鲍尧品局长在全市农业系统创先争优先进事迹报告会上的讲话

第一篇：鲍尧品局长在全市农业系统创先争优先进事迹报告会上的讲话

鲍尧品局长在全市农业系统创先争优先进事迹报告会上的讲话

（二〇一〇年八月六日）

同志们：

刚才听了陈淑芳、王晓燕、潘身能三位同志的先进事迹报告，我很受感动。他们并没有轰轰烈烈的壮举，更没有与众不同的工作岗位，都跟我们一样是农业战线上一名普通的工作者。他们之所以能够被社会承认，能够被农民认可，能够在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，支撑他们的是强烈的责任心和执着的奉献精神，用实际行动践行着为农民服务的诺言。他们是千千万万农业工作者的代表。正是有了这样的榜样和带头人，我们这支队伍才有了朝气、有了活力、有了干劲、有了创新，我市的现代农业建设才能大跨步前进，取得令人瞩目的成绩。下面我就深入推进创先争优活动，全力完成今年农业各项任务讲三个方面意见。

一、以先进人物为榜样，增强建设现代农业的信心

创新是一种实践，更是一种精神。我市农业发展就是禀承了这种精神，勇于开拓创新，大胆实践，使我市现代农业建设走在全省、全国前列。总结近几年在全国首创或领先的工作亮点，主要有以下五个方面。

一是率先开展农业产业基地建设。2005年开始，我市开展特色农业产业基地建设，并以此为标志进入现代农业建设阶段。至目前为止，全市已批准建设农业产业基地105个，面积99.23万亩，总投资7.31亿元，其中已通过市级验收56个。建成基地基本实现规模化经营、集约化投入、标准化生产。种植业产业基地平均规模达到1.21万亩；100%实施标准化生产；100%拥有品牌；大部分实施“公司+基地+农户”的经营模式，优势主导产业区块基本形成。这项工作得到农业部、省政府的关注，并借鉴宁波经验，从今年开始，农业部在全国开展现代农业园区建设，省政府在全省开展现代农业综合区建设。

二是大规模建设粮食生产功能区。2008年底，我市创新粮食发展思路，提出和制定出台推进粮食生产功能区建设的政策意见，三年建设80万亩功能区。2009年开始实施，当年建设粮食生产功能区120个、面积27.04万亩，投资5408万元。建成功能区内农田基础设施明显改善，服务组织快速发展，粮食单产水平明显提高。去年尽管受到早晚稻收割期间灾害性天气影响，仍有16个高产示范方达到“双千”目标。2009年，我市被省政府评为全省粮食生产先进市，这是宁波历史上的头一次。今年，省政府在全省范围内开展粮食生产功能区建设，计划通过8至10年努力，建设800万亩功能区。粮食生产功能区和现代农业综合区建设一起称为“两区”建设，成为全省农业建设的主抓手。我局上报的粮食生产功能区和农业产业基地建设的专报还得到了葛慧君副省长的批示，要求在全省转阅。

三是走出了发展循环农业的新路子。认真把握在农业农村经济发展中出现的资源约束、环境污染等矛盾，把发展生态循环农业作为推进农业发展的重要内容，较早树立了发展循环农业的理念，开展建设试点，2007年我局总结了宁海循环农业的经验，并形成全国有名的“循环农业宁海模式”。2008年，落实循环农业发展规划，以农业废弃物资源化利用为重点，加快构建了农业投入品减量、废弃物治理和资源化利用的循环农业体系。目前，全市规模化畜禽养殖场的粪尿综合利用率达到了91%，农村清洁能源利用率达到67%以上，秸秆综合利用率达到82%以上。节肥、节药、节能、节地、节水等技术广泛应用，推广间作套种、立体种养等“万元地”高效生态农作模式18万亩，资源的自我消纳和循环利用效果明显。

四是创新规模经营发展新形式。从20世纪80年代开始，我市把推进土地流转、实现农业规模经营作为建设现代农业的基础工作来抓，相继出台5个政策文件，创新土地流转办法，规范土地流转行为，广泛推广土地流转和统一服务两种规模经营模式，使我市规模经营水平始终保持全省首位。目前，全市农村土地承包经营权流转面积达到134万亩，占农户家庭承包面积的55.6%；耕地规模经营面积142万亩，占耕地总面积的56%，其中，经营主体开展的统一作物布局、技术标准、投入品采购供应、品牌和农产品收购销售的“五统一”生产经营形式实现了零散农户的规模经营。同时，土地流转管理不断规范。全市9个涉农县（市）、区都已建立了县级土地流转信息服务平台；95%的镇（乡、街道）和78%的村成立了土地流转服务组织，17个镇（乡、街道）建立了乡镇土地流转有形市场。并在全省率先明确了土地流转农户的社会保障、规模经营主体用地和基础设施投入扶持、土地承包经营权流转激励等政策，有力维护了农民土地承包和流转权益。

五是首创政府出资引进农业人才政策。2007年，我市在基本完成基层农技队伍体系改革的基础上，积极探索社会化农技队伍的培养，鄞州区、慈溪市先试先行，创造了政府出资鼓励大学生在农业领域就业、创业的新模式。2009年，在总结两地经验的基础上，我市以从农民专业合作社人才引进为着力点，以健全基层农技推广体系、培育农业实用人才为重点，加快体制外人才引进，走出了政策培育新型农民和社会化农技人员的新路子，有效推动了人才资源向农村流动和倾斜，为涉农大学生就业创业提供了崭新的舞台，吸引了一批年轻大学生投身农业事业，成为基层农技推广的新生力量，促进了生产技术和方式的转变。目前，全市享受市、县两级政策补贴的大学生已有167名，其中，53家市级示范性农民专业合作社引进大学生43名。2009年7月17日，农民日报头版头条刊登了宁波培育大学生“社官”的报道，得到农业部肯定。

除了这五项工作，我市还在政策性农业保险、农业经营主体培育、产业化经营体制创新等方面走出了一条条崭新的路，成为现代农业发展的强大支撑。

我市农业之所以取得这样的成绩，首先靠的是党的改革开放路线的指引。其次靠的是我市几代农业人三十多年的努力奋斗和改革创新。“默默无闻、不求名利、无私奉献”是农业人的精神，造就了一支善为“三农”服务的干部队伍，塑造了一个又一个先锋模范。今天报告会推出的陈淑芳、王晓燕、潘身能三位同志就是我市新一代农业人的杰出代表，他们的事迹感人，又催人奋进。局党委号召全市农业系统干部职工开展向三位先进人物学习，就是要以他们为榜样，投身到现代农业建设之中。

一要学习他们对事业永无止境的追求精神。陈淑芳、王晓燕、潘身能三位同志都有一个共同特点，那就是当他们从事了农技推广工作后，就把自己的岗位工作当作毕生的事业来追求，坚定信念毫不动摇。他们三位都有强烈的责任心、事业心，数十年如一日，长期奋斗在农业生产第一线，深入基层，埋头苦干，与时俱进，开拓创新，坚持不懈地追求自己所实践的农技推广事业，真正做到了“干一行、爱一行、精一行”。

二要学习他们对农民满腔热情的服务态度。陈淑芳、王晓燕、潘身能三位同志有着共同的价值取向，那就是视农民为亲人，把帮助农民致富、为农民服务作为自己工作的出发点和落脚点。学习他们，就是要求农业系统每一位同志都要情系三农，心系群众，对农业工作和农民充满感情，以朴实的作风善待农民，以过硬的本领帮助农民，更要以满腔的热情服务农民，在服务农民中实现自身的人生价值。

