“同心同向”活动实施方案

第一篇：“同心同向”活动实施方案

章谷镇“同心同向”活动实施方案

为全面贯彻党的宗教信仰自由政策，促进我镇宗教和顺、社会和谐，广大寺庙僧尼、宗教人士在思想上与党委、政府同心同德，方向上同心同向，行动上同心同行。根据《中共丹巴县委关于举全县之力推动群众工作全覆盖的意见》（丹委发〔2012〕23号）文件精神，结合本镇实际情况，特制定本实施方案。

一、原则和目标

（一）基本原则。坚持党的领导、政治立场坚定，互信互动、凝心聚力，求同存异、共建和谐的原则。

（二）主要目标。通过“同心同向”活动，实现“爱国守法好、持戒修行好、管理服务好、引领适应好、团结和谐好”的目标，引导宗教界广大教职人员（以下简称僧尼）真心拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，建立新型和谐的政教关系。目标任务：通过县级主管部门的关心帮助和镇党委政府的努力下完成寺庙的“五通”工程，切实解决寺庙存在的困难和完成好寺庙的修缮。完善寺庙制度使其得到全面落实，寺庙依法管理制度创新全面完成，宗教界与党委政府交流渠道保持畅通，寺庙和僧尼接受党委政府依法管理，不参与违法活动。使党同宗教界的爱国统一战线更加巩固，对寺庙、僧尼、宗教活动的管理更加有序；爱国宗教团体自身建设更加规范，政府依法管理更加有效，宗教与社会主义社会相适应迈上新台阶。

二、活动内容

能够达到要求和标准的和谐寺庙、模范僧尼，以及开展“同心同向”活动以来所发现和看到的先进事迹。

三、工作要求

（一）责任主体。镇党委负责人是领导干部联系寺庙的责任主体，联系人职务变动的，由其接任者继续联系。联系人要亲自抓、带头抓联系寺庙工作，督促同心同向活动在联系寺庙的落实。联系人每年深入联系寺庙开展工作至少4次，党政领导一把手与联系寺庙代表人士交友谈心至少10人次；党员干部与自己所联系寺庙僧侣交友谈心至少12人次，联系人帮助联系寺庙解决困难和问题不少于1件。并将工作开展情况建立活动台账，每10天报乡“同心同向”活动领导小组办公室汇报并备案。

（二）监督主体。成立以镇党委书记、镇长为组长的“同心同向”活动领导小组，下设办公室由统战宗教员负责处理日常工作。要通过电话询问、实地走访、问卷调查等方式及时核实、检查各联系干部“同心同向”活动开展情况。加强对寺庙的防控和对僧侣的管理，坚决要求僧侣不准参与影响社会稳定的群体性事件和破坏民族团结和祖国统一的违法活动，落实长效监督机制。把寺庙安全工作做到位，无火灾、爆炸、中毒、交通安全等重大安全事故发生。

（三）宣传主体。整合宣传报道资源，在宗教活动场所建立宣传专栏，采取通俗易懂、图文并茂的方式，积极宣传党的十八大精神、各项方针政策，省、州、县重要部署及相关法规等，大力营造“同心同向”活动浓厚氛围，及时报道活动中的先进典型。领导小组办公室要

第二篇：参加成都主题拓展“同心同德,同心同向,同心同行”活动心得体会

参加“同心同德，同心同向，同心同行”成都主题拓展活动心得体会

新年伊始，公司就组织了开年第一次拓展培训，此次拓展培训的主题是同心同德，同心同向，同心同行，意在提升团队意识，改善“假期综合征”，快速收心，投入到之后的工作之中，为2018的奋斗目标蓄力冲刺。

在这两天的成都拓展培训中，在完成教练给出的项目与任务时，暴露了许多问题，作为公司的HR，我有理由相信经过此次拓展培训，经过国洲文化专业拓展教练的引导与升华，我们公司的员工将在之后的工作中树立相互培训、相互支持的团队精神与整体意识，改善人际关系，增强相互沟通与信息交流，加快工作效率，努力提升自我，实现个人价值与团队价值。

每个项目都让我领悟到不少日常工作中应当注意到的管理方法，首先，一个优秀的团队必须有明确的目标；其次，在面对各种困难和挑战时，团队的凝聚力、相互关心、激励、包容、建议无形中使团队更加团结。再次，决策者代表了团队的方向与大局，需要具备良好的分析能力、判断能力、决策能力、大局意识与团队意识。参加此次成都拓展培训公司国洲文化组织的主题拓展活动，我作为公司的HR，在此次体验式学习中感悟到许多收益。

一、团结一致，相互协作

邓教练为我们设计了“信任背摔”这个项目。由于我们公司的特殊性导致公司员工缺乏基本交流沟通与信任感，团队向心力不足，信任背摔这个项目是在一定程度上加强了员工之间的交流与信任。

