公司区域党建事迹材料

第一篇：公司区域党建事迹材料

***公司区域党建事迹材料

区域化党建是执政党应对基层社会多样化发展趋势的战略选择。他实现了党领导社会的体制创新，从封闭式内循环开放型网络化转变；当淋到社会的功能转型，从行政包揽一切到协调服务社会；党领导社会的机制突破，从各自为政到联建联动；党领导社会的内容拓展，满足党员和群众多层次的利益需求。

***公司是一个以供应天然气为主业的服务企业，市场的变化给企业带来了无限的商机。企业重组以来，公司党支部紧紧围绕企业经济建设这个中心，积极为企业出谋划策，抢抓商机，帮助企业建章立制，理顺关系，使企业以前所未有的速度驶入经济发展的快车道，公司经济效益大幅度增长，职工的人均收入明显提高，从而增强了党组织的战斗力，体现了党员在非公有制企业中的先锋模范作用，使企业产生了巨大的吸引力和凝聚力。一个团结向上，真抓实干，为企业的发展献计献策的生动活泼的政治局面基本形成。大力实施凝聚力工程，努力争创优秀党支部，积极探索党建工作的新路子、新方法。紧紧以创建机关党建“五好支部”为目标，以科学的理论为先导，切实强化政治理论学习。年初就及时制订当年全年的学习计划，并首先强调支委成员要带头学习，树立勤于学习、善于学习的良好示范作用，通过集中教育与分散自学、理论辅导与专题讲座、自我组织与参加上级培训等多种学习形式，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观精神，全面落实党的基层组织建设指导方针和基本任务，特别是将理论学习和业务学习相结合，增强了理论学习的实效性。

今年来，公司党委践行“三个代表”重要思想，坚持党的路线、方

针和政策。党组织的先进性决定了党员必须起到先锋模范到头作用。我们公司的大部分党员都是在国企工作多年，在艰苦环境中受到严格的组织生活的锻炼，他们吃苦耐劳，艰苦奋斗，勇于奉献，是我们企业发展的中坚和骨干，是企业的宝贵财富。在加强领导班子建设方面，公司领导干部严格执行民主集中制原则，完善领导班子议事日程，严格党内民主生活制度。凡关系公司的重大问题、重要决策都坚持集体领导、集体决策，确保决策的民主性和科学性。领导班子坚持认真开好党员领导干部专题民主生活会，针对各自在工作中存在的不足从思想深处开展批评和自我批评。班子内部形成互相通气、互相理解、互相信任、互相支持、互相团结的局面。

党员的先锋模范作用是企业发展壮大的重要力量，公司党支部利用宣传栏评选先进、争优创先活动的形式宣传党员们的先进事迹，宣传员工的好人好事。通过学习先进、弘扬正气，使党员的先锋作用更好的发挥。在过去的一年中，***公司工会带领全体党员及公司成员为贫员工组织了捐款活动，捐款数额达万元，其中党员职工起到了很好的带头作用，充分发挥了先锋模范作用；元旦前，***公司工会带着米面油走进***用户的家中，针对残疾困难用户进行了慰问。***公司市场部的党员还经常组织自己部门的成员对福利院进行慰问，公司在全体党员的带领下，全体职工互相帮助、团结友爱已形成氛围。实践证明党员的先进性在非公企业中也同样有用武之地和广阔的空间。

企业发展了，效益增长了，公司给予了党支部工作高度肯定和大力支持。今年七月份，公司工会组织公司班组长以上人员进行了拓展

培训，花费近三万余元；为了让职工的业余文化生活丰富多彩，公司党支部组织了职工进行羽毛球等团体和个人比赛，还为职工在青山和东河分别租了羽毛球场地，培养员工的业余生活。在公司领导的支持下还召开了员工座谈会、知识竞赛、评先进等活动；在新年元旦来临之际，工会还特别举办了元旦联欢晚会。通过这些有意义的活动，打造企业的团队精神，发扬优良传统，树立公司整体形象，弘扬社会主义新风，发挥党支部在非公有制企业中的不可取代的作用。

公司党支部通过入户、走访，了解职工家庭的生活问题，根据实际情况进行慰问帮扶。从年初以来，为贫困职工家庭拿出的慰问款近万元，仅这一年就为社会、地方公益事业捐款达十几万元。

