班主任工作也就成功了一半。培养班干部最重要的是使他们清楚地认识了自己的身份。他经常对班干部说：能担任班干不是因为你学习表现好而得到的一种荣誉和奖励,也不仅是你能够以身作则，严格要求自己，模范守纪，主要是因为你具有较强的独立工作的能力，在同学们心中有威信，大家才选你的。为了锻炼提高班干部的能力，带领他们结合班级实际，制定各方面的管理制度，还将班费交给班委会管理，放心地让他们合理使用，大胆工作。他也只在必在时给他们出出主意，做些指导。事实上，他们的确也做到了，能把同学们团结在身边，带领同学们把班团队活动开展的有声有色，而很少向我问这问那！

六、协作之心

班级教育和管理活动要有科任教师的团结协作。不少科任教师在平时由于和学生交流不够，了解不深，所以在对学生的评价上,往往以自己这一学科的眼光去进行。有时因为不够准确全面而影响了教育效果。我在平时工作中就注意到这一点,时常与科任教师交流各自所掌握到的学生的思想情况和学习情况，并向他们征询对班级管理的意见和建议，然后对学生进行教育引导。老师之间，师生之间互相配合，感情融洽了，教学也就相长了。

七、热情之心

班级教育和管理活动也要有家长的密切配合，把热心送给家长，信任尊重家长，虚心听取家长意见，这是我作为一名班主任与家长交往的一条原则。当学生有错时应与家长取得联系，能理解家长的难处，不训斥家长，不把学生的错误转嫁给家长，要尊重家长的情感，对家长做到温和有礼，以商量谈心的方式来交流教育孩子的得与失。不歧视差生家长，应一视同仁，平等对待。家长对班主任或学校工作有意见，抱着有则改之，无则加勉的态度，做到宽容大度，胸襟开阔。对“留守学生”的家长，我也经常与他们通电话，向他们汇报子女的学习情况和在校表现。这样，我与家长建立密切联系，进行友好交往，不仅沟通了信息还增进了情感的交流。孩子进步了，家长也来表示致谢。家校配合，收到很好的教育效果。此时，当班主任的劳累早已抛到九霄云外，取而代之的是一种成功感和自豪感。热心帮助家长的同时，能了解到学生的家庭教育状况，有利于更好地开展班级工作，合理、有效管理班级。

八、进取心

班主任工作也是一门学问。除了认真工作外，还要努力钻研，锐意进取。也只有这样才能出成绩。每学期我都精心制定班主任工作计划，认真完成；常常反思工作中的得与失；精心写好班主任工作总结，以积累工作经验，将班主任工作做的更好。学期结束，根据学生的综合表现，撰写操行评语，指出不足，表扬优点，提出希望。并且利用最后一次班会进行点评，力求学生能借此提高自我评价能力和培养相互学习的态势，在假期能不忘学习。让这心灵的对话更具有震撼人心的情感力量。我除了经常向我校的一些具有丰富班主任工作经验的老师学习，还充分利用学校所订购的教育书报刊，特别是《人民教育》和《德育报》，对其中的“班主任工作”方面的内容认真学习研究，以期收到 “他山之石，可以攻玉”的效果。

班主任只有用“心”来管理班级，才会孕育出一个个真、善、美的心灵，培养出一班好学生，带出一个好班级。

王寨中心完小

2013年7月14日

第五篇：学习型班组长刘光军先进事迹

学习型班组长刘光军先进事迹

今年34岁的班组长刘光军，是xxx矿综采一队的一名班组长，多年来，他在工作岗位勤勤恳恳，刻苦钻研，先后取得煤矿四个岗位工种的技能证书，被多次评为先进工作者和学习型好员工，他带的班组也被授予学习型班组、明星班组等称号。

刘光军1994年高中毕业后来到方山矿，一直在生产第一线--采煤队从事工作，从一名普通的农民工做起，先后工作在维修工、放炮员、三铁管理员等岗位，每到一个岗位他都会把属于自己岗位内容的技术吃透学懂，然后再与工友一同“分享”，这一干就是16年。凭着踏实肯干和细心好学，他慢慢当上了副班长、班组长。特别是在班组管理上，他刚柔并济、严格要求，善于和一线职工沟通交流，掌握思想动向，再根据每个人不同的性格特点因人施策，让他们自觉按煤矿安全规程作业，保证安全生产。一起工作的机电维修工小张有个粗心的毛病，一次检查中，他发现有颗螺丝有些松动，立即叫过来负责检修的小张，让他先把螺丝紧了，再跟他说安全生产不能有一丝马虎，要养成细心的习惯。刮板机司机顾某干工作好省事，一次，他不上前观察顶板就在机尾处清煤，刘光军发现后，当即对他进行严厉的批评，讲明利害关系并罚款100元，让他记住错误，以后不再违反规定作

业。

2007年，做为一名农民工，他光荣地加入了中国共产党，成为了一名农民工党员。去年9月份，矿井成立综采队，他以过硬的技术素质被“应征入伍”。尽管上岗前做了专业的培训学习，但由于他以前掌握的是炮采工作面的技术知识，远不能满足现在的机械化采煤需要，为尽快掌握机械化采煤原理和大型设备的性能和操作技术，他将每周回家三次，改为每周仅回家一次，上班时在技术人员的指导下进行实地操作，下了班就开始翻书籍、记笔记，遇到不懂的就向厂家过来的技术人员请教，终于功夫不负有心人，经过一段时间的“井上理论”和“井下实践”，他逐步熟练掌握了大型液压支架的拆卸、安装以及采煤机的调试、运行与维护，成为队里名副其实的技术骨干。

如今，他在队里不仅被职工亲切的称为“技术专家”，而且还是乐于助人的榜样，邻村的职工生病不能来上班，他就骑着摩托车到家里看望；新工人来矿上班，他就会领着亲自去接受安全培训、领劳保用品，并嘱咐下井前一定要穿戴好，时刻牢记安全。现在只要在职工中一提起他，周围的工人都能把他的事迹说出一二，讲述一番。