第一篇：林业工会“十一五”期间工会工作先进单位事迹材料
林业工会“十一五”期间工会工作先进单位事迹
材料
[ 发表日期: 2010-4-13 文章来源: 学校工会
作者: 编辑: 凌万刚
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与时俱进 凝心聚力 科学开展基层工会工作
——记云南省林业技工学校工会委员会
云南省林业技工学校工会委员会是一个由以一线教师为主要委员组成的基层工会组织，现有的5名工会委员均是教学一线骨干教师。“十一五”期间，学校工会在林业工会的正确指导下，在校党委、行政领导的高度重视下，围绕学校“三个文明”建设和申报国家级重点技工学校中心工作，以科学发展观为指导，在求真、务实、和谐、争优过程中开展工作：一是以加强工会自身建设为基本点，为工会工作的开展奠定扎实基础；二是以规范职代会制度和校务公开民主管理制度为切入点，保护和维护职工的合法权益；三是以服务职工为立足点，为职工办实事、解难事，当职工的贴心人；四是以提升职工整体素质为落脚点，组织引导职工开展“一创两争”、“同舟共济保增长，建功立业促发展”和“当好主力军，建功‘十一五’，和谐奔小康”立功竞赛活动，为学校的发展创造了良好条件。
“十一五”期间，学校工会曾获全国“巾帼文明岗”、两届云南省“创建学习型组织、争做知识型职工”先进集体，林业工会目标责任考核两次考评一等奖、三次考评二等奖，工会工作赢得了学校全校职工的拥戴，赢得了上级的认可。
一、加强工会自身建设，为工会工作奠定扎实基础
“十一五”期间，学校工会始终把加强工会自身建设放到工作的重要位置，为工会工作的开展奠定强有力基础。一是加强工会干部的业务知识学习，定期组织工会委员学习《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《云南省职工劳动权益保障权益条例》、《安全生产法》等；组织委员学习“三个代表”重要思想和邓小平理论，领会科学发展观精神，为工会工作的开展，提高办事效率奠定了基础。二是加强工会作风建设，坚持重实际、说实话、办实事，提高工会亲合力，扩大工会在职工中的影响力和号召力，充分发挥了纽带作用。三是不断增加新会员，做到最大限度地把职工群众团结到工会中来，增强工会的凝聚力和覆盖力，切实履行工会的维权职责。四是加强工会经费的收、管、用工作，用最少的钱为职工办最多的事。
二、维护职工合法利益，为构建和谐校园创造良好条件
随着学校工作的不断开展和申报国家级重点技工学校工作的启动，学校工会站在有利于学校的发展大局上，坚持工作开展既促进学校的发展改革，又切实维护好职工的利益的原则来开展工作。
（一）密切联系职工群众，起好桥梁纽带作用。
申报国家级重点技工学校是学校教育事业发展的重要举措，是学校发展的必然，学校工会积极倡导职工艰苦创业、勇于奉献，为申报工作建言献策；在促进学校有序、平稳发展过程中，工会坚持以人为本，积极反映职工的呼声和要求，维护职工权利，及时解决职工的思想问题和实际困难，鼓励职工积极投身改革，从而营造出“心平气顺、和谐发展、心情舒畅、共谋发展”的和谐校园环境。
（二）以发挥职代会作用为重点，在源头参与中做好维护。学校工会在党委领导下，充分发挥职代会在民主参与、民主管理、民主抉择、民主监督中的作用。在审议与职工利益密切相关的改革举措和制度建设过程中，工会、职代会代表充分表达职工的利益诉求，维护职工的切身利益，同时也引导职工正确处理好个人和学校、眼前与长远、理想与现实的关系，增强了学校的竞争力和凝聚力。
（三）积极推进校务公开，加强工会维权机制建设。
学校工会在密切关注职工普遍关心的重点、难点、热点问题的同时，努力扩大职工的知情权、参与权、监督权，制定校务公开的原则、内容、方法，得到了学校党委和行政的认可，增强党政决策结果的透明性和决策过程的透明性，调动了职工的积极性和创造性，促进了学校的有序发展。在“十一五”期间，学校实现了零上访、零劳动争议调改。
三、强化服务意识，切实为职工办实事、办好事
关心群众生活，为职工排忧解难是工会工作的基本职责。具体体现在想职工之所想、急职工之所急、帮职工之所需，满腔热情为职工办实事、办好事、解难事。
