劳模评选——同志先进事迹材料

第一篇：劳模评选——同志先进事迹材料

***公司推荐“**集团劳动模范”材料

***先进事迹

***，**公司****厂长，**岁，中共党员，工程师，曾获**集团“讲理想、比贡献”先进个人称号，**集团“合理化建议”二等奖。

***十分注重个人的政治素质修养，坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，并系统学习了科学发展观。该同志政策理论水平较高，政治立场坚定，能够从思想上行动上同党中央保持一致。

***做为一名基层领导干部，兢兢业业、尽心尽力，把勤奋工作当作自己最大的追求目标。从他担任厂长以来，单位所取得的成绩及个人荣誉的背后，都凝聚着他辛勤的汗水和无私奉献精神，正是他有强烈的事业心和责任感，才使得****厂发生了翻天覆地的变化。生产经营连续多年超额完成公司下达的利润指标。2010年在他的领导下**厂扭亏为盈，完成利润指标。2011年预计完成利润**万元，完成年计划的***%。

（一）加强企业管理，改善企业环境。

近几年为提高企业管理水平，加快企业发展，***在各方面做了大量工作。企业要发展，产品质量是关键，***按照ISO9001质量管理体系标准，在人、机、料、法、环等五方面持续改进，逐步完善原材料进厂检验准则、工艺技术标准、产品过程检验规范等技术质量规范，加强了人员培训、设备维护等方面的力度，为产品质量提供了有效的保障。

同时为了改善厂区环境，***按照车间“8S”定制管理要求规范 ***公司推荐“**集团劳动模范”材料

了区域划分，明确了责任人。在公司领导大力支持下，对主体厂房进行了粉刷，改善了职工洗浴条件。整改后的***给人焕然一新的感受，给职工营造了一个整洁、有序、宽松的工作环境。领导与职工之间呈现出一派和谐向上的工作氛围。

（二）技术攻关、扭亏为盈。

上任初期，面对车间亏损的局面，他积极与同行厂家交流、到同行考察，了解他们技术现状和生产经营情况，努力寻找突破点。经过考察和论证，他做出了一个大胆想法，直接瞄准行业最前端，进行具有行业创新性的工艺技术革新。有个别人讽刺说“痴人说梦”，国外的大公司才刚刚达到同样的水平，你一个国内小厂就想和他较量，谈何容易，别浪费精力了，自讨苦吃。***听到这些话没有退却，反而更加坚定他的决心。在近一年时间里，每天除了正常管理单位的生产经营及处理一些日常突发事件外，抽出间隙时间和放弃双休日，和技术人员反复构思，从材料改进到工艺改进，再到现场试验，枯燥乏味的过程，失败——重来——再失败——再重来——到成功的辛苦历程，完全靠着他一种坚韧不拔的毅力坚持了下来。最终完成了“0.045***技术攻关”这一项目，使得***原材料***的直径由0.060mm降为0.045mm，大大降低了原材料成本，使该产品扭亏为盈。同时此次技术攻关也提升了工艺技术水平，提高了产品质量和档次，使***的***产品达到了国内领先水平，该项目也获得集团公司质量管理小组评选一等奖，***公司技术革新一等奖。

（三）开发新品，开拓创新。***公司推荐“**集团劳动模范”材料

任***厂长以来，***为了单位的长远发展，不断开拓，积极发展新产品。今年，*****生产过程中出现质量问题，他们急需一种装置解决这一质量问题。***了解这一情况后，亲自到现场考察，详细了解客户对新产品的要求。同时积极与相关部门联系，终于把这一项目拿下。

回到车间后他在繁忙的日常管理工作中抽出时间，按照客户要求精心设计产品，不断改进，不断完善，最终设计出了完全满足用户要求的新产品—*****。不辞辛劳，他马上安排场地、设备、人员，力争最快实现批量生产，解决了质量问题。这一产品的开发不但解决了质量问题，也增加了***公司产品多样性，增强了企业的市场竞争力。***这种勇于开拓，不断创新的精神受到了公司领导的嘉奖，同时该产品也申请了国家专利。