***公司党委是从工作运行上形成“带”的机制，建立并完善基层党工工作目标管理制度，把工会建设纳入各级党组织工作目标管理体系之中，实行党工工作同部署、同检查、同考核、同表彰，保证各项工作有序、稳步推进。工会积极组织推荐优秀工会工作者作为入党积极分子，从而使党的建设和工会建设互为依托、良性互动，有力推动了党建工作的开展。

针对非公企业的发展态势，我们注重转变活动形式和工作方法，把促进企业健康发展作为党建工作的出发点和落脚点；着力引导广大党员把先进性体现在提高生产效率、推动企业发展上。工会组织发动职工围绕企业发展中的难点问题提合理化建议，围绕提高劳动效率组织劳动竞赛、技能培训、技术攻关等活动，大大提高了广大职工的业务技能素质和参与企业管理的积极性，推动了企业发展，受到了业主的欢迎。

非公企业党组织和工会组织从加强阵地建设入手，为组织开展活动提供物质保障。以此为依托，党工组织联合积极开展丰富多彩的文化体育活动，寓教于乐，陶冶精神情操，培育团队意识，培育企业文化，提炼企业精神，进一步增强了企业的向心力、凝聚力和竞争力。非公企业党组织积极支持工会组织依法履行维权职能，保障职工群众的民主政治权利、劳动就业权益和经济分配利益。党组织依托工会组织实施“送温暖工程”，及时反映职工的呼声和要求，并通过扶贫帮困、募捐救急、劳资调解等，帮助解决职工的实际困难，使广大职工感到党组织和工会组织的关怀和温暖，成为他们心中的“主心骨”和“好娘家”。

近几年来，公司党委注意引导把握发挥作用的着力点，努力增强企业党建工作的活力，把握代表先进生产力的发展要求，围绕企业发展来发挥作用。注意引导党员积极为企业出谋献策，当好企业的信息员。把握住代表最广大人民的利益要求，维护好职工的合法权益。把维护职工的合法权益作为企业党组织发挥作用的一项重要内容，积极发挥党员的表率作用。

经过全体党员干部的奋力拼搏，我们始终以“三个代表”为指导，努力学习实践科学发展观，发挥好党的先锋模范作用，认真坚持“四个一定要”的要求，努力把公司的班子建成开拓创新型班子，务实型的工作作风，乐于奉献，廉洁的党员队伍，为企业的持续发展做出应有的贡献。

第二篇：公司雪域高原区域党建工作

公司雪域高原区域党建工作

近年来，为了进一步加强和改进基层党的建设，公司党委结合实际，在青海五个项目部深入开展了雪域高原区域党建工作，按照整合区域资源、发挥整体优势的指导方针，不断创新党建工作方法，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，提高了企业党建工作科学化水平，构建了公司雪域高原区域工程项目的生产经营和党建工作一体化新格局，打造出了具有公司乃到XXX特色的雪域高原区域党建品牌。

一、发挥整体优势，探索雪域高原区域党建工作思路 随着公司生产经营一体化管理模式的实行，公司确立了“以现场保市场”的经营理念。但雪域高原区域工程项目之间存在党组织互不隶属、行政上互不关联、管理上各自为阵的现状，在联动上呈现资源分散、缺乏沟通、资源优势互补难、品牌创建意识不强。为破解这一瓶颈，公司党委决定以“雪域高原区域党建活动”为突破口，通过加强雪域高原区域党建工作，使得在区域项目经理部党组织共同按照区域党建的统一要求和总体部署，统一步调、紧密配合，以增强基层党组织创新示范、引领先行的能力，以服务和保证区域生产经营，形成雪域高原区域党建工作整体合力，实现区域联动、资源共享、优势互补、发展共进、品牌共创。

二、强化组织建设，提供雪域高原区域党建组织保障 为了进一步推进雪域高原区域党建工作，公司党委结合强

调查和收集整理，并按照《雪域高原区域工程项目党建工作指导委员会章程》，明确组织机构、落实工作职责和开展活动。

二是建立雪域高原区域党建工作联动沟通机制。定期召开工作联系会议，积极主动协调与所在区域地方以及有关部门、成员单位之间的关系，整合区域资源，发挥群体力量，研究解决区域及各成员单位在党建思想政治工作中存在的困难和问题，构建区域工程项目积极参与的党建工作平台，为成员单位创造良好的工作、生产、经营和生活条件，促进成员单位各项工作的全面发展。