“十一五”期间，学校工会为职工办理医疗互助共900余人次，受益60余人次，共5万余元；建立困难职工档案8人，筹集困难补助金1万余元慰问困难职工；为女职工及职工女家属办理安康保险共165人次；组织全校职工体检和女职工特殊体检5次；看望生病职工60余次；申请办理家属遗属低保6人；办理满80岁老人高龄补贴 4人；办理65岁老年人办理优待证80余人次；提合理化建议百余条，多数得到落实；组织职工切身利益讨论10余次。
四、提高职工整体素质，为“当好主力军，建功‘十一五’，和谐奔小康”建功立业
“十一五”期间，学校工会紧紧围绕上级指示精神，围绕学校的中心工作，积极开展“一创两争”、“当好主力军，建功‘十一五’，和谐奔小康”、“同舟共济保增长，建功立业”等系列活动，过去单纯的文体、娱乐活动的开展到注重道德教育、文化竞技、技能提高和经济技术创新的开展，使职工整体素质不断得到提高，工作积极性不断得到增强，为“建立学习型组织，争做知识型职工，争当云岭优秀职工”和“保增长、促发展”提供了强有力的技术支撑和人才保证。
（一）加强职工思想政治和道德教育，树立良好形象。
1、一是在各科室内开展了以“文明礼貌、爱岗敬业、遵守劳动纪律、工作效率高”为标准的职业道德创优创先活动。二是在各部门开展了以“节能减排”为主题的劳动竞赛：如学校驾驶培训站在教练员中开展节油、安全行车、车辆修理费节省活动；在办公室开展驾驶员出车率高、安全、节油活动；在全校职工中开展节水、节电、节约纸张、节约办公用品等活动。三是在全校师生员工中开展“弯腰行动”、“微笑活动”和“讲文明话、办文明事、做文明人”活动。对各项活动中涌现出的优秀职工予以宣传和表彰，为创建省级文明单位、卫生先进单位创造了条件。
2、发挥先进人物的模范带头作用和示范作用。工会在教师中起到弘扬先进模范、促进奋发向上、崇尚爱岗敬业氛围，开展了“劳动者风采”系列活动：如在教学场所制作并悬挂国家高新技术人才人物宣传图片；拍摄制作了一批体现一线职工风采的照片进行宣传充分调动了职工的工作积极性、创造性，掀起了比、学、赶、超的氛围。
3、开展“送温暖、献爱心”捐助活动。近年来共组织捐款十余次，收到职工捐款数万元，衣物5000多件，为贫困地区和灾区人民献上了学校广大师生的一份爱心。
4、充分利用专刊板报等宣传阵地。学校工会配合党的中心工作，近年来出专刊70多期，内容涵盖了理论性知识、国家政策、会议精神、学校改革开放发展以及关系职工切身利益的大使要事、热点问题、安全知识、健康问题等，起到了良好的宣传教育作用。
（二）加强职工业务知识学习，不断提高工作水平。校工会成立了经济技术创新领导小组和技协组织，制定职工学习和技能提升计划，在抓好职工学习长效机制上下功夫，开展形式多样、积极有效的各类活动。
1、园林教研组开展铁皮石斛育苗繁殖项目。近年来，在园林教研组老师的不断研究、探索、创新下，铁皮石斛育苗生产技术不断提高，规模不断扩大，由原来简单只能满足学生实习的实验室扩建成现在能生产100万瓶苗以上的生产规模，不但经济效益快速增长，还向社会输送了大批组培生产技术管理人才。此外，园林教研组还开展了山茶花引种栽培项目，从引种试验开始，已由原来的苗木40株扩建繁殖成千余株20多个品种的茶花，目前学校苗圃已是一个小型茶花园，可供学生实习和师生观赏，经济效益也有了回报。
2、机修教研组随招生学机械学生增多，现有教师、教学场地、教学设备有限，通过教研组长张本林积极调动本组组员精心研究，不断整合、合理安排、学校补充，现不仅能满足教学需求，还为学校新形势下生源需求提供了保障，也为学校经济效益发展创造了条件。
3、微机教研组在满足正常教学的情况下，针对学生和教师需要提高电脑知识的情况，积极主动开办了电脑培训班，提高了师生的电脑水平，也为学校创造了一定的经济效益。
4、基础教研组不断探索教学科目的合理安排和课程设置，为各专业课程的教学做了更好铺垫，并积极开办辅修班和兴趣班，满足了不同层次的学生需求。
5、在职工技能提升上，要求职工制定自学提高计划和技能提升计划，引导他们自学、岗位训练，为职工争取技能培训、进修机会；积极开展技术练兵比武活动，在教师中开展论文、教案、授课、普通话演讲、粉笔字、插花、汽车修理及拆装技术比赛；在驾驶员中开展安全行车及驾驶技术比赛；在女职工中开展心灵手巧、厨艺比赛比赛；在全校职工中开展书法绘画、摄影、百科知识竞赛等，全面提升了职工对新技术、新知识的理解、掌握、应用的能力。通过“一创两争”活动，树立了职工终身学习的理念，推动了职工的知识化进程，营造了“学习工作化、工作学习化”的氛围，建立了长效机制、工作制度和检查制度。在“同舟共济保增长，建功立业出发展”劳动竞赛中，为实现学校经济平稳较快增长发挥了重要作用。此外，学校工会还积极引导职工不断加强业务知识的学习提高，深入开展多种形式职工技术创新活动，促进职工提升技术水平，增强自主创新能力；通过多种途径，采取有力措施提高职工技能水平，努力培养更多知识型职工和一线创新人才。