三要学习他们对自己严格要求的高尚品德。三位同志虽然工作在不同的层次、不同的专业，但他们对自己工作和生活上的高标准要求却是相同的，在事业的追求中都体现了他们爱岗敬业的优良作风和刻苦钻研的优良学风。为了提高自身本领，更好地服务农民群众，他们长期深入生产一线，长期坚持业务学习，刻苦钻研业务，注重探索创新，练就了过硬的指导服务技能，成为自己所从事专业的技术行家，成为帮助农民解决问题的专家。学习他们，就要做到从严要求自己，加强品德修养，加强业务学习，开拓创新，不断进取，成为本职岗位上的先进，成为一个品德高尚的人。

二、以学习先进为契机，深入推进“创先争优”活动

下阶段，我们要以这次报告会为契机，增强责任感、使命感和紧迫感，扎实推进创先争优活动。下阶段创先争优活动要突出服务主题，创新活动载体，夯实基层基础，扩大社会效果，为我市现代农业建设提供强大动力。

一是把创建服务型基层党组织作为创先争优活动的最大的特色，加以强力推进。农业工作就是搞服务，作为农业系统来说，创建服务型党组织就是我们做好本职工作的需要，大力创建服务型党支部、党小组更加贴近农业系统特点。要着眼服务于农业转型升级，服务于今年各项目标任务完成，服务于“十二五”发展谋划，全面实行基层党组织和党员公开承诺，广泛开展党员志愿服务活动，深入开展城乡基层党组织结对共建，进一步增强党员干部的服务意识和基层党组织的服务能力。要重点推进“服务基层、服务企业”等专项行动。各级党员干部要针对现代农业发展中出现的新情况、新问题和农业企业、农村发展中存在的实际困难，深入开展调查研究。12月底前，副处级以上党员干部要完成有质量的调研报告1篇以上，下基层调研和指导工作不少于60天；完成领导干部联系县（市）、区和农技人员联企业、联基地、联大户的“三联”任务；每位党员干部要结合各自工作岗位和工作职责，为困难农户实实在在地办1件以上实事。

二是要把创建学习型党组织作为创先争优活动的最终成果，加以努力培育。建设学习型党组织，是当下及未来党的建设一个重大而紧迫的战略任务。农业系统各级党组织和广大党员干部必须切实增强学习的紧迫感和自觉性，重视和善于学习，把学习作为习惯养成。各级党组织要在“四个注重”上下功夫，即，注重培育先进学习理念，注重建立长效学习机制，注重创新学习方法和途径，注重领导干部率先垂范。逐步在全体党员中树立起终身学习的理念，坚持锲而不舍、持之以恒、循序渐进，不断提高理论素养和知识素养，努力掌握和运用科学新思想、新知识、新经验，顺应时代发展，实现知识的优化更新。三是要把发挥基层党组织和党员的主体作用作为创先争优的长效机制，做到始终坚持。要抓住创先争优活动的有利契机，完善保持共产党员先进性的长效机制，切实加强基层党组织建设。基层党组织和党员是创先争优活动的主体，要充分发挥基层党组织和党员的自主性、能动性和创造性，增强党员主人翁意识，认真履行党章赋予的各项权利和义务，扎实开展讲党性、重品行、做表率活动，主动参与基层党组织建设各项工作，推动基层党建工作创新，进一步健全党的基层组织体系，规范基层党组织的制度建设，强化基层党建工作保障，争创一批“五好”先进党组织和“五带头”优秀共产党员，使创先争优活动符合实际需要、化为实际行动、取得实际效果。

四是要把做“四有”干部作为创先争优活动的目标，切实加强干部队伍建设。在我们农业系统，个别单位仍存在着干部管理不严格、工作开展不紧凑、制度执行不落实的现象，个别同志工作不在状态、缺乏工作激情、工作效率低下，甚至有的人有令不行、有禁不止，这些都是不正常的现象，必须要坚决纠正。当前在全党开展的创先争优活动的目的就是要用马列主义思想武装头脑，坚定共产主义理想信念，提高党员干部队伍素质。近日，习近平副主席提出了要做“四有”干部，即坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推进科学发展有激情、实现科学发展有贡献。因此，要以做“四有”干部为标准，找差距下功夫，进一步加强队伍建设，完善制度建设，规范工作行为，健全监管程序，不断提高工作能力和水平，打造一支意志坚强、素质过硬、服务“三农”的干部队伍。

三、认真落实下半年重点工作，确保完成全年任务

上半年，在我市各级农业部门共同努力下，各项工作完成预定目标，农业综合经济形势保持良好态势。全市第一产业实现增加值82.8亿元，农林牧渔业总产值128.0亿元，同比分别增长3.5%和3.9%，其中种植业60.8亿元，增长1.8%；牧业19.8亿元，增长8.1%，是一产中增幅最大的。农村居民人均现金收入8871元，比上年同期增长12.5%。但要完成今年任务和“十一五”农业发展目标任务还很艰巨。

下半年，要特别关注异常天气对农业生产的影响、价格波动对农民生产积极性的影响、出口形势对农产品营销的影响、农产品质量安全对市场竞争力的影响、重大动物疫病对产业发展的影响，因此，我们必须要进一步加大工作力度，全面加快农业重点区块建设，稳定粮食等主要农产品生产，推进农业科技进步和服务，促进农业产业转型升级，推动高效生态安全农业的健康发展，实现农业工作“两个千方百计”和“两个努力确保”的目标，为“十二五”打好基础。

一是加快重点功能区块建设。加强粮食生产功能区建设的监督检查和验收，重点抓好基础设施建设、服务组织建设、耕作制度改革和地力培肥等工作，全面完成140个粮食生产功能区、33.26万亩的建设任务，确保完成全市粮食面积189万亩，总产75万吨的任务。农业产业基地建设要在现代农业园区建设规划下，进一步提高产业基地和科技园区的设施装备、科技带动、产业化经营、社会化服务和循环农业发展的能力，加快向省现代农业园区转轨。着力在加快建设和验收上下功夫，全年要确保完成20个基地的验收任务，使通过验收基地数达到70个以上。同时加快畜牧生态养殖小区建设，全年要建立10个以上畜禽标准化养殖示范场，建成标准化规模畜禽养殖场（小区）30个，全市肉类自给率达到45%以上。

二是着力推进农业科技“四大行动”。深入实施种子种苗工程、新品种新技术推广工程、地力培肥工程和新型农民培育工程等“四大工程”。全年要完成农作物新品种引进220个以上，建设一批制种基地和特色优势畜禽良种场，推广水稻主导品种面积50万亩；实施粮食“双千”面积2万亩，推广“万元地”面积20万亩，新增设施农业1.5万亩；新启动5万亩标准农田地力提升试点项目，完成测土配方施肥面积310万亩次，实施水稻病虫综合防治面积100万亩，完成171家畜禽规模场排泄物治理和5个畜禽粪便处理中心建设任务；全年引进大学生200名，开展农业实用技术培训5万人次，培育农业科技示范户5000名。

三是完成乡镇“三位一体”建设。把乡镇“三位一体”农业公共服务体系建设作为完善农产品质量安全监管体系的主抓手，严格进度要求和指导督促，确保年内全面完成建设任务。大力推进农业标准化示范乡镇创建活动，计划今年创建6个左右示范乡镇。同时以创建活动为抓手，加快农业标准化推广，扩大农产品产地准出试点,以农业企业、农民专业合作社、种养大户等规模生产单位为重点，健全农产品生产记录，扩大蔬菜上市证、标识卡、产出编码、安全条形码等应用，积极探索推行农产品产地准出的有效办法。全年地产农产品质量检测合格率要达到96%以上。