三是建立雪域高原区域党建标准化管理机制。按照党建“五化”建设要求，健全雪域高原区域党建工作制度，统一开展区域党建工作，统一开展区域党建主题实践活动，统一开展区域先进党组织、优秀党员评比表彰，形成统一规范的区域党建资料管理台帐，形成统一规范的区域党建管理机制，全面推动工程项目党建标准化管理工作上水平。

四是建立雪域高原区域群团组织参与机制。健全与区域党组织架构相匹配的工会、共青团组织架构，通过党建带工建，党建带团建，确保区域工会组织、共青团组织建设与区域党建工作目标同向、工作同步。区域内成员单位指导工会、共青团等群众组织开展活动，通过组织开展各种形式的活动，做好企业形象宣传，建设企业文化，增强企业活动，提高职工队伍整体素质。

五是建立雪域高原区域党建检查考核机制。按照“年初部

体网络、区域党课、征文演讲、座谈交流、开展党员志愿者服务活动等形式，加强区域党建经验交流与工作探讨，做到互促互进、整体提高。区域内部刊物《旗帜》每半年出一期。

三是加强组织宣传报道。组织区域党建联创共建成员单位开展综合系列宣传报道，重点向青海省交通运输厅、青藏铁路公司组稿宣传，在铁道开发报、研讨与交流、五彩文化以及青海省新闻媒体上进行专题报道。2013年区域项目编发国家级报道12篇，中央级报道21篇，地方路局及卫视报道12篇，局内报道130篇，五彩文化报道44篇。有力宣扬了雪域高原区域项目形象、文化及精神，提升了xx在雪域高原的形象，推进了工程项目生产经管中心工作。

四是开展党员科技创新活动。雪域高原区域项目依托党建工作平台，以工作争先、服务争先、业绩争先为目标，建设了一支责任心强、钻研技术、精通业务、做好本职工作、有良好职业道德、自觉维护企业利益和荣誉的党员队伍。并注重工程项目科技创新活动“四结合”，深入开展党员科技创新活动，做好创新成果总结工作，有力推动科技创新，使工作效率和管理水平得到大幅提升。

五是加强创建成果总结。围绕区域党建联创共建活动，完成“三个一工程”（一本画册、一张光盘、一本文集）。

五、实现三个转变，推进雪域高原区域党建整体提升 在开展雪域高原区域党建活动以来，按照党建“五化”建

第三篇：社区党建事迹

社区党建事迹

XX社区党支部是一个有着180名党员的大家庭，家庭里有许许多多的动人小故事，虽然这些小故事并没有惊天动地，但就是这些点点滴滴，组成一曲曲小小的赞歌，特别是十九大以来，总书记的讲话精神激励着每一位党员，激发他们时刻彰显共产党员的本色，传递社会的正能量，激励着支部党员奋勇向前，再立新功。

今天我们就来讲讲社区的几位党员和他们的故事。

XX同志今年75岁，原来是XX居委会书记，他曾经在居委会战斗和工作近20年，有着丰富的工作经验。退休后，他成为XX社区党支部一名普通的共产党员，他以最快的速度适应了新的身份，并融入于社区党支部这个大家庭之中。

XX同志视力一直不好，尤其是退休后，读书看报都比较困难，但他没有因此作为懈怠的理由，仍然坚持学习，不断提高思想政治素质和自身理论水平，在党支部每次召开地“两学一做”学习中，他从不缺席；每次党员学习时他都带头发言，与同志交流思想和见解，起到了表率作用。尤其是党的十九大以来，他带头学习总书记的讲话精神，认真做好笔记，并积极参加社区的十九大精神微宣讲活动。他说：我们党带领党员适应新形势，我们国家要建设中国特色社会主义，我们就必须不断学习，不断提高，用党的创新理论武装头脑，推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。