6、开展团队野外拓展训练活动，使广大职工的集体主义意识在活动中得到自由升华，懂得团结、合作的重要性，增强了团队意识。
7、加强人际交往，弘扬了先进文化。工会每年都举办丰富多彩的群众性文体、娱乐活动，丰富了职工的精神文化生活，弘扬了先进文化，加强了人际交往，营造了和谐校园氛围。目前，一些活动项目已形成学校的传统，如“五四杯”足球赛、“红烛杯”羽毛球赛、“团结杯”拔河赛、教工的“卡拉OK”、“双抠”、元旦文艺晚会等，做到了活动年年都开展，水平年年都提高。
8、积极开展“安康杯”竞赛，充分发挥群众监督在安全生产中的作用。为了更好地贯彻落实坚持安全发展、和谐发展原则，不断提高师生员工安全生产意识，加强安全生产管理、群众监督、职工安全健康教育，工会每年均组织师生员工参加“云天化杯”知识竞赛；在“安全生产月”活动中，利用简报、网站、宣传栏等大力宣传安全生产重要意义；组织职工参加安全生产技能大赛，不断提高安全操作技能；积极开展“一发三卡”学习、宣传、建卡活动；积极参与学校安全隐患大检查、大排查活动，进一步推动学校安全生产管理工作。
“十一五”工作期间，云南省林业技工学校工会在全体委员的共同努力，在工会会员的共同参与下，与时俱进，凝新聚力，不断创新，科学开展各项工作，为实现“当好主力军，建工‘十一五’和谐奔小康”目标做出了积极贡献，取得了可喜成绩。
云南省林业技工学校工会委员会
2010年4月5日
第二篇：工会先进单位事迹
先进事迹
2016年以来，××室切实履行工会职责，组织和动员职工为单位发展作贡献。一是树立匠心精神，打造严谨与专注的职工文化。鼓励和引导职工勇当“数据工匠”，苦练内功，自强素质，深度剖析业务数据特点，形成各类高质量的分析报告，为公司生产经营决策提供精准支撑。二是鼓励青年创新，做新技术与新方法的创造者。动员青年职工立足岗位，勤于思考，大胆探索，将工作思考转化为创新实践成果《××××××》，组队参加××××公司第××届××××大赛，荣获金奖殊荣。三是顺利承接新型业务，打造微信互动新平台。做好微信服务号运营管理，制订一整套科学、系统的运营方案，使微信服务从无到有、从有到精，积极处理客户留言3万余条，并与省政府××平台对接服务，做好对广大市民的信息服务工作，丰富互联网服务内容，提升客户感知。四是营造和谐氛围，丰富女职工工作内涵。该室女职工占比××%，在大力营造和谐、稳定工作氛围的同时，通过开展流程穿透、案例日查、微课研讨、导师带徒、文化蓄能等系列主题实践活动，帮助女职工提升修养、丰富学识，发挥“半边天”作用，为单位发展建功立业。
第三篇：粮食系统“工会工作先进单位”事迹汇报
粮食系统“工会工作先进单位”事迹汇报
抓好规范化建设
促工会工作上台阶——××*国家粮食储备库工会
××*国家粮食储备库，现有员工225人，设工会委员会1个，工会委员6人。几年来，我们按照上级工会总体要求，以邓小平理论和党的基本路线为指导，紧紧围绕业务经营，狠抓工会工作规范化建设，积极参与经营管理，切实发挥工会的职能作用，维护广大职工的合法权益，为粮库改革和发展做出了重要贡献。先后被菏泽市工会评为“先进工会”，连续5年被评为市粮食系统“工会工作先进单位”。
我们的主要做法是：
一、领导重视，组织健全
市粮局党委对工会工作十分重视，一是配备工会力量强。为工会配备强有力、素质高的专兼职干部，专职工会干部从事工会工作十年，具有丰富的工会工作经验，保持了工会工作的连续性；二是库支部把工会工作列入议事日程，经常召开党支部会、办公会，并协调有关部室研究部署安排工会工作；三是把政工、工会结合起来，结合文明优质服务和规范化建设等项工作，作为精神文明建设的重要内容；四是工会组织健全。我库员工全部是工会会员，按照《工会基层组织选举工作暂行条例》规定的程序，及时进行换届选举，成立了提案审查、经营管理、财务管理、规章制度、生活福利、民主评议监督等7个专门小组，并充分发挥了应尽的职能作用；五是工作经费管理严格。我库工会设立了独立财务的帐目，配备兼职会计，按时足额提取和上解，经费收缴率达100；会费合理开支，定期公布帐目，接受会员监督，把工会经费有效地用在工会工作上，得到全体会员的拥护和支持。