四是加强村级“三资”管理。建立健全村级集体资金、资产、资源管理制度，深入开展农村集体财务管理规范化建设，重点是要加强现金管理和村级资产租赁管理。下半年要为市委市政府做好参谋，完善出台加强农村“三资”管理意见，完成村经济合作社清产核资工作，规范完善相关制度和程序，健全监管网络和监督机制，提高民主监管水平。全市村级财务公开率达到100%，年内基本建成全市农村财务计算机监管网络，完成村集体经济审计1000个以上。

五是抓好农业生产指导与服务。认真抓好粮食特别是晚稻生产，努力发展秋杂粮生产。广泛组织各级农技人员深入田间地头，加强技术指导和咨询服务，及时掌握“双夏”生产动态，针对今年季节推迟和气候变化等实际情况，及时提供信息和帮助，切实解决生产中出现的实际问题，并及早研究部署冬季农业综合开发，发展多种经营。切实加强动物疫病防控工作，认真组织实施夏、秋两季动物防控专项行动，着重抓好牲畜口蹄疫、禽流感等重大动物疫病强制免疫，全面落实防控措施，切实保障畜牧业生产。

六是编制完成“十二五”规划。“十二五”农业发展规划编制工作我局起步较早，去年11月份就开始了调查研究，6月份形成初稿，并经过几轮论证，目前处于修改完善阶段，预计10月份完成编制任务，其中还要经过多次的讨论和修改。“十二五”规划要在总结“十一五”农业发展成效和经验的基础上，按照转变发展方式、建设生态文明的要求，以大力发展循环农业为基本方向，以科技进步为根本动力，以提升农业设施装备为发展支撑，以提高农业公共服务水平为主要措施，以粮食生产功能区和农业现代园区“两区”建设为主要载体，明确发展目标和战略重点，同时在总体规划下要分产业编制实施方案，加快推进产业的转型升级。

七是做好民主评议机关工作。目前，按时间要求，民主评议机关活动已经完成征求意见阶段任务进入边评边改阶段。下阶段，要加强引导和指导，积极设计载体，主动参与评议过程，让更多的人了解农业、关注农业，支持农业发展。同时，对征求的意见进行梳理和整改，虚心接受群众提出的意见和建议，并认真整改。要做到能够整改的立即改，难以整改的创造条件改，不能整改的要向群众作出解释，把评议机关活动作为改进工作作风、提高工作效率的有力抓手。

第二篇：在全市体育系统先进事迹报告会上的讲话

在全市体育系统先进事迹报告会上的讲话

吴 亚 能 2006.6.28

同志们：

刚才，祝达飞、徐定华、严振华单位的三位同志用真实、生动的语言，为我们介绍了三位先进典型的先进事迹。他们的事迹感动、催人奋进、给人启迪。我们体育系统的全体同志要向他们学习。

祝达飞、徐定华、严振华同志是新时期我市体育系统的杰出代表，多年来，他们认真践行“三个代表”重要思想，自强不息、奋发进取、艰苦奋斗、无私奉献，在各自平凡的岗位上作出了不凡的业绩，赢得了群众的赞扬。体育系统全体党员干部要真正以他们为学习榜样，以“八荣八耻”社会主义荣辱观为道德标杠，切实把立党为公、体育为民落实到思想和行动中去。我主要讲以下三点：

一、学习先进典型，重点要学习他们的崇高思想和精神品质

1、要学习祝达飞、徐定华、严振华同志自强不息、争创一流的执着信念。祝达飞、徐定华、严振华虽在不同的工作领域，却同样表现出勇往直前的执著追求。祝达飞校长从带领一班农村孩子在简陋的场地上进行技巧训练起步，20多年来年复一年、1 日复一日地进行单调的训练，在大多数县（市）、区级少体校已经分崩解体的今天，他带领的镇海蹦技学校却创造了拥有5个世界冠军、96个全国冠军，380多枚省级、全国级金牌的业绩，这是何等的辉煌！徐定华主席为了篮球事业，整整奋斗了半个世纪，在他担任市篮球协会主席的20多年时间里，宁波市篮球协会逐渐成为一个活动频繁、管理规范、实力雄厚，连年获得全国、省、市先进单位称号的群体社团，被国家体育总局篮管中心誉为“宁波市篮协是全国篮协的一面旗臶，徐定华是中国篮球的大功臣”。严振华主任以一个基层管理者的强烈事业心和责任感，带领全体干部职工，刻苦磨砺，不懈奋斗，从1999年至今已安全发行体育彩票20多亿元，为全市体育事业的发展做出了巨大贡献。今年上半年电脑体育彩票销售额已达3.75亿，在全国282个大中城市中名列第二，全年销售总量预计能超过7亿。

2、要学习祝达飞、徐定华、严振华同志与时俱进、敢为人先的创新意识。祝达飞在严格训练打下扎实基础的前提下，大胆创新，设计出堪与世界一流运动员角逐的高难度动作。黄瑞芬参加世界杯技巧赛用的就是他独创的在当时女子项目从未出现过的动作，为我国摘取了第一枚世界女子技巧金牌，他还大胆将男选手的动作进行分解，设计出新的体系用在女子项目上，得到体育界同行的高度赞扬；他适应市场经济条件下人才发展需要，注重学生文化课教育质量，使技蹦小运动员既有良好的技蹦专业技能，又有较高的文化素质，获得了社会大力支持。走了一条良性 循环的办学路子。技蹦学校在创新中获得了快速发展。徐定华带领篮协一班人，解放思想，抢抓机遇，早在1989年就提出了“依托社会、联姻企业”的社会化办赛思路，成为市场经济的“弄潮儿”，之后他又不断在实践中探索，形成了“企业冠名承办、协会集资协办、政府补资辅办”的市场化办大赛的成功运作模式。极大推动了宁波篮球事业的发展，严振华从一开始涉足就是一个崭新的领域，他敢于突破、勇攀高峰，从即开型彩票到现在的电脑体育彩票，他始终把创新管理放在首位，注重宣传创新、服务创新、管理创新，许多创新的经验在省里作了典型交流。在他们身上，展现了体育工作者与时俱进、开拓进取的优秀素质。我们要以他们为榜样，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，把大胆探索与科学求实结合起来，不断研究新情况，解决新问题，创造性地做好各项工作。

3、要学习祝达飞、徐定华、严振华同志恪尽职守、乐于奉献的高尚情操。坚持把个人的理想和人生目标与党的事业、工作的需要紧密结合起来，融入到工作中，落实在行动上。祝达飞二十多年如一日，没有节假日和休息日，天天从早上5点半开始，一直到下午6点，指导运动员训练；在腰痛发作的情况下，让人把他挪到训练房里指导训练，最长的一次竟然整整躺了一个月；在妻子住院做手术期间，为了不耽误时间，他白天在训练房里指导训练，晚上到医院照料妻子，多次晕倒在训练房里。徐定华为了篮球，可以将自己的生命和家庭都臵之度外，在老伴腰椎间盘 突出、自己胃大出血的情况下仍然心系事业、忘我工作。严振华毅然放弃出国考察的机会，来完成足球义赛的筹资工作；在母亲病危的情况下仍然坚持在彩票发行第一线，以至于母亲临终都未能见上一面；在局党委把组建足球队的重任交给他的时候，他顾全大局，迎难而上，全身心投入，使这支足球队在短短的时间里表现出了强大的竞争实力。