（四）心系企业，降本增效。

近年来**面临严峻的市场环境，各二级单位都在想办法降本增效。***心系企业，面对二级单位成本偏高的问题，他积极想办法，找思路，争取可以降低成本的办法。

经过市场调查，他把目光瞄准了****新产品，相较现在生产的***产品，具有原料成本低、性能稳定等显著优势。目标确定后，他马上安排场地、改进设备、培训人员，安排现场实验，最终成功生产****这一新产品。这一产品的成功研制不但可以大大降低原料成本，并且开拓了***公司***产品的市场渠道，为下一步实现外销创效奠定了扎实的基础。***公司推荐“**集团劳动模范”材料

（五）积极学习，不断进取。

***在管理工作间隙不断的学习仪表专业知识，利用学到知识持续改进车间工艺，真正做到了“干一行爱一行”。同时他还多次组织部分技术岗位职工，到同行兄弟单位去学习，借鉴经验，切磋技术，取长补短。经过多次外出学习职工能够查缺补漏，发现不足。如：***生产过程中发现操作手法不当，产量上不去，***出差到外单位学习，发现他们的操作方法非常快，产量也高。于是他主动与同行商量，请几名技术工人到厂现场指导。经过几天的学习，职工的操作技能有很大加快，制作速度明显提高。例如：***工序原来职工每分钟制作10各，现在20个，大大提高了效率。

一份耕耘，一份收获，他无私奉献，身先士卒带领职工攻克了一道道难关，取得了一系列优异成绩，使***厂发生了翻天覆地的变化，他的辛勤劳动汗水深深印在每一名职工心里。他们相信在王厂长的带领下，***将会为***公司创造更大的效益，一路高歌走向灿烂的明天！

*****公司

2011年11月21日

第二篇：劳模评选——同志先进事迹材料

***公司推荐“**集团劳动模范”材料

***先进事迹

***，**公司****厂长，**岁，中共党员，工程师，曾获**集团“讲理想、比贡献”先进个人称号，**集团“合理化建议”二等奖。***十分注重个人的政治素质修养，坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，并系统学习了科学发展观。该同志政策理论水平较高，政治立场坚定，能够从思想上行动上同党中央保持一致。

***做为一名基层领导干部，兢兢业业、尽心尽力，把勤奋工作当作自己最大的追求目标。从他担任厂长以来，单位所取得的成绩及个人荣誉的背后，都凝聚着他辛勤的汗水和无私奉献精神，正是他有强烈的事业心和责任感，才使得****厂发生了翻天覆地的变化。生产经营连续多年超额完成公司下达的利润指标。2010年在他的领导下**厂扭亏为盈，完成利润指标。2011年预计完成利润**万元，完成年计划的***%。

（一）加强企业管理，改善企业环境。

近几年为提高企业管理水平，加快企业发展，***在各方面做了大量工作。企业要发展，产品质量是关键，***按照ISO9001质量管理体系标准，在人、机、料、法、环等五方面持续改进，逐步完善原材料进厂检验准则、工艺技术标准、产品过程检验规范等技术质量规范，加强了人员培训、设备维护等方面的力度，为产品质量提供了有效的保障。

同时为了改善厂区环境，***按照车间“8S”定制管理要求规范 1

了区域划分，明确了责任人。在公司领导大力支持下，对主体厂房进行了粉刷，改善了职工洗浴条件。整改后的***给人焕然一新的感受，给职工营造了一个整洁、有序、宽松的工作环境。领导与职工之间呈现出一派和谐向上的工作氛围。