二、建档建制，规范管理
一是制定了与库业务工作相配套的各项工作制度。如工会会员会籍管理制度、工会经费管理制度、工会会员代表大会制度、工会委员会议制度、工会委员会民主生活会制度、职工代表大会制度、开展全员性文体活动制度、职工政治学习制度、职工对库领导、中层干部评议和监督制度等等。
二是规范、健全了工会工作档案。目前，我库工会建有工会工作规范化档案，包括工会会员登记薄、会议记录薄、日常工作记录薄、工会工作专访薄、工会积极分子活动记录薄、合理化建议薄、特困职工登记薄多种工作薄；在2001年底市总工会组织的基层工会工作规范化检查验收中受到好评，并顺利通过验收。
实践使我们认识到，做好工会工作，需要有“三心”：一是坚定干好工会工作的信心；二是下定克服困难的决心；三是要有解决问题的恒心，不论如何繁琐的工作都要持之以恒；做到“四勤”，即：腿勤、手勤、口勤、脑勤。我库工会专职干部××*同志，既抓工会工作，还分管女工、共青团、党费交纳、机构管理等工作。工作头绪多，该同志从事工会工作十几年来，凭着对工会工作的执着、敬业精神，经常加班加点，从无怨言。就连老母亲患病住院、女儿出麻疹高烧最需要她的时候，也没请过一天假。在2001年全市工会工作规范化建设检查中，受况检查组高度评价。
三、强化培训，提高素质
员工培训教育工作是提高员工综合素质的一项长期性的工作，我们把这件事作为一项系统化工程来抓，制定了培部计划、措施和办法。
一是坚持每周至少学习一次的学习制度。采取“集中和分散”、“读书与演讲”、“竞赛与答题”相结合的学习方式，组织广大员工深入学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想，学习党在新时期的路线、方针、政策，不断提高职工的政治素质。同时，发挥各委员贴近职工群众的特点和优势，做好职工思想政治工作。引导职工正确分析和认识当前国家和企业的形势，正确认识眼前利益和长远利益的关系，努力维护职工队伍的团结，创建有利于改革和发展的稳定环境。
二是抓好法律知识和各项规章制度的学习。组织员工在学习党的方针政策、法律法规同时，观看法制宣传文艺节目和法制教育图片展，现场讲解，组织职业道德教育和遵纪守法教育，增强了广大员工的法制观念。
三是抓好新业务新技术学习。教育和引导员工深刻认识中国加入wto后的新形势。进一步增强忧患意识、竞争意识和创新意识，不断地自觉“充电”，做到工作岗位边学边干，业余时间刻苦钻研。去年，我库存先后举办业务培训班6期，培训员工230人次。
四是组织开展有教育意义、丰富多彩的活动。2003年，组织员工对社会献爱心活动三次，向社会各界捐款15480元，捐献救灾物品124件；6月份，为庆祝中国共产党成立82周年，组织先进个人到聊城孔繁森纪念馆参观学习，亲身感受英雄人物的丰绩，广大员工感到了学有榜样，干有标准，奔有方向，大大促进了我库工作质量和优质服务水平的提高。2003年我库把菏泽市粮局评为系统内部管理工作先进单位。
通过开展素质教育，我库广大员工思想觉悟、整体素质有了明显提高，库风库貌明显好转。96年以来连续被
评为市级优秀政工企业，98年以来被评为市级文明单位。全库员工士气好，劳动热情高涨，促进了全库业务经营的持续快速增长。2003年粮油经营量51万吨，销售收入1.35亿元，实现综合经济效益576万元，先后三次荣获“全国粮油报管工作先进单位”称号，粮库被评为“山东省有修正工企业”。
四、组织劳动竞赛，增强队伍活力
近
年来，我们积极组织以开展群众性的岗位练兵和技术比赛活动为重点的劳动竞赛，并与争创“青年文明号”和“青年岗位能手”活动紧密结合，营造了一个奋发向上，拼搏进取的工作氛围，激发其全体员工、尤其是青年员工敬业爱岗，争当技术能手、比、学、赶、帮、超的积极性。
通过竞赛，提高了业务技术，促进了业务工作，涌现出一批先进集体和个人。仓储科连续3年被评为先进科室，12名青年职工连续3次被评为先进个人。
五、发挥职代会作用，维护职工合法权益