4、要学习祝达飞、徐定华、严振华同志艰苦奋斗、清正廉洁的优良作风。祝达飞克服了许多困难，艰苦创业，在条件极其简陋、艰苦的训练房里一干就是20余年；他为人低调，生活简朴，把该花的钱都用在刀刃上，处处精打细算；他将荣誉、利益看得很淡，奉献多、索取少，始终保持着清正廉洁的革命本色。徐定华领导的篮球协会从一两个人起家，励精图治，发展到现在拥有正式会员136名的规模，靠的也是徐定华以身作则、带头吃苦的号召力、凝聚力；按照协会集资有关政策他可以拿到高达一百万元奖励款，但他婉拒了这巨额钱财，正是他的高风亮节，让更多的领导、企业家更积极地支持篮协，支持篮球活动。严振华明明知道有几百万彩票发行费结余可用，却多次贴情面去拉赞助搞青少年足球比赛，在办公用房的装修、下基层调研、日常的工作上都厉行节约、艰苦创业，这些都是非常难能可贵的。人是要有一点精神的。我们从事的体育事业是光荣的，越是如此就越是离不开毛泽东、邓小平亲自培养的艰苦创业、勤俭节约的精神。在今天，艰苦奋斗是顽强拼搏的革命精神与实事求是的科学态度 的有机结合，是一心为公的奉献精神与讲求效益经济思想的有机结合，是倡俭崇实的工作作风与勇于创新开拓进取的品格的有机结合。在这方面，祝达飞、徐定华、严振华同志为我们树立了榜样。

二、学习先进典型，目的要推进各项工作

学习的目的在于促动工作。向先进学习，必须落实到宁波体育事业改革发展的具体实践中，用工作的成效来检验学习的效果。当前，我市体育工作的形势很好，群众体育、竞技体育、体育产业、队伍建设都取得了可喜的成绩。巩固好形势、开创好局面，需要许许多多的像祝达飞、徐定华、严振华这样优秀的干部。局党委希望，全市体育系统干部职工要努力学习3个先进的崇高精神、可贵品质和优良作风，在宁波体育事业的实践中，展示体育工作者的精神，要紧密结合各自实际，努力改进作风，不断推动工作。要牢固树立和落实科学发展观和正确的政绩观，紧紧围绕“十一五”体育事业发展思路和今年的工作目标，进一步把各项工作往深里做，往实里做，推动体育事业的全面协调和可持续发展，努力谱写宁波体育的新篇章。

1、要以开展向先进学习活动为契机，进一步提高竞技体育水平

竞技体育是一个国家和地区综合实力的集中体现，也是城市形象的展示平台。我们要突破竞技体育这一难点，努力提高竞技体育综合实力。（1）参赛省运会是今年的中心任务，要集中一切力量备战，确保140枚以上金牌，努力实现“争二保三”的奋斗目标。要加强组织领导，加大训练管理和指导力度，进一步鼓舞士气，周密部署，认真参赛，按照局里的总体部署，落实好一系列针对性措施。

（2）在打好省运会战役的同时，认真备战明年在武汉举办的第六届全国城市运动会，制订落实备战计划，建立完善工作机制，抓好队伍的选拔和组队工作，做好冬训的组织管理，为实现金牌和总分进前20位而打下良好基础。

（3）做好宁波市第十五届运动会的筹备工作，下半年要抓紧制订好2007年宁波市十五运会的总体方案，完善竞赛项目的竞赛规程。

（4）继续加强训练网络建设，着力做好优秀体育后备苗子向上输送工作，争取全年向上级训练单位输送运动员30人以上。

2、要以开展向先进学习活动为契机，进一步推进我市群众体育发展

体育事业是一项体现以人为本的重要事业，群众体育是体育工作的根本所在。我们要抓住全民健身这一重点，努力增强体育公共服务能力。

（1）继续实施好“市民健身工程”和“农村小康体育工程”。按照城乡统筹发展和建设社会主义新农村的要求，重点抓好500个农村体育健身路径建设，完成30个城市社区健身路径更新任 务，联合城管部门，推进城市公园和公共绿地体育设施建设；配合规划、城建部门抓好东部新城体育健身休闲区的规划和建设。协助教育部门进一步开放一批学校体育场馆，实现资源共享。

（2）搞好大型群众体育活动。积极开展适合不同年龄、不同人群的群众性体育赛事和活动。着重办好机关、乡镇、外企等各类运动会的竞赛项目；继续组织好三人制篮球赛、四人制软式排球赛和假日广场体育活动，以群众性体育赛事和活动推动全民健身运动的开展。

（3）加快市大型体育场馆设施建设，一是投资1.34亿元的中国女排宁波训练基地，争取年内动工建设，力争2007年底建成投入使用，为世界女排大奖赛总决赛配套训练场馆。二是投资3000万元的蓝天健身中心建设。抓紧做好征地等前期工作，争取2007年初开工建设，2008年底投入使用完工。三是启动建设投资1200万元的老年体育活动中心二期工程，争取年底动工。四是省运会结束，立即启动运动学校的射击馆改造工作，争取2007年上半年完成。

3、要以向先进学习活动为契机，进一步推进体育产业发展 体育产业是一大新兴产业。随着体育活动越来越多地进入人们的生活，将会出现对体育产业的强大需求。我们要推动体育经济这一增长点，致力开发三大市场，努力提升体育产业竞争力。

（1）致力体育彩票市场开发。进一步加大体育彩票销售宣传力度，努力开拓体彩发行市场，努力争取2006年体育彩票发 行突破7亿元，再创历史新高。

（2）抓好竞赛市场的开发。继续办好八一男篮、中国女排、八一女篮三大主场赛和中豹、华奥二个足球俱乐部联赛，以及一批中小型国际国内赛事。力争筹办2008年北京奥运景观雕塑国际巡回展〃宁波展活动；继续完善杭州湾跨海大桥国际马拉松挑战赛或2008年北京奥运会火炬传递大型活动方案。

（3）加快社会体育市场的开发。大力发展健身娱乐市场，鼓励社会兴办体育健身场所和非盈利性体育健身俱乐部。加强游泳场所的安全和卫生管理，继续做好游泳健身中心健身场所品牌服务工作，积极稳妥地推进宁波体育商城建设。

三、学习先进典型，关键要联系思想实际

1、各级领导干部要带头学习，身体力行，在思想上、作风上、工作上向祝达飞、徐定华、严振华同志看齐，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。全体共产党员要把学先进与学党章结合起来，努力，努力做到“四个牢记”。一是牢记党的基本理论、基本路线、基本经验，坚定不移地维护马克思主义的指导地位。二是牢记党的新时期新阶段历史首位，坚定不移地把发展作为执政兴国的第一要务。三是牢记我们党的性质宗旨、坚定不移地代表和实现广大群众根本利益。四是牢记党的党的组织制度、坚定不移地贯彻落实民主集中制的基本原则。党员领导干部还要增强“四种意识”：一是增强党章意识，做党性锻炼的带头人；二是增强党员意识，做为民务实的带头人；三是增强责任 意识，做开拓进取的带头人；四是增强纪律意识，做维护党纪的带头人，学党章、学先进，学习是前提，贯彻是关键，全体领导一定要以自身良好的形象和行为，带领体育系统广大干部职工，为我市体育事业的发展，为加快全面建设小康社会、实现宁波现代化建设新跨越作出新的更大贡献。