（二）技术攻关、扭亏为盈。

上任初期，面对车间亏损的局面，他积极与同行厂家交流、到同行考察，了解他们技术现状和生产经营情况，努力寻找突破点。经过考察和论证，他做出了一个大胆想法，直接瞄准行业最前端，进行具有行业创新性的工艺技术革新。有个别人讽刺说“痴人说梦”，国外的大公司才刚刚达到同样的水平，你一个国内小厂就想和他较量，谈何容易，别浪费精力了，自讨苦吃。***听到这些话没有退却，反而更加坚定他的决心。在近一年时间里，每天除了正常管理单位的生产经营及处理一些日常突发事件外，抽出间隙时间和放弃双休日，和技术人员反复构思，从材料改进到工艺改进，再到现场试验，枯燥乏味的过程，失败——重来——再失败——再重来——到成功的辛苦历程，完全靠着他一种坚韧不拔的毅力坚持了下来。最终完成了“0.045***技术攻关”这一项目，使得***原材料***的直径由0.060mm降为0.045mm，大大降低了原材料成本，使该产品扭亏为盈。同时此次技术攻关也提升了工艺技术水平，提高了产品质量和档次，使***的***产品达到了国内领先水平，该项目也获得集团公司质量管理小组评选一等奖，***公司技术革新一等奖。

（三）开发新品，开拓创新。

任***厂长以来，***为了单位的长远发展，不断开拓，积极发展新产品。今年，*****生产过程中出现质量问题，他们急需一种装置解决这一质量问题。***了解这一情况后，亲自到现场考察，详细了解客户对新产品的要求。同时积极与相关部门联系，终于把这一项目拿下。

回到车间后他在繁忙的日常管理工作中抽出时间，按照客户要求精心设计产品，不断改进，不断完善，最终设计出了完全满足用户要求的新产品—*****。不辞辛劳，他马上安排场地、设备、人员，力争最快实现批量生产，解决了质量问题。这一产品的开发不但解决了质量问题，也增加了***公司产品多样性，增强了企业的市场竞争力。***这种勇于开拓，不断创新的精神受到了公司领导的嘉奖，同时该产品也申请了国家专利。

（四）心系企业，降本增效。

近年来**面临严峻的市场环境，各二级单位都在想办法降本增效。***心系企业，面对二级单位成本偏高的问题，他积极想办法，找思路，争取可以降低成本的办法。

经过市场调查，他把目光瞄准了****新产品，相较现在生产的***产品，具有原料成本低、性能稳定等显著优势。目标确定后，他马上安排场地、改进设备、培训人员，安排现场实验，最终成功生产****这一新产品。这一产品的成功研制不但可以大大降低原料成本，并且开拓了***公司***产品的市场渠道，为下一步实现外销创效奠定了扎实的基础。

（五）积极学习，不断进取。

***在管理工作间隙不断的学习仪表专业知识，利用学到知识持续改进车间工艺，真正做到了“干一行爱一行”。同时他还多次组织部分技术岗位职工，到同行兄弟单位去学习，借鉴经验，切磋技术，取长补短。经过多次外出学习职工能够查缺补漏，发现不足。如：***生产过程中发现操作手法不当，产量上不去，***出差到外单位学习，发现他们的操作方法非常快，产量也高。于是他主动与同行商量，请几名技术工人到厂现场指导。经过几天的学习，职工的操作技能有很大加快，制作速度明显提高。例如：***工序原来职工每分钟制作10各，现在20个，大大提高了效率。

一份耕耘，一份收获，他无私奉献，身先士卒带领职工攻克了一道道难关，取得了一系列优异成绩，使***厂发生了翻天覆地的变化，他的辛勤劳动汗水深深印在每一名职工心里。他们相信在王厂长的带领下，***将会为***公司创造更大的效益，一路高歌走向灿烂的明天！

*****公司

2011年11月21日

第三篇：xx同志先进事迹(省级劳模)