退休后XX同志主动加入社区志愿者队伍，为社区建设出谋划策，为支部工作提出许多宝贵的意见和建议。他经常参加社区组织的学雷锋党员活动，他觉得，只要能够有机会为居民做一点好事，自己都愿意参加，出一把力。

他有着乐观向上的生活态度，有着为社区无私奉献的精神，他用言行感染着我们，激励着我们；他以任劳任怨的精神，乐于助人的品质，赢得了广大社区党员和居民的好评；他用自己微不足道的小小故事，传递着社会的正能量。不忘初心，方得始终。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。

下面说的一位党员更是社区元老级的党员，社区成立以来，她就是社区的党员骨干了，接着就为大家讲讲她的故事。

她叫XX，今年已经80岁高龄，也是我们社区一名有着37年党龄的老党员了。虽然年纪大了，但“老当益壮”用在她身上却非常适合，她在社区可谓是身兼数职，既是社区党员志愿者，也是社区居务监督委员会成员，还担任着社区低保民主评议小组成员和楼栋长的职位。她热心为居民服务，谁家有个家长里短的，都愿意找她帮忙，跟她倾诉；她也乐意和居民“扎堆”聊天，闲谈中她会巧妙地对居民进行各种卫生、法制、文明宣讲，并将了解到的社情民意及时反馈给社区居委会。

社区的各项工作，她都热心积极地参与，在创文、创卫和平安硚口创建工作中，她主动要求加入创建宣传志愿者行列，挨家挨户地上门发放创建宣传单，是社区的义务宣传员；在邻里纠纷、家庭争吵中，她耐心地调解各类纠纷，使邻里关系融洽，夫妻和好如初，是社区的义务调解员；在人口调查、网格入户中，她利用自己熟悉居民的优势，主动带领社区工作人员进行调查，是社区的义务调查员。她是不拿工钱的义务服务，但确乐在其中。

她是一名合格地老栋长，是居民的贴心人；更是一名合格地共产党员，是社区的好帮手，是社区与居民之间的桥梁和纽带。她一直保持爱岗敬业的精神，始终保持共产党员本色，牢记党的宗旨，信念坚定，始终保持党员的模范带头作用；心系社区，坚持以一颗真诚的心全心全意地为人民服务；诚恳认真，待人谦和，一心搞好社区各项工作,以自己的实际行动践行了“党员常青”。她总是说：我是一名老共产党员，要更加自觉地坚持党的领导和我国社会主义制度，坚决反对一切削弱、歪曲、否定党的领导和我国社会主义制度的言行；更加自觉地维护人民利益，坚决反对一切损害人民利益、脱离群众的行为；我现在趁着有力气多为社区做点事，为社区工作，为居民义务服务，我认为这是一名共产党员应尽的责任。在她的带动下，社区党员们纷纷亮出党员身份，加入到社区志愿服务队伍中，加入到为社区建设出谋划策中。平凡的故事，平凡的人，不平凡的是一颗颗甘于奉献的心，这一桩桩一件件的小事，像一串串晶莹剔透的珍珠，闪耀着社区党员鲜活的党性魅力。党的十九大以来，更多的故事在社区涌动，更多的感动激励着我们，社区党员们用自己的行动，感染着身边的人，展现了共产党员的风采，谱写了一曲曲动人的共产党员之歌。让我们不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

第四篇：推进区域党建工作

推进区域党建工作 按照杨浦区统一部署，五角场社区（街道）党工委于 2006年 10 月成立。为更好地把体制优势转化为工作优势，进一步提高区域性大党建工作水平，党工委围绕“发挥党组织体制调整的优势，提高党管社会能力”，开展专题调研，进一步理清思路，理顺关系，扎实推进 2007 年社区党建工作。

一、理顺体制，发挥作用，不断夯实工作基础 发挥行政组织党组、居民区党委和综合党委专门化管理的优势，理顺体制，引导各类党组织发挥“四个作用”，把党的工作落到实处。

发挥好协调作用。协调各类组织关系，整合多方资源，积极发挥党组织凝聚党员、群众和社会的作用。围绕“社会性、群众性、公益性”的工作，为各驻区单位提供联动共建的组织载体和工作平台，不断推进“三区融合、联动发展”。