2、全市体育系统干部职工要以3位先进典型为标尺，深刻对照，查找差距，剖析原因，触及灵魂。要通过学习先进，牢固树立正确的人生观、价值观、利益观，努力完成“八荣八耻”的社会主义荣辱观，在平方工作岗位上创造优异业绩，为体育事业发展贡献自己一份力量。

3、各单位要认真部署，精心安排，加强对学习活动的领导，要把学习祝达飞、徐定华、严振华同志的先进事迹与学习贯彻“三个代表”重要思想结合起来，与深入学习“八荣八耻”社会主义荣辱观结合起来。各单位、各支部要组织一次专题生活会，把“学党章、强信念，学先进、强素质”双学双强教育活动和建党85周年纪念活动结束起来，开展一次大讨论、大交流，在本单位兴起“向典型学习、向先进看齐”的热潮。活动结束后，要及时反馈情况。要注意发现和及时宣传在学习活动中涌现出来的先进典型，在全系统形成学习先进、崇尚先进、赶超先进的良好风气。要借助新闻媒体，加大对三位先进事迹的宣传力度，推动全系统学习活动的深入开展。

第三篇：先进事迹报告会上的讲话

今天的会议是在公司全力向750万生产目标冲刺、筹划“十二五”发展规划的重要时期，在喜迎建矿50周年的历史时刻，召开的一次重要会议。会议的主要目的是，号召全体机关干部深入开展创先争优活动，进一步加强和改进机关作风建设，切实增强机关干部凝聚力、战斗力和创造力，努力建设一支“素质高、业务精、作风硬、纪律严、形象好”的机关干部队伍；要求全体机关干部深入学习全国劳动模范杜海峰同志的先进事迹，紧密围绕后二个月及今后一个时期的重点工作，践行劳模精神，精心谋划“十二五”工作思路，不断强化能力，提高工作水平，确保自身政治坚定，廉洁自律，服务到位，为坚定“681”，建设科技安全和谐大油田提供有力保证。

刚才，王伶威同志对《吉林油田公司机关党委创建“五型机关”活动实施方案》进行了详细解读。全国劳模杜海峰及身边的同志进行了朴实而生动的发言，讲的很好，很感染人，也很教育人，这说明我们选树培养的典型确实具备着新时期石油人所应该具有的主人翁责任感、忘我的劳动热情和良好的职业道德，是值得宣传和学习的榜样。下面，结合今天的会议，我再强调三点意见。

一、明确机关在企业发展中的重要作用

机关是企业生产经营管理的指挥系统、神经中枢，是联系上下、协调左右的桥梁纽带，更是基层的行为表率和企业的形象窗口。机关建设是否充满生机活力，关系到企业发展的大脑是否巧捷睿智；机关作风是否务实高效，关系到企业发展的动力是否充沛强劲，这绝不仅仅是只关系机关自身的小事情，而是能够发挥极强辐射引领作用、影响整个企业的大行为。一直以来，可以说正是始终有一支能吃苦、能战斗、能攻坚、能啃硬的机关干部队伍，公司机关才有效地发挥着中枢作用，带动吉林油田在持续有效较快协调发展的轨道上稳步前行。

一是充分发挥了筹划全局的作用。几年来,广大机关干部始终政治坚定,把握企业的正确方向；始终胸怀大局,着眼企业的长远发展；始终精心构思,谋划企业的发展战略；始终锐意进取,优化企业的体制机制,先后出台了一整套符合吉林油田发展方向的规划构想、目标思路和改革措施,制定了一系列切合吉林油田发展实际的工作方案、工作制度和工作流程。公司改革发展成绩显著,生产建设、经营管理、科技创新、文化建设、基层建设、队伍建设等各方面工作得到了不断的加强和有利的保障,形成了发展速度较快、经济效益较好、发展规模不断壮大的良好局面,极大地激励了广大员工为油拼搏、为企业奉献的信心和决心。

二是充分发挥了桥梁纽带的作用。几年来,广大机关干部一直以其固有的责任感和使命感,恪守着“上令下传”、“上情下达”的职责,执行着“下意上呈”、“下情上报”的任务,及时准确地将公司管理层的声音和想法通过各种手段和有效载体传达到基层,同时也能够将基层的意见和建议归纳整理呈报给公司管理层,积极扮演着传令兵、指导员、联络站、反馈表、情报通的角色,在很大程度上为公司上下两个层面间的工作起到了相互理解、相互支持、相互融合、相互促进的作用,有效地拉近了干群关系,为公司和谐发展营造了良好氛围。

三是充分发挥了指导服务的作用。几年来，广大机关干部能够坚持“三贴近”原则，牢固树立精益求精理念，积极发挥先锋模范作用，采取有效方式途径，借助各种有利时机，深入到基层班站、深入到生产一线，为员工讲解方针、路线、政策及法律法规，不断地夯实管理基础，提高质量效益，推动管理升级；针对员工关注的热点问题和生产生活上的困难，解疑释惑、排忧解难，不断地理顺情绪、增进感情、化解矛盾，切实打造了一支执行力强、战斗力强、创造力强的机关干部队伍，极大提升了公司的工作效率和现代化管理水平。

几年来，绝大部分机关干部经受住了实践的检验，在公司不断发展壮大过程中体现了自身的价值，为基层员工树立了楷模。而极少数人却没能抵御媚俗事务的干扰，做了与机关干部身份不相符的事情，值得警醒。个别人主要表现在责任意识不强。思考问题、处理工作政治敏感性差，不能从大局出发，不为全局着想，得过且过。遇到矛盾和问题绕着走，遇到风险和挑战躲着走，心态浮躁，只想做官，不想做事，干工作只为了给上级看，热衷搞花架子、做表面文章。学习能力不强。没有养成勤学习、善学习、爱学习的良好习惯，对上级的政策方针学习不够、理解不透，造成自身思想不先进，信仰不坚定，政治不敏感，价值观模糊，混同与基层普通群众。业务能力不强。不能与时俱进提高业务水平，工作办法不多，标准不高，流于形式，缺乏创新，导致工作抓不住重点，缺少预见性、针对性和实效性。服务能力不强。衙门作风十足，处处吃拿卡要，给人“门难进、脸难看、事难办”的拙劣印象。工作怕辛苦，图安逸，不深入基层、贴近基层，对基层工作缺乏耐心；工作怕得罪人，图老好人，管理方式脱离实际，指导工作走马观光，工作缺乏感染力、说服力，导致工作推进缓慢，迟滞无为。自律能力不强。对组织条例和纪律要求置若罔闻，讲吃、讲喝、讲排场；敢拿、敢花、敢做假。搞“上有政策，下有对策”，对事务性应酬乐此不疲，对自身工作敷衍了事；对拉关系、跑工程热情高涨，对学理论、练业务情绪低落，不能用先进的道德观、价值观约束自己，给机关干部形象造成极大损害。这部分干部人虽很少，但影响极坏，为我们打造“学习型、效能型、服务型、廉洁型、和谐型”机关埋下了隐患，我们必须引以为戒，认真对待，加以解决。

二、深刻体会全国劳模杜海峰同志的优秀品质

这次“五型机关”活动启动大会和杜海峰先进事迹报告会一起召开,想法很好,对全体机关干部是一种启迪和鞭策。作为一名普通的一线采油工能够时刻心系企业,从自身做起,从岗位做起,脚踏实地地迎接各种挑战,积极乐观地战胜各种困难,创造了无愧于全国劳模殊荣的工作业绩,他的思想、他的行动、他的精神很值得在座的各位优中选优的机关干部深思。10月份以来,杜海峰同志事迹报告团正在全公司做巡回报告,借此机会，我代表公司党委号召公司的全体员工向杜海峰同志学习,特别是广大机关干部要积极学习实践杜海峰同志的优秀品质,努力成为一名业务能力强、服务能力强、协调能力强的复合型机关工作人员。