在成都军事拓展培训师的鼓励、指导下，我们团队的每个队员，都尝试着、体验了那个信任背摔的刹那感觉。刚开始，我站在接人的队列，看着一个个勇敢同事，背对着我们，喊“准备好了吗?”、再听到我们齐心回答“准备好了请相信我们，同事猛的倒下来的一那瞬间是需要多么大的勇气，乃至是对下面接的同事寄予了百分之百的信任。正因为如此，站在下面接的人，哪里会有半点闪失，全神贯注地把跳下来的人一个个安全地接下来并扶起来站稳，我值得信任，我要保护好这个同事，稍有不慎、就会使他受伤的、甚至骨折、生命危险。这是我真真实实体会到的，成员之间的项目信任对于完成一件事情是多么的重要。程度拓展培训公司的专业教练在引导我们去感悟这个拓展项目所带给我们的体验点的时候，我看到员工们都若有所思，肯定是有所收获的！

二、分层管理、明确领导极其重要。

每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好，做事要先做计划，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。

三、要竭尽所能发挥好岗位作用，岗位优势，不能因为自己的努力不够而影响了团队集体的进步。

四、在工作中，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的耐心和智慧，通过分析、判断，充分了解它的本质，通过组织、协调达到目标，通过沟通交流，才能建立多赢的局面。

此次成都拓展训练结束了，但留在心里的震撼却是永恒的。训练的时间虽短，收获却很大。回顾在训练中受的挑战和磨练，感受颇深。这次训练，是一次身心的大洗礼，是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。它不仅仅是一种简单的训练，而是一种文化、一种精神、一种理念;同时也是一种思维、一种考验、一种气概。

一个团队想要走的更远，必须要具备：明确的目标、以团结为主的核心思想、素质过硬的决策者、高效的沟通与工作效率。经过此次拓展训练，公司员工之间的交流与沟通明显增加，大家快速调整了工作状态，明确了2018年的目标，迅速开始新的一年的奋斗。在公司员工的精诚协作之下，我们一定会创造1+1＞2的可能，提升自我，发挥自我潜能，为公司的成长奉献自己的一己之力。

第三篇：同心同向载使命 同心同行共发展0

同心 同向 同行

不知大家是否记得2008年北京奥运会的主题，One world、One dream，同一个世界，同一个梦想。参赛队员组成参赛队，参赛队组成国家代表团。无论是队员、参赛队还是国家代表团他们有着同样目标，赢得比赛和尊重，为此，他们奋勇拼搏、紧密协作。

这使我们明白，同心让我们凝聚力量，同向让我们统一目标，同行让我们携手前进。我们同心，我们拥有共同的心愿和共同的信念。

同心山成玉，协力土变金，用我们质朴的爱，凝聚起最温暖的力量，手挽着手一路向前。我们同向，我们拥有共同的发展目标。

公司的目标是实现个人目标的载体，个人目标是公司发展的基石；当我们专注于共同的目标，我们的每一次争执将会是一次头脑风暴，我们的每一次流程协作将会更加的流畅，我们的每一次团队创意将会更富有激情。

我们同行，我们共发展。

想想当初XX创立之之际，几名员工，小小的办公室，简单的办公设备，而如今，宽敞明亮的办公大楼，现代化的办公设施，我们与同事，我们与公司同行，共同缔造了XX发展的神话。

2010年6月4日，我成为XX大家庭中的一员，我与同事一同扎根江津，同吃、同住、同工作，在这里我深切的感受到了XX家文化温暖。然而，随着国家土地政策日趋严厉，XX世纪水乡项目开发受阻，这使我犹豫和彷徨，使我对未来感到迷茫。但当同事们给我不断帮助时，当领导给我讲述公司企业文化和战略目标时，使我顿然领悟、豁然开朗，使我对未来充满了坚定的信心。

所以，我们要领会企业文化精髓而同心。XX文化，从创业之初千锤百炼才有了如今的精华，那是我们XX人最宝贵的精神财富，让他融入我们的血液，用同样的思想，用同一颗心前行。

我们要理解公司战略目标而同向。没有行动的目标只能是一种梦想，没有目标的行动只能是一种苦役，目标和行动才是成功的希望，有了对目标的共同理解，我们才能凝聚力量，同一个方向前进。

我们要手挽手而同行。管理大师彼得曾说过：当一群人执着于一种愿景时，便形成一种力量，做出许多原本做不到的事情。我们亲如家人、携手奋进，我们共同踏上未来之路。

如今的XX，已为我们创造好了的实现理想的平台。面对未来，XX人依然执着，执着的挽起同事们的臂膀，执着的向着我们的目标前进，一颗心、一个方向、一条道路，同心、同向、同行，我们必然将共创一片辉煌。

第四篇：新时代属于每一个人,我们没有理由不同心同向

新时代属于每一个人 我们没有理由不同心同向

人民日报3月23日消息称。新时代属于每一个人，我们没有理由不同心同向，新时代属于每一个人，它承载着每一个人的未来和希望，与每一个人的生活乃至命运息息相关。在总理答记者问时，当被问及就业相关问题，李克强总理表示，就业对于每一个家庭来说，都是天大的事情，所以我们要将心比心，各位政府及工作人员都要把就业这件事放在心上，扛在肩上。