发挥好民主管理作用。对 11 个区职能部门派出机构开展群众测评，建立和完善双重考核、民主管理机制，规范程序和依法办事，接受群众监督，加强自身建设，提高队伍素质。

发挥好凝聚作用。落实“党员责任区”制度，在参与民主自治、引导团队发展中设立党员责任岗，发挥党员在各类组织的先锋模范作用；探索党代表常任制，落实重大工作通报、重要决策参与、走访联系群众等制度。

发挥好参与作用。在居民区文明创建、平安建设等各项重点工作开展中，根据社会组织特点和优势，注重协商动员，调动各方参与的积极性和创造性。推进“两新”组织党建工作的长效机制，建立健全合理有效的工作制度，制定相应的议事规则，切实保障日常工作有章可循、规范运行。

二、抓住机遇，深化拓展，力争实现新的突破 针对新形势下社区党建工作遇到的新情况、新问题和新挑战，着力推进党建工作载体的创新。

创新组织载体。针对各个组织的具体情况创新不同的组织载体，把各种组织紧密团结在基层党组织周围。开发社区党建资源，听取各方意见建议，协调解决有关问题，促进社区党建工作“纵向到底，横向到边”，积极健康向前发展。

创新服务载体。坚持居民区党建活动同居民区建设和管理相结合，坚持居民区党建同居民区日常工作相结合，坚持社区党建同为民办实事相结合，增强党对人民群众的感召力和凝聚力。

创新文化载体。社区党建工作以文化建设为载体，不断提高社区文化的层次，把文化还原于大众。社区文化同家庭文化相结合，社区文化同广场文化相结合，多视角地满足市民求知、求乐、求新、求助的需要。

创新“两新”组织活动载体。突破条块组织关系和党员隶属关系的局限，集聚各种力量、整合各类资源，利用党员服务中心、主题实践活动、党员代表大会等工作平台，不断建立资源共享、事业共创、利益共得的活动载体。

第五篇：2011 区域党建联动共管实施方案

区域党建联动共管实施方案

为提高城市区域党建工作整体水平，努力促进构建“以块为主、条块结合”、资源共享、优势互补的区域化党建新格局，推进街道党建辖区联动共管机制建设，经街道党工委研究，现制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，打破区域界限，打破条块分割，建立健全区域党组织设置、党员教育管理、党员联系服务群众、党内激励关怀帮扶、党组织互帮互助、干部人才交流“六大统筹体系”，推进基层党建区域联动、工作互动，形成基层党建工作“组织共建、党员共管、资源共享”的新格局，实现基层党建优势互补、相互促进、协调发展，为加快科尔沁区又好又快发展提供坚强的组织保证。

二、目标任务

1、形成党组织网格化格局。通过完善街道辖区党工委，全面构建辖区非建制性功能型党组织，形成横向渗透、纵向延伸、整体辐射的基层党组织网络。

2、形成联动的发展模式。通过制定区域发展规划，与辖区单位签订共驻共建协议等方式，推动区域全面发展，建立基层党建服务区域发展、服务辖区居民的联动机制。

3、形成为民服务的辖区党建品牌。通过延伸拓展“一街一品、一区一品”创建活动，吸纳辖区单位党组织共同参与，创建区域特色为民服务党建品牌，以为民服务党建品牌积极促进和谐社区建设。

4、形成党员联管的工作载体。通过分类建立党员信息库，建立在职党员联系制度，开展党员社区志愿服务日、“一进四双”等活动，建立起辖区在职党员、直管党员及其他社区党员联动管理，共同参与社区建设、服务社区居民的有效平台。

5、形成资源共享的共建机制。通过发挥辖区党组织作用，整合区域范围内的组织、场所、工作、人才等资源，推动党建资源和社会资源的集约利用和良性互动。

三、主要措施和进度安排

1、建立完善推进街道党建辖区联动共管的组织体系 完善非建制性街道辖区党工委，建立对区委负责并报告工作制度。以社区党组织为核心，打破单位、行业等界限，吸纳辖区机关、企事业单位党员以及离退休党

员，建立非建制性功能型党组织。功能型党组织要突出功能性特点，本着便于党组织管理、便于党员参加组织生活的原则，按照趣缘、地缘、业缘等特征进行组建、设置，如票友党小组（党支部）、书法协会党小组（党支部）、流动党员党小组（党支部）等，确保覆盖辖区全部党员。各功能型党组织创建工作由街道党工委进行指导、审批。（5月底）