一是学习他对企业忠诚、对事业负责的优秀品质。这是一种政治觉悟，每名机关干部都应该具备这种觉悟。杜海峰事迹报告中有这样一句话：“把井组当成家，井组就一定能管好，管好井组就是建设油田。”这是石油人对党忠诚、对事业负责的最好诠释，体现了一名石油人对油田的质朴情感。在日常工作中，杜海峰就是凭借“不触摸到井口，不算巡井”的高度负责态度，把井组管理的井井有条，把油井维护的“心通气顺”。在吉林油田加快发展的新时期，杜海峰的精神力量不仅在新木采油厂生根开花，广大机关干部还要在工作中积极地宣传学习实践，利用自身的工作覆盖面和影响力，让杜海峰的劳模精神带动整个油田更加欣欣向荣，努力使全体员工的思想认识明显提高、政治觉悟明显进步、工作作风明显转变、纪律观念明显增强。

二是学习他信念坚定、执著追求的优秀品质。这是一种意志品质，每名机关干部都应该具备这种品质。一个人做一件好事并不难，难的是一辈子做好事，不做坏事，凡事贵在持之以恒。只要是对的，杜海峰就坚持，该凿死铆子时候就凿，“让免修期长些，再长些”的信念始终没有改变过。正是坚持不懈地学习、坚持不懈地奉献、坚持不懈地恪尽职守，才使得他在判断不正常井时更准确，在日常维护时更认真，在处理突发事件时更从容。当前，广大机关干部也要培养这种品质，坚定信念不动摇，咬定青山不放松，不断提高学习能力、创新能力，争做符合企业发展要求的知识型干部、创新型干部。

三是学习他爱岗敬业、刻苦钻研的优秀品质。这是一种学习精神，每名机关干部都应该具备这种精神。学习是人生进步的阶梯，是一种生活方式，同时也是一种工作责任，如果把它变为一种习惯，将会受益匪浅。“宽打底子，苦练内功，工作就能干出彩。”杜海峰说到也做到了。在管理21口井的10年里，他通过学习，不但能看清地上、摸清地下，而且还总结了十多种油水井管理法，使油井免修期达到了1321天，水井免修期达到了2728天，是我们全体员工学习的榜样。可以说当今社会是一个知识日益更新的变革社会，学习是必不可少的一种能力，知识型人才将是引领社会进步的主要力量，广大机关干部必须要树立一种学习的责任、养成一种学习的习惯，不断地充实自己、陶冶自己，不断地拓宽视野、丰富阅历，以一身真本领、一手硬功夫适应企业的发展和社会的进步。

四是学习他淡泊名利、甘于奉献的优秀品质。这是一种价值观念，每名机关干部都应该具备这种观念。“10年荒原如一日，俯首甘为孺子牛。”借用 鲁迅 先生的一句话来评价全国劳模杜海峰再恰当不过。石油行业是一个特殊的行业，吉林油田八百里瀚海，地域广阔，选择了石油就是选择了奉献。广大机关干部也要像杜海峰一样，牢固树立这种勇于吃苦，耐得住寂寞；勇于克难，不计较得失的价值观念，坚定扎根荒原、奉献油田的信心和决心，唱响我为祖国献石油的主旋律。

五是学习他顾全大局、团结协作的优秀品质。这是一种道德标准，每名机关干部都应该具备这种标准。在杜海峰身上，我们能以小见大地看到他的这种标准：只要是自己的井，他就不容有失地监护；只要是队里的事，他就义不容辞地援助；只要是油田的物资，他就不畏艰险地守住。要履行好这质朴的承诺，就要求广大机关干部一定要牢固树立强烈的工作责任心和事业心，以奋发向上的精神状态，胸怀大局、服务大局，时时以大局为重，处处从大局着想，为公司又好又快发展贡献力量。

三、以杜海峰为榜样，争做“四个表率”

当前，公司上下正处于深入开展创先争优活动，深化精细管理，挖掘管理潜能，夯实发展基础，加快发展步伐的关键时期，公司机关党委充分认识到进一步加强和改进机关建设的重要性和紧迫性，开展创建“五型机关”活动。刚才，王伶威同志对创建“五型机关”活动方案进行了解读，这个方案思路清晰、目标明确、活动具体、措施到位，是推动公司机关深入开展创先争优活动的指导性文件，各处室一定要按照方案要求认真组织开展活动，以杜海峰为榜样，对照先进找差距、当表率，努力营造崇尚先进、学习先进、赶超先进的浓厚氛围，切实锤炼一支“素质高、业务精、作风硬、纪律严、形象好”的机关干部队伍。

一要加强学习，做业务精通的表率。机关工作的重要性和特殊性，决定了机关人员必须素质要全面，业务要过硬。机关一个部门、一个岗位，要面对50多个基层单位进行指导服务，可以说一个干部能力的强弱直接决定着公司一路工作水平的高低。面对吉林油田朝着“681”发展目标不断前进的发展态势，广大机关干部必须加强学习，要学理论，学业务，学做人，学做事。要围绕战略目标来加强学习，通过学习开阔视野，不断提升发展问题、认识问题、分析问题、解决问题的能力，打破思维定势，调整工作视角，适应新时期新形势新任务的发展要求。不断提升业务能力，苦练内功，增强本领，努力成为本专业的业务排头兵，满足机关指导服务的职能要求。不断提升参谋助手能力，结合实际，搞好调查研究，要站位高、立意远，积极主动地提出研究问题的意见，有针对性地提出解决问题的建议，充分发挥智囊作用，为领导决策提供依据。

二要服务基层，做甘于奉献的表率。基层是一切工作的出发点和落脚点，服务基层就是服务发展、服务大局。广大机关干部要真心理解基层，深知“上面千条线，下面一根针”，基层的同志非常辛苦，承担着繁重的工作和重要的责任，多理解、多包容、多帮助、多支持，真心实意地为基层服务。要心里装着基层，切实增强“基层”意识，多想一想，工作是不是符合基层的实际，有利于基层的发展，促进了基层的工作；多问一问，基层需不需要、满不满意，是提高了基层工作效率，还是增加了基层工作负担，只有这样，才能得到基层的欢迎。要处处方便基层，经常深入基层、深入一线、深入群众，多到现场少开会议，多帮助指导少指责批评，多承担责任少推诿扯皮，多换位思考少本位主义，多超前服务少被动协调，及时协调解决他们遇到的困难，真正赢得基层的信任。

三要严于律已，做廉洁从业的表率。廉洁自律是一名机关干部最基本的要求和准则。最近一个时期，有些同志反映，机关的个别人对自己要求不严，作风形象不好，这虽然仅仅是个别现象，但已经影响了我们整个机关的形象，必须引起足够的重视，切实加以纠正和解决。广大机关干部必须清醒认识到，管理协调的范围广了，不是为己谋利的资源多了；工作条件好了，不是艰苦朴素的作风就不需要了；工作层面高了，不是基本的要求就可以放松了。作为机关干部，理应在遵章守纪方面做得更好、做出表率，但是，现在有的同志身不在岗、心不思责，干劲不足、作风不硬，甚至连最起码的劳动纪律都不能很好地遵守。对此，公司党委的态度很明确，要以创建“五型机关”活动为契机，狠刹不正之风，狠抓作风建设，对机关干部观品行、看能力、重业绩，提拔能人，不留庸人，对发现问题的干部，轻则诫勉教育，重则调离机关。要让那些不思进取、得过且过，影响机关的人没有市场，让那些勤勤恳恳、任劳任怨，默默为公司发展做贡献的人充满信心。机关每名同志要牢固树立危机意识，认真进行一次对照检查，对照自己的岗位职责，看看履职情况好不好；对照党员干部的标准，看看自身做的够不够；对照身边的先进典型，看看自己的差距大不大；对照基层的反映评价，看看自身的形象正不正，以此警醒和鞭策自己。对不符合要求的机关干部，经核实，发现一个清理一个，决定姑息，切实转变机关工作作风，树立良好机关干部形象。