充分发挥职代会的职能作用，把职工群众要说的话、想办的事说出来，广采博闻，才能将忠言、良策运用到业务经营管理中，才能更好地发挥职工参政议政的作用。我库定期召开职代会，由工会主席公布上一届职代会提案落实情况；代表们认真听取单位法人代表工作报告和工会委员会工作报告，审议、决定和通过有关重要事项等。成立提案审查、经营管理、财务管理、规章制度、生活福利、评议监督干部等7个专门小组。收集职工的合理化建议，大部分建议被库领导采纳，促进了工作的正常开展。
我库工会组织积极履行维护职能，保护职工合法权益。在涉及全库重大问题上，认真征求员工意见，体现员工民主权利；在去年初实行“双向选择，竞聘上岗”过程中，职工代表参与研究制定“双向选择，竞聘上岗”实施方案，参与改革、参与库内重大事件的决策，有力地维护了员工的合法权益。
与此同时，切实维护好女职工特殊权益，建立健全女职工组织，女工委主任由工会专职干部担任。认真落实“无期”保护措施；深入开展“学、比、建”竞赛活动，“成才达标”竞赛活动，全面提高女职工素质；在政治上，生活上关心、爱护女职工，在“三八”妇女节等节日，积极开展丰富多彩的文艺活动，丰富她们的业余文化生活。
六、推行厂务公开，促进企业发展
98年根据上级要求，我们开始试行厂务公开，首先制订了厂务公开实施办法，通过职代会确定了公开内容；企业经营管理重大决策，涉及职工切身利益的重大问题，企业内部党风廉政建设的有关问题，以及招待费，企业会计支出、收入等帐目，福利，物品的采购，奖金发放、分房方案等等内容，都要定期通过大会，宣传栏等形式进行公开。通过实行厂务公开，加强了企业领导班子建设和党风廉政建设，密切了党群、干部关系，调动了职工的积极性和创造性，对企业改革和发展起到积极重要的促进作用。
七、体育活动多种多样
近年来，针对我库业务工作繁忙的情况，我们首先做好引导工作，引导员工开展以业余时间为主的健身活动，利用早晨、晚上的时间，根据各自的爱好，开展健康向上的文体活动，如跑步、做健身操、打太极拳、唱卡拉ok、跳舞等活动，提高职工参加文体活动的热情。其次按照“因地制宜，量力而行”的原则，搞好文体活动场所和设施建设。工会先后组织成立了篮球队、乒乓球队、象棋队、文艺演唱队、离退休干部文体活动队等，在每年节日期间组织小型多样的体育活动，让员工在高雅、文明、健康的体育活动中，身心得到锻炼。
第四篇：粮食系统“工会工作先进单位”事迹汇报
粮食系统“工会工作先进单位”事迹汇
报
粮食系统“工会工作先进单位”事迹汇报2007-02-18 09:40:29
粮食系统“工会工作先进单位”事迹汇报
抓好规范化建设
促工会工作上台阶
——××*国家粮食储备库工会
××*国家粮食储备库，现有员工225人，设工会委员会1个，工会委员6人。几年来，我们按照上级工会总体要求，以邓小平理论和党的基本路线为指导，紧紧围绕业务经营，狠抓工会工作规范化建设，积极参与经营管理，切实发挥工会的职能作用，维护广大职工的合法权益，为粮库改革和发展做出了重
要贡献。先后被菏泽市工会评为“先进工会”，连续5年被评为市粮食系统“工会工作先进单位”。
我们的主要做法是：
一、领导重视，组织健全
市粮局党委对工会工作十分重视，一是配备工会力量强。为工会配备强有力、素质高的专兼职干部，专职工会干部从事工会工作十年，具有丰富的工会工作经验，保持了工会工作的连续性；二是库支部把工会工作列入议事日程，经常召开党支部会、办公会，并协调有关部室研究部署安排工会工作；三是把政工、工会结合起来，结合文明优质服务和规范化建设等项工作，作为精神文明建设的重要内容；四是工会组织健全。我库员工全部是工会会员，按照《工会基层组织选举工作暂行条例》规定的程序，及时进行换届选举，成立了提案审查、经营管理、财务管理、规章制度、生活福利、民主评议监督等7个专门小组，并充分发挥了应尽的职能作用；五
是工作经费管理严格。我库工会设立了独立财务的帐目，配备兼职会计，按时足额提取和上解，经费收缴率达100%；会费合理开支，定期公布帐目，接受会员监督，把工会经费有效地用在工会工作上，得到全体会员的拥护和支持。
二、建档建制，规范管理
一是制定了与库业务工作相配套的各项工作制度。如工会会员会籍管理制度、工会经费管理制度、工会会员代表大会制度、工会委员会议制度、工会委员会民主生活会制度、职工代表大会制度、开展全员性文体活动制度、职工政治学习制度、职工对库领导、中层干部评议和监督制度等等。
二是规范、健全了工会工作档案。目前，我库工会建有工会工作规范化档案，包括工会会员登记薄、会议记录薄、日常工作记录薄、工会工作专访薄、工会积极分子活动记录薄、合理化建议薄、特困职工登记薄多种工作薄；在2001年底市总工会组织的基层工会工作规范化