甘于奉献一心为民

——记新港镇荷塘村党总支书记陈邦斌同志先进事迹

[个人简历]陈邦斌，男，汉族，1961年7月出生于新港镇荷塘村，大专学历。1980年1月参加工作，1993年11月加入中国共产党，现担任新港镇荷塘村党总支部书记、村委会主任。走进庐山区新港镇荷塘村，一栋栋楼房在阳光和绿树的映衬下显得格外耀眼，宽阔的水泥路贯穿于各个村落，境内的沿江工业基地一片繁忙……，这一切交织在一起构成了一幅美丽的新农村画卷，这便是在小康路上高速前行的荷塘村。

“陈邦斌书记，真是我们的好书记，是我们致富的领路人,为我们谋福利，做实事……”当我们走进新港镇荷塘村，各种对陈邦斌书记的肯定之声不绝于耳。陈邦斌同志是村党总支的书记，更是一名普通的村民、平凡的党员，是一个在农村基层无私奉献、默默耕耘的农村干部的典型代表。他那全心全意为人民服务、时刻为人民着想的感人事迹在荷塘村的老百姓心中留下了深深的印记。1998年前陈邦斌同志在当时效益非常好的新港砖瓦厂担任厂长，当时已是当地的有名的能人。2000年陈邦斌被新港镇党委、荷塘村村民慧眼“看中”，一致推荐当了村支部书记，这一做就是十年。十年来他通过自己不懈的努力，引领全村人民奔小康，团结和带领广大村民大力调整产业结构，重点发展村办企业和个体私营经济，扎扎实实为群众办实事、办好事、谋发展，使全村连续多年保持了班子稳、人心齐、村内经济发展、村民安居乐业的良好局面，实现了两个文明建设的快速发展。2004至2006年，以陈邦斌同志为核心的荷塘村党支部被评为九江市“五好党支部”，2007年被中共庐山区委评为“先进基层党组织”。陈邦斌同志本人连年被评为庐山区“优秀共产党员”，2006年还被评为全市“优秀共产党员”。

心系群众，为百姓谋利

陈邦斌同志自担任村“两委”要职以来，始终牢记党的宗旨，把人民群众的利益放在第一位，把人民满意作为自己工作的第一

标准，处处身先士卒、率先垂范，把群众的冷暖放在心里，把个人利益臵之度外。

“一个共产党员，必须时刻把群众的冷暖挂在心间。”这是写在陈邦斌笔记本上第一页的话。他是这样写的，也是这样做的。陈书记非常关心村里的困难户、五保户、低收入家庭。在村里，陈邦斌在制定帮扶特困户、带动帮扶对象脱贫的方案时，制定了每个党员负责一户、支部书记负责两户的方案，并要求党员们每年必须为帮扶户解决一到两件实实在在的困难。从2000年他上任伊始，每年逢年过节都会组织村两委的党员村干部们去低保户、五保户、孤寡老家人中送温暖，给这些低收入村民送去生活用品，给孤寡老人打扫卫生，连续多年每人100元用于慰问和资助。每年重阳节还把孤寡老人接到村办中过节。用陈邦斌同志的话说，当村干部就是为老百姓办实事、做好事、解难题，为党委和政府分忧。

理清思路，领村民创业

荷塘村紧挨九江石化总厂，距市区仅8公里，是一个典型的城郊村，交通便利，经贸发展具有很大的潜力。陈邦斌同志清醒地认识到，要将荷塘村建设成为小康村，就必须充分利用近厂靠城的优势，依托厂矿，服务厂矿。“兴三产、活个体”是以陈邦斌为核心的村党总支为增加村名收入、促进村民就业而提出的一条有效措施。村党支部大力支持和引导村民发展第三产业，为厂矿职工提供绿色环保的蔬菜、大米等食品，切实增加农业收入。陈邦斌同志通过多方努力为村民在九江石化总厂第五生活区争取到门店、摊点的经营权 100多个，解决村里许多老百姓就业难、增收难、致富难的问题。农业稳村、商业活村、工业强村。为增强村级经济发展后劲，陈书记带领的村“两委”积极配合镇党委、镇政府加大招商引资力度。近年来，协助镇政府成功引进了诺贝尔陶瓷、科茵格沥青、嘉盛粮油等过亿元项目。