四要胸怀大局，做团结和谐的表率。团结出创造力、团结出战斗力。这个道理每个人都清楚，但要真正落实到行动上，并非一件简单容易的事情。广大机关干部要立足长远，进一步巩固和发展好现有的局面，高度重视团结和谐的问题，真正把加强团结、构建和谐作为推进机关工作的根本保证。要牢固树立责任意识，始终保持思想上清醒、政治上坚定，坚持上下一盘棋思想，自觉以大局为重，事事从大局出发，勇于直面困难，敢于迎接挑战，不计个人得失，淡泊名利，身先士卒，团结带领广大员工不断向着更新、更高的目标前进。要牢固树立务实意识，在其位谋其政，在其职尽其责，把心思放在工作上，把才能用在管理上，有劲头使在服务上，坚决做到思路不清晰不动手，措施不得力不开展，工作不完成不放弃，切实培养肯于真抓实干的工作作风和攻坚克难的工作劲头。树立强烈的补位意识，坚持发扬“三个面向”、“五到现场”的优良传统，愿意到公司需要的、条件艰苦、环境复杂的地方去磨练，积极处理好同集体、同他人的关系，不计较个人地位高低，一切从工作出发，努力营造团结协作、共同发展的良好环境。

在这里，我还要对机关党委、机关各处室近期及以后的工作提一些要求：

机关的特殊工作性质和工作环境决定了机关党委工作是一项政治性强、原则性强、协调性强的繁重工作。机关党委的特殊性也决定着机关党委工作要始终把讲政治、讲大局摆在首位，要以创建“五型机关”为载体，调动广大机关干部的主动性和积极性，把握重点，打造亮点，狠抓薄弱点，不断加强和改进机关作风。

创建“五型机关”活动是公司党委创先争优活动的一个重要载体，同时也是加强和改进机关作风建设的一项重要举措。机关党委要按照活动方案中的要求及措施积极牵头组织实施。各处室长作为支部的第一责任人，要站在讲政治的高度将其作为当前及今后一个时期党组织活动的一项重要工作，配合机关党委认真组织落实，要按照活动方案要求，针对部门薄弱环节，对症下药，认真进行整改。公司党委、公司高度重视创建“五型机关”活动，活动中，哪个处室没有积极开展活动，作风没有得到加强和改进，哪个处室的主要领导将被问责。今后，机关党委要定期针对机关作风建设组织问卷调查活动，征求基层单位的意见和建议，要会同有关部门按照反馈信息，对各处室的学习情况、劳动纪律、服务态度、服务能力等方面内容随时抽查，结果要及时报公司创建“五型机关”活动领导小组。

伟大的精神产生伟大的力量，伟大的精神成就伟大的事业。在公司即将步入“十二五”发展时期的崭新历史阶段，在即将迎来建矿50周年的历史时刻，广大机关干部一定要坚定“681”，建设科技安全和谐大油田的发展目标，充分发挥中流砥柱作用，发挥机关的指导服务职能，以身作则、率先垂范、扎实工作、埋头苦干，教育引领公司广大干部员工，积极投身企业改革发展的伟大实践，努力开创各项工作新局面，为公司可持续发展做出新的更大贡献！

本文来自:文秘网站的龙头：大秘书网(www.xiexiebang.com)详细出处参考：http://www.xiexiebang.com/article/ShowArticle.asp?ArticleID=179643

第四篇：先进事迹报告会上的讲话

先进事迹报告会上的讲话

刚才，报告团的五位成员为我们作了一场很好的该先进事迹报告，以他们的亲身感受，从新的层面、新的视角，为我们进一步充分展示了该同志丰富而精彩的人生，该的事迹真实感人，催人奋进。报告非常成功。

该同志是企业员工的优秀代表，是我们全体员工学习的榜样。今年4月23日，该同志曾经为我们作了一场十分生动的事迹报告，在全公司迅速掀起了向该学习的热潮。8月20日，集团公司发出《关于深入开展向该同志学习的决定》，今天举行该同志先进事迹报告会，把学习活动又一次推向高潮。

从该的先进事迹中，我们可以真切地感受到，他是一个乐观自信、敢想敢干的人，是一个执着敬业、追求卓越的人，是一个襟怀坦荡、品德高尚的人。他用独创的技术改写了企业铁路自动控制的历史;他用自己的双手绘制出了企业铁路运输的现代化;他以高尚的人格魅力，感召着广大员工，带出了一支技术过硬的团队。该同志是企业员工的优秀代表。在他身上，充分体现了一个共产党员忠诚践行“三个代表”重要思想，求真务实，无私奉献的优秀品质，充分体现了一个当代产业工人勤奋学习，执着进取，精业报国的价值取向，充分体现了企业员工顽强拼搏，开拓创新，敢于胜利的精神风貌。我们为有该同志为代表的优秀员工队伍感到骄傲、感到自豪。

正因为有了这样的员工队伍，我们的企业才能够在激烈的市场竞争中，挺立潮头，搏击商海，勇往直前，持续不断地创造出骄人业绩;正因为有了这样的员工队伍，我们在前进的道路上，才始

终充满豪情与自信。想到这支队伍，我们就倍感有责任把企业的事情办好。看到这支队伍，我们就更坚信企业人有条件有能力把自己的事情办好。每一次到工地、到生产现场，我都深深地为员工的热情、精神所感动。东元精神已经成为十里钢城一面鲜艳的旗帜，已经成为鼓舞我们继续奋勇前进、勇创佳绩的宝贵的精神财富。在我们推进企业跨越式发展，全力打造具有国际竞争力的钢铁企业集团的伟大实践中，一定要更加自觉地学习东元品质，弘扬东元精神，实现东元价值，永远立于不败之地。

当前，我们正处于向年产350万吨钢目标冲刺的关键时刻，明年将是企业重点技改工程建设投入生产、迈向400万吨钢以上平台的重要一年。今天的大会，既是一次先进事迹报告会，更是一次向年产350万吨钢目标冲刺、向更高目标迈进的动员大会。

学习该同志，就是要统一思想，统一意志，统一行动，坚定信念，坚定不

移地实现年产350万吨钢目标。

实现年产350万吨钢，是确立企业在全国乃至世界钢铁行业和在全省经济中的地位的需要，是企业决胜市场，提升竞争力的需要，更是我们全面实现全年效益目标，不断提高员工生活水平和生活素质的需要。

生产经营是企业的基础，是我们赖以生存和发展的基石，任何时候都不能放松。基础不牢，地动山摇。实现年产350万吨钢，时间紧，任务重，压力大。但是，我们要清醒地看到，这既是挑战，又是考验，既有困难，更有机遇。企业有一支经受各种困难和挑战考验的克难制胜、无私奉献、奋勇拼搏、敢于胜利的优秀团队;有一支能够带领全体员工不畏艰难、挑战极限、勇攀高峰、誓夺目标的各级领导班子和管理团队;有科学的管理、强有力的生产组织指挥和操作系统。这些，都是我们实现全年目标的有利条件。