新时代属于每一个人，属于每一个充满活力的年轻人。针对大学生就业难的问题表示，双创能够帮助大学生解决很多就业的问题，创造新增的就业岗位，现今我们拥有最好的政策环境，在互联网等新兴产业的带动之下，就业岗位更加丰富。

新时代新气象，在国家的大力支持下，我们有了更多机会，新时代是梦想成真的时代。中国共产党是最伟大的造梦者，又是最务实的筑梦人。国家的关怀让我们年轻人感到暖心，我们拥有了前所未有的巨大机会！

于每个人而言，把个人梦汇入实现中国梦的洪流中，在实现中国梦的进程中成就个人梦想，终必如总书记所言：“有梦想，有追求，有奋斗，一切都有可能，新时代是奋斗者的时代，好日子是奋斗出来的，没有艰辛的奋斗，就没有美好的未来，我们一定会奋发向上，向***致敬！

第五篇：同心中学道德讲堂实施方案

同心中学“道德讲堂”建设实施方案

为了贯彻中共中央国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《公民道德建设实施纲要》，根据县文明办关于推进“道德讲堂”建设工作的安排，推进学校师生思想道德教育，结合我校实际制定本实施方案。

一、指导思想和工作目标

1．指导思想：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，在师生中广泛普及社会主义核心价值理念，有效搭建师生思想道德建设平台，把思想道德建设的内容项目化、实践化、生动化，通过讲道德故事、唱道德歌曲、诵道德经典、听道德评议等形式，把敬业奉献、助人为乐、诚实守信、见义勇为、孝老爱亲的好人品格融入到师生的工作、学习中，在潜移默化中不断提升师生的文明素质。

2．工作目标：以提升师生思想道德修养和文明素养为核心，引导师生崇德向善、知礼尚义，自觉成为道德风尚的传播者、实践者。

营造“群评群荐”的氛围。把“道德讲堂”活动与荐评身边好人紧密结合，引导师生“身边人评身边事，身边人学身边人”，让师生自发宣传身边的好人好事，树立一批先进典型。

形成“好人好报”的共识。大力宣讲道德先进人物优秀事迹和崇高品质，在生活上、学习上切实给予帮助扶持，努力形成“好人好报”的社会共识。

弘扬“争当好人”的文明风尚。把对师生的教育引导作为突破口，以点带面，使全体师生在参与中认知、感悟、提高，倡导人人争做道德建设的参与者和先行者，使“讲道德，做好人”蔚然成风。

二、工作重点和措施

1、成立“道德讲堂”工作领导小组，切实加强领导和管理。具体分工如下：

组 长：丁强

副组长：塔依尔.库 王保荣 徐海坤

组 员：廖雪琴 黄真 哈里斯别克 韩艳玲 袁泉 翟秋萍 杨雪萍加力力 杨梅 阿提曼及各年级组长

2、健全队伍，建立“学校道德讲堂”宣讲队伍。

建立高水平的宣讲队伍，是推进“学校道德讲堂”建设的根本和关键。我校根据本校自身师资优势，重点发挥四类人员的作用：一是学校德育干部，这是“学校道德讲堂”的专职宣讲员；二是运用社区教育资源，配好 “学校道德讲堂”的兼职宣讲员；三是吸收学生家长中的优秀代表等作为特邀宣讲员，丰富“学校道德讲堂”的宣讲队伍；四是教师和学生中的先进典型代表，拓展“学校道德讲堂”的宣讲队伍。

3、主题明确，丰富“学校道德讲堂”的内容和形式。

“学校道德讲堂”的教育对象是全体师生，要求“学校道德讲堂”的内容必须贴近师生的工作和学习实际，必须针对师生思想道德建设的问题和困惑。为此，我们精选符合实际的宣讲主题，主要包括以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”内容，通过“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”等形式，广为宣讲身边涌现出的体现助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等优秀品德的事迹。

我们将开展好两个方面的工作：一是积极发现、收集身边学生、教师及学生家长中的“四德”道德典型，并将其真实的先进事迹编写成真挚感人的故事；二是设计主题鲜明、循序渐进、形成体系的喜闻乐见、易于参与的 “学校道德讲堂”系列活动。

4、加强保障，建立“学校道德讲堂”建设的长效机制。

一是加强物质保障，结合实际开辟“学校道德讲堂”场所，并确保物资、经费的落实。二是加强制度保障，逐步建立“学校道德讲堂”建设的各类制度。三是做到与学校教育教学活动相结合，定期和不定期宣讲活动相结合，常规工作和德育特色活动相结合。

5、注重实效，提升“学校道德讲堂”的德育功能。

在开展活动的过程中，注重实效，以实效作为评价“学校道德讲堂”工作的唯一指标。使“道德讲堂”真正成为师生广泛知晓，愿意听、主动来的课堂；真正让参与者有所感悟、受到教育、得到提高；形成“好人好报”的导向和“崇德尚善”的风气。

具体活动安排如下： 十月份：道德讲堂启动仪式

十一月：“身边人讲身边事”先进典型事迹学习。十二月：（1）“身边人讲身边事”先进典型事迹学习。

（2）“道德讲堂”工作总结

阿合奇县同心中学 2012年9月25日