城东港区落户新港镇后，陈书记就经常思考如何安臵本村的失地农民，怎样依靠城东港区这棵“大树”为荷塘村失地农民谋

求就业岗位。在过去的两年中，他先后在荷塘村周边的诺贝尔陶瓷，嘉盛粮油，科茵格改性沥青公司、中粮集团等企业谋求岗位260多个，帮助村里260多名失地农民解决就业难的问题。2009年，陈邦斌同志与诺贝尔陶瓷公司协调，成功帮助荷塘村物流有限公司下属的装卸队与诺贝尔陶瓷签订用工协议，一次帮助10多名农民就业，农民月收入在1000—1800元。

在如何发展集体经济的问题上，陈邦斌同志一直也有自己独到的见解。2009年，在镇、村的共同努力下，荷塘村村的集体经济得到进一步发展壮大，全年收入达到148万元，与2008年相比，翻了一番，净增80多万元。在过去的一年多时间里，他针对村集体闲臵厂房，积极开展招商引资工作，先后引进了涂料厂、塑料厂，盘活了村级闲臵资产，每年增加租金1万元；新建40多个商业门面，使得每年存集体收入增加15万元；还投资30万元与其他村合资建设厂房出租，建成后村集体厂房租金每年可达到8万元。在未来几年内，陈书记计划在未来几年中，在荷塘村修建起一条饮食一条街，以带动荷塘村的商业发展。

“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”是陈邦斌同志带领全村人民共同致富过程中的真实写照，“让全体村民奔小康、让荷塘村庄更富裕”是以陈邦斌同志为班长的村两委人员不懈奋斗的目标。用村民们的话来话，陈书记就像是一列火车头，在科学发展观的指引下，载着村民更快驶向更高水平的小康社会！

第四篇：xxx同志省劳模先进事迹

省劳模xxx同志先进事迹

xxx同志现任xxxxxxxx公司维修站站长。该同志不仅具有精湛的设备维修技术，更有不怕苦脏累的奉献精神。在港口设备维修管理这个工作岗位上，他带领全站干部职工勤奋扎实工作，创新管理模式，刻苦钻研维修技术，不断提高自主创新能力，积极推进技术进步，有力促进生产安全，为港口装卸生产做出了突出贡献。多年来，他所带单位、班组多次荣获集团公司“先进集体”、“安全优秀班组”、“先进班组”等称号。

xxx同志自调到第xx公司维修站后，加强学习，虚心请教，深入现场，经常冒着严寒、顶着烈日在五十多米高的门机爬上爬下，及时摸清门机各个部位的技术状况，迅速掌握了各类新型机械的维修技术，并在公司举办的技术比赛中多次名列前茅；面对装卸机械出现的各种疑难杂症，他带领人员会同技术部门夜以继日地攻关，解决了“装载机发动机水温过高（水滚）、机体串气和水入油池”、“推耙机发动机水温高、打无转向”等一系列长期困扰公司生产的难题，并为公司节省了巨额外修费用，同时也给全站维修人员上了堂技能培训课，有效提高了全站维修技术水平。

他率领维修人员积极开展机械常规修理和项修，大力开展降耗节支活动，及时组织现场抢修，确保装卸生产需要。仅2011年，就完成门机2♯变幅套筒、6台装载机、3台铲车、1台轮胎吊1台、8台装载机变速箱等机械设备的项修，完成各类机械设备修理957台次，有效地确保了机械设备良好状态。特别是在门机2♯变幅套筒改造工作过程中，利用尼龙材料代替原来的合金铜材料，将所有变幅套筒导向套易磨损的问题成功解决，为公司节约了成本。他始终倡行修旧利废，为公司压缩生产成本，仅仅2011年，他所在维修站就修复旧钢丝绳114条2020米、旧托辊108条、旧耦合器6台、旧加力泵21个、旧制动钳69个等，为公司节约配件费用开支约33.43万元。