目前，我们的技术指标与同行业先进水平相比，还有差(本资料权属，查看更多精彩

文章请登录原创网站)距。差距就是危机，差距就是潜力，差距就是动力。市场竞争优胜劣汰。在市场面前，我们没有退路。在完成目标任务上，我们没有任何退缩的理由和借口。为实现全年生产经营目标，集团公司多次召开专题会议，进行了认真的分析研究，制定了切实可行的解决措施。现在，关键就是要抓落实，这是一切工作的根本所在。各单位、各部门一定要按照集团公司的总体部署，强化协调，紧密配合，一级抓一级，层层抓落实，迅速营造生产高潮，形成稳产高产局面。

各级领导干部和管理人员要发挥表率作用。实现350万吨钢目标，既是对我们事业心、责任心的考验，又是对忠诚度、执行力的考验，更是对我们能力、业绩的检验。各级领导干部和管理人员一定要象该那样，把战胜困难、迎接挑战当作一种乐趣、一种享受，全身心地投入。越是困难，越要振奋精神;越是困难，越要信心百倍;越是困难，越要

发挥表率作用。要善于调动一种激情，营造一种氛围，形成一种局面，充分发挥广大员工的积极性和创造性，咬定目标，百折不挠，不达目的誓不罢休。

学习该同志，就是要培养造就更多该式的优秀员工，打造具有国际竞争力的高素质团队。

伟大的时代呼唤高技能人才，伟大的事业造就高技能人才成长。企业的事业给各类人才脱颖而出、健康成长提供了广阔的舞台，关键要靠我们自己去把握、去创造、去奋斗。

当前，企业正处于重要的转型时期，在我们实现装备大型化、现代化，管理信息化、扁平化，大力推进企业跨越式发展，谋求更大发展的今天，培育一大批该式优秀员工，打造具有国际竞争力的高素质团队，尤其具有重要而深远的意义。

该的成功，给予我们深深的启迪。东元精神的实质是价值最大化，核心是持续创新，关键是不断学习。我们向该同志学习，打造具有国际竞争力的高素

质团队，就要学习他一专多能、追求卓越的进取精神;就要学习他敢想敢干、敢为人先的创新精神;就要学习他对事业如醉如痴、精益求精的执着精神;就要学习他精业报国、忠诚企业的奉献精神。

学习该同志，贵在行动，重在实践。各单位、各级党组织要从实践“三个代表”重要思想，实施人才强企战略的高度，充分认识开展向该同志学习活动的重要意义，切实加强组织领导，让该精神更广泛更深刻地在企业这块热土上开花结果，为我们的企业注入不息的动力。广大员工要以该同志为榜样，结合自身实际，从一点一滴做起，爱学习，肯钻研，充分发挥自己的聪明才智，争做学习型、知识型、创新型、复合型的新时代建设者，为企业的发展贡献智慧和力量。

同志们，蓝图已经描绘，目标已经确定，只要我们以该同志为榜样，坚定必胜的信念，万众一心，奋发进取，我们的目标就一定能够实现。

第五篇：先进事迹报告会上的讲话

先进事迹报告会上的讲话,关键词是先进事迹,报告会，一、要把学习勤廉兼优党员领导干部的先进事迹与深进学习贯彻“三个代表”重要思想结合起来

当前，全市上下正在兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新***，学习贯彻“三个代表”重要思想，就必须牢牢把握立党为公、执政为民这一本质要求，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。报告团这些同道的先进事迹，就是“三个代表”重要思想和***员先进性的具体体现，也是对广大党员干部特别是领导干部进行教育的很好教材。全市各级党组织一定要运用好这些真实、生动的教材，把学习勤廉兼优党员领导干部的先进事迹作为深进学习贯彻“三个代表”重要思想的一项重要内容。各级领导班子要认真组织学习这些先进事迹，并结合思想实际和工作实际，深进讨论，查找差距，进步熟悉，改正不足。要通过各种形式广泛宣传先进事迹和身边典型，教育党员干部始终做到立党为公、执政为民，清正廉洁，无私奉献，不断增强学习实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。每个党员特别是领导干部都要按照勤廉兼优的要求，坚持勤政为民与清正廉洁的同一，不断用科学理论武装头脑，指导实践，真正把学习先进体现到自觉实践“三个代表”重要思想的实际行动中。



二、要把学习勤廉兼优党员领导干部先进事迹与加强领导班子和干部队伍建设结合起来

一要领导带头，注重实效。学习先进能不能取得成效，关键看领导干部学得怎么样。各级领导干部要把学习先进落实到不断加强党性修养、进步思想境界上，落实到进一步转变作风、关心群众生产生活上，落实到锐意进取、扎实工作、干事兴业上，落实到自觉拒腐防变、永葆***人的政治本色上，终极落实到深进贯彻十六大精神、自觉实践“三个代表”重要思想的实际行动上。二要捉住关键，深进学习。勤廉兼优党员领导干部先进事迹的内容十分丰富，在他们身上集中体现了“三个代表”重要思想的要求，体现了当代***人的精神风采，体现了党的领导干部为人民的事业恪尽职守、勤廉兼优的高尚风格。要捉住其精神实质，反复学习、深进挖掘，做到常学常新，使其成为激励广大党员干部扎实工作的气力源泉。三要认真组织，推动落实。各级党组织要进一步加强领导，大力宣传勤廉兼优党员领导干部的先进事迹，宣传在各条战线上作出优异成绩的党员干部，以进一步推动我市党的建设和各项工作，使全市涌现出更多的优秀党员干部和先进典型。各级纪委、组织、宣传部分要经常对各部分、各单位的学习情况进行督促检查，及时总结推广好的做法和经验，不断把学习引向深进。

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三、要把学习勤廉兼优党员领导干部先进事迹与领导干部廉洁自律工作结合起来

勤政廉政教育活动的目的就是要教育广大党员干部，既要干事又要干净。每个人在实际工作中都要用自己的行动回答两个题目，一个是如何做事，一个是如何做人。作为一名党员领导干部，就要清清白白地做官，脚踏实地地做事，做一个全心全意为人民谋利益，深受人民群众拥护和爱戴的人。一要做清官，不要做昏官。对***的“官”来说，要成为清官，仅仅做到经济上不贪是远远不够的，还必须做到政治上不昏，就是政治头脑要清醒，要有很强的政治鉴别力，懂政治、讲政治;坚持正确的政治方向、政治态度和政治观点，具有很强的政治敏锐性;模范遵守党的政治纪律，维护党的团结，自觉在思想上、政治上、组织上和党中心保持高度一致，旗帜鲜明地同一切有损党的形象和事业的行为作斗争。二要做廉官，不要做贪官。贪官贪吏历来为老百姓所痛恨。***人和剥削阶级的官最本质的区别就在于我们的权力是人民给的，只能不折不扣地用来为人民服务，而不能用来谋取个人私利。***人当了官，只意味着责任更大、担子更重了，为人民服务的条件更充分了，与发财没有也不应该有什么必然的联系。三要做勤官，不要做懒官。党员领导干部为政不廉是一种***，为政不勤也是一种失职，解决不好，同样会给党的形象和事业带来严重的危害。有些干部，虽不贪不占，不以权谋私，但就是不思进取，贪图安逸，拖拖拉拉，得过且过，工作低标准，精神不振奋，做一天和尚撞一天钟，久而久之，就使他们所管辖的地区、部分和单位纪律松驰，人心涣散，贻误工作，脱离群众。