检查验收中受到好评，并顺利通过验收。
实践使我们认识到，做好工会工作，需要有“三心”：一是坚定干好工会工作的信心；二是下定克服困难的决心；三是要有解决问题的恒心，不论如何繁琐的工作都要持之以恒；做到“四勤”，即：腿勤、手勤、口勤、脑勤。我库工会专职干部××*同志，既抓工会工作，还分管女工、共青团、党费交纳、机构管理等工作。工作头绪多，该同志从事工会工作十几年来，凭着对工会工作的执着、敬业精神，经常加班加点，从无怨言。就连老母亲患病住院、女儿出麻疹高烧最需要她的时候，也没请过一天假。在2001年全市工会工作规范化建设检查中，受况检查组高度评价。
三、强化培训，提高素质
员工培训教育工作是提高员工综合素质的一项长期性的工作，我们把这件事作为一项系统化工程来抓，制定了培部计划、措施和办法。
一是坚持每周至少学习一次的学习制度。采取“集中和分散”、“读书与演讲”、“竞赛与答题”相结合的学习方式，组织广大员工深入学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想，学习党在新时期的路线、方针、政策，不断提高职工的政治素质。同时，发挥各委员贴近职工群众的特点和优势，做好职工思想政治工作。引导职工正确分析和认识当前国家和企业的形势，正确认识眼前利益和长远利益的关系，努力维护职工队伍的团结，创建有利于改革和发展的稳定环境。
二是抓好法律知识和各项规章制度的学习。组织员工在学习党的方针政策、法律法规同时，观看法制宣传文艺节目和法制教育图片展，现场讲解，组织职业道德教育和遵纪守法教育，增强了广大员工的法制观念。
三是抓好新业务新技术学习。教育和引导员工深刻认识中国加入wto后的新形势。进一步增强忧患意识、竞争意识和创新意识，不断地自觉“充电”，做
到工作岗位边学边干，业余时间刻苦钻研。去年，我库存先后举办业务培训班6期，培训员工230人次。
四是组织开展有教育意义、丰富多彩的活动。2003年，组织员工对社会献爱心活动三次，向社会各界捐款15480元，捐献救灾物品124件；6月份，为庆祝中国共产党成立82周年，组织先进个人到聊城孔繁森纪念馆参观学习，亲身感受英雄人物的丰绩，广大员工感到了学有榜样，干有标准，奔有方向，大大促进了我库工作质量和优质服务水平的提高。2003年我库把菏泽市粮局评为系统内部管理工作先进单位。
通过开展素质教育，我库广大员工思想觉悟、整体素质有了明显提高，库风库貌明显好转。96年以来连续被评为市级优秀政工企业，98年以来被评为市级文明单位。全库员工士气好，劳动热情高涨，促进了全库业务经营的持续快速增长。2003年粮油经营量51万吨，销售收入亿元，实现综合经济效益576万
元，先后三次荣获“全国粮油报管工作先进单位”称号，粮库被评为“山东省有修正工企业”。
四、组织劳动竞赛，增强队伍活力
近年来，我们积极组织以开展群众性的岗位练兵和技术比赛活动为重点的劳动竞赛，并与争创“青年文明号”和“青年岗位能手”活动紧密结合，营造了一个奋发向上，拼搏进取的工作氛围，激发其全体员工、尤其是青年员工敬业爱岗，争当技术能手、比、学、赶、帮、超的积极性。
通过竞赛，提高了业务技术，促进了业务工作，涌现出一批先进集体和个人。仓储科连续3年被评为先进科室，12名青年职工连续3次被评为先进个人。
五、发挥职代会作用，维护职工合法权益
充分发挥职代会的职能作用，把职工群众要说的话、想办的事说出来，广采博闻，才能将忠言、良策运用到业务
经营管理中，才能更好地发挥职工参政议政的作用。我库定期召开职代会，由工会主席公布上一届职代会提案落实情况；代表们认真听取单位法人代表工作报告和工会委员会工作报告，审议、决定和通过有关重要事项等。成立提案审查、经营管理、财务管理、规章制度、生活福利、评议监督干部等7个专门小组。收集职工的合理化建议，大部分建议被库领导采纳，促进了工作的正常开展。
我库工会组织积极履行维护职能，保护职工合法权益。在涉及全库重大问题上，认真征求员工意见，体现员工民主权利；在去年初实行“双向选择，竞聘上岗”过程中，职工代表参与研究制定“双向选择，竞聘上岗”实施方案，参与改革、参与库内重大事件的决策，有力地维护了员工的合法权益。