在站务管理中，他以身作则，坚持做到：苦脏累活走在前，利益荣誉不伸手，文化技术带头学，员工困难多关心。他创新管理模式，建立并健全各类台帐管理记录和值班工作日记，实行站务公开。坚持以人为本，大力开展传、帮、带活动，提升员工综合素质。2007年，在流动机械修理中引入竞争机制，将原一个班拆分为两个班，修理质量、效率直接与工资挂钩，有效地提高了员工的积极性。在他的带领下，整个维修站形成了团结友爱、和谐稳定的氛围，起到了良好的示范作用。

第五篇：劳模评选

一、评选范围

市劳动模范在下列人员中评选：本市境内各类企业在岗职工（含外商投资企业、中外合资企业中的中方职工）；农民（含进城务工人员）；国家机关、事业单位、人民团体中的工作人员；其他社会各阶层人员。

已获市以上劳动模范称号的，一般不再参加评选。

二、评选条件

市劳动模范必须热爱祖国，坚决执行党的路线、方针、政策，严格遵守国家法律法规，有高度的主人翁精神和良好的职业道德，并具备下列条件之一：

（一）在全面深化改革、加快经济方式转变、建设创新型国家方面作出突出贡献的；

（二）在创新社会管理、保障和改善民生、促进社会公平正义方面作出突出贡献的；

（三）在建设社会主义核心价值体系、推动社会主义文化大繁荣大发展方面作出突出贡献的；

（四）在保护生态环境、建设美丽中国、推进生态文明建设方面作出突出贡献的；

（五）在服务“三农”、促进农业稳定发展和农民持续增收方面作出突出贡献的；

（六）在重点工程建设或重大科研项目方面作出突出贡献的；

（七）在其他方面作出突出贡献且在群众中享有较高威望的。

三、评选推荐原则

市劳动模范评选推荐必须坚持面向基层、面向一线职工群众，坚持公开、公平、公正的原则，由基层单位自下而上逐级推荐产生。被推荐人必须经本人所在单位职工（代表）大会或所在居委会居民（代表）大会、所在村村民（代表）大会讨论通过，经所在单位（居委会、村委会）公示无异议，并经所在地公安部门签署意见、所在地方和单位审核同意后，上报至市总工会。被推荐人是企业负责人的，须经工商、税务、人社、安全生产、环境保护、卫生计生等部门签署意见；国有企业负责人还须经审计、纪检监察等部门签署意见。被推荐人是党政机关干部的，须经纪检监察、卫生计生等部门签署意见，并按干部管理权限，征得组织（人事）部门同意。凡有拖欠职工工资、欠缴职工各项社会保险和工会经费、违规裁员、未组建工会和签订劳动合同、未建立职代会制度、能源消耗超标、环境污染严重等情形之一，或所在企业2010年以来发生重大安全生产事故和严重职业危害的企业负责人，以及对上述事项负有责任的人员，不得作为推荐评选对象。

四、评选组织和表彰奖励

评选劳动模范是一项涉及面广、政策性强，具有广泛社会影响的工作。各地、各部门、各单位要加强领导，认真组织实施，切实配合市总工会共同做好市劳动模范评选表彰工作。各地推荐人选不得少于2名，各部门和其他各单位推荐人选不得少于1名，新经济组织职工可由行业协会推荐。被推荐对象基本情况和简要事迹材料（1000字左右）报市总工会预审。通过预审人员，由劳模评选专班逐一考核，填写《仙桃市劳动模范申报表》，报市政府审定。被评为仙桃市劳动模范者，由市人民政府授予荣誉称号，颁发奖章、证书和奖金。