2、建立完善街道党建辖区联动共管的运行机制（1）建立街道辖区党工委全委（扩大）会议制度。每年召开1-2次全委（扩大）会议，由街道辖区党工委常委会主持并报告工作，提出工作任务目标要求以及需要共同研究解决的问题等事宜，交大会审议通过。（12月底）

（2）建立社区党建联席会议制度。以社区党组织为核心，由社区党组织牵头组建社区党建联席会，吸纳驻区单位党组织为成员单位，并报街道党工委备案管理。由社区党组织主持，每季度召开一次党建联席会议，协调相关事项，研究推进工作。每次会议事先确定主题，由成员单位轮流承办。（11月底）

（3）建立项目共建协议制度。由街道辖区党工委常委会根据街道和社区的实际提出共建项目，与辖区单位

协商确定，并签订共建协议。要将共建协议上报至街道党办。（5月底）

（4）建立为民服务党建品牌联创制度。延伸拓展“一街一品、一区一品”为民服务党建品牌创建活动，通过街道、社区与驻区单位共商、共建等方式，丰富原有党建品牌内容，增强区域内涵，形成区域特点突出、发挥作用明显，能够推动街区发展、服务街区居民的区域党建精品。年内实现全部党建品牌区域化。（10月底）

（5）建立党员联管制度。在街道建立党员服务中心，并分类建立直管党员、在职党员、离退休党员、流动党员以及特长党员信息库，明确任务事项，强化服务功能。社区要建立党员服务站，并设立相应的信息库和服务项目。建立在职党员联系制度，制作在职党员联系卡，到社区党员服务站报到，参与社区建设；建立共产党员社区志愿服务日制度，开展认养绿地、义务宣讲、义务巡防、困难帮扶等便民活动。全面开展“一进四双”活动，即在职党员进社区，实现双向交流、双向管理、双向监督、双向服务，达到社区和驻区单位党组互联互动互助的目标。同时，建立健全社区在职党员居住地登记、党员志愿服务和双向联系反馈制度。（12月底）

（6）建立区域考核制度。将街道党建辖区联动共管

工作纳入党建考核体系，设立考核目标。对推动区域化党建工作成效显著的社区、辖区单位党组织及个人，街道将进行表彰奖励；对不参与、不支持、工作落实不到位的党组织及个人，将予以通报批评，并与相关负责人谈话；对市、区属单位及驻区中区直单位，将考核情况及评价意见报区委组织部备案，并同时报送其上级组织。（12月底）

四、组织领导

1、要明确任务，落实责任。各社区党组织要高度重视街道党建辖区联动共管机制建设工作，按照实施方案的要求，结合各自实际，制定目标明确、任务具体、措施可行的实施方案，发挥好领导核心作用。要建立社区党组织书记负总责、具体人员抓落实的责任体系，街道党工委将适时对此项工作的开展、推动情况进行指导检查，对工作思路不宽、办法不多、步子不大，对实施方案落实不到位、推进区域化党建工作不利的社区“一把手”进行谈话。

2、要真抓实干，确保实效。要充分认识建立联动共管机制对推动区域化党建工作的重要意义，深入调研、狠抓落实，做到真懂、真做、真有实效。真懂，就是要深入研究和领会联动共管机制的性质、内容、意义，能

够有效指导和推进党建工作；真做，就是要深入实地调查摸底，全面了解掌握辖区单位的实际状况，包括人才资源、场地资源、单位性质、特长党员等等，主动与驻区单位对接、洽谈、协商，严格按照实施方案的要求，按时、保质、保量创造性的抓好落实；真有实效，就是能够促进街道社区党建工作水平的提升，确保能够推动街道区域发展、服务居民群众。

３、督查推进，强化考核。街道党政办将采取不定期巡查、随机抽查、明察暗访等形式，加大督查检查力度，促进基层党建联动共管工作扎实推进。结合社区考核，每季度对此项工作进行检查指导。把区域党建联动共管工作，纳入社区党建工作目标责任考核，并作为考核社区工作实绩的重要内容。