与此同时，切实维护好女职工特殊权益，建立健全女职工组织，女工委主任由工会专职干部担任。认真落实“无
期”保护措施；深入开展“学、比、建”竞赛活动，“成才达标”竞赛活动，全面提高女职工素质；在政治上，生活上关心、爱护女职工，在“三八”妇女节等节日，积极开展丰富多彩的文艺活动，丰富她们的业余文化生活。
六、推行厂务公开，促进企业发展
98年根据上级要求，我们开始试行厂务公开，首先制订了厂务公开实施办法，通过职代会确定了公开内容；企业经营管理重大决策，涉及职工切身利益的重大问题，企业内部党风廉政建设的有关问题，以及招待费，企业会计支出、收入等帐目，福利，物品的采购，奖金发放、分房方案等等内容，都要定期通过大会，宣传栏等形式进行公开。通过实行厂务公开，加强了企业领导班子建设和党风廉政建设，密切了党群、干部关系，调动了职工的积极性和创造性，对企业改革和发展起到积极重要的促进作用。
七、体育活动多种多样
近年来，针对我库业务工作繁忙的情况，我们首先做好引导工作，引导员工开展以业余时间为主的健身活动，利用早晨、晚上的时间，根据各自的爱好，开展健康向上的文体活动，如跑步、做健身操、打太极拳、唱卡拉ok、跳舞等活动，提高职工参加文体活动的热情。其次按照“因地制宜，量力而行”的原则，搞好文体活动场所和设施建设。工会先后组织成立了篮球队、乒乓球队、象棋队、文艺演唱队、离退休干部文体活动队等，在每年节日期间组织小型多样的体育活动，让员工在高雅、文明、健康的体育活动中，身心得到锻炼。
第五篇：“工会工作先进单位”申报材料
“工会工作先进单位”申报材料
XX，xx包装工会在集团工会的正确领导下，在公司领导的关心和指导下，xx包装工会紧紧围绕公司XX度经济工作中心，以服务于企业的各项生产、经营活动为主要工作任务，团结务实，开拓创新，扎实工作，全面履行xx包装工会职能，维护广大职工的合法权益，有效的促进了企业职工的思想文化建设、组织建设等各项工作的顺利开展，并取得了一定的成绩。
一、公司领导高度重视，充分发挥工会作用，维护职工的合法权益
（一）维护职工的合法权益是工会的一项重要职能。XX年，xx包装工会充分发挥工会职能作用，始终为职工利益着想、在维护职工利益、积极开展送温暖活动中取得一定成效。
关心职工身心健康，公司设立了专门的医务室，定期对职工健康状况进行检查，处理日常的医务护理工作。职工家中的遇到困难，以及职工家里的红白喜事等，工会领导坚持上门探望、慰问；自XX年以来，连续4年在各种节日期间，xx包装工会开展慰问走访活动，竭尽所能的为职工搞好福利，帮助职工排忧解难，使职工全身心的投入到工作中去。xx包装工会通过慰问困难职工、送温暖，对职工家庭进行慰问，通过这些活动的开展，使职工和睦相处、团结友爱，增加了职工和企业之间深厚的感情，充分体现了企业大家庭的温暖。长期以来，xx包装工会积极创造条，丰富职工的业余生活，关心困难职工，开展“送温暖”活动。xx包装工会，还积极响应集团工会及政府机关等部门的号召，积极参加社会公益活动。
（二）xx包装工会组织开展丰富多彩的职工文化体育活动，增强职工的凝聚力和向心力。为了增强职工的凝聚力和向心力，xx包装工会把精神文明建设和工会的创建活动结合起来，积极组织职工开展各种形式的文化体育活动，既增强了职工的体质，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。
XX年农历端午节这一天，在企业内部举办职工篮球友谊比赛，并取得了圆满的成功；组建职工文艺表演队，参加集团、公司内部、兄弟单位、市级举办的各种文娱表演活动，并多次获奖受到公司领导的好评，丰富了职工文化生活，展现xx包装员工工风采。组织经常性的学习和娱乐活动，公司还设置了阅览室、电教会议室，组织职工学习活动，例如：观看电影、培训讲座、座谈会等不同形式，通过这些文化活动的开展，既活跃了职工的文化生活，又增强了职工的集体荣誉感和凝聚力，陶冶了职工的思想情操，职工的精神风貌也发生了根本性转变，广大职工工作热情、工作效率有了明显提高。
（三）深入生产一线，关爱员工，下入基层，了解员工的工作、生活情况，解决他们在工作、生活上遇到的难题，为职工排忧解难，让员工感受到企业大家庭的关爱和温暖。
特别是每年进入夏天，由于天气炎热，生产车间温度高达30多度，为了能让一线的员工在这样不利的环境下，战高温、斗酷暑，保证生产的顺畅进行，公司工会及时研究防暑降温方案，保证防暑降温物品的按时发放，每天将藿香正气水、仁丹、风油精、茶水、送到生产现场，定时发放冷饮、矿泉水，为员工降暑；同时公司医务室24小时开放，做好防暑护理准备工作，让身体不适的员工能及时得到休息和护理，保证高温气候下生产工作的顺利进行。
二、坚持以人为本，提高职工的整体素质，推动企业经营、技术的进步和发展
（一）xx包装工会长期以来始终坚持以人为本，把提高职工的整体素质和职业道德放在一个重要的位置，积极吸纳企业内的生产经营各类优秀人才、生产技术骨干加入工会组织，不断的提高工会会员队伍。职工是企业的主人，通过不同形式对职工的培训讲座、专题培训、针对性训练、组织职工外出培训、技术观摩交流，为员工创造一个良好的学习氛围和空间，提搞职工在企业的主人翁的责任感，积极引导职工牢固树立爱岗敬业、热爱集体的思想，使每位职工都有具体荣誉感和危机感，并且充分调动职工的积极性、发挥职工的主观能动性和聪明才干，为企业的经营业务、技术经济的发展做游历的推动作用。
xx包装工会抓好职工队伍建设，提高职工的思想意识。在包装工业园区、生产车间设立宣传栏、看板等形式进行宣传，定期更新内容，公司的的各项管理制度、日常工作中涌现的好人好事、嘉奖通报、公司发展目前的现状以及未来的发展前景等多方面的内容进行思想教育宣传，让职工明确了企业和个人的利益关系，端正了职工的思想和工作态度，建立一支高素质的职工队伍。
（二）开展岗位技能学习比赛、鼓励职工进行进行技术创新和技术改造。生产技术是第一生产力，随着生产技术的不断发展，生产设备、工艺技术不断的更新换代，适应技术发展带来的新形势，培养职工“一工多能、一人多用”，组织职工进行多种形式的岗位技术培训、岗位标准化操作规范、岗位技术练兵，特别是专业技术人员，进行专业技术集中培训、全面掌握一门以上的职业技能，对于技术过硬的职工给予奖励，充分调动职工的积极性，激发了职工的工作激情，增强了职工的主人翁的意识，提高了职工整体技术水平的提高，保证各项工作的顺利开展。xx包装印刷工段职工吴文国被推荐为巢湖市青年岗位技术能手评选的候选人。
鼓励职工进行进行技术改进和技术革新是工会一直高度重视的工作内容之一，为了能够提高生产效率、降低生产成本，长期以来，一直鼓励职工进行技术改进和技术革新活动。在企业的节能减排、技术改进如生产流水线的蒸汽冷凝水的回收、循环冷凝水的回收、纵切技术改进实现不停机换单、纸箱成型技术的攻关改进等20多个大大小小的项目中取得了突破性进展，大大的提高了生产效率、降低生产成本，每一项技术改进的成功，带来的经济效益是明显的，工会组织及时对职工进行通报嘉奖，鼓足了职工技术改造和创新的激情。
（三）在企业内部树立标杆人物、营造争优争先的氛围。在XX中，涌现出一大批爱岗敬业的优秀员工，他们各自在自己的岗位上认真负责，知难而上，为企业的各项工作起到了积极的推动作用。xx工会旨在增重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造良好的氛围，先后树立了印刷机长吴文国、原料库保管员童友华、后勤厨师韦仕明等几位同志的先进事迹，树立了岗位标杆人物，号召广大职工学习模范，争优争先，立足本岗位，把工作做好做到位，做出水平、做出档次。充分利用十分关心这一良好的氛围，公司的宣传栏，宣称标杆人物的先进事迹，大力宣传弘扬劳模精神，树立岗位标杆人物，加强对标杆人物的推荐与宣传，用榜样的力量感召广大职工。
在即将过去的XX中，xx包装工会组织在集团工会的领导下，在公司领导的高度重视下，全面履行xx包装工会的职能作用，为维护广大职工的合法权益，提高员工的整体素质，尊重人才、尊重知识、尊重技术，从广大职工的实际需求出发，为职工排忧解难、激发职工的工作激情，积极引导广大职工全身心的投入到工作中去，做了一系列的工作并取得一定的成绩，积极推动了企业生产、经营等各项工作，为xx包装的快速发展做出了一定的努力，但是肯定还存在一些问题和不足。xx包装工会在今后的工作中，将继续求真务实、开拓创新、扎实工作，严格执行《工会法》的各项管理规定，按照集团工会的各项工作部署和要求，继续扩大工会职工队伍建设，积极吸纳企业内的优秀人才，补充到工会组织中来；在维护职工合法权益、提高职工整体素质和水平等一系列工作中继续努力工作。
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